关于作风纪律的通报
纪律作风通报
纪律作风通报近期，在对本单位工作纪律和作风的检查中，发现了一些不容忽视的问题。
为了严肃纪律，改进工作作风，提高工作效率，现将有关情况通报如下：一、存在的问题1、迟到早退现象严重部分员工未能严格遵守工作时间，经常出现迟到早退的情况。
有的员工甚至在没有请假的情况下擅自离岗，严重影响了工作的正常进行。
例如，＿____部门的_____，在一周内迟到了三次，早退了两次，给部门的工作安排带来了极大的不便。
2、工作期间擅自离岗一些员工在工作时间内未经批准擅自离岗，有的是去处理私人事务，有的则是长时间离开工作岗位聊天、抽烟、玩手机等。
这种行为不仅降低了工作效率，也破坏了工作纪律。
比如，＿____部门的_____，在工作时间内多次离岗，最长一次达一个小时之久，导致其负责的工作任务延误。
3、工作态度不端正部分员工对待工作敷衍了事，缺乏责任心和敬业精神。
对工作任务不认真研究，不积极主动，能拖则拖，能推则推。
甚至有的员工对上级安排的工作任务公然抵触，拒绝执行。
＿____部门的_____在接到一项重要工作任务后，不仅没有积极投入工作，反而抱怨任务繁重，态度恶劣，严重影响了团队的工作氛围。
4、工作效率低下一些员工工作效率极其低下，不能按时完成工作任务。
在工作中缺乏计划和安排，做事杂乱无章，导致工作积压，影响了整个工作流程的顺利进行。
＿____部门的_____负责的一个项目，原计划在两周内完成，但由于其工作效率低下，拖延了一个多月仍未完成，给公司造成了一定的损失。
5、违反公司规章制度个别员工无视公司的规章制度，如在办公室内大声喧哗、争吵，影响他人工作；在禁止吸烟的区域吸烟；未经许可私自使用公司的办公设备和资源等。
＿____部门的_____多次在办公室内吸烟，被同事多次提醒仍未改正，严重违反了公司的禁烟规定。
二、原因分析1、纪律意识淡薄部分员工对工作纪律的重要性认识不足，缺乏自我约束能力，没有养成良好的工作习惯。
2、责任心缺失一些员工对工作缺乏责任心，只关心个人得失，不考虑集体利益和工作大局。
关于工作作风督查情况的通报范文
关于2024年7月份工作作风督查情况的通报
集团各部门、各子公司：
根据集团公司工作作风的相关规定，集团公司纪检监察审计部、人力资源部联合组成检查组，于2024年7月25日上午8点30分，对集团XX部、XX公司、XXX公司到岗情况进行检查，现将检查情况通报如下：
2024年7月25日上午，XX部、XX公司、XXX公司应到岗117人，实到岗104人，未到岗13人。
其中请公休假6人，外出办事1人，参加体检6人，公休人员已按规定流程请假，外出和体检人员均已按规定报备。
工作纪律直接反映了单位的全面建设和干部职工的工作面貌、工作态度，关系到单位的整体形象，请集团各部门、各子公司继续保持良好的工作作风，严肃工作纪律，把工作作风建设的各项要求落到实处，共同维护集团公司的良好形象。
XXXX集团有限公司
纪律检查委员
2024年7月31日。
机关作风纪律通报
机关作风纪律通报为不断加强机关作风建设，严肃工作纪律，纠正和查处干部职工作风方面存在的问题，对机关作风进行一个通报，下面学习啦小编给大家带来机关作风纪律通报范文，供大家参考!机关作风纪律通报范文一各乡镇党委、政府，县直各部门、单位为严肃工作纪律、转变工作作风，规范行政行为，提高行政效能，按照临泽县效能风暴行动工作领导小组《关于印发〈2015年全县效能风暴行动重点工作安排〉的通知》及县委办、组织部《印发〈关于在全县开展“三严三实”专题教育“四项专项整治”实施方案〉的通知》要求，2015年11月22日至26日，由县效能风暴行动工作领导小组办公室牵头，从县委办、县政府办、县纪委、县委组织部、机关工委、县电视台抽调工作人员，组成2个督查组，对县直70个机关单位执行工作纪律及作风情况进行了专项督查。
现将督查情况通报如下：一、督查采取的方式1、采取明查的方式督查。
一是督查上下班遵守纪律情况。
采取单位门口视频录像、调阅单位监控视频的方式，对干部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班迟到、下班早退情况进行督查。
二是督查单位考勤制度执行情况。
采取调阅单位考勤登记册、干部外出登记册的方式，对干部请销假情况进行检查。
三是督查单位干部在岗情况。
采取到单位各个办公室逐个核对了解干部在岗情况的方式，对干部是否在岗进行督查，对不在岗的干部逐个核对外出情况，并与单位办公室提供的干部外出登记册进行核对，掌握干部外出的真实情况。
、采取暗访的方式督查。
一是深入商场、餐馆、酒店、网吧、茶馆等公共场所，督查上班期间是否有干部在上述场所购物、吃饭、打牌、喝茶、喝酒、闲游乱逛等情况。
二是深入相关单位附近、单位办公室督查，看有无干部在上班期间从事上网购物、聊天、游戏、看电影、看小说、吃零食等与工作无关的事。
、采取不定时间、不定单位、不定线路、不打招呼随时督查。
由督查组随机确定督查时间、督查单位、督查地点，使督查工作更真实地反映干部工作作风与遵守纪律情况。
工作作风检查通报
工作作风检查通报工作作风是指人们在工作中所表现的比较稳定的做派和风格，关于工作作风也是会进行检查的，下面学习啦小编给大家带来工作作风检查通报范文，供大家参考!工作作风检查通报范文一 0xx年12月6日，市“一改双优”活动办组织4个督查问责组对全市12个县区行政审批服务中心、便民服务中心和公共资源交易中心工作人员的工作作风和办事效率进行了集中明察暗访。
现将有关情况通报如下:1.xxx县行政审批服务中心房管中心窗口宴嘉楠上班时间织毛衣，国税局窗口宋绍公式、财政局窗口杨献丽、农机局窗口秦金兰、农业局窗口谢彤纪上班时间不在岗。
.xx县公共资源交易中心曹小娟、马峻、常昕、李睿昊上班时间不在岗。
.xx县行政审批服务中心安监局窗口邢怀首、盐业局窗口廉军、粮食局窗口张国通、民宗局窗口赵泽宇上班时间不在岗。
.xx县公共资源交易中心工作人员刘铮上班时间玩网络游戏。
.xx县行政审批服务中心人防办窗口吉强上班时间用手机玩斗地主游戏。
行政审批服务中心工作人员赵峰、宋海洋上班时间不在岗。
.南召县公共资源交易中心工作人员王军、李倩、闵鸿鹏、袁媛上班时间不在岗。
.xx区公共资源交易中心工作人员翟世永上班时间不在岗。
该中心考勤制度不规范。
.xx区行政审批服务中心人社局窗口陈兰轩上班时间用手机玩游戏，林业局窗口邢东、文广新局窗口何勇上班时间用手机看电视剧。
.xx区公共资源交易中心工作人员李季上班时间用电脑听歌曲。
10.xx县便民服务中心民政局窗口王波、畜牧局窗口李东东上班时间不在岗。
11.xx县行政审批服务中心消防窗口李磊林上班时间不在岗。
交通局工作人员朱香茹、许荷不按要求进驻审批中心窗口。
12.xx县行政审批服务中心物价局窗口、交通局窗口人员缺岗。
13.xx县行政审批服务中心教育局窗口、文广新局窗口、科技局窗口、第二综合窗口人员缺岗，畜牧局窗口苏新路浏览购物网站。
14.xx县公共资源交易中心政府采购办公室工作人员聂子盟浏览与工作无关的网页。
工作作风通报
工作作风通报近期，在对公司各部门工作的监督检查中，发现了一些工作作风方面的问题，这些问题不仅影响了工作效率和质量，也对公司的整体形象和发展造成了一定的负面影响。
为了严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，现将有关情况通报如下：一、存在的问题1、工作态度不端正部分员工对工作缺乏热情和积极性，敷衍了事，得过且过。
对待工作任务不认真，不注重细节，经常出现粗心大意、低级错误等情况。
例如，在_____项目的报告中，数据统计错误，结论分析不严谨，导致整个项目的推进受到影响。
2、工作纪律松散一些员工无视公司的规章制度，经常迟到早退，擅自离岗。
工作时间内做与工作无关的事情，如聊天、玩游戏、看视频等。
这种行为不仅浪费了工作时间，也影响了其他员工的工作积极性和工作氛围。
3、沟通协作不畅部门之间、员工之间缺乏有效的沟通和协作，各自为政，推诿责任。
在跨部门合作的项目中，信息传递不及时、不准确，导致工作重复、效率低下。
例如，＿____部门和_____部门在合作完成_____任务时，由于沟通不畅，双方对工作任务的理解存在偏差，导致工作进度延误。
4、执行力不足对于公司的决策部署和工作安排，部分员工执行不力，拖延应付。
工作任务不能按时完成，或者完成质量不高，达不到预期的效果。
例如，公司要求在_____时间内完成_____工作，但相关部门未能按时完成，影响了公司的整体业务进展。
5、学习进取精神缺乏一些员工满足于现状，不愿意学习新知识、新技能，业务能力和综合素质长期得不到提升。
在面对新的工作任务和挑战时，缺乏应对的能力和信心。
二、产生问题的原因1、个人思想认识不足部分员工没有充分认识到工作作风的重要性，缺乏对工作的责任感和使命感，没有树立正确的工作态度和价值观。
2、公司管理不善公司在制度建设、监督考核、教育培训等方面存在不足，对员工的工作作风缺乏有效的引导和约束。
3、工作环境影响部分部门工作氛围不浓，团队凝聚力不强，对员工的工作积极性和工作作风产生了不良影响。
作风通报范文
作风通报范文关于单位名称作风问题的通报近期，在对本单位工作作风的全面检查和梳理中，发现了一系列需要引起高度重视和亟待整改的问题。
为了严肃纪律、改进作风、提高工作效能，现将有关情况通报如下：一、存在的问题1、工作纪律方面部分员工存在迟到早退现象，个别员工甚至未经请假擅自离岗。
在工作时间内，有员工从事与工作无关的活动，如玩手机、聊天、网购等，严重影响工作效率和工作氛围。
2、工作态度方面一些员工对待工作缺乏积极主动的态度，敷衍了事，对工作任务推三阻四，不承担责任。
对待服务对象态度冷漠，缺乏耐心和热情，导致服务质量下降，群众满意度不高。
3、工作效率方面工作流程繁琐，环节之间衔接不畅，导致工作进展缓慢。
部分员工工作拖拉，不能按时完成任务，影响了整体工作进度。
同时，存在重复劳动和无效工作的情况，浪费了大量的时间和资源。
4、团队协作方面团队内部沟通不畅，信息传递不及时、不准确，导致工作出现偏差和失误。
部门之间缺乏协作精神，各自为政，遇到问题相互推诿，不能形成工作合力。
5、廉洁自律方面虽然未发现严重的违法违纪行为，但仍有个别员工在工作中存在接受服务对象小礼品、宴请等违规行为，影响了单位的形象和公信力。
二、原因分析1、思想认识不足部分员工对工作作风的重要性认识不够，缺乏敬业精神和职业操守，没有树立正确的工作价值观。
2、管理制度不完善单位的管理制度存在漏洞，对员工的行为规范和工作要求不够明确和细化，监督考核机制不健全，导致对违规行为的处罚力度不够。
3、教育培训不到位对员工的教育培训工作不够重视，缺乏针对性和实效性，没有及时引导员工树立良好的工作作风和职业道德。
4、领导示范作用发挥不够部分领导干部自身作风不够过硬，不能以身作则，对下属员工的管理和监督不够严格，导致不良作风在单位内蔓延。
三、整改措施1、加强思想教育组织全体员工开展工作作风专题教育活动，深入学习相关法律法规和单位规章制度，提高员工的思想认识和纪律意识，树立正确的工作态度和价值观。
机关作风纪律督查通报
机关作风纪律督查通报作风即是指人们在工作中所表现的比较稳定的做派和风格，对机关作风的纪律做一个督查通报，下面学习啦小编给大家带来机关作风纪律督查通报范文，供大家参考!机关作风纪律督查通报范文一各乡镇、县直各单位：为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。
现就有关情况通报如下。
一、存在的问题1、上班纪律执行不严。
一是乡镇政务中心缺岗现象严重。
因烟叶生产、计划生育等中心工作，部分单位未能统筹安排好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。
二是不能够严格遵守上班工作纪律。
喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化xx分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。
三是关门办公现象不同程度存在。
县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。
、酒后驾车。
共发现2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。
、上班时间出入休闲娱乐场所。
检查时发现有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲娱乐场所的行为。
关于作风纪律的通报文档6篇
关于作风纪律的通报文档6篇Notification document on work style and discipline编订：JinTai College关于作风纪律的通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于作风纪律的通报范文2、篇章2：关于作风纪律的通报范文3、篇章3：关于作风纪律的通报范文4、篇章4：作风纪律暗访通报范文5、篇章5：作风纪律暗访通报范文6、篇章6：作风纪律暗访通报范文开展作风纪律整顿活动,是全面提升优化发展环境的一项重要内容,对于提高思想认识,端正工作作风,解决有令不行,有禁不止,不按政策制度办事,不依法行政的行为,提高广大干部素质,维护机关形象都具有重大意义。
下面小泰给大家带来关于作风纪律的通报范文，供大家参考!篇章1:关于作风纪律的通报范文春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。
做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。
16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。
作风纪律情况通报
作风纪律情况通报通报是现有公文文种之一，主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。
下面学习啦小编给大家带来作风纪律情况通报，供大家参考!春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。
做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。
16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。
、上班时间吃早餐。
14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。
、不按工作时间上下班。
15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
、请假手续不规范。
16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。
、上班时间看电影、玩游戏。
16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。
、工作时间随意脱岗。
16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。
三、处理结果1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。
关于对公司各供电所纪律作风检查的通报
关于对公司各供电所纪律作风检查的通报
尊敬的各位同事：
根据公司相关规定和要求，为了加强公司各供电所的纪律作风建设，提高工作效率和服务质量，近期我们组织了对各供电所的纪律作风进行了检查。
现将检查情况通报如下：
1. 本次检查发现，大部分供电所的纪律作风表现较好，员工严格遵守公司规章制度，工作积极主动。
对此，我们对各供电所表示肯定和感谢。
2. 另一方面，也发现一些问题存在。
部分供电所存在员工纪律意识淡漠，工作不按规定进行，迟到、早退、加班不报备等情况时有发生。
这种不规范的行为不仅影响了供电所的工作效率和形象，更严重地影响到了我们公司的整体形象和声誉。
3. 我们对发现的问题已经采取了相关措施，并要求各供电所务必将纪律作风问题摆上重要位置。
对于纪律不良的行为，我们将依照公司规定进行相应处理。
4. 同时，我们也对所有员工提出以下要求：严格遵守公司规章制度，准时上下班，加班前报备，保持工作积极性和责任感，提高服务水平和提供优质的服务。
我们相信，在大家的共同努力下，公司各供电所的纪律作风一定会得到明显改善。
感谢各位同事一直以来的辛勤付出，也期待大家继续保持良好的工作态度和纪律作风。
谢谢大家！
公司管理部。
2022违反作风纪律通报（通用4篇）
2022违反作风纪律通报（通用4篇）2022违反作风纪律通报篇1为深入贯彻落实中央八项规定精神和省委、州委实施办法，坚决整治“四风”问题，全州各级纪检监察机关充分履行执纪监督职责，紧紧抓住“五一”、“端午”等重要节点，采取专项督查、明察暗访等方式，坚持抓早抓小，循序渐进，加强对各级各部门落实作风纪律规定情况的监督检查，严肃查处违反作风纪律规定的行为。
现将专项督查中查处违反作风纪律规定的29名工作人员进行通报。
一、违反工作纪律问题文山市农业和科学技术局农村经济经营管理站管理人员李翔、德厚镇社会事务办公室科员张永平、德厚镇农业综合服务中心水务组负责人罗庭波，上班期间在办公电脑上看球赛、玩游戏、看电影，违反工作纪律。
文山市纪委监察局责成文山市农业和科学技术局、德厚镇人民政府给予以上3名工作人员通报批评和取消当年评先评优资格的问责处理。
砚山县江那镇综治办主任陈鹏达，连续旷工10天(扣除双休日)。
砚山县江那镇党委给予陈鹏达党内警告处分。
砚山县住房和城乡建设局村镇规划建设管理股职工赵泓，上班期间在办公电脑上玩扑克游戏。
砚山县监察局给予赵泓书面检查和诫勉谈话的问责处理。
西畴县兴街镇社会保障服务中心工作人员向石伟、西洒镇文化广播电视服务中心工作人员吴俊、新马街乡经济发展办公室主任王林荣、董马乡交通运输与安全生产服务中心管理员刘起超、法斗乡文化广播电视服务中心主任刘斌、鸡街乡社会保障服务中心审核员姜平，上班期间在办公电脑上玩游戏、看小说，违反工作纪律。
西畴县监察局给予以上6名工作人员责令作出书面检查和通报批评的问责处理。
马关县政务服务中心残联窗口工作人员陈忠发、仁和镇便民服务中心水务窗口工作人员陈达能，上班期间在办公电脑上玩游戏、看电影，违反工作纪律。
马关县纪委对以上2名工作人员在全县进行通报批评。
丘北县新型农村合作医疗管理中心执业医师杨家庆、粮油购销有限责任公司副总经理赵春志，上班期间在办公室睡觉，违反工作纪律。
作风通报范文
作风通报范文关于近期工作作风问题的通报全体员工：为进一步加强公司作风建设，提高工作效率和质量，树立良好的企业形象，现将近期公司内部存在的一些工作作风问题进行通报，希望广大员工能够引以为戒，切实改进工作作风。
一、存在的问题1、工作纪律松散部分员工存在迟到、早退现象，甚至有无故旷工的情况发生。
在工作时间内，还有员工擅自离岗、串岗，做与工作无关的事情，如玩手机、聊天、网购等，严重影响了工作效率和工作氛围。
2、工作态度不端正一些员工对待工作敷衍了事，缺乏责任心和敬业精神。
对工作任务推诿扯皮，不积极主动承担责任，遇到问题不是想办法解决，而是一味地逃避和抱怨。
对待客户态度冷漠，服务意识差，严重影响了公司的形象和声誉。
3、工作效率低下部分员工工作拖拉，不能按时完成工作任务，导致工作积压，影响了整个工作流程的顺利进行。
在工作中缺乏创新意识和进取精神，习惯于按部就班，墨守成规，不能有效地提高工作效率和质量。
4、团队协作意识淡薄一些员工在工作中只考虑个人利益，缺乏团队协作精神。
不愿意与同事沟通协作，对他人的工作不支持、不配合，甚至故意制造障碍，影响了团队的凝聚力和战斗力。
二、原因分析1、员工自身思想认识不足部分员工对工作作风的重要性认识不够，缺乏自我约束和自我管理的意识，没有树立正确的工作态度和价值观。
2、公司管理制度执行不力虽然公司制定了一系列的规章制度，但在执行过程中存在监管不到位、处罚不严格的情况，导致一些员工心存侥幸，违反规章制度。
3、缺乏有效的激励机制公司在激励员工方面做得不够，对工作表现优秀的员工奖励不足，对工作作风存在问题的员工处罚不够严厉，不能充分调动员工的工作积极性和主动性。
三、整改措施1、加强思想教育通过开展培训、讲座等形式，加强对员工的思想教育，提高员工对工作作风重要性的认识，树立正确的工作态度和价值观。
2、严格执行公司管理制度加强对公司规章制度的执行力度，加大对违反规章制度行为的查处力度，做到有章必依、违章必究，形成良好的工作秩序。
机关作风纪律检查通报
机关作风纪律检查通报作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格;文艺家或作品的风格，有时政府会对机关的作风纪律进行检查，那么关于机关作风纪律的检查该怎么写?下面学习啦小编给大家带来机关作风纪律检查通报范文，供大家参考!机关作风纪律检查通报范文一为进一步加强机关作风建设，切实转变机关工作作风，3月4日上午，机关工作作风建设领导小组成员对机关办公楼各处室、图书馆、教务处、学生处、团委、研究生学院等单位的人员在岗情况、办公环境进行了全面检查。
现将检查情况通报如下：一、基本情况月4日早08:00-08:15分，对机关楼各处室的“八点值班制”执行落实情况进行了检查，除两个处值班人员未到位之外，其它处值班人员均到位。
从检查情况看，绝大多数单位和部门都能够自觉遵守工作纪律，坚守工作岗位，认真履行工作职责，服务态度热情，精神状态饱满，办公秩序井然。
二、存在的问题从检查的情况看，虽然大多数单位和部门的机关作风较好，但也暴露出了一些问题：一是有的单位领导重视不够，办公室环境仍然不够整洁，物品摆放乱。
二是有的单位对上班考勤制度、在岗工作制度、请假销假制度坚持不够严格。
三、整改要求1、加强教育管理，认真学习贯彻落实学校的各项规章制度，提高执行制度的自觉性。
、加强监督检查，一把手要严格要求严格管理，坚持常抓不懈。
xuexilaxxxx年xx月xx日机关作风纪律检查通报范文二各县委、县人民政府，各区委、区人民政府，各有关单位：根据省纪委《2016年春节和省“两会”期间作风建设监督检查工作安排》和淮南市纪委《关于201年元旦春节期间加强作风建设严格执纪问责的通知》(淮纪〔2015〕55号)文件精神，元旦、春节期间，市机关作风建设专项督查组采取明察暗访的方式，对有关县区、市直部门、窗口单位和基层站所执行工作纪律、公车使用管理、机关办公用房清理和“三公经费”使用等情况进行了监督检查。
现将监督检查的有关情况通报如下：一、工作纪律执行情况机关作风建设专项督查组分成三个小组，分别对县区、乡镇、市直部门节假日期间值班情况和节后上班第一天按时到岗情况进行了监督检查。
作风通报范文
作风通报范文关于单位名称作风问题的通报全体员工：为了严肃工作纪律，整顿工作作风，提高工作效率，树立良好的企业形象，现将近期在工作作风方面存在的问题进行通报，希望大家引以为戒，有则改之，无则加勉。
一、存在的问题1、工作纪律松弛部分员工经常迟到早退，无故旷工，上班时间擅自离岗、串岗，聊天、玩手机、玩游戏等现象时有发生。
如具体部门的_____，在具体日期未经请假擅自离岗达时长，严重影响了工作的正常进行。
2、工作态度消极一些员工对待工作敷衍了事，推诿责任，对工作任务不积极主动，能拖则拖，能躲则躲。
例如，具体项目中，负责具体工作的_____，未能按时完成任务，且在面对上级的询问时，态度恶劣，毫无责任心。
3、服务意识淡薄在与客户或同事的沟通中，部分员工缺乏耐心和热情，语气生硬，甚至发生争吵，严重影响了公司的形象和声誉。
如客户反馈案例中，具体员工姓名对客户的咨询爱答不理，导致客户投诉，给公司造成了不良影响。
4、团队协作精神缺失在团队合作项目中，有些员工只考虑个人利益，不配合团队成员的工作，甚至故意设置障碍，影响团队的整体进度和效率。
比如在团队项目名称中，＿____和_____因为个人矛盾，在工作中互相拆台，导致项目延误。
5、廉洁自律意识不强个别员工利用职务之便，谋取私利，收受回扣，严重违反了公司的廉洁规定。
具体案例中，涉事员工姓名在采购过程中收受供应商贿赂，给公司造成了经济损失。
二、原因分析1、员工自身思想认识不足，缺乏职业道德和敬业精神，对工作的重要性和自身的责任认识不够。
2、部门管理不善，负责人对员工的日常监督和管理不到位，对违规行为未能及时发现和处理。
3、公司制度不完善，对员工的行为规范和奖惩机制不够明确和严格，缺乏有效的约束和激励措施。
三、处理结果针对上述问题，公司经过研究决定，对相关责任人做出如下处理：1、对多次迟到早退、旷工的_____给予警告处分，并扣除当月绩效奖金。
2、对工作态度消极、未能按时完成任务的_____进行批评教育，责令其写出书面检讨，并在部门内进行通报。
作风纪律督查通报
作风纪律督查通报督查，即督促检查(全称)，是一项社会活动，涉及领域广泛，无论是党政机关、企事业单位还是社会组织等都可以运用这一方式促进任务的落实、推动目标的实现。
下面学习啦小编给大家带来作风纪律督查通报，供大家参考!春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。
做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。
16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。
、上班时间吃早餐。
14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。
、不按工作时间上下班。
15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
、请假手续不规范。
16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。
、上班时间看电影、玩游戏。
16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。
、工作时间随意脱岗。
16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。
作风督查情况通报
作风督查情况通报很多单位都有作风的督查工作，当进行作风督查之后就需要将情况进行通报，下面xx给大家带来作风督查情况通报范文，供大家参考!作风督查情况通报范文一为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。
现就有关情况通报如下。
一、存在的问题1、上班纪律执行不严。
一是乡镇政务中心缺岗现象严重。
因烟叶生产、计划生育等中心工作，部分单位未能统筹安排好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。
二是不能够严格遵守上班工作纪律。
喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化xx分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。
三是关门办公现象不同程度存在。
县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。
2、酒后驾车。
共发现2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。
3、上班时间出入休闲娱乐场所。
检查时发现有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲娱乐场所的行为。
二、处理情况经过调查核实，根据《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和湖南省纪委等五个单位联合下发的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《长沙市违反改进工作作风有关规定责任追究办法》的相关条款，经县纪委会研究，报县作风建设领导小组决定，就上述问题分别作出如下处理：1、对单位存在的关门办公、乡镇政务中心缺岗等情况和个人未严格遵守上班工作纪律的行为，责成相关单位进行调查核实，视情节轻重给予相应处理，并将处理及整改情况报县作风办。
关于作风纪律的通报文档6篇
关于作风纪律的通报文档6篇关于作风纪律的通报文档6篇Notification document on work style and discipline编订：JinTai College关于作风纪律的通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于作风纪律的通报范文2、篇章2：关于作风纪律的通报范文3、篇章3：关于作风纪律的通报范文4、篇章4：作风纪律暗访通报范文5、篇章5：作风纪律暗访通报范文6、篇章6：作风纪律暗访通报范文开展作风纪律整顿活动,是全面提升优化发展环境的一项重要内容,对于提高思想认识,端正工作作风,解决有令不行,有禁不止,不按政策制度办事,不依法行政的行为,提高广大干部素质,维护机关形象都具有重大意义。
下面小泰给大家带来关于作风纪律的通报范文，供大家参考!篇章1:关于作风纪律的通报范文春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。
做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。
16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。
作风建设通报
作风建设通报作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格;文艺家或作品的风格。
下面店铺给大家带来作风建设通报，供大家参考!作风建设通报范文一根据机关作风建设活动要求，近期，对乡机关作风进行了督查，机关干部仍存在一些与作风建设相违背的问题。
现通报如下：一、主要问题一是上下班情况。
上午9点以后，个别干部还在食堂吃早餐。
有的干部外出未向办公室报告。
少数干部不按规定履行请假手续。
8月16日下午，有3名干部未严格按请销假制度办事，1人早退，1人迟到。
二是值班情况。
少数值班干部未在岗，个别换班干部不具备书面手续。
三是“四学”情况。
个别干部态度不够端正。
在写读书笔记时，内容不全面，或文不对题，或临时拼凑，或下载打印，个别干部甚至至今不交。
二、整改要求一是严明纪律。
全体机关干部要严格遵守机关管理制度，按规定请销假，执行外出报告制度，不迟到，不早退，上班时间不做与工作无关的事。
责成纪委书记王黎明对所有年轻干部进行工作谈话和交心谈心，对杨东梁进行诫勉谈话，申志伟在机关干部会上作公开检查。
二是严格值班。
带班领导、值班领导和值班干部必须在岗值班，值班期间原则上不得离开茨竹乡境内。
值班干部换班要履行换班手续，换班干部双方、分管领导要在换班手续上签字认可后交党政办备案。
值班领导和值班干部如遇特殊情况，经党委会研究，同意后可以不值班。
三是开展“回头看”活动。
坚持周一例会制度，开展集中学习，安排部署工作。
乡领导、乡干部认真开展“四学”，学习中央省市县有关作风建设的规定，6月18日在全党群众路线教育实践活动工作会议上讲话，全省群众路线教育实践活动工作会议精神和全市作风建设推进会议精神。
内容不全面、文不对题、临时拼凑、下载打印的同志要端正态度，该完善的要完善，该重写的要重写。
特别是未交读书笔记的同志要尽快写好读书笔记。
乡领导、乡干部认真开展“三查”，明确整改措施并公开承诺。
四是加大监督检查。
每月进行两次作风建设情况通报，月底对重点工作和中心工作进行通报。
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关于作风纪律的通报
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关于作风纪律的通报范文一春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日--17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：
一、总体情况
从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。
做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题
在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：
1、签到制度执行不到位。
16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。
2、上班时间吃早餐。
14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。
3、不按工作时间上下班。
15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、请假手续不规范。
16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。
5、上班时间看电影、玩游戏。
16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。
6、工作时间随意脱岗。
16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。
三、处理结果
1、对锦xx等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。
2、受到通报的乡镇要对违反上班纪律的干部严肃处理，对本单位存在的问题迅速整改到位，将处理结果和整改措施于元月24日前交县作风办。
3、责成县安监局对宋泽喜停职检查处理，免去其局办公室副主任职务，扣发一个月绩效工资;责成县药监局对张景虎停职检查处理，扣发一个月绩效工资;责成县机关事务局对黄明停职检查处理，扣发一个月绩效工资。
4、责成县国土局、住建局、财政局、煤炭局、物价局对16日在政务中心窗口的脱岗人员按规定处理到位，将处理结果交县作风办。
四、工作安排
1、各乡镇、单位要坚持加大作风建设工作力度，加强队伍管理，尤其要对办公电脑进行一次彻底清查，与工作无关软件一律删除。
2、下阶段县作风办将继续对上班纪律情况进行突击检查，并开展违规宴请、公车私用、乡镇干部“走读”、公务人员打牌赌博等情况的专项督查，进一步加大督查力度，对“顶风违纪”的单位和个人坚决从严惩处。
xxxxxx年月日
关于作风纪律的通报范文二各乡镇、县直各单位：
为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。
现就有关情况通报如下。
一、存在的问题
1、上班纪律执行不严。
一是乡镇政务中心缺岗现象严重。
因烟叶生产、计划生育等中心工作，部分单位未能统筹安排好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。
二是不能够严格遵守上班工作纪律。
喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥
中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化xx分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。
三是关门办公现象不同程度存在。
县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。
2、酒后驾车。
共发现2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。
3、上班时间出入休闲娱乐场所。
检查时发现有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲娱乐场所的行为。
二、处理情况
经过调查核实，根据《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和湖南省纪委等五个单位联合下发的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《长沙市违反改进工作作风有关规定责任追究办法》的相关条款，经县纪委会研究，报县作风建设领导小组决定，就上述问题分别作出如下处理：
1、对单位存在的关门办公、乡镇政务中心缺岗等情况和个人未严格遵守上班工作纪律的行为，责成相关单位进行调查核实，视情节轻重给予相应处理，并将处理及整改情况报县作风办。
2、欧烹、谢中飞酒后驾车，责成坝塘镇政府、县教育局分别给予其行政警告处分;李龙海上班时间在休闲娱乐场所打牌，责成县法院给予其行政记大过处分;陈放明、潘湘荣上班时间在休闲娱乐场所打牌，鉴于其二人为改非人员可以从轻考虑，责成县机关事务局、县教育局分别对其进行诫勉谈话;钟云华、潘鹏翔上班时间出入休闲娱乐场所，鉴于其二人确为洽谈工作，且未参加娱乐活动，
责成菁华铺乡党委、县卫生局分别对其进行批评教育。
三、后段要求
1、进一步拓宽监管范围。
各单位要在认真抓好在职人员管理的基础上，切实加强对停薪留职、改非、轮岗等人员的管理，乡镇要延伸到村干部一级，真正做到教育无死角，管理无真空。
2、进一步加强日常监督。
县纪委、县作风办将继续采取明查暗访、定期或不定期等方式，加强对全县作风建设情况的监督检查。
各单位纪检监察组织、作风办要切实负起责来，把加强对本单位、本部门干部作风的监督检查作为一项日常性工作来安排，不断加大自我监管力度，做到抓经常、经常抓。
3、进一步强化工作合力。
各单位主要领导及分管党建、组织、人事的同志，要按照职责分工，结合本单位实际，进一步明确工作责任，落实有效措施，务求作风建设取得更大工作实效。
xx县作风建设领导小组办公室
20xx年1月25日
关于作风纪律的通报范文三为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局长路子房、纪检书记王培一带领行办、党办、监察室主任，对局机关各科室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。
通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。
较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。
检查中也发现个别单位存在一定的问题，比如：请假制度执行不力，外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。
检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事，检查组当时就对这些单位提出了严厉警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改到位。
今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。
各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。
并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。
在下步工作中，我局将
加大督查力度，随时开展明查暗访。
对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。
对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。
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年月日
关于作风纪律的通报。