如何完成从学生到职业人的角色转换

随着公司的不断发展壮大，公司每年都要招聘部分优秀的应届

毕业生来补充新鲜的血液和活力。而如何能够让新员工尽快的融入新环境适应新工作、完成角色转化也就理所当然地成为了公司及新员工都必须面对和解决的一个问题。

为此，公司每年都对新员工进行了很多相关的专业培训，并开展了不同的迎新活动，从而让新员工尽快的融入新环境适应自己新的角色。其中道路设计二室更是采取了特色的迎新活动——新员工毕业设计汇报。通过这种特色的迎新活动，既起到了技术交流的作用，又活跃了科室的气氛，也更好的让新老员工彼此多了一些了解。

总的来说，公司为此做出了很多努力，也取得了很好的效果。而作为应届毕业生、作为职场新人，更应该积极的去调整自己的心态，积极的融入新环境从而更好地完成从学生到职业人的角色转换。

下面就目前应届毕业生经常存在的问题和如何能够很好的完成

从学生到职业人的角色转换作一些简单的阐述。

一些刚踏上工作岗位的大学毕业生常常发牢骚，抱怨自己工作环境不好。有的毕业生到一个工作岗位没多久就跳槽，有的甚至一年之内跳几次槽，到哪个单位都感到不顺心。出现这样的问题，主要是一部分大学生将工作满足感和好工作联系在一起。可是，是否有成就感和满足感，更为重要的因素是你能够将一份工作做得有多好。

如今是人才竞争的时代，也是企业与人才创造双赢的时代，因此，大学毕业生的思考方向不能只是做“自己的生涯赢家”，而同

时要做企业认同的“职场赢家”。

我认为，作为刚刚走出校园的应届毕业生，在踏入工作岗位，成为职业新人之后，应该从以下几个方面去完善自己，从而更好的完成从学生到职业人的角色转换，成为真正的职场赢家。

调整自己的期望值

毕业生不能适应新环境，大都与其事先对新环境、新岗位估计

不足，期望值定得过高、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，往往会产生一种失落感，感到处处不如意、不顺心。初出校门的大学生，很多想法都是理想化的，与现实有不少差距。因此，毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值，尽量把期望值定得低一些、现实一些。

尽快适应新环境

初来乍到，你要尽快熟悉“圈子”里的人和事，不要多嘴，以免惹人烦，最好是保持沉默，多听、多看，用谦虚诚恳的态度向同事们学习专业知识。主动与同事接触，可共同参加一些公司的业余活动，例如我们公司每天晚饭后的羽毛球运动，从而更好的融入新环境。工作需要的是实践经验，融入同事的圈子，谦虚主动的向老员工学习，对你日后的工作将大有裨益。

多做小事，少点阔论

涉世之初的学子要抱着多学一点，多做一点的心态，多从诸如换水、扫地这样的琐事做起，容易和大家打成一片。建立为现实负

责任的观念，少谈一些好高骛远的事情会让周围的人觉得你孺子可教，从而让周围的同事对你有所好感。多做小事，少点阔论，“一屋不扫，何以扫天下”的意义正在于此。

乐于学习，善于学习

如果你想成为一名合格的职场新人，想成为一名优秀的设计人员，那就需要不断的给自己充电，就要乐于学习善于学习。因为你在学校所学习的专业知识是远远不能够满足你工作需求的。首先要乐于学习，要随时准备以快乐的心情去迎接新知识。职业人和学生是有很大区别的，作为职业人你必须要承担相应的社会责任。如果你犯了错误那你要承担成本和风险的责任就远比在学校的时候大得多。任何公司都不可能允许你重复的犯同一个错误，这就需要你善于学习，你必须在工作中不断的总结、积累，进而提高自己的专业能力。

如何完成从学生到职业人的角色转换，这需要公司和应届毕业生们共同的努力。公司起到的是一种引导、导航的作用，而最为重

要的是应届毕业生们从自身去做一些积极的改变。希望所有刚刚走出校园、踏入工作岗位的职业新人们，能够早日完成从学生到职业人的角色转换，能够早日成为企业认同的“职场赢家”，同时成为“自己的生涯赢家”。