《安全文化》之安全文化的概念及定义
安全文化篇培训教材
安全文化篇
1 – 安全物质文化!
• 安全文化是在人类生存、繁衍和发展的历程中，在其从事生产、生活 乃至实践的一切领域内，为保障人类身心安全(含健康)并使其能安全、 舒适、高效地从事一切活动，预防、避免、控制和消除意外事故和灾 害(自然的、人为的或天灾人祸的);为建立起安全、可靠、和谐、协调 的环境和匹配运行的安全体系;为使人类变得更加安全、康乐、长寿， 使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全物质财富和精神财富的总 和。
• 安全文化建设内容：
• 建立稳定可靠、标准规范的安全物质文化
• 安全文化需要依靠技术进步和技术改造不断提高本质安全文化的程度。 主要包括：
• 1、作业环境安全：将生产场所中的噪声、高温、尘毒、辐射等有害 物质控制在规定的标准范围内，创造舒适、安全的作业环境。
• 2、工艺过程安全：操作者应了解物料、原料的性质，正确控制好温 度、压力和质量等参数。
• 一是人类技术和生活方式与生产工艺的本身 安全性；
• 二是生产和生活中所使用的技术和工具等人造物及与自然相适应有关 的安全装 置、仪器、工具等物质本身的安全条件和安全可靠性。
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安全文化篇
1 – 安全物质文化!
• 企业安全物质文化建设的主要内容，是根据安全物质文化的建设要素 要求，依据国家和行业制定的相关标准和规范，结合企业实际，将安 全物质文化建设分成十项任务来抓, 具体为：
文化是人类精神财富和物资财富的总称,安全文化和其他文化一样,是人 类文明的产物,企业安全文化是企业在生产、生活、生存活动中为保证。 安全是从人身心需要的角度提出的，是针对人以及与人的身心直接或间 接的相关事物而言。然而，安全部能被人直接感知，能被人直接感知的 是危险、风险、试过、灾害、损失、伤害等。
安全文化的起源、发展及概念
安全文化的起源、发展及概念（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全文化的定义和特征
安全文化的定义和特征集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-安全文化的定义和特征“文化”的内涵“文化”（Culture）一词起源于拉丁文的动词Colere，意思是耕作土地，后引申为培养一个人的兴趣、精神和智慧。
“文化”的概念最早是由美国人类学家爱德华·泰勒在1871年提出的。
他将“文化”定义为“包括知识、信仰、艺术、法律、道德、风俗以及作为一个社会成员获得的能力与习惯的复杂整体”。
对于“文化”一词，《牛津现代词典》的解释是：文化是人类能力的高度发展，借训练与经验而促成的身心的发展、锻炼、修养，或者说是人类社会智力发展的证据、文明，如艺术、科学历史的沉淀物。
确切地说，文化是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习惯、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。
文化的内部结构包括物态文化、制度文化、行为文化和精神文化。
物态文化层是人类的物质生产活动方式和产品的总和，是可触知的具有物质实体的文化事物。
制度文化层是人类在社会实践中组建的各种社会行为规范。
行为文化层是人类交往中约定俗成的以礼俗、民俗、风俗等形态表现出来的行为方式。
精神文化层是人类在社会意识活动中孕育出来的价值观念、审美情趣、思维方式等主管因素，相当于通常所说的基本信念、社会意识等概念。
这是文化的核心。
文化体现在一个人如何对待自己，如何对待他人，如何对待自己所处的自然环境。
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象中体现的总和。
企业文化的本质是企业在一系列价值选择时进行价值排序的活动。
“企业文化”理论产生于20世纪后半叶的西方企业界。
在70年代末80年代初，日美管理文化的热潮，催生了企业文化理论的产生。
在20世纪80年代中期企业文化学说传入中国，随后得到了迅速的发展，企业界争先恐后地引进，并产生了良好的社会效应。
安全文化的定义和特征
安全文化的定义和特征“文化”的内涵“文化”（Culture）一词起源于拉丁文的动词Colere，意思是耕作土地，后引申为培养一个人的兴趣、精神和智慧。
“文化”的概念最早是由美国人类学家爱德华·泰勒在1871年提出的。
他将“文化”定义为“包括知识、信仰、艺术、法律、道德、风俗以及作为一个社会成员获得的能力与习惯的复杂整体”。
对于“文化”一词，《牛津现代词典》的解释是：文化是人类能力的高度发展，借训练与经验而促成的身心的发展、锻炼、修养，或者说是人类社会智力发展的证据、文明，如艺术、科学历史的沉淀物。
确切地说，文化是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习惯、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。
文化的内部结构包括物态文化、制度文化、行为文化和精神文化。
物态文化层是人类的物质生产活动方式和产品的总和，是可触知的具有物质实体的文化事物。
制度文化层是人类在社会实践中组建的各种社会行为规范。
行为文化层是人类交往中约定俗成的以礼俗、民俗、风俗等形态表现出来的行为方式。
精神文化层是人类在社会意识活动中孕育出来的价值观念、审美情趣、思维方式等主管因素，相当于通常所说的基本信念、社会意识等概念。
这是文化的核心。
文化体现在一个人如何对待自己，如何对待他人，如何对待自己所处的自然环境。
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象中体现的总和。
企业文化的本质是企业在一系列价值选择时进行价值排序的活动。
“企业文化”理论产生于20世纪后半叶的西方企业界。
在70年代末80年代初，日美管理文化的热潮，催生了企业文化理论的产生。
在20世纪80年代中期企业文化学说传入中国，随后得到了迅速的发展，企业界争先恐后地引进，并产生了良好的社会效应。
安全文化的定义“安全文化”是在两次重大核事故总结经验教训后，伴随着“企业文化”在20世纪后半叶的蓬勃发展而形成。
安全文化3
第三章 中外安全文化的比较初探
第三章 中外安全文化的比较初探
第一节 中外文化的比较 第二节 从文化的角度看中外管理模式的不同 第三节 国外安全文化研究与应用现状 第四节 我国安全文化发展的特点 第五节 中国先进文化与安全文化
第一节 中外文化的比较
中西文化的基本差异
一般来说，中国文化有两大基础：艺术和道德。西方文化同
二、安全行为科学
安全行为科学就是揭示人通过生产和生活中的行为直接活间 接地与事故发生的联系和规律的科学。
三、安全经济学
安全经济学研究安全的经济（利益、投资、效益）形式和条 件，通过对人类安全活动的合理组织、控制和调整，达到人、技 术、环境的最佳安全效益的科学。
第五节 安全文化科学的基础理论学科
一、安全史学
第四节 安全文化的特性与功能
二、安全文化的主要功能
安全文化对人民大众，对中介安全技术服务机构、企业、事业 单位，对社会和员工家庭将发挥如下作用： (1)安全认识的导向功能； (2)安全观念的更新功能； (3)安全文化的凝聚功能； (4)安全行为的规范功能； (5)安全知识的传播功能。
第五节 安全文化的层次结构
入社区； ➢ 7．加大了安全文化宣教力度，保护人民的安全与健康；
第三节 与时俱进的安全文化
树立新世纪的安全文化新观点
✓ 1．扩展和研究安全的新领域； ✓ 2．保护从事一切活动的人的安全； ✓ 3．大安全观的宣传和教育要极大地影响公众，重在培养下一代； ✓ 4．用大安全文化观来完善和拓展安全科学技术学科； ✓ 5．坚持倡导和弘物安全文化，提高全民安全文化素质； ✓ 6．培养和树立超前、预防、科学的安全风险理念； ✓ 7．树立城市忧患和综合减灾观点。
其重中之重是研究在自然环境(生产、生活、生存)和社 会环境(人文)中保护人民的身心安全与健康。
安全文化的定义
首次讲师 参培人员 培训评价 参培人员 培训评价 【评价】 培训后：1.知道但不会做
杨晖
培训ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ期
2.基本能做
3.能独立进行
4.能培训别人
编号:
日期 XX
总和。 狭义的安全文化是指
、态度、 能力和行为方式的
部门分工和安全生产法规与
：被企业组织的员工群体所
化、安全制度文化、安全精 灵性管理”为中心，以员工
OPL 单点课教育
分类：□基础知识 □6S6H □规范标准 □改善 □维修和故障处理
编号： 制作 YH 确认 日期 XX
部门 项目名称
制丝车间
岗位
车间主任
安全文化的定义
安全文化的定义 安全文化有广义和狭义之分。广义 广义的安全文化是物质财富和精神财富的总和。 狭义的安全文化是指 企业安全文化。 :英国安全健康委员会下的定义：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、 能力和行为方式的 综合产物。安全文化分为三个层次： 1、直观的表层文化，如企业的安全文明生产环境与秩序； 2、企业安全管理体制的中层文化，它包括企业内部的组织机构、管理网络、部门分工和安全生产法规与 制度建设； 3、安全意识形态的深层文化。 《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004——2008)给出了企业安全文化的定义：被企业组织的员工群体所 共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。 安全文化的内涵 企业安全文化是“以人为本”多层次的复合体，由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精 神文化组成。企业文化是“以人为本”，提倡对人的“爱”与“护”， 以“灵性管理”为中心，以员工 安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值 观和安全行为规范
安全文化的概念、起源及其内涵
安全文化的概念、起源及其内涵二、安全文化的概念、起源及其内涵安全文化及其模式则是在1988年国际核安全咨询组织（INSAG）提出的。
众所周知，当今全球能源日趋贫乏，核能逐步受到各国的重视。
据统计，有些国家和地区的核发电量超过总发电量的70%。
但是人们至今不会忘记1979年3月美国三哩岛核电厂事故和1986年4月前苏联的切尔诺贝利核电站事故。
安全地利用核能受到了前所未有的重视，安全文化及其模式在核电厂成功应用，则迅速引起了许多有识之士对安全文化的极大兴趣。
安全文化不断地被应用到城市防灾、减灾和一些企业安全工作中，取得了良好的经济效益和社会效益。
在1991年国际核安全咨询组织的INSAG—4报告即“安全文化”出版物中，给安全文化定义为：“安全文化是存在于单位和个人的种种素质和态度的总和，它建立一种超出一切之上的概念，即核电厂的安全问题由于它的重要性要保证得到应有的重视。
”在我国大部分专家认为：“安全文化是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。
”安全文化是一种社会的、大众的、开放的文化，在企业中与企业文化融为一体，成为企业安全文化，即企业要把实现生产的价值与实现人的价值统一起来，以实现人的生命价值为制约机制，以实现生产的社会价值及经济效益动力机制，建立起企业运行机制。
安全文化是一个由表面到本质，由形式到内涵结构严谨的系统。
它由器物层次、制度层次、精神智能层次和价值规范层次所构成。
器物层次：包括人类因生产、生活、生存和求知的需要而制造并使用的各种安全及防护、保护人类身心安全与健康的工具。
制度层次：包括劳动保护、劳动安全与卫生、交通安全、消防安全、减灾安全、环保安全等方面的一切制度化的社会组织形式及人的社会关系网络。
精神智能层次：包括安全科学、安全技术、安全哲学、安全文学、安全艺术等自然科学、社会科学的安全或安全管理方面的经验和理论。
价值规范层次：包括人们对安全的价值观和行为规范。
三、安全文化的发展及状况企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程。
安全文化的起源、发展及概念
安全文化的起源、发展及概念一、安全文化的起源安全文化伴随人类的产生而产生、伴随人类社会的进步而发展。
但是，人类有意识地发展安全文化，仅仅是近十余年的事。
具体说，最初提出安全文化的概念和要求，起源于20世纪80年代的国际核工业领域。
1986年国际原子能机构召开的“切尔诺贝利核电站事故后评审会”认识到“核安全文化”对核工业事故的影响。
当年，美国NASA机构把安全文化应用到航空航天的安全管理中。
1988年在其“核电的基本原则”中将安全文化的概念作为一种重要的管理原则予以落实，并渗透到核电厂以及相关的核电保障领域。
其后，国际原子能机构在1991年编写的“75—INSAG—4”评审报告中，首次定义了“安全文化”的概念，并建立了一套核安全文化建设的思想和策略。
我国核工业总公司不失时机地跟踪国际核工业安全的发展，把国际原子能机构的研究成果和安全理念介绍到我国。
1992年《核安全文化》一书的中文版出版。
1993年我国原劳动部部长李伯勇同志指出：“要把安全工作提高到安全文化的高度来认识”。
在这一认识基础上，我国的安全科学界把这一高技术领域的思想引入了传统产业，把核安全文化深化到一般安全生产与安全生活领域，从而形成一般意义上的安全文化。
安全文化从核安全文化、航空航天安全文化等企业安全文化，拓宽到全民安全文化。
二、人类安全文化的发展依据历史学，人类安全文化伴随人类的生存而生存，伴随人类的发展而发展。
其发展可分为四大阶段。
17世纪前，人类安全观念是宿命论的，行为特征是被动承受型的，这是人类古代安全文化的特征。
17世纪末期至本世纪初，人类的安全观念提高到经验论水平，行为方式有了“事后弥补”的特征；这种由被动式的行为方式变为主动式的行为方式，由无意识变为有意识的安全观念，不能说不是一种进步。
20世纪50年代，随着工业社会的发展和技术的不断进步，人类的安全认识论进入了系统论阶段，从而在方法论上能够推行安全生产与安全生活的综合型对策，进入了近代的安全文化阶段。
0917. 安全文化手册
第二部分 安全文化的体系构成：
一、安全文化建设的目标是：工作无隐患 安全零事故
安全是企业的“天”。“安全事故为零”就是讲安全工作要从零开始，向零进军，为零奋斗。这就要求企业员工要认真贯彻安全管理规定，以“建五型，创一流”为指导，健全安全管理体系，强化安全预控管理，落实安全逐级负责制度，深入开展安全专项检查治理，使职工始终处在一个安全的大环境之中，有效杜绝各类事故的发生。
三、安全价值观：安全是责任 安全是效益 安全是幸福
安全生产创造和谐幸福，和谐幸福必须安全生产。事情之间皆有联系，不可偏废。因此，安全责任高于一切，安全生产不可以种种借口推卸责任，安全是企业效益之基，安全是员工幸福之源，通过鲜明的安全价值观念，激发员工的责任感，打造和谐、奋进的神电团队，共创安全、稳定的企业环境。
班组安全管理“十字法”：
1)“学”：组织班组成员学安全法规、学安全知识、学安全技能。
2)“严”：工作上严密、态度上严肃、标准上严格、行为上严谨。
3)“查”：查现场设备运行状况，查班员安全思想动态，查安全生产中各种不安全因素。
4)“准”：个人工作有标准，作业行为有准则。
5)“细”：安全责任制上详细、规章制度上严细、操作标准上精细。
5)防止误入带电间隔；
电气设备上安全工作的技术措施
1)停电；
2)验电；
3)接地；
4)悬挂标示牌和装设遮栏（围栏）；
重大缺陷特级护理
对于影响机组安全经济性的重大设备缺陷的处理，检修人员应24小时连续消缺，消缺过程必须严格遵守公司《重大设备缺陷管理制度》，做到方案措施正确，操作、监护人员到位，执行流程规范标准，对于暂时无法处理的重大设备缺陷，应采取必要的临时措施，制定相应的应急预案，加强日常巡查点检，必要时对相关设备实行特护管理，防止设备缺陷进一步扩大，确保机组及人身安全。
安全文化定义与内涵
安全文化定义与内涵安全文化是指一个组织、企业或社会在实践中对安全事务的关注、重视和行为，包括对安全的政策制定、规章制度、安全教育与培训、安全设施、心理文化和安全管理等方面的要求，以及对安全风险的评估和管理过程。
安全文化是一个综合概念，涉及安全政策、安全技术、安全管理、安全人才和安全制度等各个方面。
安全文化的内涵安全意识安全意识是安全文化的基础。
一个企业或组织要想建立起安全文化，必须首先树立起安全意识。
安全意识的核心是对危险和风险的认识和理解，从而形成对事故风险的防范和控制意识。
安全管理安全管理是组织或企业实现安全的方式和手段。
安全管理要求制定完善的安全管理制度、落实责任制、完善的安全培训和教育等措施，以保证全员参与到安全管理中。
安全技术安全技术是实现安全的关键手段。
安全技术包括物理安全技术和信息安全技术两个方面。
物理安全技术是综合运用物理学、化学、机械学、材料学等学科开发、应用、改良各种安全装置、设备和系统，以提高事故的抵御能力；信息安全技术则是保护信息安全，避免信息被黑客、病毒或其他恶意软件入侵和破坏。
安全教育安全教育是传授安全知识的途径。
安全教育在企业或组织内部是非常重要的。
它可以培养员工的安全意识，提高预防和应对事故的能力，它是建立安全文化的关键。
安全教育应该如实记录企业或组织发生的所有安全事件，并对这些事件进行分析，以便学习和总结教训，避免再次发生。
安全规划安全规划是一个企业或组织发展过程中必不可少的一个环节，是一种全面、长期的、系统性的、符合实际情况的方案，通过实验、教育、培训、自检等方法，达到缓解事故风险、及时发现和解决安全问题、保障财产和人员生命安全等目的。
安全文化的重要性建立安全文化对于企业或组织的发展有着非常重要的意义。
提高员工安全意识安全文化的建立可以提高员工的安全意识，让员工真正意识到安全的重要性，以预防和控制事故的发生。
提高组织安全水平有了安全文化，企业或组织可以在制度、机制、措施、技术和文化上建立安全提升系统，不断提升组织的安全水平。
安全文化
安全文化安全文化的概念最先由国际核安全咨询组（INSAG）于1986年针对切尔诺贝利事故，在INSAG-1（后更新为INSAG-7）报告提到“苏联核安全体制存在重大的安全文化的问题。
” 1991年出版的(INSAG-4)报告即给出了安全文化的定义：安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。
文化是人类精神财富和物资财富的总称，安全文化和其他文化一样，是人类文明的产物，企业安全文化是为企业在生产、生活、生存活动提供安全生产的保证。
概念安全是从人身心需要的角度提出的，是针对人以及与人的身心直接或间接的相关事物而言。
然而，安全不能被人直接感知，能被人直接感知的是危险、风险、事故、灾害、损失、伤害等。
安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。
安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出。
所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隐患是可以控制的。
安全文化的核心是以人为本，这就需要将安全责任落实到企业全员的具体工作中，通过培育员工共同认可的安全价值观和安全行为规范，在企业内部营造自我约束、自主管理和团队管理的安全文化氛围，最终实现持续改善安全业绩、建立安全生产长效机制的目标。
安全文化是在人类生存、繁衍和发展的历程中，在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内，为保障人类身心安全(含健康)并使其能安全、舒适、高效地从事一切活动，预防、避免、控制和消除意外事故和灾害(自然的、人为的或天灾人祸的)；为建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系；为使人类变得更加安全、康乐、长寿，使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全物质财富和精神财富的总和。
分类：安全文化有广义和狭义之别，但从其产生和发展的历程来看，安全文化的深层次内涵，仍属于“安全教养”、“安全修养”或“安全素质”的范畴。
也就是说，安全文化主要是通过“文之教化”的作用，将人培养成具有现代社会所要求的安全情感、安全价值观和安全行为表现的人。
安全文化的概念及定义
安全文化的概念及定义安全文化是指组织内部对安全价值观、安全行为和安全规范的共同认同和实践，是一种集体的安全意识和行动的方式。
其核心思想是强调所有成员对安全的共同关注、责任和参与，通过改变和塑造组织的安全思维方式和行为模式，建立起积极的安全氛围和良好的安全行为。
安全文化的概念首次被引入于20世纪80年代末的工业安全研究领域，起初是用来描述某些有明显的安全文化特征的组织，如核能和航空等行业。
1988年，欧洲原子能共同体（European Atomic Energy Community）定义了安全文化：“一种在组织内部或整个国家中，对安全的价值观、信念、态度和行为的共同认识和实践，给人们提供逐渐控制事故发生机会并减小事故严重程度的资源。
”此后，安全文化的概念逐渐被引入了其他行业，成为研究和管理组织安全的一个重要范畴。
安全文化的核心是安全价值观，即对安全的认同和重视。
安全价值观是组织成员共同认可的安全标准和行为规范，是安全文化的基础。
安全文化还包括对安全的态度和信念，即对安全意义的认知和理解，对安全风险的认识和评估，对安全行为的推崇和推广。
在一个良好的安全文化中，每个组织成员都应当具备以下几个特点：1. 安全意识：个人对自身和他人的安全负有责任感，并能够预见潜在的安全风险，主动采取措施预防事故的发生。
2. 安全行为：个人能够按照预定的安全规程和操作程序进行工作，严格执行安全要求和工艺规范，积极主动地参与安全活动，纠正和改进不安全的行为。
3. 安全沟通：个人能够积极参与安全信息的共享和交流，向他人传递安全知识和技能，关注和反馈安全问题，推动和促进安全文化的建设。
4. 安全领导：组织领导者能够树立榜样，注重安全管理，倡导安全价值观，关注员工的安全需求和心理健康，提供必要的培训和资源支持，建立良好的安全氛围和文化。
建立和发展安全文化需要全员参与和共同努力，需要深入思考和反思组织和个人的安全行为方式，需要根据组织的特点和需求制定具体的安全教育和培训计划，需要营造开放和透明的工作环境，鼓励员工提出改进意见和建议，建立成熟的安全风险管控体系，促进安全优先的价值观深入人心。
安全文化,安全意识培训
遵守法律法规意识 随着我国法律意识和法制观念的进一步提高，依法行车是做好 道路运输工作的前提，自觉树立法律法规意识，自觉遵章守纪， 也是做好安全驾驶的前提。 自我保护意识 安全是自己的，也是大家的。往往因为自己失误，会伤害自己， 伤害他人，甚至给国家造成不可估量的损失，危及到社会的稳 定。 群体意识 一定要树立良好的群体意识，相互帮助，相互保护，相互协作， 密切配合，这是保障安全驾驶的重要条件。例如在高速公路堵 塞时，没有群体意识，任何个人都无法实现单个车辆行走的可 能性。
“文化”一词，可以有多种理解，从广义上说，文化是
人类在社会实践过程中所创造的一切物质财富和精神财富 的总和。相对于广义文化，我国有人将安全文化定义成 “人类在生产生活的实践过程中，为保障身心健康安全而 创造的一切安全物质财富和安全精神的总和”。
全面安全文化与一般传统安全文化不同之处在于： a、全面安全文化更强调应用安全心理科学和安全行为 科学的理论和方法，从根本上激励人们重视安全与健康； b、在一个全面安全文化的氛围中，职工不仅对自己的 安全有责任感，而且对同伴的安全也有责任感，企业支持 职工承担这种责任； c、每个人在组织中都有恰当的状态（如自尊、群体归 属、自我控制等）来积极关心同事的安全； d、组织的正式管理系统和领导者的非正式管理表现能 够激励和增强员工的这种积极关心他人安全的行为。
三、安全意识
1、什么是安全意识
2、安全意识在工作中的体现
安全意识
所谓安全意识，就是人们头脑中建立起来的生 产必须安全的观念，也就是人们在生产活动中各 种各样有可能对自己或他人造成伤害的外在环境 条件的一种戒备和警觉的心理状态。
主要表现形式
“安全第一”意识 “安全第一”是做好一切工作的试金石，是落实“以人为本”的 根本措施。坚持安全第一，就是对国家负责，对企业负责，对人 的生命负责。 “预防为主”的意识 “预防为主”是实现安全第一的前提条件，也是重要手段和方法。 “隐患险于明火，防范胜于救灾”，虽然人类还不可能完全杜绝 事故的发生，实现绝对安全，但只要积极探索规律，采取有效的 事前预防和控制措施，做到防范于未然，将事故消灭在萌芽状态， 交通事是可以大大减少甚至可以避免的。
《安全文化》之安全文化特征
安全文化特征安全文化是保护人在从事一切活动中，使其身心安全与健康，实现安全、健康、舒适、长寿，消灾免难的大安全观、大文化观的文化。
它是人类文化宝库中最宝贵、最基础、最重要的部分，它一般具有如下特性。
1.时代性安全文化是人类文化的最重要的组成部分，是安全科学的基础。
安全文化也属于上层建筑，它的发展和繁荣均受到时间、地点、当时政治背景、经济基础、社会环境、科技进步及当时大众的需求的影响，也受到世界科技进步、政治斗争、市场经济竞争的影响。
历史的教训说明：中国建国以来出现的四次伤亡事故高峰，均发生在政治运动、体制改革、经济调整、科技发展受挫的特殊时期，安全文化受到严重冲击和破坏，企业员工的安全价值观、行为规范、遵章守纪的自觉性和“安全第一，预防为主”的安全生产方针产生了扭曲，失去了应有的作用，出现了以革命代生产，破规章、违纪律、盲目蛮干，以大胆和冲动代替了安全科学的思想，违反了科学规律和经济规律，造成了重大伤亡事故和财产损失，破坏了社会秩序的稳定和安全生产的正常进行。
随着科技进步和现代化管理水平的提高，人民对生命爱护和正确安全价值观的建立，人民的安全文化素质不断提高和防灾减灾、自救互救技能的增强，安全生产、安全生活、舒适生存的安全科技文化需求变得空前高涨，涌现出质量安全文化、消防安全文化、环保安全文化、减灾安全文化、节能安全文化，企业安全文化、社区安全文化、校园安全文化，休闲安全文化、健美安全文化、食品安全文化、老龄安康文化等，这些都是具有与时俱进内涵的新兴安全文化。
这些安全文化都表现了大众和社会发展的需求以及独特的时代特点。
既有物质的安全文化，又有精神的安全文化，符合时代发展的需求，又反映了时代的精神和人民的安全生命价值观的变化。
这也表明安全文化是与时俱进的先进文化。
2.人本性安全文化是爱护生命，尊重人权，保护人民身心安全与健康的文化；是以保护人的生命安全，保护人从事一切活动的安全与健康，保护人的生命权、劳动权、生存权，维护人民应当享受的安全生产、安全生活、安全生存的一切合法权益，是以人生、人权、人文、人性为核心的文化；是公开、公正为保护大众的身心安全与健康，维护社会的安全伦理道德，推崇科学的安全生命价值观和安全行为规范，调整人与人之间安全、关爱、和谐、友善的高尚文化；是充满了安全自尊、自信、自强、安全的人格、人性的时代安全精神并体现了时代安全文化的方向的人本文化。
对安全文化的认识与思考
对安全文化的认识与思考对如何建立安全生产长效机制、找到安全生产的治本之策，经历了较长期的思考，一直没有找到较为满意的答案。
听了金磊夫同志《努力发展安全文化推动社会全面进步》讲座后，可谓大开眼界，大受启发，虽说不是第一接触安全文化，但对安全文化的了解、作用和意义从来没有这么全面，我认为构建安全文化，就是安全生产长效机制和治本之策。
一、对安全文化的认识1、安全文化的起源。
安全文化起源于上世纪80年代中期，在前苏联“切尔诺贝利核电站”事故发生后，国际原子能机构最先提出“安全文化”一词，原话是：“所有的核电站运行，都需要核安全文化”。
90年代初引入我国核工业系统，安全文化的推广为核工业安全保障起到了很好的效果，国家安监总局成立后，开始全面推动有“长治久安和治本之策”之称的安全文化。
2、安全文化的概念。
安全文化就是人类在社会发展过程中，在向自然界获取生活资料、生产资料的活动中，所创造的生产安全、生活安康、精神安乐的知识、理念、意识、法律、习惯、行为与物态的总和。
简单说安全文化是安全价值观和安全行为准则的总和，安全文化的建设是整个文化大发展大繁荣的一部分。
3、安全文化的意义。
安全文化以“人”的活动为核心，凡是有人的地方就有生命安全健康问题，凡是有安全问题就存在安全文化，我们每个人都生活在安全文化的氛围中，为此，安全文化也是安全工作的灵魂、达到最终安全的目的。
安全文化是人的行为文化，也是人类社会的文化，符合先进生产力的发展要求，符合先进文化的前进方向，同样代表广大人民的根本利益，安全文化所解决的是人的问题，是人与人组成社会安全意识的自觉、自主、自愿安全的问题，安全行为习惯的养成问题，是科学发展的问题，是建设有中国特色社会主义物质文明、精神文明、生态文明、构建和谐社会的重要组成部分，对此，安全文化建设，应当成为安全生产长效机制的根本性举措，意义非凡。
4、安全文化的特征。
安全文化同样具有文化的基本特征，其特征首先为实践性。
安全文化是人类在生产安全生产
安全文化是人类在生产1、安全文化的内容是什么安全是从人身心需要的角度提出的，是针对人以及与人的身心直接或间接的相关事物而言。
然而，安全不能被人直接感知，能被人直接感知的是危险、风险、事故、灾害、损失、伤害等。
安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。
安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出。
所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隐患是可以控制的。
安全文化的核心是以人为本，这就需要将安全责任落实到企业全员的具体工作中，通过培育员工共同认可的安全价值观和安全行为规范，在企业内部营造自我约束、自主管理和团队管理的安全文化氛围，最终实现持续改善安全业绩、建立安全生产长效机制的目标。
安全文化是在人类生存、繁衍和发展的历程中，在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内，为保障人类身心安全(含健康)并使其能安全、舒适、高效地从事一切活动，预防、避免、控制和消除意外事故和灾害(自然的、人为的或天灾人祸的)；为建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系；为使人类变得更加安全、康乐、长寿，使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全物质财富和精神财富的总和。
2、如何理解安全文化建设与安全文化评价的关系一、文化是人类在社会实践活动中所创造出的物质财富和精神财富的总和。
企业经济的发展一方面创造了财富，另一方面也带来重大伤亡事故。
因此，企业安全文化是企业从业人员在生产实践活动中，为维护自身免受意外伤害而用鲜血总结出来的成果。
它具有以下几个特征：（1）企业安全文化是保护员工的身心健康、尊重员工的生命、科学安全地实现人的价值的文化，其核心是安全素质，包括文化素质、风险意识、安全技能、行为规范等等。
（2）企业安全文化是一个群体性概念，要注重预防、预测。
（3）企业安全文化同时也是一门产业。
其附加值是以人力资源为本，通过提高员工的安全素质，达到安全文化普及的目的。
安全文化的概念及定义
安全文化的概念及定义安全文化是指在一个组织、社会或国家中，人们对安全的认知、价值观、态度和行为方式的共同体现。
它涵盖了一个组织中个体和集体对安全的关注程度、安全行为与风险的认知、安全管理的体系与措施、安全沟通和学习的能力等方面。
安全文化可以通过培养和强化个体和集体对安全的意识和责任感，促进安全行为的内化和长期持续发展。
安全文化的定义安全文化可以被定义为一个组织或社会中的价值、信仰、行为和实践，它包括人们对安全的共同理解、接受和关注程度。
安全文化的核心是培养和促进组织成员对安全的意识和责任感，使其能够在生产、工作或生活中养成安全的行为和决策习惯，持续构建安全的工作环境和社会环境。
安全文化的要素1. 安全意识：安全文化的核心要素是个体和集体对安全的关注程度。
安全意识是一个人对自身和他人生命安全和健康的认知和关注，是个体对安全风险的感知和预警能力。
安全意识的培养需要通过教育、宣传、培训等方式，使个体和集体对安全有深入的认知和理解。
2. 安全价值观：安全文化强调安全的价值和重要性，它是组织和社会成员对安全的评价和权衡标准。
安全价值观是人们对安全行为的态度和信仰，是对安全的认可和支持。
安全价值观的塑造需要组织和社会对安全行为进行正面激励和示范引导，让个体和集体自觉把安全看作是一种重要的社会价值。
3. 安全行为：安全文化需要转化为具体的行为表现，个体和集体需要将安全意识和安全价值观转化为安全的行动和决策。
安全行为可以通过规章制度、操作程序、风险评估等方式进行引导和约束，使安全成为个体和集体日常工作和生活的习惯和常态化的行为。
4. 安全管理：安全文化需要建立和完善的安全管理体系和措施。
这包括安全制度、安全监测和评估、风险管理和控制、事故预防和应急响应等方面的工作。
安全管理需要组织和社会对安全进行系统化、科学化的管理和控制，确保安全风险得到有效的管控和减少。
5. 安全沟通和学习：安全文化需要个体和集体之间的沟通和学习。
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安全文化的概念及定义
要对安全文化下定义，首先需要引用文化的概念。
目前对于文化的定义有10C余种。
显然，从不同的角度，在不同的领域，为了不同的应用目的，对文化的理解和定义是不同的。
在安全生产领域，一般从广义角度来理解文化的涵义，这里文化不仅仅是通常的“学历”、“文艺”、“文学”、“知识”的代名词，从广义的概念来认识，“文化是人类活动所创造的精神、物质的总和”。
由于对文化的不同理解，就会产生对安全文化的不同定义。
目前对安全文化的定义有多种，这在安全文化理论的发展过程中是正常的现象。
归纳一些专家的论述，一般有“广义说”和“狭义说”两类。
“狭义说”的定义强调文化或安全内涵的某一层面，例如人的素质、企业文化范畴等。
如1991年国际安全核安全咨询组在《“75一INSAG一4”评审报告》中给出的安全文化定义是：安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂的安全问题由于它的重要性而要保证得到应有的重视。
西南交通大学曹琦教授在分析了企业各层次人员的本质安全素质结构的基础上，提出了安全文化的定义：安全文化是安全价值观和安全行为准则的总和。
安全价值观是指安全文化的里层结构，安全行为准则是指安全文化的表层结构。
并指出我国安全文化产生的背景具有现代工业社会生活的特点，现代工业生产的特点和企业现代管理的特点。
上述两种定义都具有强调人文素质的特点。
其次还有定义认为：安全文化是社会文化和企业文化的一部分，特别是以企业安全生产为研究领域，以事故预防为主要目标。
或者认为：安全文化就是运用安全宣传、安全教育、安全文艺、安全文学等文化手段开展的安全活动。
这两种定义主要强调了安全文化应用领域和安全文化的手段方面。
“广义说”把“安全”和“文化”两个概念都作广义解，安全不仅包括生产安全，还扩展到生活、娱乐等领域，文化的概念不仅包含了观念文化、行为文化、管理文化等人文方面，还包括物态文化、环境文化等硬件方面。
广义的定义有如下几种。
①英国保健安全委员会核设施安全咨询委员会(HSCASNI)组织认为，国际核安全咨询组织的安全文化定义是一个理想化的概念，在定义中没有强调能力和精通等必要成分，提出了修正的定义：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于保健安全管理上的承诺，工作作风和精通程度。
具有良好安全文化的单位有如下特征：在相互信任基础上的信息交流，共享安全是重要的想法，对预防措施效能的信任。
②美国学者道格拉斯·韦格曼等人在20xx年5月向美国联邦管理局提交的一份对安全文化研究的总结报告中对安全文化的定义是：安全文化是由一个组织的各层次、各群体中的每一个人所长期保持的，对职工安全和公众安全的价值及优先性的认识。
它涉及到每个人对安全承担的责任，保持、加强和交流对安全关注的行动，主动从失误的教训中努力学习、调整和修正个人和组织的行为，并且从坚持这些有价值的行为模式中获得奖励等方面的程度。
韦格曼论述中提供了我们对安全文化表征的认识，即安全文化的通用性表征至少有五个方面：组织的承诺、管理的参与程度、员工授权、奖惩系统和报告系统。
③中国劳动保护科学技术学会副秘书长徐德蜀研究员的定义是：在人类生存、繁衍和发展的历程中，在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内，为保障人类身心安全(含健康)并使其能安全、舒适、高效地从事一切活动，预防、避免、控制和消除意外事故和灾害(自然的、人为的天灾人祸的)；为建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系；为使人类变得更加安全、康乐、长寿，使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全物质财富和安全精神财富的总和。
④一般认为，安全文化是人类安全活动所创造的安全生产、安全生活的
精神、观念、行为与物态的总和。
这种定义建立在大安全观和大文化观的概念基础上，在安全观方面包括企业安全文化、全民安全文化、家庭安全文化等，在文化观方面既包括精神、观念等意识形态的内容，也包括行为、环境、物态等实践和物质的内容。
上述定义有如下共同点。
①文化是观念、行为、物态的总和，既包括主观内涵，也包括客观存在。
②安全文化强调人的安全素质，要提高人的安全素质需要综合的系统工程；③安全文化是以具体的形式、制度和实体表现出来的，并具有层次性；④安全文化具有社会文化的属性和特点，是社会文化的组成部分，属于文化的范畴；⑤安全文化最重要的领域是企业的安全文化，发展和建设安全文化，道德要建设好企业安全文化。
上述定义的不同点在于：①内涵不同，广泛的定义既包括了安全物质层又包括了安全精神层，狭义的定义主要强调精神层面；②外延不同，广义的定义既涵盖企业，还涵盖公共社会、家庭、大众等领域。