员工中暑应急预案

员工中暑应急预案

1、总则

1.1目的为加强和规范对员工中暑应急工作的管理和应急响应程序，及时有

效地实施应急救援工作，最大限度地减少由于中暑造成的人员伤害、财产损失和社会影响，特制定本预案。

1.2适用范围适用于公司员工中暑事件突发时的紧急救援。

2、原则

A、以人为本，安全第一；

B、统一领导，分级负责；

C、快速反应，协同应对。

3、预警机制

3.1.1各部门工作人员发现可能出现中暑迹象时，应及时上报至本部门主管，部门主管将实际情况反映到应急指挥小组，应急指挥小组对上报情况进行分析，采取员工中暑的预防措施，避免中暑事件的发生。

3.1.2员工中暑事件发生后，事件发现人员应立即上报本部门主管，部门主管立即上报应急指挥小组，应急指挥小组将员工中暑情况上报总经理，总经理接到事故信息后，立即做出处理决策。重大危急情况可越级上报。

4、应急响应

4.1.1先兆中暑（高温环境下，出现头痛、头晕、口渴、多汗、四肢无力发酸、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高）

A、当现场工作人员发现同伴有先兆中暑症状时，应立即报告现场管理人员

或班

组长

B、现场管理人员或班组长应立即安排中暑人员离开工作岗位，到阴凉、通风地方休息，并让其饮用低盐水（含食盐 0.1-0.3% 的凉开水或清凉饮料，服用霍香正气水（软胶囊），并立即电话通知本部门主管。部门主管应关注现场工作环境，避免中暑事件的发生。

4.1.2轻度中暑（高温环境下，除头晕、口渴外，往往有面色潮红、大量出汗、皮肤灼热，或出现四肢湿冷、面色苍白、血压下降、脉搏增快等表现，体温往往在 38 度以上）

A、当现场工作人员发现同伴有轻度中暑症状时，应立即报告现场管理人员或班组长。

B、现场管理人员或班组长应立即安排现场工作人员将中暑人员转移至阴凉、通风地方，让中暑人员平卧休息，并让其饮用低盐水（含食盐 0.1-0.3% 的凉开水）或清凉饮料，服用霍香正气水（软胶囊），并立即电话通知本部门主管。

C、本部门主管接到通知后，立即将情况报告应急指挥小组，应急指挥小组应通知应急救援各小组成员待命。

4.1.3重度中暑（体温急剧升高，发病早期有大量冷汗，继而无汗、呼吸浅快、脉搏细速、躁动不安、神志模糊、血压下降，逐渐向昏迷伴四肢抽搐发展，体温可达 40 度以上）

A、当现场工作人员发现同伴有重度中暑症状时，应立即报告现场管理人员或班组长。

B、现场管理人员或班组长应立即安排现场工作人员将中暑人员转移至阴凉、

通

风地方，让中暑人员平卧休息，并让其饮用低盐水（含食盐 0.1-0.3% 的

凉开水）或清凉饮料，服用霍香正气水（软胶囊），并立即电话通知本部

门主管。

C、本部门主管接到通知后，立即将情况报告应急指挥小组，应急指挥小组立即向总经理汇报员工中暑情况。

D、总经理要求立即启动应急预案，各小组人员立即赶赴现场。

E、物资供应组立即带急救药品赶赴现场。

F、车辆保障组立即将车辆开至现场。

G、紧急救护组将中暑人员抬上车辆，立即送至开发区医院。在送医院途中，紧急救护组对中暑人员实施救护，适情况为中暑人员解开衣扣，测量体温、脉搏，用酒精擦拭身体、用冰袋冷敷等方式为其降温。

H、通讯医院电话： 3465120 ，通知开发区医院将有中暑病人前去救治，要求医院提前做好抢救准备。

I 、组长安排处理急救后现场，防止中暑事件再次发生。

5、后期处置

5.1事件发生后，应急指挥小组要分析事故产生的原因，总结经验教训，提出改进建议，完成应急救援报告。

5.2事件发生后，针对应急救援过程中不顺畅的环节，对应急预案进行修订、 6、保障机制

6.1 救援机制公司成立应急救援组织，编制应急预案，使救援工作能够按部就班进行。

6.2救援队伍公司成立应急救援小组，各小组成员随时待命，遇有紧急事件立即响应。

6.3救援物资

夏季，公司配备绿豆汤 2 桶/天、冷饮 2箱/ 天等防暑降温食品；配备霍香

正气

水 2 盒、霍香正气软胶囊 12 盒、风油精 10 盒等急救药品；公司配备担架 1 副、

氧气袋 3 个等急救器材，确保应急工作顺利开展。

6.4救援培训公司定期组织防暑降温知识的培训，中暑人员救治常识的培

训，应急预案的演练等，确保应急救援工作有条不紊。

7、附则

7.1 预案的修订当出现下列情况时 , 公司对本预案进行修订 : A、与本

预案相关的法律法规修订时； B、公司部门、人员、职责发生变化时；

C、实施过程中发现问题或出现新情况时。

7.2机构设置及职责分配

7.3各小组人员名单及联络电话

机构设置及职责分配

各小组人员名单及联络电话