人事部实习周记范文10篇

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行政人事实习周记10篇

行政人事实习周记10篇

行政人事实习周记10篇,我们将为大家提供关于20XX年实习报告的信息,敬请期待!:xx:实习报告范文| 实习报告模板| 会计实习报告 | 大学生实习报告 | 顶岗实习报告 | 金工实习报告 | 毕业实习报告 | 土木工程实习报告 | 生产实习报告 |实习周记 | 3000字范文行政人事实习周记范文10篇周记1:通过面试,我终于如愿进入到公司作为一名实习生正式了开始了我的实习生涯。

虽然我自己的专业是会计电算化,与行政方面不对口,但是我想我应该能做好,而我的工作就是借贷客户,进行信息的记录和反馈等一些琐碎的事情,虽然工作内容相对比较简单,但是我仍然不敢掉以轻心的,以100%的热情和认真负责的学习态度面对我的第一份正式工作。

之前我就对这家公司进行过一个大致的了解,这让我不会感觉很茫然,不会觉得特别拘束,我觉得自己非常幸运。

为了让我更好的了解公司,特别招商这块,所以经理安排我先做起了公司的前台,这让我非常跃跃欲试,因为前台需要很好的沟通能力和应变能力,是一个非常的锻炼机会。

周记2:虽然一开始还是会非常害羞,不怕好意思跟顾客说话,但是好在有上一个前台在旁边提点,我才越发的适应和享受这个学习的过程,虽然只是一个小小的岗位,但是能学到东西就好。

第一次站在前台,心情是既兴奋又紧张的,由于我初来乍到,对很多都不熟悉,前台的前辈给我讲的第一课便是工作时要需要注意的地方。

比如收到有些需要交接的,这一周学的内容不是很多,最主要的还是尽快适应单位的节奏以及熟悉这个工作,其次就是对客户的态度以及处理紧急状况时应对方法,我都认真的一一牢记,但是我想这只是一个全新的开始和尝试,不管怎样我都应该勇敢面对,年轻什么都有可能,不是么?一定的,我想自己能行的,当然以后在真正的工作中还要虚心的学习,不断的进步才好。

加油!周记3:刚开始工作的那几天确实因为什么都不懂所以学的不是很多,需要我做的也不是很多,但是在本周我感受最深的是“服从”二字,现在我也这样要求自己。

人事实习周记【12篇】

人事实习周记【12篇】

人事实习周记【12篇】(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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人力资源部实习周记总结12篇

人力资源部实习周记总结12篇

人力资源部实习周记总结12篇人力资源部实习周记总结1今日需要总结一下前两周来的收获。

以便今后更好地实习工作。

最大的感受就是学校和社会是完全不同的两个场所。

在学校,老师会依据学校的教学方案进行教学,这其中变化的因素很小,但是在实际工作中,各种状况交织在一起,需要考虑很多的问题,并不是那么单一的,任何一个因素的变化可能都会影响到整个工作方案的实施,所以,在实际工作中药结合多方面的状况,全面考虑,统筹协调。

通过实习中接触到实实在在的工作,全面提升自己的力气,熬炼自己。

每一天都是新的一天,每天都有新的工作都在等待我。

今日我也一如前几天,很早到达公司,打开桌上的电脑,阅读着最近这些日子的中国以及国际上的有关外贸的政策变化,正看的入神时连大家来都没意识到,突然听到赵哥郁闷的话,这个电脑怎么了,怎么显示器没显示了,怎么办啊?我说,赵哥,你用我这台吧。

我先帮你看看啊。

赵哥说,小代,你是不知道啊,我的全部客户资料和产品资料都在的电脑上啊。

我说,赵哥,你先别急,我先帮你看看电脑吧,赵哥30多岁的人,电脑软件尤其谈生意的都很懂,就是硬件不是很了解。

人力资源部实习周记总结2XX年暑假,我参预了位于xx市xx区邻玉镇机场大道的巨力液压有限公司的货物运输工作和关心公司人力资源部进行一些内勤工作。

这里虽然不是很大,但却给了我一个很好的学以致用的机会,这能够让我提前了解职场,对将来真正进入职场有很大的关怀。

我曾随着公司的货车去内江的隆昌县山川镇,去拉一批原材料,在路上我也学到了,了解到了很多东西。

我其实并不太了解公司,我从司机那里知道了我们公司的一些状况,明显对于一个人力资源管理者,了解员工,了解企业,这才是做好人力资源工作最基本的要求。

我们人力资源管理者是员工和企业间的协调者,我们要为员工服务的同时要激励员工,使其能够为企业缔造更多的财宝,这样不仅服务了员工还提高了企业的综合实力,每个人都会很开心而兴奋。

待在公司时常会遇到员工要求要报销医药费,其实我所实习的这家企业,名号中就带有"液压'二字,可见平常的生产活动是离不开机床,机床在我这样一个外行人看来,是一种挺危险的设备,虽然员工们技术娴熟,但是意外事故难免还是要发生。

人力资源顶岗实习周记【八篇】

人力资源顶岗实习周记【八篇】

人力资源顶岗实习周记【八篇】【篇一】人力资源顶岗实习周记早上,我早早来到了公司。

因为是第一天,所以不能迟到。

到了公司,看到很早就忙碌加班加点得的职员,自己也感到干劲十足。

等到公司的主要成员都来先于了,我做了个简要的自我介绍,简单的介绍了一下自己,然后我被安排到了公司的人力资源部。

人力资源部办公室不大,但是坐了5个人,包括我,王经理也跟我们一个办公室,大家似乎都没有距离。

同事对我都很友好。

中午跟他们偷偷地吃饭,聊了很多。

由于是第三天上班,并没有做什么其他工作,但是觉得过的很充实,接下来要好好努力了!【篇二】人力资源顶岗实习周记过了一会,王经理来了,王经理他给我们简单的安排了一下工作任务。

他让我们把公司的员工的资料整理一下,然后把整理的资料和公司电脑上的资料进行核对。

虽然这项工作很简单,但是我们即使没有一点点的马虎。

我们一份一份认真的完成,整整做了一天。

感觉挺充实的。

在做这项其他工作的时候,我感觉在大学的时候学的理论知识和那时做的工作不大一样。

感觉自己还有要学很多东西要学。

今天的其他工作虽然很简单,但是觉得是挺充实的七天。

【篇三】人力资源顶岗实习周记我就利用空余时间,看清楚了一些公司的发展资料,对公司多多少少有了一定的了解。

我们公司初期的规模,人事方面是经纪人说了算,几乎没设人力这个部门。

老板亲自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金红包等,就当下如同现实中的很多中小企业,特别零售是中小零售业的管理情况。

公司并没有发展到课本所讲的的战略性人力资源管理,现在还仅停留于普遍存在我们国家各企业单位的事务型人力资源。

人员招聘、定编定员、绩效管理、员工培训等全是人力资源部的事:部门、车间缺人找人力,人员不合格埋怨人力,绩效等级评定不公平投诉人力,甚至管道堵了,电插座坏了确实找人力……人力资源部就像一个救火队,整天忙于事务性的其他工作。

【篇四】人力资源顶岗实习周记面试在相对比较轻松的氛围中成功进行,王经理询问了几个问题,例如自我介绍,为什么要选择我们公司目前,以及简单的几个专业问题,几个大学生都或多或少有点紧张,不过还好都个股表现得可以,销售经理就叫他们回去等通知。

人事部实习周记(七篇)

人事部实习周记(七篇)

【导语】⼤学⽣在实习的过程中是⼀种真实的⼯作环境,不同于学校,可以发现⾃⾝的⼀些不⾜和⼯作中的不熟悉和技术的⽋缺,能够不断提升⾃⼰的综合素质和⼯作能⼒。

本篇⽂章是为您整理的《⼈事部实习周记(七篇)》,供⼤家阅读与鉴赏。

篇⼀ 第1周 这是实习的第⼀个星期,可以说是紧张忐忑的⼀周还记得那天我拿着简历来到公司的⼈事部,诚惶诚恐地等待答复当得知⾃⼰被录⽤时的欣喜若狂,⼏近俱下因为此前我已经被⽤⼈单位⽆情地拒绝过好多次,他们的理由⼤多是需要有⼯作经验者虽然我⼀再强调⾃⼰有过很多社会实践,学习能⼒很强,请求他们给予我⼀次机会,但那些⼈事部经理依旧⽆动于衷,他们似乎不愿意在我这样⼀个初出茅庐的⼩丫头⾝上浪费时间和精⼒这使带着美好憧憬⾛出校园踏⼊社会的我倍受打击所以,翔宇贸易公司的接纳让我感到⼗分温暖,当即暗下决⼼好好⼯作,报答“知遇之恩”。

作为刚进公司的新⼈,我知道⾃⼰应该谦虚谨慎、踏实肯⼲尤其在⼈事助理这样的职位,对⼀个⼈综合能⼒的要求从来都不低这家公司说⼤不⼤,说⼩也不⼩,业务倒是挺多⼀个公司⼏⼗个⼈,每天都忙忙碌碌的,碰⾯说话的机会很少,有的只是⼯作上的事务性交流呵,果然是市场经济,竞争激烈,⼯作⽣活的节奏都不由⾃主地加快了。

利⽤这⼀周的时间,我⼤致熟悉了⼯作环境,熟悉了需要经常打交道的同事其实刚开始我的⼯作内容很简单,⽆⾮是做⼀些最简单的表格制作、信息录⼊,公司各类⽂件的打印、复印,公司内外相关材料的整理等还有就是搞好办公区域的卫⽣,接打⼀些看似⽆关紧要的电话等等这就是⼀般⼈眼中的“打杂”的吧难得的是我并没有感到委屈,并没有萌⽣退意我认为如果能把这份“杂”打好的话也不失为⼀项本领有志者事竟成,我会时刻保持⼀份良好的⼼态,坚持到底。

篇⼆ 第2周 渐渐地我已经熟悉了⼈事部的⽇常事务,并因适应能⼒强、做事认真负责得到了上司的夸奖,这让我更加⾃信,⼲劲⼗⾜与上⼀周不同,经理开始慢慢交代我⼀些有实质意义的事情⽐如周四那天,他让我盘点各办公室⽇常⽤品的消耗情况,然后列出采购清单和经费预算表,报上级审批后经理关照隔壁的王姐和我⼀起去市场采购周五那天我⼜负责将部分办公⽤品分发到各部门这是我有史以来做得最完整的⼀件事,虽然中间有⼈帮助和协同,但我依然很开⼼终于可以独⽴完成⼀件像样的事了,像⼀名正式的职场⾥⼈那样当然,⼯作的过程中不⽆困难对于我这种数学不好的⼈,买东西算账是件⾮常头疼的事⼀边要站在公司利益的⾓度精打细算,⼀边⼜要货⽐三家讨价还价,想想真是难为我了如果公司有固定的值得信赖的办公⽤品供应商该多好,⼀个电话便可解决问题嗯,我准备向上司提个建议其实他们应该早就想到这个的,为什么没有建⽴起来呢,我要弄明⽩再说,不能贸然⾏事总得来说这⼀周还算圆满吧,给⾃⼰加油!篇三 第3周 ⼈事助理的⽇常琐事还真不少⼀会⼉那边门锁坏了要修,⼀会⼉这边灯泡灭了要换,这些事情我之前从未做过,其实是⼩事,但登记、报修这些程序是免不了的了还有就是印制名⽚,昨天有两个同事来告知他们的名⽚⽤完了,于是任务⼜落到了我的肩头我先向经理询问了公司⾥名⽚的通常印制地点,价格、印制张数等,经理虽然都⼀⼀告诉我了,但我明显察觉到了他的不耐烦,似乎在说这些琐事我该⾃⼰解决不要问他此外,为了周全所见,我顺便统计了⼀下其他同事名⽚的使⽤情况,是否需要续印,免得三两天后再跑⼀趟⼏经辗转,总算把任务完成了唉,中间有件事我完成的不是很好,害我郁闷了。

人事部实习周记范文(精选19篇)

人事部实习周记范文(精选19篇)

人事部实习周记范文(精选19篇)人事部范文篇1第5周一周又这样过去了,本周的确有件值得一提的事星期一那天上午,来公司的客人真多,一个接着一个,我们人事部几个人忙得不可开交终于到了中午吃饭时间,资格最老的王姐利索地做了一下工作安排:今天中午小李值班,其他同事去食堂吃饭休息小李把饭打回,想着赶紧吃完饭,上午人那么多,真是累死了,自己也得休息一下正在她低头吃饭的时候,听见轻轻敲桌子的声音小李抬头一看,一个五十岁左右的中年人,穿着一件普通的夹克衫,夹着一个黑色的公文包,正在敲前台的桌子小李就有点不高兴,心想,这人真没礼貌,面无表情地问对方有什么事,来人礼貌地回答说想见总经理小李问来访者有没有预约来人说之前没来得及小李心想看他的样子,说不定是来推销东西的就说:“我们总经理不在,请你下次预约再来吧”那人说:“你打电话问问,说不定他现在回来了”小李见状不耐地说:“不再,请回吧”来人摇着头离开了这位客人走后,中午再没客人来,小李吃完饭后,美美的小睡了一会儿下午2:OO正式上班后,大家又开始忙碌起来大约2:30左右,总经理秘书打电话过来,询问中午是否来了一位客人,他是总经理非常重要的客人,来找我们老总再谈谈那边合作项目的事情,小李一听也傻了眼过了几天,小李被停职了。

小李的事情让我思考了许久,她受到的处分确实怪不得别人众所周知,秘书的工作内容繁杂,工作很辛苦但是,无论多辛苦,秘书都必须严格遵守公司的规定,举手投足都应该表现出秘书的专业素养,对每个客人都要给予真诚的欢迎和热情的服务,要对每个客人一视同仁我要以此为鉴,严格要求自己。

人事部实习周记范文篇2第3周人事助理的日常琐事还真不少一会儿那边门锁坏了要修,一会儿这边灯泡灭了要换,这些事情我之前从未做过,其实是小事,但登记、报修这些程序是免不了的了还有就是印制名片,昨天有两个同事来告知他们的名片用完了,于是任务又落到了我的肩头我先向经理询问了公司里名片的通常印制地点,价格、印制张数等,经理虽然都一一告诉我了,但我明显察觉到了他的不耐烦,似乎在说这些琐事我该自己解决不要问他此外,为了周全所见,我顺便统计了一下其他同事名片的使用情况,是否需要续印,免得三两天后再跑一趟几经辗转,总算把任务完成了唉,中间有件事我完成的不是很好,害我郁闷了。

人事部实习周记(七篇)

人事部实习周记(七篇)

人事部实习周记(七篇)第1周这是实习的第一个星期,可以说是紧张忐忑的一周还记得那天我拿着简历来到公司的人事部,诚惶诚恐地等待答复当得知自己被录用时的欣喜若狂,几近俱下因为此前我已经被用人单位无情地拒绝过好多次,他们的理由大多是需要有工作经验者虽然我一再强调自己有过许多社会实践,学习能力很强,请求他们给予我一次机会,但那些人事部经理依旧无动于衷,他们似乎不同意在我这样一个初出茅庐的小丫头身上白费时间和精力这使带着美好憧憬走出校园踏入社会的我倍受打击所以,翔宇贸易公司的接纳让我感到十分温暖,当即暗下决心好好工作,报答“知遇之恩”。

作为刚进公司的新人,我知道自己应该谦虚谨慎、踏实肯干尤其在人事助理这样的职位,对一个人综合能力的要求从来都不低这家公司说大不大,说小也不小,业务倒是挺多一个公司几十个人,每天都忙忙碌碌的,碰面说话的机会很少,有的仅仅工作上的事务性交流呵,果然是市场经济,竞争激烈,工作生活的节奏都不由自主地加快了。

利用这一周的时间,我大致熟悉了工作环境,熟悉了需要经常打交道的同事其实刚开始我的工作内容很简单,无非是做一些最简单的表格制作、信息录入,公司各类文件的打印、复印,公司内外相关材料的整理等还有就是搞好办公区域的卫生,接打一些看似无关紧要的电话等等这就是一般人眼中的“打杂”的吧难得的是我并没有感到委屈,并没有萌生退意我认为假如能把这份“杂”打好的话也不失为一项本领有志者事竟成,我会时刻保持一份良好的心态,坚持到底。

篇二第2周慢慢地我已经熟悉了人事部的日常事务,并因适应能力强、做事认真负责得到了上司的夸奖,这让我更加自信,干劲十足与上一周不同,经理开始慢慢交代我一些有实质意义的事情比如周四那天,他让我盘点各办公室日常用品的消耗情况,然后列出采购清单和经费预算表,报上级审批后经理关照隔壁的王姐和我一起去市场采购周五那天我又负责将部分办公用品分发到各部门这是我有史以来做得最完整的一件事,虽然中间有人关心和协同,但我依旧很快乐终于可以独立完成一件像样的事了,像一名正式的职场里人那样当然,工作的过程中不无困难对于我这种数学不好的人,买东西算账是件非常头疼的事一边要站在公司利益的角度精打细算,一边又要货比三家讨价还价,想想真是难为我了假如公司有固定的值得信赖的办公用品供应商该多好,一个电话便可解决问题嗯,我预备向上司提个建议其实他们应该早就想到这个的,为什么没有建立起来呢,我要弄明白再说,不能贸然行事总得来说这一周还算圆满吧,给自己加油!篇三第3周人事助理的日常琐事还真许多一会儿那边门锁坏了要修,一会儿这边灯泡灭了要换,这些事情我之前从未做过,其实是小事,但登记、报修这些程序是免不了的了还有就是印制名片,昨天有两个同事来告知他们的名片用完了,于是任务又落到了我的肩头我先向经理询问了公司里名片的通常印制地点,价格、印制张数等,经理虽然都一一告诉我了,但我明显察觉到了他的不耐烦,似乎在说这些琐事我该自己解决不要问他此外,为了周全所见,我顺便统计了一下其他同事名片的使用情况,是否需要续印,免得三两天后再跑一趟几经辗转,总算把任务完成了唉,中间有件事我完成的不是很好,害我郁闷了。

人力资源实习日记40篇

人力资源实习日记40篇

人力资源实习日记40篇【#实习报告# 导语】实习能拓展大学生的综合素质,培养适应型人才。

实习是大学生拓展自身素质的主要载体之一,学生通过实习磨练意志,发展个性,锻炼能力,勇于承担社会责任,拓展自身的综合素质,成为学历,素质,技能一体化的适应型人才。

以下是®无忧考网为大家准备的人力资源实习日记40篇,供您参考学习!1.人力资源实习日记今天是我们在公司实习的第xx天,昨天参观了企业后今天就要留在人事部门实习了。

这个人力资源部有xx名工作人员。

其中5人具有高级专业技术任职资格,xx人具有中级专业技术任职资格。

在这里我们与文员xx讨论了很多与人力资源有关的问题,她是刚毕业的大学生。

与她聊天我们感觉很亲切,因为年龄很接近而且她也愿意告诉我们一些经验。

在我们实习的这个人力资源部门里面,人力资源管理工作包括六大模块:人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳务管理。

人力资源部围绕公司发展战略,遵循“控制总量,优化结构,提高素质,增强激励”的指导思想,致力于改制改革过程中的组织体制调整和人力资源管理和开发工作。

我们刚来这个部门实习做的都是一些琐碎的小事。

例如,打印一些文件,接听电话等。

接听电话真的是一件不容易做的事情,因为我们都是刚来这里的,不了解具体的人事关系,所以电话一般不让我们来接。

平时事情不多吧,经常就是呆办公室看些企业的规章制度,了解企业的业务和内部流程。

包括企业劳动纪律,公司日常生产管理规定,人事管理制度等。

2.人力资源实习日记今天是我来到公司工作的第xx天,领导也没有安排具体的工作。

我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。

也利用业余时间看了一些公司的发展资料,多多少少了解了一下公司。

我们公司最初规模的时候,人少,人事都是老板说了算,几乎没有人力部门。

老板亲自面试员工,制定工资标准,发放奖金和红包,就像现实中很多中小企业的管理一样,尤其是中小零售业。

公司并没有发展成教科书上所说的战略人力资源管理。

人事助理实习周记(精选10篇)

人事助理实习周记(精选10篇)

人事助理实习周记(精选10篇)人事助理篇1本周参与----的招聘录用环节,由于招聘岗位的不同、人力需求数量与人员要求的不同,----的招聘分为内部招聘和外部招聘。

.内部招聘-x-x-理者有相当一部分是从内部提拔的,这有利于提高员工士气,培养员工积极进取的精神。

当x--x-某个部门出现空缺岗位时,人力资源部门会及时地将空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等在x--x-院报、布告档上以布告形式向广大员工公布,希望有能力的员工毛遂自荐,再召开内部竞聘会,竞争上岗,择优录用,或者由临床科室推荐其熟悉的人选,然后根据员工档案了解员工教育、培训、经验、技能等方面的信息,经过组织人事部门共同考核筛选,最终录用。

内部招聘有利于节约招聘成本,同时由于内部员工互相熟识,往往认同度较高,有利于今后工作的开展。

----由于行业的特殊性,许多管理岗位必须是懂业务的,因此管理岗位内部招聘比较多。

外部招募因为医务人员流动性较大,再加上自然减员,----内部的人力资源无法随时满足----的变化和发展,另外----也需要补充一些学科带头人、技术骨干等高端人才来推动----的发展,所以,----的外部招聘主要是面向社会招收能担当重任的学科带头人,技术骨干或者是各大专院校的应届毕业生。

外部招聘的主要渠道有:通过人才招聘会,用报纸、网站等发布招聘信息;大中专毕业生自荐;在职员工介绍;参加一些学术会议等。

人事助理实习周记篇2经过几天的学习,我已经初步了解了公司大概情况和相关制度以及运行模式,但这也只是笼统的学习了一下。

因此,公司开始对我进行了为期两周的岗前培训。

公司主管首先详细的介绍了公司的企业文化、企业精神、、安全教育等内容,尤其是安全教育这一模块,进行重点讲解,好多企业就是因为不重视安全教育,给员工讲解的时候草草带过,导致员工不够重视安全教育,使得很多可以避免的事故频繁发生。

花费两周的时间来重点讲解,某某人力资源部的内部设置体系和编制方案,分工,根据工作需要如何合理调配人力资源,如何招聘员工、选拔、入职培训、工作考核、员工奖惩、升降、福利、调动、保险、辞退。

【人力资源周记40篇通用】人力资源实习周记

【人力资源周记40篇通用】人力资源实习周记

【人力资源周记40篇通用】人力资源实习周记精品文档,仅供参考【人力资源周记40篇通用】人力资源实习周记实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就不到的知识,既开阔了视野,又增长了见识,以下是小编为大家带来的关于【人力资源周记40篇通用人力资源实习周记,以供大家参考!【人力资源周记40篇通用人力资源实习周记(第一周)在人力资源处进行毕业实习,开始的一周主要是进行岗前培训,公司主管介绍了一下公司的规章制度,企业文化等内容,接下来进行为期一周的培训,进行安全教育,期间重点熟悉人力资源处的内部机构设置和人员编制方案,根据工作需要合理如何调配人力,如何开展职工的招聘,考核,奖惩,辞退工作,做好各类先进人物,各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作,如何开展职工转正,定级,定职,和专业技术资格评审聘任的具体组织工作,熟悉日常职工管理工作,包括考勤管理,出入境审批,职工攻读在职研究生的选拔和管理;如何开展职工的工资,津贴,补贴和离退人员离退费的发放工作,审批加班费,节日酬金,探亲路费等人员费用;人事档案的管理过程等日常工作环节,力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。

心得体会:今天是周六,挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。

实习,虽然不是真正的工作,但却是我工作生涯的一个起点,也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。

刚进入公司的第一天,一切都很陌生,也很新鲜。

一张张陌生的面孔,不认识但是都面带微笑很友善。

一周的时间很快就过去了,在这一周里,我尽量让自己更快地去适应环境,更快地融入这个大集体中,因为只有和上司、同事都处理好关系,才能有利于自己工作的展开。

(第二周)实习内容:充实的岗前培训结束了,迎来第二周的具体工作,本周主要是接触的是的人事档案管理。

建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。

人事部实习周记大全20篇

人事部实习周记大全20篇

人事部实习周记大全20篇星期一天气:晴今天是我实习的第一天,早上醒的特别早,也有些兴奋,因为很早以前就盼着这么一天。

公司八点上班,我七点半就到了。

我所实习的公司在蝶支洲岛。

我任职于人事部。

带着些几许敬畏和几缕不安,我踏进了公司二楼的办公室。

跟部门经理和各位同事简单的介绍了一下白己的基本情况。

下午,一个人静静地坐着看看经理给我的相关资料。

第一天上班,感觉蛮轻松的,所做的事情就是熟悉一些工作章程, 人员的一些职责,整理一些人员资料,大致上熟悉工作。

篇二星期二天气:晴刚走出学校,踏上了工作岗位,一切都是那么的新鲜,不过新鲜过后却感到非常困惑一一公司里要用的东西学校里都没有学过。

发觉有许多东西白己都不会,甚至都没有接触过。

面对太多的疑问白己的内心产生了很大的压力。

“我是否能够胜任这里的工作,会不会因为太多东西不懂而受到别人的嘲讽”。

内心充满了矛盾,不过事实证明我多虑了,这里有和蔼的领导和友好的同事,他们给了我极大的关心和鼓励,在最初的一个周里通过和同事们的交流我获得最多的是鼓励和信任,使白己逐渐有了信心和勇气,能够勇敢的去面对任何挑战。

相信白己,我能行的!篇三星期三天气:晴我慢慢的熟悉了公司的各种规章制度和运作流程,更明确了白己的工作内容。

接下来的时间便开始为正式投入工作进行了大量的预备,通过上网查资料、看书、向同事请教等等多种途径在一个周的时间内我补充了大量实际工作中所需要的知识。

不过等真正投入到工作中后发觉白己要预备的东西还远远不够。

大学生活让我对计算机理论知识有了一定的了解,但实践出真知,唯有把理论与实践相结合,才能更好地为我今后在工作及业务上能力的提升起到促进的作用,增强我今后的竞争力,为我能在以后立足增添了一块基石。

篇四天气:晴从刚参加工作时的激动和盲目到现在能够主动合理的安排白己的各项工作进程,感觉白己成长了许多,更重要的是学会了许多新的知识和一些处世的道理。

走到了工作岗位,走向了纷杂的社会,好比是从一所大学迈进了另外一所更大的大学。

行政人事部实习周记(通用6篇)

行政人事部实习周记(通用6篇)

行政人事部实习周记(通用6篇)行政人事部篇1实习周记五习惯了每天早上提前十分钟到办公室,先打开窗户通风,在打开电脑、饮水机、打印机、碎纸机,然后简单打扫一下办公室,顺便给室内的几盆绿色植物浇点水,这些基本成了我开始一天工作的热身内容。

真害怕有一天自己会厌倦这样重复机械的工作。

还好,昨天公司内部打了一场小型乒乓球比赛,是公司不定期的娱乐健身活动。

总算给这黯淡无光的生活增添了一抹鲜艳色彩。

别看时一场简单的公司员工乒乓球比赛,开始的活动策划、中场服务、赛5后事宜也够我们行政部忙活的了。

累是累了点,好在大家都玩得很开心,领导也比较满意。

这大概就是我们秘书人员的办事宗旨了。

行政人事部实习周记篇2实习周记二渐渐地我已经熟悉了办公室的日常事务,并因适应能力强、做事认真负责得到了上司的夸奖,这让我更加自信,干劲十足。

与上一周不同,经理开始慢慢交代我一些有实质意义的事情。

比如周四那天,他让我盘点各办公室日常用品的消耗情况,然后列出采购清单和经费预算表,报上级审批后经理关照隔壁的王姐和我一起去市场采购。

周五那天我又负责将部分办公用品分发到各部门。

这是我有史以来做得最完整的一件事,虽然中间有人帮助和协同,但我依然很开心。

终于可以独立完成一件像样的事了,像一名正式的职场里人那样。

当然,工作的过程中不无困难。

对于我这种数学不好的人,买东西算账是件非常头疼的事。

一边要站在公司利益的角度精打细算,一边又要货比三家讨价还价,想想真是难为我了。

如果公司有固定的值得信赖的办公用品供应商该多好,一个电话便可解决问题。

嗯,我准备向上司提个建议。

其实他们应该早就想到这个的,为什么没有建立起来呢,我要弄明白再说,不能贸然行事。

总得来说这一周还算圆满吧,给自己加油!行政人事部实习周记篇3实习周记一这是实习的第一个星期,可以说是紧张忐忑的一周。

还记得那天我拿着来到公司的人事部,诚惶诚恐地等待答复。

当得知自己被录用时的欣喜若狂,几近俱下。

因为此前我已经被用人单位无情地拒绝过好多次,他们的理由大多是需要有工作经验者。

大学生人事部实习周记范文8篇

大学生人事部实习周记范文8篇

大学生人事部实习周记范文8篇相信很多大学生在结课之后都会拿上投入到实习活动中,想必一周工作结束之后,大家都会写上一篇周记。

今天小编为大家带来了大学生人事部实习周记范文,希望可以帮助到大家。

大学生人事部实习周记范文一转眼间,已到大四下学期了,x月x日这一天,我开始了我的毕业实习。

从这周起我将在___有限公司进行为期两个多月的毕业实习,我的岗位是行政人事专员。

这第一周只有短短的三天,由于公司打算重新制作员工通行证,需要重新采集员工照片,这第一天我都在给员工用摄像头拍照,登记姓名,结果因为不常利用摄像头拍照,所以拍出来的效果很不好,人很模糊,我挺郁闷的。

第二天,拿到照相馆准备洗照片时,照相馆老板说洗一组照片,一组8张,不能单洗两张。

考虑到我们只需要俩张照片,同时照片又拍得很难看,到时另外6张肯定是浪费了,我只能跟老板说,我回去问下我们主管。

我很庆幸我当时没有擅自决定,最后我们是直接彩印出员工的照片。

在给员工拍照的过程中,我了解了我们公司员工配置情况,及对各个部门的员工有了初步的印象,有利于以后的进一步熟悉。

大学生人事部实习周记范文二这是实习的第一个星期,可以说是紧张忐忑的一周还记得那天我拿着简历来到公司的人事部,诚惶诚恐地等待答复当得知自己被录用时的欣喜若狂,几近俱下因为此前我已经被用人单位无情地拒绝过好多次,他们的理由大多是需要有工作经验者虽然我一再强调自己有过很多社会实践,学习能力很强,请求他们给予我一次机会,但那些人事部经理依旧无动于衷,他们似乎不愿意在我这样一个初出茅庐的小丫头身上浪费时间和精力这使带着美好憧憬走出校园踏入社会的我倍受打击所以,翔宇贸易公司的接纳让我感到十分温暖,当即暗下决心好好工作,报答“知遇之恩”。

作为刚进公司的新人,我知道自己应该谦虚谨慎、踏实肯干尤其在人事助理这样的职位,对一个人综合能力的要求从来都不低这家公司说大不大,说小也不小,业务倒是挺多一个公司几十个人,每天都忙忙碌碌的,碰面说话的机会很少,有的只是工作上的事务性交流呵,果然是市场经济,竞争激烈,工作生活的节奏都不由自主地加快了。

人事部暑假实习周记范文10篇

人事部暑假实习周记范文10篇

人事部暑假实习周记范文10篇
对劳动合同法相关知识还不够丰富,学习不够系统;遇到问题时处理不够灵活,有时出现经验不足、容易冲动、急躁、毛糙等问题;协调、交流和沟通技巧还不够娴熟。

这次实习带给我很多有益的东西,不仅仅是是学习方面的,更多是对我日后工作方面的。

今后我们无论从事什么行业,都要有正确的工作态度,并要懂得向人虚心求教,掌握人际交往的一些技巧,最重要的是要遵守组织纪律和单位规章制度,只有这样才能很好的提升自己,发展自己。

人事文员实习周记10篇

人事文员实习周记10篇

人事文员实习周记10 篇周记1:通过面试,我终于如愿进入到公司作为一名实习生正式了开始了我的实习生涯。

虽然我自己的专业是会计电算化,与行政方面不对口,但是我想我应该能做好,而我的工作就是借贷客户,进行信息的记录和反应等一些琐碎的事情,虽然工作内容相比照较简单,但是我仍然不敢漫不经心的,以100%的热情和认真负责的学习态度面对我的第一份正式工作。

之前我就对这家公司进行过一个大致的了解,这让我不会感觉很茫然,不会觉得特别拘谨,我觉得自己非常幸运。

为了让我更好的了解公司,特别招商这块,所以经理安排我先做起了公司的前台,这让我非常跃跃欲试,因为前台需要很好的沟通能力和应变能力,是一个非常的锻炼时机。

周记2:虽然一开始还是会非常害羞,不怕好意思跟顾客说话,但是好在有上一个前台在旁边提点,我才越发的适应和享受这个学习的过程,虽然只是一个小小的岗位,但是能学到东西就好。

第一次站在前台,心情是既兴奋又紧张的,由于我初来乍到,对很多都不熟悉,前台的前辈给我讲的第一课即是工作时要需要注意的地方。

比如收到有些需要交接的,这一周学的内容不是很多,最主要的还是尽快适应单位的节奏以及熟悉这个工作,其次就是对客户的态度以及处理紧急状况时应对方法,我都认真的一一牢记,但是我想这只是一个全新的开始和尝试,不管怎样我都应该勇敢面对,年轻什么都有可能,不是么?一定的,我想自己能行的,当然以后在真正的工作中还要虚心的学习,不断的进步才好。

加油!周记3:刚开始工作的那几天确实因为什么都不懂所以学的不是很多,需要我做的也不是很多,但是在本周我感受最深的是“服从”二字,现在我也这样要求自己。

必须服从上级领导安排的任何一件事。

从我的身份来说,我是一名实习生,是公司里最基层一名员工,“服从”是我起码并必须要做到的;我要求自己要服从我的上级,从而促进对自己本身素质的培养;我还生怕漏掉了前辈给我讲的任何一点知识。

我的学历没他们高,工作经验也没有,实操能力还不强,我时刻警觉自己,一定要虚心,鞭策自己,要不断进步,不断学习。

人事部实习周记范文10篇

人事部实习周记范文10篇

人事部实习周记范文10篇人事部实习周记一星期一天气:晴今天是我实习的第一天,早上醒的特别早,也有些兴奋,因为很早以前就盼着这么一天。

公司八点上班,我七点半就到了。

我所实习的公司在蜈支洲岛。

我任职于人事部。

带着些几许敬畏和几缕不安,我踏进了公司二楼的办公室。

跟部门经理和各位同事简单的介绍了一下自己的基本情况。

下午,一个人静静地坐着看看经理给我的相关资料。

第一天上班,感觉蛮轻松的,所做的事情就是熟悉一些工作章程,人员的一些职责,整理一些人员资料,大致上熟悉工作。

人事部实习周记二星期二天气:晴刚走出学校,踏上了工作岗位,一切都是那么的新鲜,然而新鲜过后却感到非常困惑——公司里要用的东西学校里都没有学过。

发现有很多东西自己都不会,甚至都没有接触过。

面对太多的疑问自己的内心产生了很大的压力。

“我是否能够胜任这里的工作,会不会因为太多东西不懂而受到别人的嘲讽”。

内心充满了矛盾,然而事实证明我多虑了,这里有和蔼的领导和友好的同事,他们给了我极大的帮助和鼓励,在最初的一个周里通过和同事们的交流我获得最多的是鼓励和信任,使自己逐渐有了信心和勇气,能够勇敢的去面对任何挑战。

相信自己,我能行的!人事部实习周记三星期三天气:晴我慢慢的熟悉了公司的各种规章制度和运作流程,更明确了自己的工作内容。

接下来的时间便开始为正式投入工作进行了大量的准备,通过上网查资料、看书、向同事请教等等多种途径在一个周的时间内我补充了大量实际工作中所需要的知识。

然而等真正投入到工作中后发现自己要准备的东西还远远不够。

大学生活让我对计算机理论知识有了一定的了解,但实践出真知,唯有把理论与实践相结合,才能更好地为我今后在工作及业务上能力的提高起到促进的作用,增强我今后的竞争力,为我能在以后立足增添了一块基石。

人事部实习周记四天气:晴从刚参加工作时的激动和盲目到现在能够主动合理的安排自己的各项工作进程,感觉自己成长了很多,更重要的是学会了很多新的知识和一些处世的道理。

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人事部实习周记范文10篇

今天是我实习的第一天,早上醒的特别早,也有些兴奋,因为很早以前就盼着这么一天。

公司八点上班,我七点半就到了。

我所实习的公司在蜈支洲岛。

我任职于人事部。

带着些几许敬畏和几缕不安,我踏进了公司二楼的办公室。

跟部门经理和各位同事简单的介绍了一下自己的基本情况。

下午,一个人静静地坐着看看经理给我的相关资料。

第一天上班,感觉蛮轻松的,所做的事情就是熟悉一些工作章程,人员的一些职责,整理一些人员资料,大致上熟悉工作。

人事部实习周记二
星期二天气:晴
刚走出学校,踏上了工作岗位,一切都是那么的新鲜,然而新鲜过后却感到非常困惑公司里要用的东西学校里都没有学过。

发现有很多东西自己都不会,甚至都没有接触过。

面对太多的疑问自己的内心产生了很大的压力。

”我是否能够胜任这里的工作,会不会因为太多东西不懂而受到别人的嘲讽。

内心充满了矛盾,然而事实证明我多虑了,这里有和蔼的领导和友好的同事,他们给了我极大的帮助和鼓励,在最初的一个周里通过和同事们的交流我获得最多的是鼓励和信任,使自己逐渐有了信心和勇气,能够勇敢的去面对任何挑战。

相信自己,我能行的!
人事部实习周记三
星期三天气:晴
我慢慢的熟悉了公司的各种规章制度和运作流程,更明确了自己的工作内容。

接下来的时间便开始为正式投入工作进行了大量的准备,通
过上网查资料、看书、向同事请教等等多种途径在一个周的时间内我补充了大量实际工作中所需要的知识。

然而等真正投入到工作中后发现自己要准备的东西还远远不够。

大学生活让我对计算机理论知识有了一定的了解,但实践出真知,唯有把理论与实践相结合,才能更好地为我今后在工作及业务上能力的提高起到促进的作用,增强我今后的竞争力,为我能在以后立足增添了一块基石。

人事部实习周记四
天气:晴
从刚参加工作时的激动和盲目到现在能够主动合理的安排自己的各项工作进程,感觉自己成长了很多,更重要的是学会了很多新的知识和一些处世的道理。

走到了工作岗位,走向了纷杂的社会,好比是从一所大学迈进了另外一所更大的大学。

人生就是这个样子,一个人的一生好比是一个求学的过程,从一个学校走向另外一个学校,我们只有努力的学习、虚心求教,到最后才能获得一份合格的毕业证书,去微笑的面对自己的生活。

我面前的路还是很漫长的,需要不断的努力和奋斗才能真正地走好!
人事部实习周记五
天气:晴
说实话我以前在学校的时候也这样做过,不过没有这么好,因为以前一遇到难的或不懂的就停下来不做了,而现在有师傅在旁边,有不懂的就问,这使我受益非浅。

假如在工作的过程中如果使用几个小技巧,确实可以达到事半功倍的效果。

慢慢地老师也把一些比较重要的交给我处理。

这使我对这个行业认识就更加深了一步。

通过这次实习,在人事
管理方面我感觉自己有了一定的收获。

人事部实习周记六
天气:小雨
下雨了,今天是星期六。

算起来已经是实习期第六天了,天气很糟,什么也不想做。

这一段时间,常常有同学或朋友问起蜈支洲岛的面貌,我只好回答说:很漂亮。

因为每次从办公室走出时,都能看见大海。

人事部实习周记七
天气:晴转多云
休假,今天终于不用早早六点起床,同样不用六七点急忙忙赶回家里,可以轻轻松松的休息两天。

人事部实习周记八
天气:阴间多云
公司力图以最有限的人力完成最繁重的任务,把每个人都推向所能承受的极限,以此来争取高效率和高利润。

实习期间我对这一点感受很深刻。

每个人都很忙碌,压力巨大,没有人有时间教你什么。

他们在安排给你任务时已经预先假定:你到蜈支洲岛来干活,你就是蜈支洲岛的员工,那么你应该天生就明白一切做法和规则。

人事部实习周记九
天气:晴
时间总是在不经意间流逝,感觉自己做了不少,但是还有很多也没做........
工作虽然很枯燥,挺麻烦的,但总是能学到不少东西,呵呵!
人事部实习周记十
天气:晴
在上班时间总感觉自己的时间利用率不够,特别是在晚上,都不知道干什么所以对自己的要求还应再紧些........。

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