廉政风险防范管理工作汇报.pptx
《廉政风险防控讲座》课件
对违纪违法行为进行严肃处理，追究 相关责任人的责任。
PART 04
廉政风险防控案例分析
案例一：某市财政局廉政风险防控实践
总结词
财政局廉政风险防控实践
详细描述
某市财政局通过建立健全廉政风险防控机制，加强内部监督和制约，有效预防和遏制了腐败现象的发生，提高了 财政资金的使用效益和管理水平。
案例二：某国有企业廉政风险防控实践
未来趋势
随着科技的发展和全球化 的推进，廉政风险防控将 继续发展和完善，并不断 适应新的挑战和变化。
PART 02
廉政风险的类型与识别
思想个人思想道 德偏差而引发的廉政风险。
详细描述
思想道德风险通常表现为个人价 值观扭曲、道德观念淡薄、私欲 膨胀等，可能导致公职人员滥用 职权、以权谋私等行为。
总结词
国有企业廉政风险防控实践
详细描述
某国有企业通过开展廉政风险防控工作，加强了对关键岗位和重点领域的监督和管理，有效预防和遏 制了企业内部腐败现象的发生，提高了企业的管理水平和经济效益。
案例三：某政府部门廉政风险防控实践
总结词
政府部门廉政风险防控实践
VS
详细描述
某政府部门通过建立健全廉政风险防控机 制，加强对公职人员的监督和管理，有效 预防和遏制了腐败现象的发生，提高了政 府部门的行政效能和服务水平。
制度机制风险
总结词
制度机制风险是由于制度不健全、不完善或执行不力而引发的廉政风险。
详细描述
制度机制风险可能表现为制度漏洞、监管缺位、执行乏力等，为腐败行为提供 了可乘之机。
岗位职责风险
总结词
岗位职责风险是由于岗位职责不明确 、权力界限模糊而引发的廉政风险。
详细描述
《廉政风险防范》PPT课件
考核阶段
主要任务：按照廉政风险防范管理的考核标准，以 单位自查、领导小组专项检查的方式，对风险防范 体系的运行情况，进行全面系统的考核评估，并形 成对基层单位的考核报告。 工作步骤： 认真总结、开展述评、走访调查、综合评价 重点是“评”，制定考核标准，明确考核方法，做出 客观公正的评价，形成评估报告，提出定等意见。
廉政风险的特点：
★客观性，
★损失性， ★不确定性。
廉政风险防范管理的概念
广义上：就是在宏观层面进行微观
控制，找出发生风险的可能性，并 在微观层面进行宏观管理，寻求防 范办法，拿出有效措施，力求将问 题消灭在萌芽状态，防止问题的发 生。
廉政风险管理工作的基本操作流程
▲排查廉政风险 ▲制定防控措施 ▲加强监督管理 ▲开展考核评估 ▲完善操作规程
廉政风险防范管理工作的实质
防范的是廉政风险，管理的是防范工作 廉政风险防范管理机制充分体现了“预防”两个方 面很好的结合与统一，通过“预”的方面，来预见 和判断腐败现象发展变化的趋势和规律，并进一步 预见和判断出具有廉政风险的环节和领域；通过 “防”的方面，拿出有针对性的对策和措施，将 “预”在重要领域和关键环节梳理出的问题消灭在 萌芽状态，从而进一步实现“防”的目的，最大限 度在减少腐败现象的发生。
风险点的查找方法
□组织评的的重点 年度考核中群众反映的问题，日常监管中存 在的问题，上级领导反馈的意见或建议 ★查找风险点的要求： 找准、找全、找深，全面了解掌握单位、个 人在思想认识、履行职责、日常管理、制度 执行中的不足和各类廉政风险点
风险点的内容
个人素质、岗位职责、业务流程、管理环节、
建立廉政风险管理体系
分级管理。针对风险点的级别确定监管责任
廉洁风险防控课件
二、紧密结合生产经营和技改建设，推进反腐倡廉工作。 。
今年，选矿车间生产经营和技改建设任务十分艰巨，抓好党风廉政建设，防范廉洁风险 关系到车间稳定和生产经营目标的实现。为此，车间党总支本着实事求是，求真务实的精 神，抓关键环节，抓薄弱环节，脚踏实地地开展工作
廉洁风险防控
2-1、车间党总支创先争优 主题活动
认真开展廉洁风险防控 积极推进党风廉政建设
选矿车间党总支廉洁风险防控工作汇报
廉洁风险防控
“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”
在公司党委、纪委的正 确领导下，选矿车间党总 支紧密结合生产经营和工 作实际，深入贯彻落实“标 本兼治，综合治理，惩防 并举，注重预防”的反腐倡 廉建设指导方针，认真开 展廉治风险防控工作，推 进车间廉政建设，为车间 生产经营和各项工作的稳 定顺行营造良好的环境。
廉洁风险防控
三、稳步推进廉洁风险防控工作
按照公司党委、纪委的要求，自8月份开始，车间党总支在全车间全面推行廉洁风险防控工作。
廉洁风险防控
3-1、学习贯彻公司党委《南山矿业公司全面推行廉
洁风险防控工作实施方案》
车间召开了党政联 席会议，进行认真学 习和讨论，在车间领 导班子中统一思想， 提高认识；相继召开 了廉洁风险防控专题 会，工段领导班子廉 洁风险防控工作会， 逐级传达学习。
廉洁风险防控
选矿车间基本概况
选矿车间是南山矿主体生产车间，担负着全矿 80%以上的精矿粉生产任务，全车间现有职工806 人，有党员186人，下设6个分支部，19个党小组。 年处理原矿675万吨，年产精矿粉136.5万吨。责任 成本和安全目标要完成公司下达考核指标。
廉洁风险防控
选矿车间机构图
车间党、政领导班子
推进廉政风险点防范管理工作情况汇报
推进廉政风险点防范管理工作情况汇报廉政风险是指党员干部在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。
为了有效预防和减少这种可能性，我们xx市今年重点围绕“一条主线”，抓好“三个环节”，全面推进廉政风险点防范管理工作，将反腐倡廉的关口前移，初步构建了集教育、制度、监督、纠风、惩处为一体的廉政风险点防范体系。
一、健全组织，强化宣传教育1、强化组织领导。
成立廉政风险点防范管理工作领导小组，组长由市委书记和市长担任，副组长由市纪委书记担任，各乡镇、市直各部门实施“一把手”负总责，班子成员分工负责，形成了层层抓落实的工作格局。
逐级认真制定方案、实施细则，确保廉政风险防范工作扎实推进。
2、开展专题教育。
一是加强理论学习。
通过召开专题民主生活会，明确廉政风险点防范管理的指导思想、对象、范围、内容和具体要求。
让广大干部职工充分认识廉政风险点防范管理在反腐倡廉建设中的科学性和重要性。
二是加强廉政风险理念和防范意识教育。
以深入剖析发生在身边的重大腐败违法违纪案例为突破口，教育广大党员干部正确认识廉政的重要性，形成廉政风险理念，切实提高抵御意识。
3、分步实施。
按照学习教育、组织排查、风险点防控、监督检查、考核评估、修正完善等步骤，严密筹划每个阶段的工作要求和目标任务，确保廉政风险点防范管理工作在具体实施过程中目标明确，具有可操作性。
二、多措并举，查找廉政风险点针对可能因教育、制度和监督不到位以及干部不能廉洁自律而在行使行政审批权、行政执法权以及在人、财、物管理等权利配置和运行过程中可能产生的廉政风险实施精细化管理和有效防范。
开展“三查一评”，找准、找全廉政风险点。
1、岗位自查。
要求全市各部门、各单位及人员根据自己所在岗位和股室职责以及个人的品格、情趣等特点，对行使职权的每个环节和社会交往的各方面可能存在的廉政风险点进行查找，要求分析现状，反思过去，研判将来。
同时开展相互沟通，互相查找，善意提醒，互敲警钟。
从领导班子的重大决策到一般服务岗位的服务，进行逐人逐项分析自查,对行政自由裁量权、行政审批权、财务收支、队伍管理等环节进行梳理，查找出每一项权利在每个人和每个岗位的运行过程中可能产生的潜在风险点，并记录在案。
《廉政风险防控工作》课件
2 对于整个社会的意义
廉政风险防控可以建设廉洁社会，维护社会公平正义。
廉政风险防控工作的基本流程
1
风险识别
识别潜在的廉政风险，包括对组织内部和外部环境的分析。
2
风险评估
评估廉政风险的可能性和影响程度，为后续防控措施制定提供依据。
3
风险应对
采取相应措施，减少风险的发生概率，以及降低风险对组织造成的影响。
廉政风险防控工作
欢迎来到《廉政风险防控工作》PPT课件。今天，我们将探讨廉政风险的定 义、成因，以及廉政风险的定义
廉政风险是指可能导致腐败、滥用职权和违法 行为的风险。
廉政风险的成因
廉政风险的成因包括组织文化、管理制度不完 善等因素。
廉政风险防控的重要性
1 对于企业的发展
积极采取廉政风险防控措施，营造廉洁的商 业环境。
廉政风险防控的关键技巧
多学习案例
通过学习廉政案例，加深对廉 政风险的认识，提高风险防控 的能力。
加强培训
针对廉政风险，培训员工的廉 政意识和风险防范能力。
做好内部管理
加强内部管理，建立健全的廉 政风险防控机制。
廉政风险防控案例分析
企业内部腐败案例
介绍一起企业内部腐败案例，分析其成因和教训。
政府腐败案例
介绍一起政府腐败案例，探讨廉政风险防控在政府机构中的重要性。
廉政风险防控的未来趋势
新技术的应用
如人工智能、大数据分析等技术在廉政风险防控中 的应用。
企业社会责任的发展
企业积极履行社会责任，提升廉政风险防控水平。
结论
1 廉政风险防控工作的重要性
2 需要积极采取措施进行防范
廉政风险防控是保障企业可持续发展的基石。
廉政风险防范管理12123123ppt课件
I. FM서비스의 오늘과 내일
处级干部推荐、选任工作流程
选聘公告
风险点①
个人自荐
民主推荐
风险点②
讨论决定
风险点⑤
组织酝酿
风险点④
组织考察
风险点③
报批公示
30
任命或聘任
干部推荐、选任工作风险点
风险点①：选聘干部岗位任职条件、应聘 资格（管理工作经历、年龄、学历）等因 人而异、因人设岗；
（风险等级：二级） 风险点②：民主推荐人员范围过窄或不科 学合理，考察对象不经民主推荐确定；
2、安于现状，缺乏进取心，怕得罪人， 工作丧失原则性；
3、贪图生活享受，道德标准降低，宗旨 意识淡化。
20
2.查找岗位职责风险
①岗位职责风险要围绕履行党 风廉政建设责任制和业务工作职责 两方面查找，落实“一岗双责”。
重点岗位工作人员主要围绕自 身承担的重要工作职责进行查找。
21
查找岗位职责风险
②岗位职责风险点查找要明确具 体，重点突出，重点查找工作实践中 教育、制度、监督不到位和廉洁自律 等方面的不足，要具体到工作的各个 环节、各个流程、各个节点，体现出 岗位特点。
廉政风险是可防范的。针对廉政风险制定的 防范措施，应能够在日常工作中得到贯彻执 行，从而降低腐败行为发生的可能性。
6
7
8
廉政风险类型 廉政风险
思想道德风险
制度机制风险
岗位职责风险
9
思想道德风险
指因教育不到位以及自律不严 格，使党员干部在思想上产生腐败 动机的可能性。
10
岗位职责风险 指党员、干部、职工在行使岗位
4
一、廉政风险及其特征
廉政风险： 指实施公共权力的主体产生或发 生滥用公共权力谋取私利的可能性。 主要是指因教育、制度、监督不 到位和党员干部不能廉洁自律而可能 产生不廉洁行为的风险。
廉政风险防范第三阶段工作汇报材料
廉政风险防范第三阶段工作汇报材料廉政风险防范第三阶段工作汇报材料根据教育中心的部署，一中于4月27日开始进行第三阶段廉政风险防范管理工作，围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地制定并执行防控措施，进一步完善管理制度，健全管理机制，规范管理流程。
着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，达到权利运行过程中的精致化管理。
针对岗位风险，由教职工本人对照与业务工作相关的各项法规制度，明晰职责，提出防范控制风险的具体措施和办法，并上报党委审核备案。
针对单位、科室风险，通过召开党委会议，由领导班子围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，研究制定具体防控措施和相关工作程序，以表格的形式在校园网上予以公开。
根据查找出的廉政风险点制定有针对性地防范化解措施，在岗位职责风险的防范上主要采取以下措施： 1、在各级各类考核评估、评优表彰、竞赛、行政审批、培训、进修、招生、考试等工作中，严格执行工作纪律与工作程序等相关规定，坚持集体领导、决策，坚持做到公开、公平、公正。
2、在各类基建、购置等项目中严格执行立项、招标、管理、物品采购相关工作程序，加强监督，严把质量关，做到公开、透明。
3、在干部选拔、任用、教师聘任、调配、职称评定等工作上，坚持任用条件，严格执行工作程序，做到公开、公正、透明。
4、严格财务管理与监督，坚持层级管理，规范资金使用审批程序。
5、严格执行接待标准，坚持各项审批制度，规范资金支出使用程序。
在业务流程风险的防控上主要采取以下措施： 1、各项重大审批业务流程分工负责，主要领导负总责，分管领导负直接责任，实行审批流程提前通报制。
加强对各级各类考核评估、评优表彰、竞赛、行政审批、培训、进修、招生、考试等工作的管理与监督，严格执行审批等各项程序，坚持公示制度，做到公开、公平、公正。
2、严格执行“三重一大”集体决策制，层层把关，互相监督。
做到决策前研究，决策中沟通，决策后有实施过程监督与报告环节。
《廉政风险防控》课件
推动国际反腐败法律制度的完善
03
积极参与国际反腐败法律制度的制定和完善，推动建立更加公
正、合理的国际反腐败法律体系。
THANKS
感谢观看
案例分析
通过实际案例的分析，总结企业廉政 风险防控的经验和教训，为其他企业 提供借鉴和参考。
政府机构廉政风险防控实践
政府机构廉政风险识别
制定防控措施
通过信访举报、审计报告、媒体曝光等方 式，全面梳理政府机构运营过程中可能存 在的廉政风险点。
针对识别出的廉政风险点，制定具体的防 控措施，包括制度建设、流程优化、人员 培训等方面。
当前形势
当前，我国廉政风险防控工作已经取 得显著成效，但仍然面临诸多挑战和 问题。
02
廉政风险的类型与识别
思想道德风险
总结词
思想道德风险是由于个人道德观念和行为准则的偏差而引发的廉政风险。
详细描述
思想道德风险通常表现为个人私欲膨胀、价值观扭曲、缺乏诚信和责任感等方 面。这些风险可能导致个人在工作中滥用职权、以权谋私，甚至违法乱纪。
外部环境风险
总结词
外部环境风险是由于外部环境的变化 、不可抗力等因素而引发的廉政风险 。
பைடு நூலகம்详细描述
外部环境风险可能表现为政策法规变 化、市场环境变化、自然灾害等方面 。这些风险可能导致组织行为失范、 资源配置不公、工作效率低下等问题 。
03
廉政风险的评估与应对
廉政风险评估方法
风险识别
通过收集信息、分析数据和评估业务流程，识别潜在 的廉政风险。
《廉政风险防控》ppt 课件
contents
目录
• 廉政风险防控概述 • 廉政风险的类型与识别 • 廉政风险的评估与应对 • 廉政风险防控的实践与案例 • 廉政风险防控的未来发展与展望
乡镇廉政风险点防范管理工作汇报_工作汇报_
乡镇廉政风险点防范管理工作汇报一、思想高度重视，健全领导机制为了加强廉政风险点防范管理工作的领导，经镇党委研究，成立了**镇廉政风险点防范管理领导小组，由镇党委书记任组长，镇纪委书记任副组长。
并及时制定了《**镇廉政风险点防范管理实施方案》组织机关干部召开了动员会。
二、积极探索廉政风险点查找及防范管理机制开展廉政风险排查，预见腐败变化趋势。
从去年9月份开始，**镇开展廉政风险点防范管理工作，召开了全镇开展查找廉政风险点动员会，部署全镇查找廉政风险点排查工作，下发了《**镇关于开展廉政风险点防范管理工作的实施意见的通知》,要求各村、机关各站办所围绕本单位职能、干部，对本站办所中存在的廉政风险点开展自查。
各村、机关各站所干部都能严格按照《实施方案》的工作目标、方法步骤、工作要求开展查找工作。
此次查找廉政风险点单位共18个，涉及人员54名，查找出廉政风险点80个，针对这些风险，班子成员认真反思，制订了有效防范措施，对群众来信来访在三个工作日内予以答复；严格低保、经济适用房、残疾人福利补贴审批程序和审批权限等，并以展板形式向群众公示。
把大额资金的使用、行政审批项目、为民服务事项、政务公开工作、塞上农民新居等列为防范和监督重点。
将查找梳理出来的廉政风险消灭在萌芽状态，从而进一步实现“预防”的目的，最大限度地减少腐败现象的发生。
三、突出“五结合”，强化廉政风险点防范管理在防范管理工作中，我镇紧密结合工作实际，突出“五个结合”，全面推进廉政风险点防范管理工作，有力地促进了反腐倡廉建设的深入开展。
（一）与全镇中心工作紧密结合。
围绕镇各项中心工作，镇党委对可能出现廉政风险的各个环节提出了明确的工作要求，确保区委、区政府的重要部署和决策落实到位。
（二）与深入学习实践科学发展观活动紧密结合。
认真制定深入学习实践科学发展观活动，体现特色，狠抓落实，把增强党性、严肃党纪作为工作的切入点，及时发现和解决党性不强、作风不正、执法不公等突出问题，促进党员干部严格遵守廉洁从政的各项规定，以优良党风促政风带民风。
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报学位办备案
学校学位评定委员会审核
-22-
学 位 授 权
点 申 报 流
程 图
符合条件的学位点进行申报
填表不真实
风险 防控措施：
点 研究生院会同社科处、科 技处、人事处和教务处等 部门共同审阅
学位评定分委员会无记名投票
专业学位成立专家委员会，
进行无记名投票
-14-
研
究 生 入
学 考 试 试
卷 评
及 成 绩 登
录 流 程 图
阅
-15-
硕 博 连 读 生 选 拔 流 程 图
-16-
研 究 生 考 试 考 场 分 配 及 监 考 流 程 图
-17-
研 究 生 成 绩 登 录 流 程 图
-18-
研 究 生 业 务 费 划 拨 流 程
-19-
研 究 生 科
风险 点
风险 点
专家委员会组成不合理
会议结果不真实
防控措施：
防控措施：
学位评定委员会审
上报专家委员会名单，学
填写会议记录，学
学位办初审 学位评定委员会审查
授予学位
-21-
研 究 生 导 师 遴 选 流 程 图
有倾向性标准
防控措施：
1.自然科学学术委员会和哲学社会
科学学术委员会讨论
学校制定当年的博士生指导教师招
2.经学位评定委员会审议，审议通
பைடு நூலகம்
生办法
过发校发文件
风险
点
成果填写不准确或不真实
各单位制定本单位博导招生办法，
风险
防控措施：
并报招生办审核备案
点
1.研究生院进行形式审查
2.由社科处或科技处对成果的真实
性进行审查
个人填写《东北师范大学新增博士 生导师招生申请表》
个人填写《东北师范大学新增硕士 生导师申请表》
学位评定分委员会和教授委员会进
学位评定分委员会进行审议并投票
行审议和投票表决
表决 风险
点
申请人干扰评审查
防控措施：
研 奖 评 审
流 程 图
学院审核不严
防控措施： 1.要求学院教授委员会 把关；
2.研究生院对上报材料 逐一复核。
核定各培养单位可推荐和评选指标，并通过学校网站、研究 生院网站和邮件通知到每名研究生和导师；
符合申报条件的研究生向本单位辅导员提出申请
人为干扰评选 防控措施： 1.实施评委回避制度； 2.当场计票、公布结果
研究生院“廉政风险防范管理”工作汇 报
汇报人：唐德先
研究生院
2011年10月
-1-
汇报提纲 一、加强组织领导，广泛思想动员 二、紧扣关键环节，确保扎实到位 三、强化制度建设，构建长效机制 四、严格督查落实，工作初见成效
-2-
认真领会学校文件精神，统一思想认识
研究生院作为学校廉政风险防范 管理工作首批试点单位，感到荣 幸的同时，更感到责任重大。
-8-
主要工作思路
★围绕部门职能，进行权限梳理、确认；
★以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键 环节和重点人员在岗位职责、业务流程、制度机 制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或工 作事务风险点；
★依险设防，有针对性地制定防控措施、制度， 加强事前预防、事中监管和事后处置，防治腐败 行为发生，提高预防腐败工作水平。
教改、创新基金评审
考试组织、批卷 业务费划拨
科研奖评选
奖助学金评定 学位授予审批 学位点申报 导师遴选审核
高 风 险
中 低 风 险
-11-
研 究 生 入 学 考 试 命 题 流 程 图
-12-
博 士 生考 、试 硕组 士织 生流 单程 考图 入 学
-13-
研 究 生 入 学 考 试 试 卷 整 理 流 程 图
指导 思想
总体 目标
组织 机构
实施 步骤
工作 原则
-5-
总体目标
1. 树立廉政风险管控意识； 2 .明晰风险点岗位、部位和环节； 3 .完善廉政风险防控和监管机制， 4 .增强廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险； 5.推进研究生院队伍建设和全校研究生教育工作又 好又快发展。
-6-
汇报提纲 一、加强组织领导，广泛思想动员 二、紧扣关键环节，确保扎实到位 三、强化制度建设，构建长效机制 四、严格督查落实，工作初见成效
-9-
工作流程图
梳理职责、权力
主管院长审核
检查制度漏洞
自己找 领导提
绘制流程图
查找、确定风险点
互相帮
修
领导小组审定
订
完
善
优化工作流程
制定风险防范措施
工
作
制
度
在实际工作中进一步检验完善
-10-
研究生招生 研究生培养 研究生教育 学位及学科建设
入学考试命题 入学考试组织 批卷、录成绩 复试
硕博连读选拔
风险点
博士生
风险点
学院、所审核，确定推荐 博士生一等奖、硕士生奖 名单，上报研究生院
硕士生
风险点
候选人现场陈述答辩，专 家组评审确定结果
专家组通讯评阅，确定评 审结果
落选者
学院按照指标评审二、三等 奖，并在学院内公示5日
在校园网公示评选结果5 个工作日，处理异议
人为干扰评选
防控措施： 双盲评阅，计票后再将 编号与人员名单对应
利用例会和党支部学习时间， 传达学校廉政风险防范管理试 点工作会议精神，组织全体工 作人员认真学习《关于加强高 等学校反腐倡廉建设的意见 》 和学校廉政风险防范管理工作 实施方案。
-3-
成立领导机构，加强组织领导
研究生院廉政风险防范管理工作领导小组 组 长： 副组长： 成 员：
-4-
制定工作实施细则，确保稳步推进
明
不通过
年
再
申
请
不通过
风险 点
院所组织学位论文答辩
答辩委员会组成不合理
防控措施：
上交学位论文答辩委员会组成人 员审批表，学位办审核
各院所上交答辩及学位申请材料
不通过
风不险通过学位申请材料不准确
点 防控措施：
学院与学位办共同审查
答辩会组织不严格
防控措施：
1.将学位论文答辩会进行公示 2.抽查各学院学位论文答辩
印制表彰文件，发放奖金和证书
-20-
研 究 生 学
位 授 予 流
程 图
研究生秘书对申请答辩的 研究生进行学位论文检测
不通过
确定可以答辩的研究生名单
培养处对研究生进行毕 业资格审查
学位论文评阅不认真
防控措施：
1.博士学位论文全部外审 2.硕士学位论文部分外审 3.论文评阅书归入学生档案
风险 点
对资格审查合格的研究 生组织学位论文评阅
-7-
根据实施细则，将整个工作分为四个阶段
工作启动阶段：成立领导小组，做好思想动员，形成具体 实施方案，明细部门职责；
查找评定阶段：确定工作流程，确定关键环节、廉政风险，
检查制度漏洞，反馈意见
关
键
环
制定防范措施阶段：制定风险防控措施，补充制度建设盲 节
点，加强制度体系建设，规范工作环节；
整改完善阶段：自我检查，上级反馈，进一步完善，督查 落实。