公司作风整顿活动征稿启事
xxxxx公司思想作风纪律整顿实施方案1五篇范文
xxxxx公司思想作风纪律整顿实施方案1五篇范文第一篇：xxxxx公司思想作风纪律整顿实施方案1xxxx公司思想作风纪律整顿活动实施方案根据xxx委市政府安字[2011]44号文件要求，为深入贯彻落实市第六次党代会精神，大力加强干部思想作风纪律建设，使我公司干部队伍的思想观念、精神状态和工作作风尽快适应“图强进位、跨越发展”的新形势、新任务的要求，营造干事创业的浓厚氛围，结合我公司实际，特制定如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻省委书记张庆黎同志在全省领导干部大会上的讲话精神，紧紧围绕市第六次党代会确定的目标，以“抓班子、带队伍、严纪律、正风气、促发展”为主题，整顿和解决我公司干部队伍在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，全面提高我公司广大党员干部的思想政治素质和服务发展水平，为实现“图强进位、跨越发展”的奋斗目标，建设现代化新药都提供坚强政治保证。
二、目标要求这次思想作风纪律整顿要坚持从实际出发，立足教育，注意解决突出问题，力求在三个方面取得显著成效。
⒈树立“图强进位、跨越发展”的新理念。
通过整顿，坚－１－决破除封闭保守观念和守成求稳心态，在发展理念上解放思想，在鼓励创新上寻求突破，立足工作实际，坚定不移地实施市委“图强进位、跨越发展”发展战略，切实增强政治意识、争先意识、责任意识，把思想行动统一到市第六次党代会的决策部署和工作要求上来。
⒉弘扬“奋发有为、真抓实干”的新风尚。
使干部党员增强公仆意识、责任意识、法制意识和服务意识，坚决反对做表面文章、搞形式主义的虚夸作风，狠刹热衷应酬、心浮气躁的不良风气，坚决抵制庸俗、低俗、媚俗之风，建立风清气正的社会环境。
⒊重塑“纪律严明、令行禁止”的新形象。
使干部党员严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，形成以纪律规范从政行为，按制度强监督、抓管理、搞服务，坚决杜绝思想涣散、纪律松驰，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策和阳奉阴违、各行其是、步调不一的问题。
十月中旬企业作风大整顿活动演讲稿三篇
十月中旬企业作风大整顿活动演讲稿每个人都有自己的理想，而且在人生中的每个阶段理想是不同的。
小时候的理想很远大，随着年龄的增长，理想一词就变得实际起来。
说白了，理想就是我一点点前进的动力，我希望自己在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
要做到这一点，就必须在工作中负责任、讲贡献。
大家都知道，责任就是指份内应做的事，社会上的每个人都承担着一定的责任。
如经营者出售价廉质优的商品，诚实守信，这是对消费者负责任；医生用一颗关怀、负责、有爱的心对待病人，这是对病人负责任；报刊杂志撰文真实，报导准确，这是对读者负责任；足球运动员在赛场上不论输赢，尽自己的全力踢好每一球，这是对球迷负责任……做为省知名企业安徽双轮酒业有限责任公司的一员，我们的责任是什么？我的理解是：为更好地完善自我，能经常反醒自己，总结过失，吸取经验，不断学习，这就是对自己负责任；同事之间能和眭相处、互帮互助，敢于批评，这就是对同事负责任；能够迅速地了解最新基层信息，及时反馈给上级，为领导决策提供第一手真实的信息，这就是对领导负责任；保持良好的工作态度，努力传承酒文化，把徽酒做强做大，服务社会，报效祖国，这就是对双轮酒业负责任。
这些看似微乎其微的小事，实则是浓缩化了责任。
说到责任我们还会想到另外一个词——奉献。
因为奉献是履行责任的外延，是指人们用爱心并在责任感的驱使下，自觉自愿地为国家、人民、社会、集体或他人无私、无偿地付出或给与，是完全的自我牺牲行为。
奉献作为一种情操、一种美德、一种境界、一种精神，它是人生观、价值观的体现。
这种精神，是中华民族的传统美德，是中国共产党人所追求的理想境界，是时代的呼唤，出是我们所必须拥有的。
奉献是自我牺牲的行为，离开了自愿付出就不能算是奉献，包括财力的、物力的、智力的、时间的、甚至于生命。
因为奉献就意味着牺牲，自我牺牲是奉献的核心，也是奉献的实质；奉献是不求回报的无私给予，不管是对社会还是他人，奉献都是无偿的。
在日常的工作中，我看到了部门同事不辞劳苦、辛勤耕耘的身影，无论严寒或酷暑，他们在各自的岗位上默默地工作，无私的奉献着：高炉家酒的酿造者挥洒着汗水，酿造着酒香，酿造着和谐。
企业作风大整顿活动演讲稿
企业作风大整顿活动演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的一名员工。
今天，我非常荣幸能够在这里向大家分享我的一些观点和想法。
作为一家不断发展壮大的企业，我们深知，企业的正常运行和高效发展离不开一种良好的企业作风。
而良好的企业作风又离不开全体员工的共同努力和参与。
近期，我们公司决定开展一场大整顿活动，旨在进一步优化企业作风，改善我们工作的环境和氛围。
这次整顿是我们对自身的一次自我检讨和反省，也是对外宣扬我们优秀企业形象的一次机会。
首先，我想强调的是，良好的企业作风是企业成功的基石。
企业作风是企业的精髓，决定了企业的形象和声誉。
一个积极向上、团结和谐的企业作风能够激发员工的热情和创造力，促进团队协作和共同进步。
其次，企业作风要立足于公司的核心价值观。
作为一个优秀企业，我们应该始终秉持真诚、责任、创新和团队合作的价值观，将其融入到我们的日常工作中。
只有我们每一个人都能够自觉践行这些价值观，我们才能够共同构建一个高效、协作和进取的企业文化。
接下来，我要特别强调的是，企业作风的矫正离不开全体员工的参与。
每一个员工都是企业作风的倡导者和实践者。
在这次整顿活动中，我们每个人都要积极参与，认真执行公司的规章制度和流程，自觉遵守工作纪律，主动配合公司的工作安排和要求。
只有我们每个人都能够做到这些，我们才能够共同打造一个优秀的企业作风。
最后，我想呼吁大家，让我们把这次大整顿活动看作是一个机会，一个机会去改变自己、提升自己。
通过自我反省和不断学习，我们每个人都可以在这个过程中不断成长，提高自己的工作能力和综合素质。
尊敬的领导、亲爱的同事们，让我们携手共进，共同努力，打造一个积极向上、和谐发展的企业作风。
相信在我们共同的努力下，我们的公司将会迎来更加美好的未来！谢谢大家！。
作风整改工作通知范文
作风整改工作通知范文各位同事：根据公司作风整改工作的要求，为进一步提高工作效率、促进企业发展，现将作风整改工作通知如下：一、整改背景作风整改是一项重要的管理工作，旨在规范员工的工作行为、改进工作方式，营造良好的工作氛围。
通过整改，我们能够提高工作效率、减少不必要的浪费，提升服务质量，增强企业的竞争力。
二、整改目标本次作风整改的目标是建立高效、务实、创新的工作作风，为公司的发展提供坚实的支撑。
具体目标包括：1. 提高工作效率，减少无效劳动时间；2. 加强沟通协作，提升团队合作能力；3. 增强责任意识，做到事事有主人；4. 增加服务意识，提升客户满意度；5. 强化创新思维，推动企业不断发展。
三、整改措施为了达到上述目标，我们将采取以下措施：1. 建立规范的工作流程，明确工作责任和权限，减少重复劳动和决策延误；2. 加强内部沟通和协作，定期召开工作会议，及时解决工作中的问题；3. 强化考核与奖惩机制，鼓励员工勇于承担责任，同时对不履行职责的行为进行严肃处理；4. 提升员工的服务意识，加强培训和学习，为客户提供更优质的服务；5. 鼓励员工创新思维，积极提出改进意见，推动企业的持续发展。
四、整改期限本次作风整改工作将于即日起开始，整改期限为一个月。
请各位同事积极配合，认真落实整改措施，确保整改工作的顺利进行。
五、督促与检查为确保作风整改工作的实施效果，公司将成立专门的检查组，定期对各部门的整改情况进行督促与检查。
请各部门务必按时上报整改情况，并配合检查组的工作。
六、总结与表彰整改期满后，公司将对整改工作进行总结，对在整改过程中取得优秀成绩的个人和团队进行表彰。
同时，对整改效果显著的部门给予奖励，鼓励大家再接再厉，为公司的发展做出更大贡献。
希望全体员工能够积极参与作风整改工作，共同努力，为公司的发展添砖加瓦。
让我们以饱满的热情和扎实的作风，迎接新的挑战！谨此通知。
公司管理部日期：20XX年X月X日。
改进工作作风倡议书
改进工作作风倡议书尊敬的领导、各位同事：近期，我公司在工作中出现了一些管理和执行方面的问题，这些问题直接影响了我们的工作效率和工作质量。
为了解决这些问题，我们需要改进我们的工作作风，实现更高效的工作。
首先，我们需要具备积极主动的态度。
在工作中，我们应该以主动的态度去解决问题，不要等待事情发生后再去对其进行处理，而应该在获知问题时立即采取行动。
同时，我们还应该具备乐观豁达的心态，遇到问题时不要轻易陷入情绪波动，要保持冷静，理智处理问题。
其次，我们需要具备高效的沟通能力。
在工作中，沟通是非常重要的，要保持良好的沟通渠道，及时与同事及领导进行信息交流和沟通，并确保大家对工作目标和工作计划的理解和协调。
在沟通中，我们还需要注重细节，避免发生误解和误操作。
第三，我们需要具备勤奋的工作态度。
工作中，勤奋是非常重要的。
只有具备勤奋的态度，我们才能够全身心的投入到工作中去，获得更好的工作效果，这样才能更好地完成我们所需要完成的任务和目标。
第四，我们需要具备创新的思维方式和行动方案。
作为一家现代化的公司，我们需要不断地进行创新。
为此，我们应该在工作中，根据需要灵活运用各类创新手段，积极寻找解决问题的新思路和方案。
最后，我们需要具备质量意识。
质量是企业核心竞争力的体现，我们需要始终贯彻质量第一的理念，做到始终以客户需求为导向，从客户角度考虑问题，从而保证工作的高质量和高效率。
在此，我代表公司向全体员工发出“改进工作作风”的倡议：让我们从身边的小事抓起，从小到大、从简单到复杂，不断提升自我，不断创新进取，不断追求卓越，共同努力，共实现企业的事业追求。
谢谢大家！。
改进工作作风倡议书
改进工作作风倡议书尊敬的各位领导、同事：我们一直坚信，工作作风是企业发展的关键之一。
在我们的一线工作中，我们经常遇到一些工作作风方面的问题，使我们的工作进展缓慢。
为了更好地促进企业文化建设，提高工作效率，我们向各位提出以下改进工作作风的一些建议：1. 优化沟通方式在工作中，很多时候我们都需要与其他部门和同事合作。
然而，我们经常遇到情况是，在沟通方面出现问题，无法有效地交流信息，最终导致工作出现错误和延误。
因此，我们建议优化沟通方式，组织定期会议、建立交流平台等措施，使信息传递更加顺畅。
2. 加强团队协作团队协作是重要的工作方式之一。
我们需要更加互相信任，充分发挥每个人的优势，共同达成目标。
同时，我们建议加强工作计划和目标的协作安排，避免出现重复工作或者无关工作的情况。
3. 提高工作效率提高工作效率是实现企业目标的关键之一。
我们需要更加努力地工作，不断提高自身的专业素质和业务能力，更好地完成工作。
此外，我们建议加强工作流程的畅通、提高工作效率的各种方式，如精简流程、使用自动化工具等。
4. 加强自我管理在工作中，我们需要更加自律，认真执行工作计划，及时完成任务。
同时要积极调整心态，保持乐观的情绪，以更好的心态完成每一项工作。
5. 推进创新推进创新是企业提升核心竞争力的重要手段。
我们建议组织人员进行创新思维和方法的培训，鼓励大家在自己的工作岗位上更积极地寻找改进点和创新点，促进企业在市场竞争中获得领先优势。
以上就是我们的提议，希望各位领导和同事能够认真考虑，加强工作作风的改进，为企业的发展奠定坚实的基础。
谢谢大家！此致敬礼！携手共进经营发展委员会2021年8月1日。
企业作风建设倡议书范文
企业作风建设倡议书范文
尊敬的全体员工：
作为一家企业，我们一直致力于提升企业的整体竞争力和员工的工作幸福感。
为了更好地实现这一目标，我们提议进行企业作风建设，以营造积极向上、和谐高效的工作环境。
以下是我们的倡议：
1. 尊重与合作：我们希望每位员工都能尊重他人的观点、文化和背景。
通过建立相互尊重的关系，我们可以鼓励合作、倡导团队精神，并共同促进企业的发展。
2. 诚信与正直：我们坚守诚信原则，鼓励员工诚实守信、言行一致。
只有通过诚实正直的行为，我们才能树立企业良好形象，并在业界赢得信任。
3. 高效与创新：我们致力于高效工作，鼓励员工积极主动、创新思维。
通过提升工作效率和创新能力，我们可以不断优化流程，提高企业的竞争力。
4. 客户至上：我们始终坚持客户至上的原则。
每位员工都应该将客户的需求放在首位，积极主动地为客户提供优质的产品和服务，不断超越他们的期望。
5. 学习与成长：我们鼓励员工持续学习和个人成长。
通过培训和学习机会，我们将提供给员工不断提升能力和拓展视野的机会，帮助他们在职业生涯中实现个人价值。
6. 开放与沟通：我们倡导开放的沟通环境，鼓励员工积极表达意见和想法。
只有通过充分地交流和沟通，我们才能更好地团结一致，共同推动企业的发展。
以上是我们提出的企业作风建设的倡议。
作为每一位员工，我们应该牢记这些原则，并以身作则。
只有我们共同努力，才能打造出一个积极向上、和谐高效的企业文化，为企业的长远发展奠定坚实的基础。
让我们积极响应这一倡议，共同努力，让我们的企业在作风建设中迈上新台阶！
谢谢大家！
企业管理层。
改进作风倡议书
改进作风倡议书一、背景随着社会发展的进步，我们也面临着越来越多的挑战和机遇。
为了更好地适应这个时代的发展，我们需要不断改进我们的作风和工作方法，提高工作效率，更好地为人民服务。
本倡议书旨在号召全体员工一起努力，为改进作风贡献一份力量。
二、目标本次倡议的目标是改进我们的工作作风，提高效率和质量，为实现我们的工作目标做好准备。
三、具体措施为了实现上述目标，我们将采取以下具体措施：1. 严格遵守工作纪律•准时上班：不拖延时间，按时到岗，杜绝迟到现象。
•严禁打卡作假：要求每日按规定打卡，严禁打卡作假行为。
•假期请销假：假期必须提前请假，并按规定归还工作。
2. 主动解决问题•提出解决方案：面对问题，要主动思考并提出解决方案，不将问题推给他人。
•积极沟通：在工作中遇到问题时，要及时与相关人员沟通，共同寻求解决办法。
•学会妥协：在团队合作中，要学会妥协，坚持以整体利益为重。
3. 提高工作效率•合理规划时间：对于工作任务，要合理规划时间，高效安排工作进度。
•高效会议：会议要精简、高效，明确会议目的，并提前准备好相关材料。
•使用工具和软件：熟悉并灵活使用各种工具和软件，提高工作效率。
4. 注重团队合作•互相支持：团队成员之间要相互理解、相互支持，在共同目标下合作完成任务。
•充分沟通：及时沟通团队成员的进展和需求，保持信息畅通。
•分享经验：分享工作经验和技巧，共同提高团队的工作水平。
5. 不断学习进步•学习新知识：不断学习新知识，不断提高自身专业素质。
•参加培训：积极参加各类培训，提高自己的能力。
•接受反馈：虚心接受他人的建议和意见，不断改进自己。
四、成效评估为了评估措施的成效，我们将会定期进行评估，并收集员工的意见和建议。
根据评估结果，我们将及时调整措施，不断改进工作作风。
五、倡议宣言我们，作为本公司的一员，郑重承诺积极响应和支持此次改进作风的倡议。
我们将以饱满的热情和高度的责任心，积极改进工作作风，提高工作效率，为实现我们的工作目标做出贡献。
正风肃纪的征文通知
关于“正风肃纪、创优工作环境以良好的工
作状
态投身公司发展”的征文通知为认真贯彻落实省纪委、省监督厅《关于以正风肃纪、创优环境为主题在全省深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的通知》精神，根据市委、市纪委安排部署，从12月6日起集中一个月时间以正风肃纪、创优环境为主题，深入开展一次纪律作风集中教育整顿活动的决定，我公司于12月6日下午2时，在培训中心召开了由全体管理人员参加的集中会议精神暨安排部署该次正风肃纪活动动员大会。
通过近段时间自纠自查作风整顿表明，广大干部职工主动参与作风纪律整顿的意识性较强，公司各科室部门在工作纪律服务生产的水平上有了明显的提高和改善。
为了使公司正风肃纪活动得以更加深入地开展，持续巩固该次整顿的成果成效，经公司党总支研究决定，拟在公司范围内围绕“正风肃纪，创优工作环境，奉献龙矿发展”的主题，从思想认识、工作态度、作风转变等方面取得的收获和体会开展专题征文活动，要求公司广大干部职工根据本单位、本部门工作、学习实际积极撰文投稿，特别是各支部应上交不少于两篇的征文投稿，要求征文题目自拟，字数不少于1500字，内容充实鲜活，时代感鲜明，积极向上，字体工整。
征文时间：从即日起至本月26日止。
投稿方式：以书面形式递党办。
（稿件须为手抄稿）
评选及奖励：所有征文经专业评审，评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名、优秀奖若干名，给予一定的物质奖励（对各科室投稿情况要进行统计公布），望各科室部门及广大职工积极踊跃投稿。
通知公司内部员工作风建设整顿计划
通知公司内部员工作风建设整顿计划一、背景介绍近年来，随着公司规模的不断扩大和市场竞争的日益激烈，公司内部员工的工作作风逐渐呈现出一些不利于企业发展的现象。
为了提升员工整体素质，树立良好的企业形象，公司决定开展员工作风建设整顿计划。
二、目标设定建立高效务实的工作作风，提升员工工作效率；塑造团结向上的团队氛围，增强员工凝聚力；培养细致认真的工作态度，提升服务质量和客户满意度；强化责任意识和执行力，推动公司整体发展。
三、具体措施1. 制定明确的工作规范明确各岗位职责和工作流程，规范员工行为准则；建立健全的考核机制，激励员工积极进取。
2. 加强培训和教育组织各类专业培训和技能提升课程，提高员工综合素质；开展岗位轮岗实践，拓宽员工视野，增强团队合作意识。
3. 倡导文明礼仪强调言行举止规范，倡导文明用语和礼貌待人；组织文明礼仪培训，提升员工综合素质和形象。
4. 激励机制优化设立优秀员工奖励制度，激发员工积极性和创造力；建立失误容忍机制，鼓励员工勇于尝试和创新。
5. 定期评估和调整设立定期评估机制，及时发现问题并进行整改；根据评估结果调整措施，持续优化公司内部员工作风建设。
四、预期效果通过公司内部员工作风建设整顿计划的实施，预计将取得以下效果： 1. 公司整体运营效率得到提升，业务发展步入快车道； 2. 员工团队凝聚力增强，共同面对挑战的能力得到提升； 3. 客户满意度稳步提升，公司形象逐渐树立起来； 4. 公司内部管理更加规范化和科学化，为未来发展打下坚实基础。
五、总结公司内部员工作风建设整顿计划是公司管理的重要举措，旨在通过规范管理、加强培训、倡导文明礼仪等多方面措施，全面提升员工整体素质和企业形象。
只有不断完善公司内部管理机制，促进企业文化建设，才能实现公司可持续发展的目标。
希望全体员工积极配合，共同努力，为公司发展贡献自己的力量。
关于在全公司开展整风运动的通知
关于在全公司开展整风运动的通知第一篇：关于在全公司开展整风运动的通知附件一关于在全公司开展整风自省活动的通知公司各部：为进一步加强全体员工工作作风，提高工作效率，提升公司效益，在公司内部形成一股积极向上，争先创优，比服务、比干劲、比作风的良好风气，公司决定在全司范围内开展整风自省活动。
相关要求通知如下：一、指导思想：以“转作风、促发展” 为主题，以提高工作效率为原则，转变思想观念，转变工作作风；二、目标要求：通过开展自省活动，在思想上高度统一，行动上高度一致，观念彻底转变，使公司内部服务职能明显改善，公司管理质量明显提升，真正形成团结进取、务实创新的工作新局面。
三、整顿重点：1、思想方面。
对照自身工作内容，结合本职工作开展情况，坚决予以扭转工作标准低，缺乏主动性和责任心，过分强调客观理由，缺乏创造性完成工作的意识，提高各级管理者的思想认识，统一思想高度，紧紧围绕公司经营目标开展各项工作。
2、作风方面。
所有员工，要认真查找是否存在：作风不扎实，工作漂浮，不深入、不细致、不用心，不去查找、发现问题、解决问题的现象；各级管理者是否存在：工作中缺少进取精神，抓工作仅满足于一般号召，重部署、轻落实，重发展、轻管理的现象。
四、具体要求：1、认真查看职能人员不良行为自评表，找出自己工作中确实存在的不良工作行为。
2、严肃对待自己的不足之处，并作出深刻的书面检讨。
3、12月5号前，上交职能人员不良行为自评表及自省材料至XX 处。
4、自省材料如果不通过，将退还本人重新检讨。
5、书面检讨后，公司将组织整风自省大会，要求所有员工，必须上台深刻剖析自己存在的不足之处，并提出解决方法。
6、整风大会将由严总、副总、总助及部门主管组成评审团，在大会上，对员工的自省，将作出评判。
一票否决制。
7、如员工第一次自省不通过，将进行第二次自省，真至通过为止。
8、自省材料不得少于800字。
9、逾期未交自省材料者，将处于50元负激励，并在当罚款当天上交。
整顿工作作风的通知
关于整顿工作作风的通知各单位：20XX年是公司乘势而上、赢得新发展的奋进之年。
各部门通过去年的作风纪律整顿，广大员工的作风纪律有了较大改善，但仍然存在少数员工工作纪律散漫、工作作风拖沓、目无公司规章制度的情况，尤其是违反劳动纪律等现象屡禁不绝。
为适应公司体制机制的改革，增强参与市场竞争的紧迫感、危机感，进一步强化作风纪律，打造一支纪律严明、作风优良、业绩突出、高效奋进的员工队伍，经研究，决定在公司范围内进一步开展作风纪律整顿活动。
现将相关事项通知如下：一、严肃考勤纪律（一）关于请假。
除紧急情况外，普通员工请假（包括调休）1天以内的需提前2天报部门负责人申请，请假（包括调休）大于1天小于3天的需提前2天报分管领导申请,请假（包括调休）大于3天的需提前5天报总经理申请并报备综合办公室；部门主管请假需提前5天申请，并到办公室备案。
（二）关于钉钉打卡。
请各部门负责人严格审核补卡到岗/离岗情况，不允许有包庇行为，如员工早上迟到不能以外出办事或调休等理由进行补卡，且补卡次数将列入日常考核指标中，希望各位同事正确使用钉钉打卡，切勿有投机取巧的心理。
二、严肃工作纪律（一）严禁在工作时间利用电脑、手机等网络工具上网聊天、打牌、炒股、玩游戏、看电影、网购等与工作无关的活动；（二）严禁在工作时间睡觉、串岗、脱岗、扎堆闲聊；（三）严禁工作时间外出用餐、出入休闲娱乐场所，严禁中餐饮酒。
（四）上班期间禁止发与工作无关的朋友圈，包括但不仅限于微商宣传、兼职工作等。
（五）严禁办公桌面出现脏乱差情况。
以上行为一经发现，将视为玩忽职守。
对此情况，第一次发现将予以口头警告，第二次发现由领导进行约谈，第三次发现将直通报批评并酌情扣除当月绩效，多次发现将直接开除。
XXXX公司20XX年X月XX日。
作风提升年新闻稿
作风提升年新闻稿
作风是一种行为习惯和精神状态，是一个组织或个人品质的重要
体现。
为了进一步提升组织的作风水平和形象，我们开展了“作风提
升年”活动。
这一活动的目的是通过加强自律、规范行为、强化职业道德、增
强工作责任感等一系列措施，推进全体员工作风水平的全面提升。
在活动开展的过程中，我们注重以身作则，领导干部要以身作则，率先垂范，为全体员工树立好榜样，让更多的员工加入到作风提升的
行动中来。
同时，我们还注重加强宣传，通过开展讲座、宣传栏、工作会议、学习班等方式，深入推进作风建设工作，鼓励员工从思想和行动上全
面提升自己的作风水平。
除此之外，我们还推行“四个严禁”要求，即严禁吸烟、严禁喝酒、严禁打麻将、严禁腐败等不良行为，以全面落实公司廉洁自律制度。
在活动的推进中，我们取得了良好的效果。
全体员工自觉遵守公
司规定，工作作风、服务态度等方面均有进一步提升。
同时，也让我
们深刻认识到，作风的重要性和提升对于组织和员工的成长意义。
未来，我们将继续以更高的标准要求自己，从点滴处做起，加强自律，培养职业道德，规范行为，推进作风提升工作，为公司的长足发展做出积极贡献。
优化作风倡议书
优化作风倡议书尊敬的各位领导、亲爱的同事们：我们作为一个团队，每个人都应当对自己的工作负责任、积极向上。
我们时刻绷紧工作弦，为的是向着更高的目标迈进。
然而，我们也不可否认，有时候在工作中或多或少地会出现一些问题，影响了整体的工作效率和团队的凝聚力。
因此，为了改善我们的工作状态，打造更加高效和和谐的工作环境，我们提议优化我们的工作作风，从自身做起，改变我们的行为和态度。
具体措施如下：1. 提高工作效率：我们应当树立高效的工作意识，认真对待每一个工作任务，合理安排时间和资源，减少与工作无关的私人事务、社交媒体和其他干扰因素，确保高质量高效率地完成工作。
2. 高效沟通协作：在工作中，我们应当注重沟通，积极倾听他人意见并提供建设性的反馈。
同时，我们要鼓励团队成员之间的相互合作和支持，共同解决问题，提高团队的整体效能。
3. 自我约束和规范：我们应该严格遵守公司的规章制度和相关政策，主动提升自己的专业能力，不断学习，保持良好的职业道德和行为规范，以做出表率。
4. 积极反馈和改进：我们应该及时向上级领导反馈工作中遇到的问题和困难，并主动提出改进措施和建议。
只有通过持续地反思和改进，我们才能不断提高工作质量和效率。
5. 共建和谐工作环境：我们要尊重他人，保持良好的团队氛围，培养友好的合作关系。
在工作中，我们应该以团结协作的态度进行工作，相互帮助，建立和谐的工作氛围。
优化作风，不仅仅是一句口号，更需要我们每一个人共同努力。
我们相信，只有通过我们每个人的积极参与和改进，才能够实现我们的目标，并为公司的发展做出更大的贡献。
最后，让我们衷心希望，通过我们每个人的努力和共同的改进，我们的团队将迎来一个更加高效、和谐和有成就感的工作环境。
谢谢大家！。
公司作风整顿活动征稿启事
公司作风整顿活动征稿启事“大干110天”及“作风整顿活动”征稿启事9月11日，公司在一楼大会厅召开9月份生产会，正式吹响了“大干110天”号角。
1-8月，公司完成施工产值不足30亿元，离预定计划有较大距离，生产形势严竣。
会上，公司部署了“抢基础、抓主体、促收尾”的措施。
全公司9月计划完成施工产值4.09亿元，平均每天须完成施工产值1363.34万元。
会议号召：公司全体职工积极行动起来，众志成城，大干110天，抢量提质保安全，确保全年生产经营任务顺利完成!鉴于公司严竣的生产经营形势，公司党委号召各单位党群组织在进一步做好服务生产经营、服务一线工作的同时，要注重深入一线抓好“大干110天”的宣传工作。
在张挂“大干”标语、制作工地“大干”板报的同时，积极撰写新闻报道向公司内刊《E三建》投稿，以营造公司上下“大干110天，比学赶超，奋力完成全年生产经营任务”的浓厚氛围!“大干110天”稿件内容涉及：各单位落实公司“抢基础(含创造条件使中标未开工的工程得以顺利、加快开工等)、抓主体、促收尾”部署的各项工作布置、会议动员，克难攻坚的各项措施，工程建设的新突破、新进展，突击奋进的感人事迹等。
另外，公司党委已于8月底部署了公司两级机关、项目部作风整顿活动。
各单位、各部门落实作风整顿活动(可结合“大干110天”活动一起开展)进展情况也请及时报送党群工作处。
《E三建》开设的“作风整顿进行时”栏目将及时登载。
“大干110天”稿件征集截止时间为2012年12月31日;“作风整顿活动”稿件截止时间暂定为2013年3月1日。
以上两项内容的稿件将作为“专稿”来计算稿酬。
请各单位通讯员于每月20日前将近期“大干110天”稿件(附图片，各单位至少1篇)、“作风整顿活动”稿件(附图片，各单位至少1篇)发给党群工作处。
公司推进工作作风整顿月的通知
关于开展工作作风整顿月的通知
xx年，品牌正迈向迅速扩张的新阶段，加盟代理客户的数量不断增加，直营门店的精细化管理也初显成效。
但与客户、一线门店和市场对品牌需要专业化、精细化的服务的期待形成鲜明对比的是-----我们的很多工作却有着推诿、拖延、粗心，部分团队成员工作散漫、懒惰、缺乏激情、缺乏活力，这些现状显然是不可以接受的！
为满足客户不断提高的专业服务需求、在激烈的市场竞争中立于不败之地，公司即日起至xx年12月31日期间，开展公司总部办公工作作风整顿月的专项整顿工作。
在本次专项工作中，公司对每位同仁都提出了“主动、及时、细心”的三点工作要求，避免再有“推诿、拖延、粗心”现象，如再有此类时间发生，则公司将作以下处理：
1、轻微性事件，罚部门负责人200元/次、员工100元/次；
2、稍严重性事件，罚部门负责人300元/次，员工150元/次；
3、严重性事件，责任人直接降薪三个月；
4、恶劣影响事件，直接劝退，并再承担其他经济损失；
请公司全体员工以此次工作作风整顿为契机，牢固树立起职业化心态，团结一致，严格要求自我、转变工作作风、提升工作效率和质量，踏踏实实做好每一件事情！。
特此通知！
xx公司
xx年月日
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整顿工作作风供电公司关于开展工作作风整顿活动的实施意见
整顿工作作风供电公司关于开展工作作风整顿活动的实施意见整顿工作作风供电公司关于开展工作作风整顿活动的实施意见为进一步整肃公司各单位纪律，切实转变工作作风和行业作风，建设一支作风过硬、纪律严明、善谋实干的干部员工队伍，公司党委决定，在全公司开展工作作风整顿活动。
现制定如下实施意见：一、指导思想坚持以邓小平理论和“ __”重要思想为指导，坚持科学发展观和从严治企方针，紧紧围绕加快发展第一要务，以严肃工作纪律，整顿工作作风，强化企业管理，提高工作效率为重点，认真解决干部员工纪律松散、思想和工作作风不端正等问题，通过抓作风、带正气、树新风、促发展，努力营造讲大局、比纪律，讲敬业、比效率，讲奉献、比业绩，讲廉政、比正气的良好氛围，实现全公司工作作风和干部员工精神面貌的新转变，建设廉洁、敬业、务实、高效的干部员工队伍，为实现公司“十一五”规划宏伟目标提供有力的组织保障。
二、总体要求强化管理、整顿作风、严明纪律，提高素质、振奋精神、改进工作、公正廉洁、服务客户。
三、重点内容要坚持六种作风，反对六种倾向，解决六方面问题：一要坚持奋发有为、反对无所事事，着力解决不思进取的问题。
二要坚持深入实际、反对作风漂浮，着力解决服务不到位的问题。
三要坚持群众观点、反对脱离群众，着力解决宗旨观念淡薄的问题。
四要坚持勇于负责、反对敷衍塞责，着力解决 __的问题。
五要坚持清正廉洁、反对以权谋私，着力解决不自律的问题。
六要坚持学以致用、反对不求甚解，着力解决不学习的问题。
四、主要目标1.干部作风和行业行风明显转变。
要切实改进行业作风和工作作风，增强广大员工对电力客户的感情和对工作的激情，使公司各单位在安全生产和服务群众的精神状态上有明显改善，在制度化、规范化水平上有进一步提高，各级干部在履行岗位职责、改善服务质量、提高工作效率上有新的改进。
2.宗旨意识和纪律观念明显增强。
强化宗旨意识，提高服务质量，门难进、脸难看、事难办、话难听现象明显减少；严肃政治工作纪律、组织工作纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，严禁有令不行、有禁不止、以电谋私等行为。
风气整顿活动报告
风气整顿活动报告一、活动背景为了进一步营造良好的工作氛围，提升公司员工的素质与形象，我公司于XX年XX月XX日开展了一次全员参与的风气整顿活动。
二、活动目的1.加强员工的纪律意识，规范行为准则。
2.倡导正能量，塑造正面形象。
3.营造和谐、积极向上的工作环境。
三、活动准备1.活动策划：由公司人力资源部负责策划活动内容，确保活动目标明确、操作可行。
2.活动宣传：通过内部通讯平台、公告栏等多种方式，提前宣传活动目的和参与方式。
3.活动物资准备：准备宣传海报、活动标语、倡导标语等物资，以及相关奖品。
四、活动内容1.发放倡导标语：在活动开始前，每个员工都收到了一个印有“文明礼仪，共创和谐”的倡导标语。
2.员工示范表演：精心挑选了一批表现优秀的员工进行示范表演，展示良好的行为准则与礼仪，以激发其他员工的参与热情和学习动力。
3.制定行为守则：公司团队制定了一份详细的行为守则，包括办公室礼仪、会议礼仪、电话礼仪等内容，并进行了广泛宣传。
4.抽奖活动：为了增加员工的参与度，我们举办了一次丰富多彩的抽奖活动，奖品包括书籍、学习资料等，让员工在参与活动的同时也能获得实实在在的回报。
五、活动效果1.员工纪律意识提升：经过活动的推动，员工对公司行为守则有了更加明确的认识，纪律意识得到了有效增强。
2.工作氛围改善：活动期间，公司内部的交流互动更加积极活跃，同事之间关系更加融洽，工作氛围得到了明显改善。
3.形象提升：员工在活动中学习和借鉴了一批优秀员工的行为规范，提升了自身的形象和职业素质。
4.反馈调研：活动结束后，我们进行了一次反馈调研，结果显示大部分员工对此次活动表示满意，并认为活动对提升工作效率和员工团队合作具有积极作用。
六、活动总结通过本次风气整顿活动，我们公司取得了良好的效果。
员工的纪律意识得到了进一步加强，工作氛围得到了改善，公司形象也得到了提升。
同时，我们也意识到，风气整顿是一个长期进行的过程，需要各级部门的持续宣传和引导，以确保良好的企业文化和和谐的工作环境得以持续发展。
企业关于开展思想作风建设稿件范文大全
企业关于开展思想作风建设稿件范文大全为加强公司思想作风建设，进一步巩固国企责任担当，近日，xx 公司召开了思想作风建设与企业发展全体会议。
会议由董事长xx同志主持，大家结合实际工作情况，认真反思和深刻领会会议主要精神：严格落实企业主体责任。
压紧压实企业第一责任人责任，勇担古城振兴使命，作为古建老宅活化利用的实施主体单位，xx公司责无旁贷。
在未来几年的规划蓝图里，我们要殚精竭虑，努力实现企业主体扭亏为盈的宏伟目标。
切实加强部门业务学习。
管理团队和专业水平影响业务过程和结果，在工作中要加强业务能力水平，落实全员业务素质教育，培养员工的奉献精神和主人翁精神。
不断总结进取，巩固自身竞争实力，确保在激烈的市场竞争中彰显风采和脱颖而出。
转变传统思维，适应时代变化。
在新经济、新形势下，国有企业要顺应时代发展做好思维调整，开展战略管理创新。
在各项业务推进中时刻肩负责任性、前瞻性，积极展开头脑风暴，成立专项小组，详尽分析市场动态和入驻企业内在需求，公司竭力打造前期设计、工程建设、资产收储、招商接待全方位对接流程体系。
制度措施到位，务实高效发展。
各项前期准备和后续推进工作都要做到有制度可依，措施到位，认真执行。
针对疑点难点，切忌铺设问题，提供切实可行的解决方案，每个工作环节都要以制度为准则，以结果为导向，多快好省，积极落地实事工程，务实高效地推动企业改革和发展。
xx公司将积极响应思想作风建设会议的动员要求，对内启动专项小组，思想明确、责任清晰、考核到位；对外把握盈利契机，转变思维、攻坚克难、互惠共赢。
公司全体员工将不负使命，自强不息，高质量完成企业战略改革任务，努力为古建老宅注入新的活力，为姑苏繁华谱写新的篇章贡献力量！。
开展改进作风年交流征文等活动(全文)
开展改进作风年交流征文等活动为进一步弘扬正气，倡树新风，推动XX员干部带头改进工作作风，根据省局要求，现就开展“改进作风年”交流征文等活动有关事宜通知如下：一、活动主题弘扬求真务实作风，改进对基层和群众的服务，提高工作效率和服务水平，树立勤俭节约风尚等内容，畅谈全市系统开展“改进作风年”活动以来的所见所闻、切身感受和收获体会。
二、活动内容（一）组织开展“作风建设大家谈”活动。
重点围绕5个方面，紧密结合单位、部门和个人思想、工作实际。
要观点鲜亮，言之有物，内容可长可短。
优秀文章将在市局（公司）XX站“改进作风年”专栏登载，并向省局（公司）XX站“改进作风年”专栏、《东方烟草报·视窗》“改进作风年”专栏推举。
（二）组织干部职工撰写学习体会，广泛进行交流。
市局（公司）活动领导小组将对各单位、各部门主要负责人的学习体会进行收集整理，并汇编成册。
（三）举办“改进作风、从我做起”演讲比赛。
围绕改进作风、从我做起，用鲜亮的观点、生动的事例、真切的情感来歌颂本单位、本部门在开展“改进作风年”活动中涌现出来的新局面、新风貌、新事迹、新变化，激励干部职工转作风、树新风，聚集正能量。
三、活动时间6-8月集中开展“作风建设大家谈”，可随时报送；6-7月举办征文活动，优秀稿件可随时报送；7月底前报送各单位、机关各部门主要负责人学习体会；8月上旬举办全市系统演讲比赛。
四、奖项设置（一）演讲比赛：局（公司）将从中筛选优秀选手参加省局（公司）演讲比赛。
（二）征文活动：市局（公司）将收集的优秀征文向省局（公司）报送。
省局（公司）将组织开展征文评奖表彰活动，设一等奖10名；二等奖20名；三等奖30名；优秀奖若干名。
获奖优秀作品省局（公司）将向《东方烟草报》、《ZG烟草》、《烟草》和《烟草企业文化》等媒体推举刊发。
五、活动要求各单位、部门要把“作风建设大家谈”、撰写学习体会、演讲比赛和征文活动作为深入开展“改进作风年”活动的重要环节和活动载体，加强组织领导，广泛动员部署，组织广大XX员干部职工积极参加到活动中来，积极营造人人关注作风建设、人人思考作风建设、人人自觉改进作风的浓厚氛围。
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公司作风整顿活动征稿启事
大干110天及作风整顿活动征稿启事
9月11日，公司在一楼大会厅召开9月份生产会，正式吹响了大干110天号角。
1-8月，公司完成施工产值不足30亿元，离预定计划有较大距离，生产形势严竣。
会上，公司部署了抢基础、抓主体、促收尾的措施。
全公司9月计划完成施工产值4.09亿元，平均每天须完成施工产值1363.34万元。
会议号召：公司全体职工积极行动起来，众志成城，大干110天，抢量提质保安全，确保全年生产经营任务顺利完成!
鉴于公司严竣的生产经营形势，公司党委号召各单位党群组织在进一步做好服务生产经营、服务一线工作的同时，要注重深入一线抓好大干110天的宣传工作。
在张挂大干标语、制作工地大干板报的同时，积极撰写新闻报道向公司内刊《E三建》投稿，以营造公司上下大干110天，比学赶超，奋力完成全年生产经营任务的浓厚氛围!
大干110天稿件内容涉及：各单位落实公司抢基础(含创造条件使中标未开工的工程得以顺利、加快开工等)、抓主体、促收尾部署的各项工作布置、会议动员，克难攻坚的各项措施，工程建设的新突破、新进展，突击奋进的感人事迹等。
另外，公司党委已于8月底部署了公司两级机关、项目部作风整顿活动。
各单位、各部门落实作风整顿活动(可结合大干110天活动一起开展)进展情况也请及时报送党群工作处。
《E三建》开设的作风整顿进行时栏目将及时登载。
大干110天稿件征集截止时间为2012年12月31日;作风整顿活动稿件截止时间暂定为2013年3月1日。
以上两项内容的稿件将作为专稿来计算稿酬。
请各单位通讯员于每月20日前将近期大干110天稿件(附图片，各单位至少1篇)、作风整顿活动稿件(附图片，各单位至少1篇)发给党群工作处。
《E三建》编辑部
感谢您的阅读！。