《应急演练整改措施》

《应急演练整改措施》

通过演练，检验我院应对突发公共卫生事件的警惕性、应急反应速度和准备工作以及用物处置是否规范。结果，参与演练的工作人员反应敏捷、到位及时、准备工作较充分，突发事件报告程序正确。对应急演练全过程分析如下：

不足之处：

1、医生寻问病史欠熟练；

2、现场护士操作忙乱，神情紧张；

3、没有清理现场，杂乱观望人数较多；

4、各科室在环节上衔接配合不够熟练，有空档；

5、用后物品未按要求放置在专用桶内；

6、浸泡护目镜容器太小，护目镜未完全浸泡于消毒液中。

7、通道未清理，有纸箱存放；

8、向上级部门汇报突发情况不够迅速。

值得肯定之处：

1、为各科的临床技能操作尤其是急救技能提供良好的借鉴和启

示。

2、达到了锻炼队伍、整合资源、提高水平的目的，这也是建立一

支训练有素的急救队伍，是提高急诊救治能力的必备条件。

通过演练，使全院的医护人员对于突发公共事件的应对能力明显提高，加强心理素质，强化急诊急救意识，规范救治流程，通过实战

演练，提高我院医护人员的整体急诊急救水平。

第二篇：医院应急演练整改措施甘泉县人民医院为了维护我院重要业务系统网络及设备的正常运行为遵旨，按照“预防为主，积极处置”的原则进一步完善应急处置机制，提高突发时间的应急处置能力，我院与xx年6月6日举行了医院信息应急演练。白院长担任演练总指挥，网管室、信息科、财务科、医务科等科室参与了此次演练，此次演练取得了很好的成果，但仍存在不足的地方，现针对此次演练情况总结如下：

一、取得效果：

此次应急演练指挥调度灵活，准备充分、紧张有序、忙而不乱，使得医院负责信息化工作人员知道了在网络故障中如何快速响应，以使得网络能够在最短的时间内得以恢复。

二、存在问题：

1、手工划价慢，找一个药品划价需要1分钟；

2、信息系统瘫痪后住院患者、门诊病人无编号，无法对患者身份核查；

3、系统瘫痪后药品领取不规范；

4、没有更好的通知患者，而导致患者投诉。

三、整改措施：

1、考虑门诊收费电脑安装电子版收费目录。

2、当信息系统瘫痪时办理住院手续应有编号，以便临床检查核对，如系统瘫痪时间长，所用纸质病历应保存完整，出院时附在电子

病历中，并加以说明。

3、药品的领取。有备用药品的用备用药品，无备用药品的用药品请领单。

4、当系统瘫痪后，应当在门诊住院收费室醒目的地方挂起通知。

5、其他科室存在的问题自行整改。

第三篇：地震应急演练存在问题整改措施探沂中心完小

地震应急演练存在问题整改措施

1、强化防震逃生演练工作开展的力度，开展各种安全自救、自护的演练，提高师生掌握自救自护方法和快速反应能力，以及时消除隐患，防患于未。

2、教学区中间过道每幢房屋安排人员指挥撤离。

3、加强师生的思想教育宣传力度，加大对全校师生的安全教育，使人人增强防震减灾意识，提高自我防护能力。

4、学校将进一步加强防震知识的宣传教育，制定和完善科学、实用和操作性强的学校防震演练方案。

探沂中心完小xx年11月17日

第四篇：消防应急演练存在的问题及整改措施天祝县人民医院

消防应急演练存在的问题及整改措施

一、存在的问题：

1、逃生时不严肃，吵杂声大，不能体现紧张气氛，有些员工比较被动。

2、本次演练个别职工重视程度不够，有点不好意思，认为火灾

不可能在自己身边发生，存有侥幸心理。

3、演练准备工作还不够充分，一些细节问题没有考虑到，组织活动缺乏严肃性。

二、整改措施：

（1）要建立健全消防教育培训；防火巡查、检查、值班制度；加强疏散通道、消防设施、器材维护以及用火、用电，易燃易爆危险物品和防火防爆的管理；建立单位义务消防组织；制定灭火和应急疏散预案，定期组织演练。

（2）结合实际，开展多种形式的消防宣传教育培训，提高员工防火灭火技能。应着重加强消防法规、防火灭火知识的学习，熟悉了解消防设施器材的性能和使用方法，做到会报火警、会扑救初起火灾、会组织人员疏散等“三懂、三会、四能”的要求。尤其要抓好新上岗和进入新岗位员工的岗前消防培训。

（3）开展有效的防火检查，及时发现和消除存在的火灾隐患。应当按照消防法律法规有关要求，开展定期防火检查，并做好检查记录。检查的重点是：安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口以及灭火器材配置情况；用火、用电，易燃易爆危险物品管理，防火防爆措施的落实以及其他重要物资的安全管理；消防值班等情况。对检查中发现的问题和隐患，要落实专人及时采取有效措施进行整改消除。此外，还应结合实际，制订火灾应急预案，经常性地组织员工开展演练，以提高员工的应急处置能力和火灾逃生能力。

天祝县人民医院年月日

第五篇：消防应急演练存在的问题及整改措施消防应急演练存在的问题及整改措施

演习不足之处。逃生时不严肃，吵杂声大，不能体现紧张气氛，有些员工比较被动。

（1）要建立健全消防教育培训；防火巡查、检查、值班制度；加强疏散通道、消防设施、器材维护以及用火、用电，易燃易爆危险物品和防火防爆的管理；建立单位义务消防组织；制定灭火和应急疏散预案，定期组织演练。

（2）结合实际，开展多种形式的消防宣传教育培训，提高员工防火灭火技能。应着重加强消防法规、防火灭火知识的学习，熟悉了解消防设施器材的性能和使用方法，做到会报火警、会扑救初起火灾、会组织人员疏散等“三懂、三会、四能”的要求。尤其要抓好新上岗和进入新岗位员工的岗前消防培训。

（3）开展有效的防火检查，及时发现和消除存在的火灾隐患。应当按照消防法律法规有关要求，开展定期防火检查，并做好检查记录。检查的重点是：安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口以及灭火器材配置情况；用火、用电，易燃易爆危险物品管理，防火防爆措施的落实以及其他重要物资的安全管理；消防值班等情况。对检查中发现的问题和隐患，要落实专人及时采取有效措施进行整改消除。此外，还应结合实际，制订火灾应急预案，经常性地组织员工开展演练，以提高员工的应急处置能力和火灾逃生能力。

内容仅供参考