员工文体活动室管理制度
公司员工活动室管理制度
第一章总则第一条为丰富公司员工的文化生活，提高员工的身心健康，营造积极向上的企业文化氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工活动室的管理和使用。
第三条员工活动室的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保活动室的正常、有序运行。
第二章活动室设施与使用第四条员工活动室设施包括但不限于：健身器材、图书阅览区、休闲娱乐区、多功能厅等。
第五条员工活动室的使用时间：1. 工作日：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00；2. 周末及法定节假日：全天开放。
第六条员工活动室的使用规则：1. 未经允许，不得擅自进入活动室；2. 使用活动室时，应爱护公共设施，不得损坏；3. 保持活动室内的环境卫生，不得乱扔垃圾；4. 严格遵守活动室内的规章制度，不得大声喧哗、酗酒、赌博等；5. 使用健身器材时，应按照说明操作，注意安全；6. 使用图书阅览区时，不得随意带走书籍，需办理借阅手续；7. 多功能厅用于举办公司内部活动，需提前向相关部门申请。
第三章活动室管理第七条员工活动室由行政部门负责管理，具体职责如下：1. 制定活动室管理制度，并组织实施；2. 定期检查活动室设施，确保其正常使用；3. 对活动室内的环境卫生进行日常维护；4. 定期对活动室进行消毒，确保员工健康；5. 负责活动室内的安全保卫工作；6. 对违反活动室管理规定的行为进行处罚。
第八条员工活动室管理人员应具备以下条件：1. 具有良好的思想品质和职业道德；2. 熟悉活动室设施的使用和维护；3. 具备较强的组织协调能力；4. 具有较强的责任心和服务意识。
第四章奖惩第九条对在活动室管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十条对违反活动室管理规定的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
公司文体室管理制度
公司文体室管理制度第一章总则第一条为了促进公司员工身心健康，丰富员工文体生活，提高员工凝聚力和团队合作能力，公司设立文体室，并制定本管理制度。
第二条文体室是公司提供给员工休闲娱乐、文体锻炼、交流互动的场所，是公司文化建设和关爱员工的具体措施。
第三条文体室管理委员会负责文体室的日常管理工作，成员由公司相关部门领导和员工代表组成，每年选举一次。
第四条文体室管理委员会负责制定文体室开放时间、活动安排、设备维护等管理规定，并定期向公司领导汇报工作情况。
第五条公司员工可以通过预约制度使用文体室，每次使用时间不得超过2小时，必须提前向文体室管理员预约。
第六条公司员工在使用文体室时必须遵守管理规定，维护文体室设备设施的整洁和安全，严禁在文体室内吸烟、酗酒、赌博等违规行为。
第七条文体室管理委员会有权根据公司实际情况对管理规定进行调整和补充，经公司领导批准后生效。
第二章文体室设备设施管理第八条文体室内设有健身器材、乒乓球台、台球桌、休闲区等设备设施，必须合理使用，爱护公物。
第九条健身器材使用完毕后必须擦拭干净、归位，不得私自更改器械设置。
第十条乒乓球、台球等桌游设备使用完毕后必须整理好球杆、球等配件，归还给管理员。
第十一条休闲区内设有桌椅、沙发、茶水等，使用完毕后必须将物品归位，保持整洁。
第十二条文体室管理员负责设备设施的维护保养和定期检查，发现故障及时报修。
第十三条文体室设备设施的损坏或遗失由责任人承担相应赔偿责任。
第三章文体活动管理第十四条公司每月组织至少一次文体活动，如篮球赛、羽毛球比赛、健身讲座等，旨在鼓励员工积极参与，展示员工风采。
第十五条文体活动由文体室管理委员会负责组织策划、活动安排、奖品设置等，确保活动顺利进行。
第十六条参与文体活动的员工必须遵守规则，尊重裁判和对手，不得采取不正当手段获取胜利。
第十七条文体活动中发生的意外事故，由公司配备专业医疗人员及时处理，确保员工安全。
第十八条参与文体活动的员工因在活动中受伤、受惊等情况，公司将给予相应补偿和关爱。
职工文体活动室管理制度(三篇)
职工文体活动室管理制度职工文体活动室是为了丰富职工的文体生活而设立的场所，为了保障活动室的正常运营和文体活动的顺利进行，制定了以下管理制度：1. 使用规定：职工可以提前预约使用活动室，预约应遵守“先到先得、先预先得”原则。
预约使用时间不得超过2个小时，每天最多预约2次。
活动室使用完毕后，应及时清理整理。
2. 场所卫生：使用人员应保持活动室的卫生清洁，使用完毕后应清理垃圾、整理物品，并及时关闭灯、电器等设备。
3. 设备设施：使用者在使用活动室的设备设施时应注意安全使用，遵守使用规定，禁止私自调整设备设置或未经授权使用设备。
4. 安全注意事项：使用者在活动室内应注意安全，严禁吸烟、喧哗、酗酒、赌博等违反规定的活动，不得私自带入危险物品。
5. 文明行为：使用者在活动室内应保持良好的行为习惯，不得打闹、打架等干扰他人正常活动的行为，维护好良好的活动环境。
6. 管理监督：活动室设有负责人进行管理和监督使用情况，如有违反规定的行为，将取消使用资格，并进行相应的处理。
7. 非法活动禁止：活动室禁止进行非法、反动、暴力等违法活动，一经发现将立即报警处理。
8. 维护设施：使用者应爱护活动室内的设施和物品，如有损坏或遗失，需进行赔偿。
上述制度的具体执行办法和管理细则由相关职工会或管理部门负责制定和执行，并且对职工进行宣传教育，加强管理和监督，确保文体活动室的正常运营和职工的身心健康。
职工文体活动室管理制度（二）第一章总则为了有效管理职工文体活动室，搭建良好的员工文化交流平台，增强员工身心健康和团队凝聚力，特制定本管理制度。
第二章职工文体活动室的使用范围和时段1. 职工文体活动室主要面向全体公司职工开放。
2. 职工文体活动室可供进行多种文体活动，如乒乓球、羽毛球、健身运动、桌球等。
3. 职工文体活动室的开放时间为工作日下班后、节假日和休息日全天开放。
第三章使用要求1. 使用职工文体活动室的员工需提前预约，不接受临时请求。
职工文体活动室管理制度范文（三篇）
职工文体活动室管理制度范文1. 活动室使用范围- 职工文体活动室仅供公司职工参与文体活动使用，如运动、健身、休闲等。
- 活动室不允许用于商业活动或其他违反公司规定的目的。
2. 预约规定- 职工需提前预约活动室使用时间，每次使用时间不超过2小时。
- 预约应提前至少48小时，并按照“先到先得”的原则。
3. 使用规范- 使用活动室前，职工应填写使用登记表，并遵守活动室使用规则。
- 职工应文明使用活动室设备和器材，保持良好的活动环境。
- 活动室内禁止吸烟、饮酒，禁止携带危险物品进入。
- 活动室内如需使用音响设备或其他大声喧闹器材，需提前向负责人申请，并遵守规定的使用时间和音量要求。
4. 清洁和维护- 使用活动室后，职工应自觉保持卫生清洁，及时清理使用过的物品和垃圾。
- 活动室设备损坏或有异常情况需及时向负责人报告，不得私自维修或更改任何设施。
5. 安全保障- 在活动室内发生意外伤害的，公司将保障职工合法权益，并对违规行为进行相应处理。
- 使用活动室期间，职工应注意自身安全，不进行可能危险的活动。
6. 备注事项- 职工应遵守公司其他相关规定，并配合活动室管理人员的工作。
- 职工应爱护活动室设施，不得损坏或擅自带走室内物品。
7. 管理措施- 对于违反活动室管理制度的行为，公司将按照公司相关规定和程序进行处理，包括警告、停用活动室使用权、扣除相应积分或加入黑名单等。
以上为职工文体活动室管理制度的主要内容，具体执行细则和调整细节可根据公司的实际情况进行相应制定和调整。
职工文体活动室管理制度范文（二）一、活动室的使用范围活动室是为了满足职工丰富业余文化生活、促进员工间交流和沟通的需要，具体使用范围如下：1. 文化娱乐活动：包括但不限于演讲、讲座、朗诵、舞蹈、歌唱、戏剧等文艺活动。
2. 体育健身活动：包括但不限于乒乓球、羽毛球、游泳等体育项目的锻炼。
3. 学术交流活动：包括但不限于学术研究报告会、学术讲座、经验分享等。
公司文体场所管理制度
第一章总则第一条为了丰富员工的业余文化生活，提高员工身心健康，营造积极向上的企业文化氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有文体场所，包括健身房、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室等。
第三条本制度旨在规范文体场所的管理和使用，确保文体活动的有序进行，提高文体场所的使用效率。
第二章场地管理第四条公司文体场所由综合管理部负责管理，负责场地设施的维护、保养和清洁工作。
第五条文体场所的开放时间根据公司实际情况和员工需求进行合理安排，并予以公告。
第六条文体场所内设施设备应保持完好，如有损坏，使用者应立即报告，由综合管理部负责维修。
第七条未经许可，任何单位或个人不得擅自改变文体场所的结构和功能。
第三章使用规定第八条公司员工凭工作证或有效证件免费使用文体场所。
第九条使用文体场所时，应遵守以下规定：（一）爱护公共设施，不得随意损坏或丢弃垃圾；（二）穿着运动鞋进入运动区域，避免穿着高跟鞋、皮鞋等可能损坏场地的鞋类；（三）按照规定时间使用场地，不得占用他人活动时间；（四）在运动过程中，注意安全，避免发生意外伤害；（五）使用健身器材时，应按照操作说明进行，避免误操作造成伤害；（六）使用乒乓球、台球等设施时，应保持场地整洁，不得随意摆放物品；（七）遵守场地规则，不得进行任何违反公序良俗的活动。
第十条使用文体场所时，如发生意外事故，应立即报告给管理人员，并积极配合处理。
第四章监督检查第十一条综合管理部负责对文体场所进行定期检查，确保场地设施完好、卫生清洁。
第十二条对违反本制度规定的行为，管理人员有权予以制止，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
第五章附则第十三条本制度由公司综合管理部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
职工文体活动室管理制度(3篇)
职工文体活动室管理制度为丰富员工业余文化生活，促进和加强员工之间的交流，公司特设员工文体活动室。
现制定相关管理制度如下，请广大员工遵照执行。
一、文体活动室由综合管理部负责日常管理。
二、文体活动室的开放时间为：工作日中午12：00—14：20，工作日下午17：50-18：50。
活动人员须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长。
三、文体活动室主要为内部员工服务，原则上不对外开放。
如需邀请外部人员参与活动，需经公司负责人同意方可进入。
四、凡在活动室活动者，须遵守活动规则，讲究文明礼貌，注意公共卫生。
不随地吐痰、乱丢垃圾；不在室内争吵打闹，不大声喧哗；不在墙壁、地面、球台上涂抹乱画；不在室内吸烟、酗酒；不在室内进行____等违法活动。
以上情况一经发现，取消其以后使用活动室的权利。
五、活动室内一切设施、设备、器具，仅供就地使用，不得随意挪动或带出。
否则，将按照带出设备、器具的实际价格给予相应罚款。
六、活动人员须按照设施、设备、器具使用规则安全使用，使用完毕须归放原处。
活动人员须爱护室内设施、设备、器具，如有人为损坏，照价赔偿。
七、请自行保管好随身携带的物品，尽量避免携带贵重物品或现金，禁止携带危险品进入。
八、活动人员离场时，须切断电源、关闭门窗。
职工文体活动室管理制度（二）为了丰富中心职工的业余文化生活，开展多种形式和健康向上的文化体育活动，增强职工的身体素质，特制订本制度。
一、职工文体活动室是中心全体干部职工开展精神文明建设，开展各项文体活动，促进全民健身的阵地，是陶冶情操，促进团结，增加友谊，强身健体的公共场所，是开展互相学习、交流经验、共同提高的园地。
二、职工文体活动室是本公司员工健身活动的场所，谢绝公司外部人员进入。
为预防安全事故发生，员工子女严禁进入活动室，严禁带儿童、幼儿进入房间，以防受到意外伤害。
三、自觉爱护室内活动器材，严禁随意搬动、拨弄器具，如人为损坏则照价赔偿。
四、保持室内整洁卫生，不乱扔废弃物、纸屑，不随地吐痰，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在室内吸烟。
职工活动中心管理制度(6篇)
职工活动中心管理制度为提高职工身心健康水平，积极开展全民健身运动，丰富业余文化生活，创建和谐企业，让活动中心成为企业精神文明建设的重要窗口，特制定以下制度：一、严格遵守集团作息规定，上班时间内禁止在活动中心内进行健身活动。
二、进入活动中心人员要爱护室内环境卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾。
活动中自带的运动鞋及相关物品，在活动结束必须及时带走，禁止遗留在活动中心内。
三、坚持安全第一，量力而行的原则。
参加活动者应视身体健康状况量力而行，注意人身安全、不宜过劳过累，确保身心健康，如出现安全事故由个人负责。
四、爱护公共财物。
严禁随意拆卸、挪动健身器材和其他设备；活动中心所属的各类活动器材及相关物品不得擅自带出。
五、认真阅读健身器材使用说明书，严格按照操作规程使用。
在器材使用过程中，发现健身器材发生故障或损坏，应立即报告相关管理人员。
六、活动结束后，应将活动器材归回原位，摆放整齐，出门时关好器材电源、空调、电灯及门窗。
____年____月职工活动中心管理制度（2）旨在规范和管理公司内部的职工活动中心，提供一个良好的活动环境，增强员工的归属感和团队凝聚力。
以下是一个职工活动中心管理制度的基本内容：1. 职工活动中心的设立和用途：- 公司设立职工活动中心，为员工提供进行各类文体活动的场所。
- 职工活动中心主要用于举办员工庆祝会、文娱活动、培训、会议、运动等。
2. 职工活动中心的管理机构：- 职工活动中心设立管理委员会，由公司领导和相关部门负责人组成。
- 管理委员会负责制定职工活动中心的年度计划、预算、管理规定等，并监督职工活动中心的日常运行。
3. 职工活动中心的使用管理：- 职工活动中心的使用由管理委员会负责调配和管理，员工需要提前申请使用，并遵守规定的使用时间和场地。
- 员工使用职工活动中心时需遵守秩序，爱护场地设施，并在活动结束后及时清理，恢复原状。
- 职工活动中心不得用于商业活动或其他违反公序良俗的行为。
4. 职工活动中心经费管理：- 公司将为职工活动中心的维护、运行和活动提供有限的经费支持。
职工文体活动室管理制度
职工文体活动室管理制度职工文体活动室是为了满足职工身心健康的需求而设立的，具有丰富多样的功能和服务，管理制度的建立和执行对于保障文体活动室的有序运行和良好氛围至关重要。
下面将介绍职工文体活动室管理制度，包括活动室的使用规定、预约制度、管理责任和安全保障等内容。
一、活动室的使用规定1. 使用范围：职工文体活动室仅限职工使用，不得向外借或出租。
2. 使用时间：活动室的使用时间为工作日下班后至晚上10点，周末和节假日全天使用。
3. 使用方式：职工可通过提前预约的方式使用活动室，按照公平、公正、公开的原则，以保证每位职工都能够享受到公平的资源分配。
4. 使用限制：职工在使用活动室时应保持良好的秩序和纪律，不得进行影响他人正常活动的行为，如大声喧哗、乱扔垃圾等。
5. 使用费用：使用职工文体活动室不收取任何费用，但使用者需自愿承担自身损失的责任。
二、预约制度1. 预约方式：职工可通过在线预定系统或前台预约的方式进行活动室的预约，预约时间原则上需要提前48小时提交。
2. 预约时限：每位职工每月可预约的活动室时间为20小时，如有特殊情况，需提前向管理部门申请。
3. 取消预约：如需取消已预约的活动室时间，需提前24小时通知管理部门，否则将影响其他职工的使用。
4. 优先权安排：活动室的优先使用权按照“先订先得”的原则执行，但为了公平起见，每个职工每月优先使用时间不得超过10小时。
三、管理责任1. 管理部门：公司将设立专门的管理部门负责文体活动室的管理和维护，负责活动室的预约系统的维护、日常清洁和设备的维修等工作。
2. 工作人员：活动室设有专职工作人员，负责检查和核实预约系统中的预约情况，引导职工按规定使用活动室。
3. 安全管理：工作人员负责活动室的安全管理工作，如防火、防盗等工作，建立相应的安全管理制度，确保职工在活动室内的人身安全。
四、安全保障1. 消防安全：活动室内应设置消防器材，并经常检查其有效性。
禁止在活动室内使用明火，烟花爆竹等危险物品。
公司文体活动室管理制度
第一章总则第一条为加强公司文体活动室的管理，提高员工身心健康，丰富员工文化生活，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司文体活动室的日常管理、使用和活动组织。
第三条文体活动室应坚持公开、公平、公正的原则，为全体员工提供优质、便捷的服务。
第二章管理机构第四条公司成立文体活动室管理小组，负责文体活动室的全面管理工作。
第五条管理小组由公司领导、人力资源部、行政部门、工会等相关部门人员组成。
第六条管理小组的主要职责：1. 制定文体活动室的管理制度及实施办法；2. 监督文体活动室的日常管理工作；3. 组织文体活动，丰富员工文化生活；4. 协调解决文体活动室管理中的问题。
第三章使用规定第七条文体活动室的使用对象为公司全体员工。
第八条使用文体活动室需遵循以下原则：1. 尊重他人，爱护公共设施；2. 按时签到、签退，遵守活动规则；3. 保持室内卫生，不得乱扔垃圾；4. 不得在室内吸烟、饮酒、喧哗；5. 不得擅自改变室内设施布局。
第九条使用文体活动室需办理以下手续：1. 员工凭工作证或身份证办理使用手续；2. 员工填写使用登记表，注明使用时间、活动内容等；3. 管理人员审核登记表，确认无误后发放活动室钥匙。
第十条使用文体活动室结束后，需办理以下手续：1. 员工归还活动室钥匙；2. 员工填写使用登记表，注明使用时间、活动内容等；3. 管理人员检查室内设施，确认无损坏后，办理签退手续。
第四章活动组织第十一条管理小组负责组织各类文体活动，包括但不限于：1. 举办运动会、比赛、文艺晚会等；2. 开展各类讲座、培训活动；3. 组织员工旅游、拓展训练等。
第十二条活动组织需遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，符合社会主义核心价值观；2. 结合公司实际，满足员工需求；3. 确保活动安全、有序、文明；4. 丰富员工文化生活，提高员工凝聚力。
第五章责任与处罚第十三条对违反本制度的行为，由管理小组进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
2024年职工文体活动管理制度范文
职工文体活动管理制度范文职工文体活动管理制度篇1第一章总则第一条职工文体工作要紧紧围绕企业经济建设这个中心工作，结合公司的实际情况，开展科学、文明、健康、向上的文体活动，丰富多彩，富教于乐。
第二条工作重点要放到基层，文体部要认真指导，组建各种运动队和协会，通过活动增强广大职工的体魄，增强企业的凝聚力，使职工以旺盛的精力和热情做好本职工作。
第二章群众文化，职工文体工作具体内容第三条抓好工会活动阵地，发挥俱乐部活动阵地作用，使更多的人受到教育和启迪。
第四条成立公司艺术团，坚持业余志愿的原则开展各项活动。
以文艺节目形式注重塑造“大无缝人”典型形象，扩大激励鼓舞作用。
反映职工的精神面貌和新人新事。
第五条运用文化活动阵地举办“赞公司，树主人翁风采”美术、书法、篆刻等展览活动。
第六条结合市总工会和公司的实际情况，积极组织基层工会开展健康有益的文艺活动，举办声乐、器乐、舞蹈、健美操、交谊舞等培训班，培养基层工会文艺骨干力量，定期举行公司文艺汇演，在各项文艺活动中不断发现培养各类文艺人才，为活跃职工文化生活服好务。
第七条加入中国冶金体协组织，并成立公司体协组织，各二级单位成立体协分会。
第八条成立公司足球队及各种体育代表队，棋类、龙舟代表队，田径代表队。
公司职工体育运动队是职工业余体育群众团体，在文体部直接领导下开展各项活动，代表公司参加全国冶金体协、市体育比赛。
为公司争夺荣誉。
第九条贯彻落实职工体育工作目标考核记分评比办法，半年予评，一年一总评，并向市推荐市级先进，抓好典型以点带面，树立样板，总结经验，表彰先进。
第十条举办体育专项裁判员培训班，并考核合格后定级发证章、证书。
第十一条公司工会及二级单位工会要搞好企业文化职工文体工作的建档，建卡、造表、造册工作，建立健全各项文体工作的规章制度，使工作达到规范化，制度化。
第三章附则第十二条本办法解释属集团公司工会。
第十三条本办法自下发之日起执行，一九九五年二月发布的“公司群众文化，职工文艺，体育工作的管理办法”同时废止。
活动室日常管理制度（精选6篇）
活动室日常管理制度（精选6篇）活动室日常管理制度（精选6篇）在现在的社会生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的活动室日常管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
活动室日常管理制度1职工活动室是我处丰富职工文化生活的重要场所，为了管好、用好职工活动室，特制定本管理办法。
一、进入职工活动室的规定1、职工活动室仅供本处职工业余时间娱乐，非本处职工不得随意入内。
2、职工活动室内保持卫生清洁，禁止随地吐痰，乱扔垃圾，禁止大声喧哗，要讲文明礼貌。
每天打扫一次卫生，由专人负责。
3、进入职工活动室娱乐的人员，要爱护室内的一切活动设施，凡属个人原因造成丢失或损坏设施的除照价赔偿外，并处以两倍罚款，情况严重的要追究其责任。
4、禁止利用娱乐工具进行赌博。
5、娱乐活动终止后，要自觉把器械摆放整齐、归位，不得私自把训练器材拿出室外使用。
6、树立节约型的娱乐观，在冬季和夏季活动使用空调，必须关好门窗，节约能源。
7、门钥匙由专人负责保管，不得外借，其他人员不得私自配制，保管钥匙的人要对室内财产负全部责任。
8、贵重物品原则上不外借，如特殊情况需外借，需经分管领导批准，办理借用手续，方可借出，并限期归还。
9、离开之前关好门窗，切断电灯、电扇、空调等电源，保证设备安全。
10、办公室负责设备保管，所有购买的物品要登记入帐，财物由专人负责管理。
二、开放时间除节假日之外，每天上午：8：30——11：30下午2：30——4：30晚上：7：30——10：30本办法自2009年1月1日起实行，由办公室负责解释。
活动室日常管理制度2司员工活动中心始建一九九八年九月，于一九九九年春节前夕正式投入使用，活动中心集文化、娱乐、学习、锻练、休闲于一身，设有彩电、影碟机、卡拉OK、乒乓球台、桌球案、健身器材和小型图书馆，是供公司员工学习、娱乐的场所，为了不断地改善员工的生活条件，丰富员工的业余文化生活，加强后勤工作的管理，特定如下管理制度。
公司活动室管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司活动室的使用，提高活动室的使用效率，丰富员工的文化生活，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工及临时来访人员。
第三条公司活动室是公司为员工提供休闲娱乐、学习交流的场所，旨在营造积极向上的企业文化氛围。
第二章活动室设施与布局第四条活动室应设置以下基本设施：1. 休息区：提供舒适的座椅、沙发等休息设施，以及必要的茶水供应。
2. 休闲区：配备电视、音响、投影仪等设备，用于观看电影、举办小型活动等。
3. 学习区：提供书籍、报纸、杂志等阅读材料，以及必要的桌椅。
4. 活动器材区：根据需要配备体育器材、棋牌桌等。
5. 办公区：提供电脑、打印机等办公设备，供员工进行工作或学习。
第五条活动室布局应合理，确保各功能区域之间相互独立，互不干扰。
第三章使用规定第六条活动室开放时间：1. 工作日：上午8:30至下午18:00。
2. 周末及法定节假日：上午9:00至下午17:00。
第七条使用活动室需遵守以下规定：1. 预约制度：员工需提前一天向活动室管理员预约使用时间，预约成功后按约定时间使用。
2. 爱护设施：使用活动室设施时，应注意爱护，不得随意损坏。
3. 禁止吸烟：活动室内严禁吸烟，违反者将被追究责任。
4. 保持卫生：使用活动室后，应保持室内整洁，如有垃圾应放入垃圾桶。
5. 限制人数：活动室容纳人数有限，使用时不得超过规定人数。
6. 遵守秩序：活动室内保持安静，不得大声喧哗，影响他人。
第八条以下情况不得使用活动室：1. 用于私人聚会、宴请等非公司活动。
2. 用于开展商业活动或任何可能损害公司利益的活动。
3. 用于违反法律法规、公司规章制度或公序良俗的活动。
第四章管理与维护第九条公司设立活动室管理员，负责活动室的日常管理工作。
第十条管理员职责：1. 负责活动室的日常清洁、消毒工作。
2. 管理活动室设施，确保设施完好。
3. 负责活动室的使用登记和预约管理。
4. 维护活动室的安全，及时报告安全隐患。
文体娱乐室管理制度（5篇）
文体娱乐室管理制度文体娱乐室专为村内居民设立，为全村居民拓宽休闲领域，自娱自乐的活动阵地，为使本室活动正常开展，有益广大居民身心健康，特订出如下制度，望大家自觉遵守。
1、开放时间：每天上午8：00—11：30，下午2：30—10：00。
2、室内不得抽烟，不得随地吐痰，不得乱丢果皮纸屑，自觉讲究公共卫生，保持室内清洁。
3、活动规定。
严格按照活动安排，在活动时间内不得争吵，不得喧哗，排练活动，文明有序。
4、爱护公共财务，活动要爱护音箱、乐器、家庭影院等器材，活动结束时，要清点装箱归还。
5、娱乐室工作人员负责做好室内各种用具的保管收发，不得外借或丢失损坏。
开放时间结束，务必关好水电门窗，确保安全。
图书室管理制度图书阅览室是广大群众读书学习的公共场所，为加强管理，更好地发挥作用，凡进入图书室的群众必须自觉接受管理员的管理，认真遵守以下规定：一、爱护公共设施，不准在墙壁、书桌、书橱、门窗等上面乱写、乱涂、乱划，损环公物要照价赔偿。
二、爱护光盘或书籍，不准损坏光盘，不准在图书上随便涂抹、撕页，保持图书完整整洁。
光盘或书籍用后自觉放回原处。
三、不准在阅览室内打闹，大声喧哗。
四、爱护公共卫生，不准在室内随地吐痰，乱扔烟头、果皮、纸屑，保持室内整洁。
五、凡借阅光盘或书籍，须经管理员同意，并履行好借阅手续，按时归还，不准私自将图书或光盘带出阅览室。
六、群众可在自愿的基础上，将自己收藏的图书捐赠出来，提供给广大群众阅读。
以上规定，请自觉遵守。
图书借阅制度为丰____民文化生活，提升农民整体文化素养，确保各类图书发挥有效的作用，特制定图书借阅制度。
一、每天开放时间从9：00－17：00(借书、还书时间)。
二、借阅人员必须接受管理员的管理，爱护公共设施，不准在墙壁、书桌、书橱、门窗等上面乱写、乱涂、乱划，损坏公物要照价赔偿。
三、凭图书借阅证办理借书手续，办理借书证需持个人____，并做好登记。
四、报刊、杂志限在阅览室阅读，概不外借，阅读完毕后请自觉放回原位。
文体活动室管理制度
文体活动室管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业员工活动室管理制度
第一章总则第一条为加强企业员工活动室的管理，提高员工生活质量，丰富员工业余文化生活，增强企业凝聚力，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工活动室的管理。
第三条员工活动室应遵循安全、文明、和谐、实用的原则，为员工提供舒适、健康的休闲场所。
第二章活动室设施与使用第四条员工活动室应配备必要的设施，包括但不限于以下内容：1. 休闲桌椅、沙发等；2. 电视、音响等娱乐设备；3. 书架、书桌等学习用品；4. 空调、风扇等降温设备；5. 洗手间、饮水机等生活设施。
第五条员工活动室的使用应遵循以下规定：1. 严格遵守活动室使用时间，不得占用休息时间；2. 不得在活动室内吸烟、饮酒、大声喧哗；3. 保持活动室环境卫生，不乱扔垃圾；4. 使用设施设备时，注意安全，爱护公物；5. 遵守活动室内部秩序，尊重他人权益。
第六条员工活动室的使用流程：1. 员工凭工作证或身份证进入活动室；2. 按照规定区域使用设施设备；3. 使用完毕后，将设施设备归位，保持整洁；4. 退出活动室时，关闭电源、水源，确保安全。
第三章活动室管理与维护第七条活动室的管理人员应负责以下工作：1. 制定活动室使用规定，监督执行；2. 定期检查活动室设施设备，确保正常运行；3. 负责活动室的清洁卫生；4. 处理活动室内的突发事件。
第八条活动室设施设备的维护：1. 活动室设施设备应定期进行检修，确保安全可靠；2. 如有损坏，应及时上报，由管理人员负责维修或更换；3. 员工在使用过程中发现设施设备问题，应立即报告管理人员。
第四章奖惩与监督第九条对违反本制度的行为，将进行以下处理：1. 警告：对违反规定情节较轻的，给予口头警告；2. 纪律处分：对违反规定情节较重的，给予相应的纪律处分；3. 追究责任：因违规使用设施设备造成损失的，依法追究责任。
第十条对遵守本制度、表现突出的员工，给予表扬和奖励。
第十一条员工活动室的监督工作由企业工会、行政部门及活动室管理人员共同负责。
职工文体活动室管理制度
职工文体活动室管理制度
职工文体活动室是为了丰富职工的文体生活，提供一个放松休闲的场所。
为了保证活动室的良好管理和有效利用，制定以下管理制度：
1. 使用范围：活动室仅供公司职工及其家属使用，禁止外部人员进入。
2. 使用时间：活动室每天开放时间为上午8点至晚上10点，使用者应在开放时间内进行活动，不得超时。
3. 预约制度：职工需提前预约活动室使用时间，预约后需要提供有效员工证件号进行登记。
4. 使用规则：
a. 使用者应保持良好秩序，不得进行任何形式的赌博、娱乐性质的活动。
b. 不得在活动室内吸烟、喧哗等影响他人的行为。
c. 不得擅自临时调整、移动活动室内的设备及家具。
d. 不得将活动室内的物品带出或损坏。
5. 设备维护：使用者应爱护活动室内的设备、器材和家具，离开时要保持整洁和良好状态。
6. 安全注意事项：
a. 禁止在活动室内进行危险性较大的活动，如打火机、烟花爆竹等。
b. 使用者应遵守活动室的安全规定和消防安全措施，如发现异常情况应及时报告。
7. 管理责任：公司指定专人负责活动室的管理和维护，负责检查设备、器材和场地的安全情况，并及时处理报修、维护等事宜。
8. 违规处罚：对于严重违反活动室管理制度的行为，公司有权采取相应的纪律处分措施。
以上制度是为了保证职工能够安全、有序地使用活动室，增加职工的文体生活和团结凝聚力。
同时，使用者也需自觉遵守制度，共同营造一个良好的活动环境。
员工娱乐活动室管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工凝聚力，增强团队协作精神，营造积极向上的工作氛围，特设立员工娱乐活动室。
本制度旨在规范员工娱乐活动室的使用和管理，确保活动室的安全、有序、高效。
第二条本制度适用于公司全体员工，员工应自觉遵守本制度的规定。
第二章活动室设施与使用第三条员工娱乐活动室应配备以下设施：1. 电视、音响设备；2. 游戏机、桌球、乒乓球等娱乐设施；3. 饮用水、茶具等；4. 足够的座椅和休息区。
第四条活动室的使用原则：1. 自愿原则：员工可根据个人兴趣和需求，选择合适的活动进行；2. 公平原则：活动室资源分配公平，人人有参与的机会；3. 安全原则：活动过程中注意安全，遵守操作规程，防止意外事故发生。
第五条活动室的使用时间：1. 工作日18:00至20:00；2. 周末及法定节假日全天开放。
第六条活动室的使用流程：1. 员工需在活动室使用前，向管理员登记姓名、部门、联系方式；2. 活动结束后，及时清理场地，归还设施；3. 不得在活动室内吸烟、饮酒、喧哗，保持环境整洁。
第三章活动室管理第七条活动室管理员职责：1. 负责活动室的日常管理，确保设施完好；2. 负责活动室的卫生清洁；3. 负责活动室的钥匙保管；4. 监督员工遵守活动室使用规定。
第八条活动室维护：1. 每月对活动室进行一次全面检查，确保设施安全；2. 定期对活动室进行清洁、消毒；3. 对损坏的设施及时维修或更换。
第四章奖励与处罚第九条对积极参与活动室活动的员工，公司给予一定的奖励；第十条对违反本制度规定的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处罚。
第五章附则第十一条本制度由人力资源部负责解释；第十二条本制度自发布之日起实施。
【注】本制度可根据实际情况进行修订。
职工文体活动室管理制度
职工文体活动室管理制度一、总则为了提供一个良好的工作环境和促进员工的身心健康，公司特制定本管理制度。
二、活动室的使用范围和时间活动室为全体员工共用，用于进行文体活动、休息和娱乐等。
活动室的使用时间为每天8:00-22:00。
三、活动室的管理1.活动室的管理者由公司指定，负责活动室的日常运营和管理。
2.管理者负责维护活动室的设备设施的正常使用，及时解决设备设施故障。
3.管理者负责活动室的卫生清洁工作，确保活动室的环境整洁。
四、活动室的预约和使用1.员工可以提前24小时内预约活动室，并注明预约时间、人数和活动目的。
2.如预约人数超过活动室规定的最大容纳人数，需提前征得同事的同意。
3.活动室使用期间，如果有其他员工无法正常使用活动室的情况，应尽量缩短使用时间，以便其他员工有机会使用。
4.活动室使用结束后，应确保将设备设施归位，保持室内清洁，关闭电器设备。
五、活动室的设备设施1.活动室应配备必要的文体设备，如乒乓球桌、桌球桌、健身器材等。
2.活动室的设备设施应定期进行维护和检修，确保其正常运转。
六、文体活动的安全管理1.员工在使用活动室进行文体活动时，应注意安全，杜绝危险行为。
2.员工在进行文体活动时，如遇到安全事故或突发情况，应及时报告管理者并采取应急措施。
七、违纪处理1.在活动室内，禁止吸烟、酗酒、聚众赌博等违反法律法规和公司规定的行为。
2.员工在活动室内不得进行违反公序良俗的活动，不得损坏活动室内的设备设施。
3.如发现员工违反规定，管理者有权采取相应的处理措施，包括口头警告、书面批评甚至停用活动室的使用权。
八、附则本管理制度自颁布之日起生效，如有需要修改的地方，可由公司相关部门提出，经批准后进行修改，并及时通知全体员工。
以上就是职工文体活动室管理制度的内容，希望员工能够自觉遵守，共同营造一个良好的活动环境。
员工活动室管理制度（通用10篇）
员工活动室管理制度员工活动室管理制度员工活动室管理制度（通用10篇）在现在的社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的员工活动室管理制度（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工活动室管理制度11、目的：为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。
2、适用范围：住宿在公司的职员。
3、娱乐项目：桌球、乒乓球、象棋、电影放映室等。
4、地点：xxxxx活动室。
5、开放时间：5.1、开放时间：每晚夏时制：18：00 ～ 21：00每晚冬时制：17：30 ～ 20：305.2、节假日及其他时间，另行通知。
6、职责：6.1、xxxxxx是员工活动室的归口管理部门，活动室配备专职管理1名，兼职管理员2名。
6.2、活动室管理员职责：6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。
6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。
6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。
6.3、严格执行活动室管理制度。
7、基本要求：7.1、活动室只对住宿在公司的员工开放，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管理员确认后方可进入，禁止一切不明身份的人员入内。
7.2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。
7.3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品(例如球拍、球、球杆等)由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。
7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则(参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的`活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决)。
文体活动室管理制度范本
第一章总则第一条为加强文体活动室的管理，提高文体活动质量，保障活动安全，营造良好的活动氛围，特制定本制度。
第二条文体活动室是供全体员工进行文体活动、休闲娱乐的场所，旨在丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。
第三条文体活动室的管理工作由人力资源部负责，其他部门及员工应予以积极配合。
第二章管理职责第四条人力资源部负责文体活动室的规划、建设、维护、更新及日常管理工作。
第五条文体活动室管理人员负责以下工作：1. 负责文体活动室的日常开放、清洁、消毒、安全等工作；2. 负责文体活动室设备的维护、保养和更新；3. 负责文体活动室的场地预订、活动安排及活动组织；4. 负责文体活动室的安全巡查和隐患排查；5. 负责文体活动室的使用记录和设备使用情况统计。
第三章使用规定第六条文体活动室开放时间为：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00；周六、周日及节假日全天开放。
第七条员工使用文体活动室应遵守以下规定：1. 主动接受管理人员引导，服从管理；2. 爱护文体活动室设施，不得损坏、私自拆卸；3. 保持室内卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾；4. 不得在室内吸烟、饮酒、赌博等；5. 不得在室内大声喧哗、吵闹，影响他人；6. 不得将无关人员带入文体活动室；7. 活动结束后，自觉清理场地，关闭门窗、电源等。
第八条文体活动室场地预订：1. 员工需提前一天向管理人员提出场地预订申请；2. 预订场地时，需注明活动时间、人数、活动内容等；3. 预订成功后，如需更改或取消预订，请提前一天通知管理人员。
第四章奖惩措施第九条对遵守本制度、爱护文体活动室设施、积极参与文体活动的员工，给予表扬和奖励。
第十条对违反本制度、损坏文体活动室设施、扰乱活动秩序的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
第五章附则第十一条本制度由人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
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员工文体活动室管理制度
为丰富员工业余文化生活，促进和加强员工之间的交流，公司特设员工文体活动室。
现制定相关管理制度如下，请广大员工遵照执行。
一、文体活动室由综合管理部负责日常管理。
二、文体活动室的开放时间为：工作日中午12：00—14：20，工作日下午17：50-18：50。
活动人员须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长。
三、文体活动室主要为内部员工服务，原则上不对外开放。
如需邀请外部人员参与活动，需经公司负责人同意方可进入。
四、凡在活动室活动者，须遵守活动规则，讲究文明礼貌，注意公共卫生。
不随地吐痰、乱丢垃圾；不在室内争吵打闹，不大声喧哗；不在墙壁、地面、球台上涂抹乱画；不在室内吸烟、酗酒；不在室内进行赌博等违法活动。
以上情况一经发现，取消其以后使用活动室的权利。
五、活动室内一切设施、设备、器具，仅供就地使用，不得随意挪动或带出。
否则，将按照带出设备、器具的实际价格给予相应罚款。
六、活动人员须按照设施、设备、器具使用规则安全使用，使用完毕须归放原处。
活动人员须爱护室内设施、设备、器具，如有人为损坏，照价赔偿。
七、请自行保管好随身携带的物品，尽量避免携带贵重物品或现金，禁止携带危险品进入。
八、活动人员离场时，须切断电源、关闭门窗。