“十三五”教育事业发展规划(讨论稿)
教师十三五规划心得体会

随着“十三五”规划的深入推进,我国教育事业迎来了前所未有的发展机遇。
作为一名教师,我有幸参与了这一历史进程,亲身感受到了教育事业发展的脉搏。
在此,我想分享一下自己对于“十三五”规划的一些心得体会。
首先,“十三五”规划为我国教育事业指明了发展方向。
规划明确提出,要全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人根本任务,深化教育改革,提高教育质量,促进教育公平。
这使我深刻认识到,作为一名教师,我们要始终坚持党的教育方针,把立德树人作为根本任务,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
其次,规划强调要深化教育改革。
在“十三五”期间,我国教育改革取得了显著成果,如新课程改革、考试招生制度改革等。
这些改革措施的实施,为教师提供了更为广阔的发展空间。
作为一名教师,我要紧跟时代步伐,不断学习新知识、新技能,提升自己的教育教学水平,为学生的全面发展贡献力量。
再次,规划强调要提高教育质量。
教育质量是教育的生命线,也是“十三五”规划的核心目标之一。
作为一名教师,我深知自己肩负的责任重大。
在教学中,我要注重培养学生的创新精神和实践能力,关注学生的个体差异,因材施教,努力提高教育教学质量。
此外,规划还强调要促进教育公平。
教育公平是社会公平的重要基础,也是实现教育现代化的关键。
在“十三五”期间,我国在教育资源配置、师资队伍建设、贫困地区教育等方面取得了显著成效。
作为一名教师,我要积极参与教育公平的实践,关注贫困地区学生的成长,为他们提供优质的教育资源。
在参与“十三五”规划的过程中,我还有以下几点体会:1. 教师要树立正确的教育观。
我们要关注学生的全面发展,尊重学生的个性,培养学生的创新精神和实践能力,使他们成为适应社会发展需求的优秀人才。
2. 教师要加强自身修养。
作为一名教师,我们要不断提高自己的道德素养、专业素养和人文素养,以身作则,为学生树立榜样。
3. 教师要积极参与教育科研。
教育科研是提高教育教学质量的重要途径。
我们要关注教育教学中的热点、难点问题,积极开展教育科研,为提高教育质量提供有力支持。
教师_十三五_心得体会
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自“十三五”规划实施以来,作为一名教师,我有幸见证了国家教育事业的蓬勃发展,亲身参与了教育改革的各项举措。
在此,我想结合自身工作实际,谈谈对“十三五”规划的心得体会。
首先,“十三五”规划强调创新驱动发展,这对教育事业提出了更高的要求。
在新的历史时期,教育要紧跟时代步伐,推动教育创新,培养具有创新精神和实践能力的新一代人才。
作为一名教师,我深知自己肩负着培养未来社会栋梁的重任。
在教学中,我努力培养学生的创新思维,鼓励他们敢于质疑、勇于探索。
同时,通过开展各类实践活动,让学生在实践中锻炼能力,提升综合素质。
其次,“十三五”规划强调协调发展,要求教育公平。
教育公平是社会公平的基础,也是国家发展的重要保障。
在实施“十三五”规划的过程中,我国不断加大对教育资源的投入,努力缩小城乡、区域、校际之间的教育差距。
作为一名教师,我深感教育公平的重要性。
在日常工作中,我努力关注每一位学生的成长,关注他们的个性化需求,为他们提供公平的教育机会。
再次,“十三五”规划强调绿色发展,要求我们在教育中树立可持续发展理念。
教育不仅要关注学生的知识传授,还要关注学生的品德培养,培养他们成为具有环保意识、社会责任感的新一代。
在教学中,我注重培养学生的环保意识,通过开展环保教育活动,让学生了解环保知识,提高环保意识,养成环保习惯。
此外,“十三五”规划强调开放发展,要求我们拓宽国际视野,加强教育交流与合作。
作为一名教师,我深知教育国际化的重要性。
在教学中,我积极学习国际先进的教育理念和方法,努力提高自己的教育教学水平。
同时,我还鼓励学生参加国际交流活动,拓宽他们的视野,培养他们的国际竞争力。
最后,“十三五”规划强调共享发展,要求我们关注弱势群体,保障教育公平。
在教育改革中,我们要关注农村教育、特殊教育等弱势群体,确保他们享有平等的教育机会。
在实施“十三五”规划的过程中,我国加大对农村教育的投入,提高农村教师待遇,改善农村学校办学条件。
十三五教育事业发展规划(教育局)
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日照市岚山区“十三五”教育事业发展规划(征求意见稿)一、“十三五”规划基本思路和重点工作(一)指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指针,深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,以通过义务教育均衡发展和办学条件标准化省级和国家级验收为契机,紧紧围绕全区经济社会发展目标任务,依法推进各级各类教育快速、健康、均衡和可持续发展。
坚持教育优先发展原则,继续深化教育改革,切实加快教育现代化发展步伐。
学前教育抓提升,义务教育抓规范,普通高中抓创新,职业教育抓特色。
确保教育健康发展,为建设富裕、和谐、秀美新岚山提供更强大的智力支持和人才保证。
(二)任务目标1.战略总目标“十三五”期间,岚山教育要瞄准学校建设现代化、教育发展特色化、教育管理规范化目标,紧紧围绕学生的终身发展,坚持育人为本、德育为先,凸显各级各类教育的育人功能,以加强教师队伍建设、实施教育教学改革、推进教育信息化和优化教育资源为重要支撑,促进学生全面而有个性发展,全面提高人才培养质量,增强教育服务全区经济社会发展能力。
2.具体目标(1)学前教育。
到2020年,全面建立起覆盖城乡、布局合理、资源充足、公益普惠、优质高效的学前教育公共服务体系,使学前三年幼儿入园率达到100%;全区公办幼儿园和普惠性民办幼儿园覆盖率达到95%。
建立学前教育成本分担和运行保障机制,合理确定公共财政对学前教育成本的分担比例,切实做到保工资、保安全、保运转、保发展;学前教育经费占财政性教育经费的比例更加合理。
优质学前教育资源规模不断扩大,全区城乡100%的幼儿园达到省定基本办园条件标准,镇(街道)中心幼儿园100%达到省示范幼儿园标准;幼儿园教师数量和质量基本满足,幼儿园园长和专任教师专科及以上学历比例达到95%以上,教师资格持证上岗率达到90%以上;加快学前教育现代化水平,幼儿园保教质量得到全面提升。
(2)基础教育。
小学适龄儿童入学率100%,初中适龄少年入学率为100%,年度辍学率控制在0.5%以内。
国家教育事业发展十三五规划
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国家教育事业发展十三五规划
国家《教育现代化2035》总体目标和战略规划正式正式发布,在国家教育事业发展中引入“十三五”规划,全面准确把握把握把握国家教育事业发展的趋势和规律。
十三五期间,将坚持改革创新,着力推进和深化国家教育事业改革和发展变革,紧扣学科发展、技术改革、办学运行、教育改革与发展等方面,既重视坚实的基底建设,又重视系统的创新研究,注重结果导向,更多地深化教育改革,不断完善教育现代化建设。
一是提高投入效果,将坚持效玴发展,提高投入水平和效益,提升财政教育投入的结构效应。
规则性投入,加强政府教育投入的质量效果,重点抓好精准资助、校企协作和公共资源分配。
二是激发教育发展活力,建立健全激励教育发展机制,加大对优秀教育资源的支持力度,逐步形成优质资源公平发放的机制和法规制度,深入探索和实施教育资源共享的集成服务平台。
三是提升教育改革创新,大力促进教育创新,把创新和研究融入教育改革中,以科学研究成果和社会需求为指导,加强科技发展、创新思维、国际交流联系。
同时,加强教育教学改革,推进学分制和开放教育,拓宽学科资源,实施教育素质测评,提升办学水平。
四是深化人才培养改革,重视发展师资队伍和加强培养工作,优化发展结构,强化继续教育和推动师资队伍建设,引进人才改革,推进全民参与教育。
五是推动教育创新体系建设,加强教育管理平台信息化建设,建立健全教育监督监测机制,开展开源教育行动,实施教育普及平台建设,支持教育科技成果转化,推进教育产业化发展。
十三五期间,我国将继续加强和改进教育、科学技术、文化、体育艺术以及国家安全等领域的发展,奠定为全面提高教育质量及服务水平打下坚实的基础。
最新-XXXX教育事业“十三五”发展规划 精品

XXXX教育事业“十三五”发展规划(2016年-2020年)为创建全国义务教育均衡发展先进区,打造全国区域教育改革与发展的样本,在全国叫响西工“心文化·心教育·心生态”的教育品牌,根据党的十八大提出的“优先发展教育,建设人力资源强国”的战略思想,以及《国家中长期教育改革发展规划纲要(2010-2020年)的奋斗目标,结合XXXX “商务强区、工业强区、文化强区”的发展诉求与我区教育的实际情况,特制订本规划。
一、西工教育基本概况XXXX现有义务教育阶段初级中学2所,区属小学30所(含红山、洛北二乡),民办小学4所,特殊教育学校1所。
区属在校中小学生共20679名,在编教职工1047人,其中专职教师1013人。
近年来,西工教育在区委、区政府和上级教育部门的领导下,以打造区域教育文化品牌——“心文化·心教育·心生态”为发展主题,秉承“坚守信仰,以心为本,关注生命,文化育人”的西工教育理念,发扬“求真务实,创新创造,执着追求,敢为人先”的西工教育精神,以“办人民满意的真教育、大教育、强教育、优教育,打造西工教育品牌,创建全国教育强区”为战略目标,坚持义务教育基本均衡和内涵发展“两手抓,两手都要硬”的方针,深化教育综合改革,不断提升西工教育的品质、品位与品牌,从而实现了西工教育的跨域式发展。
近年来,西工教育先后荣获“河南省义务教育均衡发展先进区”、“河南省中小学德育工作先进区”、“河南省教育督导工作先进区”、“河南省家庭教育工作先进区”、“河南省示范教育收费先进区”、“洛阳市发展教育先进区”等20余项荣誉称号。
2013年6月中国教师报以“有一种教育叫西工”为题,用16个整版的篇幅,对我区近年来心文化建设的成就与经验进行了专题报道,在全国教育界引起了强烈反响。
二、“十二五”教育发展简要回顾(一)教育均衡:撬动西工教育跨越发展XXXX委、区政府历来倾情教育、重视教育、支持教育,大力发展教育,把推进义务教育均衡发展作为执政为民的“民心工程”、“民生工程”和“最大的政治”来抓。
十三五规划发言稿
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十三五规划发言稿
各位领导、各位嘉宾,大家好!
首先,我想借此机会向大家简要介绍一下我对于十三五规划的一些见解和体会。
作为一个普通的公民,我深知规划对于国家发展的重要性,而对于我们每个人来说,也具有巨大的引导作用。
十三五规划是我国在新的历史时期制定的一项重要规划,在经济、社会、环境等方面提出了一系列发展目标和措施。
我认为,这份规划既要有前瞻性和科学性,也要贴近基层和民众的现实需求,才能更好地调动全社会的积极性和创造力。
在经济领域,我们要坚持创新驱动发展,推动实体经济发展和产业结构优化升级。
同时,要加强对农村、农民和农业的支持,实施乡村振兴战略,推动农业现代化和农村全面进步。
在社会领域,我们要加强教育改革,提高教育质量和公平性。
此外,要加强医疗卫生体系建设,优化医疗资源配置,提高基本医疗保障水平。
我们还要注重文化产业的发展,推动文化创新和文化多样性。
在生态环境方面,我们要坚决打好污染防治攻坚战,加强生态环境保护和修复工作。
要积极应对气候变化,推动绿色低碳发展。
此外,我们还要加强生态文明建设,落实好生态补偿机制。
最后,我想说的是,十三五规划不仅仅是政府的规划,更需要
全社会的广泛参与和共同努力。
作为普通公民,我们要积极践行绿色生活方式,提高环境保护意识,促进可持续发展。
同时,要关注和参与社会事务,推动社会公平正义的实现。
总之,我对于十三五规划充满信心,相信在全社会的共同努力下,我们一定能够实现规划所确定的各项目标。
让我们携起手来,共同迎接挑战,共同创造美好未来!
谢谢大家!。
教育“十三五”发展规划
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教育“十三五”发展规划背景教育是国家发展的基石,对人力资源的培养和社会进步有着重要作用。
为了促进我国教育事业的快速发展,在国家“十三五”规划中,特别制定了教育“十三五”发展规划。
目标教育“十三五”发展规划的总体目标是以创新驱动发展为主线,推动教育现代化和质量提升,培养具有创新能力和担当精神的高素质人才,实现教育公平与优质并重。
重点任务教育“十三五”发展规划的重点任务包括:1. 提高学前教育普及率和质量:加大对学前教育的投入,确保每个孩子都能接受良好的学前教育。
2. 加强中小学教育改革:推动素质教育,提高学生综合素质,培养创新精神和实践能力。
3. 加大高等教育建设力度:提高高等教育的质量,推动创新创业教育,加强产学研合作。
4. 推进职业教育发展:加强与产业发展的对接,培养适应社会需求的高素质技能人才。
5. 加强教师队伍建设:提高教师的职业素养和教学水平,确保教育质量和公平。
措施和政策为实现教育“十三五”发展规划的目标,需要采取一系列措施和政策,包括:1. 加大教育投入:增加教育经费投入,提高教育资源配置效率。
2. 优化教育结构:调整学科设置,推进综合素质教育,促进学生全面发展。
3. 推进教育信息化:发展现代教育技术手段,提升教学质量和效果。
4. 完善教育管理机制:建立科学、规范、高效的教育管理体制。
5. 加强国际交流合作:积极参与国际教育合作,提高我国教育的国际影响力。
总结教育“十三五”发展规划是我国教育事业发展的纲领性文件,通过制定明确的目标和任务,以及采取有效的措施和政策,将促进我国教育事业的快速健康发展,为国家建设和发展提供有力支撑。
【精品文档】XX市教育事业发展“十三五”规划
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XX市教育事业发展“十三五”规划目录一、回顾与展望(一)主要成就(二)面临的机遇与挑战二、发展战略(一)指导思想(二)工作方针(三)主要目标三、重点任务(一)大力发展普惠性学前教育(二)重点发展均衡优质义务教育(三)优化发展优质多样高中教育(四)着力发展特色品牌职业教育(五)积极发展高质量高等教育(六)统筹发展体系完善特殊教育(七)加快推进面向全民终身教育(八)深入实施育人为本素质教育四、体制机制改革(一)推进办学体制改革(二)推进管理体制改革(三)推进人才培养模式改革(四)推进现代学校制度建设(五)推进考试招生制度改革(六)推进教育合作与交流五、重大项目(一)实施步骤(二)项目安排(三)各区和高校重点项目六、保障措施(一)经费保障(二)队伍建设(三)智能教育(三)依法治教(四)组织领导为全面提升XX教育现代化水平,根据全国、全省教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》、《XX省中长期教育改革和发展规划纲要2010-2020年)》精神,结合XX经济社会发展实际,制定本规划。
一、回顾与展望“十二五”时期,在市委、市政府的领导下,在全社会的大力支持下,我市各级各类教育事业快速健康发展,教育整体水平和综合实力位居全省前列。
(一)主要成就1、教育现代化建设快速推进XX市委、市政府把优先发展教育作为强市之基,大力实施科教兴市和人才强市战略,促进教育优先发展、科学发展、率先发展。
2011至2015年,XX五区先后被评为“XX 省推进教育现代化先进区”,成为全省首个所有区(县)都通过XX省推进教育现代化先进区督导评估的地级市,教育各项发展指标水平位于全省前列,人民群众对教育的满意度逐年提升。
为经济社会发展提供了有力的人才支撑和智力支持,为保障和改善民生做出了重要贡献。
2、各级各类教育全面发展基础教育均衡优质发展。
2014年学前三年毛入园率达到99.07%,幼儿园基本达到办学标准,区一级以上幼儿园占46%;小学、初中毛入学率保持100%,小学五年保留率99.8%,初中生年辍学率0.11%;推进义务教育规范化学校和优质学校建设,通过义务教育规范化学校验收学校达100%,通过义务教育优质学校督导评估学校达75%。
教师十三五发展规划

教师十三五发展规划一、引言教师是教育事业中的重要组成部分,对于国家的发展和社会的进步起着至关重要的作用。
为了促进教师队伍的发展和提高教育质量,制定教师十三五发展规划是必要的。
本文将详细介绍教师十三五发展规划的目标、重点任务和具体措施。
二、目标教师十三五发展规划的总体目标是建设一支高素质、专业化、创新型的教师队伍,以提高教育质量和培养优秀人才为中心,为国家的现代化建设做出贡献。
三、重点任务1. 提高教师的专业素养(1)加强教师培训,提升教育教学能力。
(2)鼓励教师参与教育研究和创新活动,提高教育教学水平。
(3)建立健全教师评价机制,激励教师积极进取。
2. 加强教师队伍建设(1)优化教师招聘机制,吸引更多高素质人才从事教育工作。
(2)改善教师待遇,提高教师的社会地位和收入水平。
(3)加强教师队伍管理,建立健全教师职称评定制度。
3. 推动教育信息化建设(1)加强教育信息技术的培训和应用,提高教师的信息素养。
(2)建设教育信息化平台,促进教育资源共享和教学内容的创新。
4. 加强教师队伍的国际交流与合作(1)鼓励教师参与国际学术交流和合作项目。
(2)支持教师赴国外进修和参加国际教育研讨会。
四、具体措施1. 加大教师培训力度(1)建立完善的教师培训体系,包括专业培训、师资培训等。
(2)加强教师培训基地和师资队伍建设,提供高质量的培训资源。
2. 完善教师评价机制(1)建立多元化的教师评价指标体系,包括教学评价、科研评价等。
(2)鼓励学校和教育部门对优秀教师进行表彰和奖励。
3. 改善教师待遇(1)提高教师的工资水平,确保教师的收入能够满足基本生活需求。
(2)加强教师的社会保障,包括养老保险、医疗保险等。
4. 加强教育信息化建设(1)建设教育信息化平台,提供教学资源和在线教学服务。
(2)推广使用教育信息化设备,提高教师的信息技术应用能力。
5. 加强国际交流与合作(1)与其他国家和地区的教育机构建立合作关系,开展教师交流项目。
十三五教育规划心得体会(3篇)

第1篇自“十三五”规划实施以来,我国教育事业取得了显著的成果。
作为一名教育工作者,我有幸亲身经历了这一变革时期,对于教育规划的实施有了深刻的体会。
以下是我对“十三五”教育规划的一些心得体会。
一、教育规划的科学性“十三五”教育规划体现了国家对于教育事业的重视和期望。
规划的制定过程充分考虑了我国教育发展的实际情况,遵循了教育规律,具有很强的科学性。
规划明确了教育发展的总体目标、重点任务和保障措施,为我国教育事业的发展指明了方向。
1. 优化教育结构。
规划强调要优化教育结构,推进教育供给侧结构性改革。
这要求我们关注教育资源配置,合理调整各级各类教育比例,使教育结构更加适应经济社会发展的需要。
2. 提高教育质量。
规划明确提出要提高教育质量,加强教育内涵建设。
这要求我们关注教育教学改革,创新教育方法,提高教师素质,培养学生的创新精神和实践能力。
3. 促进教育公平。
规划强调要促进教育公平,保障公民平等受教育权利。
这要求我们关注弱势群体教育,加大对贫困地区、民族地区教育的支持力度,缩小区域、城乡、校际差距。
二、教育规划的实施成效“十三五”教育规划实施以来,我国教育事业取得了显著成效。
1. 教育投入持续增长。
国家加大对教育的财政投入,确保教育经费投入与经济社会发展相适应。
教育经费投入的增加为教育事业发展提供了有力保障。
2. 教育改革深入推进。
教育改革不断深化,教育体制、机制、制度等方面取得了重要突破。
如高考改革、教育信息化、教师队伍建设等。
3. 教育质量稳步提升。
教育质量不断提高,学生综合素质得到全面发展。
高校人才培养质量得到社会广泛认可,职业教育和终身教育体系不断完善。
4. 教育公平得到保障。
教育公平取得显著成效,贫困地区、民族地区教育得到快速发展,城乡、区域、校际差距逐步缩小。
三、教育规划的实施启示“十三五”教育规划的实施给我们带来了以下几点启示:1. 坚持以人民为中心。
教育规划的实施要始终坚持以人民为中心的发展思想,关注人民群众对优质教育的需求,努力满足人民群众对美好生活的向往。
教师十三五发展规划

教师十三五发展规划一、背景介绍教师是教育事业中最重要的组成部份,对于教师队伍的规模和质量的提升,对于教育事业的发展具有重要意义。
为了进一步推动教师队伍的发展,制定教师十三五发展规划是必要的。
二、目标设定1. 提高教师队伍整体素质:通过加强师德师风建设、加强教师培训和继续教育等措施,提高教师的专业素质和教育教学水平。
2. 增加教师队伍规模:通过扩大教师招聘规模、加大对农村和边远地区教师的支持力度,增加教师队伍的数量,缓解教师短缺问题。
3. 建立健全教师培养体系:加强教师教育专业课程建设,提高教师培养质量,培养更多高素质的教师。
4. 改善教师待遇和福利:提高教师薪酬水平,改善教师工作条件,增加教师的社会地位和职业吸引力。
三、具体措施1. 加强教师培训和继续教育:建立健全教师培训体系,加大对教师培训的投入力度,提供多样化的培训形式和内容,满足不同层次、不同领域教师的需求。
2. 推进师德师风建设:加强对教师的职业道德教育,倡导教师遵守职业道德规范,树立良好的师德形象。
3. 扩大教师招聘规模:根据教育需求和教师供给情况,合理确定教师招聘计划,加大对农村和边远地区的教师招聘力度。
4. 加强对农村和边远地区教师的支持力度:提供更多的岗位补贴和奖励政策,吸引更多优秀教师到农村和边远地区执教。
5. 建立健全教师培养体系:加强教师教育专业课程建设,提高教师培养质量,培养更多高素质的教师。
6. 提高教师薪酬水平:逐步提高教师的薪酬水平,确保教师的收入能够与其付出相匹配。
7. 改善教师工作条件:加大对教师教学设施和教学资源的投入,改善教师的工作环境和条件。
8. 加强教师队伍管理:建立健全教师队伍管理制度,加强对教师队伍的管理和监督,提高教师队伍的整体素质。
四、预期效果1. 教师队伍整体素质显著提高,教育教学水平明显提升。
2. 教师队伍规模逐步扩大,解决部份地区教师短缺问题。
3. 教师培养体系更加健全,培养出更多高素质的教师。
国家教育事业“十三五规划”学习心得

国家教育事业“十三五规划”学习心得
十三五规划”是中国教育事业的第一个五年规划,旨在适
应新的经济和社会挑战,为全面建设小康社会做出贡献。
在本学期的研究中,我们认识到了教育“十三五”规划的核心精神——坚持改革创新,落实和各届全会的决策。
全面贯彻落实教育规划纲要,必须以立德树人为根本,以实现教育现代化为总任务,坚持“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高
质量”的工作方针,深化教育领域综合改革,创新国家教育制度,完善现代教育体系,调整教育结构,促进教育公平。
通过研究,我深刻感受到了作为一名教师的责任和使命,更加坚定了在教学岗位上奋发图强的决心。
我将以党的十八届五中全会精神为指引,牢固树立大局意识,时刻以高标准、高效率、高水平的工作回报学校和社会。
作为一名高校老师,我认识到自己应该加倍严格要求自己,努力工作,刻苦研究,把工作做好,把本专业方向的工作推向更高层次。
我将认真研究领会党的十八届五中全会精神,认真贯彻落实会议各项决策方针,扎实团结同事,以蓬勃的朝气、
昂扬的锐气和担当的勇气投身到各项工作中去,让物流管理专业成为学校专业建设发展道路上的一面旗帜。
作为一名教师,我更应该注重提高自己的业务素质,时刻保持谦虚谨慎勤奋刻苦的工作作风,规范服务行为,强化岗位责任和行业自律性,不断研究专业理论知识,建立创新意识,以便在本职岗位上创造出新的成绩。
只有具有创新意识,才能与时俱进,把握最有效的方法,更好地服务学生。
教师十三五发展规划

教师十三五发展规划引言概述:教师是国家培养人材的重要力量,其发展对于教育事业的进步至关重要。
为了推动教师队伍的发展,我国制定了教师十三五发展规划。
本文将从五个方面详细阐述教师十三五发展规划的内容和目标。
一、提高教师职业素质1.1 加强师德师风建设:加强教师的道德修养和职业道德规范,提高教师的职业操守。
1.2 推进教师专业发展:加强教师的学科知识和教育教学理论的学习,提高教师的专业素质。
1.3 强化教师教育培训:建立完善的教师培训体系,提供多样化的培训方式,提高教师的教育教学能力。
二、优化教师队伍结构2.1 加强教师招聘和选拔:建立公平、公正的教师招聘和选拔机制,选拔具备优秀素质和专业能力的教师。
2.2 完善教师考核评价制度:建立科学合理的教师考核评价机制,激励教师积极进取,提高教学质量。
2.3 加大对农村和薄弱学校教师的支持力度:加强对农村和薄弱学校教师的培训和支持,提高教育资源的均衡发展。
三、改善教师待遇和福利3.1 提高教师工资水平:逐步提高教师的工资待遇,确保教师的收入水平与其付出的努力相匹配。
3.2 完善教师社会保障制度:建立健全的教师社会保障体系,包括养老保险、医疗保险等,保障教师的基本权益。
3.3 提供良好的工作环境和福利待遇:改善教师的工作条件,提供舒适的办公室和先进的教学设备,增加教师的福利待遇。
四、加强教师队伍建设4.1 加大教师培养力度:增加教师培养的投入,提高培养质量,培养更多高素质的教师。
4.2 推进教师队伍专业化发展:加强教师队伍的专业化建设,提高教师的教育教学水平和创新能力。
4.3 加强教师队伍的管理和激励机制:建立科学合理的教师管理和激励机制,激发教师的工作热情和创造力。
五、加强国际交流与合作5.1 推动教师国际化发展:鼓励教师参预国际交流活动,提高教师的国际化素质和跨文化交流能力。
5.2 加强与国际教育机构的合作:积极开展与国际教育机构的合作,引进国外先进的教育理念和教学方法。
国家教育事业发展十三五规划
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国家教育事业发展“十三五”规划(本文有删减)“十三五”时期是全面建成小康社会决胜阶段。
为加快推进教育现代化,依据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》(以下简称《教育规划纲要》),制定本规划。
一、以新理念引领教育现代化(一)发展环境。
“十二五”时期特别是党的十八大以来,按照党中央、国务院决策部署,我国教育改革发展取得了显著成就,社会主义核心价值观教育深入推进,立德树人根本任务有效落实,学生思想道德素质持续向好,教育现代化取得新进展,为促进经济发展、社会和谐、文化繁荣作出重要贡献。
教育总体发展水平进入世界中上行列。
九年义务教育全面普及,进入均衡发展新阶段,学前三年毛入园率提前实现《教育规划纲要》2020年目标,高中阶段教育基本普及,基本公共教育服务体系和现代职业教育体系基本确立,高等教育大众化水平显著提升,继续教育持续发展,全民终身学习的态势初步形成。
教育质量稳步提升,我国学生在经济合作与发展组织开展的国际学生评估项目中表现良好,我国成为国际工程联盟本科教育互认协议成员,一批高校和学科世界排名显著提升。
教育公平取得重要进展。
城乡和区域教育发展差距进一步缩小,大中城市义务教育阶段“择校热”有所缓解,国家助学制度更加完善,农村义务教育学生营养改善计划深入实施,贫困地区学生的体质健康得到改善,进城务工人员随迁子女、农村留守儿童、残疾学生受教育权利得到更好保障,中西部地区特别是农村学生接受优质高等教育的机会明显增加。
服务经济社会发展能力显著增强。
职业学校每年输送近1000万名技术技能人才,开展培训上亿人次。
普通本科高校累计输送2000多万名专业人才。
高等学校牵头承担了一大批国家重大科学研究任务和重大工程项目,产出了一大批服务国家战略、具有国际影响力的标志性研究成果,技术转移和成果转化成效明显。
教育发展能力显著提升。
教育投入实现历史性突破,2012年首次实现国家财政性教育经费占国内生产总值4%的目标,生均拨款制度逐步建立,各级各类学校特别是农村学校办学条件有较大改善,教师队伍素质进一步提高,教育信息化全面推进。
西安市新城区“十三五”教育事业发展规划
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西安市新城区“十三五”教育事业发展规划教育是民族振兴、社会进步的重要基石。
为了全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》和国家、省、市教育工作会议精神,加快新城区教育事业改革与发展,实现建设“教育强区”的奋斗目标,结合新城区教育实际,特制定本规划。
一、“十二五”期间教育事业发展成就“十二五”以来,在区委、区政府的正确领导和上级教育行政部门的关心指导下,在全区广大教育工作者的共同努力下,我区教育改革发展成就显著,教育体制机制改革大力推进,教育格局不断优化,教育质量稳步提升,办学行为更加规范。
教育事业发展主要目标全面实现,为“十三五”时期教育改革发展奠定了坚实基础。
学前教育全区幼儿园53所(其中,教育部门办6所,企事业办19所,民办28所),在园幼儿16537人,学前三年毛入园率达到100%。
创建省级示范园1所,市一级园1所,二级园1所,三级园23所。
在深入实施“大学区管理制”的基础上,创新建立“共建共强”工作机制,通过联建、联谊、联享、联创、联动、联强“六联”平台,把民办幼儿园建设融入“共建共强”工作机制,推进公办、民办幼儿园科学发展。
义务教育全区小学34所,在校学生36806人;普通初中10所,在校学生24029人。
小学入学率、巩固率均达到100%,初中入学率100%,巩固率100%,升学率99%。
创建省示范小学12所、市一级小学 1 所。
新城区连续两年被评为西安市“大学区管理制改革工作先进区县”, 6所学区长学校被评为市级先进学区长学校;9所学校被评为“大学区管理制改革先进成员校”;11名同志被评为“大学区管理制改革先进个人”;市89中、实验小学、西光实验小学和后宰门小学分别被评为省、市中小学实验教学示范校;创建贯彻《国家体育工作条例》示范校1所,创建艺术教育示范校2所。
中小学体育艺术“2+1”项目实验学校9所。
黄河中学、市89中学、后宰门小学等10所学校被评为省、市级素质教育优秀学校。
教师十三五发展规划
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教师十三五发展规划一、背景介绍教师是教育事业的中坚力量,对于培养人才、推动社会进步起着重要的作用。
为了提高教师队伍的整体素质和水平,促进教师职业发展,教育部制定了教师十三五发展规划。
本文将详细介绍该规划的目标、重点任务和实施措施。
二、目标设定1. 提高教师专业素养:通过培训、学习和交流,提高教师的学科知识和教学能力,增强综合素质。
2. 增加教师队伍数量:加大对教师的招聘和培养力度,确保每个学校都有足够数量的合格教师。
3. 改善教师待遇和福利:提高教师的工资水平,完善教师的职称评审和晋升机制,优化教师的工作环境和福利待遇。
三、重点任务1. 提高教师培训质量:加强教师培训的科学性和实效性,制定培训计划,提供多样化的培训形式,鼓励教师参与学术研究和教学改革。
2. 建立教师评价机制:建立科学、公正的教师评价体系,将学科知识、教学水平、教育教学质量等因素纳入评价范畴,激励教师提高自身素质。
3. 推进教师职称制度改革:完善教师职称评审和晋升机制,提高评审的公正性和透明度,激励教师不断提升自己的教学水平和科研能力。
4. 加强教师队伍建设:加大对教师的招聘和培养力度,提高教师队伍的整体素质,推动优秀教师向贫困地区和农村地区倾斜。
5. 完善教师工资制度:根据教师的工作量和贡献,合理确定教师的工资水平,确保教师的收入能够满足基本生活需求。
6. 加强教师队伍管理:建立健全教师队伍管理制度,加强对教师的培训、考核和激励,提高教师的工作积极性和创造性。
四、实施措施1. 加大财政投入:增加教育经费,用于教师培训、招聘和薪酬支出。
2. 加强教师培训机构建设:建立一批高水平的教师培训机构,提供专业、系统的培训课程和资源。
3. 完善教师评价体系:制定科学、公正的教师评价标准和方法,确保评价结果客观准确。
4. 推动教师职称制度改革:制定相关政策和规定,推动教师职称评审和晋升的公正性和透明度。
5. 加强教师队伍建设:加大对教师的招聘和培养力度,鼓励优秀教师到贫困地区和农村地区任教。
教师十三五发展规划
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教师十三五发展规划一、引言教师是国家建设的重要力量,其发展规划对于提高教育质量、推动教育事业的发展具有重要意义。
本文旨在制定教师十三五发展规划,以确保教师队伍的专业化、素质化和可持续发展。
二、背景教师队伍的发展面临着一系列挑战和机遇。
首先,教育改革的深入推进要求教师具备新的教育理念和教学方法。
其次,社会对于教师的期望日益增加,要求教师具备高尚的师德和丰富的教学经验。
同时,教师队伍的年龄结构不平衡,需要加强年轻教师的培养和引进。
三、目标1. 提高教师队伍的整体素质:通过培训和提升教师的教育水平、教学能力和科研能力,提高教师队伍的整体素质。
2. 培养专业化教师:加强教师的专业发展,提高教师的学科知识和教学技能,培养一支高水平的专业化教师队伍。
3. 增加教师队伍的年轻化:加强对年轻教师的培养和引进,提高教师队伍的年轻化水平,为教育事业的可持续发展提供人才支持。
四、策略和措施1. 加强教师培训:建立完善的教师培训机制,开展系统化、多层次的培训活动,提升教师的教学能力和教育理念。
2. 改进教师评价体系:建立科学、公正的教师评价体系,注重教师的教学质量和学生评价,激励教师积极进取。
3. 加强教师队伍的管理:建立健全教师队伍的管理制度,包括教师招聘、聘任、考核和晋升等方面,提高教师队伍的管理水平和效能。
4. 加大对年轻教师的培养和引进力度:制定鼓励年轻人从事教师职业的政策,加强对年轻教师的培养和引进,提高教师队伍的年轻化水平。
5. 加强教师队伍的科研能力建设:鼓励教师从事科学研究,提供科研经费和平台支持,提高教师队伍的科研水平和科研成果转化能力。
五、实施和监督1. 制定实施细则:制定详细的实施方案和时间表,明确责任部门和责任人,确保规划的有效实施。
2. 加强监督和评估:建立监督和评估机制,对规划的实施情况进行定期检查和评估,及时发现问题并采取措施加以解决。
3. 加强宣传和推广:通过多种渠道和方式,宣传和推广教师发展规划,增强广大教师的参与意识和积极性。
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安溪陈利职业中专学校“十三五”教育事业发展规划(讨论稿)(2016—2020年)为适应安溪经济建设发展和国家中等职业教育发展的需要,促进学校各项事业健康、持续、快速发展,根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》和《福建省人民政府关于加快发展现代职业教育的若干意见》(闽政[2015]46号)以及《福建省〈职业教育管理水平提升行动计划(2015-2018年)〉实施方案》,结合我校实际,特制定学校“十三五”发展规划(2016—2020年)。
第一部分基础与现状一、基本情况学校创办于1991年,是县政府主办、县教育局主管的一所省级重点职业中专学校,学校占地面积107亩。
现有教职工117人,其中专任教师97人,副高以上职称17人,占14.5%;现开设专业9个,在籍学生近2200人(含非全日制学生)。
学校教学设备设施基本完善,办学条件良好,形成了校企合作、工学结合的灵活开放的办学模式。
具备竹藤麻草制品加工工、电工、钳工、汽车维修工、装饰美工、保育员、计算机操作员、车工、制图员等相关工种的鉴定资格。
为了拓展办学层次,满足学员需要,服务社会,学校还长期开办各种形式的领训班,主要面向下岗职工、返乡农民工和农村青年,开展各类技能培训,年培训各类人员超1500人次以上。
学校还与福建教育学院、福建工程学院、泉州师范学院开展专科、本科函授班和中职大专衔接班。
二、主要建设成果:2011年1月,学校创办城关校区。
2012年,中央财政预算内投资600万元建设的实训综合楼,以及多渠道筹资的实训中心,综合大楼、学生宿舍楼已投入使用。
机电技术应用、农机使用与维修专业先后被市教育局评为紧缺技能型人才培养基地,获批全国计算机等级考试考点。
学校连续四年被评为市级文明学校。
——办学定位更加明确。
学校不断加强内涵建设,就业有渠道、创业有基础、升学有希望的办学定位更加明确,校企互动、学做合一的办学理念更加清晰。
——办学实力显著增强。
学校不断加强基础能力建设,建设与各专业基本相适应的实践场所,实现学生宿舍全部有热水供应系统,对部分学生公寓进行维修改造。
学前教育专业开设附属幼儿园,学校办学条件和育人环境日益改善,办学实力显著增强。
——人才培养质量明显提高。
毕业生就业率一直稳定在98%以上,对口就业率和用人单位对毕业生的满足度逐年提高。
生源结构不断优化,生源质量不断提高,高职班上线率100%,本科上线率居同类学校首位。
各类竞赛成绩有所提高,在全省职业院校技能大赛中,连续三年获农机使用与维修项目三等奖。
——校企合作全面深入。
学校完善了校企合作制度,先后与三安钢铁、晶安光电、湖头光电产业园、亿海汽车、中科生物、部分幼儿园、八方建筑等近50家企业事业单位建立了顶岗实习及就业输出联系。
2015年底,我校与安溪建筑行业协会商定共建建筑行业人才培养基地。
——教育教学改革成果突出。
各专业以工学结合人才培养模式改革为突破口,重构课程体系,重组教学内容,教育教学成果取得突破。
《促进藤铁工艺美术区域性发展的实践与研究(中等职业学校专业规范化建设研究)》获福建省教育科学“十二五”规划课题立项。
——师资队伍建设卓有成效。
学校推行以岗位管理制度和绩效工资制度为主要内容的人事、分配制度,为师资队伍建设提供了有力保障。
采取积极有效措施选派教师参加各类培训。
五年间,学校派出参加市级培训老师47人,省级培训24人,国家级培训10人。
——实训基地建设成效显著。
学校按照“实用够用、先急后缓、量力而行”的原则,先后建立各专业校内实训基地,基本满足学生技能训练、职业技能培训和社会服务的需要。
——社会服务能力大幅提升。
学校社会培训成效显著,充分挖掘校内外资源,开展劳动力转移培训、阳光工程、雨露计划等各类培训,2015年培训人次超过3500人。
三、发展机遇与挑战(一)发展机遇当前中职教育面临着前所未有的发展机遇,职业教育与社会经济发展密切相关,在工业化、城镇化、农村劳动力转移中发挥着重要作用。
强有力的政策支持和县域经济的快速发展将给我校的发展带来千载难逢的机遇。
1、新常态对职业教育发展有着巨大需求。
自2012年以来,我国经济进入了新阶段,其主要特征:一是经济从高速增长转到中速增长,从过去主要靠要素投入驱动转到靠创新驱动,从重数量转到重质量。
二是处于从中等收入阶段跃升到高收入阶段的关键期,人工成本大幅提高。
三是改革将全面深化,市场在资源配置中起决定性作用。
这种新特征、新常态,对职业教育的发展提出了巨大需求。
2、国家对职业教育发展的支持力度空前。
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》对各级各类教育的发展有明确的定位,基础教育强调“均衡”,中等教育强调“普及”,高等教育强调“质量”,职业教育强调“发展”。
2014年5月国务院印发的《关于加快发展现代职业教育的决定》,更是对加快发展现代职业教育进行了全面部署,提出“到2020年,形成适应发展需求,产教深度融合、中职高职衔接、职业教育与普通教育相互沟通,体现终身教育理念,具有中国特色、世界水平的现代职业教育体系”。
3、《福建省人民政府关于加快发展现代职业教育的若干意见》提出了建设福建现代职业教育体系的指导思想、目标任务和政策措施,列出了清晰的时间进度表和路线图。
明确了抓职业教育就是抓经济发展,抓促进就业、抓扶贫开发、抓改善民生。
4、多年来,学校打下了坚实的基础,办学实力不断增强,学校是省级重点职校,被评为全省教育系统先进单位、泉州市文明学校、泉州市德育先进校,同时,荣获多项县级先进单位。
学校拥有一支勤勉敬业的教职工队伍,特别是专业教师的迅速成长,使学校呈现出蓬勃向上的发展势头。
(二)面临的挑战首先,随着现代职业教育体系的改变,以及现代化建设步伐的加快,学校必须对原有的办学体制、管理体制、运行机制以及相关政策进行创新和改革。
其次,项目建设面临选址难,有新项目时,就必须拆除现有的建筑物,加大项目建设成本。
第三,专业教师结构不合理,专家型教师匮乏,专业组负责制的不完善,对专业发展产生极大的制约,教育质量和水平有待大幅提高。
四、存在的主要不足1、办学经费投入不足,在扶优扶强的政策指导下,我校取得的省级经费补助越来越困难,地方财政投入少,也缺乏社会赞助。
2、特色专业与专业群的建设未形成品牌,专业发展不均衡。
3、教学实习实训场地不能适应新形势的发展需要。
随着部分专业规模的扩大和社会对专业技能人才要求的提高,对教学实习实训条件要求越来越高,学校现有的实习实训场地和设施设备难以满足技能型人才的培养及学校今后发展的需要。
4、招生压力大,师资结构不合理,专业理念模糊,发展不平衡,整体素质提升空间大。
5、服务县域经济的能力尚待提高,社会培训和社会服务能力还需加强。
6、校企合作空间大,“厂中校”、“校中厂”、现代学徒制建设有待完善。
第二部分发展目标及发展思路一、发展目标(一)总体目标主动服务县域经济发展,为建设“大美安溪”提供高素质的中级技能型专门人才支撑。
创新校企合作办学体制机制,办学活力显著增强;深化教育教学改革,优化专业结构,人才培养质量显著提高;技术服务和社会培训成果突出,社会服务能力显著增强;“双师型”教师队伍整体水平明显提升,实训基地建设不断完善,基础能力显著增强,现代学徒制和专业群建设成效明显。
通过五年的建设,把学校建成基本达到示范性现代职业学校水平。
(二)具体目标1、专业布局与县域产业发展相适应。
对接县域主要产业发展,不断优化专业设置和布局,形成与县域产业结构相适应的专业结构和以省、市级重点专业和一般专业构成的专业建设梯形结构,招生专业总量保持10个左右。
以省、市重点专业为龙头,相关专业为支撑,形成2—3个专业群,其中(藤铁)工艺美术类1个、交通运输类1个、机械制造类1个。
并成为县内职业教育的示范引领。
2、生源结构与社会发展需求相适应。
面向县域经济社会发展和构建学习型社会的需要,坚持学历教育与职业培训并举,大力发展全日制规模和职业培训,至2020年,全日制在校生人数超过2000人,年培训2000人次以上,形成学历教育和社会培训双轮驱动的办学格局。
3、师资队伍与学校事业发展相适应。
满足人才培养工作的需要,积极引进与培养一批在同行业具有一定影响力的企业骨干和优秀骨干教师,专任教师达到90%以上,高级职称比例达到30%,“双师型”教师比例达到60%以上。
4、实训基地与培养模式改革相适应。
满足“理实一体”教学需要,在(藤铁)工艺美术、交通运输、机械制造类专业群中建成3—4个校内综合性实训基地。
加强校外基地建设,每个专业群建有5个以上比较有深度合作的校外实训基地,建成一批融企业实习管理、培训与技术服务、师生实践锻炼于一体的校外实习实训基地。
5、资金支出结构与学校发展重点相适应。
根据学校建设与发展的需要,开源节流,勤俭办学,把有限资金向重点建设项目与基础薄弱方向倾斜。
资金支出结构进一步优化,资金使用效率进一步提高。
二、发展思路1、把提高人才培养质量作为学校的根本任务。
树立科学的人才观,把提高教育教学质量放在更加突出的位置,促进学生全面发展,为安溪经济发展培养高素质中级技能型人才。
2、把强化内涵建设作为学校发展的战略。
始终不渝地坚持以内涵发展为全面战略,深化教育教学改革,做精做强一批支撑安溪交通、光电、建筑、藤铁、机械制造发展的专业。
3、把改革创新作为学校发展的动力。
以创新校企合作体制机制为重点,改革人才培养模式、教学模式和考核、评价体系,整合社会资源,增强学校办学活力。
4、把突出特色作为提高学校竞争力的关键。
根据学校办学优势和县域发展需要,确定学校重点建设内容,努力形成自身办学特色,不断提高核心竞争力。
5、把服务县域经济发展作为学校的宗旨。
坚持为县域经济发展服务的原则,加强与政府、行业、企业的合作,提高学校对县域经济社会发展的贡献率。
6、把科学管理作为学校发展的保障。
坚持以人为本,构建科学合理高效的管理运行机制,实现学校科学发展。
第三部分主要任务与措施一、全面实施教学质量提升行动(一)推进专业聚集。
以现有专业及集聚形态为基础,以对接县域产业发展为目标,调整专业布局,继续推进与县域主导产业对接的专业集聚,建立2—3个专业群;以提升学生就业质量为核心,建立专业群建设发展机制,以主干专业为重点不断优化集群专业结构,主动适应技术进步、产业转型升级新要求。
(二)开展课程改革。
以专业集聚建设为契机,积极探索专业群指导下的专业课程体系和培养机制改革;以专业群平台课、专业核心课为重点,力争建成理实一体的专业核心课程3门;建立与完善学校与行(企)业合作开发课程,共同组织教学活动的有效机制,全面推进理实一体课程的实施;至2020年,完成编写5门校本教材。
落实学业水平考试制度,加强公共基础课程、专业综合知识、专业技能考试的组织实施。