高新区经济发展部工作总结【可编辑版】

高新区经济发展部工作总结高新区经济发展部工作总结、三石有色金属、亿铂电子、新和药业、沃格光电、华电电力、赛维ldk光伏硅等8个项目申报“201X年江西省战略性新兴产业重大项目”。

二是争取项目资金。

新余绿丰生物科技有限公司年产2万吨生物有机肥及作物配方型专用肥生产线技术改造项目、新余市佳林香料有限责任公司年产800吨龙脑烯醛生产技改项目、新余市钢城实业有限公司年产1万砘预应力钢丝技改项目获中小企业技术改造项目今年共获得技术改造资金300万元。

③注重平台，发挥优势，推进产业集聚发展。

一是全力做好国家新型工业化产业示范基地、省级光伏产业基地、光伏市场、光伏产业配套基地、动力与储能电池产业配套基地等“国字号”、“省字号”平台的调度工作；二是利用全国节能减排财政政策综合示范城平台优势，筛选、包装、申报了24个第二批节能减排201X、20**年节能技术改造项目财政政策综合示范项目。

组织赛维光伏硅、风驰、宇之源、奥曼特等企业申报20**年光伏应用示范项目。

④注重研究，强化分析，充分发挥参谋助手作用。

一是针对今年复杂的经济发展环境，多次对区内重点企业生产经营情况及存在的困难和问题进行了调研；二是对区内年主营业务收入过亿元重点企业增资扩股计划安排进行了详细摸底。

⑤注重协调，提高质效，全力推进统计调查工作。

一是扎实开展统计一套表各项工作。

截止目前全区月（季）报，各专业的数据报送率、直报率均为100%，受到省、市统计部门的肯定。

二是开展人口和劳动力抽样调查，根据国家确定的抽样调查样本，我区于10月初启动人口和劳动力抽样调查，涉及5个普查小区近千人，目前完成上报工作；三是每季对全区新增法人单位进行名录核对修正，组织区内企业统计人员参加全市统计从业资格考试；四是全力开展第三次全国经济普查工作，已完成前期单位清查以及全区普查员培训工作。

五是全力抓好企业入规工作，组织恩克、增鑫牧业等15家企业成功申报规模以上工业企业，超额完成全市任务。

⑥注重管理，突出效率，不断强化机关内部建设。

一是加强干部队伍建设。

狠抓干部队伍作风建设、效能建设，通过局干部职工学习，强化干部职工的理论知识和业务水平。

加大治庸、治懒、治奢力度，切实改进干部队伍中与发展新要求、奋斗新目标不相适应的各类问题，努力形成凝心聚气、风清气正的干部队伍新局面，营造思发展、谋发展的良好工作氛围。

二是加强党风廉政建设。

认真执行中央“八项规定”、市委关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见和区委关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则等各项规定，对照清理、加强督促，建立完善局各项工作制度。

⑦注重质量，突出时效，积极完成其他各项工作。

一是做好招工工作，全局全年共完成招工人数280人，超额完成任务；二是积极向上争取资金，目前共争取资金2237万元；三是信诚、黄金果、海宸、广城等挂点项目进展顺利。

四是积极做好分布式光伏电站试点项目实施项目、高新区二化融合示范区、国家低碳工业示范园区、省清洁化工业园区工作的申报工作。

目前已获批省清洁化工业园区试点。

五是组织牵头做好了《新余高新区推进企业强化管理加快发展暂行奖励办法》的考评工作。

每季度进行一次考评。

六是组织牵头做好机械装备协会的筹备工作。

附送：高新区落实党建工作责任制班子述职报告高新区落实党建工作责任制班子述职报告今年来，在市委、市政府的正确领导下，清远高新区党工委坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕区党工委、管委会中心工作任务，全面贯彻落实党的十八大精神，充分发挥机关基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力推进领导班子、党员干部队伍、党的基层组织建设，切实转变作风，不断开创党建工作新局面，为建设清远实施“桥头堡”战略核心区、高端产业成长新区、产业升级先行区和体制改革试验区提供了坚强的组织保证和人才支持。

一、以学习贯彻十八大精神为重点，学习型党组织建设迈上新台阶一是认真抓好十八大精神的传达学习。

今年来，我区把认真学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓。

依托市委“干部大讲坛”、市委党校等载体，采取集中学习、个人自学、举办专题培训班集中授课辅导等方式，全面开展十八大精神普遍教育工作，深刻领会党的十八大报告对全面提高党的建设科学化水平的战略部署，确保培训面达100%。

把党的十八大精神落实到解放思想、凝聚力量、攻坚克难上来，务求取得实效，推动各项事业持续、健康、科学发展。

二是扎实推进学习型党组织建设。

以党工委中心组学习为龙头，灵活采取与XX区中心组同步学、党工委中心组带机关学等模式，通过通读原文、专题辅导、外出调研、学习交流等形式，有计划、有步骤地组织学习中央、省、市有关会议精神、法律法规、形势政策和现代产业相关业务知识。

健全机关党支部“三会一课”制度、理论学习制度，推进学习型党组织建设深入开展。

三是实施干部素质提升工程。

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，配合市委组织部竞争选拔副处级干部1名，对试用期满的8名科级干部进行了考核，从县市调入正科级干部1名，选派2名科级干部分别到东莞调研学习、连山县挂职锻炼，有效改善了机关部门班子结构，增强了干部队伍活力。

采取岗位学习、集中培训、会议交流等方式，引导干部学业务、拓视野、强作风。

全年共选派4名干部参加市委党校主体班次培训，61名同志参加公务员全员培训，本级业务培训200人次，进一步提高了干部队伍的整体素质和引领科学发展的能力。

二、以党建工作科学化规范化为抓手，服务型党组织建设水平有提升一是深入推进服务型党组织创建活动。

结合对“创百亿”重点龙头企业帮扶，深入实施领导班子成员和机关单位“一对一服务”活动，从企业落户、立项、建设、投产等全过程，落实专人负责跟踪的保姆式服务。

对优势骨干企业、高新技术企业，加强培育，支持做大做强。

结合党建品牌创建活动和公述民评活动，按照“打造环珠三角最优营商环境”要求，依托政务服务中心网上办事大厅、高新区门户网等，构建党组织服务党员群众的服务网络，高层次推动机关创建服务型党组织。

二是创新服务基层群众制度机制。

以市行政审批及经济管理权限下放为契机，在综合政务办、企业局、科技信息局等重点面向群众、面向企业的服务单位和窗口，深入推进行政审批改革，提升服务质量，优化发展环境。

进驻政务服务中心事项比法定时间提速50%以上，网上办事大厅已于12月初试运行。

结合群众路线教育实践活动活动前期调研和民主生活会会前征求意见，深入园区企业、街道乡镇和机关单位，通过召开座谈会、个别谈话、现场访谈、问卷调查、设立意见箱等多种形式，开展调研活动，广泛听取党员、干部群众和企业主的心声，及时回应各方反映的问题，建立和畅通领导机关服务群众渠道。

坚持立行立改，把调研工作与为基层群众排忧解难、办实事相结合，发现问题，及时建立台账，按照领导分工和机关单位职能细化落实措施，确保各项任务要求落到实处，取信于民。

三是全面规范党组织建设。

依据《党章》和《中国共产党党和国家机关组织工作条例》，适应人员编配和工作任务，坚持党行合一，6月份，抓好机关单位党组织改选和换届选举工作。

严格标准和程序，扎实开展党员民主评议工作。

推行组织生活“指导性内容+自选动作”的做法，增强组织生活的针对性和吸引力。

加强对机关党支部工作的指导，加大对党支部工作的指导督查力度，在全区范围内筛选党建工作创新案例，努力打造一批唱得出叫得响、带动能力强的党建品牌，机关党组织规范化建设得到提升。

三、以作风建设效能建设为根本，风清气正的发展环境得到优化一是深化反腐倡廉宣传教育。

认真贯彻中纪委和省市纪委工作会议精神，紧贴党员干部思想和工作实际，坚持不懈抓好理想信念、从政道德、党的优良传统和作风、党纪条规和法律法规等教育，深入开展“正风行动”、“庸懒散软奢治理”等主题活动。

积极推进廉政文化进机关活动，积极开展“读廉洁书籍，扬清风正气”的廉洁读书月活动，教育引导党员干部正确选择个人爱好，培养健康向上的生活情趣，不断提升人生品位和健康情趣。

二是加强党内监督和制度建设。

进一步健全完善党内民主集中制、党内监督等各项制度，扎实推进基层组织的党务公开。

建立健全廉政风险防控机制，加强对人、财、物管理及使用的重点部门、重点岗位、重点对象、重点环节的权力监督和制约。

认真贯彻“八项规定、六项禁令”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。

贯彻落实党风廉政建设责任制，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。

三是着力提升干部队伍执行力。

推进岗位责任制和服务承诺制等制度建设和落实，强化依法行政和服务意识，着力解决影响机关效能的突出问题。

扎实开展“公述民评”活动，着力解决不作为、慢作为、乱作为等问题，在提升服务水平，提高工作绩效，解决突出问题上有新突破。

深化和巩固创新争优成果，着力推动党员干部主动深入基层服务群众、服务企业，争创群众满意窗口，争当优秀服务标兵，提高行政效能和服务水平。

四、以凝心聚力鼓干劲为核心，群团组织工作为精神文明建设作出新贡献一是建立健全工会、妇委会等群团组织。

6月份，抓好机关工会、妇委会等群团组织换届改选工作，选拔政治素质过硬、业务能力强的青年骨干担任群团干部，增强党建带群团组织建设活力。

二是加强对群团组织文体活动引领。

引导群团组织围绕高新区中心工作，以学习贯彻党的十八大精神为主题，深入开展“献爱心、送温暖”扶贫济困和党员志愿者参与社会公益等活动，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，激发工作热情、增强凝聚力。

围绕业务工作开展创先争优活动，大力推进窗口和服务岗位亮服务标准、亮党员身份、亮服务承诺，充分展示良好形象。

三是加大舆论宣传力度。

建立和完善新闻发言人制度，建立健全网络问政长效机制，善待和善用媒体，加大宣传工作力度。

截止11月底，共在《清远日报》、《南方日报.清远观察》等市内外媒体刊发新闻、消息16篇，上报市《清办信息》45条，通过市政府网站及区门户网站发布信息300多条，及时更新官方微博，并先后接受市广播电台、电视台等媒体对招商引资、规划建设等方面的采访，进一步扩大了我区的影响，提升了美誉度。

五、以落实党建工作责任制为抓手，切实推动各项工作落实进一步健全完善党组织统一领导、党组织书记负总责、分管领导具体抓、基层党组织抓落实的党建工作机制。

牢固树立围绕中心工作抓党建的思想，党建工作与各项工作目标同向、措施同步、考核同进、责任同担。

将确定的年度目标任务，尤其是市、区重点工作，建立台账，制定“百日冲刺”工作推进表，分解目标任务，量化目标要求，落实各级职责，推动工作落实。

对区党工委会议、管委会常务会议决定事项，落实情况月通报、季度通报制度，采取召开分析推进会、联合督查、专项督查、定期通报等措施，加强对各项指标任务运行情况的监控，并及时跟踪问效，建立纵向到底、横向到边，层层抓落实的责任体系，有力促进了各项目标任务整体推进。