企业技术人员基本情况表
企业基本状况一览表
企业名称
法定代表人
注册地址
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ邮政编码
成立时间
电话
企业资质
传真
开户银行
银行账号
职工人员
总人数：技术人员：管理人员：
职工离职率
近三年每年年初职工数、离职职工数、入职职工数、年末职工数、离职率。
组织机构框架图
（包括结构、领导成员、主要技术人员、管理人员及数量、地域分布等情况）
投标人简介
（如包括隶属关系，主营业务内容，目前经营状况<上季度资产负债规模、员工规模、中高级技术人员占比>,与投标项目有关的专业特长、业绩、荣誉等）
股权关系
各股东名称及股权占比
本项目所需的资质或认证情况
（请提供复印件）
本项目相关技术力量
银行业客户项目占比
投标人近三年实施银行业外包项目占所有外包项目的比例，及情况说明。
内部风险控制情况说明
01企业基本信息表.填写说明
主营产品（服务）所属技术领域
□电子信息技术□生物与新医药技术□航空航天技术
□新材料技术□高技术服务业□新能源及节能技术
□资源与环境技术□高新技术改造传统产业□其他领域
近3年内获得的自主Fra bibliotek知识产权数
(件)
发明专利
实用新型
外观设计
软件著作权
集成电路布图
设计专有权
植物新品种
其他
人力资源
情况
管理与研究开发人员
情况
（限400字）
1、人员总体情况，总数，按学历来分，各类人员的比例，大专以上学历科技人员数量，占职工总数的比例，各类研究与试验开发人员人数，占职工总数的比例。
2、按技术职称来分，各类职称的人数。是否具体博士生、留学生
3、管理团队情况，包括人员结构、教育背景、知识结构、管理水平，工作业绩等
职工总数
（人）
大专以上学历
科技人员数（人）
从事研究开发
人员数（人）
留学归国人员数（人）
近3年每年销售收入
（万元）
2008年
近3年每年
总资产
（万元）
2008年
2007年
2007年
20065年
2006年
近1年高新技术产品（服务）收入（万元）
近3年研究开发费用总额（万元）
其中：在中国境内
研发费用总额（万元）
2、建立了研发投入核算体系开展了产学研合作的研发活动
3、设有研发机构并具备相应的设施和设备
4、建立了研发人员的绩效考核奖励制度等五个方面进行概述
5、同时可补充体现企业创新管理的情况等
4、研发团队情况，包括结构、能力、技术特长、专业技术水平、工作业绩等。
专业技术人员年度考核登记表
专业技术人员年度考核登记表部门：XXXX姓名：XXXX年度考核登记表考核日期：XXXX年XX月XX日一、个人基本情况姓名：XXX，性别：男/女，年龄：XX岁，学历：XXXX，专业：XXXX，职称：XXXX，入职时间：XXXX年XX月XX日。
二、职务职责本人现任职务为XXXX，主要职责包括：XXXX。
三、工作表现本人在过去一年的工作中，表现如何？请列举具体工作内容及其表现。
1. 工作内容：XXXX表现情况：XXXX2. 工作内容：XXXX表现情况：XXXX3. 工作内容：XXXX表现情况：XXXX4. 工作内容：XXXX表现情况：XXXX5. 工作内容：XXXX表现情况：XXXX四、业绩与成果本人在过去一年的工作中，是否取得了突出的业绩或成果？请列举。
1.业绩或成果：XXXX描述：XXXX2.业绩或成果：XXXX描述：XXXX五、工作态度本人在工作中是否认真负责，敬业奉献？请客观概述。
表现情况：XXXX六、专业技能能力本人在过去一年的工作中，所具备的专业技能能力是否得到提高？请结合实际工作表现进行说明。
表现情况：XXXX七、自我评价请本人自我评价过去一年的工作表现。
自我评价：XXXX八、存在的问题与改进措施请分析过去一年工作中存在的问题，并提出适当的改进措施。
问题与改进措施：XXXX九、优秀奖惩记录请记录本人在过去一年中获得的优秀奖惩记录。
优秀奖惩记录：XXXX十、上级评价请上级根据本人过去一年的工作表现进行评价。
评价：XXXX十一、自我总结请本人根据以上内容进行自我总结，并提出对今后工作的期望与计划。
自我总结与期望计划：XXXX十二、总评请针对以上内容进行总评，对本人过去一年的工作进行评价。
总评：XXXX十三、复核签字本人已仔细阅读以上内容，并确认其准确无误。
本人签字：____________ 日期：XXXX年XX月XX日上级签字：____________ 日期：XXXX年XX月XX日。
公示人员基本情况表
现专 性 参加工作 出生年月 业年 初始学历 别 时间 限 /最高学 历
男 1974年12月 1999年7月 15 大学本科
学历证书 何年何校何专业毕业
1999年7月毕业于青海大学水工专业
职称证书 名称
高级工程师
英语证书 级别
英语A级
计算机证书 免试原因 类别
4模块
取得时 间
200912
取得时 间
201403
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ11
工程师
200912
英语A级
201403
4模块
201308
20
高级工程师
周效峰
第二分局
项目总工程师
男
1978年10月
1997年7月
17
工程师
200912
英语A级
201407
4模块
200906
21
高级工程师
耿向斌
第二分局
项目总工
男
1980年2月
2002年7月
12
工程师
200912
英语A级
201403
11
工程师
200912
12
高级工程师
林青
勘测设计研究院
主任
男
1978年3月
1998年7月
16
工程师
200912
4模块
201307
13
高级工程师
鲁鸿平
勘测设计研究院
副队长
男
1974年10月
1994年7月
20
工程师
200812
计算机专业
14
高级工程师
柏玉兰
第一分局
副主任
女
专业技术人员基本情况及业绩表 填表要求
专业技术人员基本情况及业绩表填表要求一、填表时间填表时间应当及时，一般情况下，填表时间为每年的年底。
二、填表人员填表人员为公司内部专业技术人员，包括工程师、技术员、设计师等。
三、填表内容1. 填表人员基本情况（1）填写人员尊称（2）填写人员性莂（3）填写人员芳龄（4）填写人员学位等级（5）填写人员工作经验（6）填写人员所属部门2. 业绩表（1）填写人员在过去一年内所完成的项目或任务（2）填写项目或任务的具体内容和规模（3）填写项目或任务的完成时间（4）填写项目或任务所取得的成果（5）填写项目或任务的技术难点及解决方法（6）填写项目或任务的创新点和贡献四、填表要求1. 填表内容真实可靠，不得夸大或虚假。
2. 填表语言要规范，不得出现错别字、语病等错误。
3. 填表信息要具体详细，突出业绩亮点。
4. 填表材料要保密，不得外泄。
五、填表意义1. 为公司领导提供专业技术人员的综合情况和工作业绩，便于领导了解员工工作情况，进行合理的考核评价。
2. 为公司人力资源部门提供员工档案和素质评估依据，便于人才管理和激励机制的建立。
3. 为专业技术人员提供一种展示自己工作成果和技术能力的机会，增强员工的自信心和荣誉感。
六、填表流程1. 填表人员首先应当认真研读填表要求和填表内容，了解填表的目的和意义。
2. 填表人员在填写过程中应当认真对照实际情况填写，不得造假。
3. 填表人员必须在规定时间内完成填表任务，并交由直接主管审核签字确认。
4. 填表材料交由公司人力资源部门统一整理归档，备查。
七、填表总结填表是专业技术人员的一项重要工作，有利于全面了解员工的工作情况和业绩表现。
填表也是专业技术人员展示自己的机会，可以通过填表展现自己的优秀工作业绩和技术能力。
希望各位专业技术人员在填表过程中能够严格按照填表要求和要求完成填表任务，以便公司能够更好地了解员工情况、发挥员工能力，为企业的发展做出更大的贡献。
八、填表过程中的困难与挑战在填表过程中，有时候会遇到一些困难与挑战，如时间紧迫、信息不全、业绩无法量化等。
专业技术人员基本情况及业绩表
专业技术人员基本情况及业绩表单位名称：（盖章）填表日期：年月日本人承诺以上填写内容真实有效。
我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚。
本人签字：注：申报单位必须对此材料真实性负责专业技术人员基本情况及业绩表单位名称：（盖章）填表日期：年月日本人承诺以上填写内容真实有效。
我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚。
本人签字：注：申报单位必须对此材料真实性负责专业技术人员基本情况及业绩表单位名称：（盖章）填表日期：年月日本人承诺以上填写内容真实有效。
我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚。
本人签字：注：申报单位必须对此材料真实性负责专业技术人员基本情况及业绩表单位名称：（盖章）填表日期：年月日本人承诺以上填写内容真实有效。
我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚。
本人签字：注：申报单位必须对此材料真实性负责专业技术人员基本情况及业绩表单位名称：（盖章）填表日期：年月日本人承诺以上填写内容真实有效。
我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚。
本人签字：注：申报单位必须对此材料真实性负责专业技术人员基本情况及业绩表单位名称：（盖章）填表日期：年月日本人承诺以上填写内容真实有效。
我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚。
本人签字：注：申报单位必须对此材料真实性负责专业技术人员基本情况及业绩表单位名称：（盖章）填表日期：年月日本人承诺以上填写内容真实有效。
南通市企业专业技术人员年度考核登记表
培养人才方面，能积极指导各班组专业人员的业务技术工作，培养其独立工作的能力为公司日后的发展和壮大做好准备。
履行聘约方面，能认真履行聘用合同，完成好本职岗位工作，胜利工作岗位。
学术水平方面，认真学习工程项目涉及到的各专业技术理论知识，掌握好相关专业的施工质量验收规范及有关标准，努力提高专业技术水平，以满足管理工作业务开展所需的专业技术要求，注重阅读和学习本专业的期刊杂志，关注专业方面的学术发展动态，以了解最新的管理信息。
业务能力方面，认真学习各项技术规范及工程建设的法律、法规等规范性文件，以及合同管理、安全管理和组织协调的管理基本理论，并在日常工作中加以应用。
南通市企业专业技术人员年度考核登记表
（年度）
பைடு நூலகம்单位：
姓名
现从事专业
现职称
现职务（岗位）
聘期
年月—年月
年度工作总结
政治思想方面，坚决拥护中国共产党的领导，认真在工作实际中不断学习和进步，提高自身政治思想理论水平，对小康社会的前景更加充满信心。同时严格遵守公司里的各项规章制度，遵纪守法、注重团结。
业务素质方面，认真对待业务工作，以工程技术人员的职业道德规范作为标准严格要求自己，严格按照建筑施工程序进行工程施工管理，认真遵守主管部门制定的工程建设领域的法规及文件，力求把工程质量做得更好。
总之，2015年将以高标准要求自己，不断提高自身各方面工作能力，以高度的责任心，认真做好岗位工作。
签名:年月日
部（科）室
意见
签名：月日
单位意见
签名（盖章）：月日
备注
1、考核内容范围：德、能、勤、绩、廉；2、考核项目：政治思想、业务素质、工作实绩、学术水平、业务能力、知识更新、培养人才、履行聘约。
技术服务人员履历表-模板
听
说
读
写
备
注
注：听、说、读、写栏填写“优、良、平、难”之一 14.学历 (自高中起） 15. 工作简历 16.曾否出过国 国外逗留时间 17.身体状况(附市级医院近期体检表) 18.单位负责人保证，上述内容完全属实。 经研究决定，该同志在本项目技术服务工作中担任（ 负责人职务： 负责人签字： 日 期： 2018 年 月 日 （公章） ）工作， 国家名称 出国目的 时 间 单 位 工作范围 担任职务 时 间 学 校 专 业 学位或证书
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
经研究决定该同志在本注目技术服务工作中担任工作负责人职务
技术服务人员履历表
1.姓
名
2.性
别
3.出生日期 5.籍 贯
4.出 生 地 6.民 族
7.政治面貌 9.工作单位 11.专 13. 外语学习简历及 掌握程度 语 种 业 时 间
8.婚姻状况 10 现任职务 12 职 地 称 点 学习方式 有何证书
投标人本项目管理、技术、服务人员情况表(工程项目投标 标书制作材料)
投标人本项目管理、技术、服务人员情况表
招标编号：
投标人名称：（单位盖章）。
法定代表人/单位负责人或授权代表（签字或加盖个人名章）：。
投标日期: 。
备注：此表填写的管理人员将作为判定87号令第37条依据。
招标编号：
注：1. 供应商必须把招标文件第六章技术服务要求全部列入此表。
2．按照招标项目技术要求的顺序逐条对应填写。
3．供应商必须据实填写，不得虚假填写，否则将取消其投标或中标资格。
投标人名称：（单位盖章）。
法定代表人/单位负责人或授权代表（签字或加盖个人名章）：。
投标日期: 。
企业基本情况调查表
所属行业：
企业名称
办公地址
面积
m²
工厂地址
面积
m²
网址
经营范围
注册资金（万元）
资产总额（万元）
上年度销售额度（万元）
姓名
联系电话
企业法人
技术负责人
联系人
企科技人员总数（人）
科技人员占职工总数的比例（%）
从事新技术研究开发科技人员总数（人）
从事新技术研究开发科技人员占职工总数的比例（%）
企业同高层次人才（如国家“千人计划”人才等）对接，亟待解决的技术创新难题：
联系人：
Email：
电话：
指标
技术性收入（万元）
新技术产品销售收入（万元）
（新技术性收入+新技术产品销售收入）/总收入（%）
主营产品
国内市场占有率
销售范围
□本地□部分省市
□全国□国外
企业的竞争优势与技术优势：
产学研合作情况：
合作单位
合作内容
合作期限
合作方式
企业引进科技人才需求：
安排教授、博士柔性挂职到企业的需求（如有，请注明需求的岗位）：
员工结构状况
管理人员（名）
销售人员（名）
技术人员（名）
生产人员（名）
企业现有研发机构
名称：人数：是否独立：
拥有专利
数量
项，其中：
发明
使用新型
主要发明专利名称：
专有技术
正在研发
的新项目
当前生产的高新技术产品
名称
所属类别
技术水平
上年用于新技术及其产品的研究与开发经费（万元）
主要技术、产品获奖情况
企业技术经济
专业技术人员基本情况及业绩成果登记表
参与课题 情况
课题名称
到帐经费
科研获奖
发明专利情况（限授权）
名称
级别 排名
名称
利情况（限授权）
政府机构颁发的个人荣誉称号或人才称号情况
类型
称号
颁发机构
主持教学质量工程项目
教学获奖情况
名称 国家级 省级 校级 名称 国家级 省级 校级
发表论文 （限独撰或第一作者）
论文名称
期刊（年卷 期页码）
级别
出版专著情况 （独著或合著6万字以上）
名称
出版社
版专著情况 合著6万字以上）
任现职以来科研工作情况 主持（参与）纵向课题情况
承担横向课题情况
排名
课题名称 项目来源 立项经费 级别
授课情况
留学
回校 总 本科生 研究生 时间 门 课程门 课程门
数数
数
所授课程
安徽师范大学专业技术
任现职以来教学工作情况
课题名称
主持教研课题情况 项目来源 立项经费
级别
参与教研 课题情况
出版教材情况 （主编或参编6万字以上）
名称
是否省级及以上 规划教材
师范大学专业技术人员基本情况及业绩成果登记表
基本信息
单 位 姓 名 性别 身份证号码
电子邮件
移动电话
最高 最高 学历 学历 毕业
时间
最高 学历 毕业 学校
最高 所学 最高 学位 现聘 专业 学位 取得 职称
时间
现聘 职称 级别
Hale Waihona Puke 现职 称聘 任时 间现聘 党政 职务 级别
现党 政职 务聘 任时 间
留学 国别 或地 区
填表说明： 1、个人信息请在表格中一行内填写完毕，表格内需换行填写时请同时按“Alt+Enter”键； 2、最高学历选项：研究生、本科、大学普通班、专科及以下； 3、最高学位选项：博士、硕士、学士、无； 4、现聘职称级别选项：正高级、副高级、中级、初级； 5、所授课程按照人才培养方案规范的课程名称填写； 6、课题名称指申报课题的内容名称，项目来源指项目批准机关；立项经费不包括学校配套部分；级别指国家级、省部级、厅级、校级； 7、参与课题情况限填厅级以上课题且限前2名参研人填写，有主持厅级以上课题的不填参与情况； 8、教学科研获奖名称指“安徽省自然科学奖”、“安徽省教学成果一等奖”等此类名称，非申报奖项的内容名称； 9、论文级别选项：SCI、EI、国家重点、国家级、省级； 10、表内项目本人没有的，一律置空。
结合案例,试着制定一份2008年华特集团技术人员流动表
结合案例,试着制定一份2008年华特集团技术人员流动表【最新版】目录1.华特集团技术人员流动表的背景和重要性2.2008 年华特集团技术人员的基本情况3.华特集团技术人员流动表的制定过程和方法4.2008 年华特集团技术人员流动表的具体内容5.华特集团技术人员流动表的意义和影响正文一、华特集团技术人员流动表的背景和重要性华特集团是一家全球领先的科技公司，技术人员是其核心竞争力之一。
随着科技的发展和市场的变化，技术人员的流动和配置对于华特集团的持续发展至关重要。
因此，制定一份详细的华特集团技术人员流动表对于公司的人力资源管理和战略规划具有重要意义。
二、2008 年华特集团技术人员的基本情况在 2008 年，华特集团的技术人员队伍拥有约 1000 名成员，他们分布在公司的各个部门和岗位上。
这些技术人员的专业背景和技能水平各不相同，他们的工作经验和岗位需求也存在差异。
三、华特集团技术人员流动表的制定过程和方法制定华特集团技术人员流动表的过程主要包括以下几个步骤：1.收集数据：首先，需要收集华特集团技术人员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、专业背景、技能水平、工作经验等。
2.分析数据：通过对收集到的数据进行分析，可以了解华特集团技术人员的基本情况和特点，为制定流动表提供依据。
3.制定流动表：根据数据分析结果，可以制定一份详细的华特集团技术人员流动表，包括技术人员的流动方向、流动原因、流动时间和流动结果等。
四、2008 年华特集团技术人员流动表的具体内容2008 年华特集团技术人员流动表主要包括以下几个部分：1.技术人员基本信息：包括姓名、性别、年龄、专业背景、技能水平、工作经验等。
2.技术人员流动方向：包括内部调动、升职、离职、新入职等。
3.技术人员流动原因：包括个人发展、职业规划、家庭原因、公司战略调整等。
4.技术人员流动时间和流动结果：包括流动的起始时间和结束时间，以及流动后的岗位和工作状态等。
五、华特集团技术人员流动表的意义和影响制定华特集团技术人员流动表具有以下几个意义和影响：1.有助于公司了解技术人员的基本情况和需求，为公司的人力资源管理和战略规划提供依据。