安全生产法法规和理论1
安全生产法法律法规
安全生产法法律法规《安全生产法》是中华人民共和国国家立法机关制定的一部综合性法律法规，于2002年11月1日正式施行。
本法以保护人民生命财产安全为宗旨，规定了安全生产的基本要求、责任主体、监督管理、事故应急救援等方面的内容，旨在提高我国安全生产水平，保障人民生命财产安全。
《安全生产法》明确了安全生产的基本要求：强调了人民生命安全和身体健康的重要性，强调了预防为主和综合治理的原则，强调了合理安排劳动、保护劳动者权益的要求，强调了加强安全管理和提高应急能力的重要性。
这些基本要求为保障安全生产提供了法律依据和指导。
《安全生产法》明确了安全生产的责任主体。
生产经营单位是安全生产的主体，要负起安全生产的全面责任，建立健全安全生产管理体系，进行安全生产投入，并保障员工的权益。
政府是安全生产的监督管理者和支持者，要加强对安全生产工作的组织领导和监督检查，提供政策、法律法规的支持和协助。
社会各界要积极参与安全生产，共同合作，共同维护安全生产。
《安全生产法》还规定了安全生产的监督管理机制。
各级政府要建立健全安全生产监督管理机构，加强对生产经营单位的安全生产管理，并对安全生产事故进行调查和追责。
相关部门要根据法律法规，制定技术标准和安全生产规程，加强对生产经营单位的安全监管和技术支持。
《安全生产法》还对事故应急救援工作进行了规定。
生产经营单位要制定应急预案，加强事故隐患排查和安全宣传教育，提高员工的安全意识和应急能力。
政府要组织实施事故应急救援工作，及时处理事故，保护人民生命财产安全。
总之，《安全生产法》是我国安全生产的基本法律法规，规范了安全生产的各个方面，明确了各方责任和管理要求，提高了我国安全生产水平，保障了人民生命财产安全。
各级政府、生产经营单位和广大社会成员要共同遵守并执行该法，共同努力，共同维护安全生产。
国家有关安全生产的方针政策法律法规
2.5对职业病病人的治疗与保障 a.用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊 断；疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用， 由用人单位承担。 b.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病 人进行治疗、康复和定期检查；职业病病人的诊疗、 康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的 社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行； 没有参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由造 成职业病的用人单位承担。
注： “四个必然”：高度重视和切实抓好安全生产工作， 是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻落实 科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好 最广大人民的根本利益的必然要求，也是构建社会主 义和谐社会的必然要求 “三个不能”：我们的发展不能以牺牲精神文明为代 价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的 生命为代价 “三个同步”：要坚持把实现安全发展、保障人民群 众生命财产安全和健康作为关系全局的重大责任，与 经济社会发展各项工作同步规划、同步部署、同步推 进
第一章 国家有关安全生产的方针、政策、法 律、法规
主要内容 第一节 国家安全生产方针及其由来 第二节 国家安全生产法律法规 1.安全生产法 2.职业病防治法 3.危险化学品安全管理条例 4.劳动法 5.消防法 6.工伤保险条例 7.生产安全事故报告和调查处理条例 8.化学工业部安全生产禁令
第一节 国家安全生产方针及其由来
2.3劳动过程中的防护与管理 a.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用 人单位应当设置报警装置，配备现场急救用品、冲 洗设备、应急疏散通道和必要的泄险区；对放射工 作场所和放射性同位素的运输、储存，用人单位应 当配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工 作人员佩戴个人剂量计。 b.用人单位应当实施由专人负责的职业危害因素日常 监测，并确保监测系统处于正常运行状态；用人单 位应当定期对工作场所进行职业危害检测、评价； 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生 标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治 理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求 的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病 危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生 要求的，方可重新作业。
安全生产法及法律法规
安全生产法及法律法规安全生产法是中国国家安全行政管理机关根据《中华人民共和国宪法》制定的一项基础法律法规，旨在加强对安全生产工作的管理，保护劳动者的生命安全和身体健康。
以下是对安全生产法及相关法律法规的简要介绍：1. 安全生产法：该法于2002年1月1日施行，共分七章五十六条。
该法规定了安全生产的基本原则、安全生产的责任主体和责任分工、安全生产的组织与管理、安全生产的技术措施与防护设施、事故应急救援与事故处理、监督检查与责任追究等内容。
2. 劳动法：劳动法是中国劳动关系领域的基本法律，对保障劳动者的权益起着重要作用。
劳动法规定了劳动者的基本权益，包括劳动报酬、工作时间和休假、劳动安全卫生、劳动合同等方面的内容，同时规定了劳动者与用人单位之间的权责和劳动争议解决的程序。
3. 建筑法：建筑法是对建筑活动进行管理和监督的法律法规，其中包括建筑物的设计、施工、使用、维护等各个环节。
建筑法规定了建筑行业从业者的资质要求和责任、建筑物的设计标准和规范、建筑施工的程序和安全措施等。
4. 矿山安全法：矿山安全法是对矿山从业者和矿山开采活动进行管理和监督的法律法规。
该法规定了矿山开采的基本安全要求，包括矿山的规划设计、矿山生产的组织与管理、矿山安全监督与检查等内容，保障了矿工的生命安全与身体健康。
5. 环境保护法：环境保护法是对环境污染和生态破坏进行管理和保护的法律法规。
环境保护法规定了对污染者的惩罚和责任追究、对环境破坏的修复和补偿、环境监测和评估等方面的要求，为保护劳动者的生命安全和身体健康提供了环境保障。
以上是对安全生产法及相关法律法规的简要介绍，通过合理遵守和执行这些法律法规，能够保障劳动者的生命安全和身体健康，促进社会的和谐稳定发展。
安全生产法律法规大全
安全生产法律法规大全安全生产是一项十分重要的工作，它关系到人民群众的生命财产安全，关系到国家的稳定和发展。
为了保障安全生产，我国制定了一系列法律法规，下面是部分重要的安全生产法律法规。
1. 《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，于2002年颁布实施，共29个条款，主要内容包括：明确了安全生产的基本原则、责任主体、安全生产监管和执法机构的职责等。
2. 《中华人民共和国建设项目安全生产管理条例》于2003年颁布实施，共40个条款，主要内容包括：规定了建设项目的安全生产管理要求，明确了项目建设单位和施工单位的安全生产责任。
3. 《中华人民共和国矿山安全法》于2009年修订，共89个条款，主要内容包括：规定了矿山的安全生产要求，明确了矿山企业的安全生产责任，规范了矿山监管和执法机构的职责。
4. 《中华人民共和国危险化学品安全管理条例》于2002年颁布实施，共57个条款，主要内容包括：规定了危险化学品的安全管理要求，明确了生产、储存、运输、使用危险化学品单位的安全责任。
5. 《中华人民共和国消防法》于1998年颁布实施，共40个条款，主要内容包括：规定了消防工作的基本要求，明确了各级政府、企事业单位和公民的消防责任，规范了消防监管和执法机构的职责。
6. 《中华人民共和国安全生产事故应急条例》于2003年颁布实施，共57个条款，主要内容包括：规定了安全生产事故的应急管理要求，明确了各级政府和有关单位及个人的责任。
7. 《中华人民共和国安全生产费法》于2002年颁布实施，共19个条款，主要内容包括：规定了企业应缴纳的安全生产费用及使用范围、管理和监督。
以上仅为部分重要的安全生产法律法规，还有许多涉及到具体行业和领域的安全生产法规。
全社会应加强安全生产意识，依法履行安全生产责任，确保安全生产的全面推进。
安全生产法律法规知识
安全生产法律法规知识
《安全生产法律法规知识》
安全生产是保障人民生命财产安全的重要保障。
为了规范和监督生产过程中的安全问题，我国制定了一系列安全生产法律法规，以保障广大人民群众的生命财产安全。
要做好安全生产工作，首先要了解并遵守相关的法律法规。
《安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，明确了政府、企业和个人在安全生产方面的责任和义务。
根据《安全生产法》，企业必须建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度，加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
此外，《生产安全事故报告和调查处理条例》规定了生产安全事故的报告程序和调查处理程序，确保生产安全事故得到及时报告和有效处理，最大限度地减少事故损失。
在建设工程领域，《建筑法》、《城市房地产管理法》等法律法规要求建筑施工单位制定并执行安全生产方案，加强对施工现场的安全监督，确保施工过程中人员和设施的安全。
另外，对于某些特定行业和领域，还有一些专门的安全生产法律法规，比如《煤矿安全规定》、《危险化学品安全管理条例》等，针对特定的安全生产领域做出了相应的规定和管理措施。
总之，了解并遵守相关的安全生产法律法规对于保障生产安全，
减少事故损失至关重要。
只有企业和个人遵守规定，落实安全管理措施，才能真正做到预防事故、杜绝隐患，确保人民生命财产的安全。
安全生产方针及法律法规
安全生产方针及法律法规安全生产方针及法律法规1. 简介安全生产是企业发展和社会稳定的重要保障，合理制定安全生产方针，遵守相关法律法规，对于确保工作场所的安全、保护员工的健康以及预防事故的发生都起到至关重要的作用。
本文将介绍安全生产方针的重要性，并总结相关的法律法规要求。
2. 安全生产方针的重要性安全生产方针是企业管理和运营的基础，它对企业和员工都至关重要。
以下是安全生产方针的重要性：提升员工的安全意识制定安全生产方针可以帮助员工增强对安全问题的认识和重视，引导员工养成良好的安全行为习惯。
通过明确的方针和标准，员工能够更好地理解公司对安全的要求，从而更积极地参与安全工作，有效提高整体安全水平。
保护员工的健康和安全安全生产方针的制定可以督促企业采取必要的安全措施，避免和减少事故发生，从而保护员工的生命和健康。
一方面，企业要加强安全管理，建立健全的安全监控机制，确保工作环境符合相关安全标准；另一方面，员工应遵守相应的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，以降低工作中的安全风险。
提高企业的竞争力优秀的安全生产方针有助于企业树立良好的企业形象，提高企业的声誉，吸引更多的合作伙伴和员工。
企业将安全作为核心价值观的一部分，可以树立企业的社会责任感，赢得员工和消费者的信任。
这有助于企业在市场竞争中脱颖而出，赢得更多的业务机会。
3. 安全生产法律法规要求除了企业内部制定安全生产方针外，还需要遵守相关的法律法规。
以下是与安全生产相关的法律法规要求的概述：劳动法劳动法是保护员工的权益和安全的基础法律。
劳动法要求雇主提供安全的工作环境，并采取必要的措施防止事故发生。
此外，劳动法还规定了员工劳动防护设备的使用和维护等方面的要求。
安全生产法安全生产法是针对安全生产领域的法律，旨在确保工作场所的安全，预防事故的发生。
根据安全生产法，企业应制定安全生产规章制度，并组织开展相关的安全培训和教育；同时，企业也应建立完善的安全生产管理体系，进行定期的安全检查和隐患排查。
安全生产法律法规及标准
安全生产法律法规及标准安全生产是指在生产活动中遵守安全规定，防范和控制事故，保障人民群众生命财产及生态环境安全的一系列措施。
安全生产法律法规及标准，旨在从法律层面规范和管理安全生产，保障人民群众生命财产及生态环境安全。
下面，我们针对安全生产法律法规及标准进行详细介绍。
一、安全生产法律法规1. 《安全生产法》《安全生产法》是我国最主要的安全生产领域的法律法规，于2002年1月1日颁布实施，主要内容囊括了企业的安全生产管理制度、事故预防、事故调查处理、产品质量监督等。
《安全生产法》规定企业必须建立健全安全生产管理制度，提高员工安全意识，加强劳动保护措施，开展安全培训和教育，定期进行安全生产检查等。
2. 《安全生产法实施条例》《安全生产法实施条例》于2002年9月2日颁布实施，是《安全生产法》的具体法律条文和规定。
该条例对安全生产管理、安全生产检查和评估等方面进行了补充和规定。
《安全生产法实施条例》规定，企业应当制定安全生产计划、建立安全生产档案、配备安全生产设施、开展安全生产应急救援等。
3. 其他安全生产法律法规如《煤矿安全规定》、《消防法》、《边坡工程安全监理规定》等，都是我国在安全生产领域出台的重要法律法规，主要目的是规范和管理相关领域的安全生产。
二、安全生产标准安全生产标准是指业界在安全生产领域制定的标准化技术规范，主要用于监管和指导相关领域的安全生产工作。
下面介绍几种比较重要的安全生产标准。
1. GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系规范要求GB/T 28001-2011 标准是我国企业职业健康安全管理体系的规范要求。
该标准主要包括了职业健康安全管理的基本原则、要求和流程模式等，旨在通过有效的管理提升职业安全和健康水平，避免职业伤害和疾病的发生。
2. GB/T 24001-2016环境管理体系要求与指南GB/T 24001-2016 是我国企业环境管理体系的规范要求，通过对企业的环境风险进行评估，制定合理的环境保护措施，减少环境污染和生态破坏，保护人民的生态环境。
第一部分(安全法律法规基本知识)
只有正确理解安全生产方针，才能在工作中 自觉地贯彻和落实。我国的安全生产方针可以归 纳为以下几方面的内容： (1)突出强调了“以人为本”的思想。人的生 命是最宝贵的，人的生命权是人的其他一切权利 的基础。劳动保护的根本就是要实现安全生产， 只有劳动者的安全得到充分的保障，生产才可能 顺利进行。 (2)“安全第一”是相对于生产而言的，即当生 产和安全发生矛盾时，必须先解决安全问题，使 生产在确保安全的情况下进行。劳动者绝不能在 人身安全没有保障的情况下，为了完成生产任务 而从事生产活动。广大劳动者要努力学习安全生 产知识，掌握安全生产技能，提高安全生产和自 我保护意识。
二、《劳动法》 《劳动法》于1994年7月5日第八届全 国人民代表大会常务委员会第八次会议通 过，共13章107条，包括总则、促进就业、 劳动合同和集体合同、工作时间和休息休 假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成 年工特殊保护、职业培训、社会保险和福 利、劳动争议、监督检查、法律责任、附 则。《劳动法》的立法目的是为了保护劳 动者的合法权益，调整劳动关系，建立和 维护适应社会主义市场经济的劳动制度， 促进经济发展和社会进步。
(2)各级安全生产监督管理部门与其他有 关部门之间的综合监督管理与专项监督管 理的协调、指导和监督关系。 (3)生产经营单位内部管理者与从业人员 的权利、义务及他们之间的安全生产管理 关系。 (4)生产经营单位之间及其与社会组织、 公民之间的安全生产方面的权利义务关系。 (5)涉外安全生产管理关系。
5．各级人民政府的安全生产职责 国务院和地方人民政府应当加强对安全生产工 作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生 产监督管理职责。县级以上人民政府对安全生产监 督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决。 6．安全生产综合监管部门与专项监管部门的职 责分工 国务院负责安全生产监督管理的部门依照本法， 对全国安全生产工作实施综合监督管理；县级以上 地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门依 照本法，对本行政区域内安全生产工作实施综合监 督管理。国务院有关部门依照本法和其他有关法律、 行政法规的规定，在各自的职责范围内对有关的安 全生产工作实施监督管理；县级以上地方各级人民 政府有关部门依照本法和其他有关法律、法规的规 定在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施 监督管理。
安全生产法律法规和规章制度安全生产
安全生产法律法规和规章制度1、安全生产法律法规内容根据《中华人民共和国安全生产法》第二十四条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。
考核不得收费。
危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。
鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。
注册安全工程师按专业分类管理，具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门制定。
第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。
学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
第二十六条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
(1)安全生产法律法规和规章制度扩展资料：根据《中华人民共和国安全生产法》第三十一条矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位必须按照批准的安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负责。
安全生产法律法规与责任
安全生产法律法规与责任
安全生产法律法规是指为了保障工作场所的安全生产环境和员工的生命安全而制定的法律和规定。
以下是一些相关的法律法规：
1. 中华人民共和国安全生产法：该法规定了工作场所安全生产的基本原则、责任分工、安全管理制度等内容，明确了企业和个人在安全生产中的法律责任。
2. 中华人民共和国劳动法：该法规定了雇主和劳动者的权利和义务，明确了劳动者在工作中的安全和健康权益，强调了雇主需要提供安全工作环境和必要的劳动保护设施。
3. 中华人民共和国消防法：该法规定了建筑物消防安全的要求和管理办法，明确了建筑物所有人和管理人的消防责任，同时也规定了公民在火灾预防和火灾扑救中的义务。
4. 中华人民共和国安全生产责任制条例：该条例规定了企业、事业单位、社会组织和个体工商户在安全生产中的责任分工和管理制度，要求各方按照各自的责任履行安全生产的职责。
5. 国务院关于企事业单位安全生产责任制的规定：该规定明确了企业和事业单位在安全生产中的责任和义务，要求各级企业和事业单位建立健全安全生产责任制和相应的安全管理制度。
以上是一些主要的安全生产法律法规，企业和个人在工作中需要遵守这些法律法规，并承担相应的安全生产责任。
安全生产法律法规、政策和国家标准
安全生产法律法规、政策和国家标准一、前言在现代化的工业社会中，安全生产问题日益凸显出来，安全生产已成为每个企业和个人必须牢记的法律规定和社会责任。
为了维护国家的安全、保障人民的生命安全和财产安全，我国相关法律、法规和政策不断完善和加强。
在本篇文章中，我们将介绍我国的安全生产法律法规、政策和国家标准，以便于大家更加了解相关内容，避免安全事故的发生。
二、安全生产法律法规1、《安全生产法》《安全生产法》是我国安全生产的基本法律法规，发布于2002年。
该法规规定了安全生产的基本要求和相关义务，明确了安全生产监督管理部门的职责和权利，对安全生产方面的违法行为实行严罚，从而确保安全生产活动的有序进行。
在企业和个人活动中产生的安全事件，都将依据《安全生产法》进行处理。
2、《企业安全生产法》《企业安全生产法》是2006年发布的法规，主要是为加强企业的安全生产管理制度，规范企业安全生产行为，减少安全生产事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
该法规规定了企业应当明确的安全生产职责、安全生产标准、安全生产措施、安全生产信息的保密原则等。
3、《煤矿安全法》《煤矿安全法》于2005年发布，是针对煤矿企业的安全生产法规，该法规规定了煤矿企业的安全生产标准和安全措施，约束了煤矿从业人员的安全生产行为，保护人员的生命安全和财产安全，减少安全事故发生的概率。
4、《消防法》《消防法》于1998年发布，是我国关于火灾安全方面的法律法规。
该法规要求所有企事业单位、公共场所和居民建筑都应配备完善的消防设施和安全系统，规范人员防火意识和行为，保障群众的生命和财产安全。
5、《电气安全法》《电气安全法》于2004年发布，主要是针对电气工作人员和企业的安全生产法律法规，规范了电气设备的安全管理、生产工作流程和事故救援预案，确保了电气工作人员和企业电气设备的安全和稳定。
三、安全生产政策1、国务院办公厅关于加强企业安全生产管理工作的通知国务院办公厅于2016年发布的这个通知，要求各地各部门加强对企业安全生产管理的监管和指导，增强企业安全生产意识，加强现实性、针对性和时效性的问题解决方案。
《安全生产法》及相关法律法规培训
案例分析”7·12”特大火灾，深入分析火 灾原因、应急处置不力原因以及防范 措施不到位原因。
案例分享近期个别企业发生的安全事 故，探讨事故原因及应对方法，分享 成功的安全管理实践经验。
结论与总结
规范化管理
构建企业安全标准化管理体 系，规范生产、经营，提高 企业安全生产水平。
综合施策
综合采取信息化、技术等手 段，全方位提高安全生产管 理水平，完成企业经济效 装备，确保在突发事件和事故 中及时投入应急救援工作，保 障安全和稳定。
应急组织体系
建立健全应急组织机构和岗位 职责，确保应急人员和装备待 命随时处置突发事件，降低损 失和危害。
案例分析与经验分享
1 “7·12 ”特大火灾 case
2 企业安全管理实践 case
3
安全演习和检查
建立健全企业内部安全检查、监测和应急演练制度，增强应对突发事件和事故的能力 和技能，降低安全风险。
4
安全生产宣传教育
针对企业实际情况，有计划地开展安全生产宣传教育，提高员工安全意识和防范意识， 营造安全生产氛围。
应急预案制定与实施
应急预案制定
制定全面、有效的应急预案， 明确应急处置流程、方法和措 施，提高各种应急事件的应对 能力。
安全生产监督
加强监督检查，健全教育、宣传和培训制度， 保障安全生产的全面有效。
相关法律法规介绍
安全生产标准化管理
《安全生产标准化管理条例》 是我国生产安全法规体系中的 重要组成部分，为企业提供了 规范化管理的框架体系。
安全标识与警示
《安全生产标识标志使用管理 规定》对企业安全标识标志制 定、使用和管理进行规范，提 高了安全生产工作的精细化和 标准化程度。
3
提高安全素质
安全生产法律法规知识有哪些
安全生产法律法规知识有哪些为了保障人民群众的生命财产安全，有效遏制生产安全事故的发生，我国颁布了以《安全生产法》为代表的一系列法律法规，今天小编就给大家介绍安全生产法律法规，希望对大家有帮助!安全生产主要法律法规(一)《安全生产法》相关知识1、根据《安全生产法》，从业人员享有五项权利(1) 知情、建议权《安全生产法》第45条规定：“生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
”(2) 批评、检举、控告权《安全生产法》第46条规定：“从业人员有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;……生产经营单位不得因从业人员对本单位的安全生产工作提出批评、检举、控告……而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
”(3) 合法拒绝权《安全生产法》第46条规定：“从事人员……有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
……生产经营单位不得因从业人员……拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
”(4) 遇险停、撤权《安全生产法》第47条规定：“从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取应急措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
”(5) 保(险)外索赔权《安全生产法》第48条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
”2、从业人员的义务(1)遵章作业的义务《安全生产法》第49条规定：“从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理……”(2)佩载和使用劳动防护用品的义务《安全生产法》第49条规定：“从业人员在生产过程中，应当正确佩载和使用劳动防护用品。
安全生产法律法规及安全基础知识(一)
安全生产法律法规及安全基础知识试（一）一、安全基础知识1、为什么要进行新员工安全教育1）、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求2）、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求3）、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要2、安全的定义：安：无危（危险、危害）为安。
全：无损（损伤、损害、损坏、损失）为全。
安全(safety)，顾名思义．“无危则安，尤缺则全”，即安全意味着没有危险民尽善尽美，这是与人的传统的安全观念相吻合的。
其一，安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。
其二，安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损失或环境危害的条件。
其三，安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。
3、安全生产是指在生产过程中保障人身安全和设备安全。
就是说：既要消除危害人身安全与健康的一切有害因素，同时也要消除损害产品、设备或原材料的一切危险因素，保证生产正常进行。
4、我国安全生产的方针安全第一、预防为主5、什么是安全生产责任制安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
6、安全生产责任制的作用：1）明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。
2）在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。
3）使安全工作层层有人负责。
7、什么是特种作业？特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。
（1）电气作业。
（2）金属焊接、切割作业。
（3）起重机械（含电梯）作业。
（4）企业内机动车辆驾驶。
（5）登高架设作业。
（6）锅炉作业（含水质化验）。
（7）压力容器作业。
（8）制冷作业。
（9）爆破作业。
（10）矿山通风作业。
（11）矿山排水作业。
中华人民共和国安全生产法2021.9.1
中华人民共和国安全生产法（第八十八号主席令）于2021年6月10日通过，自2021年9月1日起施行目录第一章总则第二章生产经营单位的安全生产保障第三章从业人员的安全生产权利义务第四章安全生产的监督管理第五章生产安全事故的应急救援与调查处理第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。
第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产，适用本法;有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。
第三条安全生产工作应当坚持中国共产党的领导。
安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。
安全生产工作应当实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位的主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。
第五条生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。
第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
第七条工会依法对安全生产工作进行监督。
生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
安全生产法律法规
第二个问题安全生产法律法规1、关于我国安全生产法律体系安全生产法律体系是一个包含多种法律形式和法律层次的综合性系统，从法律规范的形式和特点来讲，既包括作为整个安全生产法律法规基础的宪法规范，也包括行政法律规范、技术性法律规范、程序性法律规范.按法律地位及效力同等原则，安全生产法律体系分为以下五个门类:(一)宪法《宪法》在安全生产法律体系框架中具有最高的法律位阶.宪法中关于“加强劳动保护，改善劳动条件"是安全生产方面最高法律效力的规定。
(二）安全生产方面的法律1．基础法我国有关安全生产的法律包括《安全生产法》和与它平行的专门法律和相关法律。
《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的一部普通法律，处于第三法律位阶,它由全国人民代表大会常务委员会创制，适用于所有生产经营单位，是我国安全生产法律体系的核心.2．专门法律专门安全生产法律是规范某一专业领域安全生产法律制度的法律。
我国在专业领域的法律有《矿山安全法》、《海上交通安全法》、《消防法》、《道路交通安全法》等。
3．相关法律与安全生产有关的法律是指安全生产专门法律以外的其他法律中涵盖有安全生产内容的法律,如《劳动法》、《建筑法》、《铁路法》、《民用航空法》、《工会法》、《矿产资源法》等。
还有一些与安全生产监督执法工作有关的法律，如《刑法》、《刑事诉讼法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》和《标准化法》等。
（三）安全生产行政法规安全生产行政法规的创制主体是中央人民政府即国务院,处于第四法律位阶。
国务院为实施安全生产法律或规范安全生产监督管理制度而制定并颁布的一系列具体规定，是我们实施安全生产监督管理和监察工作的重要依据。
我国已颁布了多部安全生产行政法规，如《国务院关于预防煤矿生产安全事故特别规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《建设工程安全生产管理条例》等。
(四）地方性安全生产法规地方性安全生产法规是指由省级（省、自治区、直辖市)人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的地方性法规，处于第五法律位阶。
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2005年12月7日，河北唐山恒源实业有限公司（原刘官 屯煤矿）发生瓦斯爆炸，当时井下有176人作业，其中68人 生还，108人死亡。
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2005年11月13日，中石油 吉林石化股份公司101厂双苯 车间发生爆炸事故，6人死亡， 2人重伤，疏散群众1万余人， 苯类污染物流入第二松花江, 对下游水域哈尔滨等沿江城市 居民生活用水和环境造成严重 影响。
团队文化
安全生产不同历史阶段
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4典型安全生产案例剖析
时间：2001年7月17日3时40分 地点：广西南丹县龙泉矿冶 总厂拉甲坡矿 8月3日：中央工作组赴广西南丹 8月9日：国务院调查组到达南丹
广西南丹7.17特大 透水事故
8月20日：排干积水，共排水34万m3
12月19日：事故调查报告
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41
第三章 从业人员的权利和义务
生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保
障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务
（第六条）。 1. 劳动合同（本法第44条、第89条） 2. 从业人员的权利（第45条到第48条）
3. 从业人员的义务（第49条到第51条，第90条）
4. 工会的职责（本法第7条、第52条）
中介
标 准 制 定
宣 传 教 育
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第二章 生产经营单位的 安全生产保障
（1）市场准入 （2）负责人安全责任 （3）安全投入 （4）管理机构 （5）培训与考核 （6）建设项目管理 （7）警示标志 （8）工艺与设备管理 （9）危险品管理
安全保障
（9）重大危险源管理 （11）生产经营场所管理 （12）危险作业 （13）劳动防护用品 （14）安全检查 （15）交叉作业 （16）承包、租赁管理 （17）事故救援 （18）强制性工伤保险
处有期徒刑8年，并处没 收财产人民币4万元； 滥用职权罪，判处有期 徒刑6年； 总和刑期14年，决定执 行有期徒刑13年，并处 没收财产人民币4万元。
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原河池地委原书记莫振汉
受贿罪、玩忽职守
罪数罪倂罚，依法 判处有期徒刑十四 年；
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矿主黎东明
中采用科学的安全管理方法。
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二、我国安全生产法律法规
和监督管理体系
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1、安全生产法律法规体系
宪法
安全生产法律
国务院行政法规
国家标准
部门规章
行业标准
地方法规
地方标准
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宪法—第二章
第四十二条
加强劳动保护 改善劳动条件
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原南丹县委书记万瑞忠
受贿罪(321万元)，依法 判处死刑，剥夺政治权利 终身，并处没收个人财产 人民币50万元；
滥用职权罪，判处有期 徒刑7年；
数罪并罚，决定执行死 刑，剥夺政治权利终身， 并处没收个人财产人民币 50万元。
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原南丹县长唐毓盛
受贿罪（36万元、美元1000元） 依法判处有期徒刑15年，剥夺政 治权利3年，没收财产人民币20万 元； 挪用公款罪（95万元），判处有 期徒刑7年； 滥用职权罪，判处有期徒刑7年； 总和刑期29年，决定执行有期徒 刑20年，剥夺政治权利3年，并处 没收财产人民币20万元。
300 250 160 150
死 200 亡 人 150 数 指 数 100
50
死亡人数指数
GDP指数
140 130 G 120 D P 110 指 数 100 90 80
0 53' 58' 63' 68' 73' 78' 83' 年 份 88' 93' 98' 03'
70
1953－2003年我国死亡人数指数与GDP指数变化趋势
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安全生产方面的法律-人大发布的法律
基础法 专门法律
矿 山 安 全 法
相关法律
刑 劳 动 法 法
道 路 交 通 安 全 法
消 防 法
行 政 处 罚 法
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安全生产行政法规-国务院发布的条例和规定
安 全 生 产 许 可 证 条 例 特 种 设 备 安 全 监 察 条 例 工 伤 保 险 条 例 行国 政务 责院 任关 追于 究特 的大 规安 定全 事 故 管建 理设 条工 例程 安 全 生 产 危 险 化 学 品 安 全 管 理 条 例
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81人死亡 直接经济损失8000万元
从井下找到的79具尸体，均呈高度 腐败——开始白骨化尸体26具、部 分白骨化尸体40具、基本白骨化尸 体13具。
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19
事故原因
事故性质：是一起由于非法开采国家保护性资源，以采代探， 乱采滥挖，长期管理不力而造成的重大责任事故。
安全生产事故隐患分布广泛
高危职业危害日益突出
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5
01' 99' 97' 95' 93' 91' 60000 97340 103992 101042 101235 103509 99036 94577 85762 79442 80000
140000 130491 118000
100000 120000 死亡人数(人)
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原南丹县委副书记莫壮龙
受贿罪（7万元），依法判
处有期徒刑5年，并处没收 财产人民币3万元； 滥用职权罪，判处有期徒刑 6年； 总和刑期11年，决定执行有 期徒刑10年，并处没收财产3
原南丹县副县长韦学光
受贿罪（11万元），判
140000
160000
1991－2002年全国各类事故死亡人数
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6
2001~2004年工矿商贸企业事故死亡人数统计分析
工矿 商贸 煤矿 非煤 矿山 1932 矿山所 占比例 61.3% GDP 工矿商贸 煤矿增 非煤 增长率 长率 增长率 增长率 7.3%
2001 12554 5670
安全生产法规和理论
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1
什么是安全？
A.多年来一直没有发生事故
B.不可接受风险得到有效控制
C.基本达到法律法规要求
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2
美国人对交通意外事故风险的承受水平
风险 严重度 死亡 死亡 死亡 死亡 死亡 描述 可能性 (次 /人 · 年) 10-2 相当于人自然疾病死亡率 10-3 危险特别高 10-4 中等危险 10-5 低危险 <10-6 极低危险
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27
5我国的安全生产方针
安全第一
预防为主
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安全第一
“安全第一”需要安全生产的法律、
法规和标准的支撑。
“安全第一”需要强有力的安全监
督管理。
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预防为主
“预防为主”需要研究分析事故致
因理论及其预防原理；
“预防为主”需要在安全生产管理
直接原因
非法开采，乱采滥挖， 违章爆破，引发透水。
主要原因
以采代探，滥采乱挖， 矿业秩序混乱。全县263 个矿井中绝大部分为非 法矿井。
官商勾结，以矿养黑， 以黑护矿，无视矿工生 命安全。 河池地区、南丹县长期 以来忽视安全生产，有 关部门疏于执法、滥用 职权。长期瞒报、少报 事故，2000年矿山企业 死亡259人，上报57人。 2001年1～7月死亡264人， 上报94人。
非法采矿罪 单位行贿罪
重大责任事故罪
妨害作证罪 判处罚金人民币2400
万元；判有期徒刑二 十年，并处罚金人民 币二十万元。
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自治区副主席王汉民 对长期以来河池地区，特别是大厂矿区持续混 乱，事故频发负有领导责任，给予行政记过处 分； 国土资源部勘察司司长仲伟志 在办理105号矿体探矿权认证过程中，对申请 资格审查不严，违法有关规定和工作程序，工 作失职，给予行政记过处分。
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地方性安全生产法规
北 京 市 安 全 生 产 条 例 处吉 理林 条市 例企 业 职 工 伤 亡 事 故 山 西 省 煤 炭 管 理 条 例 矿四 山川 安省 全《 法中 》华 实人 施民 办共 法和 国
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部门和地方政府安全生产规章
90'
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93'
94'
95'
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中 国 新 发 、 死 亡 及 累 积 尘 肺 病 例 数 (1990-1998)
累积病例数 (人)
14
1 2 ,0 0 0
新发病例数 死亡病例数 累积病例数
6 0 0 ,0 0 0 5 5 0 ,0 0 0
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2、安全生产对国家经济社会发展的重大影响
一般人承 受水平
不可 不可 投资预防 采取措施 可以
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