2021实习生管理规章制度
顶岗实习生的规章制度
顶岗实习生的规章制度第一章总则一、为了规范公司顶岗实习生的管理，充分发挥其作用，增强实习生的职业素养，特制定本规章制度。
二、实习生是指公司聘用的暂未毕业或即将毕业的学生，在公司规定的时间内，通过实际工作经历提升自己的专业技能和实践经验的人员。
三、实习生应当遵守公司规章制度，服从公司管理，努力工作，积极学习，做到勤学、乐群、刻苦。
第二章实习生招聘和转正一、公司将根据实习生的招聘需求，通过官方网站、校园招聘会等途径招聘实习生。
二、招聘实习生应符合国家相关规定，年龄在25岁以下，具有相应的专业背景和能力。
三、实习生经过一定时间的工作适应期后，公司将对其表现进行评估，符合公司要求的实习生将有机会转正成为公司正式员工。
四、实习生在实习期间表现突出，公司将给予相应的奖励或表扬，以鼓励其学习和工作。
第三章实习生的工作要求一、实习生应当遵守公司的工作时间、假期、加班等规定，严格按时上下班。
二、实习生应当尊重公司上级的安排，服从工作安排，配合完成工作任务。
三、实习生应当细心、认真、负责地完成工作，不推诿责任，不怠慢工作。
四、实习生应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给外部机构或个人。
五、实习生应当保持工作场所的整洁，遵守公司的安全管理规定，确保工作和生活环境的安全。
第四章实习生的培训和学习一、公司将为实习生提供相应的培训计划和机会，帮助其提升专业技能和职业素养。
二、实习生应当积极参加公司组织的各类培训活动，努力学习，不得懈怠。
三、实习生可以向公司专业人员请教，争取更多的学习机会，丰富自己的知识储备。
四、公司将定期对实习生进行评估和考核，鼓励实习生提出改进建议，促进工作的持续改进和提高。
第五章实习生的考核与评优一、公司将定期对实习生进行综合考核，根据实习生的工作表现和学习成绩评定其考核结果。
二、考核结果将作为实习生转正的重要依据，优秀的实习生将有机会获得转正的机会。
三、公司将设立实习生优秀奖，每年对表现突出的实习生进行评选，给予奖金或奖品作为鼓励。
实习应当遵循的规章制度
实习应当遵循的规章制度1. 工作时间规定：作为实习生，我们应当严格遵守实习单位的工作时间规定，按时上班、下班，不早退、不迟到。
在工作时间内，要全力以赴地完成领导交给的工作任务，不能擅离职守或偷懒。
2. 服从管理：实习生应当服从领导的管理和指导，严格遵守领导的指示，积极配合其他同事的工作。
在工作中，应当主动向领导请教、学习，虚心接受批评和建议，不要霸道自行其是。
3. 保守秘密：在实习单位工作期间，可能会接触到一些机密信息或商业机密，实习生应当严格保守秘密，不得泄露给外界。
保护公司的机密资料是每个员工的责任，也是维护公司利益和声誉的重要举措。
4. 遵守岗位规定：实习生应当严格遵守岗位规定，认真履行自己的工作职责，确保工作质量和效率。
要熟悉并遵守公司的各项规章制度，不得有违法违纪的行为。
5. 注意形象和礼仪：作为实习生，我们应当注重自身形象和仪容，着装得体、言行举止得体，给人留下良好的第一印象。
在与同事、领导、客户等交往时，要保持礼貌、谦逊，不应有粗俗或不雅的言行。
6. 尊重他人：在工作中，要尊重他人的权利和感情，不得歧视、欺负或伤害他人。
尊重同事的工作、成绩和人格，建立良好的人际关系是实习成功的关键。
7. 提高能力：作为实习生，我们应当积极学习、提高自身专业技能和业务水平。
虚心向同事学习、向领导请教，努力完成实习任务，争取取得优秀的实习评价。
总之，遵守规章制度是每个实习生必须要做到的基本要求。
只有严格遵守规章制度，才能更好地适应实习单位的工作环境，提升自身职业素养，为未来的职业发展打下坚实基础。
愿每位实习生在实习过程中，认真履行自己的职责，努力学习进步，成为优秀的职场人才。
护理实习生规章制度
护理实习生规章制度护理实习生规章制度【篇一：实习护士管理制度】实习护士管理制度(1)组织领导：①学生在实习期间受学校和医院双重领导；②在医院分管院长领导下由护理部具体组织、领导实习工作并指定专人负责。
科室护士长安排实习工作指定带教老师具体负责实习护士的临床实习、政治思想教育指导其做好生活管理。
校方应定期到医院了解实习护士实习及生活情况。
(2) 成立实习小组设队长或正副组长各一人在医院护理部及科室护士长、带教老师的指导下负责本组同学实习期间的学习、工作和生活管理等事宜出现问题及时向护理部和学校汇报。
实习护士在实习期间遵守医院的各项院纪、院规及实习护士各项规定自觉维护医院和学校的声誉。
(3) 实习护士在进入临床实习前要进行一周的岗前教育考试合格后方可进入临床实习。
(4) 加强业务理论知识的学习积极参加科室及护理部组织的政治学习和业务学习。
尊重老师和医院的工作人员做到谦虚谨慎勤学好问刻苦钻研业务理论联系实际达到培养目标即掌握基本知识和基本技能并运用于临床。
(5)实习护士在实习期间必须服从医院护理部和学校及所在实习科室的管理严格按照轮转表进行实习按时上、下班不得随意离开工作岗位或调换实习科室。
不得任意延长或缩短实习时间。
(6) 实习护士在实习期间必须爱护医院各科室的医疗器械和药品损坏须按价赔偿。
恪守医疗护理服务职业道德爱护病人做到关心体贴、认真细致、积极主动、服务热情、不怕脏、不怕累树立良好的医德医风争做一名合格的实习护士。
(7) 实习护士不能单独顶班各项诊疗、护理操作应在带教老师的指导下完成。
严格遵守消毒隔离、无菌技术操作规范实习中做到“三查七对”无护理不良事件、纠纷和投诉的发生。
如发生护理不良事件应忠诚老实及时向带教老师、护士长、护理部及学校汇报。
有关报告及处理见《护理安全（不良 )事件报告管理制度》。
(8) 实习护士在带教老师的指导下坚持理论联系实际与实事求是的科学态度运用所学理论知识和护理技能对病人实施责任制整体护理重视各项护理技能的训练及时完成实习大纲中要求的各项教学目标。
生产实习规章制度
生产实习规章制度
第一条实习目的。
为了加强学生的实践能力，提高学生的专业素养，规范实习行为，特制定本规章制度。
第二条实习安排。
1. 学校将根据实习生的专业特点和实际需求，安排合适的实习岗位和实习单位。
2. 实习单位应当配备专业导师，负责实习生的实际指导工作。
第三条实习期限。
实习期限一般为3个月，具体实习时间由学校和实习单位协商确定。
第四条实习要求。
1. 实习生应当按时到岗，认真履行实习任务，服从实习单位的管理和安排。
2. 实习生应当遵守实习单位的各项规章制度，尊重企业文化，保护公司利益。
3. 实习生应当遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退、旷工。
4. 实习生应当认真学习实习单位相关业务知识和技能，努力完成实习任务。
第五条实习考核。
实习结束后，实习单位将对实习生的实际表现进行考核，并出具书面评价。
学校将根据实习单位的评价和实习生的实际表现，进行综合评定。
第六条实习报酬。
根据实习单位的规定，实习生可能获得一定的实习报酬，具体标准由实习单位和学校协商确定。
第七条违规处理。
1. 实习生如有违反实习规章制度的行为，实习单位有权利终止实习关系。
2. 学校将对违反规定的实习生进行相应的处罚，情节严重者将取消实习资格。
第八条附则。
本规章制度解释权归学校所有，如有需要，学校有权对本规章制度进行修改和补充。
以上规章制度自发布之日起生效。
实习规章制度
实习规章制度
为了规范实习生的行为，保障实习活动的顺利进行，特制定本实习规章制度。
一、实习生的基本要求。
1. 实习生应当具备良好的职业道德和职业素养，尊重企业文化和规章制度，服从实习单位的管理和安排。
2. 实习生应当认真学习实习单位的业务知识和技能，努力完成实习任务，提高自身的专业能力。
3. 实习生应当保守实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的机密信息。
二、实习期间的工作安排。
1. 实习生应当严格遵守实习单位的工作时间安排，不得擅自迟到早退或旷工。
2. 实习生应当服从实习单位的工作安排，积极参与工作，不得擅自离开工作岗位。
3. 实习生应当遵守实习单位的劳动纪律，不得违反公司规章制度，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
三、实习期间的行为规范。
1. 实习生应当尊重实习单位的员工和其他实习生，不得进行人身攻击或歧视行为。
2. 实习生应当保护实习单位的财产和设备，不得私自使用或挪用公司资产。
3. 实习生应当遵守实习单位的安全规定，保障自己和他人的人身安全。
四、实习期间的考核评定。
1. 实习生应当认真对待实习单位的考核评定，接受实习单位的评价和指导。
2. 实习生应当根据实习单位的要求，及时完成实习报告和总结，积极参与实习评定活动。
五、其他规定。
1. 实习生应当遵守实习单位的其他规章制度和管理要求。
2. 实习生应当积极参与实习单位组织的培训和活动。
以上规章制度自发布之日起生效，实习生应当严格遵守，如有
违反将受到相应的处罚。
实习队规章制度
实习队规章制度
第一条，遵守纪律。
1. 实习队队员应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管
理和安排。
2. 实习队队员应遵守实习队的管理规定，服从实习队领导的管
理和指挥。
第二条，保护环境。
1. 实习队队员应爱护环境，不随意丢弃垃圾，保持实习单位和
实习地的清洁。
2. 实习队队员应遵守环保法律法规，不进行破坏环境的行为。
第三条，安全第一。
1. 实习队队员应严格遵守实习单位的安全规定，注意安全防范，保障自身和他人的安全。
2. 实习队队员应遵守交通法规，不酒后驾车，不超速驾驶，确保交通安全。
第四条，文明礼仪。
1. 实习队队员应遵守社会公德，文明礼貌待人，不做损害他人利益的行为。
2. 实习队队员应遵守职业操守，不泄露实习单位的商业机密和个人隐私。
第五条，团结协作。
1. 实习队队员应团结互助，相互帮助，共同完成实习任务。
2. 实习队队员应遵守团队纪律，服从领导安排，不擅自离队或违背集体意愿。
第六条，奖惩制度。
1. 对于遵守规章制度，认真履行职责的队员，将给予表扬和奖
励。
2. 对于违反规章制度，影响实习队形象和实习任务的队员，将给予批评和处罚。
以上规章制度自颁布之日起生效，实习队队员应严格遵守，如有违反，将受到相应的处罚。
实习报告期间考勤记录
一、实习单位及岗位实习单位：XX科技有限公司实习岗位：市场部实习生二、实习时间实习起始日期：2021年7月1日实习结束日期：2021年9月30日三、实习期间考勤情况一、考勤制度1. 实习生应遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 每日上下班需在考勤机上打卡，记录上班、下班时间。
3. 如遇特殊情况需请假，需提前向部门主管请假，并说明原因。
二、考勤记录1. 2021年7月1日（第一天）上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班2. 2021年7月2日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班3. 2021年7月3日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班4. 2021年7月4日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班5. 2021年7月5日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班6. 2021年7月6日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班7. 2021年7月7日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班8. 2021年7月8日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班9. 2021年7月9日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班10. 2021年7月10日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班（注：以上为7月份的考勤记录，以下为8月和9月的考勤记录）11. 2021年8月1日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班12. 2021年8月2日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班13. 2021年8月3日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班14. 2021年8月4日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班15. 2021年8月5日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班16. 2021年8月6日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班17. 2021年8月7日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班18. 2021年8月8日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班19. 2021年8月9日上午：9:00-12:00，正常上班20. 2021年8月10日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班21. 2021年9月1日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班22. 2021年9月2日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班23. 2021年9月3日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班24. 2021年9月4日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班25. 2021年9月5日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班26. 2021年9月6日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班27. 2021年9月7日下午：13:00-18:00，正常上班28. 2021年9月8日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班29. 2021年9月9日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班30. 2021年9月10日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班四、总结在实习期间，我严格遵守了公司的考勤制度，按时上下班，无迟到、早退、旷工现象。
实习生实习管理办法
目录一、目的 (2)二、实习生实习前准备 ............................................................................................... 2 三、实习生工作要求 ................................................................................................... 2 四、实习生实习安排 ................................................................................................... 3 五、实习生待遇 ........................................................................................................... 4 六、实习生考核与评估 (4)七、实习生转正及离职.................................................................................................. 5 八、附录. (5)实习生管理办法一、目的为了规范实习生管理，使新进实习生了解公司企业文化，掌握相关管理制度、工作流程，培育其对公司的认同及归属感，为公司发展培养储蓄人材，特制定了本管理办法。
二、实习生实习前准备实习生在实习前应准备以下资料：一、个人简历一份；二、身份证复印件一份；3、体检表一份；4、建设银行卡。
三、实习生工作要求一、实习生进入公司实习前，必需认真接受公司进行的岗前培训，认真学习明确实习要求。
实习期间服从公司及所属部门的统一安排，不能擅自跨部门工作，如有工作中的调动，需由人力资源部统一安排。
实习单位相关规章制度
实习单位相关规章制度第一章总则第一条意义和目的为加强实习单位管理，规范实习行为，提高实习质量，制定本规章。
第二条适用范围本规章适用于本单位所有实习生。
第三条相关规定本规章参照《关于实施职业技能鉴定工作的指导意见》，结合本单位特点制定。
第四条积极性原则本单位欢迎学生实习，同时也要求实习生遵纪守法、勤奋学习。
第二章实习生管理第五条报到注册实习生入职前需向本单位提供学生证、身份证等相关证件，并填写个人信息，并参加实习生入职培训。
第六条规范作息实习生需遵守本单位工作时间，不得擅自外出，不准旷工、迟到、早退。
第七条安全保障实习生需遵守本单位安全规定，不得私自操作设备，发现问题应及时报告。
第八条服从管理实习生需服从本单位管理人员的安排，不得私自决定工作内容和安排。
第九条禁止行为实习生不得擅自泄露本单位机密信息，不得利用职务之便谋取私利。
第十条教育管理本单位将定期对实习生进行教育培训，以提高其综合素质和专业能力。
第三章实习奖惩第十一条奖励制度本单位将根据实习生表现给予相应奖励，包括表扬信、奖金等。
第十二条处罚制度如果实习生违反规章制度，本单位将根据情节轻重给予处罚，甚至解除实习关系。
第四章结束实习第十三条实习证明实习结束后，本单位将发给实习生实习证明，并对其实习表现进行评价。
第十四条实习意见实习结束后，本单位将征求实习生意见，以改进管理工作。
第五章附则第十五条遵守法规本规章制度遵守国家相关法律法规，不得违法行为。
第十六条自由解释本规章制度的解释权归本单位所有。
第十七条生效日期本规章制度自发布之日起生效。
以上为实习单位相关规章制度，请实习生务必遵守，如有违反，本单位将依规定处理。
祝大家实习顺利，收获丰富。
生产实习的各项规章制度
生产实习的各项规章制度一、总则为规范生产实习活动，保障实习生的安全，提高实习生的实践能力和综合素质，制定本规章制度。
二、实习安全管理1.实习生在实习期间必须严格遵守公司的安全规定，服从管理人员的管理和指导。
2.实习生在进行实习活动时，必须穿着统一的工作服，佩戴好安全帽，遵守相关安全操作规程。
3.实习生在实习期间如有身体不适或遇到安全事故，应及时向指导教师或相关管理人员反映，不可擅自处理。
4.公司将根据实习生的个人情况，提供相应的安全培训和防护装备，保障实习生的安全。
三、实习纪律管理1.实习生在进行实习活动期间必须遵守学校和公司的纪律，不得违反国家法律法规和公司规章制度。
2.实习生在实习期间必须严格遵守学校和公司的规定，不得擅自离开工作岗位，不得迟到早退。
3.实习生在实习期间不得随意私用公司的物品和设备，不得擅自调动和更改生产设备。
4.实习生在实习期间不得参与与实习无关的活动，不得与同事发生纠纷和矛盾。
四、实习考核管理1.实习生在实习期间将接受公司的日常考勤和考核，实习结束后将进行综合评定。
2.实习考核将综合考虑实习生的出勤情况、工作表现、学习成绩等各项数据，评定实习生的优秀程度。
3.实习结束后，公司将给予实习生相应的鼓励和奖励，同时对于表现不佳的实习生将进行提醒和警告。
五、实习经济管理1.实习生在实习期间将得到公司提供的实习津贴，具体津贴标准将根据实习生的工作表现和实习期限而定。
2.实习生在领取实习津贴时，必须按照公司的相关规定进行领取，并签署相应的收据。
3.实习结束后，公司将根据实习生的实际工作情况，对实习生的实习津贴进行相应的结算和调整。
六、其他事项1.本规章制度自颁布之日起执行，如有调整或变动，须经相关管理人员和实习生代表协商确认后方可实施。
2.实习生在实习期间如有疑问或建议，可随时向指导教师或相关管理人员反映，以便及时解决。
3.公司将严格遵守本规章制度，对于违反规定的实习生将依法进行处理，并保护实习生的合法权益。
实习生规章制度要求
实习生规章制度要求为了加强对实习生的管理和规范实习生的行为，制定如下实习生规章制度。
第一条实习生应当遵守国家法律、法规和单位规章制度，尊重单位的规章制度，服从领导安排，保守单位的商业秘密，维护单位的形象和利益。
第二条实习生应当服从导师和实习指导人员的教育和管理，虚心向导师学习，努力工作，认真完成实习任务，不得懈怠、草率、敷衍。
第三条实习生应当做到自律，按时上下班，不迟到不早退，不旷工不请假，不擅自离开实习单位，不擅自处理与实习单位有关的事务。
第四条实习生应当认真完成实习计划，遵守实习纪律，不得违反实习协议规定的内容，不得擅自改变或拒绝实习任务。
第五条实习生应当保护实习单位的设备和财产，不得私自使用、损坏或带离实习单位的财物，不得泄露实习单位的机密信息。
第六条实习生应当保持与同事和领导的良好关系，不得恶意攻击他人，不得在单位内传播虚假信息，不得损害实习单位的声誉。
第七条实习生应当积极参加单位组织的各项活动，如会议、培训、座谈等，增强自己的综合素质，不得私自逃避或拒绝参与。
第八条实习生应当定期向导师汇报实习情况，及时反馈实习中遇到的问题和困难，与导师密切配合，共同促进实习工作的顺利进行。
第九条实习生应当保持良好的心态和态度，面对工作上的挑战和困难，勇于克服，乐观进取，不得抱怨和消极怠工。
第十条实习生应当遵守实习期限，不得擅自延长或提前结束实习，如需调整实习计划，应提前向单位申请并获得同意。
第十一条实习生应当遵守单位其他相关规章制度，如安全生产规定、环境保护规定等，保障自己和他人的生命财产安全。
第十二条对于违反规章制度者，实习单位有权对其进行警告、通报批评、暂停实习资格等处理措施，严重违纪者将追究相关责任。
以上为实习生规章制度，实习生在实习期间必须严格遵守，如有违反规定行为，将受到相应处理。
希望实习生们能够认真对待实习，按规章制度要求做好实习工作，为个人发展和单位发展做出积极贡献。
感谢大家的理解和支持。
实习队规章制度
实习队规章制度
第一条实习队的宗旨是为实习生提供良好的实习环境，促进实
习生的成长和发展。
第二条实习队的组织形式为实习生和实习指导教师共同组成的
团队。
第三条实习队的管理机构为实习指导教师，负责实习生的日常
管理和指导工作。
第四条实习队的工作时间为每周五天，每天不少于8小时。
第五条实习生应当遵守实习队的工作纪律，服从实习指导教师
的管理和指导。
第六条实习生应当尊重实习指导教师和队友，保持良好的团队
合作精神。
第七条实习生应当遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密。
第八条实习生应当认真完成实习任务，不得擅自离开工作岗位。
第九条实习生应当遵守安全生产规定，保障自身和他人的安全。
第十条对于违反实习队规章制度的实习生，将给予相应的处罚，并可能影响实习成绩和证书的颁发。
第十一条实习队的规章制度由实习指导教师负责解释和执行，
实习生应当认真遵守。
以上为实习队的规章制度，希望实习生们能够严格遵守，共同
营造良好的实习环境，共同促进实习队的发展。
安全实习的教育规章制度
安全实习的教育规章制度第一章总则第一条为了加强安全实习教育，确保实习生的安全，根据相关法律法规和实习单位的具体情况，制定本规章制度。
第二条实习单位要建立健全安全管理制度，确保实习生的人身安全和财产安全。
第三条实习生必须全面了解实习单位的安全管理制度，并严格按照要求执行。
第四条实习单位要组织实习生进行安全教育培训，提高实习生的安全意识和自我保护能力。
第五条实习单位要设立安全督导机构，负责对实习生的安全工作进行监督和检查。
第六条实习单位要定期组织安全演练，增强实习生的应急处理能力。
第七条实习单位要加强与相关部门的沟通和协作，及时处理安全事故和突发事件。
第二章安全管理第八条实习单位要建立安全管理机构，制定安全管理细则，明确安全工作责任。
第九条实习单位要对实习环境进行安全评估，制定相应的安全措施。
第十条实习单位要对实习生进行安全培训，包括岗位安全操作、安全知识和应急处置等内容。
第十一条实习单位要及时更新安全知识，提高实习生的安全防范意识。
第十二条实习单位要建立安全档案，记录实习生的安全培训情况和安全事故处理过程。
第十三条实习单位要定期开展安全检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。
第十四条实习单位要建立安全奖惩制度，对安全工作出色的实习生给予表彰，对违反安全规定的实习生进行处罚。
第三章安全意识第十五条实习生要加强安全意识教育，认识到自身安全责任，自觉遵守安全规章制度。
第十六条实习生要认真学习安全知识，提高自我保护能力，做到知识+技能+态度。
第十七条实习生要遵守安全操作规程，正确使用安全防护设备，不擅自改变工作程序。
第十八条实习生要遵守劳动纪律，不酗酒、不吸烟、不违规用药，注意作息规律，保持良好的身体状态。
第十九条实习生要积极参与安全活动，关注安全信息，及时反馈安全问题，提出改进建议。
第四章应急处理第二十条实习生遇到突发事件或安全事故要及时报告安全管理人员，按照应急预案进行逃生和处置。
第二十一条实习生要保持冷静，避免恐慌，听从安全管理人员的指挥，集中避险。
实习队规章制度
实习队规章制度
为了规范实习队的管理，保障实习队成员的权益，提高实习队
的工作效率，制定以下规章制度：
第一条实习队成员的基本要求。
1. 实习队成员必须遵守国家法律法规，遵守实习单位的规章制度，严格遵守实习队的管理制度。
2. 实习队成员应当具备良好的职业道德和职业素养，尊重他人，遵守公共秩序，不得有违法违纪行为。
第二条实习队的管理机构。
1. 实习队设立管理委员会，负责实习队的日常管理工作，包括
人员安排、任务分配、考核评定等。
2. 实习队成员必须服从管理委员会的管理，听从管理委员会的
指挥安排。
第三条实习队成员的权利和义务。
1. 实习队成员有权获得实习单位提供的实习机会和实习资源，享受实习队提供的培训和指导。
2. 实习队成员有义务认真学习实习单位提供的实习内容，积极参与实习队的工作，服从实习单位的安排。
第四条实习队成员的考核和奖惩。
1. 实习队成员将根据实习成绩和工作表现进行考核，考核结果将作为实习成绩的一部分。
2. 实习队成员在实习期间如有违反规定或者表现不佳，将受到相应的处罚，包括扣减实习成绩、取消实习资格等。
第五条其他规定。
1. 实习队成员在实习期间需遵守实习队的其他相关规定，包括实习期间的行为规范、安全注意事项等。
2. 实习队成员如有违反规定或者存在其他不良行为，将受到相
应的处理。
以上规章制度自颁布之日起正式生效，实习队成员必须严格遵守，不得有违反行为。
对于违反规定的成员，将受到相应的处罚，直至取消实习资格。
规章制度管理办法2021
规章制度管理办法2021第一章总则第一条为了加强企业内部管理，规范员工行为，提高工作效率，保障企业合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称规章制度，是指企业为保障生产经营秩序，对员工的行为规范、工作流程、劳动纪律等方面所作的规定。
第三条本办法适用于企业内部所有员工，包括在编员工、合同制员工、实习生、临时工等。
第四条企业应建立健全规章制度管理体系，确保规章制度合法、合规、合理、可行，并及时更新，以适应企业发展和法律法规变化的需要。
第二章规章制度制定第五条企业制定规章制度应遵循合法性、公平性、合理性、可行性的原则。
第六条企业制定规章制度应充分听取员工意见，保证员工合法权益。
第七条企业规章制度应包括以下内容：（一）员工入职、离职管理；（二）员工劳动合同管理；（三）员工工资、福利、保险管理；（四）员工考勤、请假、休假管理；（五）员工培训、晋升、考核管理；（六）员工行为规范；（七）企业内部信息保密管理；（八）企业财产和安全管理；（九）企业纪律和奖惩管理；（十）其他需要规定的事项。
第八条企业规章制度应采用书面形式，明确具体、简明扼要、易于理解。
第三章规章制度发布与实施第九条企业规章制度发布前，应由人力资源部门组织法律顾问进行合法性审查。
第十条企业规章制度发布后，应通过内部培训、公告等形式，确保员工了解和掌握。
第十一条企业应定期对规章制度进行宣传和培训，确保员工熟悉并遵守。
第四章规章制度监督与检查第十二条企业应设立专门的监督机构，对规章制度执行情况进行监督检查。
第十三条企业应建立健全投诉举报机制，及时发现和处理规章制度执行中的问题。
第十四条企业应对违反规章制度的行为进行调查，并根据规定采取相应的处理措施。
第十五条企业应定期对规章制度执行情况进行总结，不断完善和优化规章制度。
第五章附则第十六条本办法自发布之日起施行，原有规章制度与本办法不符的，以本办法为准。
教育部等八部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》(2021年修订）的通知
教育部等八部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》(2021年修订）的通知文章属性•【制定机关】教育部,工业和信息化部,财政部,人力资源和社会保障部,应急管理部,国务院国有资产监督管理委员会,国家市场监督管理总局,中国银行保险监督管理委员会•【公布日期】2021.12.31•【文号】教职成〔2021〕4号•【施行日期】2021.12.31•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文教育部等八部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知教职成〔2021〕4号各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、工业和信息化厅（经济信息化委）、财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、应急管理厅（局）、国资委、市场监管局（厅、委），新疆生产建设兵团教育局、工信委、财政局、人力资源社会保障局、应急管理局、国资委、市场监管局，各银保监局：为深入贯彻全国职业教育大会精神，落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，进一步做好职业学校学生实习工作，教育部、工业和信息化部、财政部、人力资源社会保障部、应急管理部、国资委、市场监管总局和中国银保监会对《职业学校学生实习管理规定》（以下简称《规定》）进行了修订。
现予印发，并就有关事项通知如下。
一、准确把握实习本质各地各职业学校要进一步提高站位，准确把握实习的本质，坚守实习育人初心，切实把实习作为必不可少的实践性教育教学环节，持续加强规范管理、长效治理。
要深刻认识数字经济驱动下职业场景变化、岗位需求升级的新形势，会同有关部门进一步健全企事业单位接纳学生实习的激励机制，促进扩大和优化与专业对口的实习岗位供给。
要主动适应前沿技术与实习深度融合新趋势，将实习纳入教育信息化建设覆盖范围，统筹建好、用好校内外实践教学资源。
要具体分析职业教育贯通培养、培养模式改革等对实习安排提出的新要求，进一步加强统筹、合理分段安排，处理好实习与职业技能培训考核、升学备考等方面的关系。
校外生产实习的规章制度
校外生产实习的规章制度一、实习总则1. 为了帮助学生更好地了解实际工作环境，提高实践能力，学院决定组织学生进行校外生产实习。
2. 实习分为暑假实习和寒假实习，实习时间由学院统一安排。
3. 实习学生必须遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理，努力工作，不得迟到早退。
4. 实习学生须服从实习单位的领导和管理，不得擅离职守，否则将按照学校相关规定给予处理。
5. 实习学生在实习期间需保持良好的仪表仪容，并遵循实习单位相关的着装要求。
6. 实习学生需尊重实习单位的员工，不得恶意挑衅，谩骂，否则将被取消实习资格。
7. 实习学生在实习期间需遵守国家有关法律法规，不得从事违法活动，如有违法行为，学校将立即解除实习关系。
8. 实习学生应当积极学习工作中的知识和技能，提高自身的实践能力。
二、实习安全规定1. 实习学生需加强安全意识，注意安全保证，不得擅自在不安全的环境下进行操作。
2. 实习学生需遵守实习单位的安全操作规程，严格遵守相关操作程序，避免发生安全事故。
3. 实习学生在遇到紧急情况时应及时向实习单位负责人汇报，并按照实习单位的安全规定和紧急处理程序进行处置。
4. 实习学生在工作中需要用到特殊设备和工具时，应经过实习单位相关负责人的指导和许可，做好相关安全措施，确保操作的安全性。
5. 实习学生在实习单位时应当遵守单位的安全规定，不得私自进入禁止区域，不得擅改动设备。
6. 实习学生应保持工作环境整洁，不得随意堆放杂物，避免引发安全隐患。
7. 实习学生参加实习前必须参加学校举办的安全知识培训，了解相关安全规定和操作程序。
三、实习记录要求1. 实习学生需填写实习日志，按照实习单位要求记录每天的实习情况，包括工作内容，遇到的问题，所学到的知识和技能等。
2. 实习学生需在实习结束后及时提交实习报告，经实习单位负责人审核签字后上交给学校。
3. 实习学生需将实习期间所获得的实际工作经验和收获整理成实习心得体会，提交给实习指导老师进行评价。
生产实习规章制度
生产实习规章制度
第一条实习目的。
为了加强对实习生的管理，保障实习生的安全和权益，提高实习生的生产实习质量，特制定本规章制度。
第二条实习范围。
本规章制度适用于所有参加公司生产实习的实习生。
第三条实习期限。
实习期限为公司规定的时间，实习生应当按照规定的时间参加实习，如需延长实习期限，需提前向公司提出申请并获得批准。
第四条实习安全。
实习生在生产实习期间，应当严格遵守公司的安全规定，做好个人防护，不得擅自接触危险设备和物品，如有违反将受到相应的处罚。
第五条实习纪律。
实习生应当遵守公司的各项规章制度，服从管理，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，如有违反将受到相应的处罚。
第六条实习考核。
实习期满，公司将对实习生的实习表现进行考核，考核结果将
影响实习生的实习证书和推荐信的颁发。
第七条实习福利。
公司将为实习生提供必要的生活和学习条件，如食宿、交通等，同时也会给予一定的实习补贴。
第八条实习奖惩。
公司将根据实习生的表现给予相应的奖励或惩罚，奖励可以是
表扬信、奖金等，惩罚可以是警告、罚款等。
第九条实习结束。
实习期满，实习生应当如实填写实习报告，交回公司，并按时离开公司。
如需继续留任，需经公司同意并签订正式劳动合同。
第十条附则。
本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，须经公司领导批准后方可实施。
2021年医院实习生管理制度
2021年医院实习生管理制度2021年医院实习生管理制度1凡来院实习的实习生，统一岗前培训后进入实习岗位，为加强实习生队伍的管理，特制定如下制度：一、实习生管理要求：1、实习生应遵守医院的各项规章制度和操作规程。
实习生进科要持科教科（护理部）实习通知单，按规定时间和人数进入临床科室实习，实习期满要进行鉴定，按时办理离科手续，实习生不能私自延长实习时间。
2、服从医院和科室的领导，积极参加医院组织的各项活动、公益劳动以及其他服务性工作。
3、端正实习态度树立以病人为中心，全心全意为患者服务的理念，语言文明，举止得体，不允许与患者发生争吵，有问题向带教老师反映，培养良好的医德医风。
4、实习生在实习期间，要求着装整洁，佩戴胸卡，保持工作环境的安静。
5、实习生必须严格按实习轮转计划实习。
如有特殊情况需换科实习，应与科教科（护理部）联系，不得自行换科实习。
6、实习生在科室实习期间，直接服从科室管理，必须遵守医院和科室的各项制度。
不迟到，不早退，每天应提前到达工作岗位，主动做好准备工作。
上班时间应坚守岗位，不做与实习无关的事，不看与实习无关的书。
上班时间不穿硬底高跟鞋、拖鞋，不穿奇装异服，不得浓妆艳抹，不戴耳环、戒指。
不准穿工作服到餐厅、到医院外，工作时间请把手机调成震动，不准长时间接打私人电话。
离开病房时应先请示带教老师。
7、严格执行各项医疗操作规程，严格执行核心制度中“查对制度”，防止医疗差错事故的发生。
对学生超越老师的指导进行诊断、治疗性操作而发生差错时，要作书面检查，并承担相应的责任。
如发生事故，除承担相应法律责任外，将停止实习，退回学校处理。
8、爱护实习单位各种医疗、教学仪器，未经带教老师同意，不得擅自使用各种设备，发现问题应及时汇报，避免发生误会和纠纷。
9、不论白班、夜班或休息，医院和科室组织的大讲课、实习生小讲课、査房等各项教学活动都要积极参加。
实习期间要做到四勤（脑勤、口勤、手勤、腿勤），在病房保持三轻、一静（说话轻、走路轻、动作轻、保持病房安静）。
2021年分金亭医院实习生管理规章制度
泗洪县分金亭医院实习生管理规章制度一、实习目标临床实习是医学生学习进程中的最后一个环节，是高等医学教育的重要时期。
在那个时期，学生将由课堂理论学习转向临床实践学习，学会化知识为能力，提高独立工作本领。
通过临床实习，学生应熟悉医院工作制度、医疗、护理技术常规，养成良好医德，进一步树立全心全意为伤病员效劳的思想，巩固、提高和运用大体理论、大体知识、及大体技术；培育试探问题、分析问题和解决问题的能力；对常见病进行独立诊治，对较复杂的病症及急诊能进行急救和一样处置，成为一名合格的临床医生。
二、组织实施各教学医院应指定医师担任临床带教教师,并维持相对稳固。
带教教师由本院医师担任，并指定一名主治医师或住院总医师具体负责本专业临床实习教学。
深造医师不得带教。
（一）实习医生进入医院后，由教学医院医务科或科教科主持召开师生见面会并安排岗前教育。
(二)临床带教教师从同意临床实习教学任务起，应付实习教学制定详细的教学打算，要求实习医生熟悉本科医生日常工作程序、病房环境及各类医治设施。
(三)根据实习大纲，带教老师要对实习医生进行业务指导，结合临床实际进行小讲课，临床讲课（讲座）是对理论课教学和临床实习教学的补充，每一轮实习生每个科室至少组织1次，使实习医生掌握本科一般疾病的诊断、鉴别诊断和治疗，部分专科技术（手术）技巧。
（四）临床带教教师应重视实习医生的“三基”（大体知识、大体技术、大体理论）训练，培育实习医生独立处置问题的能力，启发学生在学习上的主动性、踊跃性和制造性。
实习医生在各科实习期间，必需按实习大纲要求至少书写1-2份入院病历（大病历）。
(五)科室领导及带教教师对实习医生应严格要求、严格训练、严格管理，耐心指导，热情帮忙；培育实习医生严谨的科学作风和良好医德。
(六)依照教学大纲，科室应有针对性地安排教学查房，住院医师教学查房，每日1-2次，主治医师（讲师）教学查房，每一个月2-3次，主任（教授）教学查房，每一个月1次。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2021实习生管理规章制度
第一章总则
第一条通过规范实习生管理，使新进实习生了解公司企业文化，掌握相关管理制度、工作流程，培养其对公司的认同及归属感，为公司发展培养储备人才。
第二条公司所有实习员工分为以下四种类型：
（一）长期实习：指学生尚未到毕业实习，但经公司招聘流程筛选录用，可到公司进行三个月以上的实习；
（二）短期实习：指学生尚未到毕业实习，但经公司招聘流程筛选录用，可到公司进行一至三个月的实习；
（三）顶岗实习：指校企合作，由学校根据企业需求指派学生到公司顶岗实习工工作。
第二章部门职责
第三条人力资源部工作职责：
（一）根据公司经营发展需要，组织实习生的面试、筛选，确定实习人员（顶岗实习生除外）；
（二）结合实习生专业方向，制定培训指导计划，明确实习岗位、实习时间和进度等，并跟踪了解实习生实习进度实施情况及效果，及时有效调整，提高实习的实效性；
（三）组织企业文化、规章制度等方面的培训；
（四）在实习过程中组织针对性、关联性的培训，定期与实习生进行有针对性的沟通引导，组织座谈会或其他形式的培训活动；
（五）配合实习部门加强对实习生的督导、检查、考核工作，实习期满组织实习期综合考核，对考核结果优异者可列入公司年度招聘人选或优先录用。
第四条各实习部门工作职责：
（一）负责实习生的考勤与日常管理；
（二）负责组织岗位职责、工作规范、工作业流程、基础专业知识等的培训
指导，并根据实际情况，不断调整培训指导计划，保证实习效果; （三）负责安排实习导师，明确指导要求；
（四）负责实习生实习期间的考勤管理，劳动纪律、工作规范和实习工作质量管理；
（五）负责实习生的考评，公正、客观地评价实习生的综合素质和工作学习情况，及时反馈人力资源部（优秀和违纪行为）；（六）加强与实习生的沟通交流，关心实习生的生活及工作情况，及时掌握了解实习生的思想状况、企业认同感、工作方向、工作目标等；
（七）实习期满负责工作鉴定。
第三章入职及在岗工作管理流程
第五条入职。
所有进入公司实习的人员必须办理实习入职手续，并签订实习协议（顶岗实习学生由企业与学校签订实习协议）。
办理实习入职需提交以下资料：
（一）《员工登记表》，公司提供表格，实习生如实填写。
（二）身份证复印件及原件；验原件，留存复印件。
（三）学生证复印件及原件；验原件，留存复印件。
（四）实习生银行账户信息。
（五）彩色i寸近照一张。
（六）顶岗实习学校由学校通知企业或提供顶岗实习推荐信。
第六条岗前培训。
人力资源部组织企业文化、规章制度等方面培训及考核。
第七条实习。
人力资源结合实习生所学专业及公司岗位需求安排学生到公司各用人部门实习。
用人部门对实习生进行岗位规范、工作技能的帮带与指导，人力资源跟踪了解实习生的工作表现。
第四章实习待遇
第八条实习生享受55元/日实习补贴，实习期间不享受公司相关福利。
实习生在岗位表现优秀，可根据其表现发放100-200/月的绩效奖金。
第九条外地实习生公司提供食宿福利。
第十条实习员工实习期间原则上不安排出差，若确因工作需要，则参照正式员工出差待遇执行。
第十一条公司为实习人员配备基本的工作用品，实习期结束后需退回
第五章管理要求
第十二条实习生实习期间必须严格遵守公司的考勤制度，不得无故缺勤。
第十三条参加学校的学习考试等各类活动，必须持学校说明并加盖公章，提前向用人部门请假，履行请假手续，签批后报人力资源部备案。
假期结束未能按时返回公司上班的，需电话告知用人部门进行口头续假，返回公司后补办手续。
第十四条实习生必须严格遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，严格履行岗位职责，执行岗位工作流程
第十五条实习生应服从实习工作安排，按照工作要求保质保量地完成实习工作任务。
第六章考核
第十六条实习期间，用人部门对实习生进行考核，对严重违纪违规或经教育仍不改正错误的实习生，由实习部门提交报告，人力资源部审核后，可建议转岗或终止实习，顶岗实习学校经与学校沟通后可提前结束实习。
违反国家法规或公司规章制度，产生不良后果及经济损失的，必须承担相应的经济赔偿责任。
第十七条实习结束后，考核优秀者，公司可优先录用。
第七章员工离职管理
第十八条实习期间用人部门和员工其中一方终止实习都必须提前三天向人力资源部提出，终止实习时员工需办理实习离职手续，但公司不提供任何经济补偿。
第十九条实习员工时间超过一周时需填写实习生返校申请表，人力资源部与用人部门须与实习员工进行面谈，如确认公司不再接收
该实习生，或是实习员工本人表明不再返司的，直接办理离职手续；实习员工如在返校后回复不再返回公司任职的，必须到公司补办离职手续，未办手续擅自离职者公司有权扣或不发其实习补贴，顶岗实习人力资源部需与学校联系确定处理方法。
第二十条实习员工办理离职手续后，公司不再出具任何的相关实习证明。
第二十一条实习生办理返校手续或离职手续时，工作资料需全部移交及办公用品等需全部归返公司所有。