外来施工人员管理办法
外来施工人员管理办法
外来施工人员管理办法是为了确保外来施工人员能够遵守相关规章制度，保证施工工作的顺利进行和工作安全，下面本文将对外来施工人员管理办法进行详细阐述，主要包括外来施工人员登记、培训、考核、奖惩、金融保障等方面。
一、外来施工人员登记1. 外来施工人员必须在进入工地前进行登记，提供本人身份证明和工作合同等相关材料。
2. 工地管理部门要对外来施工人员进行身份核查，确保其身份合法。
3. 外来施工人员登记信息要进行统一管理，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话等。
二、外来施工人员培训1. 外来施工人员进入工地前，必须接受安全培训，熟悉工作规程和安全操作规范。
2. 外来施工人员培训内容包括安全意识教育、防护用具使用、应急处理等。
3. 工地管理部门要组织定期培训，提高外来施工人员的技能和安全意识。
三、外来施工人员考核1. 外来施工人员在进入工地后，要按照工作要求完成任务，并按时交付工作成果。
2. 工地管理部门要根据外来施工人员的表现进行定期考核，评价其工作质量和工作态度。
3. 对于工作表现优秀的外来施工人员，要及时进行奖励和表彰。
四、外来施工人员奖惩1. 对于不遵守工作规程和安全操作规范的外来施工人员，要进行相应的纪律处分。
2. 工地管理部门要建立奖惩制度，对于工作表现优秀的外来施工人员进行奖励，对于违纪违规的外来施工人员进行惩罚。
3. 外来施工人员的纪律处分和奖惩记录要进行归档，作为以后评价其综合素质的依据。
五、外来施工人员金融保障1. 工地管理部门要及时向外来施工人员支付工资，确保其权益不受侵害。
2. 工地管理部门要建立工资支付保障机制，确保外来施工人员能够按时领取工资。
3. 对于拖欠外来施工人员工资的企业，要进行严肃处理，保护外来施工人员的合法权益。
六、外来施工人员安全保障1. 工地管理部门要建立外来施工人员的安全生产责任制，确保施工过程中没有安全事故发生。
2. 工地管理部门要加强对外来施工人员的安全教育和培训，提高其安全意识和防护意识。
外来施工管理办法
外来施工管理办法外来施工管理办法（精选5篇）外来施工管理办法篇1第一条为了保障外来施工人员的安全和健康，特制订本制度。
第二条参加新建、扩建、技改、检修等工程项目的外来施工单位及外来人员，应执行本制度的有关规定。
第三条厂方(甲方)必须对外委施工的单位(乙方)合法性、技术水平和安全保证条件进行确认。
其内容：1、验证乙方营业执照及经营范围是否符合要求。
2、乙方施工管理能力和队伍素质能否满足工程需要。
3、乙方安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实。
第四条甲方对乙方的确认，要由机动、安全联合审查，认证后，方能委托。
第五条甲乙双方要依照《合同法》的规定签订合同书。
合同中，必须有安全条款，明确双方的安全工作责任。
临时追加的项目，除按程序补办手续外，要由质量安全环保处审定安全措施后，方可实施。
第六条乙方施工前，必须落实施工或检修方案，定人员、定安全措施、定工程质量标准、定检查制度等工作，并经甲方审查同意后方可施工。
第七条乙方人员进入施工现场前，必须做到：1、明确双方法人代表或法人代表的代理人为安全工作第一负责人。
2、明确双方现场安全管理的对口工作人员。
3、甲方向乙方介绍本单位厂规厂法及各项安全管理制度，并进行安全技术交底，明确安全技术要求，提供安全施工条件。
4、甲方有关人员陪同乙方各级领导和安全管理人员熟悉作业现场及环境，一同落实安全措施。
5、甲方质量安全环保处要同乙方签订安全协议书。
6、甲方对乙方全体施工人员进行安全教育，经考试合格后，方可进入作业场所，特种作业人员必须持证作业，并向甲方主管部门备案。
第八条乙方在施工期间，必须做到：1、现场作业中，必须严格执行甲方规定的安全用火、用水、用电、动土等管理和审批制度，并取得甲方主管部门的批准，方可作业。
2、施工和检修机械，工具必须符合安全要求。
3、负责现场施工人员不得任意将火种携带入厂内，按厂部规定着装。
4、现场工作人员应接受甲方主管部门的安全检查和监督，对违章作业人员或阻碍甲方安全生产的作业，甲方有权令其纠正、处罚或停止作业。
外来施工人员管理办法
外来施工人员管理办法引言随着建筑行业的不断发展，外来施工人员在建筑工地上成为了普遍存在的一种现象。
然而，在管理方面存在诸多困难和问题，如何对这些外来施工人员进行有效的管理，保证工地安全和施工质量，成为了一个重要的课题。
管理范围本办法适用于所有建筑施工工地的外来施工人员（包括非本地户籍人员），所有管辖范围内的建筑单位、相关部门及工程技术人员通过实施外来施工人员管理办法规范和指导施工队伍，维护施工安全和施工质量。
管理责任建筑施工工地的所有建筑单位和相关部门如下：•设定施工场地出入口卡口管理•对施工场地人员进行集中登记备案•对施工场地全员进行安全教育•要求总承包或施工单位依法缴纳各项相关社会保险费•对外来施工人员的督促检查•对失职犯错误追究责任施工队伍：•决定和组织管理外来施工人员的实施方法•安排和管理外来施工人员的工作•对外来施工人员负责并要求其遵守施工规范和安全规范•指引施工场地全员并进行有效教育人员管理外来施工人员在进入施工现场之前，必须接受安全教育，并需持有有效的身份证明文件。
对进出施工现场的人员进行明确的身份识别，记录其个人信息、身份证号码、工作单位及从业资格证明等内容，在现场布置到位可供查验的登记台账和信息联网管理系统。
外来施工人员一律按照正常工时制度进行工作。
在计量管制中，通过门禁系统实现对施工现场的进出有序、合法。
在施工时间终止之前，禁止未经许可离开现场。
安全管理外来施工人员应按照工作岗位的安全标准进行安全作业，完成施工质量的检查验收，并对发现的安全隐患和问题及时向项目施工单位添报并遵照其指示进行处理。
施工队伍须定期开展施工安全风险评估，对施工现场危险品、高处作业、机械设备、现场物资物品管理等方面及时排查和控制安全隐患，以达到安全、保质、高效的施工目的。
防疫管理由于疫情影响，防疫工作成为了当前的重中之重。
在建筑工地管理中，对外来施工人员也需进行严格的防疫管理。
以下几点需注意：•检测并记录外来人员体温•强制佩戴口罩，保持社交距离•对可能存在的感染风险施工场地访问权限进行限制，例如来自疫情较重地区的人员结论外来施工人员管理是一个非常复杂且需要持续性注意和改进的问题。
外来施工人员管理办法模版（二篇）
外来施工人员管理办法模版第一章总则第一条为加强外来施工人员管理，保障施工安全和工程质量，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于我单位现场施工的外来施工人员的管理。
第三条外来施工人员指被我单位聘用，具体从事施工工作的非本单位在册的劳动者。
第四条我单位对外来施工人员的管理应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，建立规范的管理制度，制定明确的管理规定，加强施工现场的安全监管，确保施工工作顺利进行。
第五条外来施工人员在我单位的管理包括招聘、入场、培训、考核、安全教育和岗前技能培训等环节的管理。
我单位应按照本办法的规定，确保外来施工人员的安全施工和工作顺利进行。
第二章招聘管理第六条我单位在需要聘用外来施工人员时，应首先向劳务派遣公司或施工队提供相关需求信息，要求提供合适的施工人员。
第七条劳务派遣公司或施工队应提供符合要求的施工人员名单，并提供相应的资质证明和身份证明。
第八条我单位应对提供的施工人员名单进行审核，确认其资质和身份的合法性。
第九条我单位应与劳务派遣公司或施工队签订合同，明确雇佣关系和责任义务。
第十条我单位在招聘施工人员时，应公平、公正、公开，不得存在任何种族、性别、年龄等歧视行为。
第三章入场管理第十一条外来施工人员进入施工现场前须办理入场手续。
第十二条入场手续包括确认身份和培训。
第十三条外来施工人员须提供身份证复印件，加盖单位的入场章，同时接受我单位的岗位安全教育和培训。
第十四条若外来施工人员的工作需要特殊技能或证书的，我单位应核实其是否具备相应的特殊技能或证书。
第十五条外来施工人员在入场前，必须了解施工现场的安全规定和操作规程，并同意遵守施工现场的安全管理制度。
第四章岗前培训与考核第十六条外来施工人员在入场后，应接受我单位的岗前培训。
第十七条岗前培训主要内容包括施工现场安全规定、操作规程、危险源识别和应急处理等。
第十八条外来施工人员须参加并合格岗前培训，方可上岗施工。
外派工地人员管理制度
外派工地人员管理制度一、总则为规范外派工地人员管理，保障外派工地人员的合法权益，提高外派工地人员的工作效率和安全意识，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司派遣到国内外各工地从事工作的员工，包括技术人员、管理人员、施工人员等。
三、管理机构公司将设立外派工地人员管理部门，负责制定外派工地人员管理制度，协调工地与员工之间的关系，解决外派工地人员遇到的问题。
四、招聘与配备1.公司将根据工地的实际需要，招聘适合的外派工地人员，并根据员工的专业技能和能力进行合理分配。
2.公司将负责提供外派工地人员所需的工作资料、工具和设备，并确保员工的安全和工作条件符合标准。
3.外派工地人员将接受公司的培训和考核，提高工作技能和安全意识，确保工作顺利进行。
五、工资和福利待遇1.公司将根据工地的实际情况，根据员工的工作内容和技能水平，制定合理的工资待遇。
2.公司将为外派工地人员购买必要的保险，保障员工的安全和身体健康。
3.公司将定期对外派工地人员进行福利待遇的调查和评估，提高员工的满意度和忠诚度。
六、安全管理1.外派工地人员将严格遵守工地的安全规定，正确使用工作设备和防护用具，确保工作环境的安全和稳定。
2.公司将提供外派工地人员参加安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.外派工地人员将参加公司组织的安全检查和评估，发现问题及时报告和整改，避免事故的发生。
七、考核和奖惩1.公司将根据外派工地人员的表现和工作结果进行考核，对优秀员工给予奖励和晋升，对不合格员工进行处罚和调整。
2.外派工地人员将接受公司的监督和考核，遵守公司的规定，按时按质完成工作任务。
3.公司将建立外派工地人员的绩效档案，记录员工的工作表现和成就，为员工的发展和晋升提供参考。
八、培训和发展1.公司将为外派工地人员提供不同类型的培训和学习机会，提高员工的工作能力和职业水平。
2.公司将鼓励外派工地人员积极参与岗前培训和技能提升，提高员工的竞争力和发展前景。
外来施工人员管理办法
外来施工人员管理办法第一章总则第一条为规范外来施工人员管理，保障劳动者合法权益，维护施工安全，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于在境内从事施工工作的外来施工人员的管理。
第三条外来施工人员包括临时工、劳务派遣工、承揽工等，不包括在清洁、保安、餐饮等行业从事的外来劳动力。
第四条外来施工人员管理应遵循公平、公正、互利、合法的原则。
第二章外来施工人员资格和报备第五条外来施工人员需具备相应的资格证书，并按照规定的流程进行报备。
第六条外来施工人员资格证书应符合相关国家法律法规的规定，并及时办理注册登记手续。
第七条外来施工人员报备应提交以下材料：（一）外来施工人员身份证明文件；（二）相关工种的资格证书；（三）劳动合同或劳务派遣协议；（四）健康证明文件；（五）其他相关证明文件。
第八条外来施工人员报备时，用人单位应对其进行培训，确保其具备必要的安全防护意识和操作能力。
第三章外来施工人员工资和福利待遇第九条用人单位应按照国家相关法律法规和劳动合同约定，给予外来施工人员应得的工资和福利待遇。
第十条外来施工人员工资应按时支付，并向其提供工资明细和缴费凭证。
第十一条外来施工人员享有基本福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
第十二条用人单位应保障外来施工人员的劳动安全，提供必要的劳动防护设施和培训。
第四章外来施工人员管理责任和违约处理第十三条用人单位对外来施工人员的管理责任包括：（一）按照规定报备和登记；（二）提供必要的劳动保护和防护设施；（三）按时支付工资和福利待遇；（四）组织进行安全培训和教育；（五）做好外来施工人员意外伤害事故的处理和赔偿。
第十四条用人单位对违反管理办法的外来施工人员将采取以下处罚措施：（一）警告；（二）罚款；（三）停工整顿；（四）解除劳动合同或劳务派遣协议。
第五章监督检查和违法处理第十五条监管部门应加强对外来施工人员的监督检查，发现违法行为坚决予以查处。
第十六条对发现的违法行为，监管部门可采取以下处罚措施：（一）责令限期整改；（二）罚款；（三）吊销许可证书；（四）移送司法机关追究法律责任。
外来施工人员管理办法
外来施工人员管理办法本文旨在探讨外来施工人员管理的相关办法，以提高工程建设的效率和质量。
外来施工人员数量庞大，管理本就面临着一系列挑战，如何科学有效地管理和监管外来施工人员已成为重要问题之一。
一、建立健全外来施工人员注册制度外来施工人员管理的第一步是建立健全外来施工人员注册制度。
该制度应明确外来施工人员的报名条件、程序和资格审核标准，以确保施工队伍的合规性和施工人员的素质。
二、加强对外来施工人员的培训和教育外来施工人员管理的核心是加强对其的培训和教育。
应制定并执行相应的培训计划，包括理论知识培训、技能培训和安全教育等，以提升施工人员的专业水平和责任意识。
三、严格落实施工现场安全管理外来施工人员管理的关键是加强施工现场安全管理。
应制定安全操作规程，加强安全意识教育，提供必要的安全防护设施和器材，并加强对施工现场的监察和检查，确保施工过程中的安全。
四、加强对外来施工人员的监管和考核外来施工人员管理的重点是加强对其的监管和考核。
应建立健全外来施工人员工作记录和绩效考核体系，及时了解施工人员的工作情况，对工作表现优秀的人员给予嘉奖，对工作不合格的人员采取相应的处罚措施。
五、加强与外来施工队伍的沟通和协作外来施工人员管理的基础是加强与外来施工队伍的沟通和协作。
应建立健全与外来施工队伍的沟通机制，加强信息交流和协调配合，解决施工过程中的问题和困难，确保工程建设的顺利进行。
六、加强对外来施工人员的社会保障外来施工人员管理的目标是加强对其的社会保障。
应建立健全外来施工人员社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险等，保障施工人员的基本权益，提高他们的工作积极性和满意度。
七、加强对外来施工人员的监督和执法外来施工人员管理的最后一步是加强对其的监督和执法。
应加强对外来施工人员的日常监督，及时发现和纠正违规行为，对违规行为给予相应的处罚和惩罚，维护施工秩序和社会稳定。
综上所述，外来施工人员管理是工程建设中不可忽视的重要环节。
外来施工队安全管理制度
外来施工队安全管理制度外来施工队的安全管理制度在建设项目中起着至关重要的作用。
为了确保施工现场的安全，保护员工和公众的生命财产安全，外来施工队需制订科学的、有效的安全管理制度。
下面将从施工队员工管理、施工设备管理、现场安全管理和安全培训等方面详细介绍外来施工队的安全管理制度。
一、施工队员工管理1. 招聘与培训：外来施工队需通过合法渠道招聘合格人员，并进行相关培训。
在招聘过程中，要重点考察应聘者的安全意识和相关经验。
培训内容包括施工安全规定、事故案例分析、急救知识和安全操作技能等。
2. 人员配备：根据施工项目的特点和难度，合理配置人员，确保施工任务能够按时完成。
同时，要根据工种的不同，确定相应的工作岗位和职责，确保每个员工都清楚自己的任务和责任。
3. 安全责任制：明确施工队的安全责任制，明确每一位员工的安全责任。
要求每位员工在工作岗位上对自己和他人的安全负有责任，遵守安全规章制度，发现安全问题及时上报。
二、施工设备管理1. 设备检查与维修：施工队要定期对施工设备进行检查和维修，确保设备的正常运转。
在使用设备之前，要进行安全检查，确保设备没有故障和安全隐患。
2. 安全操作规程：制定安全操作规程，要求施工队员在使用设备时严格遵守操作规程。
同时，要加强对员工的安全培训，提高其操作设备的技能和安全意识。
3. 设备保管管理：施工队要建立设备保管管理制度，确保施工设备的安全保管。
要求设备保管人员对设备进行分类存放，定期检查设备的完好情况，并及时采取措施修理或更换设备。
三、现场安全管理1. 现场安全巡查：施工队要定期进行现场安全巡查，及时发现和解决存在的安全隐患。
巡查记录要详细记录巡查时间、巡查人员、发现的问题和整改措施等内容，确保巡查工作的完整性和及时性。
2. 安全警示标识：在施工现场设置安全警示标识，明确施工区域和危险区域，提醒施工人员注意安全。
标识的设置位置和内容要符合相关安全法规的要求，并定期进行维护和更新。
外来施工管理办法
外来施工管理办法外来施工管理办法一1、外来施工单位的人员施工前必须到保安部消防中心办理手续，并接受安全教育后方能施工;2、施工人员一律佩戴临时出入证，进出要自觉接受保安人员检查，携出物品(私人物品除外)一律凭雇请部门负责人签发的出闸纸放行，凡有证不戴，无证进酒店，使用过期证件，冒用他人证件均属违反管理规定;3、施工人员要注意仪表仪容，不得赤脚，不准许穿背心、拖鞋;4、施工人员严格执行有关规定和施工的要求。
按指定的路线行走活动。
不得擅自进入客用区，不得使用客用设施，未经批准，不得使用员工福利设施(洗澡等);5、施工单位及施工人员严格执行消防、动火、用电和使用易燃物品的有关规定;6、施工人员在进场前办理进入登记手续，进场施工时佩戴由保安部核发的出入证，不得在施工的楼层、地点接待来访亲友，不得留宿客人;7、违反以上规定者，将视情节处罚直至拒绝有关人员进酒店施工，若属施工单位管理不善，将责成该单位责任人限期改正，否则将上报总经理取消施工合同。
外来施工管理办法二为规范外来施工人员，对其各种行为做到有效管理，特制定本制度。
一、凡在我公司范围内承包工程的单位(包括二次承包工程单位)必须到综合部办理有关入厂手续、接受安全部的安全教育、登记有关事项，以利厂区安全保卫工作。
出入厂人员、车辆应自觉接受门卫检查。
进厂车辆应放置在指定位置，出厂物资由综合部签发出门证。
二、各施工单位对所有施工人员必须进行安全教育，否则不得分配工作。
三、外来施工人员应严格遵守我公司一切安全规章制度，严格遵守所从事工种的安全技术操作规程及有关安全规定，不得违反。
电工、焊工、起重机司机、机动车辆司机及其他特殊工作人员，必须经过专门培训，并持证上岗。
四、外来施工人员及民工，一切施工作业一定要在指定的作业范围内进行工作，不许擅自进入车间或危险场所，不得乱动有关设备、阀门、器具，以免发生危险。
五、进入厂区任何地点不准吸烟，不准擅自动火，动火前必须制定安全措施，经安全部批准办理动火证后，方可动火。
建筑工地外来人员登记管理制度
建筑工地外来人员登记管理制度
一、背景
为规范建筑工地外来人员管理，并确保安全稳定生产，特制定本管理制度。
二、适用范围
本制度适用于所有建筑工地。
三、管理要求
1.登记要求
所有工地外来人员必须在进入工地前，向工地管理人员进行登记，并提交有效身份证件。
管理人员应核实身份证件并进行登记备案。
2.住宿要求
工地应为外来人员提供安全、卫生、舒适的住宿条件，并严格按照国家相关规定进行管理。
3.培训要求
工地应定期开展安全生产培训，确保外来人员了解相关安全知识，并且定期进行考核。
4.考勤要求
外来人员应按照规定的时间到达工地，并且在工地管理人员进行考勤管理。
5.接待要求
工地应为外来人员提供良好的工作和生活环境，营造良好的氛围。
四、管理制度
1.对于未登记或未按要求住宿的外来人员，工地管理人员应当及时制止，并采取必要的处置措施。
2.对于未参加培训或考核未通过的外来人员，工地管理人员应当及时进行再培训和再考核，并采取必要措施。
3.对于违反国家法律法规的外来人员，应当立即向相关部门报警，并在法律许可范围内采取必要的处置措施。
五、责任要求
1.工地负责人应当切实履行安全生产管理职责，并建立健全安全管理制度。
2.外来人员应当遵守安全稳定生产规定，主动配合管理人员进行管理。
六、制度执行
1.对于工地管理人员未按要求履行管理职责的，应当予以严厉处罚。
2.定期检查外来人员管理情况，及时调整和优化管理措施。
钢厂外来设备施工人员管理办法（三篇）
钢厂外来设备施工人员管理办法1目的为保障进入炼铁作业现场的外来施工人员的健康安全，并避免对炼铁厂员工的健康安全构成威胁，不损害济钢的利益，特制定本管理程序。
2适用范围本办法适用于炼铁厂各单位。
3引用文件SSP/446/18《相关方管理程序》GB/T28001-xx《职业健康安全管理体系－规范》4定义在炼铁厂范围内进行设备施工且管理单位（或产权单位）为炼铁厂的非炼铁厂人员统称为炼铁外委施工人员。
5职责5.1安全科负责监督检查工程承包商、施工单位是否遵守《劳动法》相关条款和济钢职业健康安全体系的要求；对所负责的施工现场实施安全监督检查，纠正不符合、做好事故隐患的整改。
5.2机动科负责工程承包商、施工单位是否遵守《劳动法》相关条款和济钢职业健康安全体系的要求；对所负责的施工现场实施安全监督检查，纠正不符合、做好事故隐患的整改。
5.3车间（产权单位）对进入产权区域内活动的施工队伍、人员负有现场安全现场管理责任，杜绝其违章行为。
6管理内容及要求6.1符合上级部门的要求，且初次进入炼铁厂施工的工程承包商，要到安全科进行相关方教育并备案，同时交纳安全管理保证金5000元。
6.2工程承包商进入现场施工必须向安全科上交《施工安全合同书》，同时向安全科、机动科、车间（产权单位）递交安全措施各一份。
6.3工程承包商进入现场施工前必须接受安全科、车间安全管理人员的安全教育并签字，且《施工安全合同书》经安全科审查备案后，方可进入现场施工。
6.4安全科对进入生产现场、施工现场的相关方人员要进行职业健康安全教育，填写《相关方职业健康安全教育纪录》（附表1），并负责《施工安全合同书》、安全措施、安全管理保证金的管理。
6.5安全科负责现场施工安全监督管理。
6.6机动科负责外来施工队伍的准入审查，上级部门安排并符合炼铁厂安全管理要求的施工队伍方可进入炼铁厂施工。
6.7机动科负责现场施工人员的安全管理工作。
6.8车间（产权单位）负责现场安全教育，负责告知本区域的主要危害因素、主要风险、预防措施、安全管理制度和安全要求。
外来施工管理办法
外来施工管理办法加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全是我们制定本规章的主要目的。
本规章适用于所有进入公司生产区的外来人员，责任由安全部、保卫科、工程部以及各施工单位共同承担。
程序如下：合同安全要求：所有外包合同中必须包含具体明确的安全内容和要求。
安全教育与登记：外包单位人员在进入生产区作业前，需接受负责外包部门及外包单位负责人的安全教育，并进行登记。
事故责任：根据甲方、乙方关系，外包单位在施工中发生的事故责任由乙方自负。
遵守规定：外来人员进入生产区必须遵循公司的各项规定。
工作时间：外包单位工作时间应按照公司的作息制度执行，如需调整，需得到安全保卫部门的同意。
特殊工种：电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证上岗，其他工种也应具备合格的业务水平和安全基础知识。
交通安全：施工运输车辆在场区内行驶必须遵守公司交通安全管理制度，限速每小时10公里。
安全监护与标志：起重、吊装、搬运作业时，外包单位需设置安全监护人和明显安全标志。
噪音控制：噪音设备音量不得超过90分贝，以免干扰正常生产和工作。
设备安全：无安全防护装置的机电设备不得在生产区使用。
电源使用：外包单位使用公司电源需事先申请，不得擅自使用。
机电设备使用后：使用后必须及时切断电源，并采取封管措施。
动火管理：严禁非焊工动火，焊接工具不得转借给无合格证人员。
安全操作规程：气焊工的乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间距离，电焊作业的二次线、接地线搭挂，都必须符合安全操作规程。
动火手续：外包单位焊工动火和其他明火使用时，必须按照公司制度办理动火手续。
进入容器作业：必须执行化工部四十一条禁令中的八个必须，并报经安全部批准后方可作业。
危险性作业审批：高空、起重吊装、动土打桩等危险性较大的作业，须经安全部门审批。
防护设施保护：施工现场的防护设施未经公司安全部门同意，不得移动或拆除。
合同问题处理：施工过程中遇到合同未涵盖的问题，须经双方商定安全注意事项后方可进行。
施工现场管理：外来人员不得随意使用化工原料桶作为脚手架，交叉作业应采取安全措施。
外来施工人员管理办法(三篇)
外来施工人员管理办法第一条为防止安全事故的发生制定本办法。
第二条外来施工人员指本公司的承包商及外来施工人员。
第三条本办法由行政部负责监督，保安室负责具体执行。
第四条施工单位进入我公司施工前必须提前申请，经行政部批准后方可安排进厂施工事宜。
第五条被授权的访客（承包商/外来施工人员）在经过保安/接待处的身份核实之后，进行来访登记。
发《访客证》给施工人员配戴，以识别。
第六条保安对外来施工人员进行公司安全与环境保护政策的培训，施工负责在《外来施工人员安全与环境承诺书》上签名，并做好培训相关记录。
第七条所有进入厂区的访客都必须由有关部门/指定人员全程陪送。
属于装修施工的人员,则会由维修部专责人员从旁全程监察陪同。
第八条为落实执行防火措施,所有人员在厂区范围内作业一律禁止吸烟。
第九条必须严格按照相关行业安全操作规程作业,确保施工人员自身安全和公司员工人身及财产安全不受影响。
第十条承包商/外来施工人员工作时，除了本身不应作出不安全的行为外，亦有责任提醒其它工人。
以下不安全的行为应绝对禁止：（一）不正确的使用机器，不安全的支撑方法及不正确的搬运方法。
（二）在没有通知其它人的情形下作出一些危险动作，如突然开动一些机器、车辆等。
（三）错误选择所需之机器，使用不合规格或已破坏之机器。
（四）在操作机器期间离开工作地方，将机器或物料放在不安全的地方。
（五）拒绝使用指定的工具工作。
（六）拒绝使用或错误使用个人劳动防护用品，如穿着不合适之工作服。
第十一条若需存放易燃易爆等危险物品，必须报行政部批准后方可存放，存放必须在安全地带。
第十二条施工其间所需要临时接驳电源、气源、水源接口，必须提前向我厂行政部申请。
经批准后，由我厂机修组电工对所需接驳的电气元件进行技术安全检查，确认没有问题才能进行指导完成接驳工作。
严禁施工单位自行擅自接驳，否则带来的一切后果（人身安全、经济损失）均由施工单位自行承担。
第十三条若工作需要明火作业,（例如钻墙孔、焊接）必须持有特种作业资格证书，并填写《临时明火申请书》,经安全主任审核、备案后才可施工。
外来施工人员管理办法范文(三篇)
外来施工人员管理办法范文第一节总则第一条为规范外来施工人员管理行为，维护施工安全和劳动权益，保障项目顺利进行，根据国家相关法律法规和政策规定，制定本办法。
第二条适用范围：本办法适用于各类建筑工地、工厂、施工项目等外来施工人员管理。
第三条定义：外来施工人员指来自本地地区以外地区的城市居民以及农村居民，根据工作需要参与各类施工工作的人员。
第四条管理原则：依法、公正、公开、透明的原则进行管理。
第五条政策支持：各地政府应根据实际情况，制定有利于外来施工人员的政策措施，保障其合法权益。
第二节用工管理第六条招聘程序：用工单位要在当地人民政府劳动保障部门备案并指定专门人员负责外来施工人员的招聘工作，按照劳动法律法规和相关政策进行用工。
第七条招聘条件：用工单位应按照招聘条件公平公正的原则录用外来施工人员，并对其进行工作技能培训，确保其具备相关操作能力。
第八条劳动合同：用工单位要与外来施工人员签订劳动合同，并明确双方权责。
劳动合同的内容应包括工作岗位、工资待遇、工作时间、休假等相关条款，且以书面形式存档备查。
第九条工资待遇：用工单位应按照国家相关规定，保障外来施工人员的工资待遇，不得低于当地最低工资标准。
用工单位要按时足额发放工资，并提供正规发票。
第十条工作时间：外来施工人员的工作时间应按照国家法定工作时间进行安排，不得超过规定的工作时长，并要给予每天的休息时间。
第十一条工伤保险：用工单位要为外来施工人员购买工伤保险，确保其在工作期间发生意外伤害时能够得到合理的救助和赔偿。
第十二条劳动保护：用工单位应提供必要的劳动保护措施和个人防护用品，确保外来施工人员的工作环境安全，预防职业伤害。
第三节安全管理第十三条现场管理：用工单位应指定专门人员负责施工现场的安全管理工作，确保施工过程安全有序进行。
第十四条安全培训：用工单位要对外来施工人员进行安全培训，使其了解施工现场的安全规定、操作程序和应急预案。
第十五条施工设备：用工单位要确保所提供的施工设备符合安全标准，并定期进行检查和维护，防止设备故障导致安全事故。
外来建筑工人的安全管理
外来建筑工人的安全管理
4.5.1建筑施工人员进入生产区，由安全部培训后统一办理施工证,签订安全协议书后，凭施工证进入生产区，同时按公司指定路线行走,建筑施工人员的管理工作由施工单位负责管理，安全部监督管理。
5处罚
5.1生产区吸烟罚款100OO元，拨打手机罚款2000元，携带手机罚款IOoo元，携带烟火罚款2000元。
5.2生产区不戴安全帽罚款500元
5.3随意进入生产车间罚款500元
5.4在生产区随意拍照、摄像，除销毁照片、影像外，罚款2000元。
5.5私自动用车间物品，罚款500元，造成损失的按损失情况赔偿。
5.6施工单位未取得作业票的情况下作业，按2000元-5000元进行处罚，造成严重后果者，施工单位任全部责任，并按实际损失的5倍进行处罚，涉及犯罪者，移送公安机关处理。
1.17不服从公司管理者，且态度恶劣，公司有权停止其业务并给予双倍处罚。
5.8公司相关责任人（部门主管、被访人、陪同人、仓库、各车间负责人和全体员工）未履行自己的职责，未能及时制止外来人员的违章行为，按照公司安全奖惩制度进行处理。
5.9对发现违反公司规定并举报有效的员工，奖励其罚款金额20%-30%以资鼓励。
外来施工人员管理办法
外来施工人员管理办法
是指对外来施工人员进行管理的规定和措施。
以下是一些常见的外来施工人员管理办法：
1. 注册登记：要求外来施工人员在到达施工现场后进行注册登记，提供相关个人信息、身份证明等材料，并获得施工现场的许可证明。
2. 健康检查：外来施工人员需要定期接受身体健康检查，确保没有传染疾病或潜在的职业病风险。
3. 安全培训：对外来施工人员进行安全培训，包括工作场所安全、危险品处理、应急管理等内容，确保他们了解和遵守相关的安全规定和措施。
4. 劳动合同签订：外来施工人员和用工单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保障外来施工人员的劳动权益。
5. 工资支付：外来施工人员的工资按照国家相关规定和标准支付，不得低于当地最低工资标准。
6. 工时管理：对外来施工人员的工作时间和工作强度进行管理，确保他们的工作时间符合劳动法规定，并保障他们的休息权益。
7. 保险和福利：为外来施工人员购买工伤保险和社会保险，提供相应的福利待遇。
8. 交通和生活条件保障：保障外来施工人员的交通安全，提供适当的食宿条件和基本生活设施。
9. 问题投诉渠道：建立有效的问题投诉渠道，让外来施工人员能够及时反映问题并得到解决。
外来施工人员管理办法的具体内容和要求可根据不同地区和工程的实际情况进行调整和改进。
工程部外来人员管理制度
工程部外来人员管理制度
一、总则
为规范工程部外来人员的管理，保障施工安全、保质保量完成工程建设任务，特制定本管理制度。
二、适用范围
本管理制度适用于工程部所辖各项目工程的外来人员管理，包括但不限于施工企业人员、监理人员、设计人员等。
三、外来人员准入
1. 外来人员进入施工现场前需凭有效证件到施工部门登记备案，并领取临时通行证。
2. 外来人员需佩戴工地安全帽、工地通行证和身份证明，并遵守工程部安全操作规程。
3. 外来人员须接受安全教育培训，并签署安全责任书。
4. 外来人员必须持有相应证书或工作经验证明方可进入工程施工现场从事相关工作。
五、外来人员管理
1. 工程部外来人员需遵守工作时间，如需加班需提前报备并经相关部门批准。
2. 外来人员需服从工程部现场管理人员的指挥和管理要求。
3. 外来人员发现施工现场存在危险或隐患，应及时向工程部管理人员报告并采取有效措施处理。
4. 外来人员禁止在施工现场随意乱扔垃圾、抽烟、拉灌、大声喧哗等行为。
5. 外来人员如需离开施工现场需提前报备并办理请假手续。
六、违纪处罚
1. 对于违反工程部规定的外来人员，将按照相关规定给予处罚，情节严重者将予以开除。
2. 如外来人员因违纪行为造成事故导致损失，将承担相应的法律责任。
七、附则
1. 本管理制度由工程部负责解释。
2. 外来人员若有疑问或需要帮助可向工程部管理人员咨询。
3. 本管理制度自发布之日起生效，并对外来人员造成影响的相关问题有调整的权利。
以上即为工程部外来人员管理制度的内容，望各外来人员严格遵守，共同维护工程安全，保障工程顺利进行。
外来施工单位管理规定及处理办法
外来施工单位管理规定及处理办法为了加强对外来施工单位的安全管理,监督其施工行为,防止各种事故发生,维护公司正常的生产、生活、工作秩序,确保公司财产及员工安全,制定本规定;一、凡外来施工单位在本公司范围内从事明火、火花作业,进行土建、设备安装、调试与维修,线体改造等作业,均适用本规定;二、人员管理：1.外来施工单位在公司内作业,须凭相关业务部门证明,持施工人员名单、身份证复印件、1寸免冠照片到总办办理临时出入证,凭证在指定区域活动,如跨区域活动,对当事人罚款50元-200元;2.施工人员不得在公司内从事"黄、赌、毒、打架、斗殴"等违法活动,违者视其情节予以罚款200元-1000元,情节严重的,送交公安机关处理；3.施工单位须将本单位负责人,施工现场负责人姓名及联系电话告知总经办,以备工作联系之需要；4.所有施工人员必须遵守本公司的各项规章制度,如有违反,将视其违反事由和情节,依据规定予以处罚;三、施工管理：1.施工单位作业前,必须到总经办签订外来施工单位安全管理责任书,并且到施工所属部门填写进场作业单,指定现场监护人员,经施工所属部门同意报总经办审批后方可施工;2.施工单位从事电工、金属焊接切割起重机械,厂内机动车驾驶、设备安装、测试与维修,登高架设等特种作业的人员,必须持有政府主管部门核发的特种作业操作证;违者,将责令停工,并对施工单位罚款人民币300元,对当事人罚款100元,直至改正,方可继续施工;3. 非紧急情况严禁动用消防设施,不得用消防水冲洗施工场所,浸泡砖块或搅和泥浆、沙浆等,违者对施工单位罚款200元-1000元,对当事人罚款100元,如有损坏,由施工单位承担维修费用;4. 严禁在厂区内任何场所吸烟,严禁携带火柴,打火机等危险源进入生产区,违者,对当事人罚款200元--1000元;5. 施工单位必须根据施工现场特点及施工内容,制定安全施工管理措施,指定现场安全负责人,每日检查施工现场安全状况,发现隐患及时整改;6. 施工单位必须保持施工现场整洁,及时清理施工过程中所产生的垃圾、杂物等;土建工程确因施工场所条件限制,需将施工所产生的垃圾废物堆放在室外的,不得影响交通及环境,并应当天清理;不自行清理经通知后拒不整改的,并对施工单位罚款100元-200元,责令停工;7. 从事高空作业时,必须在施工现场地面设置安全标志,清理地面可燃物,疏散地面人群并指定专人在地面负责安全工作;违者,责令停工;8. 施工中如有明火或带火花作业,必须清理施工场所可燃物,并自行配备应急消防器材,如灭火器等;如施工单位不能自己解决,可向总经办暂借灭火器,每个押金100元;如果灭火器被损坏或使用,按实价予以补偿;9. 施工人员在施工现场不得穿拖鞋、赤背,必须戴安全帽,正确佩戴和使用与其所从事的工作所必须的劳动防护用具和用品,违者,对当事人予以50元以上的罚款;10. 施工单位车辆须按规定停放,不得在转弯处、消防设施、消防通道及危险品仓库等处停放;机动车驾驶员在厂区内驾车行驶时速不能超过15公里,违者按我公司车辆管理规定的有关条款处罚;11. 施工单位运输散体物料"沙、石"等出入公司时,须采取有效措施防止散体物料撒落在地上;违者,责令清洁地面,并罚款100元;12.施工单位必须接受施工现场监护人、保安员、安全员的监督、检查,对检查中发现的安全隐患应立即整改,对违反以上规定的单位和人员,现场监护人、保安员、安全员可视其情节进行罚款,暂扣工具,直至强令停止施工等处理;13.施工现场发生火灾或伤亡事故时,施工单位必须立即组织扑救和救护工作,防止事态的扩大,并报告总经办实施支援;现场救援行动结束后,应保护现场,配合总经办或其他相关部门进行事故调查,不得隐瞒真相、14.施工单位及人员必须严格按照施工计划、施工方案及相关技术要求进行作业,不得违规操作或无证作业;如属违章作业造成事故,给本公司的财产或员工造成损害的,除赔偿损失外,还可视情节罚款,责令停工整改,直至将相关责任人送公安司法机关处理;15.施工单位进行土建作业时,须提前一日告知总经办,由相关部门做好相应工作后施工单位方可施工;16.所有因施工方造成的后果由其自行承担,本公司概不负责;有限公司总经办2016-3-13外来施工单位、个人由保安室登记并电话知会相关接洽人接洽人通知安全专员合格签定协议/办理进场作业单不合格通知接洽人让其离厂另择人按合同内容施工并遵守临时安全规定安全监督检查施工队、个人完工清理现场安全专员对其进行安全交底验收工程,并由接洽人通知其到安全办理离厂手续进入本司施工程序：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
——方案计划参考范本——
外来施工人员管理办法
______年______月______日
____________________部门
第一条为防止安全事故的发生制定本办法。
第二条外来施工人员指本公司的承包商及外来施工人员。
第三条本办法由行政部负责监督，保安室负责具体执行。
第四条施工单位进入我公司施工前必须提前申请，经行政部批准后方可安排进厂施工事宜。
第五条被授权的访客（承包商/外来施工人员）在经过保安/接待处的身份核实之后，进行来访登记。
发《访客证》给施工人员配戴，以识别。
第六条保安对外来施工人员进行公司安全与环境保护政策的培训，施工负责在《外来施工人员安全与环境承诺书》上签名，并做好培训相关记录。
第七条所有进入厂区的访客都必须由有关部门/指定人员全程陪送。
属于装修施工的人员,则会由维修部专责人员从旁全程监察陪同。
第八条为落实执行防火措施,所有人员在厂区范围内作业一律禁止吸烟。
第九条必须严格按照相关行业安全操作规程作业,确保施工人员自身安全和公司员工人身及财产安全不受影响。
第十条承包商/外来施工人员工作时，除了本身不应作出不安全的行为外，亦有责任提醒其它工人。
以下不安全的行为应绝对禁止：
（一）不正确的使用机器，不安全的支撑方法及不正确的搬运方法。
（二）在没有通知其它人的情形下作出一些危险动作，如突然开动一些机器、车辆等。
（三）错误选择所需之机器，使用不合规格或已破坏之机器。
（四）在操作机器期间离开工作地方，将机器或物料放在不安全的地方。
（五）拒绝使用指定的工具工作。
（六）拒绝使用或错误使用个人劳动防护用品，如穿着不合适之工作服。
第十一条若需存放易燃易爆等危险物品，必须报行政部批准后方可存放，存放必须在安全地带。
第十二条施工其间所需要临时接驳电源、气源、水源接口，必须提前向我厂行政部申请。
经批准后，由我厂机修组电工对所需接驳的电气元件进行技术安全检查，确认
没有问题才能进行指导完成接驳工作。
严禁施工单位自行擅自接驳，否则带来的一切后果（人身安全、经济损失）均由施工单位自行承担。
第十三条若工作需要明火作业,（例如钻墙孔、焊接）必须持有特种作业资格证书，并填写《临时明火申请书》,经安全主任审核、备案后才可施工。
施工动火前必须采取切实防火措施并由专人负责,动火完毕必须立即清理现场,并通知保安部进行检查,确认无火险隐患后,方可离开现场。
第十四条所有外来施工人员必须遵守我厂劳动纪律。
除施工场所外，不得随便进入其他区域，严禁触摸产品，严禁靠近设备，严禁在车间内摄像和照相。
第十五条保安人员、总务管理人员对施工过程进行监督。
施工区域的单位也有义务对施工过程进行监督。
发现违反规定的行为，应及时向施工方负责人和我厂行政部反映，予以制止。
第十六条附件、记录
《外来施工人员安全与环境承诺书》
《外来施工人员培训记录》。