01基建科工作制度

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建筑工程工作制度

建筑工程工作制度一、总则1. 本工作制度依据国家有关法律法规及行业标准制定，旨在规范建筑工程的施工管理，确保工程质量和施工安全。

2. 所有参与工程的工作人员必须遵守本制度规定，严格按照操作规程进行作业。

3. 工程项目部应建立健全各项管理制度，包括质量、安全、进度、成本等方面的管理体系。

二、组织管理1. 工程项目部应明确各岗位责任，建立岗位责任制，确保每个员工都明确自己的职责和任务。

2. 加强团队建设，定期组织培训和技术交流，提升员工的专业技能和团队协作能力。

3. 对于关键岗位的人员，应进行严格的选拔和考核，确保其具备相应的资质和能力。

三、施工管理1. 严格执行施工计划，确保工程进度与计划同步。

对于可能影响进度的因素，应及时调整计划并采取措施解决。

2. 施工现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施。

所有人员进入施工现场必须佩戴安全帽和其他必要的个人防护装备。

3. 施工过程中应严格遵守操作规程，禁止违章作业。

对于发现的安全隐患，应立即停工整改。

四、质量控制1. 建立完善的质量管理体系，对工程材料、施工过程和成品进行全面的质量监控。

2. 定期对施工质量进行检查，发现问题及时整改，确保工程质量符合设计要求和相关标准。

3. 对于重要工程节点和关键工序，应实行自检、互检和专检制度，确保质量控制的有效性。

五、安全生产1. 建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和作业人员的安全生产责任。

2. 定期开展安全生产教育和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 对于高风险作业，应制定专项安全措施，并由专业人员监督执行。

六、环境保护1. 严格执行国家和地方的环保法规，采取有效措施减少施工对环境的影响。

2. 施工现场应做好噪音、粉尘等污染物的控制，减少对周边环境的干扰。

3. 合理规划施工废弃物的处理，避免对环境造成污染。

七、监督检查1. 工程项目部应定期组织内部检查，对各项工作制度的执行情况进行评估。

公司基建部管理制度样本

公司基建部管理制度样本一、总则本管理制度旨在规范公司基建部的日常运作，确保基础设施项目的顺利实施，提高建设效率，保证工程质量，合理控制成本，并符合相关法规要求。

二、组织架构公司基建部应设立清晰的组织架构，明确各岗位职责。

部门内部可设置项目管理、设计审查、工程监督、物资采购、财务预算等职能小组，各小组需协同作业，确保信息畅通与资源共享。

三、项目管理1. 项目立项：所有建设项目需经过严格的评审流程后方可立项，包括需求分析、可行性研究、预算评估等。

2. 设计审批：设计方案必须符合公司长远发展规划及国家建设标准，通过专业团队的审核批准。

3. 施工监管：对施工单位的选择应公开透明，签订详尽的施工合同，并实行全程监管，确保施工安全与质量。

4. 验收交付：项目完成后，由专业团队负责验收，严格按照国家标准和企业要求执行，确保交付使用的基础设施安全可靠。

四、财务管理建立健全财务管理制度，确保资金的合理分配与使用。

对于预算超支的情况，需及时上报并分析原因，采取措施予以纠正。

同时，定期对基建部的财务状况进行审计，保持高度的透明度。

五、质量控制质量是基建工作的生命线。

制定严格的工程质量标准，对施工材料、工艺流程、完工效果等各个环节实施监控。

建立质量问题反馈机制，一旦发现问题，立即整改，绝不姑息。

六、安全生产坚持“安全第一”的原则，制定详细的安全生产规范，对员工进行定期的安全教育和培训。

施工现场应配备必要的安全防护设施，并严格执行安全检查制度，预防各类安全事故的发生。

七、环境保护在基建过程中，应充分考虑环境影响，采取有效措施减少污染，保护生态环境。

同时，鼓励采用绿色建材和节能技术，助力公司的可持续发展。

八、信息化管理利用现代信息技术手段，建立基建管理信息系统，实现项目管理、进度跟踪、资料存档等工作的数字化、网络化，提高工作效率和管理水平。

基建科内部工作制度

基建科内部工作制度一、总则第一条为了加强基建科内部管理，规范工作行为，提高工作效率，确保基建工程质量、安全、进度和投资控制目标的实现，根据国家相关法律法规和政策，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于基建科内部工作人员在日常工作中应遵循的行为规范、工作流程、管理制度等。

第三条基建科内部工作制度遵循“依法依规、科学管理、质量第一、安全至上”的原则，确保各项工作的顺利进行。

二、组织架构与职责第四条基建科设科长一名，副科长一名，工程师若干名，负责基建工程的规划、设计、施工、验收等工作。

第五条科长负责基建科的全面工作，组织实施基建工程计划，协调解决工程中的重大问题，对工程质量、安全、进度和投资控制负总责。

第六条副科长协助科长开展工作，负责工程项目的日常管理和人员调度。

第七条工程师负责具体项目的技术指导、质量把关、安全监督和进度控制。

三、工作流程与要求第八条基建科在接到项目任务后，应根据项目特点和需求，制定详细的工作计划，明确各阶段的工作内容、时间节点和责任人。

第九条设计阶段，应严格按照国家相关标准和规范进行，确保设计方案的科学性、合理性和可行性。

设计完成后，应组织专家评审，合格后方可进入施工阶段。

第十条施工阶段，应按照施工图纸和施工方案进行，确保施工质量、安全和技术要求。

施工过程中，工程师应加强对施工现场的巡查和监督，发现问题及时整改。

第十一条验收阶段，应组织相关单位进行联合验收，验收合格后，方可投入使用。

对验收过程中发现的问题，应及时整改，确保工程质量。

第十二条基建科应建立健全工程资料档案，及时收集、整理、归档各类工程资料，为工程维护和管理提供依据。

四、内部管理第十三条基建科内部工作人员应具备较强的职业道德和专业素养，诚实守信，廉洁奉公。

第十四条基建科应严格执行国家相关法律法规和政策，依法合规开展各项工作。

第十五条基建科内部工作人员应加强业务学习，不断提高自身专业能力，适应工作需要。

第十六条基建科应加强内部沟通与协作，形成工作合力，提高工作效率。

单位基建办工作制度

单位基建办工作制度一、总则第一条为规范单位基本建设办公室（以下简称基建办）的工作，确保基本建设项目顺利进行，提高投资效益，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条基建办是单位基本建设的组织协调和实施部门，主要负责基本建设项目的立项、可行性研究、规划设计、招投标、施工管理、竣工验收等工作。

第三条基建办工作应遵循合法合规、科学规范、公开透明、勤俭节约的原则，确保基本建设项目的安全、质量、进度和投资效益。

二、组织机构第四条基建办设主任一名，副主任若干名，工作人员若干名。

主任由单位分管领导担任，副主任和工作人员由具有相关专业知识和管理能力的人员担任。

第五条基建办设立办公室，负责日常工作和文件资料管理。

办公室设在单位相关部门，可根据工作需要适时调整。

三、工作职责第六条基建办的职责如下：（一）贯彻执行国家有关基本建设的法律法规和政策规定，制定和完善单位基本建设管理制度。

（二）组织编制单位基本建设规划，制定年度基本建设计划，报单位领导批准后实施。

（三）负责基本建设项目的立项、可行性研究、规划设计等前期工作，组织评审和审批。

（四）负责基本建设项目的招投标工作，组织招标文件的编制和评审，确定中标单位。

（五）负责施工过程中的管理工作，包括但不限于质量、安全、进度、投资控制等方面。

（六）组织基本建设项目的竣工验收，办理固定资产移交手续。

（七）负责基本建设项目的资料档案管理，建立健全项目档案。

（八）协调解决基本建设项目中的重大问题，报告项目实施情况，接受监督检查。

四、工作程序第七条基建办工作程序分为前期准备、招投标、施工管理、竣工验收和资料归档五个阶段。

（一）前期准备阶段：包括项目立项、可行性研究、规划设计等，需充分调查研究，确保项目符合国家政策和单位实际需求。

（二）招投标阶段：按照公开、公平、公正的原则，组织招投标工作，选择有资质、信誉好、能力强的施工单位。

（三）施工管理阶段：加强对施工现场的监督管理，确保项目安全、质量、进度和投资控制达到预期目标。

基建管理工程制度样板

基建管理工程制度样板第一章总则第一条为加强基建项目管理，规范工程建设活动，提高工程建设质量，确保工程建设安全，根据相关法律法规和国家政策，制定本制度。

第二条本制度适用于国有、民营、外资等各所有制企业的基建项目管理。

第三条基建项目管理应遵循工程建设的基本原则，即科学规划、合理布局、统筹协调、综合利用、安全环保、高效节约。

第四条基建项目管理应遵循风险管理原则，及时发现、评估和控制项目风险，确保项目顺利进行。

第五条基建项目管理应遵循质量管理原则，确保工程建设质量符合相关标准和规定。

第六条基建项目管理应遵循成本管理原则，控制项目成本，确保工程建设在合理预算范围内完成。

第七条基建项目管理应遵循时间管理原则，按时完成项目，确保工程建设能够按期交付使用。

第八条基建项目管理应遵循信息化管理原则，借助现代信息技术手段，提高项目管理效率。

第九条基建项目管理应遵循智能化管理原则，通过智能化技术，提高项目管理水平。

第十条基建项目管理应遵循可持续发展原则，根据环保要求，实施节能减排，推动绿色工程建设。

第二章项目立项管理第十一条基建项目的立项应提交项目建议书，包括项目概况、项目必要性分析、项目建设内容、项目预期效果等内容。

第十二条项目建议书经单位领导审核通过后，立项，确定项目负责人，并成立项目管理小组。

第十三条项目管理小组应及时编制项目计划书，并制定项目管理工作计划，明确项目目标、工作内容、责任分工等。

第十四条项目计划书经项目负责人签署后，报相关部门审核并上报领导审批。

第十五条项目立项后，项目管理小组应定期召开会议，落实项目管理计划，及时解决项目中出现的问题。

第十六条项目管理小组应编制项目进度计划，每周报送项目进度情况，并及时调整计划。

第十七条项目管理小组应编制项目预算，包括项目投资计划、工程费用估算、设备采购费用等内容。

第十八条项目管理小组应编制项目风险评估报告，包括项目可能出现的风险、风险发生的可能性、风险的影响等内容。

建设工程办公室制度

建设工程办公室制度一、总则1. 本制度旨在规范建设工程办公室的管理活动，确保工程项目按计划高效、有序地推进。

2. 办公室应成为项目管理的核心，负责协调、监督和服务工程的各个环节。

3. 所有项目团队成员必须遵守本制度，按照既定流程执行工作职责。

二、组织结构与职责1. 办公室设立项目经理一职，负责全面管理和决策工程项目的相关事务。

2. 设立工程师、质量监督、安全员等职位，各司其职，形成有效的工作流程。

3. 明确每个职位的具体职责和权限，确保责任到人。

三、工作流程1. 制定详细的工程进度计划，包括各个阶段的起止时间和关键节点。

2. 定期召开项目会议，及时通报进度情况，解决施工过程中的问题。

3. 实施质量控制体系，确保工程质量符合国家标准和设计要求。

4. 加强安全生产教育，严格执行安全操作规程，预防事故发生。

四、文件管理1. 建立项目档案管理制度，所有文件资料应按类别、时间顺序归档。

2. 确保图纸、技术规范、合同等关键文件的完整性和可追溯性。

3. 使用电子文档管理系统，便于资料的存储、检索和共享。

五、沟通协调1. 建立有效的内部沟通机制，确保信息的及时传递和准确理解。

2. 对外沟通应保持透明和一致性，与业主、供应商等相关方保持良好关系。

3. 遇到重大问题或争议时，应及时上报并寻求解决方案。

六、绩效考核1. 根据岗位职责设定考核指标，定期对员工进行绩效评估。

2. 鼓励创新和团队合作，对于表现突出的个人或团队给予奖励。

3. 对于违反制度或导致严重后果的行为，应进行相应的处罚。

七、培训与发展1. 定期组织业务培训和技能提升课程，提高团队的专业能力。

2. 鼓励员工参与外部交流和学习，拓宽视野，促进知识更新。

3. 为员工提供职业发展路径规划，激发工作动力和创新能力。

八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由项目经理负责解释。

2. 如有需要，可根据项目实际情况对制度进行修订和完善。

岗位职责基建科

岗位职责基建科
岗位职责，基建科。

1. 负责制定和执行公司基础设施建设和改造的规划和方案，确保项目的顺利进行和高效完成。

2. 负责基础设施的日常维护和保养工作，及时处理设施故障和问题，保障公司生产和运营的正常进行。

3. 负责基础设施的安全管理工作，制定安全管理制度和规范，加强设施安全检查和监督，确保员工和设施的安全。

4. 负责基础设施的成本控制和预算管理，合理规划和利用公司的资金和资源，确保项目的经济效益。

5. 负责基础设施相关的合同管理和供应商的选择和评估工作，维护与供应商的良好合作关系，保障项目的顺利进行。

6. 负责基础设施的技术研发和创新工作，关注行业发展动态，引进和应用先进的技术和设备，提升公司的竞争力和可持续发展能
力。

7. 负责基础设施相关的政府审批和监管工作，遵守相关法律法规，维护公司的合法权益，确保项目的合规进行。

8. 负责基础设施的环境保护和可持续发展工作，推动绿色环保理念，促进公司的可持续发展和社会责任。

9. 负责基础设施的项目管理和进度控制工作，及时汇报项目进展情况，协调解决项目中的问题和风险，确保项目的顺利完成。

10. 负责基础设施相关的团队建设和人才培养工作，激励和指导团队成员，提升团队的执行力和协作能力。

工程建设科工作制度

工程建设科工作制度一、总则为了加强工程建设科的科学管理，规范工作程序，提高工作效率，确保工程建设项目的顺利进行，结合我国实际情况，制定本工作制度。

二、工作目标1. 确保工程建设项目的顺利进行，按时完成工程建设任务。

2. 确保工程质量符合国家标准，满足人民群众的需求。

3. 确保工程投资得到有效控制，提高投资效益。

4. 确保工程建设过程中的安全、环保和节能要求得到满足。

三、工作职责1. 工程建设科的全体工作人员应认真履行职责，积极参与工程建设项目的组织、协调、管理和监督工作。

2. 工程建设科负责人对本科室的工作全面负责，对工程建设项目的顺利进行负总责。

四、工作程序1. 项目立项：根据国家法律法规、政策规划和市场需求，开展项目可行性研究，编制项目建议书和可行性研究报告，报上级审批。

2. 招投标：按照公平、公正、公开的原则，组织工程招投标工作，选择具有资质的施工单位、监理单位和材料供应商。

3. 合同签订：与中标单位签订工程合同，明确工程质量、进度、投资等目标和要求。

4. 工程建设：按照工程设计文件和合同约定，组织施工单位进行工程建设，并进行全过程的监督管理。

5. 工程验收：工程完成后，组织验收组进行验收，确保工程质量符合国家标准。

6. 工程移交：工程验收合格后，将工程移交给使用单位，并办理相关手续。

五、工作制度1. 会议制度：定期召开工程建设科工作会议，研究解决工程建设过程中的问题，协调各部门之间的关系。

2. 报告制度：工程建设科工作人员应定期向科长汇报工作进展、存在的问题和建议。

3. 审批制度：对工程建设项目的重大事项进行审批，确保项目顺利进行。

4. 质量管理制度：建立健全工程质量管理制度，对工程建设过程中的质量问题进行整改。

5. 安全管理制度：建立健全工程建设安全管理制度，确保工程建设过程中的安全。

6. 环保和节能制度：建立健全工程建设环保和节能制度，确保工程建设过程中的环保和节能要求得到满足。

7. 投资控制制度：建立健全工程建设投资控制制度，确保工程投资得到有效控制。

工程建设部门内部管理制度

工程建设部门内部管理制度一、总则为规范工程建设部门的内部管理，提高工作效率，保障工程建设质量和安全，特制定本管理制度。

二、组织机构1. 工程建设部门设总经理负责全面领导工作，并下设技术部、财务部、行政部、工程监理部等部门。

2. 技术部门负责工程设计和技术支持工作；财务部门负责资金管理和财务审计工作；行政部门负责人事管理、物资采购和后勤服务工作；工程监理部门负责工程质量监督和安全管理工作。

3. 部门间协作，形成网络化管理机制，促进信息共享，实现优势互补。

三、内部管理1. 部门领导层要定期召开例会，研究部门工作计划、目标完成情况和存在问题，及时调整工作方向和措施。

2. 各部门要建立健全工作制度和文件管理制度，确保正常运转。

3. 部门内部要建立健全责任制和奖惩机制，激励员工发挥工作潜力，提高工作效率。

四、人力资源管理1. 部门根据需求招聘人才，建立专业化团队，提升工程建设水平。

2. 员工培训要及时，保障员工专业技能和知识水平。

3. 部门建立健全考核制度，按照工作业绩给予奖励或处罚。

五、财务管理1. 部门要建立健全财务制度，规范资金管理和使用流程。

2. 财务部门要加强内部审计工作，发现并解决财务风险，确保财务稳健。

3. 部门要加强成本控制，提高效益。

六、安全管理1. 工程建设过程中，要加强安全防范，确保人身和财产安全。

2. 工程建设部门要配备专业安全人员，定期开展安全培训。

3. 部门建立健全应急预案，应对突发情况，保障工程建设的顺利进行。

七、信息化建设1. 部门要加强信息化建设，提高信息化水平，提升管理效率。

2. 建立科学的信息共享机制，便于各部门间协作和协同工作。

3. 要保护和管理好部门信息资产，防范信息泄露和网络攻击。

八、监督检查1. 工程建设部门要建立健全内部监督机制，确保各项工作规范进行。

2. 定期开展内部检查，发现问题及时整改。

3. 部门要接受上级主管部门的监督检查，积极配合。

九、拓展合作1. 工程建设部门要积极主动拓展市场，寻找合作机会，提升竞争力。

工程项目工程科工作制度

工程项目工程科工作制度一、总则1. 本制度是为了规范工程项目工程科的各项工作流程，提高工程管理效率，确保工程质量与安全，促进项目顺利实施而制定。

2. 所有参与工程项目的工程科人员必须严格遵守本制度，按照既定流程执行工作任务。

二、组织结构与职责1. 工程科应设立项目负责人、技术主管、质量监督、安全员等关键岗位，明确各岗位职责与权限。

2. 项目负责人负责全面协调项目的施工进度、质量和成本控制；技术主管负责技术方案的制定与执行；质量监督负责监控工程质量标准；安全员负责现场安全管理。

三、计划与进度管理1. 工程科应根据项目实际情况制定详细的施工计划，并定期更新进度情况。

2. 对于进度滞后的情况，应及时分析原因并采取相应措施，确保项目按期完成。

四、质量控制1. 工程科应建立严格的质量管理体系，制定相应的质量标准和检验方法。

2. 对施工过程中出现的质量问题，应及时纠正并记录，防止类似问题的再次发生。

五、安全生产1. 工程科需制定安全生产制度，确保施工现场的安全秩序。

2. 定期对员工进行安全教育和技能培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

六、材料与设备管理1. 建立合理的材料采购、存储和使用流程，确保材料的质量与供应。

2. 对施工设备进行定期检查和维护，保证设备的正常运行。

七、合同与成本控制1. 严格执行合同条款，及时处理合同变更和索赔事宜。

2. 加强成本控制，合理使用资源，减少浪费，提高经济效益。

八、信息与沟通1. 建立有效的信息管理系统，确保项目信息的准确传递与共享。

2. 加强与设计单位、监理单位、供应商等相关方的沟通协作，共同推进项目进程。

九、考核与激励1. 对工程科人员的工作效率和成果进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。

2. 鼓励创新思维和技术改进，对有突出贡献的员工给予奖励。

十、附则1. 本工作制度自发布之日起生效，由工程科负责解释和修改。

2. 对于未尽事宜，依照国家相关法律法规及行业标准执行。

法院基建办工作制度

法院基建办工作制度一、总则第一条为了规范法院基础设施建设办公室（以下简称“基建办”）的工作，提高工作效率，根据国家法律法规和相关政策，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条基建办是我院负责基础设施建设的专门机构，其主要职责是组织实施我院基础设施建设项目的规划、设计、施工、验收、投入使用及后期管理等工作。

第三条基建办工作应坚持依法依规、公开透明、科学合理、高效便民的原则，确保基础设施建设项目的质量和安全。

二、组织机构第四条基建办设主任一名，副主任若干名，工作人员若干名。

主任由法院院长任命，副主任和工作人员由主任任命。

第五条基建办工作人员应具备相应的专业知识和业务能力，具有良好的职业道德和服务意识。

三、工作职责第六条基建办的主要职责如下：（一）组织编制我院基础设施建设规划，制定年度建设计划，并组织实施。

（二）组织编制基础设施建设项目的可行性研究报告、设计方案、施工图纸等文件，并报批。

（三）组织招投标工作，选定施工单位、监理单位等，并签订合同。

（四）组织实施基础设施建设项目的施工，确保工程质量和安全。

（五）组织验收基础设施建设项目，确保项目达到设计要求和质量标准。

（六）组织基础设施建设项目的投入使用及后期管理等工作。

（七）协调解决基础设施建设过程中的问题，处理群众来信来访。

（八）完成院长交办的其他工作。

四、工作程序第七条基建办工作程序分为项目前期、项目实施、项目验收和项目后期四个阶段。

（一）项目前期：包括项目调研、可行性研究、设计方案制定、招投标等环节。

（二）项目实施：包括施工准备、施工组织、质量安全管理、进度控制等环节。

（三）项目验收：包括工程验收、质量评定、竣工结算等环节。

（四）项目后期：包括设施移交、运维管理、维修保养等环节。

五、管理制度第八条基建办应建立健全以下管理制度：（一）工程质量管理制度：确保工程项目质量符合国家标准和设计要求。

（二）安全生产管理制度：确保工程建设过程中的安全生产。

（三）财务管理制度：规范基建项目的财务管理和资金使用。

基建科工作制度

基建科工作制度第一章总则第一条为加强医院基建科的管理，提高工作效率和服务质量，根据国家有关法律法规和医院管理制度，结合我院实际情况，制定本工作制度。

第二条基建科是医院负责基本建设和维修的职能部门，其主要职责是负责医院基本建设工程项目的组织实施、工程管理、维修保障等工作。

第三条基建科应坚持以人为本、服务至上、质量第一、安全第一的原则，以提高医院整体建设水平和服务能力为目标，努力为医院的发展提供坚实的物质基础。

第二章组织结构与职责第四条基建科设科长一名，副科长若干名，下设项目管理组、工程管理组、维修保障组等。

第五条科长负责基建科的全面工作，包括组织制定基建科工作计划和目标，监督、检查、指导各组的工作，处理重大事项等。

第六条副科长协助科长开展工作，负责分管组的工作，包括组织制定本组工作计划和目标，组织实施本组工作，处理本组重大事项等。

第七条项目管理组负责医院基本建设工程项目的组织实施，包括项目前期准备、招标投标、合同管理、施工管理、竣工验收等。

第八条工程管理组负责医院基本建设工程项目的工程管理，包括施工现场管理、工程质量监督、工程进度控制、工程造价管理、工程档案管理等。

第九条维修保障组负责医院基础设施的维修保障工作，包括日常维修、定期维修、专项维修、设备维护等。

第三章工作程序第十条项目管理组应按照医院基建项目管理流程，组织实施医院基本建设工程项目，确保项目按照计划、质量和安全要求完成。

第十一条工程管理组应按照医院基建工程管理流程，对施工现场进行管理，确保工程质量、进度和安全。

第十二条维修保障组应按照医院维修保障管理流程，开展维修保障工作，确保医院基础设施的正常运行。

第四章质量与安全第十三条基建科应严格执行国家有关法律法规和医院管理制度，确保医院基本建设工程项目的质量。

第十四条基建科应严格执行国家有关安全生产的法律法规和医院管理制度，确保医院基本建设工程项目的安全。

第十五条基建科应加强对施工单位的管理，督促施工单位严格执行国家有关法律法规和医院管理制度，确保工程质量和安全。

工程建设前期部工作制度

工程建设前期部工作制度一、总则为了规范工程建设前期部的工作，确保工程建设项目的顺利进行，提高工程质量、安全、进度和投资控制水平，根据国家有关法律法规和工程建设项目的实际情况，制定本工作制度。

二、工作内容1. 项目调研与评估工程建设前期部应对项目进行全面的调研与评估，包括项目可行性研究、市场需求分析、技术可行性分析、经济效益分析等方面，为项目决策提供依据。

2. 项目立项工程建设前期部应按照项目调研与评估的结果，编制项目建议书、可行性研究报告等文件，提交给公司领导层进行项目立项。

3. 规划设计工程建设前期部应组织专业团队进行项目规划设计，包括工程设计、设备选型、施工组织设计等，确保项目设计的科学合理性和可行性。

4. 招投标管理工程建设前期部应按照法律法规和公司规定，组织进行招投标工作，包括编制招标文件、组织招标评审、签订合同等。

5. 投资控制工程建设前期部应制定投资预算，进行投资控制，确保项目总投资控制在预算范围内。

6. 风险管理工程建设前期部应识别和评估项目风险，制定风险应对措施，确保项目风险可控。

7. 沟通协调工程建设前期部应与政府有关部门、项目参与方、社区居民等进行沟通协调，确保项目顺利推进。

8. 资料管理工程建设前期部应建立健全项目资料管理制度，确保项目资料的完整性、准确性和可追溯性。

三、工作流程1. 项目调研与评估（1）开展项目调研，收集相关资料。

（2）进行市场分析、技术评估、经济效益分析等。

（3）编制项目调研报告。

2. 项目立项（1）根据项目调研报告，编制项目建议书、可行性研究报告等文件。

（2）提交给公司领导层进行项目立项。

3. 规划设计（1）组织专业团队进行工程设计、设备选型、施工组织设计等。

（2）编制设计文件，并进行审核、审批。

4. 招投标管理（1）编制招标文件，明确招标要求和标准。

（2）组织招标评审，选择合格供应商。

（3）签订合同，明确双方权利和义务。

5. 投资控制（1）制定投资预算，明确投资控制目标。

基建工程岗位安全责任制度

基建工程岗位安全责任制度第Ⅰ章总则第一条为了加强基建工程安全管理，规范基建工程岗位安全责任制度，提高基建工程安全水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事基建工程的职工及外包单位从业人员。

第三条本制度内容包括基本原则、责任主体、各岗位安全责任、安全管理制度、违章违宪处罚等。

第四条本制度由本单位安全生产管理部门负责制定、执行和监督检查。

第Ⅱ章基本原则第五条遵守法律法规，加强安全教育，确保基建工程安全；第六条安全第一，预防为主，全员参与，综合管理；第七条责任明确，惩罚从严，奖励有据，切实提高安全保障水平。

第Ⅲ章责任主体第八条本单位领导班子是全面负责本单位基建工程安全管理的领导责任者，要对本单位基建工程安全工作负责，切实加强组织领导。

第九条安全生产管理部门是本单位基建工程安全工作的执行机构，对基建工程安全管理负全面责任。

第十条基建工程各级管理人员是基建工程的直接管理责任人，对本单位基建工程安全工作负有直接责任。

第十一条从事基建工程的职工是基建工程安全管理的参与者，对本单位基建工程安全工作负有直接责任。

第四章各岗位安全责任第十二条本单位领导班子要坚持安全第一的方针，加强对基建工程安全管理的领导，指导制定和执行本单位基建工程安全管理政策、计划和措施，加强对基建工程安全工作的统筹协调。

第十三条安全生产管理部门要深入学习安全法律法规和安全生产技术标准，加强对基建工程安全生产的日常监督检查，及时发现和处理安全隐患，确保基建工程安全顺利进行。

第十四条基建工程各级管理人员要认真执行本单位基建工程安全管理制度，做好安全工作的组织实施和监督检查，建立健全基建工程安全工作档案，及时整改安全隐患，切实保障基建工程安全生产。

第十五条从事基建工程的职工要牢固树立“安全责任人、安全生产人”的安全理念，增强安全意识，严格执行本单位安全生产管理规章和操作规程，不搞三违行为，积极参与安全教育培训，提高安全防范意识，自觉维护基建工程的安全生产。

基建和维修工程制度

基建和维修工程制度一、总则为规范基建和维修工程的管理，提高工程质量，保障人民群众生命财产安全，特制订本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的所有基建和维修工程，包括但不限于建筑工程、公路工程、桥梁工程、给排水工程等。

三、工程前期管理1.工程前期必须进行规划设计，明确工程的具体要求和建设目标，确保工程质量和安全性。

2.工程前期管理人员要不断提升专业知识和技能，熟悉相关法律法规和技术标准，确保工程的合规性。

3.工程前期需要进行勘察、设计、招标等程序，确保工程的合理性和有效性。

4.工程前期管理人员要对工程规划和设计进行审查，确保其符合相关要求和标准。

四、工程施工管理1.工程施工必须按照规划设计要求进行，确保工程质量和安全。

2.施工现场必须严格遵守安全生产规定，做好安全防护和管理工作。

3.施工单位必须配备足够的技术人员和施工人员，确保工程的正常施工。

4.施工单位必须对施工过程进行监督和检查，发现问题及时处理。

5.施工单位必须按照规定对施工人员进行培训，提高其安全意识和技术水平。

五、工程验收管理1.工程竣工后必须进行验收，确保工程质量和安全。

2.验收人员必须具备专业知识和技能，熟悉相关法律法规和技术标准。

3.验收工程必须按照规定程序进行，对合格的工程予以验收，对不合格的工程要求整改。

4.验收工程必须进行记录和归档，确保工程的可追溯性。

六、工程维修管理1.工程维修必须按照相关要求进行，确保维修工程质量和安全。

2.维修工程必须按照规定程序进行，对维修质量进行监督和检查。

3.维修单位必须配备足够的技术人员和维修人员，确保维修工程的正常开展。

4.维修单位必须对维修过程进行监督和检查，发现问题及时处理。

七、工程质量管理1.工程质量是基建和维修工程的生命线，必须把质量放在首位。

2.质量管理必须从设计、施工、验收到维修全过程实行全程质量管控。

3.质量检测必须按照标准程序进行，对不合格的工程要求整改。

4.对工程质量进行评价和考核，对表现突出的单位和个人进行奖励，对不合格的单位和个人进行惩处。

01基建科主任

规范性
按计划
8.组织项目征地、立项审批。
按要求
9.督促图纸设计、审查。
按合同，规范性、及时性
10.配合相关部门做好招标工作。
按要求
11.负责开工前的“三通一平”工作。
按要求
12.组织施工图纸会审。
规范性
13.做好施工现场协调，主持工地例会，阶段验收。
按要求
竣工移交
14.组织竣工验收。
规范性
15.工程移交启用。
按要求
16.配合审计结算。
规范性
17.督促档案移交。
及时性
其他工作
18.完成领导交医风
（职业道德）
19.履行工作职责过程中恪守职业道德，不以职谋私、以权谋私，客观公正处理各种问题。
规范性
20.执行医院管理与服务规范，热忱为业务一线提供相关职能范围内的服务工作。
规范性
2.主持召开科务会议、传达医院相关会议精神，布置安排科室工作。
规范性，每周
3.审查员工考勤、绩效情况。
每月规范完成
4.制定年度工作计划，明确工作目标，并有相应的落实措施。
按要求完成
5.撰写年度工作总结，对照年初目标进行部门工作自评。
每年12月30日前完成
6.上传下达。
及时性
施工管理
7.根据医院决策确定项目实施计划。
4.具有一定的计算机应用能力，熟练使用日常办公软件。
5.具有较强的组织协调能力和沟通能力。
工作经验
从事本工作5年以上，具有一定的管理经验，在副职岗位工作满2年
工作职责概述
在分管院领导的领导下，负责科室的日常管理、医院基建工程的施工管理等工作。
关键职责
任务描述
工作标准
科室管理

资产基建科工作计划

资产基建科工作计划一、项目背景和目标：资产基建科作为一个重要的部门，负责公司资产基础设施的建设和管理，其工作的目标是为公司提供良好的工作环境和设施，确保资产的安全和有效利用。

本工作计划的目标是明确资产基建科的工作内容和时间安排，确保工作的顺利进行。

二、工作内容：1. 资产基础设施建设：负责公司各个部门的办公场所、生产车间和仓库等基础设施的建设和改造工作。

具体包括：- 定期巡查各个场所的设施状况，及时发现并解决存在的问题。

- 对已经废弃或需要拆除的设施进行评估，并制定拆除方案。

- 参与新项目的规划和设计工作，确保项目的可行性和合理性。

- 负责新建设施的招标、施工和验收工作，确保工程质量和进度。

2. 资产管理：负责公司资产的统计、评估和管理工作。

具体包括：- 建立资产管理系统，记录和管理公司所有的固定资产和流动资产。

- 定期对资产进行盘点和评估，确保数据的准确性和完整性。

- 对老旧设备进行更换和维修，确保设备的正常运行和安全性。

- 制定资产处置方案，包括报废、出售或捐赠等方式。

3. 安全管理：负责公司资产的安全管理工作。

具体包括：- 制定和完善公司的安全管理制度和规章制度。

- 定期进行安全检查和培训，加强员工的安全意识和技能。

- 对设备和设施进行定期维护和检修，确保设备的安全性能。

- 协助处理设备故障和事故，及时采取措施保护人身和财产安全。

三、工作时间安排：1. 每周工作安排：- 周一：查看上周工作完成情况，总结并汇报给上级领导。

- 周二至周四：按照工作计划进行设施巡查、资产管理和安全管理工作。

- 周五：总结本周工作进展和存在的问题，并制定下周的工作计划。

2. 月度工作安排：- 第一个工作日：制定本月的工作计划，并提交给上级领导审批。

- 第二个工作日：按照工作计划进行设施巡查，记录设施问题并及时解决。

- 第三个工作日：进行资产盘点和评估工作，确保数据的准确性和完整性。

- 第四个工作日：进行设备维护和安全检查，记录设备故障并及时处理。

工程部门制度建设

工程部门制度建设一、总则1. 本制度旨在明确工程部门的职责范围、工作流程、质量控制标准以及安全生产要求，确保工程项目的高效、有序执行。

2. 工程部门应遵守国家相关法律法规，结合企业实际情况，制定具体实施细则。

3. 本制度适用于企业内所有工程项目及其参与人员。

二、组织结构与职责1. 工程部门设立部门经理一名，负责全面工作的组织与管理。

2. 根据工程特点，设置项目经理、工程师、技术员等职位，各司其职，形成有效的工作团队。

3. 明确各级人员的职责和权限，确保每个环节都有人负责，每项工作都能得到妥善处理。

三、工作流程1. 制定详细的工程实施计划，包括项目启动、设计、采购、施工、验收等各个阶段的时间表和责任人。

2. 实行项目管理制，项目经理负责项目的全程管理，确保项目按计划推进。

3. 定期召开项目进度会议，及时解决项目实施过程中出现的问题。

四、质量控制1. 制定严格的工程质量标准，所有工程活动必须符合国家标准和行业规范。

2. 实行质量检查制度，对工程材料、施工过程和成品进行定期和不定期的检查。

3. 建立质量问题反馈和整改机制，确保发现的问题能够得到及时有效的解决。

五、安全生产1. 制定安全生产管理制度，确保工程施工安全无事故。

2. 开展定期的安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

3. 配备必要的安全防护设施，严格执行安全操作规程。

六、环境保护1. 遵守环境保护法律法规，实施绿色施工。

2. 采取措施减少施工过程中的噪音、粉尘等污染，保护周边环境。

3. 推广使用环保材料和节能技术，提高资源利用效率。

七、人力资源管理1. 建立科学的人力资源管理制度，合理配置人力资源。

2. 实施绩效考核制度，激励员工提高工作效率和质量。

3. 提供职业发展机会，鼓励员工持续学习和技能提升。

八、信息化管理1. 利用现代信息技术，建立项目管理信息系统，实现信息共享和快速传递。

2. 保持技术更新，引入先进的设计、施工和管理软件，提高工作效率。