2014年广告公司最新劳动合同
广告公司的劳动合同范本(3篇)
广告公司的劳动合同范本（3篇）广告公司的劳动合同范本（精选3篇）广告公司的劳动合同范本篇1用人单位（甲方）：地址：职工（乙方）：身份证号码：甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合作期限：从月日起至日止。
二、工作内容：乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。
三、劳动时间：每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。
每个月休息4天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。
如因工作需要，甲方可安排乙方加班。
每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。
乙方辞工需提前一个月通知甲方。
四、劳动报酬：甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元/月。
甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。
五、乙方自行处理吃宿问题。
六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。
甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。
甲方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日广告公司的劳动合同范本篇2甲方：统一社会信用代码：电话：地址：乙方：电话：身份证号：通讯地址：紧急联系人：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限。
A、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止，_其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
14年最新劳动合同范本6篇
14年最新劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1**14年最新劳动合同范本**第一章总则第一条本劳动合同由甲方_______（公司名称）、_________（注册地址）和乙方_________（姓名）、_________（身份证号）于____年____月___日签署。
第二条本劳动合同是依法订立的，各方必须严格遵守，互相信任，互相配合，共同维护和促进劳动关系的和谐发展。
第三条本合同的订立是根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律、法规和劳动合同规定的，双方对本合同的订立具有同等的法律效力。
第四条本合同自甲方和乙方签字盖章后生效，至期满终止。
双方应本着自愿、平等、公平的原则，在尊重对方的基础上，共同遵守。
第五条本合同的具体工作内容、工作时间、工资福利等事项详见附件一。
第二章工作内容和要求第六条甲方与乙方本着互相合作、平等互利的原则，约定乙方担任甲方的_________岗位。
第七条乙方应严格按照甲方的要求，认真履行工作职责，提高工作质量，完成所分配的任务。
第八条乙方应遵守甲方的劳动纪律和相关规定，维护甲方的利益。
第九条乙方应保守甲方所知悉的商业秘密，不得擅自泄露，否则承担相应的法律责任。
第十条乙方不得擅自从事与本合同约定工作内容无关的活动。
第三章休息时间和福利待遇第十一条乙方应遵守甲方的工作时间，如有加班等情况，乙方应根据甲方的要求合理安排工作时间。
第十二条乙方享受甲方提供的法定假期和节假日，并按照相关规定享受带薪年假。
第十三条乙方按照甲方的规定享受社会保险和福利待遇。
第四章薪酬和奖惩制度第十四条乙方按照甲方的工资福利制度享受相应的薪酬。
如有表现突出，甲方将给予嘉奖。
第十五条如乙方违反本合同或甲方的规定，造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
第十六条乙方有权要求甲方为其购买工伤保险和其他相应的保险，确保乙方的工作安全。
第五章合同期限和解决劳动争议第十七条本合同自________到________，期满后自动终止。
广告公司员工劳动合同6篇
广告公司员工劳动合同6篇篇1广告公司员工劳动合同甲方：广告公司乙方：员工姓名鉴于甲方是一家具有合法营业执照的广告公司，乙方愿意加入甲方公司从事相关工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下劳动合同：一、工作内容：1. 乙方将被委派从事广告策划、设计、执行、推广等相关工作，具体工作内容将由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和指导。
3. 乙方应遵守公司相关规章制度，严禁违反公司纪律，不得利用公司资源从事个人私事。
二、工作时间和地点：1. 乙方工作时间为每周工作40小时，具体上下班时间由公司安排，如有加班需求应按公司规定履行。
2. 工作地点为公司办公室，如有需要，公司有权将乙方安排到其他地点工作。
三、薪资福利：1. 乙方的基本工资将按照公司的薪资标准确定，具体数额以公司的薪资管理制度为准。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
3. 公司有权根据乙方的工作表现给予奖金和晋升机会。
四、保密条款：1. 乙方应当对公司的商业机密和业务秘密负有保密义务，不得泄露相关信息给第三方，一经发现公司有权终止合同并追究法律责任。
2. 公司对乙方在工作期间所掌握的商业信息、技术资料等享有独占权利。
五、解除合同：1. 乙方若存在以下情况，公司有权解除合同：（1）连续旷工七天以上未请假；（2）擅自调休、旷工、迟到早退超过公司规定次数；（3）严重违反公司规章制度；（4）严重不符合工作能力要求。
2. 双方协商一致，或根据法律规定解除合同的，应提前30天通知对方。
在解除合同后，双方无须再互相承担其他责任。
六、其他事项：1. 本合同未尽事宜双方可协商补充，并须经双方签署同意后生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：签署日期：签署日期：以上是关于广告公司员工劳动合同的内容，希望双方能够遵守合同规定，共同努力，实现共同的发展目标。
广告公司的劳动合同3篇
广告公司的劳动合同3篇篇1广告公司的劳动合同第一章总则为明确广告公司与员工之间的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，制定本《广告公司的劳动合同》（以下简称“本合同”）。
第二章合同签订1.劳动合同双方为广告公司（以下简称“公司”）和员工（以下简称“员工”）。
2.员工应在入职前提交个人有效身份证明、学历证明等相关材料，公司进行核实后签订合同。
3.本合同自双方签字盖章后生效，有效期至合同期满。
第三章劳动内容1.员工应按照公司安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.员工应遵守公司的管理制度和规章制度，维护公司形象。
3.员工应勤勉尽职，提高工作效率，不得迟到早退，不得旷工请假。
4.员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第四章劳动待遇1.员工的工资由公司按照国家规定的最低工资标准支付，并根据员工的表现进行适当调整。
2.员工享有国家规定的各种社会保险和福利待遇。
3.公司对员工进行培训、提升机会，并根据员工表现给予相应奖励。
第五章合同变更和解除1.在劳动合同有效期内，如需要变更合同内容，应经双方协商一致签字盖章。
2.公司可在以下情况解除劳动合同：员工患病无法正常工作，经医院证明无法工作；员工工作绩效不达标，经多次劝导无效；员工违反公司规定严重失职；其他严重影响公司利益的情况。
3.员工可在以下情况提前解除劳动合同：主动辞职，提前一个月提交书面辞职申请；公司未按合同规定支付工资和福利待遇；违反合同条款，公司无正当理由解除合同。
第六章争议解决1.双方如发生争议，应协商解决。
如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
2.如调解仍不成，可向人民法院提起诉讼。
第七章其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。
2.本合同自签字盖章后生效，任何单位或个人未经双方同意，不得更改或解除。
3.本合同有效期为一年，到期可续签。
公司：（盖章）员工：（签字）日期：年月日以上是关于广告公司的劳动合同范本，希朹对广告公司的员工和企业有所帮助。
广告公司用工劳动合同5篇
广告公司用工劳动合同5篇篇1广告公司用工劳动合同一、甲方：广告公司二、乙方：员工为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就员工的聘用事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.1 乙方被聘用为广告公司的员工，主要负责广告相关工作，具体工作内容包括但不限于广告策划、设计、文案撰写、市场推广等。
1.2 乙方将根据公司的工作安排，按时到岗工作。
工作地点为公司规定的办公场所，如有需要，公司可根据工作需要调整工作地点。
二、劳动报酬及发放2.1 乙方的劳动报酬为月薪制，具体金额由双方协商确定，并写入本合同。
2.2 乙方的工资按照公司规定的发放时间和方式发放，如有调整，公司会提前通知乙方。
2.3 乙方享有年终奖、绩效奖金等福利待遇，具体标准由公司规定。
三、工作时间及休息假期3.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间由公司规定。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日和年假，具体休假安排由公司制定。
3.3 乙方如有加班工作，按照国家相关规定，享有加班费。
四、社会保险及福利待遇4.1 公司将依法为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等），并依法为乙方缴纳相关社会保险费。
4.2 公司将依法为乙方购买商业保险，包括意外伤害保险等。
4.3 公司将为乙方提供一定的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和发展空间。
五、保密条款5.1 乙方在受雇期间和离职后，不得向公司未授权的任何第三方透露公司的商业秘密和机密信息。
5.2 乙方不得擅自将公司的商业信息泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。
六、终止合同6.1 如因乙方个人原因未能履行本合同规定的义务，公司有权解除劳动合同。
6.2 如因公司原因导致劳动合同解除，公司应支付乙方相应的经济补偿。
七、其他事项7.1 本合同自双方签署之日起生效，期限为____年。
7.2 本合同解释权归广告公司所有。
2014年最新员工劳动合同范本
2014年最新员工劳动合同范本
合同双方
甲方：（用人单位的名称）
乙方：（劳动者的姓名）
合同内容
1.工作内容及规定
1.1 乙方应当遵守甲方的工作安排，按时完成工作任务；
1.2 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得迟到早退或旷工；
1.3 乙方应当认真履行工作职责，并保证工作质量。
2.工作时间及休假
2.1 工作时间为每周40小时，根据工作需要加班；
2.2 乙方享有法定节假日的休假，其他休假应当按照国家相关规定执行；
2.3 乙方应当提前向甲方请假，有关假期的审批应当经由甲方的管理层决定。
3.工资
3.1 工资应当按月支付，并按照国家相关规定参加社会保险；
3.2 工资应当以实际出勤天数和工作质量为依据；
3.3 工资应当在每月的5日之前发放至乙方的个人账户中。
4.保密协议
4.1 乙方应当对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密；
4.2 乙方应当在签订合同时承诺不得泄露商业秘密和技术秘密。
5.合同期限及解除
5.1 合同期限为一年；
5.2 甲方和乙方均可以在合同到期前一个月提出续签或不续签意见，如双方未达成一致，合同即自动终止；
5.3 任何一方如违反本合同规定，对方有权解除合同。
合同签署
甲方签章（或公章）：
乙方签名（或指印）：
合同签订日期：2014年XX月XX日
注意事项
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
2.本合同自双方签署之日起生效。
14年最新劳动合同范本3篇
14年最新劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方从事______岗位工作，乙方的工作地点为____________。
如因生产经营需要双方协商一致可以调整乙方的工作内容和工作地点等。
乙方应认真履行所承担的各项岗位职责。
三、工作时间和休息休假篇2劳动合同范本甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，共同协商并达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
广告公司员工劳动合同4篇
广告公司员工劳动合同4篇篇1广告公司员工劳动合同甲方（雇主）：__________广告有限公司乙方（员工）：______________________鉴于甲方为拓展业务需要，现拟面向乙方提供以下工作职位，具体合同内容如下：第一条工作职位及薪酬待遇1. 乙方将担任甲方公司的广告设计师一职，具体工作内容包括但不限于广告创意设计、广告文案撰写、平面设计等相关工作；2. 乙方的工作地点为甲方公司的办公场所，具体工作时间为每周工作五天，每天工作八小时；3. 乙方的基本工资为每月人民币______元整，另加绩效奖金根据工作表现而定；4. 乙方享受五险一金待遇，具体标准按国家规定执行；5. 乙方须遵守公司的工作纪律和规章制度，完成领导交办的工作任务。
第二条劳动合同期限1. 乙方与甲方签订的劳动合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止；2. 合同期内，双方如需终止合同，应提前30天书面通知对方。
第三条工作保密1. 乙方保证在工作期间，不得泄露公司的商业机密和保密信息，如有违反将承担法律责任；2. 乙方不得擅自将公司的资料、设计稿件等转交给他人，如需外传需得到公司明确同意。
第四条工作责任1. 乙方应认真履行工作职责，确保广告作品的质量和进度；2. 乙方应主动向领导汇报工作进展情况，配合团队完成工作目标；3. 乙方不得因个人利益损害公司利益，如有违反公司规定的行为，将受到相应处罚。
第五条离职及人才流动1. 乙方在离开公司前，需提前30天书面通知公司，并完成交接工作；2. 乙方离职后，公司将视情况对其进行离职补偿；3. 公司鼓励人才流动，乙方在公司任职期间如有发展机会，公司将给予支持和帮助。
第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________广告有限公司乙方：______________________签订日期：____年____月____日以上为广告公司员工劳动合同，在签署之前，甲乙双方务请仔细阅读合同内容，确保了解清楚并保证合同的履行。
广告行业劳动合同（5篇）
广告行业劳动合同甲方（单位）名称：乙方（职工）姓名：_____ 性别：_____出生年月：____年____月____日文化程度：_____居民身份证号码_____根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限：无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇1、乙方自己接到广告类生意，可分得50%提成。
试用期未3个月，在试用期间,公司给予____元的试用期工资，加上伙食津贴300/月,转为正式员工后,每月薪金为____元。
底薪为：____元+____%的期提成。
2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。
3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。
特殊情况请参阅《公司管理制度》四、工作纪律1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反3、乙方应努力学习政治文化,主动参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,五、聘用合同的变更、解除、终止1、因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。
（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。
14年最新劳动合同范本8篇
14年最新劳动合同范本8篇第1篇示例：最新的劳动合同范本通常会包括员工的基本信息、职位描述、工作地点、工作时间、薪资福利、离职条款等内容。
以下是一份关于2014年最新劳动合同范本的示范，供参考：劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）民族：（员工民族）出生年月：（员工出生年月）身份证号码：（员工身份证号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方录用乙方，乙方受雇于甲方，协商签订以下《劳动合同》：第一条工作岗位和职责乙方将被聘用为甲方（公司名称）的（具体职位名称），并根据公司的安排及需要，履行此岗位职责。
第二条工作地点乙方的工作地点将在甲方的（公司地址）。
第三条工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为每天（具体上班时间）、（具体下班时间）。
2.如有需要，乙方愿意加班，并与甲方协商好加班事宜。
第四条薪资福利1.乙方的基本工资为（具体数字）元/月，具体按照公司的薪资结构执行。
2.乙方享有公司的相关福利待遇，具体以公司规定为准。
第五条试用期1.乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期内双方任何一方如需终止合同，应提前一个月书面通知对方。
2.试用期结束后，如双方均未提出异议，则本合同自动转为正式合同。
第六条保密责任1.乙方在工作过程中可能接触到公司的各种商业秘密和機構信息，乙方必须对这些信息保密，不得泄露。
2.乙方在离职后，仍需继续遵守保密责任。
第七条离职条款1.乙方有权向甲方提出辞职，并在提前30天书面通知后正式离职。
2.甲方有权因乙方工作不符合要求进行解雇，需提前30天书面通知乙方。
第八条其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方（公司名称）：____________ 乙方（员工姓名）：____________签字日期：______年______月______日以上就是一份关于2014年最新劳动合同范本的示范，希望能够对大家在签订劳动合同时有所帮助。
广告公司员工劳动合同6篇
广告公司员工劳动合同6篇篇1广告公司员工劳动合同一、合同双方甲方：广告公司（以下简称“公司”）乙方：员工（以下简称“员工”）二、合同签订时间本合同于________年______月______日签订，有效期为______年。
三、工作内容1. 员工应根据公司的安排，完成所负责的广告项目，包括但不限于广告策划、文案撰写、平面设计、视频制作等工作。
2. 员工必须认真履行工作职责，保证广告项目的质量和进度。
四、工作时间1. 员工应遵守公司的工作时间安排，在规定的工作时间内到岗。
2. 如需加班的，应提前向领导报备。
五、薪酬福利1. 公司将根据员工的工作表现和贡献，合理确定薪酬水平。
2. 员工享有法定节假日、年假、病假等法定假期。
3. 公司将购买相关的社保及商业保险，保障员工的权益。
六、保密责任1. 员工应严格保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露。
2. 离职后仍应继续遵守保密责任，不得利用公司信息谋取个人利益。
七、解雇与终止1. 公司有权在员工违反劳动合同、严重失职、涉嫌违法犯罪等情况下解除劳动合同。
2. 员工有权在提前一个月书面通知后离职。
八、其他事项1. 本合同自双方签字生效，至工作期满或双方协商解除为止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________日期：________ 年______ 月______ 日以上为广告公司员工劳动合同的内容，希望双方能遵守合同约定，共同努力，取得工作的辉煌成绩。
篇2广告公司员工劳动合同甲方：广告公司乙方：员工根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着合作互利、平等自愿的原则，就甲方录用乙方并约定双方的权利和义务，签订本劳动合同。
具体内容如下：一、职位及工作内容1. 乙方被聘为广告公司的员工，具体职位为（具体职位名称），主要工作内容包括但不限于：（列举具体工作内容）。
广告公司用工合同(5篇)
广告公司用工合同甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。
第二条乙方的职务或工种为：_____第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务的场所。
第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为____小时，每周____个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月____元人民币。
第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
第十条乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方对乙方奖励，分为嘉奖、_____甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日广告公司用工合同（二）甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。
第二条乙方的职务或工种为：_____第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务的场所。
第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为____小时，每周____个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
劳动合同(2014年最正式版本)
企业档案编号：劳动合同书甲方（单位）：乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：________ 文化程度：居民身份证号码：____________联系电话家庭住址 :一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
广告行业劳动合同4篇
广告行业劳动合同4篇篇1广告行业劳动合同一、甲方：公司名称地址：XXXXX法定代表人（负责人）：XXX联系电话：XXX二、乙方：姓名性别：年龄：身份证号码：联系地址：联系电话：三、根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，就甲方拟聘用乙方为广告公司员工事宜，经双方协商一致，签订本合同，共同遵守下列条款：第一条工作内容1.乙方作为甲方公司员工，根据公司安排参与广告项目的策划、创作、执行等工作。
2.具体工作内容由甲方根据实际情况具体安排。
第二条工作时间1.根据公司的工作安排，乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方公司安排。
2.乙方应当遵守公司的工作制度，不得迟到早退，如有违反公司规定，将扣除工资。
第三条工资福利1.乙方的基本工资为XXX元/月，具体薪资待遇根据甲方公司规定执行。
2.乙方享有公司正常的福利待遇，如包括五险一金等。
3.公司每月底结算工资，需提供相应的发票或明细。
第四条试用期1.乙方入职后为3个月试用期，试用期工资按基本工资的80%发放。
2.试用期内双方可以随时解除劳动合同。
第五条离职1.乙方在试用期满后，如有离职意向，需提前一个月书面通知甲方公司。
2.在离职之前，乙方应完成对接工作，并做好交接。
3.离职后，乙方应当归还公司所有资料，并交接好相关工作。
第六条违约责任1.双方应当遵守劳动合同的约定，如有违反，对方有权提出解除劳动合同的请求。
2.违约方应当承担相应的违约责任，并进行经济赔偿。
第七条其他1.本合同一式两份，自双方签字生效，分别由甲乙双方保存。
2.本合同适用中华人民共和国相关法律法规。
甲方（公司名称）：_____________乙方（员工签名）：_____________日期：_____________以上是关于广告行业劳动合同的内容，双方应当遵守合同规定，共同努力，实现共同目标。
希望双方能够在合作中取得更好的成绩，共同发展。
篇2广告行业劳动合同一、甲方为雇主，乙方为受雇员，雇主与受雇员为本合同的合同双方。
广告公司的劳动合同6篇
广告公司的劳动合同6篇第1篇示例：广告公司的劳动合同一、雇佣双方甲方：广告公司（以下简称“公司”）第一条：工作内容1. 员工应遵守公司的工作规章制度，服从公司安排，认真完成工作任务。
2. 员工的主要工作内容包括但不限于广告策划、设计制作、市场营销等相关工作。
1. 员工的工作时间为每周40小时，具体工作时间由公司安排。
第三条：薪酬福利1. 员工的薪酬将按照公司的规定进行支付，具体金额另行协商确定。
2. 公司将为员工购买社保、公积金等相关保险，并提供年度健康体检。
第四条：保密条款1. 员工在工作中获得的机密信息，包括但不限于公司业务秘密、客户信息等，均属于公司的保密信息，员工必须保守秘密。
2. 员工离开公司后，应妥善处理公司机密信息，不得擅自泄露给他人。
1. 公司将根据员工的工作情况和绩效表现，进行定期评估，对表现优秀的员工给予相应奖励。
第六条：违约责任1. 如果员工违反公司规定导致公司经济损失的，员工应承担相应的赔偿责任。
2. 如果员工严重违反公司规定的，公司有权解除劳动合同。
第七条：争议解决1. 因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；如果协商无果，可向有关劳动仲裁部门申请仲裁。
第八条：其他1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后可协商续签。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方（公司）：员工：签订日期：签订日期：（盖章）以上是关于广告公司的劳动合同范本，仅供参考。
具体合同内容以双方议定为准。
希望双方共同遵守合同规定，共同努力，实现共赢。
第2篇示例：广告公司劳动合同一、甲方：广告公司（以下简称“甲方”）地址：XXXXXX法定代表人：XXXX三、甲乙双方基于自愿、平等和互惠的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方共同遵守以下条款签订本合同。
四、职位及薪酬1. 乙方担任广告公司的XXX职位，职责包括但不限于XXX，XXX 等工作内容。
2. 乙方享受由甲方提供的固定月薪，具体数额为XXX元。
广告公司劳动合同协议5篇
广告公司劳动合同协议5篇第1篇示例：广告公司劳动合同协议一、甲方为广告公司，乙方为聘用广告公司的员工。
甲乙双方经协商一致，就双方劳动关系达成如下协议，共同遵守并履行：二、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）依法为乙方提供劳动保护，保障乙方的劳动权益；（2）按照国家劳动法律法规，履行支付乙方工资的义务；（3）为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）并按时交纳相关费用；（4）提供与乙方的劳动关系相适应的工作岗位、劳动条件和劳动保护；（5）依法对乙方进行培训，提高乙方的技能和职业素质；（6）根据乙方的工作表现，提高乙方的工资待遇和职称。
2. 乙方的权利和义务：（1）依法享受劳动报酬和劳动保护；（2）自觉遵守国家的劳动法律法规、公司的规章制度，服从公司的管理；（3）认真履行工作职责，完成公司交办的工作任务；（4）保守公司的商业秘密，不得将公司的业务、管理、技术等情况泄露给公司以外的人；（5）积极参加公司组织的业务培训和职业技能培训，提高自身的专业素养；（6）对公司的财产和设备负责，爱护公司的财产。
三、劳动合同的期限和解除本劳动合同期限为_____年。
双方应保持联系的通畅，共同保持信任，维护公司的形象和利益，切实有效地完成工作任务。
劳动合同期满，经双方协商一致，可以续签；劳动合同期满后，如果一方不愿意继续合作，可以提前一个月通知对方，解除劳动合同。
四、劳动报酬乙方的工资水平由乙方的工作表现、工作岗位、工作时间等综合因素决定。
甲方应按时足额支付乙方的工资，并保障乙方享受国家规定的社会保险。
乙方不得将工资以及其他收入转移或用于其他用途，必须按时按量领取。
五、工作条件和保护甲方应为乙方提供符合劳动强度的工作环境和条件。
乙方应该遵守工作纪律和安全操作规程，保障自己的人身和财产安全。
六、违约责任任何一方违反本劳动合同的规定，给对方造成经济和精神损失的，应承担违约责任。
造成恶劣后果的，应承担相应的民事赔偿责任，并可能受到相应的行政处罚和刑事责任。
广告公司劳动合同范本(通用)(两篇)
广告公司劳动合同范本(通用)（二）广告公司劳动合同范本(通用)（二）第一条合同目的及原因第二条工作内容及岗位职责1. 乙方的工作内容是根据甲方公司的需求和安排确定的，包括但不限于广告策划、创意设计、市场推广等工作，具体的任务由甲方根据工作需要予以安排。
2. 乙方必须按照甲方的要求和规定完成所分配的工作任务，并具备相应的专业知识和技能。
3. 乙方需要遵守甲方公司的规章制度、流程规定，积极配合公司的工作要求。
第三条试用期1. 本合同约定试用期为三个月。
2. 在试用期内，甲方有权随时解雇乙方，乙方也有权随时向甲方提出辞职。
试用期最长不得超过乙方合同约定的劳动合同期限的三分之一。
3. 若乙方在试用期内工作符合甲方的要求，并达到乙方与甲方约定的劳动合同期限，乙方成为正式员工。
第四条工资福利1. 甲方按照国家有关规定，根据乙方的工作内容、岗位级别，及时支付乙方的工资报酬。
2. 乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体金额由双方协商确定，并在乙方正式成为甲方员工后签署的工资发放通知中予以明确。
3. 甲方为乙方提供适当的岗位福利待遇，包括但不限于五险一金等。
第五条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为甲方公司规定的正常工作时间。
2. 乙方享有按国家法律、法规、规章规定的年休假。
3. 乙方需要提前向甲方请假，并经甲方同意后方可休假。
第六条保密条款1. 乙方在工作期间或离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营模式及相关信息负有保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密、经营模式及相关信息泄露给外界。
3. 乙方应妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密、经营模式及相关信息，不得私自复制、使用或转让给他人。
第七条解除合同1. 在合同期内，任何一方均有权解除合同，但需要提前书面通知对方。
2. 若乙方违反合同约定的内容，严重影响甲方公司形象或经济利益，甲方有权解除合同。
3. 合同解除后，双方应按照法律法规的要求进行结算。
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劳动合同
甲方：桂林市无限广告有限公司
地址：桂林市中山北路97号北极大厦丰裕商都6-2号
负责人：
乙方：
性别：年龄：籍贯：电话：
住址：
身份证号码：
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。
第一条劳动合同期限
一、劳动合同期
甲、乙双方商定，采取下列形式确定劳动合同期：
有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
二、试用期
双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：
试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作岗位
一、乙方的工作岗位(部门、职务)为: 。
二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。
第三条工作条件和劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。
第五条工作时间
甲方实行每周六天，每天8小时工作制。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪
假日。
注：本工作在黄金周时会有加班，选择调休制。
过年放假一般会有10天以上。
第六条劳动报酬
一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
乙方试用期工资为元/月。
转正后工资为基本工资+绩效工资。
二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
第七条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第八条合同的变更
甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的;
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第九条合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满;
2、乙方达到法定退休条件的;
3、法律法规规定的其他终止情形
第十条劳动合同的解除
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并给予相应罚金。
1、自营与甲方同类的业务；
2、为他人经营或提供与甲方同类的业务
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。
1、在试用期间，发现不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；
2、乙方不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。
四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。
1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方；
2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的；
3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
4、乙方因其它情况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方。
五、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同。
1、患病或负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。
第十一条合同的续订
一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
第十二条违约责任
一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙方因个人原因辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。
二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付一定的违约金。
第十三条劳动争议
甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书十五天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。
第十四条其他约定
一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。
由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
二、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，原则上是提前三个月告知甲方，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。
三、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，个人档案保存一份，经双方签字盖章后生效。
四、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
五、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。
甲方：（公章）
负责人签字：乙方签字：
年月日年月日。