现代企业产权制度共32页文档
现代企业制度全版
第一章现代企业制度概述1.1 现代企业制度内涵1.1.1 现代企业和企业制度一、企业（Enterprise）☐企业是集合生产要素，并在利润动机和承担风险条件下，为社会提供产品和服务的单位。
1、企业有明确的产权，具有独立性。
2、企业是为社会提供产品和服务的基本经济单位。
3、它以谋求最大利润为基本经营目标。
二、现代企业1、现代企业：¡°由一组支薪的中高级经理人员所管理的多单位企业即可适当的称为现代企业。
¡±2、现代企业的特征：传统古典式企业：继工场手工业之后，工业化初期所出现的业主式企业或个人企业。
其特征为：⏹由一个或少数几个所有者在一个企业内进行经营；⏹这种企业通常只经营单一的产品系列，并在一个地区内经营；⏹管理者即为老板，极少雇佣两个或三个以上的经理人员；⏹企业资本或股权被少数人或家族所掌握。
与古典企业相比较，现代企业的特征（1）企业规模庞大，且实行多角化经营；（2）在现代企业中，经营决策由职业经理层来进行，其行为对企业内部资源配置的效率起着决定性的作用；（3）企业的所有权与管理权发生分离。
三、企业制度☐1、含义：企业制度是指企业的财产组织形式以及与之相适应的经营方式和管理体制。
☐财产组织形式是企业制度的核心。
产权的权能（归属权、占有权、使用权、收益权、处置权）☐2、类型：⏹（1）个人业主制企业⏹（2）合伙制企业⏹（3）公司制企业（1）个人业主制企业☐又称个人独资企业，是指由一个自然人出资兴办，完全归个人所有和控制的企业。
个人业主制企业的优缺点优点：1，规模小，易于管理2，没有中间代理关系，有效管理3，不需要双重征税缺点：1，投资单一、企业规模小2，投资风险大，不能适应社会化大生产的要求，在市场竞争中处于不利的地位（2）合伙制企业☐是由两个或两个以上自然人同意联合拥有并负责经营的企业。
☐也是自然人企业。
☐合伙制企业实质是一种共同出资、共同经营、共享利润、共担风险的合伙契约关系。
公司产权管理规章制度范本
公司产权管理规章制度范本第一条总则为了加强公司产权管理，保护公司合法权益，规范公司产权交易行为，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条公司产权范围公司的产权范围包括：土地使用权、房屋建筑物、机器设备、知识产权、商标专利、证券投资等一切可以为公司带来经济利益的资产。
第三条产权管理机构公司设立产权管理机构，负责公司产权的日常管理工作。
产权管理机构履行职责，对公司产权进行有效保护和管理。
第四条产权登记与变动1. 公司产权必须进行登记，确保产权的合法性和可追溯性。
2. 公司产权的变动，包括转让、出租、抵押等，必须按照相关法律法规的规定，经过公司董事会或者股东大会的批准。
3. 公司产权变动的合同，应当明确产权的权属、范围、用途、期限、价格等事项。
第五条产权交易管理1. 公司产权交易必须遵守国家法律法规，遵循公开、公平、公正的原则。
2. 公司产权交易必须通过产权交易市场进行，确保交易价格的合理性。
3. 公司产权交易涉及的合同，应当经公司产权管理机构审核，报公司董事会或者股东大会批准。
第六条产权保护1. 公司产权管理机构应当建立健全产权保护制度，防止公司产权被侵犯。
2. 对于侵犯公司产权的行为，公司应当及时采取法律手段进行维权。
第七条产权信息披露1. 公司应当定期披露产权信息，包括产权的种类、数量、价值、变动情况等。
2. 公司产权管理机构应当建立健全产权信息管理制度，确保产权信息的真实、准确、完整。
第八条责任追究1. 对于违反本制度，导致公司产权受到损失的行为，公司应当依法追究相关责任人的法律责任。
2. 公司产权管理机构未履行职责，导致公司产权受到损失的，应当依法追究产权管理机构负责人的法律责任。
第九条附则1. 本制度自公司董事会或者股东大会通过之日起生效。
2. 本制度的解释权归公司董事会。
本制度旨在保障公司产权的安全与增值，促进公司持续健康发展。
公司全体成员应当严格遵守本制度，共同维护公司产权的合法权益。
第三章 现代企业产权制度
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原始所有权与法人产权的第一次分离
原始所有权是指出资人（股东）对投入资本的终 极所有权，也称之为原始财产权，解散和破产清 算时归还。 一旦资金注入公司形成法人财产后，出资者不能 再直接支配这一部分财产，也不得从公司中抽回， 只能依法转让。 所有者和法人之间产权关系界定得十分明晰。一 旦公司破产或解散进行清算时，公司债权人只能 对公司法人财产提出要求，而与出资者的个人财 产无关。
加拿大北部的印第安部落(海狸 划分狩猎区) 美国南部印第安部落（食草动物 行踪不定 经济价值低）
12
产权类型
私有产权 公司产权（法人产权） 社团产权（俱乐部产权） 公共产权 国有产权
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私有产权（Private Property Rights）
私有产权是给予人们对体现在物品上的那些必然发生矛 盾的各种用途进行选择的排他性的权利。是指将资源的 使用与转让以及收入的享用权界定给了一个特定的人， 使其享有完整的产权。 归属于个人 强排他性 可分割 转让方便 有效性强，但取决于对产权规则的强制实施。
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资本结构与公司治理
股东——经理人：P-A代理 控制权 股东——债权人 偿债顺序 过渡风险经营 控制 权 经理人——债权人 破产约束 控制权 代理成本
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股权结构与公司治理
高度集中 股权结构
“智猪博弈” P-P代理
高度分散 股权结构
搭便车（take free ride）公共地悲剧 管理层控制
适度集中 股权结构
3
产权的内容
产权包括所有权（狭义）、占有权、使用权、受益权、处置权等一 组权利，称为产权束。完整的产权束即所有制。产权包括所有权、 占有权、收益权、支配权和使用权。 （1）所有权：终极所有权 （2）占有权：指对财产的实际拥有； （3）使用权：指在法律允许的范围内，以生产和其它方式使用财产 的权利； （4）收益权：指直接以财产的使用或通过财产转让而获得收益的权 力； （5）处置权：指通过出租、出售或把与财产有关的权力让渡给他人， 从中取得收益的权利。
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现代企业产权制度【管理制度】现代产权制度是权责利高度统一的制度，产权主体归属明确和产权收益归属明确是现代产权制度的基础;权责明确、保护严格是现代产权制度基本要求;流转顺畅、财产权利和利益对称是现代产权制度健全的重要标志。
现代企业制度有着十分丰富的内涵，它是当前最为发达的一种企业体制。
市场经济较为发达的西方国家，已建立起一整套较为完善的现代企业制度。
在我国社会主义市场经济条件下所要建立现代企业制度，主要包括如现代企业产权制度、现代企业组织制度、现代企业管理制度三个方面的主要内容：pppp现代企业产权制度pppp产权归属的明晰化、产权结构的多元化、责任权利的有限性和治理结构的法人性是现代企业产权制度的基本特征。
国有企业建立现代企业制度，首先要求对其进行公司化改造，明晰企业的产权划分和归属主体，在此基础上引导出多元化的投资来源。
同时，根据投资的多少，确立对称的责任和权利，打破国家对企业债务负无限责任的传统体制。
在所有权与经营权分开的前提下，企业依照自己的法人财产开展各项经济活动，独立地对外承担民事权利和民事义务。
在现代企业产权制度的规范下，企业不再是国家行政机关的附属物，国家也不再是企业的惟一投资主体。
在企业的所有资产中，所有权属分散的股东，企业通过自己独立的法人地位运营全部资产。
企业与国家之间、企业与分散的股东之间，各自的责任与权利是明确的。
国有企业经过公司化改造后，在其内部建立股东大会、董事会、监事会和经理部门相互制衡的公司治理结构，确保企业产权关系的有效实施。
建立现代企业产权制度是我国的国有企业建立现代企业制度的基础和前提。
-----------------unjs--华丽丽的分割线------------------现代产权制度是权责利高度统一的制度，产权主体归属明确和产权收益归属明确是现代产权制度的基础;权责明确、保护严格是现代产权制度基本要求;流转顺畅、财产权利和利益对称是现代产权制度健全的重要标志。
论现代企业产权制度
经 营 战Leabharlann 略 【 摘要 】 市场经济发展的经验 已经证明， 产权 制度是 企业
制 度 的 核 心 。本 文在 介 绍 了 古典 企 业产 权 制 度 的 基 础 上 ， 所 从 有 权 外 在 化 、 业 法人 产权 独 立 化 、 营 管理 专 家 化 、 产所 有 企 经 财 者 （ 东 ） 企 业 经 营 享 有 监 督 权 等 四 个 方 面 论 述 了现 代 企 业 股 对
是合伙制（ａ ｅｈ ） ｐ ｊ 。前者是指由某一个自然人 出资兴办 ， 彻 ｐ 并 独 自经营 、 独担无限风 险的企业 ； 后者 则是指 由多个 自然人 共
同投资、 共同经营 、 共享利益并共担无限风险的企业 。这两类企 业都是在长 时期 的经济发展 中形成 的 、 由法律所认可 的组织 并 形式 ， 它们内部也都 有各 自的制约企业行为人 的一套规则 。正 是在这种意 义上 ， 才将 它们 标以“ 制度 ”而 “ ， 古典 ” 则是相对于 “ 现代” 而言的。 从权利安排看 ， 个人业主制企业和合伙制企业 的共 同特征 是： 第一 ， 利人以 自然人为本位 ， 分为两个层级 ， 权 并 即雇主和 雇员 ； 第二 ， 权利配置是以所有权为核心 的集权结 构 ， 即所有权
产 权 制度 ． 并概 括 了其 四 个基 本 特 征 。
剩余索］ （ ｓｕｌｅｅｕ ） ￣ ｒ ｉ ａｒ ｎｅ唯一地属于 出资者 ； ｅｄ ｖ 而合伙制企业
的剩余索取权则由所有合伙人分享。
古典企业的权利 安排决定 了其在相 应的规模 内是有效 率
的制度选择 ， 超出此规模 ， 这种制度 的效率就会下降 。就个人业 主制企业来说 ， 它具有 一种单一持有 者的权利安 排 ， 即业主拥 有全部 的产权 ， 经营决策权 、 包括 监督管理权 、 财产处置权和剩
现代产权制度
现代产权制度现代产权制度是指现代社会在经济领域中对产权的规范与保护的制度安排。
这个制度体系是国家为了促进经济发展、保护个人和企业的合法权益而建立起来的。
现代产权制度的核心是确立所有者对财产的所有权，保护产权人对其财产的自由支配权。
现代产权制度的建立有着悠久的历史渊源。
早在古代，人们就有了对财产所有权的认识和保护。
然而，现代产权制度与古代制度相比，具有更加科学合理和完善的法律规范，能够更好地适应现代经济社会的发展需求。
现代产权制度的重要特点是清晰明确，权利明确，便于交易。
它明确了财产权属的界定，确保了财产的合法归属，为经济主体提供了明确的产权保护。
在现代经济活动中，人们可以依据产权制度进行各种交易和合作，实现资源的优化配置和价值的最大化。
现代产权制度的另一个重要特点是保护产权人的权益。
它通过法律和制度，为产权人提供了依法维权的途径和手段。
产权人可以依靠产权制度提供的法律保护，获得合法权益的保障，避免了产权受到非法侵犯和侵权行为的损害。
现代产权制度还具有促进经济发展和社会稳定的作用。
它为个人和企业提供了稳定的产权环境，使其能够放心投资和创业。
产权制度的健全与否直接关系到经济发展的速度和质量。
只有具备明晰的产权制度，才能保证资源的有效利用和经济的有效运行。
然而，现代产权制度也存在一些问题和挑战。
一方面，由于产权形式多样化和产权主体众多，产权纠纷频发。
另一方面，由于技术创新和经济全球化的发展，产权领域也出现了新的挑战，如知识产权的保护和跨国产权纠纷的解决等。
为了更好地适应现代经济社会的需求，进一步完善现代产权制度，需要进一步加强法律法规的制定和完善，加强产权保护的力度，加强法律意识和法治观念的宣传教育，提高产权制度的执行力度和效果。
总之，现代产权制度作为现代经济发展的基础制度，具有重要的意义。
只有建立健全的现代产权制度，才能更好地保护个人和企业的合法权益，促进经济的繁荣和社会的稳定。
(完整版)现代企业产权制度
现代公司产权制度现代公司制度是资本主导的企业制度，而资本本身也是非常复杂的，横向来说资本有不同类型和比例，纵向来说，资本及其伴随的权利可以分解，形成以股份制为代表的这样一种新的财产组织形式，以及相关的一整套法律制度，叫现代产权公司制度。
公司的财产（资产）权利或公司产权是公司制度存在和变革的基础，是准确理解公司的关键。
现代公司与独资企业、合伙企业等古典企业在制度上的重要区别，在于其特有的产权制度。
现代公司产权制度分析主要基于第二章的资本逻辑的企业制度的分析，是对资本的西化，决定了参与企业制度行动的参与主体类型以及主体所选择的行动，因此本章又是第四章公司治理的准备。
如果说第二章提供了企业制度的主干，第三章以及接下去的第四和第五章则是分支和细枝。
我们对产权的分析主要从两个方向展开，一个是所有者之间的横向分析，另一个是自所有者、运营者构成的纵向的产权分析。
第一节产权概述“即使在自己的土地上”开枪，惊飞了邻居设法诱捕的野鸭，“也是不应该的”。
——科斯一、产权的概念产权或财产权是“财产权利”（property rights）的简称，是指法定主体对财产所拥有的各项权能的总和。
其直观形式是是人对各种有用资源的权利规定，实质上是由于物的存在和人们对物的使用引起的人与人之间的经济行为关系。
是财产主体人与其所占有、支配的物的之间的经济上和法律上的关系。
这里的有用的资源或物就是指对人具有经济价值的一切事物，经济学家大多称为资产或资本，法学家大多称为财产。
财产能够被人们拥有，对人们有用的、稀缺的资源，是人们建立产权关系的客观基础。
第一，独立于主体人意志存在的物；第二，可以为人们所拥有，第三，对人们有用；最后是稀缺性。
产权经济学家论产权：1 .产权是一个社会所强制实施的选择一种经济品的使用的权利。
阿尔齐安2. 所谓产权，意指使自己或他人受益或受损的权利。
“产权是社会的工具其意义来自于这样一个事实：在一个人与他人做交易时，产权有助于他形成那引起他可以合理持有的预期”。
现代企业的产权制度()
现代企业的产权制度什么是产权制度产权制度是指国家或社会组织对生产资料归属和使用方式所作的规定和安排。
从内容上来说，产权制度包括对资本、土地、劳动力等各种生产要素的配置和使用方式的规定。
从形式上来说，产权制度可以包括国家的法律法规、企业的规章制度、契约等各种具体的安排。
现代企业的产权制度发展历程在市场经济环境下，企业的产权制度起到了至关重要的作用。
如何合理规范投资者和经营者之间的权利和责任关系，保证企业合法权益，促进企业健康发展，一直是各国经济发展的重要问题。
1. 产权制度的转型随着市场经济的发展，传统的社会主义企业产权制度逐渐转型为现代企业产权制度。
传统的社会主义企业产权制度主要是由国家掌控，生产活动一切归国家所有，企业负责具体的生产经营活动。
而现代企业产权制度则更加注重市场机制的约束，投资者、经营者等各方利益相关者在保证企业利益的同时要推动企业稳定发展。
2. 企业的股权制度在现代企业产权制度中，股权制度是一种最为流行和普遍的制度形式。
股权制度是指一种资本市场运作机制，即将股权分隔成若干股份，投资者可以通过交易获得企业股权的所有权，成为公司的股东。
企业可以通过发行股票来筹集资金，扩大企业规模。
股票的流通使得投资者对企业的经营活动有更多的参与度，同时也使得企业更容易获得资本市场的认可，获得更多的资金。
3. 公司治理股票作为一种交易工具，其中蕴含的是企业的所有权。
股东作为公司的最终决策者，股票市场是畅通信息的渠道，也是彰显市场信仰的机制。
为了保护公司权益和股东权益，股票市场应该建立健全的制度，包括股权和治理结构的框架、交易机制、信息披露机制等。
企业产权制度的优缺点1. 优点•提高企业发展效率股权制度能够有效地动员和整合各类社会资源，使得企业具有更强的资本实力和竞争力，从而提高企业发展效率。
•分散风险股票市场的交易机制能够减少个人或企业投资中的风险，使得风险可以被分散。
•良性竞争股票市场的中介机构相对于价格的公正、客观和公开，能够使得企业有更多的投资选择，有助于形成良性竞争。
现代企业产权制度的内容
现代企业产权制度的内容现代企业产权制度是指规范企业所有权和经营权关系的法律体系。
它对企业的产权主体、产权关系、产权变动、产权保护等方面进行了明确规定，为企业的发展提供了有力保障。
下面将围绕企业产权制度的内容展开阐述。
首先，现代企业产权制度明确了产权主体。
在市场经济的环境下，企业的所有权和经营权可以分离，产权主体可以是个人、家庭、合伙企业、公司、集团等不同形式的组织。
产权制度规定了各种产权主体的权利和义务，为不同产权主体提供了公平竞争的环境。
其次，现代企业产权制度规定了产权关系。
包括产权主体之间的关系和产权与其他要素之间的关系。
产权主体之间的关系主要表现为所有权的获取、确权、即权、转让等方面的规定。
而产权与其他要素之间的关系主要包括劳动、资本、技术等要素的投入和使用。
这种规定使企业产权能够与其他要素有效结合，形成相互促进的积极效应。
再次，现代企业产权制度涉及产权变动。
产权变动是指企业产权在所有权、经营权、控制权等方面的变动。
包括产权的获取、变更和终止等。
而这些变动往往受到法律的严格控制，确保产权变动的合法性和合理性。
最后，现代企业产权制度重视产权保护。
产权保护是企业产权制度的核心内容，它保证了企业产权的正常运行和有效保障。
现代企业产权制度通过产权登记、合同保护、侵权赔偿等手段，保护产权主体的合法权益。
同时，产权保护也包括对产权滥用、侵犯和侵害的打击和惩处，为企业发展提供了可靠的保护措施。
总之，现代企业产权制度涵盖了产权主体、产权关系、产权变动和产权保护等内容。
它为企业的稳定发展提供了法律基础和保障，促进了市场经济的良性运行。
企业应当积极遵守和依照产权制度的规定，加强产权保护，不断提升自身的竞争力和创新能力，为实现经济发展和社会进步做出更大的贡献。
现代企业产权管理制度
简史
• 管理层收购即"MBO",它是国外上世纪八十年代流 行起来的一种收购方式,主要是公司管理层通过增 加公司的财务杠杆来完成收购的行为,所以也称为" 杠杆收购"。管理层只用少量的自有资金,而大局部 利用借债方式筹集资金以进展收购。一般情况下, 管理层动用的自有资金只占收购资金的10-20%,而 其余绝大局部资金都要通过融资取得现金。其融资 方式主要有银行贷款、发行债券等。
3.企业租赁(lease)
• 是在不改变企业的所有制性质的条件下，实行所 有权与经营权的别离，出租方将企业有期限地交 给承租方，承租方向出租方交付租金，并依照合 同规定对企业实行自率多营的方式。按承租方式， 租赁可分为四种：个人租赁，即出租方将企业全 部资产以及整个生产组织形式出租给个人经营的 经济行为；合伙租赁，即承租者为2人以上，由承 租者推举一人为厂长〔经理书作为法定代表人， 对企业经营负责，重大事项合伙协商；全员租赁， 即承租者是企业的全体职工，抵押金由全体职工 承担，全体职工选举租赁委员会，并产生厂长 〔经理〕，作为企业的法定代表；企业租赁，即 效益好的企业承租管理水平低、效益差的企业。
企业拍卖的程序〔续〕
〔5〕拍卖公告。同时拍卖人可组织应买者参观 企业，提供企业资产数量、质量、特点、参 考价值等内容目录，以备应买人审查。 〔6〕审查应买人资格收取保证金。 〔7〕进展公开拍卖。 〔8〕签定拍卖成交确认书，收取拍卖物的价 款。 〔9〕申请公证。 〔10〕办理产权移交、共商登记手续。 〔11〕企业拍卖公告
企业财产权的别离
• 个人独资企业：原始所有权与实际所有 权合二为一；
• 原始所有权：出资人对投入资本的终极 所有权；表现为股权及债权。
• 股权：股东直接占有的客体不是营运中 的公司财产，而是股票。
企业产权管理制度范本
企业产权管理制度范本第一章总则第一条为了保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理，鼓励发明创造，根据国务院《关于进一步加强知识产权保护工作的决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：（一）专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
（二）商标权：本企业拥有的注册商标专用权。
（三）著作权：主要利用本单位的物质技术条件创作，并由本单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权；由本企业提供资金或资料等为创作条件，组织人员进行创作的作品所享有的著作权。
（四）商业秘密（含技术秘密和经营秘密）：主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市场、租赁、服务信息等。
（五）其他单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
（六）本企业引进的专利、商标、著作、计算机软件等知识产权。
（七）《反不正当竞争法》所赋予的权利，如商号、域名、网络地址专用权等。
第三条企业产权管理制度应遵循国家法律法规，结合企业实际情况，实行全面、全过程、全员管理，确保知识产权的合法权益。
第二章知识产权管理机构与职责第四条企业应设立知识产权管理机构，负责企业知识产权的管理工作。
知识产权管理机构应由企业高层领导、技术负责人、法律顾问及相关部门负责人组成。
第五条知识产权管理机构的职责包括：（一）制定和实施企业知识产权管理制度，建立健全知识产权管理体系。
（二）组织对企业知识产权的申请、登记、保护、运用和维权工作。
（三）负责企业知识产权的培训、宣传和教育工作。
（四）处理企业知识产权侵权纠纷，维护企业知识产权的合法权益。
（五）监督和指导下属单位的知识产权管理工作。
第三章知识产权申请与保护第六条企业应积极申请和注册知识产权，确保企业的知识产权得到法律保护。
企业产权规章制度
企业产权规章制度一、背景随着经济的快速发展，企业的知识产权和实物产权越来越受到重视。
为了保护和维护企业的产权，促进企业的可持续发展，制定企业产权规章制度是非常必要的。
二、目的企业产权规章制度的目的是为了明确企业内部对于知识产权和实物产权的管理和保护规定，加强企业与外部合作伙伴之间产权的交流和保护，并且有效防止产权侵权事件的发生，确保企业的核心资源不被侵害。
三、适用范围本规章制度适用于企业内部员工、外部合作伙伴和相关人员。
四、知识产权规定1.公司拥有知识产权的一切权利，包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
2.员工在工作期间开发的任何知识产权归公司所有，员工需立即向公司报备并签署相关协议。
3.外部合作伙伴在与公司合作期间产生的知识产权归公司所有，但双方可以书面协商另行约定。
五、实物产权规定1.公司在设备、设施、土地和建筑等方面的实物产权归公司所有。
2.员工不得私自转让、出借或出售公司的实物产权，必须经过公司授权和批准方可进行相应操作。
3.外部合作伙伴在使用公司的实物产权时，必须遵守公司规定的使用期限和使用方式。
六、产权保护及违约处理1.公司将采取措施保护企业的产权，包括但不限于加密、备份、监控等措施。
2.员工和外部合作伙伴应依法保护和维护公司的产权，不得擅自使用、复制或泄露。
3.对于产权侵权行为，公司有权采取法律手段维护自身利益，并追究侵权者的法律责任。
4.员工和外部合作伙伴如有违反产权规定的行为，将受到相应的纪律和经济处罚。
七、责任和义务1.公司有责任为所有产权提供充分的保护，保障其完整性和安全性。
2.员工和外部合作伙伴有义务遵守公司的产权规定，并积极配合公司的产权保护工作。
3.公司有权对产权规定进行修订和更新，并及时通知员工和外部合作伙伴。
八、附则本规章制度自公布之日起生效，并由公司人力资源部门负责解释和执行。
以上就是企业产权规章制度的文档内容，希望能对您提供帮助。
现代企业产权制度第七章
四、变革的特点
变革的系统性
一项变革，常常因牵一
1 发而动全身，需要通过
系统思考，在抓住关键 因素变革的同时，进行 配套改革才能奏效。
变革的复杂性
2 由于未来变化的不确定
由于估计不足，当子公司老总纷纷发难的时候，该项目负责人晁错就只有作为替罪 羊，被汉景帝骗到刑场处死，将矛盾暂时缓解下来。
一、什么是组织变革
组织变革（Organizational Change）是指运用行为科学和 相关管理方法，对组织的权利结构、组织规模、沟通渠道、角 色设定、组织与其他组织之间的关系，以及对组织成员的观念 、态度和行为，成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的 调整和革新，以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任 务等方面的变化，提高组织效能。企业的发展离不开组织变革 ，内外部环境的变化，企业资源的不断整合与变动，都给企业 带来了机遇与挑战，这就要求企业关注组织变革。
指分析问题及其产生的原因，按照 “轻重缓急”的原则，制定出具体 的变革对象和目标的过程。
（五）管理变革过渡阶段
在这个过渡时期要采取多种措施， 减少组织成员对变革的抵触与反对， 并加强监督。
（四）进行变革
具体工作有：制定改革方针、制定 改革计划、采取变革措施。
（六）支持和评价变革
变革带来的好处，存在的问题，改 进的方式。
（二）识别原因
针对组织结构存在的问 题，调查分析、识别原 因。
1、组织结构调查
反映组织结构的主要资 料有：职位说明书、组 织体系图、管理业务流 程图。
2、组织结构分析
明确组织结构方面 存在的问题和缺陷 。
企业制度产权管理制度
企业制度产权管理制度第一章总则第一条为了保护企业的合法和合理利益，维护企业产权的完整和稳定，规范和明确产权管理制度，根据国家有关法律、法规和企业经营管理的规定，制定本制度。
第二条本制度所称产权，是指企业在社会关系中所拥有的财产和权利。
这些财产和权利包括企业的固定资产、流动资产，以及知识产权、商业秘密等各种经济利益。
第三条本制度适用于企业内所有的产权管理，包括产权的建立、变动和消失等一系列活动。
企业的所有经营、开发与利用活动都要依据产权管理制度进行。
第二章产权的建立、变动和消失第四条企业的产权以法律、法规规定的方式建立。
产权的建立，是指企业通过合法手续所取得的产权。
产权的变动，是指企业内部发生了产权的转移、分割和合并等活动。
产权的消失，是指企业内部产权随着合同的履行、产权的过期和产权的侵犯等情形而消亡。
第五条企业内部产权的变动须要严格依法进行。
变动产权涉及到的事项，必须按照法律和法规规定的程序办理。
第六条不得以违法、违规的手段，违反规定，擅自改变企业的产权。
第七条企业产权消失的情况，应当依法办理，并对产权消失所涉及的产权进行确认和处理。
第三章产权的保障和运用第八条企业产权必须依法合规经营、合法合规使用，不得违法占有他人的产权。
第九条企业应当采取措施，保护和维护自身的产权。
第十条企业应当依照法律法规规定，按照约定，保护和维持产权，禁止私自转让、出借、抵押和出租。
第十一条企业应当充分发挥产权的作用，保护企业生产和经营的正常秩序，促进企业的健康稳定发展。
要在利用产权的同时，注重对产权的运用效益和社会效益的统一。
第四章监督和制裁第十二条对违反产权管理制度的行为，必须依法予以制裁。
第十三条对于违反产权管理制度，给企业造成严重损失的行为，应当追究相关责任人的法律责任。
第十四条企业应当建立健全违法行为的监督制度，加强对违法行为的监督，采取有效的制约措施。
第五章附则第十五条本制度自发布之日起实施。
第十六条关于产权管理的问题，还可以制定相应的实施细则，在不改变制度原意的情况下实施。
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66、节制使快乐增加并使享受加强。 ——德 谟克利 特 67、今天应做的事没有做，明天再早也 是耽误 了。——裴斯 泰洛齐 68、决定一个人的一生，以及整个命运 的，只 是一瞬 之间。 ——歌 德 69、懒人无法享受休息之乐。——拉布 克 70、浪费时间是一桩大罪过。——卢梭
现代企业产权制度
36、“不可能”这个字(法语是一个字 )，只 在愚人 的字典 中找得 到。--拿 破仑。 37、不要生气要争气，不要看破要突 破，不 要嫉妒 要欣赏 ，不要 托延要 积极， 不要心 动要行 动。 38、勤奋，机会，乐观是成功的三要 素。(注 意：传 统观念 认为勤 奋和机 会是成 功的要 素，但 是经过 统计学 和成功 人士的 分析得 出，乐 观是成 功的第 三要素 。