保洁员绩效考核制度
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保洁员绩效考核制度
一、每周由环境主管对全体保洁人员检查考评一次,其余时间每天由环境主管和保洁班长不定时检查,其中包括各种不同类型的检查。
二、每次检查打分纪录,月底综合评定,每月综合考察个人业绩,按业绩计算个人绩效工资。
三、绩效总分按满分20分计算,每少1分扣5元绩效工资,总分低于85分者绩效工资全部扣除,总分低于75分者,公司将认为不能胜任工作可以辞退。
四、本制度自下发之日起执行。
附:《保洁员绩效考核表》
保洁员绩效考核表
检查人:年月日
发现一处不合格扣2分
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