质安科职责
质量安全科质量工作职责
质量安全科质量工作职责1. 积极宣传和贯彻党和国家质量工作方针、政策，严格执行基本建设相关的施工规范、技术规程、质评标准。
2. 负责编制工程项目质量工作计划，加强项目质量目标管理，并对计划的实施情况进行督促、检查。
3. 负责组织工程质量检查工作。
项目部每季进行一大检，每月进行一小检。
平时需要预检、隐检的项目由项目部质检员组织进行。
并在每月28日前将工程质量情况上报公司质安科。
4. 按贯标《程序文件》要求，负责对现场原材料、构配件、工程实施过程产品的标识和可追溯性工作的实施进行指导、督促、检查。
5. 负责对项目工程质量不符合规范标准产品的控制。
对原材料、半成品中出现不合格产品的标识和隔离进行检查；对施工过程当中发生的一般不合格或严重不合格过程产品进行标识。
6. 按照相关规定对不合格原材料、半成品的纠正和预防措施方案的实施结果进行检查、记录并报项目负责人；对一般不合格过程的纠正和预防措施结果进行检查，并将调查原因记录、整改实施记录、实施结果记录反馈给上级主管部门。
7. 工程交接验收、过程产品和最终产品的检验严格执行检验和试验程序。
项目部质检员负责核定各分项工程和一般分部工程质量；监督、检查过程产品的质量；过程完成后进行质量评定。
8. 参与由项目经理、总工程师组织的有关一般质量事故、重大质量事故的调查、分析，配合技术部门制定处置方案及预防措施，并上报上级(包括业主代表)主管负责人批准。
9. 在保修责任期内，主动配合工程部门开展用户回访活动，做好工程质量回访记录。
质量问题或缺陷返修处理完成后，会同使用单位(或代表)对工程整改效果进行检查验收，并会签对整改结果的鉴定意见。
10. 搞好本部门的文件和资料、质量记录管理。
并对项目部质量体系运转记录、工程实施质量记录进行督促检查。
质安科岗位职责
科长工作职责1、认真贯彻执行国家和上级颁发的规范、规程、规定和标准，全面负责公司质量安全管理工作；协助总经理做好日常质量安全管理工作。
2、负责制订质量安全目标、方针和实施计划，制定质量安全管理制度。
3、参与工程施工过程中安全生产各阶段验收。
监督工程施工放线与测量工作；参与图纸会审与设计交底工作，对设计图纸中有无法保证工程质量之处，及时提出处理意见。
4、参与审批施工组织设计，审查工程质量、安全计划，提出审批意见，并在施工过程中起到指导、监督、检查作用。
5、及时掌握工程质量安全动态，作好工程信息的收集、整理和反馈工作，参加工程质量的回访。
6、负责管理工程的质量核定工作，参与地基基础，主体工程的质量核定。
7、定期组织工程质量安全大检查，及时解决工程中存在的质量问题和消除安全隐患。
8、参加新技术、新工艺、新材料和新设备的鉴定工作，参加样板间和样板工程的鉴定工作。
9、负责督促隐检、预检工作，核查质量保证资料，制定质量安全奖惩制度。
10、组织公司职工定期进行质量安全技术培训。
11、及时上报发生的质量安全事故，参加质量安全事故的调查、分析，提出处理意见，检查技术处理方案的执行情况。
12、负责建立劳务分包管理制度。
加强审查、监督各项目劳务分保合同的鉴定过程，杜绝违规操作。
13、搞好工程售后服务工作，建立健全工程质量保修制度，具体落实维修任务，及时将维修结果上报公司领导。
14、负责建立用户回访制度，加强同业主之间的交流与联系增强与业主之间的诚信关系。
15、组织有关人员参加QC攻关活动，解决工程中的质量难题，并将获得的成果参加QC成果发布会。
16、办理好领导交办的其他事项。
质量科岗位职责1、认真贯彻执行国家法律、法规和上级颁发的规范、规程、规定及各项质量保证措施。
2、负责制定质量方针、目标和实施计划，制定质量管理制度，认真编制年度的质量工作计划和质量工作总结，并监督实施情况。
3、参与工程阶段性验收，做好工程质量分户验收前的自查工作，组织质量大检查，参与重大质量事故的处理。
公司质安科安全生产责任制（4篇）
公司质安科安全生产责任制是指企业为确保安全生产，保障员工的生命财产安全而建立的一套组织体系和管理制度。
该责任制主要包括以下几个方面：1. 安全生产方针：公司领导层制定安全生产方针，并向全体员工传达，明确公司对安全生产的重视和要求。
2. 安全生产目标：公司设定具体的安全生产目标，并建立相应的监测和评估机制，确保目标的实现。
3. 组织架构：公司建立质安科安全生产部门，并明确该部门的职责和权限。
质安科安全生产部门负责制定和实施安全生产相关的制度和流程，监督和指导各部门的安全生产工作。
4. 职责分工：公司明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务，包括领导层要加强对安全生产工作的领导，中层管理人员要切实履行安全管理职责，员工要遵守安全操作规程和要求。
5. 安全培训：公司组织安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能，使其具备安全生产所需的知识和能力。
6. 安全检查和监督：公司建立健全的安全检查和监督机制，定期对安全生产工作进行检查和评估，及时发现和解决存在的安全隐患和问题。
7. 隐患排查和整改：公司要建立健全的隐患排查制度，及时发现和整改安全隐患，确保安全生产的可持续性。
8. 事故报告和处理：公司要建立健全的事故报告和处理机制，及时报告和处理发生的事故，追究责任，并采取相应的纠正措施，防止类似事故再次发生。
通过建立和执行这样的质安科安全生产责任制，企业能够加强对安全生产工作的管理和控制，并提高员工的安全意识和安全素质，有效预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
公司质安科安全生产责任制（二）公司质量安全科（简称QA科）是负责制定和实施公司安全生产责任制的部门，其主要职责是保障公司的安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全。
本文将为您提供一个____字的公司质安科安全生产责任制范本，供参考使用。
一、安全责任制的目的和原则1.1 目的：确保公司的安全生产，保障员工的生命安全和财产安全。
1.2 原则：（1）安全第一，预防为主。
质安科岗位责任制范本（2篇）
质安科岗位责任制范本一、职责概述质安科负责全面落实和执行公司的质量管理和安全管理制度，确保项目的质量和安全符合相关法律法规和标准要求。
质安科的主要职责包括质量管理、安全管理和培训管理。
二、质量管理职责1. 负责制定质量管理制度和程序，确保项目中各项质量活动有序开展；2. 管理各个部门的质量工作，确保工作计划的顺利实施；3. 负责项目的质量验收，确保项目的质量符合相关标准和合同要求；4. 负责制定质量目标和绩效评估标准，定期评估和改进项目质量。
三、安全管理职责1. 负责制定安全管理制度和程序，确保项目中各项安全活动有序开展；2. 监督各个部门的安全工作，确保工作计划的顺利实施；3. 负责项目的安全监督和检查，及时发现和解决安全问题；4. 负责组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
四、培训管理职责1. 负责制定培训计划和培训课程，确保员工的专业能力和素质不断提升；2. 组织培训活动，培训员工的质量和安全知识，提高员工的工作能力；3. 定期评估培训效果，及时对培训内容和方式进行改进；4. 制定员工培训档案管理制度，记录员工的培训情况和成绩。
五、配合其他部门工作质安科需要与其他部门密切配合，共同完成项目的质量和安全目标。
具体包括：1. 与设计部门和施工部门配合，确保设计方案和施工方案符合质量和安全要求；2. 与供应部门和采购部门配合，保证材料和设备的质量符合要求；3. 与质量监督部门和安全监督部门配合，接受监督和检查，及时纠正问题。
六、绩效评估和改进为了提高工作效率和质量，质安科需要定期评估自身的绩效并进行改进，具体包括：1. 设置绩效指标，建立绩效评估体系，对质安科的工作进行评估；2. 根据评估结果，制定改进措施，提高工作效率和质量；3. 定期组织改进活动，推动质安工作的不断提升。
七、总结质安科作为公司的重要部门，负责项目的质量和安全管理，承担着重要的职责。
质安科需要制定相应的工作制度和程序，确保质量和安全管理工作的顺利进行。
质安科管理制度
第七节质安科管理制度一、岗位职责质安科负责对各项目的安全、质量管理工作，对项目的施工组织设计、施工方案进行审核，并进行指导、监督，承担公司安全、质量管理工作的责任。
1、质安科人员配置(1)质安科科长一名负责科室全面工作。
(2)安全员一名分管安全技术管理工作。
(3)质量员一名分管质量方面管理工作。
(4)资料员一名分管科室文件及协助项目工程资料报审工作。
2、质安科工作内容(1)建立并健全以公司副总任组长，分公司经理、质安科任副组长，各项目项目经理为组员的安全质量管理体系。
(2)每年年初制订全年工作计划，创优目标，创优计划，制订实施措施和奖惩办法。
组织项目进行质量攻关，下达项目QC活动课题，并对其活动过程和结果进行监督评定。
(3)组织检查组每月30日对各项目工程安全质量进行实测与观感评定一次，对项目部予以考核、评分；(4)质安科要经常深入工地，监督、检查、指导各项目部的安全生产工作，定期组织公司安全大检查及巡回检查，对查出的问题要督促有关及时彻底的整改；(5)参加公司组织的各项安全生产活动，传达上级和公司有关安全生产方面的文件和有关安全工作的意见。
(6)协助领导按“四不放过”的原则做好安全事故调查，并写出事故分析报告，根据情节轻重提出处理意见。
(7)年初新职工入场时，由质安科组织公司一级的安全教育，并进行考核，建立安全教育卡。
(8)每月月底通报安全质量工作管理及月度考核情况，并坚持做好公司质量安全管理宣传工作。
(9)年终做全年质量安全管理工作落实情况的总结。
二、质安科员工工作纪律(1)上下班准时，不迟到早退，不矿工，上班不做无关的事（看小说，玩手机）。
(2)支持主管工作，先服从后申诉。
(3)自觉遵守和维护公司各项规章制度，维护企业形象，一切以公司利益为重，不做有损公司的事。
(4)即使曾经对公司做出过贡献，也不以老资格和功臣自居，而是正确对待，寻求更大的发展。
(5)各部门之间分工不分家，能够实现有效、高效的配合善于上下沟通、平衡协调，能自动自发与人合作。
质安科岗位职责（参考）
质安科岗位职责质安科岗位职责篇一：质安科岗位职责科长工作职责 1、认真贯彻执行国家和上级颁发的规范、规程、规定和标准，全面负责公司质量安全管理工作；协助总经理做好日常质量安全管理工作。
2、负责制订质量安全目标、方针和实施计划，制定质量安全管理制度。
3、参与工程施工过程中安全生产各阶段验收。
监督工程施工放线与测量工作；参与图纸会审与设计交底工作，对设计图纸中有无法保证工程质量之处，及时提出处理意见。
4、参与审批施工组织设计，审查工程质量、安全计划，提出审批意见，并在施工过程中起到指导、监督、检查作用。
5、及时掌握工程质量安全动态，作好工程信息的收集、整理和反馈工作，参加工程质量的回访。
6、负责管理工程的质量核定工作，参与地基基础，主体工程的质量核定。
7、定期组织工程质量安全大检查，及时解决工程中存在的质量问题和消除安全隐患。
8、参加新技术、新工艺、新材料和新设备的鉴定工作，参加样板间和样板工程的鉴定工作。
9、负责督促隐检、预检工作，核查质量保证资料，制定质量安全奖惩制度。
10、组织公司职工定期进行质量安全技术培训。
11、及时上报发生的质量安全事故，参加质量安全事故的调查、分析，提出处理意见，检查技术处理方案的执行情况。
12、负责建立劳务分包管理制度。
加强审查、监督各项目劳务分保合同的鉴定过程，杜绝违规操作。
13、搞好工程售后服务工作，建立健全工程质量保修制度，具体落实维修任务，及时将维修结果上报公司领导。
14、负责建立用户回访制度，加强同业主之间的交流与联系增强与业主之间的诚信关系。
1 5、组织有关人员参加QC攻关活动，解决工程中的质量难题，并将获得的成果参加QC成果发布会。
16、办理好领导交办的其他事项。
质量科岗位职责1、认真贯彻执行国家法律、法规和上级颁发的规范、规程、规定及各项质量保证措施。
质安科岗位职责说明书
质安科岗位职责说明书科长任务职责1、仔细贯彻执行国度和下级颁发的规范、规程、规则和规范，片面担任公司质量平安管理任务；协助总经理做好日常质量平安管理任务。
2、担任制定质量平安目的、方针和实施方案，制定质量平安管理制度。
3、参与工程施工进程中平安消费各阶段验收。
监视工程施工放线与测量任务；参与图纸会审与设计交底任务，对设计图纸中有无法保证工程质量之处，及时提出处置意见。
4、参与审批施工组织设计，审查工程质量、平安方案，提出审批意见，并在施工进程中起到指点、监视、反省作用。
5、及时掌握工程质量平安静态，作好工程信息的搜集、整理和反应任务，参与工程质量的回访。
6、担任管理工程的质量核定任务，参与地基基础，主体工程的质量核定。
7、活期组织工程质量平安大反省，及时处置工程中存在的质量效果和消弭平安隐患。
8、参与新技术、新工艺、新资料和新设备的鉴定任务，参与样板间和样板工程的鉴定任务。
9、担任催促隐检、预检任务，核对质量保证资料，制定质量平安奖惩制度。
10、组织公司职工活期停止质量平安技术培训。
11、及时上报发作的质量平安事故，参与质量平安事故的调查、剖析，提出处置意见，反省技术处置方案的执行状况。
12、担任树立劳务分包管理制度。
增强审查、监视各项目劳务分保合同的鉴定进程，根绝违规操作。
一三、搞好工程售后效劳任务，树立健全工程质量保修制度，详细落实维修义务，及时将维修结果上报公司指导。
14、担任树立用户回访制度，增强同业主之间的交流与联络增强与业主之间的诚信关系。
一五、组织有关人员参与攻关活动，处置工程中的质量难题，并将取得的效果参与效果发布会。
16、操持好指导交办的其他事项。
质量科岗位职责1、仔细贯彻执行国度法律、法规和下级颁发的规范、规程、规则及各项质量保证措施。
2、担任制定质量方针、目的和实施方案，制定质量管理制度，仔细编制年度的质量任务方案和质量任务总结，并监视实施状况。
3、参与工程阶段性验收，做好工程质量分户验收前的自查任务，组织质量大反省，参与严重质量事故的处置。
质安科岗位责任制(5篇)
质安科岗位责任制一、公司质安科是直接管理工程项目技术、质量、安全生产的部门，一切工作必须向总公司负责。
二、认真贯彻执行《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑工程质量管理条例》等法律、法规的规定，把质量、安全生产工作纳入重要日程。
三、坚持谁主管，谁负责的原则，把质量、安全生产工作落实到施工队、班、组，量化安全质量指标，建立项目质量，安全生产规章制度，完成公司所布置的安全质量工作。
四、随时下施工现场检查工作，对施工现场应坚持标准化管理，并做到；一管、二定、三检查的施工原则。
五、加强对工程项目负责人及相关人员的质量、安全生产教育及各种人员的三级教育。
六、检查各项目的质量、安全软件记录(建筑材料出厂合格证，钢材和砼试件的检验报告等)。
监督各项目做好三宝、四口、五临边的防护，增强安全意识，做到文明施工。
七、随时开展勤查、勤看、勤比活动。
八、作好对各项目质量、安全的检查记录。
质安科岗位责任制（2）是指对质量安全科综合管理岗位人员的职责和权利进行明确的规定和分工，以确保质量安全科工作的顺利进行。
质安科是企业质量管理体系的核心部门，负责质量管理和安全管理，对于企业的生产经营和发展具有重要意义。
在质安科岗位责任制中，要明确岗位职责、权责界定、工作标准和责任考核等方面的内容，以促进质量安全科工作的高效运行。
下面详细阐述质安科岗位责任制的相关内容，以及实施该制度的意义和方法。
质安科岗位责任制的内容1. 岗位职责：明确质安科人员的岗位职责，包括制定和组织实施质量管理制度、安全管理制度、质量和安全培训计划、质量和安全监督和检查等工作。
2. 权责界定：明确质安科人员的权力和责任，确保他们能够在履行工作职责时拥有必要的权威和资源支持。
3. 工作标准：制定和执行质安科工作的标准和规程，确保工作的规范化、标准化和科学化。
4. 任务分工：将质安科工作进行有效的分工和协作，确保各项工作有人负责、有责任、有目标。
质安科岗位责任制
质安科岗位责任制
是指质量安全科的岗位职责和工作要求。
质安科是负责公司产品质量和安全管理的部门，具体的岗位责任制可以包括以下内容：
1. 制定质量管理体系：根据公司的发展战略和业务特点，制定质量管理体系，并负责体系的实施和持续改进。
2. 管理质量监控：负责制定质量监控计划和标准，对公司的产品进行质量监控和检测，并提出改进措施。
3. 领导质量提升项目：负责组织和推动公司的质量提升项目，包括改进产品设计、优化生产工艺等。
4. 安全管理：负责制定和执行公司的安全管理制度和流程，确保生产过程中的安全。
5. 供应商管理：负责评估和选择供应商，建立并管理供应商的质量体系和评价体系。
6. 客户投诉处理：负责处理客户的投诉和质量问题，并提出解决方案，确保客户满意度。
7. 培训和教育：负责组织和开展质量相关的培训和教育，提高员工的质量意识和技能。
8. 统计和分析：负责对质量数据进行收集、统计和分析，提供数据支持和决策参考。
9. 监督和审核：负责对公司各部门和流程进行质量监督和审核，确保质量管理制度的有效执行。
10. 报告和汇报：负责向公司高层管理层报告和汇报质量和安全管理的情况，提出建议和改进措施。
以上是一些常见的质安科岗位责任制，具体岗位职责和工作要求还可以根据公司的实际情况进行调整和补充。
质安科岗位责任制
质安科岗位责任制
是指针对质量安全管理和控制的岗位职责分工和责任分配制度。
其目的是确保组织内各个岗位在质量安全管理过程中承担相应的责任，形成全员参与、全员负责的工作态势。
质安科岗位责任制可以包括以下几个方面的内容：
1. 质安科岗位职责：明确质安科在质量安全管理中的职能定位和任务要求，确保其承担相关的岗位职责。
2. 质安科岗位权限：明确质安科在质量安全管理中的权限范围，包括授权的权限和限制的权限，确保其在权限范围内进行工作。
3. 质安科岗位考核：建立定期的岗位考核机制，对质安科岗位的工作进行评价和考核，确保其履行岗位职责和达成绩效目标。
4. 质安科岗位培训：提供必要的培训和教育机会，提升质安科员工的专业知识和技能，确保其能够胜任质量安全管理工作。
5. 质安科岗位沟通与协作：加强与其他部门的沟通与协作，建立有效的协作机制，促进质安科与其他部门间的有效信息传递和合作。
通过质安科岗位责任制，可以明确质安科在质量安全管理中的责任和义务，提高质量安全管理水平，减少质量安全风险，保障组织的持续发展和可持续竞争优势。
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质安科管理职责及其他
质安科管理职责一、严格贯彻执行国家有关工程质量的标准，坚持公司质量方针，对公司安全生产和工程质量负最后责任。
二、负责组织人员定期对各项工程进行工程质量、安全生产检查并督促有关部门采取措施迅速改正检查中存在的问题、隐患。
三、认真执行工程质量标准，经常会同项目组，分析质量问题，提出整改措施。
四、负责贯彻执行上级颁布的安全生产、劳动保护的政策、法令和各项规章制度。
五、根据工程安全的要求，会同有关部门汇总、编制和审查安全措施计划，并督促有关部门按规定实施。
六、负责施工现场安全管理，坚持定期上岗检查，不断研究安全防护措施。
七、严格按照施工“六到位”操作要领进行施工，负责组织和协助有关部门制定和修订各项安全生产操作规程和安全制度，负责组织安全检查和专业性的安全检查，对查出问题及时研究，采取措施，认真改进。
八、负责对职工安全生产教育，负责对新进职工、民工进行上岗、施工前的“三级”教育。
严格执行“三不放过”的原则质安科工作内容1、年度质安工作计划（创建目标）。
2、施工组织设计（治安内容）。
3、工程临设、办公室布置规范化。
4、施工队伍资质审查（民工队伍）。
5、依工程合同签订相关协议。
6、民工队伍各类证件办理及劳防用品到位。
7、民工三级教育（公司级）8、民工组织外出培训。
9、内部管理人员持证上岗，组织培训。
10、安全管理报监手续。
11、施工过程中的协作联系（质安内容）。
12、质安工作管理有关内页资料服务、指导。
13、质安工作宣传。
14、廉政建设、精神文明工作宣传。
15、组织或参与工程关键点质安生产例会（周）。
16、组织召开每月治安工作例会（公司级）。
17、组织每月治安工作检查（公司级）。
18、通报质安工作管理情况。
（考核）19、组织、布置、接待上级部门工程来访与检查。
20、ISO-9002贯标工作管理。
21、ISO-9002贯标工作（过程控制）。
22、ISO-9002贯标内页资料。
23、公司统一计量工作（仪器检验、测试）。
质安科岗位责任制
质安科岗位责任制简介质安科岗位责任制是一种管理制度，用于明确质量与安全科学岗位的职责和权限。
质安科的职责是确保产品或服务的质量和安全性，以满足客户的需求和要求，并保障企业的可持续发展。
本文将详细介绍质安科岗位责任制的内容和实施步骤。
岗位责任制内容质安科岗位责任制包括以下几个方面：1. 岗位职责每个质安科岗位都有明确的职责和任务。
其中，质量岗位的职责包括： - 负责制定和实施质量管理体系； - 检查产品或服务的质量，并对不合格的产品或服务进行处理； - 跟踪客户的反馈并提供解决方案。
安全岗位的职责包括： - 确保生产过程中的安全； - 预防和处理安全事故； - 提供培训和教育以提高员工的安全意识。
2. 权限与决策质安科的人员享有一定的权限与决策权，用于保证质量与安全工作的顺利进行。
例如，质量岗位的人员可以决定是否接受产品或服务，安全岗位的人员可以决定是否继续生产或暂停生产。
3. 指标与评估质安科岗位责任制需要制定一系列的指标与评估方法，用于评估质量和安全的绩效。
这些指标和评估方法可以衡量质安科的工作效果，并提供改进的依据。
实施步骤质安科岗位责任制的实施包括以下几个步骤：1. 制定岗位职责首先，需要明确质安科的岗位职责和任务。
可以参考相关的标准和规范，结合企业的具体情况，制定相应的岗位职责。
同时，需要与人力资源部门和相关岗位进行沟通，确保岗位职责的准确和合理。
2. 设计权限与决策流程在明确岗位职责的基础上，需要设定质安科人员的权限与决策流程。
这包括确定人员的决策范围和权限级别，以及相关的决策流程和流转路径。
同时，还需要规定权责清晰，确保不同岗位之间的职责和权限不重叠。
3. 制定指标与评估方法为衡量质安科工作的绩效，需要制定一系列的指标与评估方法。
这些指标可以包括产品或服务的合格率、客户满意度、事故发生率等。
评估方法可以通过调查问卷、检查报告和检验记录等形式进行。
同时，还需要设定评估的周期和频率，以及改进的措施和计划。
质安科岗位职责
定期向上级部门 报告工作进展情 况
加强信息沟通， 及时反馈工作进 展情况
确保工作质量， 提高工作效率
积极配合其他部 门工作，共同推 进项目进展
参与工程验收，对工程质量 进行评估和把关
协调处理工程质量问题和安全事故
协调处理工程质 量问题：负责协 调解决项目中出 现的质量问题， 确保项目质量符 合相关标准和要 求。
协调处理安全事 故：负责协调处 理项目中出现的 安全事故，确保 项目安全符合相 关法规和标准， 保障员工和企业 的安全。
监督检查：对项 目质量安全进行 监督检查，及时 发现和纠正存在 的问题，确保项 目质量安全符合 要求。
质量安全管理科 职责
质量安全管理科 科员职责
质量安全管理科 科长职责
质量安全管理科 工作要求
制定质量安全管理制度和标准
制定质量安全 管理制度：负 责制定和修订 质量安全管理 制度，确保各 项质量安全管 理工作有章可
循
制定质量安全 标准：根据国 家和行业标准， 结合公司实际 情况，制定适 合公司的质量
制定质量安全工作 计划和目标，明确 各岗位的职责和任 务。
组织开展质量安全 检查和评估，及时 发现和整改存在的 问题。
协调解决质量安全 方面的争议和纠纷， 维护企业利益和形 象。
参与工程质量验收和安全事故调查处理
参与工程质量验收：对工程项目的质量进行监督和检查，确保工 程质量符合相关标准和规定。
安全事故调查处理：对发生的安全事故进行调查和分析，提出相 应的处理意见和建议，并监督落实整改措施。
监督检查各项目部质量安全 管理工作
组织开展质量安全培训和宣 传
组织开展质量安全检查和评 估
协调处理质量安全事故和纠 纷
公司质安科安全生产责任制
公司质安科安全生产责任制1. 质安科简介质安科是公司的一个职能部门，其职责包括：1.保证公司工作质量和工作安全；2.对公司进行内部审计和质量检查，发现并纠正工作中的问题并提出改进意见；3.制定公司质量管理制度和安全管理制度；4.协助公司进行安全环保工作，防止安全事故的发生。
2. 意义和必要性制定公司质安科安全生产责任制是保障公司生产安全的必要措施。
公司作为一个大规模生产运作的组织，安全生产和质量管理是保证企业正常运转的关键条件。
只有在正确的管理下，各种安全问题才能得到合理的解决，质量和安全才会得以提高。
制定质安科安全生产责任制，可以使公司在生产过程遇到问题时有一个系统的、高效的应对方案，同时可以帮助各个部门加强协作合作，共同推进公司的安全生产。
3. 责任制的主体和内容1.公司总经理：是安全生产的第一责任人，应当对公司生产安全事故负主要责任；2.质安科：负责制定和组织实施公司的质量管理制度和安全管理制度；3.各部门：应当根据公司的安全生产责任制完成所负责任的工作。
4. 管理程序1.建立安全管理团队，通过联系各部门的人员来协调安全管理工作；2.清楚地规定各方的责任范围，并要求每个部门完成自己的责任；3.定期测试各个部门的安全和质量管理能力，并对测试结果进行报告；4.发现问题及时提出改进意见，并对每个部门的改进情况进行跟进；5.组织公司内部安全生产培训，提高员工的安全生产意识。
5. 结论公司质安科安全生产责任制的制定，对于企业的经营和发展至关重要。
合理严格的质安科安全生产责任制，可以帮助企业避免风险，提升管理水平，从而实现“稳健发展，合规运作”的目标。
公司质安科安全生产责任制
公司质安科安全生产责任制1. 背景和目的在现代工业化社会中，安全生产是企业发展的重中之重。
为了保障员工的生命安全和财产安全，以及维护企业的声誉和利益，建立健全的安全生产责任制是至关重要的。
本文将介绍公司质安科安全生产责任制的相关内容，确保公司安全生产工作的高效运行。
2. 质安科的职责和组成质安科是公司负责安全生产管理的部门，其主要职责包括：•负责组织制定公司安全生产管理制度和规章制度；•负责检查、监督和评估各岗位的安全生产工作；•负责安全培训和应急演练的组织与实施；•负责事故调查与分析，提出相应的预防措施；•与相关部门合作，确保生产设备、工具和环境的安全性。
质安科的组成包括安全管理岗、安全监察岗、安全培训岗和事故调查岗。
各岗位的职责分工明确，配合协作，形成一个高效的安全管理团队。
3. 安全生产责任制的层级关系公司安全生产责任制按照层级划分，包括：•高级管理人员：公司高级管理人员是安全生产的最高责任人，负责总体安全政策的制定和监督，确保安全生产工作得到足够的关注和支持。
•行业管理人员：行业管理人员属于中层管理人员，负责贯彻公司安全政策，组织和监督安全生产工作的实施。
•质安科负责人：质安科负责人是安全生产责任制的核心人物，负责制定和完善公司安全生产管理相关制度，并进行监督检查和评估工作。
•部门负责人：各部门负责人是安全生产责任制的执行者，负责组织和落实公司安全生产规定，确保每个岗位的安全生产工作得到落实。
4. 质安科的管理措施为保证公司安全生产责任制的有效实施，质安科需要采取以下管理措施：4.1. 安全生产制度质安科应制定一系列安全生产制度，明确员工在各个岗位上的安全责任和义务。
这些制度包括：•安全操作规程：规定员工在操作过程中应遵循的安全操作步骤和注意事项。
•应急预案：制定各类事故和突发事件的应急预案，明确员工在不同情况下应采取的措施和行动。
•事故报告制度：建立事故报告制度，要求员工在发生事故时及时报告，并进行事故调查和整改。
质安科安全生产责任制
质安科安全生产责任制1、负责公司安全生产进行监督、检查、评比、考核等项工作。
2、审查各安装施工单位的设计、施工方案或专业工程项目中安全技术措施的可行性。
3、参加安全生产检查，对施工中存在的事故隐患，从技术上制定措施，及时排除隐患。
4、参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施。
安全生产技术交底制度1、工程项目的一切施工活动必须要有书面的作业指导书，作业指导书中必须要有专题安全施工措施，并在施工前对参加施工的所有人员进行交底、签字认可。
无措施和未交底，严禁施工。
2、安全技术交底应严格执行有关规范和规程，做到详细周密，并根据各部分分项工程的特点使内容具有针对性和可操作性，不得千篇一律。
3、安全技术交底内容要根据施工现场、周围环境（高压线、地下管线等）、施工进度、用电、防火及季节行等特点编制。
4、交底书应对施工工艺、施工程序中所使用主要机具和装备做出明确的安全技术要求。
5、各工种作业前应进行书面安全技术交底，交底必须以书面的形式进行，交底人、接底人、项目部的全员三方应履行签字手续，各执一份。
6、项目安全员按照交底内容进行现场监督。
安全负责人安全生产责任制1、协助总经理开展安全生产工作，对企业安全生产工作负直接领导责任，负责贯彻落实公司的生产方针，落实公司各项安全生产管理制度。
2、组织实施公司的年度、月度、特殊时期安全工作计划，落实各级安全生产责任制。
3、负责根据公司的安全生产方针与目标，指定各级安全生产考核指标，并监督、落实、考核各级机构的安全生产目标完成情况。
4、负责组织外包工队长及员工的定期培训、考核与审查工作，保证各级员工的安全意识与安全技能适应岗位要求。
5、领导组织本企业定期和不定期的生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。
6、负责建立有效、通畅的安全生产合理化建议收集渠道，及处理渠道，保证本企业安全生产保障体系得以不断改进。
7、在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。
质安科岗位责任制范本
质安科岗位责任制范本质安部门主要负责企业的安全管理和质量控制工作，岗位责任制是确保各级员工履行职责、履行职责的一个重要工作手段。
下面是一个质安科岗位责任制范本，供参考：一、质安科科长1. 制定和修订质安科的工作计划和工作制度；2. 组织质安科的人员配备、培训和考核工作；3. 负责安排、指导和监督各项工作的落实；4. 协调各个部门的合作，确保质安工作的顺利进行；5. 参与公司安全和质量管理决策的制定。
二、质安科副科长1. 协助科长制定和修订质安科的工作计划和工作制度；2. 协助科长组织质安科的人员配备、培训和考核工作；3. 协调、检查和监督质安科各项工作的落实；4. 协助科长处理质安科的日常工作和突发事件；5. 参与公司安全和质量管理决策的制定。
三、质安科员工1. 维护质量安全相关的法律法规，确保公司的操作符合法律法规要求；2. 负责起草和修订质安手册、规程和操作指南，确保公司的运营和管理符合质量安全要求；3. 建立健全质量安全培训制度，对公司员工进行质量安全培训，提高员工的意识和能力；4. 负责监督和检查公司的质量和安全工作，及时发现并整改存在的问题；5. 参与质量安全风险评估，提出相应的改进和措施；6. 参与公司质量安全管理体系的建立和维护，推动公司质量安全管理体系的不断完善。
四、质安科巡检员1. 定期巡查和检查公司的质量和安全工作，及时发现并整改存在的问题；2. 检查质量和安全相关的日常记录和报告，确保记录和报告的真实性和准确性；3. 参与公司质量和安全培训活动，提高自身的专业知识和技能；4. 协助质安科员工进行质量和安全工作，提供技术支持和指导；5. 参与公司的质量和安全风险评估，提出相应的改进和措施。
五、质安科资料员1. 负责质安科的文件和资料的管理工作，确保文件和资料的保存和归档；2. 组织质安科的会议和培训活动，协助科长和副科长处理会议和培训的相关事务；3. 协助质安科员工进行质量和安全相关的数据统计和分析工作；4. 参与公司质量和安全培训活动，提高自身的专业知识和技能；5. 参与公司质量和安全风险评估，提出相应的改进和措施。
公司质安科管理制度
一、总则为加强公司安全生产和工程质量管理，确保公司各项业务安全、稳定、高效运行，特制定本制度。
二、质安科职责1. 严格执行国家有关安全生产和工程质量的法律法规、政策标准，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
2. 负责公司安全生产和工程质量的全面管理，对公司的安全生产和工程质量负最终责任。
3. 组织编制和实施公司安全生产和工程质量管理方案，制定安全生产和工程质量管理制度。
4. 对公司内部各项目进行安全生产和工程质量监督检查，发现问题及时整改，确保各项业务安全、稳定、高效运行。
5. 定期对安全生产和工程质量进行总结、分析，提出改进措施，提高公司安全生产和工程质量水平。
6. 参与公司安全生产和工程重大决策，为领导提供决策依据。
三、工作内容1. 组织开展安全生产和工程质量培训，提高员工安全意识和质量意识。
2. 制定和实施安全生产和工程质量检查计划，定期对各部门、各项目进行安全生产和工程质量检查。
3. 对安全生产和工程质量检查中发现的问题，及时进行整改，确保问题得到有效解决。
4. 对违反安全生产和工程质量规定的行为，依法依规进行处罚。
5. 负责安全生产和工程质量事故的调查处理，查明原因，追究责任。
6. 建立安全生产和工程质量档案，对安全生产和工程质量数据进行统计分析。
四、制度要求1. 质安科人员应具备较强的责任心、业务能力和良好的职业道德。
2. 质安科人员应严格遵守国家法律法规、政策标准，严格执行公司安全生产和工程质量管理规章制度。
3. 质安科人员应加强与其他部门的沟通与协作，共同推进公司安全生产和工程质量管理工作。
4. 质安科人员应定期参加上级主管部门举办的安全生产和工程质量培训，提高自身业务水平。
五、监督检查1. 公司领导对质安科工作进行全面监督，确保质安科职责落实到位。
2. 各部门对质安科工作进行日常监督，对质安科提出的工作意见和建议及时反馈。
3. 质安科定期向上级主管部门报告工作情况，接受上级主管部门的监督检查。
质安科职能
质安科职能
一、依据国家及各级政府的政策法规，拟定、编制完善的工程质量管理体系和本企业关于安全生产的规章制度，不断提升质量安全管理的服务水平和服务能动性及服务质量。
二、制定本企业年度工程质量和安全生产的管理目标。
三、结合管理目标的要求和特性，落实具有针对性的管理办法。
四、进一步完善“防患于未然”的工作机制，建立健全各相关的应急预案。
五、编制和审查施工组织设计和安全技术措施计划，并贯彻落实。
六、监督检查建设工程项目的工程质量、施工安全。
七、整理、统计、汇总各项质量安全资料，及时归档。
八、积极配合相关部门对质量安全事故的调查处理工作。
九、建立健全全员安全生产的培训制度，定期或不定期的组织全员安全生产的实践教育。
十、合理编制和有效使用本科室日常管理中的预算经费。
十一、需本部门配合的其他临时性工作。
技术质安科质量职责
技术质安科质量职责
1、负责项目部所需规范、标准、规程的配备，并对专业项目进行检查、指导。
2、组织设计图纸自审，参加业主组织的图纸会审。
对工程中的关键工序、特殊工序进行技术交底。
3、解决施工过程中的技术问题，重大技术应及时报公司解决。
4、负责项目内的工程质量评定和评定管理工作。
5、负责与业主代表、设计代表、监理部门的现场代表配合，及时解决施工中的各种技术质安问题。
6、对项目的试验、检查和测量试验设备及检验试验状态进行管理。
7、在施工过程中，负责实施项目检验计划，对工序进行预检，中间检查，对特殊工序、关键工序和工序控制进行重点或连续监控、检验。
负责确认和记录产品不合格后的有关问题，对不合格品提出处置方案，组织制定纠正预防措施，并组织验证。
8、在工程过程中，正确使用质量否决权，防止不合格品或工程质量事故的发生，必要时向项目有关负责人发出质量情况书面通知，包括预防措施，提出及时解决建议，项目中存在质量问题应及时提出或要求采取纠正措施。
9、在本项目工程进展过程中，做好与质量体系有关的各项质量记录和技术资料，按规定及时交项目资料员保存。
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一年来，在局党委的正确领导下，我自觉树立大局意识，充分解放思想，确立市场经济和科学发展新观念，破除狭隘的部门利益观，营造服务发展的浓厚氛围，并结合本科室实际情况充分调动科室人员的积极性，把思想和行动统一起来，做到恪尽职守，勤奋敬业，真抓实干，自觉服务于全县经济建设。
现将本人2014年工作汇报如下：质量安全科虽然成立时间较晚，但我科已初步建立了各种制度，办事流程。
今年，质量安全科是按照以下几个方面来做工作的：一、以提高办事效率，坚持依法行政，做到热情服务、高效服务申请办理建设工程竣工验收备案的单位，于受理后15个工作日内办理完结，截止目前，共备案单体项目421个，其中住宅工程97个，面积67.7万平方米，厂房办公楼及其他工程342个，120万平方米，工作造价约20亿元。
二、提升服务质量1、做到工作严谨，服务周到，无解答含糊不清、模棱两可的现象发生。
2、接待服务对象文明、热情，讲究机关公务礼仪，杜绝“冷、硬、横、顶、冲”和“进门难、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。
平时来人办事做到一把椅子、一杯热茶、一张笑脸、一声问候，另外，本科室坚决落实了岗位责任制、首问责任制、一次性告别制、限期办结制、“a、b”岗制等制度。
3、不滥用职权，不以权谋私、杜绝“吃、拿、卡、要”现象，提高廉洁的部门形象，截至目前，我科室及本人未收到一封投诉信件。
三、推进工作创新，树立主动服务、超前服务意识在工作理念、工作思路、工作方式及工作载体等方面，不断创新，做到开拓创新不保守，活用政策不卡压。
在工作中，无精神状态不佳、因循守旧、按部就班等问题。
安徽新希望有限公司五栋车间，一栋办公楼工程，是肥东新区重点招商引资项目之一，该项目建设时间为06年至07年。
在工程未报建、工程质量资料缺少、工程监督资料都没有的情况下，公司来人要求备案，理由是虽然资料不全，但新区管委会当时对他们的政策是“先上车后买票”，现在他们公司总部因正在审计，要求备案。
针对这种特殊情况，我科做了以下几个事情：（1）向新区管委会了解真实情况；（2）真实情况得到确认后，及时向局领导汇报，取得领导的认可和支持；（3）积极协调XX市检测中心、县环保局、质监站、行政服务中，我局市场监督办等有关单位和部门，在规定的时间内，帮助他们完善了备案手续，最后得到了该公司的高度评价。
像这样的例子，今年共有10家以上，如新区的真心食品公司、江淮起重公司、华东水泥粉磨站等项目，均得到了一致好评。
四、廉洁自律方面能够正确对待权力，认真履行好职责。
按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。
切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。
今年以来，我和本科室人员没有违反廉政规定和制度的行为。
在这一年里，我们虽然做了一些事情，但头脑很清醒，建筑工程质量与安全管理的漏洞仍然存在，建筑市场秩序有待治理，监管队伍的素质有待提高，施工现场的工艺、流程、规范及执行国家行业标准的力度等等都有待进一步提高，有很多事情离局党委对我们的要求还有距离。
今后，我将一如既往扎实勤奋工作，不断加强政治理论学习和业务知识学习，以规范建筑市场秩序，不断提高建筑市场监管水平，推动建筑业健康发展为主线，牢固树立为建设单位、建筑企业服务为宗旨，团结和带领本科室人员，积极主动地完成领导交给的各项任务，为全县建筑业工作再上台阶添砖加瓦。
市场管理科负责全县建筑业企业资质和个人从业资格初审上报工作，负责对全县施工、劳务、监理等合同进行审查备案并后续监督实施，负责全县建筑市场监督管理，维护建筑市场秩序。
现就今年的工作情况汇报如下：一、资质监督方面1、资质申报实现电子化办公。
结合住建厅关于建设工程企业关键岗位人员实名制管理，资质申报实行电子化申报。
市场科人员加强业务学习，尽快熟悉流程，面向企业做好服务和咨询工作。
2、企业资质申报。
全年资质申报32次，其中主项升级4家，增项升级3家，增项叁级9家，新办8家，转正1家，设施资质7家。
到目前，建筑业企业已发展到172家，其中施工资质企业150家，设施一体化资质企业18家，设计资质企业3家，监理资质企业1家。
在施工资质中，施工总承包企业55家（壹级17家，贰级17家，叁级21家），专业承包企业45家（壹级2家，贰级11家，三级32家），劳务企业50家。
3、资质动态考核。
根据市建委统一部署，开展2014年施工总承包、专业承包叁级及劳务企业资质监督检查工作。
此次符合资质监督检查范围的企业38家。
对照检查内容，通过网上和书面资料的审查，23家企业监督检查结论合格， 8家不合格，1家自愿申请注销资质，另有6家未参加该年度资质动态监督检查工作。
二、建造师注册方面壹级、贰建造师资格申报工作每月正常进行，办理建造师注册160项，其中壹级11项，贰级149项。
与资质相配套的执业资格人员在持续引进和培训中，目前全县拥有壹级建造师已注册290人，壹级临时建造师23人，贰级建造师593人，贰级临时建造师648人。
三、合同备案方面1、严格实行合同备案制度。
审查总承包、专业分包、劳务分包、监理企业资质及安全生产许可证的有效性，建造师、总监等执业人员注册证的真实性，审查合同的合法性，严格控制合同变更。
今年办理合同备案92份，撤销合同1份。
2、认真监管农民工工资专户。
今年元月份县政府办公室转发《XX市建设领域农民工工资专用账户管理意见》，1月1日起所有新报建项目均应在设立农民工工资专用账户。
在合同备案的同时，认真监管专用账户的设立，第一月工资性工程预付款的到账情况，工程发包人、总承包的协议托管情况，在今年备案的项目中，工资性工程款已到账1489.8万元。
四、信用信息管理方面建立健全建筑市场信用体系，覆盖工程建设领域的每一个环节和每一个市场主体，发挥建筑市场信用系统平台功能，实现信息的互联互通共享功能，最终实现诚信激励和失信惩戒的作用。
信用采集工作在质监站、安全站、市场监督办等相关部门的配合下，每月按时上报各类信用信息，共上报不良信息37条，优良2条。
五、建筑市场监管方面1、扎实开展全年各类建筑市场监督检查。
全年会同施工队伍管理站、市场监督办、安全文明站等部门进行建筑市场、安全综合、扬尘治理、农民工工资治理等各类专项检查数起。
结合建筑市场监管工作特点，强化合同履约的动态监管，规范各方主体和从业人员的行为，提高质量责任意识，保证工程建设质量。
2、严厉打击各类建筑市场违法行为。
根据各级主管部门的统一部署，规范建筑工程施工承发包活动，集中开展安全生产“六打六治”打非治违专项行动，加大关键岗位实名制监督，重点查处违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为，促进全县建筑市场秩序的健康发展。
公司质安科对项目管理与检查为了加强公司质量安全管理，明确质量安全责任，因此公司设质量安全科，由副总经理主管日常工作，各项目部和施工队设专职质量检查员，质量检查员要经过岗位培训，取得上岗证书，并保持相对稳定。
质量安全科的质量职责1、执行国家、行业、地方及企业的技术标准和质量验收规范，对工程质量安全有监督检查责任。
2、在公司领导的指导下，制定质量安全方针和质量安全目标，编制年度质量安全计划，质量安全管理制度，并协助副总经理组织实施。
3、设置重点工程管理点，对工程质量安全进行严格控制，并对质量安全问题提出改进措施。
4、管理、监督项目部建立质量安全组织机构、人员配备及职责分配，对质量安全人员工作负监督检查责任。
5、审核工程项目的项目质量安全计划6、参加基础、主体分部工程的质量验收以及单位工程的竣工验收。
7、收集、整理、分析质量安全记录，及时反馈质量安全信息。
8、参与工程质量回访工作，并负责返修质量的验证。
质检科的职责1.在公司副总经理吕敏生的直接领导下，抓好本公司各项目部技术管理工作。
2.接受公司副总的业务指导和监督，参与制订本公司技术管理的有关规章制度。
3.熟练掌握国家和地方规范，积极推广和应用四新技术，不断提高技术管理水平。
4.对公司各项目进行定期检查（每七天对公司各项目部进行一次检查）、随时抽查、监督和考核，对给项目的技术人员的工作进去业务指导。
5.对各项目工程质量进去检查，协同检查组、有关部门对主体封顶工程和竣工工程进度。
6.严格按照ISO9001:2000质量管理体系的要求，建立健全本部门各项资料和档案体系，抓好本系统的贯标工作。
项目现场施工的质量检查内容1、原材料质量和计量控制2、地基与基础工程质量检查要点3、工程实体质量检查要点（一）钢筋砼结构工程质量检查要点（二）楼地面工程质量检查要点（三）屋面和防水工程质量检查要点（四）门窗工程质量检查要点（五）建筑装饰工程质量检查要点（六）幕墙工程质量检查要点（七）给排水工程质量检查要点（八）电气工程质量检查要点（九）电梯安装工程质量检查要点（十）通风与空调公司质量检查要点项目现场资料的检查1.施工质量保证资料(根据工程实际制定)2.技术资料（根据工程实际制定）3.安全资料工程安全资料〈安1——安11〉必须完整齐备，公司对项目以及项目对班组的安全生产会议必须专人记录。
安-1安全生产管理职责包括以下内容：（1）、安全生产管理职责目录及订立说明（2）、工程项目部安全生产保证体系要素及职能分配表（3）、工程概况（4）、合格分包方名录（5）、本工程分包方名录（6）、工程项目安全生产奖惩记录（7）、内部安全生产保证体系审核记录安-2目标管理包括以下内容：（1）、目标管理目录及订立说明（2）、工程项目安全责任目标考核表安-3施工组织设计包括以下内容：（1）、施工组织设计目录及订立说明（2）、专项施工方案及报审表（3）、专项施工方案包括（脚手架专项施工方案、现场临电专项施工方案、模板支撑专项施工方案、塔机专项施工方案、钢筋专项施工方案、土方开挖专项施工方案）安-4安全技术交底包括以下内容：（1）安全技术交底目录及记录说明（2）、总包对分包的进场安全总交底（3）、模板拆除（安全）申请表（4）、脚手架拆除（包括拆除主要构件）申请表（5）、一级动火许可证（6）、二级动火许可证（7）、三级动火许可证（8）、分部（分工种）工程安全技术交底记录表安-5检查、检验包括以下内容：（1）、检查、检验目录及记录说明（2）、违章处理登记表（3）、事故隐患处理表（4）、安全用品验收记录（5）、合格供应商名录（6）、安全用品采购验收资料附件（7）、不合格品通知书（8）、施工现场临时用电自检表（9）、接地电阻测验记录（10）、移动手持电动工具定期绝缘电阻测验记录表（11）、电工日常巡视维修工作记录（12）、模板支撑系统自检表（13）、特殊类脚手架搭设自检表（14）、钢管外脚手架搭设自检表（15）、上回转塔式起重机安装（加节）验收单（参考表）（16）、下回转塔式起重机安装验收单（参考表）（17）、落地操作平台搭设自检表（18）、卸料平台自检表（19）、施工机具验收单（20）、安全防护设施交接验收记录安-6安全教育与培训包括以下内容：（1）、安全教育和培训目录及记录说明（2）、注：进人施工现场安全教育要求（3）、职工入场“三级”教育卡汇总表（4）、安全教育记录安-7安全活动包括以下内容：（1）、安全活动目录及记录说明（2）、班前安全活动、周讲评记录安-8特殊作业管理包括以下内容：（1）、特殊作业管理目录及订立说明（2）、特殊作业人员名册（3）、机械作业人员名册安-9工伤事故处理包括以下内容：（1）、工伤事故目录及订立说明（2）、职工伤亡事故综合月报表（3）、工伤事故月报表安-10安全标志包括以下内容：（1）、安全标志目录及订立说明（2）、危险点（源）控制登记表安-11文明施工管理包括以下内容：（1）、文明施工管理目录及订立说明（2）、消防保卫、文明施工、施工现场平面布置图（3）、管理人员名单及监督电话、工程概况、安全生产（4）、文明施工（环境、卫生）自检表安-12塔机及龙门吊的检测报告、安拆方案、出厂报告及厂家资执证书例如：XXX工程脚手架专项施工方案脚手架及支撑搭设方案本工程为XXX工程，根据场地实际情况及综合考虑，故采用双排悬挑架作为主体操作、安全防护架和围护、装饰工程施工脚手架。