护理礼仪与人际沟通

•
课后预习：
• 1、礼仪具有哪些特点？
• 2、在社会交往中如何应用礼仪？
• 3、为什么要重视礼仪的学习？
第一章
目的要求:
礼仪的实际应用
一、掌握护理人员的礼仪要求 二、熟悉护理人员的交往礼仪及实际应用 三、了解求职应聘及面试的准备礼仪
第一节
护理礼仪的评价与要求
一、评价方式 评价，是依据一定的礼仪标准，对自己和他人 在礼仪方面的表现所作的美、丑、善、恶的判断 和评价。 评价标准是多种多样的，在许多情况下又属于 一种道德行为。
（二）研究对象与内容 对象：护理人员与病人。 内容：影响人际交往的心理、途径、方法 和信息的运用。 （三）护理人际关系的特征 1、很强的科学性 2、职业的严谨性 3、情感性强 4、协作性强
第三节
形成良好人际关系的心理基础
一、需要动机及价值取向 （一）需要：是人类生命存在、发展和延续 的客观综合性要求。 （二）分类：马斯洛的五个层次； 恩格斯的三种需要： 1、生存：最基本、最强烈、最明显 2、享受：生存需要得到满足后产生。 3、发展：人有表现、发展和实现自已 智力和体力的需要。
Hale Waihona Puke 第三节人际沟通的常用技巧
一、建立沟通的基础
（一）主动向对方表示友好 （二）不要忘记微笑 （三）适切的同感心 （四）尊重对方 （五）正确的态度和行为
二、有效沟通的方式 （一）学会有效沟通 1、选择合适的时机和地点 2、确定恰当的沟通渠道 3、沟通目的明确，重点突出 （二）改变不恰当的沟通方式 （1）不要留给别人推辞的余地 （2）提出合理要求时要直截了当 （3）明确完成任务的时间 （4）不要成为一个毫无责任感的 传话筒
（一）社会评价（舆论评价） （二）自我评价（信念的内在评价）
二、评价的标准 （一）规范标准 （二）情感标准 （三）效益标准 （四）和谐标准 **三、护理人员的礼仪要求 （一）容貌服饰美：自然美、修饰美、内在美 （二）语言交流美 （三）行为举止美：敏捷轻巧、举止文雅
第二节
护理人员的交往礼仪
**一、日常见面礼仪 *（一）微笑礼仪 （二）见面礼仪 二、介绍礼仪 三、拜访接送礼仪 **四、迎送礼仪 （一）对医院门诊、急诊病人的接待礼仪 （二）对住院病人的迎送礼仪 五、接打电话礼仪
护理礼仪与人际沟通
绪

论


目的要求： 一、熟悉礼仪所包含的内容 二、掌握礼仪的内涵及基本原则 三、在社会交往及日常生活中学会应用 礼仪，提高修养
第一节

概 述
一、礼仪的起源 二、礼仪的内涵 （一）礼仪的含义 （二）礼仪的相关概念 （三）理解内涵的几个方面： 1、约束自已，尊重他人。 2、律已敬人。 3、修养风度和魅力的体现。 4、人际交往必不可少的沟通技巧。
第三节
一、基本规范 （一）尊敬教师 （二）友爱同学 （三）礼貌相处
校园礼仪
二、不同场合的礼仪 细微之处见精神。 从自身做起，从小事做起。 养成良好的礼仪规范。
第四节
**一、应聘准备
应聘的礼仪
（一）求职信息来源 （二）信息的真实有效性 （三）避免应聘的盲目性 二、书面个人简历制作 三、面试礼仪 （一）自我形象设计：良好的第一印象 （二）妙用体态语言：自然、大方、文明、优雅 （三）言谈交流技巧：礼貌、连贯、简洁 （四）应注意的问题： 准时赴约；礼貌通报；正确称呼； 热情握手；谈吐文明；适时告辞。
谢谢大家!
第三章
目的要求：
护理人际关系
一、掌握人际吸引的条件和交往原则 二、了解影响人际关系的消极心理 三、熟悉形成良好人际关系的条件和作用
第一节
人际关系的概述
一、人际关系 二、护理人际关系及研究内容 （一）护理人际关系的类型 1、护患关系 2、护理人员与其他医务及 管理人员之间的关系 3、护理人员与相关社会人员的关系
（五）阐述的技巧 1、解释病人疑惑不解的问题排除内心疑虑； 2、护理操作各环节中相关事宜； 3、围绕病人存在的问题提出指导和建议。
（六）沉默的技巧 沉默本身就是一种信息交流是超越语言力量 的一种沟通方式。在特定的情况下，是语言表达所 不能及的。
（七）安慰的技巧 1、对身患绝症的病人； 2、对危重病人； 3、对老年病人； 4、对残疾人； 5、对不幸的人； 6、对病人家属； 7、对死者家属。 （八）反馈的技巧
第五章 护理人员的言语沟通 目的要求:
一、掌握护理人员与病人交谈沟通的内容 二、掌握护理人员交谈沟通的技巧 三、了解作为一名护士所应具备的口语艺术
第一节 护患沟通

一、护患交谈沟通的内容 （一）信息沟通： 环境信息、病情信息、知识信息 （二）情感沟通： 尊重病人、激励病人、宽容 二、护患交谈沟通的种类 估计性交谈；治疗性交谈 三、护患交谈沟通的方式 个别交谈、小组交谈、电话交谈
第四节 人际关系的一般规律
一、人际认知 二、人际吸引 （一）概念：是指人与人之间在交往过程中产生 的相互亲近的心理倾向。 （二）主体的吸引因素 美感、才能、个性品质、相似、互补、 熟悉、相悦性。 （三）社会环境因素：时空距离、交际环境
**三、人际关系的原则 （一）平等 （二）诚实守信：无信不立 （三）互利 （四）相容：严已宽人 （五）情境控制 四、消除人际关系障碍的途径 交际障碍形成的因素： 性别；年龄；职业；性格；言语； 观念（最主要原因）。
三、人际沟通的渠道 （一）语言性沟通与非语言性沟通 1、语言沟通 （1）口语沟通 特点：快速传递、及时反馈、增强效果、 可信度高、费时较多、灵活性大、 适应面广、能控制局面、 （2）书面沟通 2、非语言性沟通
（二）正式沟通与非正式沟通 （三）有意沟通与无意沟通 （四）单向沟通与双向沟通
（五）横向沟通与纵向沟通
（二）动机 动机，是在需要和刺激作用下，导向某一目标 的一种心理过程，是指引人们进行活动以打倒一定 目的的内在动力。 1、人际交往动机 （1）亲和动机：催化剂 （2）成就动机：内在动力 （3）赞许动机：激发进取 （4）包容动机：消除矛盾
2、价值取向 价值取向，是指周围事物以及人和社会的关系在 人的心目中的轻重、主次地位。 （1）它是人生观的核心，人生历程的定向器。 （2）它影响人的社会行为。 二、影响人际交往的消极心理 孤僻心理；羞怯心理；猜疑心理；自卑心理； 嫉妒心理；报复心理；世故心理；自私心理； 褊狭心理。
第四节

学习礼仪的意义及礼仪的养成训练



一、学习礼仪的意义 （一）礼仪有助于个人、企业乃至国家 塑造良好的形象 （二）礼仪有助于完美人格 （三）礼仪有助于提高人们的道德修养水平 （四）礼仪有助于协调改善人际关系 （五）礼仪有助于社会主义精神文明建设 （六）礼仪有助于社会风气的净化
• 二、礼仪的养成训练 • • • （一）牢固树立学礼、用礼的信念： 态度决定一切 （二）坚持终身学习注重内外兼修： 持之以恒 （三）重视实践，加强理论与实践的联系： 从自身做起
第二节 护理人员交谈沟通的技巧
• 一、护理人员的口语艺术 （一）简洁精炼的艺术 （二）句式选择的艺术 （三）委婉而谈的艺术 （四）模糊表述的艺术 （五）幽默风趣的艺术
二、护患交谈沟通的技巧 （一）开场的艺术 （二）选择话题的艺术 （三）有效倾听的艺术 1、得体的体态语言；2、专注倾听适时插话 3、敏锐在体会谈话意图；4、不急于下结论 5、区别对待不同性格的病人。 （四）提问的技巧
………
三、礼仪的构成要素 （一）礼仪的主体 （二）礼仪的客体 （三）礼仪的媒体 （四）礼仪的环境 四、礼仪的内容 （一）一般礼仪 （三）个人礼仪 （五）礼仪文书 （七）社外礼仪 （九）服务礼仪 （十一）商务礼仪
（二）礼仪修养 （四）家庭礼仪 （六）交际礼仪 （八） 公共场所礼仪 （十）公务礼仪 （十二）职业礼仪
第三节 非语言沟通的应用
一、礼仪是职业的需要



（一）表情：目光语、微笑语 （二）手势语 （三）首语 （四）触摸 （五）人际距离
二、仪表是建立良好公众形象的前提 （一）外在：自然形象、修饰形象、行为形象 （二）交际中的仪表：气质、风度、魅力 （三）仪表的修饰原则： 1、TPO原则；2、修饰的配色原则 （四）适度性与整体性 （五）护理人员的仪表修饰 1、容貌服饰美；2、语言交流美； 3、行为举止美；4、气质与魅力。
（二）人际沟通的特征 1、不以人的意志为转移 2、在积极的个体之间进行 3、沟通方式与关系协调统一 4、是双向互动的反馈和理解过程 沟通的目的不在于行为本身，而在于结果 5、涉及言语和非言语能力 6、受多方面因素影响（情绪、性格、文化 程度、宗教和环境等）
二、人际沟通的功能
（一）工具功能 沟通是个人事业成功，实现具体目标的阶梯。 （二）调节功能 （三）保健功能 （四）促进个性的形成 人的需要、兴趣的培养、能力的发展等都 离不开人际沟通。
第四章
人际沟通
目的要求:
1、掌握人际沟通的功能 2、了解影响人际沟通的常见因素 3、正确运用人际沟通的技巧
第一节 概述
一、人际沟通的概念和特征 （一）沟通与人际沟通 沟通是一种复杂的过程，不仅传递信息的内容， 还包括人们的各种观念、情感、思想等的交流， 也包括判断信息的意义。 人际沟通是指人们之间的信息交流和传递的过 程，在人际沟通的过程中，人既是行动者，也是 反映者。
（三）正确运用语言文字 （1）语言明确，精练通达 （2）用词恰当，通俗易懂 （3）运用对方易接受的语言文字，避免或 尽量少用讽刺、挖苦性词语 （4）叙事说理应条理清楚，不要颠三倒四， 文句不通。
三、对不同类型的人采取不同的沟通策略 （一）对死板的人，要热情而有耐心 （二）对过于傲慢的人，可以适当反击 （三）对过于好胜的人，忍让要适可而止 （四）对性急的人，要避免争吵 （五）对城府深的人，要有防范 （六）对口蜜腹剑的人，要敬而远之