个人述职报告_2

个人述职报告

从两轮面试到第1次例会与员工签订合同的所见所闻再到1次次的部门例会，从经理与我们的沟通到最近的制作固定资产编号，粘贴编号再到每周的值班，我感遭到的是1个范围化企业化的学生组织。区分于学生会，这里更体现出的是学僧的自主性，小到套上垃圾袋，打热水，大到安排场馆举行讲述，1切的1切都是由学生自主完成的，在这背后是由1个组织公道的管理层的兼顾，各部门的各司其职，相互合作的结晶。

1个月来，我承当的工其实不多，多是经理知道我在学生会还有职务的原因给我特殊的照顾吧，不过对有限的工作我的态度是：绝不敷衍了事。由于我深知这里处处值得我学习。哪怕只是扎1个塑料袋，正如第1天总经理周媛所说的如果1个学期都被安排在3区排凳子，在全部学期中我可以知道的是3区1共有6108张凳子。固然这只是1个夸大的说法。而对像制作psd编号这样的任务，我认真的对比每件物品的购入年份，批次等信息，力争不出1丝过失。虽然显得有些枯燥，不过我觉得这也是锻炼人意志的1种情势吧。对打扫卫生这样看似是清洁工完成的任务，1开始我的心中确切存在不适应，不过在我了解了我们部门的职能以后，我了解这是我们的份内事，我的确应当把他们认认真真的完成。平日的值班，我力争主动的做1些事情，比如到倒垃圾，倒热水，不同于其他的学生组织，自励在锻炼人的交际调和能力的同时更培养了处理杂事的能。

自励中心是1个人与人之间关系和谐分工分明的组织（我更喜欢称之为学生公司）。在经理找我谈话的进程中，我在了解了我们自励中心和我们部门的相干事宜的同时，我更感遭到的是1种亲切感，就是学长带着我们去开辟大学之旅的亲切感。我很欣赏同时也

10分赞同这样的工作氛围。固然作为学生服务公司，氛围中自然有公司的气味，但是这1种气味其实不紧张，是建立在相互尊重，相互体谅的条件下的。这也是自励的每个员工都乐在其中，其实这也正是我们开创人徐鑫的初衷。包括潘晓婷在内的3位部门管理层都以1种和蔼的形象展现。这样的1个团队我认为是极具凝聚力的。

不管是06级的经理还是07级的助理，都给我的第1印象是思路清晰，能力很强，很老练，很成熟，工作学习两不误的感觉。而07级的员工一样也经过1年的在自励的经历洗礼以后使各自的各种能力都加以提高。固然我也希望在自励中心往后的工作中使我变得和他们1样“强”。作为学长学姐的他们在工作中作为1个带路人和1个partner都是10分有亲和力的。记得在与经理和副经理谈话的1个多小时的进程中，潘晓婷经理的嗓子不好。但是她忍着，丝绝不懈怠与我们的谈话。着让我很感动。这使我了解作为1个管理层之所以可以带领1个团队决不市他的个人能力和素质很高就足够的。所以我很欣赏这里的每位学长学姐。同时我也很希望可以继续和他们有进1步的工作经历和学习的机会，锻炼自己。正如今天徐鑫将的只要员工有这份新，自励会尽力提供条件。着1点让我很欣慰。

由因而新接受的工作，对其中的1些规则和方法尚不熟习，自然在工作的进程中遇到了1些问题，比如在制作psd编号的时候，要求的字体电脑里是没有的，问了07的负责的组长才知道，算是长了见识；比如在自励馨贴示具体如何操作的进程中有了1些很具体的问题，一样也是问了负责的同学才清楚的，我觉得这个时候不能怕去问，我想只有尽早的去问，去知道这些具体的工作怎样完成才可以尽快的融入工作中去。在顺次值班的进程中，我们的任务是擦干净1块白板，但是单用水，那黑子完全没有反应，因而我们发现用滴露和酒

精非常有效/。而且要用干抹布上直接倒上浓的酒精更加有效。这里所说的索然琐碎，不起眼，乃至有些人认为低下，可是我觉得实践出真知，对我们来讲可能以后我们所要做的不是研究如何擦干净1块白板，而是如何拓展业务等等企业的事情，不过哪1件不是通过摸索，尝试，探索方法，作后经过执着的工作才获得成功的呢？所以对在自励的每个任务，我都倍感珍惜，由于它对我来讲很重要，很宝贵，很有用。所以，我10分希望可以继续具有这无形的财富。

自励1路走来，特别是今天听了徐鑫的讲述以后，我更觉得自励来之不容易。我认为如今自励在品牌打响以后接下来应当更多的是思考往后的发展计划。制定发展计划，高管应当重新定位自励在学校，在学生中的形象。远不止只有讲述是面向全校的。目前可以大力发展的就是自立之旅，设立专场，美意次豆油鲜明的主题，可能那个时候自励更像是学生交换的平台，而我们员工则是提供服务。搭建这个平台。从长远来看，由于我们学校特殊的性质致使我们的学校过于功利，缺少1些人文气味，而此时学校并没有10分重视这方面的建设，自励可以捉住时机，构成自己的新品牌，在关注人文艺术修养的培养的同时更提升了自己的形象。如组织1些艺术论坛，艺术才能交换会，小型古典乐欣赏泛论，管弦乐乐队演出等等拓展自己的新业务，更新中心的血液。保持传统的节目，如讲述活动应当继续做下去，同时也要寻求新的讲述动力来源。在我看来品牌孵化中心是任重而道远的，可能这需要几代自励员工的.共同努力才能实现的，把自励做成学生心目中的天堂也的确需要很多人长时间的付出。由于大学的周期较短，所以勇于创新显得由为重要，这样不但需要先前充裕的思考和前期的调研更需要的是魄力，否则安于现状不管对甚么都是致命的，固然稳中求胜也很重要，在大刀阔斧的改革的同时，我们还是要经常

反思。经常记得自励的那8字：自我砥砺，成绩出色。

以上仅代表我个人短见，由于缺少这1方面的经验和实际的操作，有不周，不妥的地方敬请体谅。

尊重的各位领导、亲爱的各位同仁：

大家好!

年终了，熔化完1场大雪后的空气更显潮气，软软的阳光带上1阵寒风，那是1种新颖的风光。鲁甸的街头、小巷，充满着不1样的风情。1段时间，放下了很多，觉得该放松一下，不过回过头，发现那只是1个毛病。由于年终了，也该给自己1个总结，也许那不是交dai，只是不想给年轻留下太多的遗憾。最近很多人都写了“我拿流年乱了浮生”,其意我也是刚弄明白，就是说“我用1世的繁忙打乱了1生的清闲”。也许这就是80后，特别是85后的迷茫吧。当”神马都是浮云”飘荡全部大街的时候，1dai人的昏暗开始蔓延。很多时候，我们总是徘徊在苏醒与迷离之间，沉溺的迷离与短暂的苏醒总是不断折磨着我们的意志。

坐在太阳湖边，静静的回想这1年走过的路，貌似没有色采，而只是1个1个片断的剪辑，拼凑了的12个月组成了我24岁的足迹。其实1直想很努力，可是更多的时候总是在回避，回避现实，回避寻求。苏醒的时候，罗列了1大堆目标，可是完成的又能有几个呢。浑沌的是世界，过下去的是日子。如水的日子，却找不到1丝波纹。

关于工作，跌跌撞撞、摸爬滚打。把公司安排的工作流程顺利走通，但是基于各种缘由，总的事迹效果是不尽人意的。

本人置业来自顾问方面的工作都以完成公司任务。客户后续保护工作，和电梯房客户等待办理合同方面事宜都正在稳步进行。

主要工作是外联方面，刚把进程、程序掌握，还应更加熟练