机关作风纪律通报
机关工作纪律通报（精选19篇）
机关工作纪律通报（精选19篇）机关工作纪律通报篇1局属各单位为进一步加强机关作风纪律建设，提高水利为民服务水平和水行政效能，有力推进省级文明县城创建和20xx年度水务各项目标任务的全面完成，现就进一步加强机关工作纪律通知如下。
一、提高思想认识，进一步增强执行纪律的自觉性、主动性今年以来，我局先后多次安排部署作风纪律整顿工作，下发了《水务系统机关作风集中整顿实施方案》、《水务局20xx年纠风工作实施意见》和《关于开展依法行政大讨论活动的贯彻意见》等文件，特别是3-7月份集中开展了为期四个月的机关作风集中整顿活动，取得了明显的成效，水务干部纪律意识明显增强。
但是，也存在一些不容忽视的问题，有的不按时上下班，有的办事推诿、扯皮、不认真履行，甚至有的无故脱岗，贻误工作。
因此，各单位一定要高度重视工作纪律，要把机关纪律工作作为一项经常性、长期性的任务来抓，进一步完善机关作风纪律建设的各项长效机制，并切实抓好各项制度的落实。
二、严肃工作纪律，进一步转变机关作风、提高服务水平一是严格上下班和请假制度。
要按时上下班，不迟到、早退，有事向领导请假，不无故缺勤。
严禁工作时间串岗、闲谈、在办公室玩扑克、打麻将、下象棋、玩电脑游戏、网上聊天等与工作无关的娱乐活动。
二是认真履行工作职责。
对局里作出的决策和工作部署要雷厉风行抓落实，尤其是围绕当前水利重点工程、水利志编纂等重点工作，要服务到位、督促到位、落实到位。
三是建立效能快办工作机制。
完善工作目标责任制、绩效考核等制度，对本单位职责范围内的事务，不得以任何理由拖延和人为设置障碍，对涉及多个单位范围的事务，牵头单位要主动与所涉单位沟通、协调，需本单位参与支持、配合的，必须积极做好工作，不得互相推诿扯皮，急事、要事要抓紧时间办理。
四是规范行政行为。
坚持依法行政，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“不给好处不办事，给了好处乱办事”的“衙门”习气;要严格遵守国家工作人员廉洁自律的有关规定，举止得体，不乱许诺，不乱表态;坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”等现象。
关于工作作风督查情况的通报范文
关于2024年7月份工作作风督查情况的通报
集团各部门、各子公司：
根据集团公司工作作风的相关规定，集团公司纪检监察审计部、人力资源部联合组成检查组，于2024年7月25日上午8点30分，对集团XX部、XX公司、XXX公司到岗情况进行检查，现将检查情况通报如下：
2024年7月25日上午，XX部、XX公司、XXX公司应到岗117人，实到岗104人，未到岗13人。
其中请公休假6人，外出办事1人，参加体检6人，公休人员已按规定流程请假，外出和体检人员均已按规定报备。
工作纪律直接反映了单位的全面建设和干部职工的工作面貌、工作态度，关系到单位的整体形象，请集团各部门、各子公司继续保持良好的工作作风，严肃工作纪律，把工作作风建设的各项要求落到实处，共同维护集团公司的良好形象。
XXXX集团有限公司
纪律检查委员
2024年7月31日。
机关作风建设督查通报
机关作风建设督查通报【篇一：作风建设督查通报通报】关于干部作风建设督查情况的通报各乡镇，县直和驻x各单位，县经济开发区：近期以来，根据县委主要领导要求，县jw、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。
现将督查情况通报如下：一、总体情况全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。
一是作风建设措施实。
大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度；县xx、县xx局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。
二是干部工作状态佳。
绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。
大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。
三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。
各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。
连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。
二、存在的问题个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。
一是不能遵守工作纪律。
存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4 - 1 -点半以后就有少数干部提前离岗，中途还有个别干部外出办私事。
二是执行制度不严。
部分单位补签、代签、缺签现象比较严重，且缺签没有任何去向说明，导致干部考勤流于形式，没有完全达到考勤的目的；乡镇夜间值班人员有事缺岗没有安排人员代班，有值班人员饮酒现象。
三是公车管理不到位。
节假日期间，部分单位不能执行公车管理制度，在没有在单位备案的情况下使用公车。
四是乡镇干部在乡镇驻勤率偏低，“走读”现象仍然存在。
三、今后的工作要求各单位要按照全县干部作风建设的总体安排和要求，找准问题，研究措施，切实推动工作落实，巩固、扩大干部作风建设的成果。
（一）进一步提高认识，明确责任。
继续按照干部作风建设的要求，紧密结合本单位实际开展工作，明确专人专抓，责任到岗到人，做到以作风推进工作、以作风树立形象。
关于作风纪律的通报
关于作风纪律的通报----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！关于作风纪律的通报范文一春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日--17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。
做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。
16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。
2、上班时间吃早餐。
14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。
3、不按工作时间上下班。
15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、请假手续不规范。
16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。
5、上班时间看电影、玩游戏。
16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。
6、工作时间随意脱岗。
16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。
三、处理结果1、对锦xx等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。
机关工作纪律通报文档6篇
机关工作纪律通报文档6篇Notification document of work discipline编订：JinTai College机关工作纪律通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：机关工作纪律通报范文2、篇章2：机关工作纪律通报范文3、篇章3：机关工作纪律通报范文4、篇章4：关于作风纪律的通报范文5、篇章5：关于作风纪律的通报范文6、篇章6：关于作风纪律的通报范文你有没有见过机关工作纪律的通报是怎样的?知不知道关于机关工作纪律的通报该怎么写?下面小泰给大家带来机关工作纪律通报范文，供大家参考!篇章1:机关工作纪律通报范文为认真贯彻落实中央“八项规定”和省市县委有关内容和要求，进一步增强机关干部纪律观念，改进工作作风、规范公务行为、提振精神状态，根据县委县政府领导要求，现对机关工作人员提出如下要求：一、遵守作息规定。
机关工作人员要严格执行作息规定，不得无故迟到早退。
二、遵守就餐规定。
县政府东西食堂就餐的机关工作人员必须遵守食堂就餐时间规定，一律不得提前就餐。
其他机关及乡镇食堂遵照执行。
三、遵守会议纪律。
参会人员要按时参加会议，不得迟到早退。
由县委县政府召开的各类会议，原则上不得请假，确有特殊情况需要请假或调整参会人员的，必须按程序报批。
未经请假或批准，擅自安排其他人员代会的，按缺席会议处理。
四、遵守请销假制度。
机关工作人员在工作期间不得擅离职守。
因事、因病需要请假的，必须严格执行请销假制度。
五、遵守公车管理规定。
机关工作人员严禁公车私用，一律不准以任何理由擅自驾驶公车;一律不准利用职权向企业、下属单位和他人借用车辆;一律不准将公车用于婚丧喜庆、度假休闲、探亲访友等非公务活动。
通报 关于机关作风督察通报
关于机关作风督察通报通报是现有公文文种之一，主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。
机关作风督察通报又是怎样的呢？下面给大家带来关于机关作风督察通报，供大家参考!关于机关作风督察通报范文篇一各股、室、所(站)、队、中心、协会：为贯彻中纪委、省纪委全会和临汾市纪委二次全会精神，全面落实关于加强作风建设的工作部署和有关要求，加强机关效能建设，切实转变工作作风，建设勤政、高效、廉洁、务实的政府机关，进一步巩固和扩大作风建设取得的成果，促进机关工作人员依法行政，增强服务意识，提高办事效率，优化我市经济发展环境。
根据市委书记马彪在全市经济工作会议上的讲话精神和侯纪发【20xx】8号文件要求，我局决定在全局开展机关作风建设专项督查，现制定如下方案：一、检查目的通过对机关及其工作人员的工作纪律、履职履责情况的监督检查，严肃查处违反机关纪律作风建设有关制度的行为。
切实解决机关工作人员作风不实、纪律不严、精神不振、为政不勤的"浮、散、庸、懒"等突出问题，促进机关作风明显改进和政府效能的明显提高，推进各项工作的落实，确保令行禁止、政令畅通。
二、检查内容1、上班时间必须按规定着装;不准迟到、早退，无故缺勤、擅自离岗;因公外出要登记，按规定填写工作日志;有事请假要按规定履行请销假手续。
2、执行落实情况，是否存在有令不行、有禁不止的问题;3、工作作风情况，是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;4、工作效率情况，是否存在人浮于事、办事拖拉的问题;5、服务质量情况，是否存在服务意识不强、服务不到位的问题;6、履职履责情况，是否存在在职不在岗、在岗不履职或不正确履职、不作为、慢行为、乱作为的问题;7、深入基层调研情况，主要了解领导干部深入基层调查研究、解决实际问题的情况;8、制度执行情况，主要是对各机关部门岗位责任制、首问责任制、限时办结制等效能和作风建设工作制度执行落实情况的监督检查;9、不准利用职务之便到企业、下属部门以及向服务对象吃、拿、卡、要、报;10、不准在工作日饮酒;不准开执法车辆到娱乐场所消费;11、领导作风情况，党员干部、机关工作人员是否存在大操大办、奢侈浪费等群众反映强烈的突出问题;12、局领导干部及各部门负责人必须保持24小时通讯畅通。
机关作风纪律督查通报
机关作风纪律督查通报作风即是指人们在工作中所表现的比较稳定的做派和风格，对机关作风的纪律做一个督查通报，下面学习啦小编给大家带来机关作风纪律督查通报范文，供大家参考!机关作风纪律督查通报范文一各乡镇、县直各单位：为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。
现就有关情况通报如下。
一、存在的问题1、上班纪律执行不严。
一是乡镇政务中心缺岗现象严重。
因烟叶生产、计划生育等中心工作，部分单位未能统筹安排好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。
二是不能够严格遵守上班工作纪律。
喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化xx分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。
三是关门办公现象不同程度存在。
县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。
、酒后驾车。
共发现2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。
、上班时间出入休闲娱乐场所。
检查时发现有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲娱乐场所的行为。
关于作风纪律的通报文档6篇
关于作风纪律的通报文档6篇Notification document on work style and discipline编订：JinTai College关于作风纪律的通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于作风纪律的通报范文2、篇章2：关于作风纪律的通报范文3、篇章3：关于作风纪律的通报范文4、篇章4：作风纪律暗访通报范文5、篇章5：作风纪律暗访通报范文6、篇章6：作风纪律暗访通报范文开展作风纪律整顿活动,是全面提升优化发展环境的一项重要内容,对于提高思想认识,端正工作作风,解决有令不行,有禁不止,不按政策制度办事,不依法行政的行为,提高广大干部素质,维护机关形象都具有重大意义。
下面小泰给大家带来关于作风纪律的通报范文，供大家参考!篇章1:关于作风纪律的通报范文春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。
做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。
16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。
通报关于机关作风督察通报
关于机关作风督察通报通报是现有公文文种之一，主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。
机关作风督察通报又是怎样的呢？下面给大家带来关于机关作风督察通报，供大家参考!关于机关作风督察通报范文篇一各股、室、所(站)、队、中心、协会：为贯彻中纪委、省纪委全会和临汾市纪委二次全会精神，全面落实关于加强作风建设的工作部署和有关要求，加强机关效能建设，切实转变工作作风，建设勤政、高效、廉洁、务实的政府机关，进一步巩固和扩大作风建设取得的成果，促进机关工作人员依法行政，增强服务意识，提高办事效率，优化我市经济发展环境。
根据市委书记马彪在全市经济工作会议上的讲话精神和侯纪发【20xx】8号文件要求，我局决定在全局开展机关作风建设专项督查，现制定如下方案：一、检查目的通过对机关及其工作人员的工作纪律、履职履责情况的监督检查，严肃查处违反机关纪律作风建设有关制度的行为。
切实解决机关工作人员作风不实、纪律不严、精神不振、为政不勤的浮、散、庸、懒等突出问题，促进机关作风明显改进和政府效能的明显提高，推进各项工作的落实，确保令行禁止、政令畅通。
二、检查内容1、上班时间必须按规定着装;不准迟到、早退，无故缺勤、擅自离岗;因公外出要登记，按规定填写工作日志;有事请假要按规定履行请销假手续。
2、执行落实情况，是否存在有令不行、、工作作风情况，是否存在作风涣散、纪律松弛的;3有禁不止的问题．问题;4、工作效率情况，是否存在人浮于事、办事拖拉的问题;5、服务质量情况，是否存在服务意识不强、服务不到位的问题;6、履职履责情况，是否存在在职不在岗、在岗不履职或不正确履职、不作为、慢行为、乱作为的问题;7、深入基层调研情况，主要了解领导干部深入基层调查研究、解决实际问题的情况;8、制度执行情况，主要是对各机关部门岗位责任制、首问责任制、限时办结制等效能和作风建设工作制度执行落实情况的监督检查;9、不准利用职务之便到企业、下属部门以及向服务对象吃、拿、卡、要、报;10、不准在工作日饮酒;不准开执法车辆到娱乐场所消费;11、领导作风情况，党员干部、机关工作人员是否存在大操大办、奢侈浪费等群众反映强烈的突出问题;12、局领导干部及各部门负责人必须保持24小时通讯畅通。
作风督查通报范文
作风督查通报范文尊敬的各位领导、同事：大家好！根据工作要求，我们近期对各部门的作风进行了督查，并根据实际情况提出了一些建设性的意见和建议，现将督查结果通报如下：一、机关内务作风督查1.文件办理不规范。
部门在文件拟稿、审批以及归档等过程中，存在着一些流程漏洞和管理不到位的情况，导致了文件办理周期过长、效率低下的问题。
2.会议纪要不精细。
一些部门在会议召开后，对会议内容的记录和整理工作不够仔细，导致了会议纪要的完整性和准确性不足，难以起到对会议的记录和回顾作用。
3.财务管理不规范。
部门在财务报销、资金使用等方面存在着一些问题，具体表现为资金使用不规范、报销审批流程繁琐等，给部门的财务管理带来了一定的困扰。
对于上述问题，我们提出了如下建议：1.加强文件办理流程的管理，严格按照规定的流程和程序进行办理，减少流程中的繁琐环节，提高办理效率。
2.加强会议纪要的撰写和整理工作，对会议内容进行详细记录，确保会议纪要的准确性和完整性，方便后续工作的开展和回顾。
3.加强财务管理的规范化，建立科学的财务管理制度，明确资金使用的流程和相关责任人，提升财务管理的效率和透明度。
二、乡镇基层作风督查在对乡镇基层作风进行督查过程中，我们发现了一些问题，具体有以下几点：1.基层干部履职不到位。
一些基层干部对自己的工作职责不够明确，导致工作分工不清、责任不明确，给基层工作带来了很大的困扰。
2.服务态度不友好。
一些基层干部在接待群众时，对待群众的态度不够友好、热情，甚至出现不耐烦和推脱责任的情况，给群众带来了很多不便。
对于上述问题，我们提出了如下建议：1.加强干部培训，明确各个职位的工作职责和工作内容，使每个干部都清楚自己的岗位职责，做到履职到位。
2.强化服务意识，加强对基层干部的服务培训，提高他们的服务意识和服务技能，做到对群众的热情接待和周到服务。
我们将进一步跟踪督查情况，希望各位领导和同事们能密切关注督查问题的整改进展，加强作风建设，提高工作效率和服务质量。
机关作风纪律督查通报（精选18篇）
机关作风纪律督查通报（精选18篇）机关作风纪律督查通报篇1春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。
做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。
16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。
2、上班时间吃早餐。
14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。
3、不按工作时间上下班。
15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、请假手续不规范。
16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。
5、上班时间看电影、玩游戏。
16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。
6、工作时间随意脱岗。
16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。
三、处理结果1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。
作风情况通报范文
尊敬的各位领导、同事：根据上级部门的指示，我向大家通报我单位最近一段时间的作风情况。
经过全面的调查和收集，我单位作风有了较大的改观，但仍存在着一些问题。
我将分别从行政、服务、业务等方面向大家进行汇报。
一、行政方面：我们注重规范管理，努力打造良好的工作环境。
对于干部职工来说，工作环境和工作氛围至关重要。
我们在办公室的工作环境建设上下了一定的功夫。
我们每天加强对办公区域的消毒工作，提供足够的清洁用品，并定期检查办公设施的使用状况。
通过这些措施，有效地提升了职工对工作的积极性和工作热情。
二、服务方面：我们注重实事求是，努力为人民群众提供优质高效的服务。
受理业务时，我们积极为申请人解答有关问题，并及时反馈办理进展情况。
我们注重与申请人建立良好的沟通渠道，根据不同申请人的需求，提供个性化的服务。
这些措施得到了广大群众的高度评价。
三、业务方面：我们注重专业精神，提高自身素质和业务能力。
为了更好地处理申请人提出的各类业务，我们加快了业务处理速度，更加注重专业能力的提升。
在工作中，我们不断学习新的法规政策和申办流程，在具体业务工作中也不断实践，不断提高自己的专业能力和水平。
但是，我们认识到，在工作中还有着一些存在的问题。
比如，有一部分同志存在着工作不够主动、不敢担当等问题，有时候因为一些琐事而导致较大的延误。
也有一些同志对管理规范和制度执行不够严格，有时候凭自己的经验或主观判断，对部分工作进行了随意性处理。
为了解决这些问题，我们将采取下列措施：一是学习先进，增强职业素质。
我们将积极组织干部职工学习可高质量的管理经验、制度规定等，提高大家的工作水平和投入度。
二是建立激励机制，优化工作机制。
我们将建立工作量考核和奖励制度，鼓励大家在工作中勇担责任、积极进取，直到形成正向循环。
三是强化要求，严格管理落实。
我们加强对工作流程、落实情况等方面的管理，构建起严密的监督机制，确保管理工作落到实处。
为提供更加优质高效的服务，鼓励干部职工勇于担责、形成工作正向循环，我们将在日常工作中不断努力，持续推动管理工作的规范化、专业化和标准化，提升我单位的整体水平，在新的方位上奏响新的春天！谢谢大家！。
机关作风纪律检查通报
机关作风纪律检查通报作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格;文艺家或作品的风格，有时政府会对机关的作风纪律进行检查，那么关于机关作风纪律的检查该怎么写?下面学习啦小编给大家带来机关作风纪律检查通报范文，供大家参考!机关作风纪律检查通报范文一为进一步加强机关作风建设，切实转变机关工作作风，3月4日上午，机关工作作风建设领导小组成员对机关办公楼各处室、图书馆、教务处、学生处、团委、研究生学院等单位的人员在岗情况、办公环境进行了全面检查。
现将检查情况通报如下：一、基本情况月4日早08:00-08:15分，对机关楼各处室的“八点值班制”执行落实情况进行了检查，除两个处值班人员未到位之外，其它处值班人员均到位。
从检查情况看，绝大多数单位和部门都能够自觉遵守工作纪律，坚守工作岗位，认真履行工作职责，服务态度热情，精神状态饱满，办公秩序井然。
二、存在的问题从检查的情况看，虽然大多数单位和部门的机关作风较好，但也暴露出了一些问题：一是有的单位领导重视不够，办公室环境仍然不够整洁，物品摆放乱。
二是有的单位对上班考勤制度、在岗工作制度、请假销假制度坚持不够严格。
三、整改要求1、加强教育管理，认真学习贯彻落实学校的各项规章制度，提高执行制度的自觉性。
、加强监督检查，一把手要严格要求严格管理，坚持常抓不懈。
xuexilaxxxx年xx月xx日机关作风纪律检查通报范文二各县委、县人民政府，各区委、区人民政府，各有关单位：根据省纪委《2016年春节和省“两会”期间作风建设监督检查工作安排》和淮南市纪委《关于201年元旦春节期间加强作风建设严格执纪问责的通知》(淮纪〔2015〕55号)文件精神，元旦、春节期间，市机关作风建设专项督查组采取明察暗访的方式，对有关县区、市直部门、窗口单位和基层站所执行工作纪律、公车使用管理、机关办公用房清理和“三公经费”使用等情况进行了监督检查。
现将监督检查的有关情况通报如下：一、工作纪律执行情况机关作风建设专项督查组分成三个小组，分别对县区、乡镇、市直部门节假日期间值班情况和节后上班第一天按时到岗情况进行了监督检查。
作风纪律督查通报
作风纪律督查通报督查，即督促检查(全称)，是一项社会活动，涉及领域广泛，无论是党政机关、企事业单位还是社会组织等都可以运用这一方式促进任务的落实、推动目标的实现。
下面学习啦小编给大家带来作风纪律督查通报，供大家参考!春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。
做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。
16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。
、上班时间吃早餐。
14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。
、不按工作时间上下班。
15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
、请假手续不规范。
16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。
、上班时间看电影、玩游戏。
16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。
、工作时间随意脱岗。
16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。
作风纪律教育整顿情况的通报
作风纪律教育整顿情况的通报按照军区统一部署，×月中、下旬，全区部队普遍进行了一次以“××××××××××”为主要内容的作风纪律教育整顿。
这次教育整顿，认真贯彻从严治军方针，以条令条例为依据，以领导机关为重点，着力解决××××、××××、××××、××××等问题，坚持揭短求实，边整边改边落实。
通过整顿，各级抓管理工作的指导思想进一步端正，工作作风有明显改进，部队作风纪律建设明显加强，促进了管理工作的落实。
普遍反映，这次作风纪律教育整顿非常及时，敢于较真，震动很大，导向对头，成效明显。
现将主要情况通报如下：一、各级重视，贯彻执行军区指示认真。
军区安全工作电视电话会议后，各级非常重视，思想认识统一，行动迅速，按照军区要求，及时组织作风纪律教育整顿。
各大单位普遍召开常委会或首长办公会，认真学习军区首长讲话，分析管理工作形势，反思工作，查找问题，研究部署作风纪律整顿工作，并采取多种形式，迅速将会议精神传达到基层单位。
军区××部、××部和××省军区、×××分别召开全体干部大会，主官亲自作动员，提要求。
×××坚持把教育整顿与“三讲”正面教育和开展“三无”活动相结合，科学计划安排，严密组织实施。
不少单位采取常委分片包干的办法，深入部队狠抓教育整顿工作落实。
二、重点突出，着力揭露矛盾和问题。
各级坚持把整顿的重点和精力放在领导机关上，从端正工作指导思想入手，勇于揭露矛盾和问题，并透过基层发生的事故案件和问题，反思领导机关在工作指导思想、工作作风、执行纪律、落实制度规定等方面的教训，制定改进措施。
2022违反作风纪律通报（通用4篇）
2022违反作风纪律通报（通用4篇）2022违反作风纪律通报篇1为深入贯彻落实中央八项规定精神和省委、州委实施办法，坚决整治“四风”问题，全州各级纪检监察机关充分履行执纪监督职责，紧紧抓住“五一”、“端午”等重要节点，采取专项督查、明察暗访等方式，坚持抓早抓小，循序渐进，加强对各级各部门落实作风纪律规定情况的监督检查，严肃查处违反作风纪律规定的行为。
现将专项督查中查处违反作风纪律规定的29名工作人员进行通报。
一、违反工作纪律问题文山市农业和科学技术局农村经济经营管理站管理人员李翔、德厚镇社会事务办公室科员张永平、德厚镇农业综合服务中心水务组负责人罗庭波，上班期间在办公电脑上看球赛、玩游戏、看电影，违反工作纪律。
文山市纪委监察局责成文山市农业和科学技术局、德厚镇人民政府给予以上3名工作人员通报批评和取消当年评先评优资格的问责处理。
砚山县江那镇综治办主任陈鹏达，连续旷工10天(扣除双休日)。
砚山县江那镇党委给予陈鹏达党内警告处分。
砚山县住房和城乡建设局村镇规划建设管理股职工赵泓，上班期间在办公电脑上玩扑克游戏。
砚山县监察局给予赵泓书面检查和诫勉谈话的问责处理。
西畴县兴街镇社会保障服务中心工作人员向石伟、西洒镇文化广播电视服务中心工作人员吴俊、新马街乡经济发展办公室主任王林荣、董马乡交通运输与安全生产服务中心管理员刘起超、法斗乡文化广播电视服务中心主任刘斌、鸡街乡社会保障服务中心审核员姜平，上班期间在办公电脑上玩游戏、看小说，违反工作纪律。
西畴县监察局给予以上6名工作人员责令作出书面检查和通报批评的问责处理。
马关县政务服务中心残联窗口工作人员陈忠发、仁和镇便民服务中心水务窗口工作人员陈达能，上班期间在办公电脑上玩游戏、看电影，违反工作纪律。
马关县纪委对以上2名工作人员在全县进行通报批评。
丘北县新型农村合作医疗管理中心执业医师杨家庆、粮油购销有限责任公司副总经理赵春志，上班期间在办公室睡觉，违反工作纪律。
纪律作风通报
纪律作风通报近期，在对本单位工作纪律和作风的检查中，发现了一些不容忽视的问题。
为了严肃纪律，改进工作作风，提高工作效率，现将有关情况通报如下：一、存在的问题1、迟到早退现象严重部分员工未能严格遵守工作时间，经常出现迟到早退的情况。
有的员工甚至在没有请假的情况下擅自离岗，严重影响了工作的正常进行。
例如，＿____部门的_____，在一周内迟到了三次，早退了两次，给部门的工作安排带来了极大的不便。
2、工作期间擅自离岗一些员工在工作时间内未经批准擅自离岗，有的是去处理私人事务，有的则是长时间离开工作岗位聊天、抽烟、玩手机等。
这种行为不仅降低了工作效率，也破坏了工作纪律。
比如，＿____部门的_____，在工作时间内多次离岗，最长一次达一个小时之久，导致其负责的工作任务延误。
3、工作态度不端正部分员工对待工作敷衍了事，缺乏责任心和敬业精神。
对工作任务不认真研究，不积极主动，能拖则拖，能推则推。
甚至有的员工对上级安排的工作任务公然抵触，拒绝执行。
＿____部门的_____在接到一项重要工作任务后，不仅没有积极投入工作，反而抱怨任务繁重，态度恶劣，严重影响了团队的工作氛围。
4、工作效率低下一些员工工作效率极其低下，不能按时完成工作任务。
在工作中缺乏计划和安排，做事杂乱无章，导致工作积压，影响了整个工作流程的顺利进行。
＿____部门的_____负责的一个项目，原计划在两周内完成，但由于其工作效率低下，拖延了一个多月仍未完成，给公司造成了一定的损失。
5、违反公司规章制度个别员工无视公司的规章制度，如在办公室内大声喧哗、争吵，影响他人工作；在禁止吸烟的区域吸烟；未经许可私自使用公司的办公设备和资源等。
＿____部门的_____多次在办公室内吸烟，被同事多次提醒仍未改正，严重违反了公司的禁烟规定。
二、原因分析1、纪律意识淡薄部分员工对工作纪律的重要性认识不足，缺乏自我约束能力，没有养成良好的工作习惯。
2、责任心缺失一些员工对工作缺乏责任心，只关心个人得失，不考虑集体利益和工作大局。
作风通报范文
作风通报范文关于具体单位或部门作风问题的通报近期，在对本单位工作作风的检查和评估中，发现了一些亟待解决的问题。
为了严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效率和服务质量，现将有关情况通报如下：一、存在的问题1、工作纪律松弛部分员工经常迟到早退，工作时间内擅自离岗、串岗，甚至存在旷工现象。
还有一些员工在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩手机、聊天、看视频等，严重影响了工作效率和工作氛围。
2、工作态度消极部分员工对待工作敷衍了事，缺乏责任心和敬业精神。
对工作任务推诿扯皮，不积极主动承担责任，遇到问题不是想方设法解决，而是找借口逃避。
对客户的需求和意见置之不理，服务态度冷漠，严重损害了单位的形象和声誉。
3、工作效率低下一些员工工作拖拉，不能按时完成工作任务，导致工作积压。
在工作中缺乏计划性和条理性，工作方法不当，导致重复劳动和资源浪费。
对新的工作任务和业务知识学习不够，能力不足，无法胜任工作要求。
4、团队协作意识差部分员工缺乏团队合作精神，只考虑个人利益，不注重团队整体利益。
在工作中不与同事沟通协作，各自为政，甚至互相拆台，影响了工作的顺利开展。
5、廉洁自律意识淡薄个别员工存在利用职务之便谋取私利的行为，接受客户的贿赂或回扣，违反了职业道德和单位的规章制度。
二、问题产生的原因1、思想认识不足部分员工对工作作风问题的重要性认识不够，没有树立正确的工作态度和价值观，缺乏敬业精神和职业操守。
2、管理监督不力单位的管理制度不完善，执行不到位，对员工的工作行为缺乏有效的监督和约束。
管理人员对员工的工作情况了解不够，对存在的问题没有及时发现和处理。
3、教育培训不够单位对员工的教育培训工作重视不够，没有定期组织员工学习相关的法律法规、职业道德和业务知识，导致员工的综合素质和工作能力无法提高。
4、考核评价机制不科学单位的考核评价机制不完善，不能客观公正地评价员工的工作表现和工作业绩，对优秀员工的激励不够，对违规违纪员工的处罚不力，导致员工工作积极性不高。
法院纪律作风通报
法院纪律作风通报推荐文章作风纪律督查通报热度： 2017违反作风纪律通报热度：作风纪律情况通报热度：干部纪律作风督查通报热度：机关作风纪律督查通报热度：通报是现有公文文种之一，主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。
下面店铺给大家带来法院纪律作风通报，仅供参考!法院纪律作风通报范文一陇川县人民法院传达学习关于对纪律作风问题的通报11月7日上午,陇川县人民法院召开全体干警大会，参会人员共39人，党组成员、副院长黄为主持会议。
会上，纪检组长尹永昌传达了州委办关于2015年度领导干部个人有关事项报告随机抽查核实情况的通报及县纪委关于对中秋节期间作风纪律明察暗访的通报文件。
尹永昌组长要求党员干部必须高度警醒、引以为戒，深化思想认识，领导干部要如实向党组织报告个人有关事项，自觉接受组织和群众监督，严格按照规定要求，按时报告，亲笔填写。
坚持从严监督执纪，对瞒报或漏报的从严执纪问责。
最后，尹永昌组长强调：一是全体干警要以通报为警告，应引以为戒，严格执行中央八项规定精神，八个严禁、上下班纪律、纠正“四风”;二是强化思想责任意识，我院现创建州级文明单位，干警们须遵守工作纪律，上班期间不能擅自离岗，上班期间不得玩电脑游戏、上网等与工作无关的事务;三是加大监督执纪问责，如发现有违纪干警，将严肃查处并进行通报处理。
法院纪律作风通报范文二汤旺河区人民法院迅速传达省院纪律作风情况通报，加强会风会纪工作2016年10月28日上午，汤旺河区人民法院召开了全体干警工作会议，传达了《黑龙江省高级人民法院关于全省法院参加政法干部学习讲座第四讲纪律作风情况的通报》。
会议中，我院认真按照省院要求把会议中出现的作风问题传达给每位干警，使大家把会议作风重视起来，认真参加每次会议，持之以恒，自觉的把“好会风”变成“新常态”。
在此类工作中，汤旺河区法院高度重视，在每次召开视频会议前均进行重点要求和布置。
会上，荣涛院长对全院干警作出以下要求：首先要着装整齐，按照文件要求统一着装，保持法院工作人员良好的形象;其次保证参会人员数量，针对会议内容要求出席会议的人员要准时参加会议;最后保持饱满的精神状态，认真听讲，珍惜每次学习的机会，领会会议精神，做好会后相关落实工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
机关作风纪律通报为不断加强机关作风建设，严肃工作纪律，纠正和查处干部职工作风方面存在的问题，对机关作风进行一个通报，下面学习啦小编给大家带来机关作风纪律通报范文，供大家参考!机关作风纪律通报范文一各乡镇党委、政府，县直各部门、单位为严肃工作纪律、转变工作作风，规范行政行为，提高行政效能，按照临泽县效能风暴行动工作领导小组《关于印发〈2015年全县效能风暴行动重点工作安排〉的通知》及县委办、组织部《印发〈关于在全县开展“三严三实”专题教育“四项专项整治”实施方案〉的通知》要求，2015年11月22日至26日，由县效能风暴行动工作领导小组办公室牵头，从县委办、县政府办、县纪委、县委组织部、机关工委、县电视台抽调工作人员，组成2个督查组，对县直70个机关单位执行工作纪律及作风情况进行了专项督查。
现将督查情况通报如下：一、督查采取的方式1、采取明查的方式督查。
一是督查上下班遵守纪律情况。
采取单位门口视频录像、调阅单位监控视频的方式，对干部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班迟到、下班早退情况进行督查。
二是督查单位考勤制度执行情况。
采取调阅单位考勤登记册、干部外出登记册的方式，对干部请销假情况进行检查。
三是督查单位干部在岗情况。
采取到单位各个办公室逐个核对了解干部在岗情况的方式，对干部是否在岗进行督查，对不在岗的干部逐个核对外出情况，并与单位办公室提供的干部外出登记册进行核对，掌握干部外出的真实情况。
、采取暗访的方式督查。
一是深入商场、餐馆、酒店、网吧、茶馆等公共场所，督查上班期间是否有干部在上述场所购物、吃饭、打牌、喝茶、喝酒、闲游乱逛等情况。
二是深入相关单位附近、单位办公室督查，看有无干部在上班期间从事上网购物、聊天、游戏、看电影、看小说、吃零食等与工作无关的事。
、采取不定时间、不定单位、不定线路、不打招呼随时督查。
由督查组随机确定督查时间、督查单位、督查地点，使督查工作更真实地反映干部工作作风与遵守纪律情况。
二、各单位抓干部纪律作风的情况从督查情况来看，绝大多数单位严格按照县委、县政府的要求，认真执行机关效能建设制度的有关规定，大力加强机关作风和效能建设，绝大部分机关工作人员严格遵守工作纪律，保持良好的精神状态和服务态度。
县委办、人大办、县政府办、县政协办、县纪委、县委宣传部、县委组织部、县政法委、县供销社、县人社局、县民政局、政务服务中心等单位严格干部考勤，无迟到早退情况;财政局、城建局、房产局等单位建立干部考勤台帐，干部请销假、办公、办事去向明确;县环保局、县食药监局建立健全干部考勤簿册，确定专人每天负责考勤登记，并将考勤情况在单位公示牌上墙公示;县水务局建立人脸识别考勤系统，将干部考勤与年终考核和绩效工资挂钩，执行工作纪律严格。
三、存在的问题根据各督查组明查暗访情况，通过汇总分析，存在以下问题：1、执行干部考勤制度不严格。
有的单位考勤制度操作性、针对性不强，致使在具体执行过程中流于形式;有的单位领导对干部职工迟到早退现象不抓不管，怕红脸、怕得罪人;有的单位虽然制定了严格的考勤制度，但对干部迟到早退情况记载、公示不及时，如：县工信局、统计局、粮食局、安监局、科技局、县法院、县农委、县畜牧局、园区办、种子管理局、农机局等单位;有的单位视频监控没有发挥应有的作用，如：教体局。
、干部迟到早退情况时有发生。
有的干部驾私家车8：40过了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的单位干部职工以公交车迟了为借口找迟到、早退的理由。
如在统办一号楼、二号楼、种子大厦上班的部分单位干部。
、干部外出登记制度不健全。
有的单位没有建立干部去向公示牌制度，群众办事找不到人，干部有脱岗的情况;有的单位干部外出办事没有登记记录，有的单位安排干部下乡但去向掌握不清。
如：县工商联、发改委、县农委、林业局。
、个别干部在岗不在状态。
有的单位干部职工人虽然在办公室，但心不在工作上，有吃早餐、QQ聊天、玩游戏、网络购物等情况。
、个别单位干部精神状态不振。
有的单位办公物品摆放杂乱无章，花草枯死清理不及时、窗台书柜灰尘满面、垃圾桶烟灰缸不能及时清理，影响单位形象。
四、几点要求上述问题，尽管只是发生在少数单位和干部职工身上，但反映出机关干部作风方面存在的问题，为严肃纪律，防止类似问题重复发生，提出以下几点要求：1、加强组织领导，严格落实工作责任。
各部门、各单位要严格按照“谁主管、谁负责”的原则，切实加强对本部门、本单位作风建设工作的领导，认真落实各项措施，严明责任，严肃纪律，严厉追究，树正气，刹歪风，敢抓敢管。
在此次督查中存在问题的相关单位要认真反思，采取强有力的措施加以整改。
、健全完善制度，建立工作长效机制。
要结合各自单位实际，进一步健全完善干部考勤制度、干部外出登记制度、干部去向公示牌制度等机关内部管理制度，推进各项工作规范化、制度化和标准化;全面推行首问负责制、限时办结制、责任追究制，形成职责清晰、运转协调、办事高效的工作机制，真正建立起作风建设的长效机制。
、严守工作纪律，严肃执纪问责。
要进一步加强干部职工的教育和管理，增强组织纪律观念，遵守作息时间。
广大机关干部要从严要求自己，严格执行工作纪律。
要加大责任追究，对通报后仍屡查屡犯的单位和个人，除对当事人点名道姓通报外，还要建议有关部门追究纪律责任和单位主要负责人的管理责任。
xx工作领导小组办公室12月7日机关作风纪律通报范文二春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。
做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。
16日上午8:50，锦滨乡干部吴xx等未签到;xx镇干部张xx等未签到。
、上班时间吃早餐。
14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。
、不按工作时间上下班。
15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
、请假手续不规范。
16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。
、上班时间看电影、玩游戏。
16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。
、工作时间随意脱岗。
16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。
三、处理结果1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。
、受到通报的乡镇要对违反上班纪律的干部严肃处理，对本单位存在的问题迅速整改到位，将处理结果和整改措施于元月24日前交县作风办。
、责成县安监局对宋泽喜停职检查处理，免去其局办公室副主任职务，扣发一个月绩效工资;责成县药监局对张景虎停职检查处理，扣发一个月绩效工资;责成县机关事务局对黄明停职检查处理，扣发一个月绩效工资。
、责成县国土局、住建局、财政局、煤炭局、物价局对16日在政务中心窗口的脱岗人员按规定处理到位，将处理结果交县作风办。
四、工作安排1、各乡镇、单位要坚持加大作风建设工作力度，加强队伍管理，尤其要对办公电脑进行一次彻底清查，与工作无关软件一律删除。
、下阶段县作风办将继续对上班纪律情况进行突击检查，并开展违规宴请、公车私用、乡镇干部“走读”、公务人员打牌赌博等情况的专项督查，进一步加大督查力度，对“顶风违纪”的单位和个人坚决从严惩处。
xuexilaxxxx年xx月xx日机关作风纪律通报范文三各乡、镇(场)党委、政府，县委各部门，县直各单位，省市驻县单位：为切实抓好我县机关作风及效能建设，进一步改进工作作风和规范办事制度，强化各级各部门的服务意识和工作效能，切实增强贯彻县委、县政府重大决策部署的执行力，提高公信力。
按照县委、政府的安排部署，201x年7月6日至日，县效能办与县委办、政府办组成2个督查组，对全县各乡镇(场)、县直各单位及省市驻县有关单位干部职工上班时间工作纪律、工作作风等方面的情况进行了暗访督查，旨在通过加强机关作风和效能建设进一步强化全县党员干部队伍建设，激发广大干部职工的工作热情，增强责任心和紧迫感。
现将有关情况通报如下：一、督查情况从督查的情况来看，总体情况较好，绝大多数干部职工能认真履行工作职责、遵守工作纪律，较往年有很大改进。
但在单位管理和人员管理方面还有一定的欠缺，如我县的一些乡、镇和部分单位到目前为止都未设置工作人员去向牌，即便有的单位有去向牌，但工作人员去向也未标识清楚、形同虚设。
在对全县14个乡镇(场)督查值夜班总体情况较好(由于本次督查只安排两天，时间紧、任务重，所有乡镇、场的督查工作均安排到晚上进行)。
本篇文章来自资料管理下载。
通过督查反映各乡镇(场)都能严格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三个乡镇党委书记在岗带领值班，并利用晚上时间安排布置换届选举工作;但也有少数干部职工的工作纪律意识不强，有的干部虽然在岗，但聚集闲聊、上网玩游戏和看电影现象依然存在，如：县就业、社保、医保服务大厅迟到现象严重;县广电网络公司市场营销股1名职工上网玩游戏、2名职工吃早餐;县公路站办公室1名干部上网看电影;县粮食局财务股1名干部上网玩游戏。
同时，督查中发现有少数单位对科室电脑管理不严的问题，存在社会闲杂人员在科室上网现象。
为切实推进机关效能建设、改进工作作风、提升办事效率，被通报单位要对违反工作纪律的干部严格按照干部作风建设有关规定进行处理，单位主要负责人要向县机关效能建领导小组说明情况，并从中吸取教训，认真整改，将处理结果和整改情况于7月16日前报县机关效能办。
凡通报的单位将在年终绩效考核时给予扣分。
二、督查建议各部门一定要引起高度重视并引以为戒，特别是领导干部要自觉带头抵制不正之风，在今年的“发展创新提升年”活动中做好表率作用，要求各单位迅速行动起来，及时制作和规范工作人员去向牌在7月18日全部到位(各二级机构由主管部门负责，抓好落实)，严格考勤制度，县效能督查组将在下次督查中作为重点督办内容之一。