2020年安全生产宣传和教育制度
安全生产宣传、教育培训制度范文
安全生产宣传、教育培训制度范文安全是生产活动中最基本、最重要的要素之一，是企业发展的保障。
为了强化安全意识，预防事故的发生，保护员工的生命财产安全，形成全员安全生产意识，公司制定了安全生产宣传、教育培训制度，旨在提高员工的安全素养和业务水平，确保生产过程中的安全稳定。
一、宣传教育培训的目的和意义宣传教育培训是指公司通过多种途径和形式，向员工宣传安全知识，普及安全技能，提高员工安全意识和应急处理能力的工作。
通过开展宣传教育培训活动，可以达到以下几方面的目的和意义：1. 提高员工安全意识。
通过宣传教育培训，让员工了解安全的重要性，增强安全意识，养成安全习惯，形成全员参与的安全文化。
2. 增强员工的安全素养。
宣传教育培训可以提高员工的安全素养和安全技能，使员工掌握应急处理方法，提高事故应对能力。
3. 预防事故的发生。
通过宣传教育培训，提高员工对安全隐患的辨识和预防能力，减少事故的发生，保障员工的生命财产安全。
二、宣传教育培训的内容和形式宣传教育培训的内容应根据公司的实际情况和员工的需求来确定，包括以下几个方面：1. 安全法律法规培训。
组织员工参加安全法律法规的学习，让员工了解国家关于安全生产的法规限制，明确各类安全事故的法律责任。
2. 安全知识普及。
通过安全宣传栏、宣传视频等形式，向员工普及安全知识，如火灾防护、电气安全、防暑降温、防寒保暖等内容。
3. 安全应急处理培训。
组织员工参与安全应急演练，学习正确的应急处理方法和逃生自救技能，在紧急情况下能够冷静应对，保护自己和他人的生命安全。
4. 事故案例分析。
通过事故案例的分析，让员工了解真实的事故发生原因，引导员工从案例中吸取教训，增强防范意识。
宣传教育培训的形式多样，可以采用以下几种方式：1. 会议形式。
组织安全专题会议，邀请专家讲解安全知识，讨论安全问题，提高员工的安全意识。
2. 培训讲座。
邀请专家进行安全培训讲座，全面提高员工的安全素养和技能水平。
安全生产宣传、教育、培训制度范本
安全生产宣传、教育、培训制度范本一、制度目的为了提升员工的安全意识，增强安全生产的重要性，减少事故发生的可能性和危害，保障员工的生命安全和财产安全，制定以下安全生产宣传、教育、培训制度。
二、宣传1. 安全宣传的目标通过宣传，使员工深刻认识到安全生产是首要任务，增强安全意识，掌握安全知识，形成规范的安全行为习惯。
2. 宣传方式（1）通过公司内部通讯平台发布安全宣传资料和案例，提醒员工关注安全问题。
（2）定期组织开展安全知识讲座、培训班和安全文化宣传活动，提升员工对安全的认识和重视程度。
（3）建立安全宣传栏，定期更换宣传海报，展示典型事故案例和示范安全行为。
3. 宣传内容（1）防范意识：宣传安全事故的危害和后果，告诉员工防止事故的重要性。
（2）安全规程：介绍公司的安全管理制度和操作规程，让员工了解本岗位的安全操作流程。
（3）安全技能：培训员工掌握基本的急救知识和应急处理技能。
三、教育1. 教育内容（1）安全意识培养：通过培养员工的安全意识，引导员工在各个环节主动采取安全措施，提高风险防范能力。
（2）应急预案培训：教育员工熟悉应急预案和逃生通道，掌握各种应急事故的处理方法和技能。
（3）安全文化培育：传播公司安全文化理念，建设积极向上的团队氛围，营造良好的安全生产环境。
2. 教育方式（1）定期开展安全教育培训，包括安全知识讲座、安全技能培训等。
（2）通过内部网络平台设置在线安全教育课程，供员工自学。
（3）组织现场安全演习和模拟事故演练，增强员工的应急处理能力。
四、培训1. 培训内容（1）安全操作培训：对每个岗位的员工进行相关设备和工具的安全操作培训，强调正确使用防护装备和安全工具。
（2）职业危害防护培训：对接触到危险化学品、高温、高压等职业危害的员工进行相关防护培训，提高安全防护意识。
（3）应急处理培训：对应急小组成员进行应急处理培训，掌握应急预案中的各项工作内容和技能。
2. 培训方式（1）定期开展安全培训班，邀请专业人员进行培训。
安全生产宣传、教育制度
安全生产宣传、教育制度一、背景介绍在当代社会中，安全生产已经成为一项非常重要的工作。
为了确保员工和公众的安全，各级政府和企事业单位都需要制定和实施相应的宣传教育制度。
本文将针对安全生产宣传教育制度进行探讨。
二、宣传教育的重要性1. 筑牢安全防线：宣传教育能够帮助员工认识到安全生产的重要性，增强安全意识和防范意识，从而避免安全事故的发生。
2. 保护生命财产：宣传教育有助于员工了解和掌握相关安全知识和技能，提高应急反应能力，迅速有效地进行自救和互救，保护自身和他人的生命财产安全。
3. 营造安全文化：宣传教育可以培养和弘扬安全文化，推动企业形成良好的安全环境和安全氛围，从而改善工作条件，提高工作效率和员工满意度。
三、宣传教育的内容和方式1. 宣传内容的选择：宣传教育应注重突出当前安全生产中存在的突出问题和风险点，以及解决问题的有效措施和方法。
同时，也要关注安全科技新成果的推广和应用，提高员工的技能水平。
2. 宣传方式的多样性：宣传教育可以通过多种途径进行，包括但不限于安全讲座、培训班、现场演练、宣传展览、安全练习、安全故事分享等。
不同的宣传方式可以有针对性地满足不同员工的需求，使宣传教育更具吸引力和实效性。
四、宣传教育的机制和措施1. 宣传教育的机制建立：建立完善的宣传教育机制，制定相应的规章制度，明确责任和任务，确保宣传教育工作的落实和执行。
2. 宣传教育的配套措施：采取多种措施来促进宣传教育的实施。
包括制作宣传教育材料，布置宣传栏，开展安全知识竞赛，设立安全奖励制度等，吸引员工参与，增加宣传教育的有效性和吸引力。
三、宣传教育的评估和改进1. 效果评估的重要性：建立科学的宣传教育效果评估体系，对宣传教育的实施过程和效果进行定期评估，发现问题和不足，及时进行改进。
2. 改进措施的探索：针对评估结果，制定相应的改进措施。
例如，增加宣传教育场次，改进宣传方式，加强督促和监管等，以提高宣传教育的质量和效果。
安全生产宣传、教育培训制度
安全生产宣传、教育培训制度一、引言安全生产是企业发展的基石，也是保障员工身心健康的重要保障。
为了加强企业安全生产宣传、教育培训工作，提高员工的安全意识和安全知识水平，制定了本宣传、教育培训制度。
二、目的及意义1. 目的：本制度的目的在于通过开展安全生产宣传、教育培训活动，加强员工对安全生产的认识，提高他们的安全意识和安全素质，增强安全防范能力，减少事故发生风险。
2. 意义：通过宣传、教育培训，能够营造良好的安全氛围，引导员工自觉遵守安全规章制度，督促他们充分认识事故造成的危害性，积极参与安全行动，提高安全文化建设水平。
三、宣传形式与途径1. 内部宣传：通过企业内部的网络、电视台、广播等媒体，定期播放安全知识宣传片，提醒员工关注安全问题，传达相关安全政策法规。
2. 外部宣传：主动加强与有关政府部门、社会组织的联系，积极参与社会公益活动，提高企业的社会形象，促进安全生产宣传工作的影响力。
四、教育培训内容和方法1. 安全知识培训：组织专业机构开展安全知识培训课程，包括生产设备的操作规程、事故应急处理等方面的知识，以及现场安全风险评估和控制方法等。
2. 事故案例学习：通过事故案例学习，引导员工了解事故的起因和后果，总结教训，提醒他们保持高度警惕，防止类似事故再次发生。
3. 知识竞赛活动：举办知识竞赛活动，通过游戏化的方式，增加员工对安全知识的兴趣和参与度，提升学习效果。
4. 动手实践培训：通过实际操作、模拟演练等方式，让员工亲身体验安全操作的重要性，掌握正确的操作技能，提高应对突发情况的能力。
五、教育培训周期和考核标准1. 周期：定期组织安全生产教育培训活动，按季度、半年度或年度安排，确保员工持续学习安全知识。
2. 考核标准：根据培训内容，制定相应的考核标准，考核内容包括安全操作规程的了解程度、事故案例分析能力、应急处理能力等，提高员工对培训内容的吸收和掌握。
六、宣传、教育培训资源保障1. 培训资源：保障内外部培训资源供给，确保培训的质量和效果。
建筑施工单位安全生产三级教育制度(2020年)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改建筑施工单位安全生产三级教育制度(2020年)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process建筑施工单位安全生产三级教育制度(2020年)为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。
普级职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定，制订安全教育制度如下：一、新工人入场安全三级教育制度：㈠、凡公司新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分别由公司进行一级安全教育，项目经理部进行二级安全教育，现场施工员及班组长(或劳务、外包单位代表)进行三级安全教育，教育内容为：⒈公司教育：①、讲党和国家的劳动保护安全生产的方针，政策。
②、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。
③、讲"三不伤害"即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。
④、讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。
⑤、讲公司内、外工伤事故血的教训。
⒉项目经理部教育：①、讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。
②、讲施工生产特点，危险地段，应注意的事项，防范措施与方法。
③、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。
⒊班组教育：①、讲各工程的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。
②、讲施工现场应注意的事项，预防事故发生的措施。
③、讲使用生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的基本方法）。
④、讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）和施工现场各种防护设施，安全标志。
安全生产宣传、教育制度范文
安全生产宣传、教育制度范文一、制度概述本单位安全生产宣传、教育制度旨在提升员工对安全生产的认识和意识，促进安全文化的建设，全面推动安全工作的开展。
本制度适用于全体员工，包括上岗职工、管理人员以及临时工等。
二、宣传教育活动的内容和方式1. 安全生产知识宣传本单位将定期开展安全生产知识宣传活动，以提高员工对常见事故的防范意识。
宣传形式多样，包括但不限于安全教育讲座、安全宣传展板、安全提示牌等，以满足不同层次员工的学习需求。
2. 应急救援演练为了提高员工在紧急情况下的应变能力，本单位将定期组织应急救援演练。
演练内容包括火灾逃生、急救知识和灭火器使用等，以确保员工能够在危急时刻正确、迅速地采取措施。
3. 安全责任人培训为确保安全生产工作的顺利开展，本单位将组织安全责任人培训班。
培训范围包括安全生产法规政策、安全管理制度和应急预案等，培养安全责任人的相关知识和技能。
4. 日常安全提示本单位将通过公告栏、微信群、电子邮件等方式，发布日常安全提示信息，提醒员工注意安全生产细节。
提示内容涵盖日常防护措施、设备设施检查等方面，以全面加强员工的安全意识。
5. 安全文化建设活动为进一步推进安全文化建设，本单位将定期开展安全主题的文艺活动和比赛，鼓励员工通过艺术形式表达对安全的理解和关注。
此外，还将组织安全经验交流分享会，倡导员工主动参与安全工作，促进学习和成长。
三、宣传教育责任部门和人员1. 安全生产管理部门负责组织和实施安全生产宣传教育工作，制定安全生产培训计划和方案，监督和检查培训工作的有效性。
2. 人力资源部门负责培训计划和培训资源的调配，协助安全生产管理部门开展宣传教育工作。
3. 相关部门负责人各部门负责人要义务参加并组织部门的安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和责任感。
4. 安全生产责任人负责具体的宣传活动的组织和实施，保障宣传教育活动的顺利进行。
四、宣传教育的实施流程1. 制定宣传教育计划安全生产管理部门制定年度、季度和月度的宣传教育计划，明确宣传教育的具体内容、时间和对象。
安全生产宣传、教育培训制度模版
安全生产宣传、教育培训制度模版一、制度目的本制度旨在加强安全生产宣传、教育培训工作，提高员工安全意识和安全技能，确保公司的安全生产。
二、范围适用于公司全体员工和访客。
三、宣传工作1. 确保每位员工了解公司的安全政策和安全目标，并且每季度进行宣传说明。
2. 定期开展安全生产宣传活动，包括举办安全知识竞赛、组织安全演习等，以提高员工的安全意识。
3. 在公司内设置安全宣传栏，每月更新安全知识和事件，提醒员工关注安全问题。
4. 在员工入职培训中加强安全教育，确保新员工迅速掌握安全操作规程和安全意识。
四、培训计划1. 制定年度培训计划，根据岗位不同制定相应的培训内容和方式。
2. 每位员工入职后进行基础安全培训，包括安全操作规程、应急预案等。
3. 按照岗位风险评估结果进行特殊培训，确保员工具备相关岗位的安全技能。
4. 不定期组织安全技能竞赛，鼓励员工学习和掌握安全知识和技能。
5. 协助员工参加相关资格认证考试，提升员工的安全管理水平。
五、培训方式1. 组织专业讲师进行面对面培训，确保培训内容的准确性和有效性。
2. 制作安全培训课件和视频，供员工自学和复习。
3. 利用网络平台进行在线培训，方便员工随时学习和测试。
六、培训记录1. 对每位员工的培训情况进行记录，包括培训时间、培训内容和培训成绩等。
2. 员工完成培训后，签订培训确认书，并在人事档案中存档。
3. 通过培训记录和成绩评估，及时了解员工的培训需求和进步情况。
七、考核评估1. 定期组织安全知识考试，评估员工对安全知识的掌握程度。
2. 根据岗位特点，进行安全技能考核，确保员工掌握岗位要求的安全技能。
3. 根据培训记录和考核结果，对员工的安全宣传、教育、培训工作进行综合评估。
八、责任与奖惩1. 公司领导负责制定安全宣传、教育、培训计划，并监督执行。
2. 各部门负责组织内部培训和宣传活动，并及时反馈培训效果。
3. 员工应积极参与培训和宣传活动，确保个人的安全意识和技能的提升。
安全生产培训教育制度范本
安全生产培训教育制度范本一、总则1. 为了加强企事业单位员工的安全意识和安全素质，确保安全生产，提高安全工作的管理水平，制定本培训教育制度。
2. 本制度适用于企事业单位内部的员工开展安全生产培训活动，包括新员工培训、岗位培训、安全技能培训等各类培训活动。
3. 本制度的内容和要求适用于全体员工，每位员工必须认真学习培训内容，积极参与培训活动。
二、培训机构与人员1. 企事业单位应设立专门的安全培训机构，负责组织和开展安全生产培训活动。
2. 安全培训机构应具备相应的师资力量，包括专业的安全生产培训师和辅导员。
三、培训计划1. 每个企事业单位应制定年度培训计划，明确培训的目标、内容和时间安排。
2. 培训计划应根据员工的实际需求和工作岗位的特点，合理确定培训内容和形式。
四、培训内容1. 安全生产法律法规的培训：包括相关国家法律法规和行业标准的学习，以及企事业单位内部的安全管理制度。
2. 安全生产基础知识的培训：包括安全生产的基本理论、危险源识别与控制、事故案例分析等内容。
3. 岗位安全操作规程的培训：根据不同岗位的特点和风险，制定相应的安全操作规程，并进行培训。
4. 应急救援知识的培训：包括火灾、爆炸、中毒、抢险救援等常见灾害事故的应急处理方法和自救互救知识。
5. 安全技能的培训：根据企事业单位的具体要求，进行安全工具使用、防护装备佩戴、事故拯救和急救等技能培训。
五、培训形式1. 新员工培训：对新进入企事业单位的员工，进行全面的安全生产知识培训，确保其了解安全生产法律法规和企事业单位的安全管理制度。
2. 岗位培训：根据岗位的特点和工作任务，组织针对性的安全培训，包括岗位安全操作规程的学习和实操训练。
3. 线上培训：利用现代技术手段，开展在线安全生产培训，包括安全知识的学习、在线测试和互动交流等。
4. 专题培训：针对特定的安全问题，组织专题培训活动，包括应急救援演练、模拟演习等。
六、培训评估与考核1. 培训活动结束后，应进行培训评估，评估培训效果和学习成果，并根据评估结果进行及时调整和改进。
项目部安全生产教育、培训教育制度范本
项目部安全生产教育、培训教育制度范本一、背景介绍随着工业化进程的加快和建设项目的快速推进，项目部安全生产教育和培训教育日益成为保障施工工程质量和人身安全的重要举措。
为了进一步加强项目部安全生产教育和培训教育的工作，制定本制度范本，以指导各项目部在安全生产教育和培训教育方面的具体工作。
二、目的和原则1. 目的：本教育制度的目的是提高项目部全体员工的安全意识，增强安全操作技能，减少事故发生，保障施工工程的安全和顺利进行。
2. 原则：- 全员参与：所有项目部员工都应参与到安全生产教育和培训教育中。
- 针对性强：根据工作岗位的特点，开展相应的安全教育和培训。
- 实用性强：注重将理论知识与实践操作结合，使员工能够灵活运用所学知识。
- 持续改进：定期对教育和培训内容进行评估和改进，以适应项目部的实际需求。
三、教育和培训内容1. 安全意识教育：- 危机意识：阐明建筑施工中可能出现的各种安全危机情况，引起员工的警觉性。
- 事故案例分析：分析近期发生的安全事故案例，总结教训，强化员工的安全意识。
- 安全责任：明确各岗位上的安全责任，并强调每个员工应承担起自己的安全责任。
- 宣传教育：通过安全宣传板、安全周报等方式，定期宣传安全知识，增强员工的安全意识。
2. 安全技能培训：- 工作技能培训：根据员工的工作特点，进行相应的技能培训，包括工程设备操作、安全用电、高处作业等。
- 应急救援培训：组织员工参加应急救援培训课程，提高员工应对突发情况的能力。
- 安全防护培训：培训员工正确使用和佩戴各类安全防护用品，保障个人和他人的安全。
3. 法律法规教育：- 安全法律法规：介绍相关安全法律法规知识，提醒员工依法依规开展工作。
- 规章制度：解读项目部各项安全管理规章制度，让员工明确安全行为的规范。
四、教育和培训实施方式1. 线上教育：通过网络平台，提供安全教育和培训课程，员工可根据自身情况自主学习。
2. 线下培训：定期组织员工参加集中培训班，由专业人员进行讲解和示范。
国务院安委会办公室、应急管理部关于印发《推进安全宣传“五进”工作方案》的通知
国务院安委会办公室、应急管理部关于印发《推进安全宣传“五进”工作方案》的通知文章属性•【制定机关】国务院安全生产委员会,应急管理部•【公布日期】2020.05.06•【文号】安委办〔2020〕3号•【施行日期】2020.05.06•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文国务院安委会办公室应急管理部关于印发《推进安全宣传“五进”工作方案》的通知安委办〔2020〕3号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，国务院安委会各成员单位，各省、自治区、直辖市应急管理厅（局），新疆生产建设兵团应急管理局，有关中央企业：为认真贯彻落实习近平总书记在主持中央政治局第十九次集体学习时的重要讲话精神，牢固树立安全发展理念，大力加强公众安全教育，进一步提高全社会整体安全水平，扎实推进安全宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭，现将《推进安全宣传“五进”工作方案》印发你们，请结合实际认真抓好落实。
国务院安委会办公室应急管理部2020年5月6日推进安全宣传“五进”工作方案为扎实推进安全宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭（以下统称“五进”），牢固树立安全发展理念，大力加强公众安全教育，进一步提高全社会整体安全水平，制定本方案。
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于应急管理重要论述精神，树牢安全发展理念，推动安全责任落实，完善公民安全教育体系，坚持社会共治，坚持群众观点和群众路线，拓展人民群众参与公共安全治理的有效途径，加强公益宣传，普及安全知识，培育安全文化，从安全价值、安全伦理、安全认同、安全意愿、安全意识、安全知识与安全技能等方面，扎实推进安全宣传“五进”工作，进一步增强公众风险防范、安全应急意识和自救互救能力，积极营造全社会关注、全民参与的良好氛围，努力提高社会参与能力、全民安全素质和社会整体安全水平。
安全生产宣传和教育制度范文
安全生产宣传和教育制度范文一、背景介绍安全生产是企业的基本职责之一，也是维护员工身心健康和保障企业可持续发展的重要举措。
为了进一步加强安全生产的宣传和教育工作，确保员工具备安全意识和应急处理能力，本公司制定了一套完善的安全生产宣传和教育制度。
本制度的宗旨是通过全面系统的培训、宣传和教育，提高员工的安全意识和能力，有效预防和应对各类安全风险。
二、宣传和教育内容1. 安全生产法律法规（1）通篇法规宣讲安排定期的安全生产法律法规宣讲，由公司法律顾问或相关专业人员进行讲解，重点强调法规的操作方法和实际应用。
（2）案例分享通过案例分享的方式，让员工深入了解企业安全生产法规的重要性和实施方法，提高员工的法规遵守意识。
2. 安全生产政策和制度（1）政策宣传定期组织安全生产政策宣传会议，及时传达和解读公司安全生产政策，确保员工对政策有清晰的认识。
（2）制度培训安排新员工入职培训，重点宣传和解读公司的安全生产制度，让员工深入了解制度的内容、执行规定和责任义务。
3. 安全生产知识培训（1）基础知识培训通过组织讲座、书面材料、视频教材等形式，向员工普及安全生产的基础知识，如消防安全、电气安全、化学品安全等。
（2）专业技能培训组织针对不同工种的专业安全培训，如高空作业、叉车驾驶、焊接作业等，提升员工在专业操作中的安全意识和技能。
4. 应急管理培训（1）应急预案宣传定期组织应急预案宣传活动，让员工了解企业各类应急预案的内容和操作流程，增强应急处理的能力。
（2）应急演练定期组织应急演练活动，通过模拟真实的突发事件，检验员工在应急情况下的应对能力和沟通协作能力。
5. 安全意识培养（1）安全文化宣传通过公司内部媒体、企业文化活动等途径，向员工宣传企业的安全文化，让员工形成“安全第一、预防为主”的安全理念。
（2）经典案例分享定期组织员工分享经典的安全事故案例，让员工深入了解事故发生的原因和教训，引起员工的警觉和反思。
三、制度实施机制1. 责任分工设立安全生产宣传和教育工作小组，明确组成人员的职责和权力，建立起一套完善的运作机制。
安全生产宣传和教育制度范本
安全生产宣传和教育制度范本一、总则为了加强企业安全生产管理，保障员工生命安全和财产安全，遵循国家相关法律法规和规章制度，制定本《安全生产宣传和教育制度》。
二、宣传1. 员工宣传教育(1) 通过不定期的安全会议，向员工传达安全生产的重要性和企业的安全政策和目标。
(2) 制作安全生产宣传海报，张贴在明显位置，提醒员工注意安全事项。
(3) 定期举办安全知识竞赛活动，加强员工对安全知识的了解和应用。
(4) 在企业内部网站或员工APP上发布安全生产宣传内容，提供安全知识和应急处理方法。
2. 外部宣传教育(1) 在企业招牌或标志物上设置安全提示语，引起公众对安全问题的关注。
(2) 与相关媒体合作，发布安全生产宣传报道，增强公众对企业安全生产的认识。
(3) 参与社区活动，开展安全知识讲座和现场演示，提高居民对安全生产的认知和意识。
三、教育1. 入职教育(1) 对新员工进行安全培训，明确安全规章制度和操作规程。
(2) 给予新员工安全操作技能培训，确保其在工作岗位上的安全操作能力。
2. 在岗教育(1) 根据不同岗位的特点和风险，制定相应的安全培训计划，定期对员工进行安全教育。
(2) 组织专业培训师或相关部门负责人进行安全知识培训，提高员工的安全意识和风险应对能力。
3. 特种作业人员教育(1) 对特种作业人员进行专业培训，如高处作业、电工、焊工等，确保其具备相应的安全操作技能。
(2) 进行定期的岗前教育和在岗培训，提高特种作业人员对安全事故的预防和处置能力。
四、考核1. 考核内容(1) 员工对安全条例、规章制度和操作规程的熟悉程度。
(2) 员工对紧急救援和事故应急处理的掌握情况。
(3) 员工在日常工作中的安全操作和控制措施的执行情况。
(4) 员工对安全设备、设施的使用和检查情况。
2. 考核方式(1) 定期组织安全知识和技能考试，定量评估员工的安全知识掌握程度。
(2) 在岗位巡检中，对员工的安全操作过程进行抽查，及时纠正和指导。
安全生产宣传教育制度范文
安全生产宣传教育制度范文一、背景介绍近年来，由于人口增加、城市化进程加快、经济快速发展，各类工业企业与建筑工地不断增多，相关安全事故也频繁发生。
安全问题的重要性日益凸显，必须加强安全生产宣传教育工作，提高广大劳动者安全意识和自我保护能力，减少安全事故的发生。
二、宣传教育目标1. 提高安全意识：使所有员工对安全的重要性有清晰的认识，树立安全第一的理念。
2. 掌握安全知识：使所有员工掌握必要的安全知识，具备基本的安全技能。
3. 落实安全措施：使所有员工能够自觉遵守安全规章制度，正确使用安全设备。
4. 构建安全文化：通过宣传教育，形成全员参与的安全文化氛围，实现安全的常态化。
三、宣传媒介选择为了更好地达到宣传教育的效果，我们将采用多种媒介进行宣传，包括但不限于以下几种形式：1. 宣传海报：在企事业单位各个显眼的位置张贴宣传海报，通过图文并茂的形式向员工宣传安全知识。
2. 宣传展板：在员工集中活动场所设置宣传展板，展示事故案例、安全知识等内容。
3. 宣传视频：制作安全宣传视频，通过电视、电脑等媒体播放，生动形象地向员工传递安全知识。
4. 宣传讲座：定期组织安全专家进行讲座，系统地向员工传授安全常识和自救技能。
5. 安全培训课程：组织安全培训课程，培养员工的安全意识和技能。
四、宣传内容1. 安全意识宣传：通过宣传海报、展板等媒介，以简洁明了的语言告诉员工安全第一的重要性，让他们时刻牢记安全意识。
2. 事故案例宣传：以真实的事故案例为背景，制作宣传海报或视频，告诉员工事故的危害和后果，引起他们的警觉。
3. 安全知识宣传：以图文并茂的形式宣传各类安全知识，包括消防知识、电器用电安全知识、高温作业安全知识等。
4. 自救技能宣传：组织专家讲座，教授员工一些基本的自救技能，如心肺复苏、火灾逃生等，提高他们的自救能力。
5. 安全工器具宣传：宣传正确使用安全工器具，如呼吸器、安全带等，在提高员工工作效率的同时，保障了他们的人身安全。
安全生产宣传和教育制度模版
安全生产宣传和教育制度模版一、宣传和教育目的本宣传和教育制度的目的是加强对安全生产知识的宣传和培训，提高全体员工的安全意识和综合素质，促进公司安全生产标准的全面落实。
二、宣传和教育内容（一）安全生产法律法规的宣传1. 宣传国家安全生产法律法规及有关政策规定。
2. 解读法律法规，深入员工心中树立法律观念。
3. 宣传最新的安全行业标准，促使员工熟悉、遵守。
（二）安全生产知识的宣传1. 宣传各类事故案例，以案例教育员工，引起警醒。
2. 宣传日常生活、工作中的安全事项，提供解决措施。
3. 宣传各类安全生产知识，掌握应急处理技能。
（三）安全生产技能的培训1. 组织员工参加安全生产培训课程。
2. 组织员工参与实际操作训练，提高技能水平。
3. 定期组织员工进行安全生产知识考试，确保培训效果。
三、宣传和教育形式（一）宣传和教育会议1. 组织定期的安全生产宣传和教育会议。
2. 邀请专家进行安全生产培训讲座。
3. 组织员工交流安全生产心得，分享工作经验。
（二）宣传和教育资料1. 制作安全生产宣传资料，包括海报、标语等。
2. 编写安全生产手册，向员工发放并进行解读。
3. 制作宣传片，通过集体观看的方式进行宣传和教育。
（三）宣传和教育活动1. 组织安全生产知识竞赛，提高员工学习积极性。
2. 组织安全演练活动，检验员工的安全应急处理能力。
3. 举办安全生产月活动，集中进行安全宣传和教育。
四、宣传和教育责任（一）公司领导和管理人员1. 承担全面领导和监督责任，确保宣传和教育的有效实施。
2. 组织开展安全生产宣传和教育活动，定期对其进行总结和评估。
（二）安全生产部门1. 制定宣传和教育计划，组织实施。
2. 完善宣传和教育材料，确保内容准确、易懂。
3. 对各类宣传和教育活动进行督导和考核，保障质量。
（三）全体员工1. 主动学习安全生产知识，提高自我安全意识。
2. 积极参与安全生产宣传和教育活动，传递安全文化。
3. 遵守公司安全生产制度，不擅自行动或违反操作规程。
建筑公司安全生产管理八项制度,企业安全生产标准规范
青岛XX建设劳务有限公司安全生产管理八项制度一、安全例会制度二、安全检查制度三、安全技术交底制度四、安全验收制度五、安全持证上岗制度六、安全生产奖罚制度七、安全教育与培训制度八、工伤事故报告制度2020年5月15日安全例会制度为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，防患于未然，各项目经理部必须建立周一安全例会制度，内容包括：1、宣传安全生产的法律、法规，目前总体安全生产形势。
2、总结上周本项目安全生产工作，分析发生安全问题的原因，制定防止类似问题发生的措施。
3、部署本周安全生产工作及本周安全生产工作中的重大危险源、危险点的防范和监控措施以及注意事项。
4、落实各项安全生产制度的执行情况、安全隐患整改情况、对违章指挥、违章作业人员的处理情况。
5、事故应急救援小组的应急救援演练及准备情况。
安全检查制度1、项目经理部每周由生产经理组织，安全负责人配合，项目部相关部门人员及分包单位主要管理人员参加，对施工现场进行一次安全生产大检查。
2、凡在检查中发现的安全隐患，签发安全隐患整改通知单，落实整改责任并进行复查，重大隐患要在规定限期时间内百分之百的整改完毕。
3、对查出或发现的重大隐患或有可能导致人员伤亡或设备损坏时，安全监管人员有权立即责令其停工，待整改并经安全监管人员验收合格后方可再恢复施工。
4、检查出的违章、严重违章、隐患及重大隐患，凡不按限期整改消项者，公司各项目部对相关责任人依据有关规定给予处罚，因此引发的责任事故，追究有关责任者的法律责任。
5、安全员每日必须巡视施工现场安全生产情况，随时排查安全隐患，制止违章指挥、违章作业现象，并跟踪监管隐患整改落实情况，做好安全员施工日志。
安全技术交底制度1、项目经理部必须建立安全技术交底制度，确定本工程应进行安全技术交底的分项工程，在进行工程技术交底的同时要按部位、专业进行书面安全技术交底。
2、安全技术交底须根据项目经理部的管理形式分级进行。
3、大型或特大型等工程由项目总工组织有关部门向施工工长和分包施工单位进行书面安全技术交底。
安全生产培训教育制度
安全生产培训教育制度安全生产是企业生产经营活动中至关重要的一环，关系着企业员工的生命安全和财产安全。
为了加强员工的安全意识和安全技能，提高企业的安全管理水平，建立健全安全生产培训教育制度是非常必要的。
本文将探讨一个完善的安全生产培训教育制度。
一、培训目标和原则安全生产培训教育的目标是使员工具备必要的安全意识和技能，能够主动识别和排除安全隐患，提高安全风险防控能力。
培训的原则是以员工为中心，注重实效和可持续性，注重理论与实践相结合。
二、培训内容和形式安全生产培训教育的内容应包括安全法律法规、安全生产管理制度和操作规程、安全事故案例分析等方面。
培训应采取多种形式，如讲座、演示、模拟演练等，以丰富培训内容，提高培训效果。
三、培训对象和周期安全生产培训教育的对象应包括企业管理人员、生产人员、后勤保障人员等全体员工。
新员工应在入职前接受必要的安全培训，每年应定期进行一次全员培训。
同时，应根据岗位特点和需要进行不同级别的安全培训。
四、培训方式和场所安全生产培训教育的方式可以通过面对面教学、网络学习、电子教材等形式进行。
培训场所可以选择企业内部的培训室、班级或者员工多的地方，也可以选择外部专业机构进行培训。
五、培训评估和考核机制安全生产培训教育的效果需要进行评估和考核。
可以通过随堂测试、实际操作演示、培训后练习等方式进行。
培训考核结果应作为员工晋升、奖惩等方面的依据。
六、培训记录和档案管理安全生产培训教育的过程应进行详细的记录和档案管理。
包括培训计划、培训材料、培训人员名单、培训成绩等方面的记录，并进行长期保存，以供查阅和备案。
七、持续改进和经验总结安全生产培训教育制度应进行持续改进和经验总结。
每次培训结束后，应开展培训效果评估，收集员工的意见和建议，并根据反馈意见进行改进。
同时，要加强与其他企业、相关机构的交流，学习借鉴其他企业的好经验和做法。
八、宣传和推广安全生产培训教育制度的宣传和推广是非常重要的。
可以通过内部刊物、企业内部电视台、公开宣传等方式进行，提高员工对安全生产培训教育制度的重视度和参与度。
安全生产宣传和教育制度范文(2篇)
安全生产宣传和教育制度范文为切实规范安全生产宣传教育培训工作，全面提高行业管理人员与从业人员安全意识、安全素质和安全技能，进一步营造健康蓬勃的道路运输行业安全文化，特制订本制度。
一、安全生产宣传1、公司相关部门应采取多种手段，积极开展安全生产宣传活动。
宣传活动形式包括：媒体宣传(电视、广播、报纸、刊物、网络等)，场所宣传(标语、横幅、墙报等)，活动宣传(知识竞赛、演讲比赛、安全生产月)等。
2、安全生产宣传内容主要包括。
国家安全生产方针和政策、安全生产法律法规、上级主管部门工作要求及规章制度、职业道德、安全操作规程、安全生产技能、事故经验教训等。
3、公司将开展安全生产宣传教育活动纳入年度对相关部门及司乘人员安全管理目标内容。
二、安全生产教育和培训(一)培训对象、要求1、安全生产教育培训依据对象性质不同分为管理人员和司乘人员。
2、安全管理人员及司乘人员上岗前必须接受相关部门的岗位资格培训，取得上岗证书，并自觉接受再教育。
3、管理人员初次上岗培训和再教育培训按照省级道路运输管理机构的要求执行。
每年不少于____次。
4、司乘人员及其他从业人员初次上岗培训应根据岗位要求执行，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，其日常性和临时性的安全生产教育由公司根据相关要求自行____实施。
(二)、安全管理人员及司乘人员的安全生产教育培训应当包括下列内容：1、国家安全生产方针、政策，安全生产法律、法规、规章、标准及上级部门的文件精神；2、企业管理基本知识，涉及道路运输安全专业技术知识；3、重大隐患治理、应急管理和救援____、重特大事故防范以及事故调查处理和统计分析的有关规定；4、安全生产工作中科技知识与手段的应用；5、典型道路运输行车事故和应急救援案例；6、国内外先进的安全生产管理经验；7、其他需要培训的内容。
公司每年制定安全生产教育培训计划，并按安全生产教育培训计划进行实施。
安全生产教育培训____形式可以采取召开会议、____培训班、竞赛、知识问答、现场演练、专家授课及外出学习等方式进行。
安全生产宣传教育培训制度范文(2篇)
安全生产宣传教育培训制度范文一、目的1.规范安全教育与培训管理；2.提高本公司员工安全意识和安全素质，预防各类事故的发生。
二、责任____人事科、安全科负责执行本制度；2.各部门履行本制度。
三、适用范围。
本制度适用于本厂所有人员。
四、厂级管理人员安全教育培训1、公司主要负责人、分管理安全生产工作付职及安全生产管理人员必须按国家规定，接受有资质的安全生产培训单位培训。
并按规定每年参加再培训。
2、厂级干部、中层干部及科室管理人员、班组长、工程技术管理干部、安全技术干部每年必须按规定进行一次安全培训、考核，邀请有关安全专家上课。
教育内容和考核情况记录安全教育档案。
具体由公司负责实施。
五、从业人员安全教育培训1、新从业人员在上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全培训教育，培训合格方可上岗作业。
2、厂级安全教育培训由公司人事科负责，公司级岗前安全培训内容应当包括：(1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识；(2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律；(3)从业人员安全生产权利和义务；(4)有关事故案例等。
3、车间级安全教育培训，由车间主任或车间安全员负责，车间级岗前安全培训内容应当包括：(1)本车间工作环境及危险因素；(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；(3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；(6)本车间安全生产状况及规章制度；(7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；(8)有关事故案例；(9)其他需要培训的内容。
4、班组级安全教育培训，由班组长负责，班组级岗前安全培训内容应当包括：(1)岗位安全操作规程；(2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；(3)有关事故案例；(4)其他需要培训的内容。
6、从业人员在本公司内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训。
安全生产宣传、教育制度模版
安全生产宣传、教育制度模版一、综述安全生产是企业可持续发展的基石，也是保障员工健康和生命安全的重要保障措施。
为了有效提高员工对安全生产的认识和意识，加强安全管理工作，特制定此宣传、教育制度，旨在确保企业安全生产的持续稳定。
二、宣传教育目标1. 提高员工安全意识，增强自我保护能力；2. 提升员工安全技能，增加事故应急处理能力；3. 保障员工生命安全和身体健康；4. 减少事故发生，降低事故损失。
三、宣传教育内容1. 安全政策和目标宣传教育通过宣传安全政策和目标，使员工明确安全生产的重要性，确保每位员工都能够遵循安全规程和操作流程，做到安全第一。
2. 劳动保护知识宣传教育向员工传达劳动保护知识，包括正确使用劳动保护用具和设备、作业时防护措施的采取、劳动强度的合理分配等，提高员工在工作中的安全防护意识和操作技能。
3. 生产作业安全操作规程宣传教育通过制定和宣传生产作业安全操作规程，明确作业程序和要求，保证每个岗位的操作人员能够正确执行岗位操作规程，减少作业事故和人为疏忽。
4. 应急救援知识宣传教育向员工普及应急救援知识和技能，包括如何正确应对突发事故、急救方法和技巧、逃生自救等，提高员工在危急情况下的应急处理能力。
5. 安全生产事故案例宣传教育通过宣传安全生产事故案例，警示员工在工作中的潜在安全隐患和风险，增强员工对安全事故的警觉性，有效预防事故的发生。
6. 员工安全培训定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全管理能力和技能水平，确保员工在工作中能够灵活运用安全知识和技能，防范和消除隐患。
四、宣传教育方式1. 班组传达会议每周召开班组传达会议，传达安全政策、目标和相关操作规程，分析前期安全问题和事故原因，引导员工注意安全操作。
2. 安全知识宣传栏在工作场所设立安全知识宣传栏，定期更新安全宣传海报、图表和安全提示，提醒员工注意安全事项，并提供联系方式供员工咨询和反馈。
3. 安全培训课堂每季度组织安全培训课堂，邀请专业人员为员工讲解安全知识和操作技能，开展实操演练，提高员工应对突发情况的能力。
安全生产宣传教育管理制度范文(2篇)
安全生产宣传教育管理制度范文第一条安全生产宣传教育，是政治思想、安全责任制和安全技术三个方面的综合教育，是各级领导和安全管理人员的基本职责，应纳入日常工作及议事日程，定期或不定期的向职工进行安全宣传教育。
第二条安全宣传教育分为入厂教育、日常教育、变换工种教育，特种作业人员专业技术培训等四种形式，凡经厂、车间，班组等各级安全教育的职工，应填写“安全教育卡”，详细记载安全教育的主要内容，以便备查。
第三条入厂安全教育(一)新入厂人员(包括新招收的员工、新调入的员工、新分配的大中专、技校毕业生、临时工等)，入厂后必须进行三级安全教育，三级教育的时间，分别不得少于____学时、____学时、____学时。
各级安全教育均应组织考试、登记、建档。
(二)一级安全教育(公司级)，由劳动人事部门组织，安全管理部门负责进行。
其内容是：1、党和国家有关安全生产的方针政策；2、安全生产的重大意义；3、厂内安全规定和以往的事故教训；4、—般安全生产常识和防火、防爆、防尘，防毒知识。
(三)二级安全教育(车间级)，由车间主管安全的主任或车间安全员组织进行。
其主要内容是：本车间的安全生产情况，易于发生事故的部位和以往的事故教训以及本工种安全操作规程。
(四)三级安全教育(班组)，由班组长负责进行，主要内容是本工种安全操作规程、现场岗位教育及经验教训。
第四条日常安全教育，包括全员安全教育、班组长安全教育和中层管理者安全教育等。
(一)全员安全教育各车间(部门)每年要对本单位员工进行全员安全教育。
教育的内容是：党和国家的安全生产方针、政策，上级有关文件、安全技术知识、事故案例、公司的安全规章制度等。
教育时间不少于____学时。
(二)班组长安全教育对生产性班组长，每两年组织一次1OO%的安全教育，培训教育时间不少于____学时。
(三)中层干部安全教育组织对中层管理者进行____%的任职安全教育，并登记建档。
凡调转(厂内调动、外单位调入)、新任职的中层管理者，均应接受安全技术部门进行的安全教育。
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安全生产宣传和教育制度
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，普及安全生产法律法规和安全知识，大力营造全社会关注安全的氛围，特制定本制度。
1、安全生产宣传教育必须坚持以正面宣传教育为主，结合实际，突出重点，突出主题，普及安全生产的法律、法规，推动各部门安全生产责任制的落实，促进公司的安全生产工作上台阶。
2、公司的安全生产宣传教育活动如“安全生产月”活动，由综合科统一布署，安全科牵头协调，组织实施。
日常的安全生产宣传教育活动由各科室根据自身的实际情况组织、安排。
3、安全生产宣传教育要重点宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规；宣传各个上级主管部门安全生产会议精神及各级领导有关安全生产工作方面的讲话、批示精神；同时要大力宣传有关安全生产管理、事故预防、安全自救、事故救援、现场应急的知识；组织从业人员认真学习有关安全生产的规章制度、操作规程等。
4、各部门要结合自身的实际，利用各种形式，通过各种渠道，开展丰富多彩的活动。
如发放安全宣传资料；举办安全生产知识咨询；安全逃生与急救技能现场表演、图片展览等安全生产宣传教育活动。
宣传教育活动要有自己的特色，并能吸引广大干部、
职工自觉参与。
5、安全生产宣传教育活动要讲求实效。
要把安全生产宣传教育活动与开展安全生产大检查，特别是认真检查安全生产责任制建立健全和落实情况，找出不安全隐患，提出改进和加强安全生产工作的各项措施，以取得更广泛的社会影响和良好的效果。
6、高度重视安全生产宣传教育工作。
加强领导，把安全生产宣传教育工作列入议事日程，并在人、财、物等方面给予支持。
做到工作有计划、有布置、有检查、有总结。
通过开展安全生产宣传教育活动，进一步增强各级领导、职工对安全生产重要性的认识，最大限度地减少身边的事故隐患，预防和减少各类事故的发生。