队列考核标准
新兵队列考核标准
新兵队列考核标准(单兵)一、立 正内 容标 准 分 数 分 配 扣 分 标 准立 正1、两脚跟靠拢并齐1151、未靠拢并齐每误差1cm 扣1分2、两脚尖向外分开约60°，方向正12、每误差5°扣1分3、两腿挺直1 3、未挺直扣1分 4、小腹微收 1 4、收腹过大或过小扣2分 5、自然挺胸15、挺胸不自然扣1到2分6、上体正直、微向前倾 3 6、上体不正扣1分，前倾过大或未前倾扣2分7、两肩要平，稍向后张 1 7、两肩不平扣1分，未后张或后张过大扣1分8、两臂自然下垂18、两臂下垂不自然扣2分 9、手指并拢，自然微屈，拇指贴于食指第二节，中指贴于裤缝线2 9、有一个不畏不符合要领扣0.5分10、头要正、颈要直110、头不正、颈不直扣1分 11、口要闭、下颚微收 1 11、口未闭口0.5分，下颚未收扣0.5分12、两眼向前平视 112、未向前平视扣1分二、稍息、跨立内 容 标 准分 数 分 配 扣 分 标 准稍 息 1、左脚顺脚尖方向迅速伸出 2 151、方向不正扣1分；不迅速扣1分2、左脚伸出约全脚的三分之二1 2、伸出过长或过短的扣1分 3、两腿自然伸直 1 3、弯曲扣1分4、上体保持立正姿势 3 4、有一个部位不符合要求扣0.5分跨5、左脚向左跨出约一脚15、伸出过长过短扣1分立之长6、两腿挺直，上体保持立正姿势3 6、有一个部位不符合要求扣0.5分7、两手后背，左手握右手碗1 7、左右手握错扣1分 8、拇指根部与外腰带下沿同高1 8、过高过低扣1分 9、右手手指并拢自然弯曲，手心向后29、未并拢自然弯曲扣1分，手心未向后扣1分三、停止间转法内 容 标 准分 数 分 配扣 分 标 准停 止 间 转 发1、转体迅速、协调一致 5 301、不迅速扣 2分，不协调扣3分2、转体稳固，靠脚不外扫、跺脚72、不稳固扣3分，外扫、跺脚各扣 2分3、转体角度准53、每误差5°扣 1分4、转动和靠脚两腿挺直 6 4、未挺直一次扣1分5、上体保持立正姿势7 5、有一个部位不符合要领扣 1 分四、蹲下、起立内 容 标 准分 数 分 配扣 分 标 准蹲 下 右脚后退半步，前脚掌着地，臀部坐在右脚跟上（膝盖不着地），两腿分开约60度，手指自然并拢放在两膝上，上体保持正直。
单个军人徒手队列动作考核标准
单位：时间：标准项目扣分标准应扣分得分警容面貌指挥位置（10分）1、警容不整扣2分；2、精神面貌扣2分；3、队列作风不严谨每出现一次扣2分；4、指挥员口令不清、错误扣2分；5、指挥员指挥程序错误扣2分；立正（3分）1、两脚跟未在一条直线上扣0.5分；2、两脚分开不够60度扣0.5分；3、两肩不平、身体不正扣0.5分；4、头不正、两眼未平视前方、口未闭扣0.5分；5、未挺胸、挺腿、挺颈、收腹扣0.5分；6、两臂未自然伸直、拇指未贴与食指第二节、中指未贴与裤缝扣0.5分；跨立（2分）1、左脚未向左跨出一脚之长扣0.5分；2、手形不正确扣0.5分；3、拇指跟部未能与外腰带下沿（内腰带上沿）同高扣0.5分4、两腿未挺直、上体未保持立正姿势扣0.5分；稍息（2分）1、出脚、收脚慢，全脚掌搓地扣0.5-1分；2、稍息时两腿弯曲扣0.5分；3、稍息时未从脚尖方向伸出全脚掌的三分之二扣0.5分；4、上体未保持立正姿势扣0.5分；停止间转法（10分）1、靠脚时未取捷径扣1-2分；2、转体时张臂、晃动、未保持正直扣1-2分；3、靠脚时两脚跟未在一条直线上扣1-2分；4、转体方向错误、转体角度达不到要求扣1-2分；行进与立定40分齐步共10分每出现一项扣1分1、行进步幅、步速达不到要求；2、上体不正直、左晃、右晃；3、手形不正确；4、行进中摆臂不定位；5、向前摆臂时肘部未弯曲、小臂未自然里合、拇指根部未对准衣扣线，摆臂高度不符合标准；6、向后摆臂时手臂未伸直，手腕上勾，手腕前侧距裤缝达不到30厘米；7、行进中未能标齐排面；8、行进中低头看地或未正视前方；9、立定时两脚尖未分开60度；10、立定时靠脚未取捷径、腿臂不一致；单位：时间：标准项目扣分标准应扣分得分行进与立定40分正步共10每出现一项扣1分1、步幅、步速达不到要求；2、上体不正直、左晃、右晃；3、手形不正确、手腕不正；4、行进中摆臂不定位；5、向前摆臂时小臂未成水平、手臂高度和距身体距离达不到标准，出现抡臂、搂臂；6、踢腿时出现掏腿、直挪腿；7、脚掌距地面不到25厘米、脚尖未下压、脚面未绷直、脚掌未与地面平行；8、行进中低头看地或未正视前方、腿臂不协调、未能标齐排面；9、立定时两脚尖未分开60度；10、立定时靠脚未取捷径、腿臂不一致；跑步共10分1、步幅、步速达不到要求扣1-2分；2、第一步未跃出、距离达不到要求扣1分；2、上体不正直、左晃、右晃扣1分；3、手形不正确扣1分；4、行进中摆臂未能前后摆臂，两小臂未贴紧腰际扣1分；5、向前摆臂时小臂未成水平、肘部未贴于腰际，两拳内侧距衣扣线大于或小于5厘米，向后摆臂时拳未贴于腰际扣1-2分；6、行进中低头看地或未正视前方、未能标齐排面扣1分；7、立定时两脚尖未分开60度扣1分；8、立定时靠脚未取捷径、腿臂不一致、身体不稳扣1分；行进与立定40分踏步移步5分1、踏步时脚尖未自然下垂扣1分；2、两臂未按齐步或跑步摆臂的要领摆动扣1分；3、跨步时所跨的步幅未与肩同宽扣1分；4、向前或向后移步时未按正步或齐步的动作要领扣1分；5、向后退步时出脚错误扣1分；行进与立定40分礼步5分1、步幅、步速达不到要求扣1分；2脚尖未上翘、脚与腿的角度不符合标准（90度），脚后跟离地面距离不符合标准（30厘米）扣1分；3、脚着地顺序错误扣1分；4、手形不正确扣1分；5、上体不正直、左晃、右晃扣1分；行进与立定40分单位：时间：标准项目扣分标准应扣分得分步法变换共12分每项2分齐步换跑步1、发出动令后未换跑步行进扣1分；2、未按齐步或跑步的动作要领行进扣1分；齐步换踏步1、发出口令后未能及时换踏步扣1分；2、未按齐步或踏步的动作要领行进扣1分；跑步换齐步1、发出口令后未能继续跑两步而换齐步扣1分；2、未按齐步或跑步的动作要领行进扣1分；跑步换踏步1、发出口令后未能继续跑两步而换踏步扣1分；2、未按跑步或踏步的动作要领行进扣1分；齐步换正步1、发出口令后未能及时换正步或出现错误扣分；2、未按齐步或正步的动作要领行进扣1分；正步换齐步1、发出口令后未能及时换齐步或出现错误扣1分；2、未按齐步或正步的动作要领行进扣1分；行进间转发共8分每项4分齐步的行进间转发1、转动时两臂摆动不自然、外张扣1分；2、转动时上体不稳，腿臂不协调扣1分；3、前脚方向不正扣1分；4、队列中出现错误每次扣1分（最多扣2分）；跑步的行进间转发1、转动时两臂摆动不自然、外张扣1分；2、转动时上体不稳，腿臂不协调扣1分；3、前脚方向不正扣1分；4、发出口令后，未能继续跑两步或出现其他错误每次扣1分（最多扣2分）；坐下、起立共2分每项0.5分1、左小腿未在右小腿后交叉.扣0.5分；2、手指未自然并拢放在两膝上扣0.5分；3、发出口令后未能迅速起立成立正姿势扣0.5分；4、起立时身体不稳而晃动、上体不正直扣0.5分；蹲下、起立共3分每项0.5分1、臀部未坐在右脚跟上扣0.5分；2、右脚全脚掌着地扣0.5分；3、两腿未分开60度扣0.5分；4、手指未自然并拢放在两膝上扣0.5分；5、上体不正直扣0.5分；6、起立时身体不稳而晃动、上体不正直扣0.5分；脱帽、戴帽共2分每项0.5分1、脱戴帽时双手未能捏帽檐或帽前端两侧扣0.5分；2、小臂未成水平，帽徽未朝前扣0.5分；3、四指未扶帽檐或帽墙前端中央处扣0.5分；4、脱戴帽时，未能取捷径，头部晃动扣0.5分；单位：时间：标准项目扣分标准应扣分得分夹帽、戴帽共2分每项0.5分1、帽徽未朝前、帽顶未向左扣0.5分2、小臂夹帽未自然伸直扣0.5分3、夹帽时头部晃动扣0.5分4、脱戴帽时，未能取捷径，头部晃动扣0.5分整理着装共2分每项0.5分1、未按照顺序自上而下整理扣0.5分2、未保持立正姿势扣0.5分3、整理完毕，未自行稍息扣0.5分4、整理完毕后衣冠不整扣0.5分敬礼与礼毕共2分每项0.5分1、五指未并拢自然伸直，手心未向下，中指未接帽檐右角2厘米处或未微接太阳穴，不与眉同高扣0.5分2、右大臂未平，手腕弯曲，未注视受礼者扣0.5分3、敬礼时头部晃动扣0.5分4、礼毕时未取捷径迅速将手放下扣0.5分班队列动作考核评分表单位： 总得分：标准 项目扣 分 项 目 扣分标准扣分值得分值集合、解散 共20分1、解散时步伐不一致 每出现一次扣0. 5分2、解散时跑位错误每出现一次扣0. 5分 3、解散后未到规定位置 每出现一次扣0. 5分 4、集合时跑位错误 每出现一次扣0. 5分5、集合时步伐错误每出现一次扣0. 5分 6、集合时转体方向错误 每出现一次扣0. 5分 7、未能看齐或未对正排面每出现一次扣0. 5分 8、集合时未能将指挥员置于正确位置每出现一次扣0. 5分 整齐、报数 共10分9、看齐时左右间隔或前后间距不符合10厘米或75厘米每出现一次扣0. 5分10、看齐时摆头不迅速、不定位乱动 每出现一次扣0. 5分 11、未看齐、对正排面每出现一次扣0. 5分 12、报数声音不洪亮、不连贯、错报 每出现一次扣0. 5分 13、报数转头不符合45度、动作不标准 每出现一次扣0. 5分 出列、入列 共10分14、出入列步伐错误 每出现一次扣0. 5分15、出入列人员未答“是” 每出现一次扣0. 5分 16、出列时动作不规范 每出现一次扣0. 5分 17、入列后未标齐排面的 每出现一次扣0. 5分 行进、停止 共20分18、 行进时排面不齐 每出现一次扣0. 5分19、行进时步幅、步速不标准每出现一人扣0. 5分 20、行进中左右（前后）间距不符合标准 每出现一次扣0. 5分 21、行进中低头看地 每出现一次扣0. 5分 22、立定时出现错误 每出现一次扣0. 5分 队形变换 共15分23、队列人员做错动作每出现一次扣0. 5分24、队形变换时动作不正确 每出现一次扣0. 5分 25、变换队形后排面不齐每出现一次扣0. 5分 26、行进间队形变换时转体不一致、人员拥挤 每出现一次扣0. 5分 27、行进中间距不符合标准每出现一次扣0. 5分 方向变换 共10分28、 横队方向变换时排面不齐或距离不标准每出现一次扣0. 5分29、 纵队方向变换时前后间隔不标准每出现一次扣0. 5分 30、纵队方向变换时队列人员未按照单个军人行进间转法的要领实施的 每出现一次扣0. 5分 31、纵队方向变换时基准兵未能正确掌握好位置的 每出现一次扣0. 5分 32、 队列人员做错动作 每出现一人扣0. 5分 队列指挥 共10分33、 班长口令不清每出现一次扣0. 5分34、 班长口令错误 每出现一次扣0. 5分 35、 班长的指挥位置不正确 每出现一次扣0. 5分 36、 班长的指挥程序错误 每出现一次扣0. 5分 精神面貌共5分37、 队列人员警容不整每出现一人扣0. 5分38、 队列人员精神不振 每出现一人扣0. 5分 39、 队列作风不严谨 每出现一次扣0. 5分 40、 考核人员印象分不达要求扣1分说明1、扣分实行单项扣分，不重复扣分；2、每项的分值以扣完为止。
队列考核评分细则表
队列考核评分细则表
队列考核评分细则表是一种由各部门或企业设定的考核评分细则，以提供内部人员对自身工作表现进行及时反馈和评估。
该表是每部门或企业都应具备的一种指标，通常用于衡量员工的绩效、服务水平和能力等方面的表现情况，以便为企业管理和决策提供科学判断基础。
队列考核评分细则表包括三个方面：考核目标、考核指标和考核标准。
考核目标是指对某一特定行为进行考核的目的，也就是要达到什么样的效果。
考核指标是指将一个考核目标拆分成多个具体的考核要素，以便更好地衡量。
考核标准是指给出一个特定的划分标准，将考核要素划分成不同的等级，以得出评分。
队列考核评分细则表也可以根据不同的考核目标追加不同的考核指标和考核标准，使得考核细则表更加丰富多彩、更具有针对性。
例如，一个考核目标可以拆分成“服务态度”、“服务技能”、“服务效率”等多个考核要素，因此可以制定出三个不同的考核标准来衡量这些考核要素，然后根据考核标准得出最终的评分结果。
在实际应用中，队列考核评分细则表有助于企业更有效地识别和提升员工的绩效，以及制定出更加科学合理的考核绩效标准。
此外，可以根据队列考核评分细则表，建
立企业内部的考核绩效管理系统，并对其进行定期评估，以保证企业的考核管理更加有效地推动绩效改善。
队列考核评分标准
队列考核评分标准队列是数据结构中的一种，它 follows the FIFO (First In First Out) 原则，也即先进先出的原则。
对于队列的考核评分标准主要包括以下几个方面：1. 实现正确性：- 队列应该能够正确地存储和检索元素。
即在入队和出队操作时，队列应该按照正确的顺序进行操作，保证先进入队列的元素先被出队列。
- 队列应该能够正确地处理特殊情况，如队列为空时调用出队操作，应该返回错误信息或者抛出异常。
2. 性能：- 队列的入队和出队操作的时间复杂度应该尽可能低，通常应该在常数时间复杂度内完成。
入队和出队操作是队列的基本操作，对性能要求较高。
- 队列的空间复杂度应该尽可能低，不能产生内存泄漏或者浪费过多的存储空间。
3. 扩展性：- 队列的实现应该具有一定的扩展性，即在需要的情况下，能够动态地分配和释放存储空间。
队列的大小可能会随着具体应用的需求发生变化，队列的实现应该能够灵活地适应变化。
4. 异常处理：- 队列的实现应该能够处理异常情况，如队列已满时调用入队操作，应该返回错误信息或者抛出异常。
- 队列应该能够正确地处理并发操作，避免出现数据竞争或者死锁等问题。
5. 接口设计：- 队列的接口应该简洁明了，易于使用和理解。
应该提供一系列基本操作，如入队、出队、判断队列是否为空等。
- 队列的接口应该符合代码的规范和风格，变量和函数名应具有一定的描述性，方便他人阅读和理解代码。
综上所述，队列的考核评分标准主要涵盖了实现正确性、性能、扩展性、异常处理和接口设计等方面。
一份优秀的代码应该能够满足以上标准，并且具有较高的可读性、可维护性和可扩展性。
新兵队列考核标准(班)
3、间隔距离有一处过大或过小扣1分
4有一个动作过快或过慢扣1分
5、全班动作不整齐，不协调，每出现一次扣3分
五、方向变换
内 容
标 准
分 数
分 配
扣 分 标 准
队
形
变
换
1、战士动作符合要领，准确熟练
2、全班动作协调，整齐一致
30
30
1、战士动作不准确熟练，有一人出现一次错误动作扣1分
18
30
1、战士出列动作不准确，一人/次扣2分
2、听到口令后按照出列的相反程序入列
12
1、战士出列动作不准确，一人/次扣2分
四、队形变换
内 容
标 准
分 数
分 配
扣 分 标 准
队
形
变
换
1、战士动作符合要领，准确熟练
2、全班动作协调，整齐一致
3、队形变换包括停止和行进
30
30
1、战士动作不准确熟练，有一人出现一次错误动作扣1分
5
30
1、有一人转头不迅速扣1分
2、眼睛看右（左）邻兵腮部，两腿微屈，以小碎步迅速移动看齐
10
2、有一人眼睛过上或过下扣1分；一人未标齐扣1分，一人小碎步不明显扣1分，一人明显未标齐扣1分
3、听到“向前—看”的口令时，迅速将头转正恢复立正姿势
5
3、有一人转头不迅速扣1分
4、横队从右至左（纵队由前向后）一次以短促洪亮的声音转头（纵队向左转头）报数，最后一名不转头
15
4、出现一次报错或停顿扣1分，有一人声音不够短促洪亮扣1分，有一人报数、转头不迅速、不协调扣1分
三、出列入列
内 容
标 准
队列比赛评分标准
团体队列比赛评分标准一、分列式20分动作内容：原地踏步走；齐步的行进；齐步换正步；正步换齐步；考核标准：队伍整齐,动作一致,步伐坚定有力；口号、口令洪亮；得分标准：优秀18-20,良好16-18,较好14-16,一般12-14,较差10-12,打分可以取一位小数,例：分;二、整队、着装10分动作内容：跑步入场；整队、整齐报数、整理着装；考核标准：整队迅速；报数声音洪亮、短促；按规定统一着装；得分标准：优秀9-10,良好8-9,较好7-8,一般6-7,较差5-6,打分可以取一位小数,例：分;三、精神面貌10分动作内容：考核标准：精神状态好、士气高昂,动作有力度；得分标准：优秀9-10,良好8-9,较好7-8,一般6-7,较差5-6,打分可以取一位小数,例：分;四、队列动作20分动作内容：立正、稍息、跨立向后转跨立；停止间转法；蹲下与起立,敬礼与礼毕；考核标准：排面整齐统一；动作标准；动作紧凑；得分标准：优秀18-20,良好16-18,较好14-16,一般12-14,较差10-12,打分可以取一位小数,例：分;五、三大步伐20分动作内容：三大步伐的行进与立定,齐步的行进,跑步的行进,正步的行进；考核标准：排面整齐统一；动作标准；摆臂、踢腿姿势标准；得分标准：优秀18-20,良好16-18,较好14-16,一般12-14,较差10-12,打分可以取一位小数,例：分;六、指挥10分动作内容：考核标准：指挥位置标准；声音洪亮；动作规范；得分标准：优秀9-10,良好8-9,较好7-8,一般6-7,较差5-6,打分可以取一位小数,例：分;七、参赛到位率10分非评委打分项目考核标准：参赛人员应达到本所人员的60％以上；得分标准：参赛人员达到本所人员的60％得7分,参赛率每增加4％加1分,每减少4％减1分,满分10分；此项得分根据实际参赛人数计算出来,取小数点后两位;八、加分项目3分非评委打分项目加分标准：本所员工自己指挥加1分,指挥口令好再加1分；所领导自己指挥加2分；所领导参赛率≥100%,加1分；分列式所领导领队,加1分；满分3分;。
军训评比标准
军训队列考核评分标准
（一）精神状态（30分）
1.教官指挥位置、动作、精神面貌（10分）
具体标准：教官姿态端正、精神振作、军容严整者加5分，指挥位置正确、口令清楚洪亮者加5分。
2.队列人员精神状态（20分）
队列人员精神抖擞、口号洪亮加10分，队列人员军容严整、严肃认真加10分，凡精神状态不振者，每人次扣0.5分。
（二）队列动作（90分）
1.立正、稍息（10分）
具体标准：要求人员动作迅速、准确、整齐统一，出现不准确者、不整齐者、动作无力者每人次扣0.5分。
2.停止间转法（10分）
具体标准：要求人员动作迅速、准确、有力。
出现转错方向或不到位每人次扣0.1分；全排动作不整齐，每人次扣0.5分。
3.齐步行进与立定（30分）
具体标准：要求动作准确、排面整齐、靠脚有力，全排整齐统一。
（1）动作不准确：出腿摆臂一致，摆臂不到位，立定错误者，每人次扣0.1分
（2）排面不整齐：队列行进中，排面不齐，每人次扣0.1分。
（3）立定靠脚有力：齐步行进时，放臂靠脚不一致，靠脚无力者，每人次扣0.1分。
（4）全排动作不统一：全排人员在行进过程中出现不统一、不协调、不一致者，每人次扣0.1分。
4．跑步行进与立定（20分）
具体标准：要求队列人员动作迅速、准确、协调一致、整齐统一。
（1）动作不迅速、不准确：人抱臂速度慢、摆臂不到位、出脚速度慢，每人次扣0.1分。
（2）动作不协调：出现同手同脚、节奏出现错误者，每人次扣0.1分。
（3）动作不整齐：凡排面不整齐、摆臂不一致、出腿不一致者，每人次扣0.1分。
（三）说明
每个队列动作分数不计负分，扣完为止。
单个军人徒手队列动作考核标准讲解
4、发出口令后，未能继续跑两步或出现其他错误每次扣1
分（最多扣2分）；
坐下、起立
共2分每项0.5分
1、左小腿未在右小腿后交叉.扣0.5分；
2、手指未自然并拢放在两膝上扣0.5分；
3、发出口令后未能迅速起立成立正姿势扣0.5分；
4、起立时身体不稳而晃动、上体不正直扣0.5分；
蹲下、起立
共3分每项0.5分
1、臀部未坐在右脚跟上扣0.5分；
2、右脚全脚掌着地扣0.5分；
3、两腿未分开60度扣0.5分；
4、手指未自然并拢放在两膝上扣0.5分；
5、上体不正直扣0.5分；
6、起立时身体不稳而晃动、上体不正直扣0.5分；
脱帽、戴帽
共2分每项0.5分
1、脱戴帽时双手未能捏帽檐或帽前端两侧扣0.5分；
单个军人队列动作考核标准
单位：时间：
标准
项目、
扣分标准
应扣
分
得分
警容面貌
指挥位置
（10分）
1、警容不整பைடு நூலகம்2分；
2、精神面貌扣2分；
3、队列作风不严谨每出现一次扣2分；
4、指挥员口令不清、错误扣2分；
5、指挥员指挥程序错误扣2分；
立正
（3分）
1、两脚跟未在一条直线上扣0.5分；
2、两脚分开不够60度扣0.5分；
4、集合时跑位错误
每出现一次扣0 5分
5、集合时步伐错误
每出现一次扣0 5分
6、集合时转体方向错误
每出现一次扣0 5分
7、未能看齐或未对正排面
每出现一次扣0 5分
8、集合时未能将指挥员置于正确位置
每出现一次扣0 5分
整齐、报数 共10分
单个军人徒手队列动作考核标准规定
**
共 2 分每项 2、 小臂夹帽未自然伸直扣 0.5 分
0.5 分
3、 夹帽时头部晃动扣 0.5 分
4、 脱戴帽时，未能取捷径，头部晃动扣 0.5 分
整理着装 共 2 分每项
0.5 分
1、 未按照顺序自上而下整理扣 0.5 分 2、 未保持立正姿势扣 0.5 分 3、 整理完毕，未自行稍息扣 0.5 分 4、 整理完毕后衣冠不整扣 0.5 分
单位：
项目
单个军人队列动作考核标准
时间：
标准
扣分标准
应扣 分
得分
**
齐步换 1、 发出动令后未换跑步行进扣 1 分；
跑步 2、 未按齐步或跑步的动作要领行进扣 1 分；
齐步换 1、 发出口令后未能及时换踏步扣 1 分；
踏步 2、 未按齐步或踏步的动作要领行进扣 1 分；
步法变 跑步换 1、 发出口令后未能继续跑两步而换齐步扣 1 分；
1、 臀部未坐在右脚跟上扣 0.5 分；
2、 右脚全脚掌着地扣 0.5 分；
蹲下、起立
3、 两腿未分开 60 度扣 0.5 分；
共 3 分每项 0.5 分 4、 手指未自然并拢放在两膝上扣 0.5 分；
5、 上体不正直扣 0.5 分；
6、 起立时身体不稳而晃动、上体不正直扣 0.5 分；
1、 脱戴帽时双手未能捏帽檐或帽前端两侧扣 0.5 分；
跨立
2、 手形不正确扣 0.5 分；
（2 分）
3、 拇指跟部未能与外腰带下沿（内腰带上沿）同高扣 0.5 分
4、 两腿未挺直、上体未保持立正姿势扣 0.5 分；
稍息
1、 出脚、收脚慢，全脚掌搓地扣 0.5-1 分；
**
（2 分）
[精品]新兵队列考核标准(单兵)
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[精品]新兵队列考核标准(单兵)
新兵队列是军人基本的军事礼仪之一，是一个集体的表演。
在每周一次的例行检查中，新兵队列是必不可少的环节之一。
下面是新兵队列考核的标准：
1. 队形整齐：每个士兵的身体、头部、步伐和手臂的动作必须同步一致，确保队列
的整齐性。
此外，每个士兵的肩宽、间隔和水平线必须保持一致。
队伍必须保持稳定，无
人摇晃，不允许出现松垮、向后或向前倾斜等情况。
2. 军姿标准：军姿是新兵队列的一个关键部分，要求身体直立，脊椎挺直，肩部与
臂部稳定，慢慢下蹲直到靴子与地面成90度，并且保持总队形平衡。
3. 眼神果敢：新兵必须保持眼神果敢，直视前方，不要四处张望，不能低头或抬头，一味注视前方。
4. 步态标准：步态对新兵队列来说是至关重要的，应保持一定节奏、速度和力度，
保持平稳，不得低头或侧身，双臂自然摆动。
不能迈长步或小步，需要保持自然步态节
奏。
5. 声音有力：队列是用声音形成的，因此新兵的声音必须明亮且有力，不要模仿或
背诵，必须从内心发出。
6. 无私心:新兵队列需表现出以集体利益为中心而不是个人，保持团结合作的精神。
7. 制服整洁:新兵队列和军人个人的制服需要保持整洁，不得有沾污、褶皱或散乱。
军徽和名称牌要固定在正常的位置，不能歪斜或掉落。
8. 纪律性高:新兵队列需要按照指挥的要求迅速掌握技能并配合做好队列的训练，遵
守军人的纪律。
新兵队列考核标准单兵
4
6、戴帽后，双手仍左右动帽扣2分，双手未到位扣2分
5、戴帽同时，头保持正直
3
5、戴帽同时，头随帽摆动扣3分
六、敬礼、礼毕
内 容
标 准
分 数
分 配
扣 分 标 准
敬
礼
、
礼
毕
1、上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，
10
30
1、上体未保持正直，出现耸肩、身体歪斜等现象每项扣3分；五指未并拢或没有自然伸直每项扣2分
5、上体保持正直
2
5、上体不正扣1分
向后转走
6、左脚向右脚前迈出约半步（跑步时，继续跑两步，再向前半步）脚尖向右约45°
6
6、上步过大或过小、脚尖方向不正扣1分
7、以两脚的前脚掌为轴，向后转体180°，出左脚按原步伐向新方向行进
6
7、未以两脚前掌为轴、转体方向明显偏差，行进方向不正各扣1分
四、蹲下、起立
内 容
标 准
分 数
分 配
扣 分 标 准
蹲
下
右脚后退半步，前脚掌着地，臀部坐在右脚跟上（膝盖不着地），两腿分开约60度，手指自然并拢放在两膝上，上体保持正直。
20
30
有一个部位不符合要领扣2到5分
起
立
1、全身协力迅速起立成立正姿势
5
1、不迅速、不稳固扣1分，未成立正姿势扣3分
2、右脚迅速靠拢左脚
4
6、上步步幅过大或过小，最后一步摆臂不正确各扣2分
7、右脚取捷径靠拢左脚，同时将手放下，成立正姿势
2
7、不协调和不迅速各扣1分
十、步伐变换
内 容
标 准
分 数
队列指挥考核评分细则表
队列指挥考核评分细则表1.准备工作评分：10分-组织队列人员：3分-分发装备和指示物品：2分-检查每位队员的服装和仪容仪表：2分-部署队员的位置和角色：3分2.指挥技能评分：30分-精确发号施令：10分-指挥队员有序移动：5分-指挥队员完成特定任务：10分-调整队形和位置：5分3.应急响应评分：20分-对突发情况的应对能力：10分-对指示的迅速反应：5分-对团队协作指挥的处理能力：5分4.指挥沟通评分：10分-与队员的有效沟通：5分-与评委和其他相关人员的沟通：5分5.队伍协作评分：20分-团队合作的默契程度：10分-对周围队员的关注和支持：5分-对指挥指示的迅速响应和配合：5分6.表演效果评分：10分-队列整齐划一度：5分-行进队形的稳定性：5分7.形象仪态评分：10分-个人形象仪态：5分-队伍整体形象仪态：5分8.总结陈述评分：20分-对队列演练过程的总结：10分-个人亮点和不足的陈述：5分-团队的表现和进步的陈述：5分评分规则：每项评分的细则结果将根据队列指挥的表现进行评价，满分为每项细则的总分，总分为100分。
评委将根据以下标准进行评分：-10分：表现出色，完全符合评分要求，并超出预期。
-8-9分：表现良好，基本符合评分要求，并有一些亮点。
-6-7分：表现一般，存在一些不足之处，但还能胜任。
-4-5分：表现较差，不符合评分要求，可以改进。
-0-3分：表现非常差，无法胜任指挥任务。
评分细则表的设计是为了确保队列指挥的全面评估和改进。
评分将根据评委的专业意见进行，以促进队列指挥人员的进步和发展。
这将有助于提高整体表演水平和训练成效，为队伍的发展创造更好的条件。
同时，对于评委来说，对于每个指挥人员的评分需要公平、公正、客观的原则。
只有这样，队列指挥考核评分才能真正起到指导和改进的作用。
队列队形考核标准
队列队形考核标准
队列队形考核标准包括以下方面：
1. 队形整齐度：检查队伍是否排列整齐，是否保持固定的位置和间距。
这是最基础也是最容易观察的评估点。
2. 步调一致：评估队员在行进过程中，步伐是否均匀并与旁人协同，节奏是否协调。
这需要考察队员们的团队协作能力和听从指挥的能力。
3. 动作规范：评价队员是否能按照规定的标准执行各种队列动作，如立正、稍息、看齐等。
这体现了队员的专业素质和训练水平。
4. 口令反应：检验队员对口令的反应速度和准确度。
这要求队员具备良好的听力和反应能力。
5. 队形变换：检查队伍在进行队形变换时，如由横队变纵队，是否能迅速且准确的完成。
队形变换能力体现了队伍的灵活性和应变能力。
6. 协同配合：观察队员之间是否能相互支持、协作，共同完成任务。
协同配合能力是队伍整体素质的体现。
7. 纪律性：查看队员是否严格遵守纪律，服从命令，保持队形秩序。
纪律性是队伍的基本素质之一。
8. 精神风貌：观察队员是否精神饱满，表现出积极向上的态度和良好的团队精神。
精神风貌是队伍形象的重要体现。
9. 服装与装备：评价队员的服装是否整洁、统一，装备是否齐全、完好。
服装与装备是队伍形象的重要组成部分。
10. 安全意识：检查队员在执行任务过程中，是否始终保持高度的安全意识，遵守安全规定。
安全意识是保障队伍顺利完成任务的基础。
队列考核评分标准
（3）向前——看
迅速将头转正，恢复立正姿势。
5
5
出列
X同志或第X名出列
出列队员听到呼点自己姓名或序号“出列”的口令后，应答“是”然后，进到指挥员右侧前适当的位置或指定位置，面向指挥员成立正姿势。
5
6
入列
入列
听到“入列”口令后，应答“是”然后进到列中去。
5
7
立正
立正
两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度，两腿挺直，小腹微收，自然挺胸，上体正直，微向前倾，两肩要平，稍向后张，两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，拇指砂贴于食指的第二节，中指贴于裤缝头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。
协管部综合素质考核评分标准
项 目
考 核 标 准
精神面貌
精神饱满、穿戴整齐、动作利落、声音洪亮
齐步与立定
齐步：第一步稍有停顿、最后立定动作迅速有力
脱帽、戴帽
起手、脱帽、收式整齐、协调，戴帽动作、举手、戴帽收式利落、整齐
敬礼、礼华
抬臂迅速、手型标准、一气呵成、放臂利落、一步到位
立正、稍息
上身不动、提跨动作明显、动作一致
11
立 定
立 —— 定
齐步时，听到口令，左脚再向前大半步着地，两腿挺直，右脚取捷径迅速靠拢左脚，成立正姿势。
5
12
敬礼
敬礼
上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处，手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯屈，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。
8
13
礼毕
礼 毕
迅速将手放下，成立正姿势，行注目礼者，迅速将头转正。
5
14
脱 帽
脱 帽
队列训练考核标准
B、6分
C、4分
8
敬礼
A、五指并拢，右手于胸前迅速抬起，中指微接太阳穴；B、敬礼时，身体正直，口要闭，目视受礼者。
A、5分
B、5分
9
脱帽、戴帽
A、脱帽时两手迅速抬起，将帽脱于左手掌中间，成立正姿势；B、左手臂正直，大臂与小臂成90度；C、带帽时，右手接帽，两手携同将帽带上。
A、4分
B、4分
C、4分
6
正步行进与立定
A、两脚向正前方踢出，脚尖绷直；
B、两臂自然摆动，上端下砍；
C、向前摆臂时，小臂与胸前兜扣平齐，离胸约10厘米。向后摆直臂，两手不掉腕；
D、立正时两腿廷直，右脚迅速靠笼左脚，成立正姿势。
A、3分
B、3分
C、2分
D、2分
7
跑步行进与立定
A、两手握拳，提于腰际，两腿微弯，身体前倾；B、两脚正直向前跃出，按照先前脚掌后脚跟的顺序着地。跑步时目视前方上体正直，两臂前后自然摆动，前摆稍里合。做到前不露肘，后不露手。C、三步立定，两腿廷直，右脚迅速靠笼左脚，成立正姿势。
10
蹲下、起立
A、蹲下时，右脚向后撤半步；两手顺裤缝线下滑迅速蹲下。五指并笼放于大腿上。
B、身体坐于右脚跟上上体保持立正姿势；
C、起立时两手按原路返回，上身保持立正。
D、两腿廷直右脚迅速靠笼左脚，
A、2分
B、2分
C、2分
D、2分
队列训练考核标准
序号
内容
评分细则
评分标准
备注
1
立正、稍息
A、分开约60度，两腿夹紧；
B、五指并拢，两手紧贴于裤缝间；
C、挺胸收腹，身体微向前倾；
D、头要正，颈要直，口要闭，两眼向前平视。E、左脚向前迈出全脚的2/3，两腿挺直，上体保持正直
单个军人徒手队列动作考核标准
单个军人队列动作考核标准
时间：
项目
标准
扣分标准
应扣 分
得分
1、 警容不整扣 2 分；
警容面貌
2、 精神面貌扣 2 分；
指挥位置
3、 队列作风不严谨每出现一次扣 2 分；
（10 分）
4、 指挥员口令不清、错误扣 2 分；
5、 指挥员指挥程序错误扣 2 分；
1、 两脚跟未在一条直线上扣 0.5 分；
分；
6、行进中低头看地或未正视前方、未能标齐排面扣 1 分； 7、立定时两脚尖未分开 60 度扣 1 分； 8、立定时靠脚未取捷径、腿臂不一致、身体不稳扣 1 分；
行进与 立定 40分
踏步 移步 5分
1、踏步时脚尖未自然下垂扣 1 分； 2、 两臂未按齐步或跑步摆臂的要领摆动扣 1 分； 3、 跨步时所跨的步幅未与肩同宽扣 1 分； 4、 向前或向后移步时未按正步或齐步的动作要领扣 1 分；
2、 两脚分开不够 60 度扣 0.5 分；
立正 （3 分）
3、 两肩不平、身体不正扣 0.5 分； 4、 头不正、两眼未平视前方、口未闭扣 0.5 分； 5、 未挺胸、挺腿、挺颈、收腹扣 0.5 分；
6、 两臂未自然伸直、拇指未贴与食指第二节、中指未贴与裤
缝扣 0.5 分；
1、 左脚未向左跨出一脚之长扣 0.5 分；
正步换 1、 发出口令后未能及时换齐步或出现错误扣 1 分；
齐步 2、 未按齐步或正步的动作要领行进扣 1 分；
行进间 转发共 8 分每项 4
分
பைடு நூலகம்
齐步的 行进间
转发
跑步的 行进间
1、 转动时两臂摆动不自然、外张扣 1 分； 2、 转动时上体不稳，腿臂不协调扣 1 分； 3、 前脚方向不正扣 1 分； 4、 队列中出现错误每次扣 1 分（最多扣 2 分）； 1、转动时两臂摆动不自然、外张扣 1 分； 2、转动时上体不稳，腿臂不协调扣 1 分； 3、前脚方向不正扣 1 分；
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序号 项目 评 定 标 准
1.精神振作、神态自然、两眼向前平视 2.挺胸、挺颈、挺腿 1 立正 3.头正、颈直、身体正 4.两臂自然下垂，手型准确定位 5.两脚跟靠拢并齐、两腿挺直、两脚分开约60° 2 稍息 1.出脚迅速、距离准确 2.两腿自然伸直 1.跨腿与背手动作迅速、协调一致 3 跨立 2.跨立后两腿伸直、重心稳固 3.跨立后握手方法和手型正确、定位准确 1.动作迅速、上体下肢协调一致 4 停止间转法 2.转动和靠脚时两腿挺直 3.转动后方向正确 4.靠脚时动作迅速，不外扫、不跺脚 1.蹲下时，右脚后腿半步，两手手指合拢放两膝上 5 蹲下、起立 2.蹲下是上体稳固、正直 3.起立迅速、两腿挺直、靠脚有力 1.两手捏帽檐迅速 2.上体稳固正直，脱帽后姿态端正 6 脱帽、戴帽 3.脱帽后，左小臂定位准，左手腕平，四指位置准 4.动作节奏感强 5.将帽戴正 1.抬手路线正确、迅速 2.五指并拢自然伸直 7 敬礼、礼毕 3.定位准确 4.上体稳固正直 5.礼毕放手迅速
分值
1 1 1 1 1 2.5 2.5 2 1 2 5 5 5 5 3 4 3 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 15 10 10 20 5 5 5
兰州交通大学毕业国防生队列考核标准
序号 项目 评 定 标 准
1.摆臂定型定位，协调自然 2Байду номын сангаас脚向正前方迈出 8 齐步与立定 3.脚后跟先着地 4.步速、步幅准确 5.立定是靠、放动作准确，协调一致 1.握拳提臂迅速，手型准确 2.前脚掌先着地，弹跃轻盈 9 跑步与立定 3.摆臂是小臂略平稍向里合 4.向前摆不露肘、向后摆不露手 5.立定时节奏明显，四步准确 1.脚向正前方踢出 10 正步与立定 2.脚绷直，压脚尖，脚掌与地面平行 3.手腕不得弯曲 4.腿、臂结合，节奏明显，动作协调 1.军容严整，精神振作 2.报告清楚、流利、简练 11 指挥员 3.指挥口令准确、清楚、洪亮 4.指挥位置到位 5.队列指挥程序清晰 6.所指挥班总体表现良好
分值
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 10 20 20 20 10 10 100 10 10 10