救护车驾驶员管理办法
120驾驶员管理制度
120急救驾驶员管理制度1、我院现有救护车辆必须统一管理，统一调用，驾驶人员须严格按排班顺序出车，严禁私自出车。
驾驶员须服从院、科领导及120调度中心指挥，严禁私自出车和绕道办私事。
2、转运病人途中积极协助医护人员、担架工搬抬担架。
3、转运病人过程中，须根据病情及急救医师意见确定行驶速度及转运医院。
4、向急救医师提出转送中合理化建议时，须注意方式和场合，避免引起纠纷。
5、做到工作热情，态度端正，团结他人。
长途接送病人后，发现油舱油料不足，必须加满油料。
同时，接班人员接班前须认真检查车辆，做到油料充足，车载设备齐全，车况良好。
6、严禁上班期间饮酒，从事娱乐活动。
7、驾驶员离开车辆时，须锁好车门及保险锁，严防车内物品及车辆被盗。
8、严禁迟到、早退、旷工，擅离工作岗位。
9、救护车接送病人后，驾驶员必须做好救护车清洁，保证救护车除医疗仓外其他部分的清洁。
10 、任何时候，驾驶员必须服从120指挥中心信息操作程序，保持信息随时畅通。
对工作过程中的相关呼叫，须应立即应答。
情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。
11、驾驶员接送病人时市内接送可由当班人员接送，长途一律由下夜休人员接送，除特殊情况外，严格按规定执行，不得出现无值班人员或没有协调衔接好工作。
12、驾驶员未经领导批准，不得将车辆外借或交给其他人驾驶。
13、驾驶员不得私收或乱收费用，一切费用按收费标准执行。
14、接送长途病人按医院相关规定给予补助，私自出车不给予补助，并且所有收入归医院，如发生意外费用由私自出车者自行承当。
驾驶员检修车辆时所产生的费用，严禁弄虚作假，违者不给予报销，并自行承担所发生的全部费用。
15、出车途中出现意外，如车辆故障、交通意外等，不允许私转病人，必须及时与病人家属、医院相关领导、120调度中心联系协调，不得隐瞒。
救护车司机安全管理制度
救护车司机安全管理制度第一章总则为了规范救护车司机的行为，提高救护车驾驶员的安全意识和驾驶水平，保障患者的生命安全，特制定本管理制度。
依据《公路交通安全法》和相关法律法规，结合我国道路交通实际，本制度适用于所有救护车司机。
科学合理的救护车司机安全管理制度的实施，可以有效减少交通事故的发生，确保救护工作的顺利进行和患者的安全，达到维护人民群众生命财产安全和社会稳定的目的。
第二章安全意识培训1. 救护车司机必须接受相关安全意识培训，包括但不限于道路交通法规、急救知识、驾驶技能、应急处置等。
在每年的定期培训中，救护车司机应当通过理论知识考核和实际操作考核，并及时进行技能更新。
2. 培训内容应当符合国家规定的标准和要求，培训时间、地点、内容由单位统一安排并组织实施。
3. 救护车司机在培训期间应当严格遵守培训纪律，认真听讲，积极参与交流讨论，并不断提高自身安全意识和应急处置能力。
第三章驾驶行为规范1. 救护车司机在驾驶过程中应当严格遵守交通法规，合理使用车道，不得超速行驶，不得闯红灯，不得酒后驾驶，不得疲劳驾驶，严禁违规穿越中央隔离带，严禁违规掉头，确保驾驶过程中的安全和稳定。
2. 救护车司机应当保持车辆清洁卫生，及时进行检查和维护，确保车辆各项设备完好有效。
在发现车辆存在问题或故障时，应当立即向单位值班主管或相关部门汇报，并及时进行维修。
3. 救护车司机在驾驶时应当保持良好的心态和情绪，不得擅自变更驾驶路线和任务，不得挑拨事端，对患者和家属要保持礼貌，做到言行得体，严禁辱骂、殴打乘客或他人。
第四章应急处置1. 救护车司机在救援过程中，如遇到突发情况，应当立即报告值班主管，根据具体情况及时采取应急措施，并协助救护人员进行急救和抢救。
2. 在车辆故障或交通事故发生时，救护车司机应当及时拿出报警三角牌进行警示，保持冷静，协助处理，并严格按照交通警察或救援人员的指挥进行操作。
3. 在处理医疗废弃物和药品时，应当按照规定和要求进行分类、包装和处置，不得随意丢弃或私自处理。
医院120司机管理制度
医院120司机管理制度第一章总则第一条为规范医院的120司机管理行为，确保医院工作的正常进行，加强对120司机的管理，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有从事120车辆驾驶的员工，包括全职和兼职120司机。
第三条 120司机应当遵守国家法律法规和医院规章制度，维护医院的形象和声誉。
第四条医院将严格执行本制度，对违反制度的120司机进行相应的纪律处分。
第二章工作职责第五条 120司机应当按照医院的安排，配合医院的工作需要，随时待命，做好平时的车辆维护和保养工作。
第六条 120司机在接到医院的呼叫后，应当立即前往现场，确保患者的及时救治。
第七条 120司机在驾驶救护车过程中，应当保持稳定的驾驶状态，遵守交通法规，确保患者的安全。
第八条 120司机应当按照医护人员的要求，协助患者上下车，确保患者的安全转运。
第九条 120司机应当保持车辆的清洁卫生，做好车辆的日常保养工作，确保车辆的正常使用。
第十条 120司机应当认真学习医疗急救知识，提高自身的急救能力，确保在急救过程中能够正确有效地进行急救措施。
第三章管理制度第十一条医院将建立健全的120司机管理制度，确保医院和患者的利益不受损害。
第十二条医院将对120司机进行定期的业务培训和考核，提高其业务水平和技能。
第十三条医院将建立120司机考核评价制度，根据考核结果确定120司机的奖惩措施。
第十四条医院将建立120司机用车管理制度，规范120司机的用车行为和车辆的保养维护。
第十五条医院将建立120司机出勤管理制度，确保120司机按时到岗，保证医院的120急救服务不受影响。
第十六条医院将建立120司机纪律教育和监督管理制度，对违反规定的120司机进行纪律处分。
第四章纪律处分第十七条对于违反本制度规定的120司机，医院将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、辞退等。
第十八条对于涉嫌违法犯罪的120司机，医院将按照法律的规定作出处理，并报相关部门处理。
救护车司机管理制度
救护车司机管理制度(总3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--救护车司机管理制度1、认真完成部门的派车任务要求，服从派车调度。
2、每次行车前认真检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆安全运行。
3、安全驾驶，严格执行驾驶操作规程，自觉遵守交通规则，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“超载车”、“英雄车”、“赌气车”。
严禁将车辆交给无证人员驾驶。
4、如实填写行车记录，并每月做好一次各部门用车统计。
5、车辆用毕后，停泊在医院指定位置，锁好方向盘、门窗，上好报警器等。
6、认真做好车辆维护、按时保养及年审等工作，保持车辆常年整洁和车况良好，并且做好油料的购买、交纳有关车辆费用等工作。
7、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。
对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出统计报告和降低成本的建议。
8、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，对领导和普通教职工要一视同仁。
9、出车送达时，未经用车人允许不得擅自离开车辆，应听从用车人安排。
10、不散播消息，保守机密，守口如瓶。
11、协助文印室做好资料装订工作。
12、完成部门交办的其他工作。
13、坚守工作岗位，接到通知后立即出车，有事离开医院应向办公室报告;14、车辆按规定停放，做好检修、保养和必要的清洁消毒工作，保证车况良好;15、不得公车私用，如遇突发性公共事件出车时，不得借故或个人原因不出车，造不良后果要追究责任;16、严格遵守交通规则，不得酒后驾车、超速行驶，节约用油;17、负责医院职工的接送18、做好出车记录，检修、保养记录。
救护车司机工作流程1、驾驶员要提前15分钟上班，并做好一切出诊前的准备工作2、接到出诊指令后，驾驶员应在分钟内出车。
同时要向调度室发送出车信息，以最近的行车路线到达调度员指定的接诊地点。
3、到达接诊现场后，应立即向调度室发送车辆到达信息，根据现场情况将车辆摆放在最佳行车位置，打开急救车辆后门，方便病人上车。
医院救护车辆驾驶员管理制度
医院救护车辆驾驶员管理制度医院救护车辆驾驶员管理制度一、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理法》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车；同时遵守医院其他相关的规章制度。
二、驾驶员应爱惜所驾车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少对自己所开车辆进行一次检查，确保车辆正常行驶。
三、驾驶员应定期对自己所开车辆进行清洗，保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
四、每天上班交接班时要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一半时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
五、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。
六、出车在外或出车归来停放车辆，必须把车辆停在车库内。
驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，关好车门、车窗，防止车辆被盗。
七、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
八、驾驶员要注意休息，不准开疲劳车。
九、严禁驾驶员酒后驾车或私自用车，如因驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并给予相应的处罚。
十、驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不得开英雄车、赌气车、霸王车和乱用警报器。
行车途中如发生交通事故，要立即报告120指挥中心，同时能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
如因违反交通规则而发生事故的，驾驶员应承担全部后果和责任。
十一、驾驶员因违章或证件不全被罚款的，单位不予报销，由驾驶员自行承担。
违章造成事故的由当事驾驶员承担责任和后果。
十二、120指挥中心派车出诊时，要准时出车，不得延误，出车后按要求规范操作救护车车载终端。
十三、上班时间内驾驶员未被派出车的，应随时在值班室等候出车，不准随便离开急救大楼。
上班期间严禁饮酒、打牌等娱乐。
十四、驾驶员对120指挥中心的调度及科室领导的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。
救护车驾驶员管理制度
救护车驾驶员管理制度救护车驾驶员是医疗机构和医院中非常重要的一环，他们的工作是保障病人能够在最短时间内得到治疗。
为了提高救护车驾驶员的工作效率和服务质量，每个医疗机构都应该建立一套科学的管理制度。
以下是我对救护车驾驶员管理制度的一些建议。
一、招聘招聘阶段是救护车驾驶员管理的起点，医疗机构可以通过以下几个步骤来确定合适的人选：1.设置招聘岗位的条件，包括驾驶经验、驾龄、医疗救护技能等要求；2.进行面试，了解应聘者的相关经验、动机和适应能力；3.进行驾驶技能和医疗救护技能的测试，确保应聘者具备必要的技能；4.进行背景调查，了解应聘者的履历和信用情况。
二、培训1.组织专业培训机构进行驾驶技能培训，确保驾驶员掌握安全驾驶的技巧；2.开展医疗救护知识的培训，教授基本急救技能和医疗器械的使用方法；3.定期组织模拟演练，让驾驶员熟悉救护车的操作和应急处置。
三、考核考核是管理制度的重要部分，通过考核可以评估驾驶员的综合能力和工作表现。
医疗机构可以采取以下措施进行考核：1.定期组织技能竞赛，考核驾驶员的驾驶技能和医疗救护能力；2.制定绩效考核指标，评估驾驶员的工作表现，包括工作态度、服务质量等方面；3.每年进行职业培训和考试，评估驾驶员的业务能力和专业知识掌握程度。
四、奖惩机制建立合理的奖惩机制可以激励驾驶员提高工作质量，同时也可以起到约束作用。
医疗机构可以采取以下措施建立奖惩机制：1.根据工作表现设立奖励机制，如评选优秀驾驶员、发放奖金等；2.对违规行为进行惩罚，规定不按规定驾驶、不文明用语等不当行为的处罚措施；3.建立投诉和举报渠道，对举报属实的违规行为给予惩罚。
五、安全管理1.建立安全规章制度，明确救护车驾驶员的工作责任和安全要求；2.配备必要的安全装备，如防护服、手套、眼镜等；3.定期组织安全培训，教育驾驶员防范意外事故和应对突发状况的方法。
六、健康管理1.定期体检，检查驾驶员的身体状况，确保其身体健康；2.关注驾驶员的工作强度，适时调整工作量，防止长时间的高强度工作；3.提供心理健康支持，定期组织心理辅导，关心驾驶员的心理健康状况。
救护车驾驶员管理制度
救护车驾驶员值班制度1目的：规范救护车驾驶员行为。
2适用范围：项目部救护车驾驶员。
3名词术语解释：无4责任：保证出现意外事故用车安全、及时。
5管理规定：5.1综合管理部设专职救护车驾驶员一人，救护车实行每天24小时值班制度。
救护车驾驶员在值班室随时待命，严禁无故擅离职守，违者处以100元罚款。
因脱岗而推迟出车时间，扣除当月奖金；延误抢救时间的，责令下岗；情节严重的解除劳动合同。
5.2每天早上8点，驾驶员必须对救护车进行例行检查，重点检查发动机工作状况、制动、转向、灯光，检查后要认真填写《车况检查记录表》。
要每三天进行一次维护、保养，确保车况良好。
综合管理部安排专人进行工作监督检查。
对因检查、保养不到位，致使救护车在关健时刻发生故障而延误工作的，按第一条有关规定办理。
5.3驾驶员值班期间严禁饮酒，违者罚款100元/次。
对于因饮酒而延误工作的，按第一条有关规定办理。
5.4驾驶员值班实行挂牌制，值班时间必须将写有自己姓名的标牌悬挂于值班室明显处。
因故短时间离开值班室，应口头委托其它驾驶员临时值班；因休假或其它原因离开现场必须经综合管理部部长批准。
5.5专职救护车驾驶员休假期间，由综合管理部部长批准书面委托其它驾驶员值班。
以上条款同样适用于受委托驾驶员。
6相关表格：6.1《车况检查记录表》车况检查记录表检查项目检查情况记录发动机制动转向灯光驾驶员确认是否具备使用条件是［］否［］驾驶员签字：年月曰监督人签字：年月日救护车管理制度为进一步加强和规范我县救护车辆的管理，完善院前急救体系，提高应对突发公共事件的医疗急救能力，确保医疗急救安全，特制定本制度。
一、救护车是院前急救伤病员突发公共事件现场急救的特种车辆，必须加强管理，专业驾驶，规范使用。
严禁公车私用、公车私驾。
二、救护车只能从事与医疗救治业务相关的活动，用于抢救、转运危重伤病员、处理紧急疫情、运送血液以及公共卫生服务等，压滤机滤布严禁挪做它用。
三、驾驶员实行24小时值班制度，不得擅离职守，做到随叫随到。
救援司机人员管理制度
救援司机人员管理制度一、总则为进一步提升救援司机人员的工作质量和服务水平，保障救援工作的高效进行，特制定本管理制度。
二、职责分工1. 指挥员：负责调度、协调工作，确保救援工作有序进行。
2. 救援司机：负责接听指挥员的指令，前往现场进行救援工作。
三、具体规定1. 救援司机要求：（1）具备相关证书，如驾驶证、急救证等；（2）具备相关经验，熟悉救援流程；（3）身体健康，无违法犯罪记录；（4）服从指挥员指挥，听从工作安排。
2. 救援司机的工作管理：（1）按照指挥员的指令前往现场；（2）遵守交通规则，确保安全驾驶；（3）及时到达现场，协助救援工作；（4）与患者、家属保持良好沟通，提供高质量的服务。
3. 救援司机的考评机制：（1）根据救援工作表现进行考评，合格者进行奖励；（2）对于工作表现不佳的救援司机进行培训和指导；（3）连续工作表现不佳者，将被取消救援资格。
四、救援司机的培训与进修：1. 对于新加入的救援司机，需要进行培训，包括救援流程、急救知识等；2. 对已有救援司机，每年进行进修，提升自身的技能和水平。
五、救援司机的奖惩制度：1. 引入绩效考核制度，考核合格者给予奖励；2. 工作表现不佳者，将进行警告、记过或降职等处理措施。
六、救援司机的福利待遇：1. 提供良好的工作环境和工作条件；2. 给予合理的薪酬待遇和福利保障。
七、救援司机的工作安全：1. 要求救援司机加强安全意识，遵守相关安全规定；2. 提供必要的安全装备和设施，确保救援工作的安全进行。
八、其他规定：1. 救援司机需遵守公司制定的其他管理制度和工作规范；2. 对违反规定的救援司机，将进行处理。
九、本制度的修改和解释权归公司管理部门所有。
以上即为救援司机人员管理制度的具体内容，希望所有救援司机严格遵守，以提高救援工作的效率和质量。
救护车司机考勤管理制度
救护车司机考勤管理制度一、目的为确保救护车司机队伍的正常运作，提高工作效率，保障人民群众的生命安全，制定本考勤管理制度。
旨在明确救护车司机的工作时间、考勤规定、请假及休假制度，强化责任意识，规范管理，确保救护车服务的及时性和有效性。
二、适用范围本制度适用于我国境内所有从事救护车驾驶工作的司机，包括全职、兼职及临时工。
三、工作时间1. 救护车司机实行轮班工作制，具体工作时间由各医疗机构根据实际情况安排。
2. 全职司机每周工作时间不超过40小时，超出部分按照国家规定支付加班费。
3. 兼职及临时工的工作时间按照实际出车任务计算，相关费用按照合同约定执行。
4. 各医疗机构应确保救护车司机的工作时间符合国家法律法规，保障司机的合法权益。
5. 遇特殊情况，如重大自然灾害、公共卫生事件等，救护车司机应服从医疗机构安排，全力保障人民群众的生命安全。
6. 司机在工作时间内，应严格遵守工作纪律，保持通讯畅通，随时准备执行出车任务。
四、考勤制度1、每日签到制度救护车司机需每日按照规定时间进行签到，签到方式由各医疗机构根据实际情况确定，可采用电子签到、纸质签到或其他可靠方式。
签到记录将作为考勤依据，纳入工资及绩效考核。
2、签到次数和时间（1）每日签到次数：司机每日需签到两次，分别为上班签到和下班签到。
（2）上班签到时间：司机应于规定上班时间前10分钟完成上班签到。
（3）下班签到时间：司机应在实际下班时间后10分钟内完成下班签到。
3、因公外出未签到处理因执行紧急出车任务导致未能按时签到的，司机应在任务完成后1小时内向考勤管理员说明情况，并提供相关证明材料。
经核实后，考勤管理员应在考勤记录中予以备注。
4、忘记签到处理司机因个人原因忘记签到的，应在发现后1小时内向考勤管理员报告，并说明原因。
考勤管理员可根据实际情况决定是否予以补签，如发现恶意逃避考勤的，将按照相关规定进行处理。
5、考勤管理责任分配（1）医疗机构考勤管理员负责对司机的考勤情况进行监督、管理，确保考勤数据的准确性和完整性。
120驾驶员工作规范
120驾驶员工作规范第一篇：120驾驶员工作规范救护车驾驶员管理制度一、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理法》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车；同时遵守本院其他相关的规章制度。
二、驾驶员应爱惜医院救护车，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。
三、驾驶员应适当抽时间擦洗救护车，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
四、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
五、驾驶员发现救护车有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告办公室，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
六、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
七、驾驶员出车时一定保证证件齐全，有证驾驶。
八、驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
九、驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并给予相应的行政处罚。
十、驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
对于旁人包括领导的指令，驾驶员认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现常。
如因违反交通规则而发生事故的，驾驶员应承担全部后果和责任。
十一、驾驶员因违章或证件不全被罚款的，单位不予报销，由驾驶员自行承担。
违章造成事故的由当事驾驶员承担责任和后果。
十二、除急救和夜晚业务用车时，需向领导和办公室申请，要准时出车，不得误点。
如需急救和夜晚出车，可以不经办公室批准，但出车后，严格按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有单位外客人乘坐，由安排人员签字确认）。
救护车驾驶员管理规章制度（集锦11篇）
救护车驾驶员管理规章制度救护车驾驶员管理规章制度(集锦11篇)在现实社会中，很多场合都离不了制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的救护车驾驶员管理规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
救护车驾驶员管理规章制度1为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。
一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。
自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。
二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。
做到出车准点、礼貌待人。
要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。
三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。
要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。
四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。
驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。
出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。
对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。
发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处罚和行政处分。
特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单。
五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。
要根据办公室的安排协助做好其他工作。
要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。
六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。
因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。
七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。
驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。
急诊120司机管理制度
急诊120司机管理制度第一章总则第一条为规范急诊120司机的管理行为，保障患者的生命安全和合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于急诊120司机的管理工作，包括招聘、培训、考核、奖惩等方面。
第三条急诊120司机需遵守本制度的规定，听从医疗机构的管理，服从领导的指挥，确保患者的安全。
第四条上级医疗机构应当建立健全急诊120司机管理制度，保障急诊120司机的工作权益，提高急诊服务的质量。
第二章急诊120司机的招聘第五条急诊120司机应当具备相关的驾驶证件，具备相关的急救知识和技能。
第六条急诊120司机应当经过严格的面试和考核，经医疗机构确认合格后方可上岗。
第七条急诊120司机应当具有良好的职业道德和服务意识，能够熟练地驾驶急救车辆，处置急救事件。
第三章急诊120司机的培训第八条急诊120司机应当接受医疗机构的培训，熟悉急救设备的使用方法，掌握急救知识和技能。
第九条急诊120司机应当不定期地参加培训，学习新的急救知识和技能，提高自身的急救水平。
第十条急诊120司机应当遵守交通规则，严格遵守医疗机构制定的相关规定，做到守时守纪，为患者提供安全快捷的服务。
第四章急诊120司机的考核第十一条医疗机构每年对急诊120司机进行考核，评定其工作表现和服务质量。
第十二条急诊120司机在考核中，应当严格执行医疗机构的相关规定，积极配合考核工作。
第十三条考核结果作为急诊120司机的绩效考核依据，对于考核表现较好的司机，可给予奖励；对于表现不佳的司机，可给予处罚。
第五章急诊120司机的奖惩第十四条对于工作表现突出，服务质量高，积极参加培训的急诊120司机，医疗机构可给予奖励，如物质奖励、荣誉证书等。
第十五条对于工作懈怠，服务质量不符合要求，拒绝参加培训的急诊120司机，医疗机构可给予处罚，如警告、记过、记大过等。
第六章急诊120司机的职责和义务第十六条急诊120司机是医疗机构急救服务的重要组成部分，其职责是及时有效地应急救援，将患者安全送达医疗机构。
救护车驾驶员管理规章制度(精选7篇)
救护车驾驶员管理规章制度（精选7篇）救护车驾驶员管理规章制度（精选7篇）1为了提高从业人员的安全意识，增强业务理论知识，并认真学习上级主管部门下发的文件，认真贯彻落实文件精神指示，确保广大人民乘客财产安全，特制定以下驾驶员从业行为考核制度。
由车队组织领导，分管责任人和安管员联合实施，考核为每季度进行一次。
一、驾驶员从业行为考核要求1、驾驶员要把安全行车管理、职业道德、安全意识教育和运输法规、业务知识等熟练运用到实际中，按照可控标准，以四项安全指标进行考核。
2、驾驶员应在日常安全学习活动中总结交流安全行车的经验，并分析安全生产形势，针对行车中存在的问题提出防范措施，并确保安全可行。
3、实行安全学习签到制度，驾驶员应积极参加公司定期组织的各项安全学习活动。
4、应了解掌握客运驾驶人的违法驾驶情况、交通事故情况、服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情况以及客运驾驶人心理和生理健康状况等，以便对其进行从业行为考核。
不合格的将按照相关规定进行处理。
5、考核的周期不大于3个月。
客运驾驶人从业行为定期考核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。
二、考核事项及内容（一）、对驾驶员的工作态度情况进行考核。
1、是否热诚服务、树立优质服务意识。
2、是否服从统一领导、管理、调度，做到随叫随到。
3、是否认真填写派车单，每日能否自觉接受安检人员检查。
4、驾驶员在工作期间应保持通讯畅通，出车时，必须无条件服从调派。
5、是否主动接受安全教育，学习安全知识和提高驾驶技能。
（二）、对驾驶员的行车安全情况进行考核。
1、是否严格遵守交通法规。
应做到不违章行车。
2、是否严格执行驾驶员安全行车操作规程。
确保不发生交通事故。
车辆发生交通事故时，以交警部门的责任裁定分类型作为考核依据。
（三）、对驾驶员的车辆维护保养情况进行考核。
1、是否经常清洁车辆，保持车容车貌整洁。
2、是否按时定期保养，定点维修。
3、是否按时完成车辆年度检审和检测工作。
救护车司机管理制度范文
救护车司机管理制度范文救护车司机管理制度范文第一章总则第一条为了规范救护车司机的行为和管理，提高救护车司机的技术水平和服务质量，保障患者安全和医疗救护工作的顺利进行，制定本管理制度。
第二条救护车司机应具备高度的责任心、使命感和服务意识，严格遵纪守法，提供高质量、高效率的救护车服务。
第三条救护车司机的管理原则是公平公正、严格规范、激励鼓励、容错纠错。
第二章救护车司机的条件和要求第四条救护车司机应具备下列条件和要求：1. 年龄在20-50周岁之间；2. 身体健康，无身体残疾，无传染性疾病；3. 葡京网址取得C1驾驶证，并具备3年以上驾驶经验；4. 具备良好的驾驶技术和车辆维修保养知识；5. 熟悉常见的急救知识和操作流程；6. 有较强的沟通能力和团队合作精神；7. 无立案记录和重大违法记录。
第五条救护车司机应随时保持良好的驾驶状态，保证能够及时、稳定、安全地行驶救护车，熟悉和掌握紧急情况下的应急处理措施。
第六条救护车司机应接受公司的培训和考核，合格后方可上岗。
并定期进行进修和复核。
第三章救护车司机的职责和义务第七条救护车司机的主要职责和义务包括：1. 保证救护车的日常维护保养；2. 严格遵守交通规则，确保安全驾驶；3. 配合医务人员进行急救工作，协助患者上下车；4. 完成公司安排的工作任务；5. 积极参与培训和学习，提升自身技能和知识水平；6. 保守工作秘密，维护企业形象。
第八条救护车司机应做到服务优先，尊重患者和病情，保证患者的安全和隐私。
第九条救护车司机需按时保养并维护救护车辆，确保车辆运行正常。
第四章救护车司机的管理和考核第十条救护车司机由公司进行统一管理，真实、准确地记录救护出车、返院、救护里程等信息。
第十一条救护车司机的工作考核包括：1. 救护车驾驶技术考核；2. 急救知识和操作能力考核；3. 服务态度和工作表现考核。
第十二条对于出现严重违规行为的救护车司机，公司将按照相应规定进行处理，包括警告、记过、降职或辞退等。
救护车驾驶员管理办法
救护车驾驶员管理办法第一条驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理法》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车；同时遵守本院其他相关的规章制度。
第二条驾驶员应爱惜医院救护车，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。
第三条驾驶员应每天抽适当时间擦洗救护车，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条驾驶员发现救护车有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
第七条驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效应经常检查，出车时一定保证证件齐全，有证驾驶。
第八条晚间驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并给予相应的行政处罚。
第十条车内不准吸烟。
本医院员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；医院外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本医院陪同人，但不能直接制止。
第十一条驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
对于旁人包括领导的指令，驾驶员认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
如因违反交通规则而发生事故的，驾驶员应承担全部后果和责任。
第十二条驾驶员因违章或证件不全被罚款的，单位不予报销，由驾驶员自行承担。
违章造成事故的由当事驾驶员承担责任和后果。
救护车驾驶员管理制度
救护车驾驶员管理制度救护车驾驶员值班制度1目的:规范救护车驾驶员行为。
2适用范围:项目部救护车驾驶员。
3名词术语解释:无4责任:保证出现意外事故用车安全、及时。
5管理规定:5.1综合管理部设专职救护车驾驶员一人，救护车实行每天24小时值班制度。
救护车驾驶员在值班室随时待命，严禁无故擅离职守，违者处以100元罚款。
因脱岗而推迟出车时间，扣除当月奖金;延误抢救时间的，责令下岗;情节严重的解除劳动合同。
5.2每天早上8点，驾驶员必须对救护车进行例行检查，重点检查发动机工作状况、制动、转向、灯光，检查后要认真填写《车况检查记录表》。
要每三天进行一次维护、保养，确保车况良好。
综合管理部安排专人进行工作监督检查。
对因检查、保养不到位，致使救护车在关健时刻发生故障而延误工作的，按第一条有关规定办理。
5.3驾驶员值班期间严禁饮酒，违者罚款100元,次。
对于因饮酒而延误工作的，按第一条有关规定办理。
5.4驾驶员值班实行挂牌制，值班时间必须将写有自己姓名的标牌悬挂于值班室明显处。
因故短时间离开值班室，应口头委托其它驾驶员临时值班;因休假或其它原因离开现场必须经综合管理部部长批准。
5.5专职救护车驾驶员休假期间，由综合管理部部长批准书面委托其它驾驶员值班。
以上条款同样适用于受委托驾驶员。
6相关表格:6.1《车况检查记录表》车况检查记录表检查项目检查情况记录发动机制动转向灯光驾驶员确认是否具备使用条件是[]否[]驾驶员签字: 年月日监督人签字: 年月日救护车管理制度为进一步加强和规范我县救护车辆的管理，完善院前急救体系，提高应对突发公共事件的医疗急救能力，确保医疗急救安全，特制定本制度。
一、救护车是院前急救伤病员突发公共事件现场急救的特种车辆，必须加强管理，专业驾驶，规范使用。
严禁公车私用、公车私驾。
二、救护车只能从事与医疗救治业务相关的活动，用于抢救、转运危重伤病员、处理紧急疫情、运送血液以及公共卫生服务等，压滤机滤布严禁挪做它用。
医院救护车驾驶员管理制度(标准版)
医院救护车驾驶员管理制度
一、驾驶员值班实行挂牌制，值班时间必须将写有自己姓名的标牌悬挂于值班室明显处。
因故短时间离开值班室，应口头委托其它驾驶员临时值班；因休假或其它原因离开现场必须经科室主任批准。
二、专职救护车驾驶员休假期间，由科室主任批准书面委托其它驾驶员值班。
以上条款同样适用于受委托驾驶员。
三、急诊科设专职救护车驾驶员8人，救护车实行每天24小时值班制度。
救护车驾驶员在值班室随时待命，严禁无故擅离职守，违者处以100元罚款。
因脱岗而推迟出车时间，扣除当月奖金；延误抢救时间的，责令下岗；情节严重的解除劳动合同。
四、每天早上8点，驾驶员必须对救护车进行例行检查，重点检查发动机工作状况、制动、转向、灯光，检查后要认真填写《车况检查记录表》。
要每三天进行一次维护、保养，确保车况良好。
管理部安排专人进行工作监督检查。
对因检查、保养不到位，致使救护车在关健时刻发生故障而延误工作的，按第一条有关制度办理。
五、驾驶员值班期间严禁饮酒，违者罚款100元／次。
对于因饮酒而延误工作的，按第一条有关制度办理。
救护车司机管理制度
救护车司机管理制度1、认真完成部门的派车任务要求,服从派车调度。
2、每次行车前认真检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆安全运行。
3、安全驾驶，严格执行驾驶操作规程，自觉遵守交通规则，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“超载车"、“英雄车”、“赌气车”。
严禁将车辆交给无证人员驾驶.4、如实填写行车记录，并每月做好一次各部门用车统计.5、车辆用毕后，停泊在医院指定位置，锁好方向盘、门窗,上好报警器等.6、认真做好车辆维护、按时保养及年审等工作，保持车辆常年整洁和车况良好,并且做好油料的购买、交纳有关车辆费用等工作.7、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报,写好情况汇报。
对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出统计报告和降低成本的建议。
8、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，对领导和普通教职工要一视同仁.9、出车送达时,未经用车人允许不得擅自离开车辆，应听从用车人安排。
10、不散播消息,保守机密，守口如瓶。
11、协助文印室做好资料装订工作。
12、完成部门交办的其他工作。
13、坚守工作岗位，接到通知后立即出车，有事离开医院应向办公室报告;14、车辆按规定停放，做好检修、保养和必要的清洁消毒工作，保证车况良好;15、不得公车私用，如遇突发性公共事件出车时,不得借故或个人原因不出车，造不良后果要追究责任；16、严格遵守交通规则，不得酒后驾车、超速行驶，节约用油;17、负责医院职工的接送18、做好出车记录，检修、保养记录.救护车司机工作流程1、驾驶员要提前15分钟上班，并做好一切出诊前的准备工作2、接到出诊指令后,驾驶员应在分钟内出车.同时要向调度室发送出车信息，以最近的行车路线到达调度员指定的接诊地点。
3、到达接诊现场后，应立即向调度室发送车辆到达信息，根据现场情况将车辆摆放在最佳行车位置,打开急救车辆后门，方便病人上车.4、病人上车后，应向调度室发送病人上车信息，并根据急救医师意见要向调度室告知所要送达的医院，安全快速地将病人送达医院。
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救护车驾驶员管理办法
第一条驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理法》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车；同时遵守本院其他相关的规章制度。
第二条驾驶员应爱惜医院救护车，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。
第三条驾驶员应每天抽适当时间擦洗救护车，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条驾驶员发现救护车有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
第七条驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效应经常检查，出车时一定保证证件齐全，有证驾驶。
第八条晚间驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并给予相应的行政处罚。
第十条车内不准吸烟。
本医院员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；医院外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本医院陪同人，但不能直接制止。
第十一条驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
对于旁人包括领导的指令，驾驶员认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
如因违反交通规则而发生事故的，驾驶员应承担全部后果和责任。
第十二条驾驶员因违章或证件不全被罚款的，单位不予报销，由驾驶员自行承担。
违章造成事故的由当事驾驶员承担责任和后果。
第十三条除急救和夜晚业务用车时，需向领导申请，要准时出车，不得误点。
如需急救和夜晚出车，可以不经领导批准，但出车后，严格按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有单位外客人乘坐，由安排人员签字确认）。
第十四条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车，不得随便乱窜其他办公室。
有要是确需要离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应及时到管理人员处报到。
第十五条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准解雇拖延或拒不出车。
对工作安排有意见的，事后可向院长反应。
第十六条驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十七条任何时候，驾驶员必须随身携带手机。
对领导或管理人员的呼叫，应立即应答。
情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。
第十八条驾驶员未经领导批准，不得将救护车随便交给其他人驾驶；如医院人员有其他需要须用救护车者，需经领导批准，同意将车交给其他驾驶员驾驶和使用，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用单位车辆学开车。
第十九条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交财务室审核签字，再交院长签字，方可报销。
驾驶员签字：XX县中医医院：（签章）
二○一三年一月一日。