炼钢厂安全教育
钢铁厂安全教育制度(5篇)
钢铁厂安全教育制度对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，增强自我保护意识，本制度适用于炼钢厂全体员工。
1、相关文件和术语中铁政字【____】____号《中铁安全教育制度》。
2、职责2.1安全科负责组织全厂安全教育活动，就本厂生产特点、事故预防及处置方法、工艺流程、安全管理制度、安全生产组织机构及活动情况进行教育。
2.2车间(工段负责全车间安全教育活动，就本车间生产特点、危险区域、有毒、有害岗位情况、车间安规及注意事项、车间事故频发岗位的特殊规定和安全要求，个人防护用品、救急器材使用方法、预防事故和职业病的主要措施等进行教育。
2.3班组负责全班员工安全教育活动，就本岗位生产概况、机械设备状况、安全技术操作规程及注意事项、每周安全活动日内容及作业场所的安全检查和交接班制度等进行教育。
3、教育程序和具体要求3.1凡入厂的新员工，必须经厂、车间、班组三级安全教育，并考试合格(考试合格分数为____份)，方可进入生产岗位工作。
3.2新员工到厂报到时必须持安全管理部下发的《职工安全教育培训档案》接收厂级安全教育。
3.3厂级安全教育：教育时间为____小时及以上，由分厂安全科进行，厂级安全教育考试合格后持《职工安全教育培训档案》到车间报到。
3.4车间级安全教育：教育时间为____小时及以上，由车间主任、技术员、有经验的员工进行，车间级安全教育考试合格后持《职工安全教育培训档案》到班组报到。
3.5班组级安全教育：教育时间为____小时及以上，由班组长进行，经班组安全教育考试合格后方可安排上岗，同时把《职工安全教育培训档案》交车间回馈安全科存档。
3.6厂部和安环全科不定期对消防知识、消防器材使用方法、劳动防护用品和文明生产、煤气使用及预防煤气中毒知识、电气知识、典型事故案例等要进行实物、实地讲解，能示范的要示范讲解。
3.7三级安全教育必须将教育内容、教育时间、教育人和受教育人等填入《职工安全教育培训档案》存档。
炼钢厂安全教育
炼钢厂安全教育炼钢厂安全教育[1]炼钢厂安全教育资料一、目的为了规范新入厂员工的安全教育，从源头把好安全关，消减安全风险技编写述讲义。
二、三级安全教育的有关规定《安全生产法》第二十一条规定，“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训的人员，不得上岗作业”其中从业人员的安全教育和培训主要有新员工上岗前的三级教育“四新”教育和变换岗位教育、经常性教育等。
三、安全生产法规，企业安全生产的重大意义。
（1）安全生产法规1、安全生产法规概念：是指调整在生产过程中产生的因劳动者或生产人员的安全与健康，以及生产资料和社会财富安全保障有关的各种社会关系的法律规范的总和。
（2）安全生产法的作用1、确保劳动者健康与安全的合法权益2、加强安全生产的法制化管理3、提高生产率推动经济建设发展4、保持社会稳定（3）安全生产法规体系1、安全生产的方针我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产法规定，所从业人员的十项权利和四项义务：十项权利：1、合同权2、知情权3、建议权4、批评检举及控告权5、培训权6、获得合格的劳动保护用品权 7拒绝危险权8、紧急避险权9、工伤索赔权 10、工会监督权（四）项义务：1、严格遵守安全操作规程2、提高劳动技能，认真接受教育及培训3、遵守劳支纪律或者用人单位规章制度正确使用劳动保护用品三、企业安全生产的重大意义加强安全生产工作防尘职业危害是国家的一项基本政策，是发展社会主义经济建设小康社会的重要条件，是企业管理的一项基本原则，是企业稳定和发展的基础，是企业获得经济效益的根本保心。
六、安全生产基本知识1、通用基本常识我国安全生产工作方针、环境保护工作方针，消防工作方针分别是什么?管理安全——：安全第一——环境保护工作方针：“全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民。
炼钢车间安全培训教材
炼钢车间安全培训教材第一部分：炼钢车间安全意识提升安全知识是我们工作中最重要的一环。
了解安全规范、掌握安全技能，对于我们保证个人安全、维护生产场所安全至关重要。
本章将为大家提供炼钢车间中常见的安全问题和相关解决方案，希望能增强大家的安全意识，确保安全生产。
1. 炼钢车间的常见安全隐患及预防措施1.1 电气设备安全电气设备泄露、短路引发的火灾和触电事故是炼钢车间常见的安全隐患。
为确保电气设备的安全使用，我们需要：- 定期检查电气设备的接地线和绝缘状况；- 使用符合标准的电气设备，并确保线路和插座可靠；- 加强员工的电气安全意识，禁止私拉乱接电线。
1.2 高温作业安全炼钢车间存在高温作业环境，必须注意防范高温引起的火灾和烫伤事故。
以下是几点预防措施：- 严禁将易燃物品靠近高温设备，保持良好的通风；- 使用耐高温防护设备，如防火服、防护手套等；- 提供充足的饮水和防暑用具，关注员工的体温调节情况。
1.3 物料搬运安全炼钢车间中常常需要搬运大型物料，要注意以下事项： - 使用合适的搬运工具，如叉车或起重机，遵守搬运规范；- 及时清理工作区域，确保物品无杂物、无滑倒风险；- 搬运前进行充分的准备工作，了解物料特性和重量。
2. 炼钢车间事故案例及分析通过研究炼钢车间的事故案例，可以更好地认识到安全措施的重要性。
这对于我们更好地预防类似事故的发生至关重要。
以下是几个常见的炼钢车间事故案例及分析：2.1 火灾事故分析火灾事故可能由电气设备故障、物料泄漏等引起。
为了预防火灾，我们需要定期检查设备，保证线路安全，及时清理物料泄漏，并加强员工的消防安全培训。
2.2 人员伤亡事故分析人员伤亡事故常发生在高温作业、物料搬运等环节。
加强员工对高温作业的防范意识，提供适当的防护设备，并正确使用搬运工具，可以有效减少人员伤亡事故的发生。
第二部分：炼钢车间安全操作指南在炼钢车间工作中，掌握正确的安全操作方式至关重要，可以最大程度避免事故的发生。
炼钢厂安全教育心得体会（精选6篇）
炼钢厂安全教育心得体会（精选6篇）我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，这样能够培养人思考的习惯。
但是心得体会有什么要求呢？以下是小编精心整理的炼钢厂安全教育心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
炼钢厂安全教育心得体会篇1安全生产是炼钢企业最根本的效益所在，它关系到国家的财产安全和职工群众的安康，是企业发展的生命源泉，没有安全作保障，一个企业的利润、效益无从谈起。
安全工作深入到生活、生产中的每一个细小环节，它制约着整个企业机制的运行、发展，影响着员工的切身利益和企业本身的内外形象。
安全以人为本。
随着社会的发展进步，以人为本的思想逐渐深入人心，成为管理工作的一项基本原则。
隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是我们应该恪守的信念。
要确保安全，首先必须强化人的安全意识。
我厂大量的事故调查分析表明，绝大多数安全事故都是由“三违”引起的，这说明在我厂现阶段的安全生产实践中，人的不安全行为是引发安全事故的主要原因。
因此，要充分认识目前部分职工安全意识淡薄、安全生产文化意识不高、劳动技能和安全防范能力低下的现实，全面落实“以人为本、安全第一”的指导方针。
炼钢生产，安全为天。
作为炼钢厂的一名员工，我认为要从以下几点来理解和贯彻“以人为本，安全第一”的指导思想。
以人为本，安全第一，是安全管理的总方针。
安全管理的关键是人的管理，人是安全生产的实践主体，各种安全保护措施及规章制度，只有通过人的行动才能得到落实和执行。
人的安全意识如何，安全知识和操作技能如何，直接作用于安全生产工作，决定着企业安全生产工作的成败。
因此，要实现企业的安全生产，就必须抓好“人”这一至关重要的环节，贯彻“以人为本，安全第一”的方针。
企业的每一名员工，要明确落实“以人为本，安全第一”总方针的.关键的环节就是要使每个人都能提高安全意识，提高安全素质。
要从“人”的角度寻找安全管理的突破口，找准安全管理的切入点，充分做好“人本安全”的文章。
炼钢厂安全教育活动总结范文三篇
炼钢厂安全教育活动总结范文三篇炼钢厂是危险的工作场所，对员工的安全教育非常重要。
为了提高员工对安全问题的认识和意识，炼钢厂进行了一系列安全教育活动。
下面是三篇炼钢厂安全教育活动总结范文，以供参考。
一、炼钢厂安全教育活动总结炼钢厂在近期进行了一次安全教育活动，旨在提高员工对工作场所安全的认识和意识。
活动包括了理论知识讲解、现场观摩和实践操作。
通过此次活动，员工们深入了解了炼钢厂的安全措施和标准，提高了他们的安全意识和实际操作能力。
首先，通过理论讲解，员工了解了炼钢厂的安全方针、安全措施和应急预案等方面的知识。
讲解中重点强调，炼钢厂是危机四伏的工作场所，要提高警惕，时刻保持高度的安全意识。
随后，员工参观了现场生产过程，并由负责人员领导讲解了炼钢厂的全过程，包括生产流程、设备原理、危险部分等。
在现场观摩中，员工们直观地感受到了炼钢厂的危险性和安全要求，深刻认识到了不遵守安全规定所带来的危害。
最后，员工们进行了实际操作练习，包括炉后维修、倒钢液和保障供电等方面。
训练中，员工们不仅学习了正确的操作方法，还体验了操作时的压力和风险。
通过训练，员工们更加熟悉了设备操作，增强了实际操作的能力和安全意识。
通过此次安全教育活动，员工们增强了安全意识，牢记了安全规定，有效预防了安全事故的发生。
同时，员工们提高了操作能力，熟练掌握了操作技巧，促进了炼钢厂生产的稳步进行。
二、炼钢厂安全教育活动总结针对炼钢厂常见的安全隐患和每日工作中容易发生的安全事故，我们在近期组织了一次安全教育活动。
活动主要包括安全讲座、安全演示和模拟应急演练。
通过此次教育活动，员工们掌握了应对安全事件的技能和方法，提高了同事之间的配合和沟通能力。
首先，我们邀请了炼钢厂的安全管理专家进行讲座。
专家详细介绍了炼钢厂生产过程中存在的问题和危险因素，并讲解了如何遵守安全规范。
重点内容包括，如何定期检查设备和维护机器，培养员工的安全意识和应急处理能力等方面。
讲座内容深入浅出，特别是实际案例的分享，使员工们更加明白了安全意识对工作的重要性。
8月份炼钢厂安全教育内容
8月份炼钢厂安全教育内容在8月份的炼钢厂安全教育工作中，我们将重点关注以下内容，以确保员工的安全意识和安全技能得到提升，促进炼钢厂的安全生产。
一、安全意识教育1. 安全意识的重要性：通过讲解事故案例和安全事故的危害性，引导员工认识到安全意识的重要性，强调安全是生命线，每个人都应该牢记安全第一。
2. 安全责任的落实：明确各级管理人员和员工的安全责任，强调每个人都是安全工作的参与者和推动者，要求大家积极履行自己的安全责任。
二、危险源识别与防范1. 危险源辨识：指导员工学习如何辨识炼钢厂内的危险源，包括高温、高压、有毒有害物质等，并加强对于危险源的分级管理和标识。
2. 防范措施：介绍针对不同危险源的防范措施，包括个人防护用品的使用、操作规程的遵守、设备的维护保养等，确保员工在工作中能够做到预防为主，防范为重。
三、安全操作规程1. 炼钢厂安全操作规程的宣讲：对炼钢厂的各项安全操作规程进行宣讲，包括设备操作规程、事故应急处理规程等，使员工掌握正确的操作方法和应急处理措施。
2. 模拟演练：组织模拟演练，让员工在模拟的场景中进行操作，强化安全操作规程的学习和应用，提高员工应对突发情况的能力。
四、消防安全教育1. 灭火器的使用方法：详细介绍不同类型灭火器的使用方法和适用范围，重点讲解如何正确使用二氧化碳灭火器和干粉灭火器。
2. 预防火灾的措施：强调员工在工作和生活中的火灾预防措施，包括禁止吸烟、防止明火、正确使用电器设备等，提高员工的火灾防范意识。
五、应急救援演练1. 应急预案的宣讲：向员工宣讲炼钢厂的应急预案，包括各类事故的应急处理流程、紧急撤离路线等，使员工了解应急情况下的应对措施。
2. 模拟演练：组织实际的应急救援演练，让员工在模拟的情景中进行应急处理和紧急撤离，提高员工的应急反应和自救能力。
六、安全巡查和隐患整改1. 安全巡查制度的建立：建立定期的安全巡查制度，明确巡查的频次和巡查的内容，确保安全隐患及时发现和整改。
某炼钢厂员工安全教育
某炼钢厂员工安全教育1. 引言在炼钢厂内，员工的安全教育是至关重要的。
炼钢过程中存在许多潜在的安全风险，如果员工缺乏相关知识和意识，将会对自己和他人的安全造成严重威胁。
因此，为了确保员工的安全，某炼钢厂制定并执行了全面的安全教育计划。
2. 安全教育的重要性炼钢厂是一个高风险的工作环境，常常面临火灾、爆炸、有毒气体泄漏等各种潜在的危险事件。
员工如果没有受过系统的安全培训和教育，可能会无法正确应对紧急情况，导致严重后果。
因此，某炼钢厂非常重视员工的安全教育，旨在提高员工的自我保护意识和应急处理能力。
3. 安全教育的内容某炼钢厂的安全教育涵盖了以下内容：3.1 安全意识教育员工需要了解工作环境中的各种潜在风险，并掌握如何正确判断和应对紧急情况的能力。
因此，炼钢厂通过安全意识培训，提高员工对安全问题的重视程度，并教育他们如何正确使用和维护个人防护装备。
3.2 生产操作规程培训炼钢过程中，员工需要按照严格的操作规程进行操作，以确保生产过程的安全。
某炼钢厂将钢铁生产的各个环节制订了详细的操作规程，并通过培训将其传达给员工，确保他们能够正确并安全地操作设备。
3.3 紧急处理培训在紧急情况下，正确的应急处理能力可以最大限度地减少事故造成的伤害和损失。
因此，某炼钢厂将紧急处理培训作为员工安全教育的重要内容，包括火灾扑救、逃生自救、急救等方面的知识和技能。
4. 安全教育的方式和方法某炼钢厂采用多种方式和方法进行员工安全教育：4.1 培训课堂教育炼钢厂定期组织安全培训课堂，邀请专家进行讲解，培训员工的安全意识和应急处理能力。
通过理论讲解、案例分析和模拟演练等方式，加深员工对安全知识的理解和应用。
4.2 安全宣传活动某炼钢厂举办各种安全宣传活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛等。
通过这些活动，激发员工对安全教育的兴趣和参与度，增强他们的安全意识。
4.3 视频和在线学习为了提高员工的学习效果和便捷性，炼钢厂还开发了一系列针对安全知识的视频和在线学习资源。
制定炼钢厂安全学习计划
制定炼钢厂安全学习计划一、前言炼钢厂是一个高风险的工作环境，生产过程中可能会产生各种潜在的安全隐患。
因此，制定一套科学的安全学习计划对于保障员工的安全，确保生产工序的顺利进行非常重要。
本安全学习计划将针对炼钢厂的安全管理要求和工作环境特点，结合员工的实际需求，制定一系列系统的安全学习计划。
二、安全教育内容和方法1. 安全管理要求首先，要求所有员工都必须严格遵守公司的安全管理制度和操作规程，严禁违章操作和不当行为。
要求所有员工牢固树立“安全第一”的理念，不断强化安全意识，提高风险识别和应对能力。
2. 安全操作规程针对炼钢厂的各项生产工序，制定详细的安全操作规程，包括设备操作、原料搬运、溶渣排放、熔炼过程、钢水出钢等各个环节的安全操作流程和要求。
3. 安全职责分工明确各级管理人员和班组长的安全职责，要求他们严格执行公司的安全管理要求，对员工进行安全教育、监督安全操作、及时发现并解决安全隐患。
4. 安全教育培训利用定期开展安全会议、安全培训班、安全知识考核等方式，对员工进行全面的安全教育，提高员工的安全意识和技能水平。
5. 安全技术标准制定并完善炼钢厂的各项安全技术标准，包括设备维护、安全防护措施、事故应急预案等，确保安全措施的有效性和可行性。
6. 安全设备配备对炼钢生产过程中所需的安全设备，如头盔、防护眼镜、安全鞋、防护服等，要求所有员工必须佩戴，并进行定期检查和维护。
7. 安全隐患排查建立健全的安全隐患排查制度，对炼钢生产过程中可能存在的安全隐患进行排查和整改，确保生产设备和工作环境的安全性。
8. 安全培训考核不定期对员工进行安全培训和考核，重点考察员工对于安全操作规程的掌握情况，确保员工的安全意识和技能水平。
三、安全学习计划实施步骤1. 制定实施方案成立安全学习计划编制小组，对炼钢厂的安全管理要求和工作环境特点进行全面调研和分析，制定安全学习计划的具体实施方案。
2. 安排专业培训师邀请专业的安全培训师，针对炼钢厂的安全操作规程和技术要求，开展系统的安全培训课程，确保员工对于安全知识的掌握。
炼钢厂车间级安全教育资料
炼钢厂车间级安全教育资料第一篇：炼钢厂车间级安全教育资料车间级安全教育资料1、炼钢主要分（转炉炼钢）（电炉炼钢）两类.2、从事故发生的地点分布看,（“转炉作业区”）、（“连铸作业区”）和（“起重作业”）为炼钢生产事故多发的“三大作业区”。
3、从受伤害人员的年龄分布看:（３５岁以下的青年工人占事故人数的７８％。
）由于青年工人的安全意识差，事故防范能力差，（操作技能）和（作业经验）不足，使之成为易发生事故易受伤害的群体，应成为安全工作的重点之一4、在厂内主干道路上，货车不准超过（二十公）里；5、经过弯路、人行稠密地区，有人看守道口、交叉路口、下陡坡、窄路（不足六米宽）、调头、以及载运过长、过高、过宽的物件和易燃易爆等危险货物时，不准超过（十）公里；6、经过冰雪、积水、滑道或恶劣天气能见度在三十米以内以及无人看守道口时，不准超过(十)公里；7、进出厂房、危险地区、生产现场倒车或拖带损坏车辆时，不准超过(五)公里；8、超车时，须先（鸣喇叭），待前车让路后，从（左侧）超越，低速车遇后面驶来的车发出超车信号时，在条件许可的情况下，须减速靠右行驶，不准故意不让。
9、转炉炼钢：是以铁水、废钢、铁合金为主要原料，不借助外加能源，靠铁液本身的物理热和铁液组分间化学反应产生热量而在转炉中完成炼钢过程。
10、墨菲定律：如果坏事情有可能发生，不管这种可能性多么小，它总会发生，并引起最大可能的损失。
11、隐患排查全员安全培训的目的？为做好2015年隐患排查全员安全培训工作，通过培训提升干部、员工检查、发现、整改隐患的能力，提升全员安全意识。
第二篇：车间级安全教育素材新职工分配到车间，对于他们来说就是确定了专业。
随之，安全教育也就需要围绕这些既定的专业进一步具体化。
因此，车间教育是使新职工从初步树立了安全意识到进入实际掌握安全知识的重要一环。
一、车间安全教育的主要内容车间安全教育的主要内容为：①车间的工作环境、组成构造及工作中可能存在的危险因素。
炼钢厂厂级安全教育
炼钢厂厂级安全教育
炼钢厂厂级安全教育是指针对炼钢厂全体员工进行的安全教育活动。
炼钢厂作为一种高风险行业，存在着一系列的安全风险和隐患，因此进行厂级安全教育对于保障员工的安全和健康至关重要。
炼钢厂厂级安全教育一般包括以下内容：
1. 安全政策和法律法规：向员工介绍炼钢厂的安全政策，以及相关的法律法规，让员工了解并遵守相关规定。
2. 安全生产常识：向员工普及常见的安全生产知识，包括使用防护设备、安全操作规程等，提高员工的安全意识。
3. 事故案例分析：通过分析炼钢厂发生的事故案例，让员工了解事故的危害性和可能的原因，从而引起员工的重视和警惕。
4. 应急救援演练：组织员工进行应急救援演练，教授员工正确的应急处理方法和操作技巧，提高员工在事故发生时的应急能力。
5. 安全培训课程：邀请专业的安全培训师进行安全知识的培训，包括火灾防控、危险品管理、机械设备维护等方面的知识，提高员工的专业技能和安全素养。
6. 定期检查和评估：制定定期的安全检查和评估计划，对炼钢厂的安全生产状况进行监督和检查，及时发现和解决问题，确
保安全工作的持续改进。
通过炼钢厂厂级安全教育，可以提高员工的安全意识和安全技能，减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，提高生产效率和企业竞争力。
炼钢厂车间级安全教育资料
车间级安全教育资料
1、炼钢主要分（转炉炼钢）（电炉炼钢）两类.
2、从事故发生的地点分布看,（“转炉作业区”）、（“连铸作业区”）和（“起重作业”）为炼钢生产事故多发的“三大作业区”。
3、从受伤害人员的年龄分布看:（３５岁以下的青年工人占事故人数的７８％。
）由于青年工人的安全意识差，事故防范能力差，（操作技能）和（作业经验）不足，使之成为易发生事故易受伤害的群体，应成为安全工作的重点之一
4、在厂内主干道路上，货车不准超过（二十公）里；
5、经过弯路、人行稠密地区，有人看守道口、交叉路口、下陡坡、窄路（不足六米宽）、调头、以及载运过长、过高、过宽的物件和易燃易爆等危险货物时，不准超过（十）公里；
6、经过冰雪、积水、滑道或恶劣天气能见度在三十米以内以及无人看守道口时，不准超过(十)公里；
7、进出厂房、危险地区、生产现场倒车或拖带损坏车辆时，不准超过(五)公里；
8、超车时，须先（鸣喇叭），待前车让路后，从（左侧）超越，低速车遇后面驶来的车发出超车信号时，在条件许可的情况下，须减速靠右行驶，不准故意不让。
9、转炉炼钢：是以铁水、废钢、铁合金为主要原料，不借助外加能源，靠铁液本身的物理热和铁液组分间化学反应产生热量而在转炉中完成炼钢过程。
10、墨菲定律：如果坏事情有可能发生，不管这种可能性多么小，它总会发生，并引起最大可能的损失。
11、隐患排查全员安全培训的目的？
为做好2015年隐患排查全员安全培训工作，通过培训提升干部、员工检查、发现、整改隐患的能力，提升全员安全意识。
钢厂安全教育培训方案内容
钢厂安全教育培训方案内容一、前言钢铁工业是国民经济的支柱产业，钢铁生产是一项高风险的工作。
为了保障员工的生命安全和财产安全，钢厂必须加强安全教育培训工作，提高员工的安全意识和自我保护能力，减少事故的发生。
因此，制定一套科学合理的钢厂安全教育培训方案显得尤为重要。
二、培训目标1. 培养员工的安全意识，使他们始终牢记“事故就在身边”的观念，时刻保持对危险的警惕性；2. 提高员工的自我保护能力，使他们能够在危险情况下迅速做出正确反应，保护自己和他人的安全；3. 增进员工的安全知识，使他们能够深入了解公司的安全管理制度和操作规程，做到遵章守法，避免违规操作导致事故的发生；4. 促进员工的团队协作意识，使他们能够相互支持、相互监督，共同维护安全生产的大局。
三、培训内容1. 安全意识教育（1）通过案例分析、事故图片展示等形式，让员工深刻感受到事故给人们带来的巨大痛苦，增强对安全的重视；（2）组织员工参观安全教育基地，亲身体验安全事故的危害性，增强安全意识。
2. 安全知识教育（1）安全管理制度和操作规程的讲解；（2）危险性较大的工艺环节的安全操作要点；（3）常见事故的预防和应急处理方法。
3. 自我保护能力培养（1）灭火器使用培训；（2）逃生应急演练；（3）个人安全装备的正确使用方法。
四、培训方式1. 理论讲授（1）开展安全教育培训班，邀请专业教师进行讲授；（2）利用公司内部宣传栏、内刊等媒体，开展安全知识宣传。
2. 实地演练（1）组织员工前往专业培训机构进行灭火器使用培训；（2）制定逃生演练方案，定期组织员工进行逃生演练。
3. 案例分析（1）组织员工观看安全事故案例的视频，进行案例分析讨论；（2）邀请企业顾问进行安全管理咨询，为员工提供可借鉴的实用经验。
五、培训周期和频次1. 培训周期各类安全教育培训活动需定期进行，一般每季度进行一次。
2. 培训频次随着工作岗位的变化、工艺技术的更新，钢厂员工需要接受不同层次的安全培训。
炼钢厂安全教育总结范文
一、前言随着我国经济的快速发展，钢铁行业作为国家重要的基础产业，其生产规模不断扩大，生产技术不断进步。
然而，炼钢厂作为一个高风险行业，安全生产问题始终是重中之重。
为了提高全体员工的安全生产意识，加强安全管理，确保企业安全生产形势持续稳定，我厂在全体员工的共同努力下，开展了一系列安全教育实践活动。
现将本次安全教育总结如下：二、安全教育活动开展情况1. 制定安全教育培训计划为确保安全教育培训工作有序开展，我厂制定了详细的安全教育培训计划，明确了培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。
培训计划涵盖了安全生产法律法规、安全生产知识、操作规程、应急处置等方面。
2. 开展安全教育培训活动（1）新员工入职培训：对新入职员工进行为期一周的安全生产培训，使其熟悉企业安全生产规章制度、操作规程和应急处置措施。
（2）班前会安全培训：每天班前会组织员工学习安全生产知识，提高员工的安全意识。
（3）专项安全培训：针对不同岗位、不同工种，开展针对性的安全培训，提高员工的专业技能和安全操作水平。
（4）安全生产月活动：在每年的安全生产月期间，开展安全生产知识竞赛、安全演讲比赛、安全文艺演出等活动，增强员工的安全意识。
3. 强化安全检查和隐患排查（1）定期开展安全检查：对生产现场、设备设施、消防设施等进行定期检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）隐患排查治理：对发现的安全隐患，立即进行整改，确保整改措施落实到位。
（3）安全巡查：加强对生产现场、设备设施、消防设施等的巡查，确保安全设施完好、运行正常。
4. 强化应急管理（1）制定应急预案：针对可能发生的各类事故，制定相应的应急预案，确保事故发生时能够迅速有效地进行处置。
（2）开展应急演练：定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
（3）应急物资储备：确保应急物资储备充足，提高应急处置效率。
三、安全教育成果1. 员工安全意识明显提高通过开展安全教育培训活动，员工的安全意识得到了明显提高，安全生产观念深入人心。
炼钢厂安全教育培训试题
一、选择题（每题2分，共20分）1. 炼钢厂安全生产的首要原则是：A. 预防为主B. 安全第一C. 保障职工权益D. 不断提高生产效率2. 以下哪种情况不属于紧急疏散的触发条件？A. 火灾B. 爆炸C. 电气故障D. 生产计划调整3. 下列关于个人防护用品的说法，正确的是：A. 个人防护用品可以替代安全操作规程B. 工作人员必须按照规定佩戴个人防护用品C. 个人防护用品的保养和维护可以由个人负责D. 个人防护用品的选用应由领导决定4. 在炼钢厂，以下哪种设备属于高温高压设备？A. 转炉B. 电炉C. 精炼炉D. 氧枪5. 下列关于化学品储存的说法，正确的是：A. 化学品应分类存放，避免相互反应B. 化学品储存区应通风良好C. 化学品储存区可以存放易燃易爆物品D. 化学品储存区无需设置警示标志6. 在炼钢厂，以下哪种行为属于违反劳动纪律？A. 定时参加安全教育培训B. 未经许可进入危险区域C. 严格遵守操作规程D. 佩戴个人防护用品7. 以下关于应急预案的说法，正确的是：A. 应急预案是事后制定的B. 应急预案应定期进行演练C. 应急预案应由企业领导负责制定D. 应急预案无需向员工进行宣传8. 以下哪种情况不属于工伤事故？A. 工作中意外受伤B. 因工作原因导致疾病C. 工作时间外发生的意外事故D. 因设备故障导致的工作中断9. 在炼钢厂，以下哪种设备属于起重设备？A. 氧枪B. 转炉C. 起重机D. 精炼炉10. 以下关于职业健康检查的说法，正确的是：A. 职业健康检查是强制性的B. 职业健康检查的频率可以由个人决定C. 职业健康检查的费用由员工承担D. 职业健康检查无需告知员工结果二、填空题（每题2分，共20分）1. 炼钢厂安全生产的基本方针是：_______、_______、_______。
2. 炼钢厂安全生产的三个目标是：_______、_______、_______。
3. 炼钢厂安全生产的四个制度是：_______、_______、_______、_______。
炼钢厂安全教育教案
教学目标：1. 使学生了解炼钢厂的安全知识，提高安全意识。
2. 培养学生遵守安全生产规程的良好习惯。
3. 增强学生的应急处理能力，提高自我保护意识。
教学对象：炼钢厂员工教学时间：2课时教学过程：第一课时一、导入1. 教师简要介绍炼钢厂的安全重要性，强调安全生产对个人、家庭和社会的深远影响。
2. 引导学生讨论：炼钢厂有哪些潜在的安全隐患？我们应该如何预防？二、安全知识讲解1. 炼钢厂基本安全知识a. 炼钢厂的生产流程及设备b. 炼钢厂的火灾、爆炸、中毒等事故原因及预防措施c. 炼钢厂的粉尘、噪音、高温等有害因素及防护措施2. 安全生产规程a. 个人防护用品的使用b. 安全操作规程c. 事故报告及处理流程3. 应急处理a. 火灾应急处理b. 爆炸应急处理c. 中毒应急处理三、案例分析1. 教师展示炼钢厂安全事故案例，引导学生分析事故原因及预防措施。
2. 学生分组讨论，总结案例中的教训，并提出改进措施。
四、安全知识问答1. 教师提问，学生回答。
2. 学生提问，教师解答。
第二课时一、复习上节课所学内容1. 教师提问，检查学生对炼钢厂安全知识的掌握情况。
2. 学生复述炼钢厂安全知识要点。
二、安全操作演示1. 教师演示炼钢厂安全操作规程，如个人防护用品的使用、安全操作步骤等。
2. 学生跟随教师操作，巩固所学知识。
三、应急演练1. 教师组织学生进行应急演练，如火灾应急处理、爆炸应急处理等。
2. 学生分组进行演练，教师指导并纠正错误。
四、总结与反思1. 教师总结本次安全教育课程，强调安全生产的重要性。
2. 学生分享学习心得，提出改进建议。
教学评价：1. 学生对炼钢厂安全知识的掌握程度。
2. 学生遵守安全生产规程的情况。
3. 学生应急处理能力的提高。
教学延伸：1. 定期组织炼钢厂员工进行安全教育培训，提高安全意识。
2. 加强安全生产管理，严格执行安全生产规程。
3. 建立应急处理机制，提高应对突发事件的能力。
教学资料：1. 炼钢厂安全知识手册2. 炼钢厂安全事故案例集3. 安全生产法规及相关政策文件。
钢铁厂安全教育制度(4篇)
钢铁厂安全教育制度钢铁厂是一种高风险的行业，隐患众多。
为了保障员工的生命安全和身体健康，钢铁厂必须建立完善的安全教育制度。
下面是钢铁厂安全教育制度的一个示例，大约包括____字。
第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，为了加强钢铁厂的安全生产，保障员工的人身安全和身体健康，制定本安全教育制度。
第二条本制度适用于全体钢铁厂员工，包括管理人员、技术人员和生产作业人员等。
第二章安全教育的目标第三条安全教育的目标是提高员工的安全意识，增强员工的安全技能，培养员工的安全行为习惯，确保员工在工作中能够正确理解和遵守各项安全制度和规定，做到安全第一，预防为主。
第四条安全教育的基本要求包括：普及安全知识，加强安全技能培训，加强安全意识教育，提高员工对安全事故预防的能力，加强对新员工的安全培训。
第三章安全教育的内容第五条安全教育的内容包括：（一）法律法规知识：普及有关安全生产法律法规的基本知识，明确员工的权利和义务。
（二）职业卫生知识：介绍职业病的预防和治疗方法，提醒员工定期体检，保护自己的身体健康。
（三）安全知识：包括火灾事故的预防和应急处理、高处坠落事故的预防和安全操作、机械伤害事故的预防和安全使用设备等。
（四）应急处置知识：介绍各种安全事故的应急处理方法，如逃生自救技巧、紧急报警程序等。
（五）安全操作技能培训：针对不同的岗位，进行相应的安全操作技能培训，确保员工能够熟练掌握相关操作方法。
第四章安全教育的形式第六条安全教育的形式包括：（一）集中培训：通过集中培训的方式，分阶段进行安全教育，安排专业培训人员进行培训。
（二）现场辅导：安排有经验的员工或专业人员对新员工进行现场辅导，指导新员工熟悉工作流程、掌握安全操作技巧。
（三）安全讲座：定期组织安全专家或技术人员进行安全讲座，对各类事故的案例进行分析，向员工普及安全知识。
（四）安全练习：组织员工参与安全演练，模拟各类安全事故场景，培养员工应对紧急情况的能力。
炼钢厂安全教育培训制度
第一章总则第一条为了加强炼钢厂安全生产管理，提高员工的安全意识和技能，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。
第三条安全教育培训工作应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 责任明确，分工负责；3. 全面培训，重点突出；4. 知识更新，技能提高。
第二章组织机构与职责第四条成立炼钢厂安全教育培训领导小组，负责全厂安全教育培训工作的组织、协调和监督。
第五条安全教育培训领导小组职责：1. 制定安全教育培训规划、计划和措施；2. 审批安全教育培训教材和课程；3. 组织开展安全教育培训活动；4. 检查、考核安全教育培训效果；5. 建立安全教育培训档案。
第六条安全教育培训部门负责具体实施安全教育培训工作，其主要职责包括：1. 制定年度安全教育培训计划；2. 组织开展安全教育培训活动；3. 编制安全教育培训教材和课程；4. 考核员工安全教育培训效果；5. 负责安全教育培训档案的管理。
第七条各部门负责人对本部门员工的安全教育培训工作负总责，确保本部门员工安全教育培训工作的顺利开展。
第三章培训内容与要求第八条安全教育培训内容主要包括：1. 国家安全生产法律法规、政策；2. 企业安全生产规章制度；3. 安全生产基本知识；4. 安全生产操作技能；5. 应急救援知识；6. 心理健康知识；7. 职业病防治知识；8. 事故案例分析。
第九条培训要求：1. 培训内容应与岗位工作实际相结合，确保员工掌握必要的安全知识和技能；2. 培训方式应多样化，包括课堂讲授、现场演示、案例分析、实际操作等；3. 培训时间应根据培训内容和工作实际情况合理安排；4. 培训结束后，应对员工进行考核，考核合格后方可上岗。
第四章培训实施第十条新员工入职培训：1. 新员工入职后，必须在规定时间内完成安全教育培训；2. 培训内容包括安全生产法律法规、企业规章制度、岗位操作规程等；3. 培训结束后，进行考核，考核合格后方可上岗。
炼钢车间安全教育培训教材
炼钢车间安全教育培训教材第一章安全意识与责任在炼钢车间工作是一项高风险的工作，为了确保所有员工的安全和健康，我们需要牢记“安全第一”的原则。
本章将介绍炼钢车间的安全意识与责任，帮助员工认识到安全意识的重要性，并落实自己的安全责任。
1.1 安全意识的重要性安全意识是指个人对危险和安全的敏感程度和主动性。
在炼钢车间，安全意识的建立对于预防事故和保护自身至关重要。
养成良好的安全意识，能够帮助员工迅速发现潜在危险，并采取相应的措施，避免事故的发生。
1.2 安全责任每个员工都有自己的安全责任，无论是管理层还是基层员工都应该以身作则，将安全作为首要任务。
管理层应该制定明确的安全规章制度，并提供必要的培训和设备，而员工应该遵守规章制度，积极参与安全培训，并将安全问题及时上报。
第二章炼钢车间的危险与防范了解并识别炼钢车间的危险是预防事故的第一步。
本章将介绍常见的炼钢车间危险，并提供相应的防范措施，帮助员工建立正确的安全意识和防范意识。
2.1 火灾危险炼钢车间存在各类火灾隐患，如高温设备、易燃物品等。
员工应保持警惕，定期检查和维护设备，正确储存和使用易燃物品，并学会使用灭火器等灭火装置。
2.2 物体打击危险炼钢车间常有重物运输和起吊作业，存在物体打击的危险。
员工应注意周围环境，佩戴合适的安全帽和防护装备，避免站在危险区域，并严格按照操作规程进行作业。
2.3 化学品危险炼钢车间使用各种化学品，其中一些具有腐蚀性、毒性等危险性。
员工应遵循操作规程，正确储存和使用化学品，必要时佩戴防护装备，并了解应急处置措施。
第三章紧急情况处置在炼钢车间，紧急情况可能随时发生，如火灾、泄漏、人员受伤等。
本章将介绍常见紧急情况的应急处置流程和措施，以保证员工的安全与生命健康。
3.1 火灾应急处置一旦发生火灾，员工应立即报警并按照紧急撤离计划有序撤离。
在遇到浓烟时，应尽量低姿势靠近地面逃生。
如有条件，可以使用灭火器进行初期扑救，但必须确保自身安全。
钢铁厂安全教育制度范文(二篇)
钢铁厂安全教育制度范文第一章总则为了确保钢铁厂生产环境的安全与稳定，保障员工的人身安全和财产安全，提高员工的安全意识和防范能力，特制定本《钢铁厂安全教育制度》。
第二章安全教育的目标和任务2.1 目标：通过安全教育，使全体员工明确安全工作的重要性与必要性，增强安全意识和责任感，提高安全素质，做到真正落实安全生产责任。
2.2 任务：2.2.1 加强员工的安全理念教育，提高安全防范意识和法律法规意识，形成“安全有我、事故无我”的安全文化。
2.2.2 提供科学合理的安全生产培训，使员工能够熟悉和掌握相应的操作规程和应急处理方法。
2.2.3 强化安全意识的培养，注重员工安全素质的提高，推行全员参与、全员推进的安全教育工作。
2.2.4 加强对新员工和临时工的安全培训和指导，确保其合理安全操作。
第三章安全教育的内容3.1 安全法律法规教育3.1.1 教育员工了解《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，明确法规要求和依法承担的安全生产责任，以及相关违法行为的法律后果。
3.1.2 强调员工在生产作业过程中应遵守法律法规，不得私自变更或违反标准操作程序，严禁违法操作和私自操作。
3.2 安全操作规程教育3.2.1 教育员工熟悉与其工作内容相关的安全操作规程，包括设备操作、环境危险因素识别和防范、应急处理等方面内容。
3.2.2 强调员工在操作过程中必须按照规程操作，不得因急躁、马虎等原因发生操作失误，确保自身和他人的安全。
3.3 安全事故案例教育3.3.1 每年进行一定数量的安全事故案例教育，向员工展示安全事故的严重后果和造成事故的原因。
3.3.2 分析案例中的教训和教育意义，引导员工从事故案例中吸取经验和教训，提高事故防范和应急处理能力。
3.4 灭火与逃生教育3.4.1 教育员工了解厂区内的消防设施和逃生通道，并指导员工掌握相应的灭火与逃生技能。
3.4.2 强调员工对火灾和紧急情况应保持冷静，按照逃生通道和指示进行撤离，不得慌乱和拥挤，避免造成次生事故。
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精炼厂安全教育资料一、目的为了规范新入厂员工的安全教育，从源头把好安全关，消减安全风险技编写述讲义。
本讲义适用于精炼厂安全部门对新入厂员工进行厂级安全教育二、三级安全教育的有关规定1、1995年原劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》提出了“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育的要求，2、《安全生产法》第二十一条规定，“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训的人员，不得上岗作业”其中从业人员的安全教育和培训主要有新员工上岗前的三级教育“四新”教育和变换岗位教育、经常性教育等。
三、安全生产法规，企业安全生产的重大意义。
（1）安全生产法规1、安全生产法规概念：是指调整在生产过程中产生的因劳动者或生产人员的安全与健康，以及生产资料和社会财富安全保障有关的各种社会关系的法律规范的总和。
（2）安全生产法的作用1、确保劳动者健康与安全的合法权益2、加强安全生产的法制化管理3、提高生产率推动经济建设发展4、保持社会稳定（3）安全生产法规体系1、安全生产的方针我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产法规定，所从业人员的十项权利和四项义务：十项权利：1、合同权2、知情权3、建议权4、批评检举及控告权5、培训权6、获得合格的劳动保护用品权 7拒绝危险权8、紧急避险权9、工伤索赔权 10、工会监督权（四）项义务：1、严格遵守安全操作规程2、提高劳动技能，认真接受教育及培训3、遵守劳支纪律或者用人单位规章制度正确使用劳动保护用品三、企业安全生产的重大意义加强安全生产工作防尘职业危害是国家的一项基本政策，是发展社会主义经济建设小康社会的重要条件，是企业管理的一项基本原则，是企业稳定和发展的基础，是企业获得经济效益的根本保心。
六、安全生产基本知识1、通用基本常识我国安全生产工作方针、环境保护工作方针，消防工作方针分别是什么?管理安全——：安全第一——环境保护工作方针：“全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民。
”消防工作方针：“预防为主、防消结合”2、安全生产工作“五同时”原则是什么？企业的生产组织及领导者在计划，布置，检查总结，评比生产的时候，同时计划，布置检查总结评比安全工作。
3、安全管理中的“三违”是指什么？违章指挥，违章作业，违反劳动纪律4、三级安全教育是指什么？厂级教育，车间教育和班组教育5、事故处理“四不放过”的内容是指什么？（1）、事故原因没有查清楚不放过（2）、事故责任者没有受到严重处理不放过（3）、广大职工群众没有受到教育不放过（4）、防范措施没有落实不放过6、“四不伤害”是指什么？不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害7、安全检查的内容主要有哪些？查思想，查管理，查制度，查现场，查隐患，查事故处理。
8、什么是建设项目的“三同时”生产经营单位新建，改建，扩建工程项目的安全环保职全卫生设施，必须与主休工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
9、安全生产的“三标”管理是指什么？标准化班组，标准化现场，标准化岗位，10、“四懂三会”是什么？“四懂“是懂设备性能懂设备构造，懂设备原理，懂工艺流程，“三会”是会操作，会维护保养，会排除故障11、岗位建设中的“5S”是什么？整理，整顿，清扫，清洁，素养12、“五新”安全教育指的是什么？是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品前所进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育。
13、企业安全管理的对象有那些？生产的人员，生产的设备和环境，生产的动力和能量，管理的信息和资料14、安全管理中的“四全”是指什么？全员、全面、全过程、全天侯15、事故发生的原因有哪些？人的不安全行为，物的不安全状态，环境方面的缺陷，安全方面不足等.16、预防事故的基本原则是什么？（1）事故可以预防，（2）防患于未然，（3）根除可能的事故原因，（4）全面处理的原则17、什么叫不安全行为？说出几类不安全行为？不安全行为指能造成事故。
如操作错误，忽视安全，忽视警告，使用无安全装置设备，手代替工具操作，冒险进入危险场所，攀坐不安全位置，不按规定正确使用，防护用品用具等。
18、什么是隐患？隐患是可导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理上的缺陷或人机环境系统安全品质的缺陷。
19、安全标志分为几类？各有什么含义？安全标志一般是指在什么位置？安全标志分为：禁止标志，警告标志，指令标志和指示标志，禁止标志的含义是：禁止人们不安全行为的图形标志，警告标志的含义是：提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志，指令标志的含义是：是向人们提供某种信息的图形标志，安全标志一般设置光线充足，醒目稍高于视线的地方。
20、国家规定的安全色是那几种颜色？含义是什么？红色：表示禁止、停止蓝色：表示指令绿色：表示提示黄色：表示警告21、什么是安全否决权原则？安全具有否决权的原则，是指安全工作是衡量企业的工作管理好坏的一项基本内容，该原则要求，在对企业各项指标考核，评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况，安全生产指标具有一票否决的作用。
22、什么是违章指挥？是指企业领导和生产指挥人员滥用职权，违章命令或强迫命令工人违反规章制度，冒险进行操作的行为，如：不遵守安全生产规程制度和安全技术措施，指令未经培训和无《特种作业操作证》的工人上岗作业的，指挥工人在安全防护设施或设备上有缺陷隐患未解决的条件下，冒险进行作业发现违章不制止等均为违章指挥。
23、什么是违章操作？违章操作是指劳动生产过程中违反国家颁发的各种法规性文件和企业、事业单位及其管理机关指定的反映安全生产客观规律各种规章制度，包括工艺技术生产操作劳动保护，安全管理方面的规程规则，条例、办法和制度，以及有关安全生产的通知决定等。
24、工作前“一想、二查、三严”的具体内容是什么？“一想”当天的生产作业有那些安全问题，可能会发生什么事故，怎样预防，“二查”工作场所所使用的机器、设备工具、材料是否符合安全要求，上道工序有无事故隐患，如何排除还要检查一下本岗位操作是否会影响周围的人生安全如何防范，“三严格”就是严格按照安全要求，严格按照工艺规程进行操作，严格遵守劳动纪律，不搞与生产无关的活动。
25、什么是安全生产责任制？简述安全生产责任制的实质，核心和原则。
是根据安全生产法规建立的各级领导，职能部门，工程技术人员，岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
这是保证安全生产的重要的组织措施。
安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质，是“安全生产，人人有责”安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府部门，企业主要领导为第一责任人的责任制，安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则。
二、消防常识1、火警电话是多少？1192、电话报火警时应该注意什么？要讲清楚起火的单位，详细地址，着火情况，什么物品着火，有无爆炸危险，是否有人被困及报警有的电话号码和报警人的姓名等。
3燃烧的三要素是什么？可燃物，助燃物，火源4、扑救火灾常用的方法是什么？隔离法、窒息法，冷却法，抑制法5、电气火灾常用哪三种灭火器扑救？灭火器、干粉灭火器、二氧化碳灭火器。
6、干粉灭火适合扑救哪些物质的火灾主要适用于扑救易燃液体、可燃气体和电气火灾。
7、建筑物起火后多少分钟内是灭火的最好时间？5——7分钟8、发生火灾时基本的应变措施是什么？发出警报，疏散在安全的情况下设法扑救8、烟中如何逃生？一旦发生火灾，浓烟和热浪是火灾中危害最严重的因素，如何躲避，应切记的要点有哪些？（1）、为防止烟气熏呛和中毒，用毛巾沾水异湿然后用湿毛巾捂住鼻子俯身行走。
（2）、在热浪弱时起跑快，在烟所凶的地方一定匍匐前进，因为烟往高处跑。
（3）、若已无法从房门逃生，可匍匐到窗口，先将上下窗口略开少许，这样新鲜空气可从下边进入窒内浓烟可从上方出去，以赢得一些逃走的时间。
10、身上着了火，为什么不能奔跑？发生火灾时，如果身上着了火，千万不能奔跑，因为奔跑时会开成一股小风，大量新鲜空气冲到着火上身上，就像是给炉子扇风一样，火会越烧越旺，着水人乱跑还会把火种带到其他地方，引起新的着火点。
11、舞厅及其他娱乐场所的安全疏散出品不得少于几个？不得少于两个。
12、吸烟容易引起火灾请向烟头的表面温度和中心温度各是多少？烟头的表面温度为200—300摄氏度，中心温度700—800摄氏度13、氧气瓶和炉瓶工作间不应少于多少米？5米14、各种气瓶的存放，必须距离火灾多远距离？10米以上15、氧气瓶口为什么不能沾染油脂？油脂尤其是不饱和脂肪和油脂很容易发生氧化发热反应，引起燃烧，如果氧所瓶口没有油脂当氧气变速喷出时，高压气流与瓶口摩擦产生的热管能加速浊脂的氧化过程，极易引起燃烧，甚至引起气瓶爆炸。
16、为什么乙缺气瓶必须起立放置？因为乙缺气瓶为溶解气瓶，气瓶内有微孔填料，微孔填料中浸满丙酮，乙缺溶解于丙酮中，使之稳定安全贮存在乙缺气瓶中，当乙缺气瓶卧放时，丙酮会随乙缺同时流出，易引发燃烧或爆炸。
17、为什么蓄电池容易引起爆炸？蓄电池在充电过程中，水被分解产生大量的氧气和氢气，或不能及进排出窒外遇火花就会爆炸。
18、发生燃气泄露应如何处理？及时关闭总阀，开窗通风，禁止开关电源。
19、防火措施应以什么为依据？（1）、防止人身伤亡（2）、保证财产安全（3）确保生产顺利进行，（4）预防火灾苗头20、公共场所的防火规定有那些？1、不在共公场所内吸烟和使用防火，2、不带烟花、火爆一个，酒精汽油等易燃晚爆危险物品进入公共场所。
3、车辆、物品不紧贴或压台消防设施，不应堵消防通道，4、严禁挪用消防器材5、不得损坏消防栓，防火门，火灾报警，火灾喷淋等设施6、学会识别安全标识熟悉安全通道7、发生火灾时，应服从公共场所管理人员的流一指挥有序地疏散到安全地带。
21、禁止被火作为的“三不放火”是指什么？1、没有动火证不动火2、防火措施不落实不动火3、监火人不在现场不动火22、防火“六不准”的内容是什么？1、在严禁吸烟的地主，不准吸烟2、生产生活用火要有专人看管，用火不准超量3、值班人员要尽职尽责不准擅离职守4、安装使用电气设备，不准违反规定5、教育小孩不准玩火6、各种消防设备和灭火工具不准损坏和挪用。
三、急救常识1、现场工作人员应学会哪些急救方法？应学会：触电、窒息急救人工呼吸并要熟悉烧伤烫伤、外伤，气体中毒等急救常识2、拨打急救电话，应该讲清的事项有哪些？简要准确地讲清需要急救的确切地点，联系方法（如电话）具体行车走路线伤害事故性质病人症状和程度、现场情况等3、外伤的一般急救步骤是什么？止血、包扎、固定送医院4、当有人触电时，如何进行现场急救？1、触电者如无知觉，无呼吸，但心脏有跳动时，应立即进行对（鼻）的人工呼吸法进行抢救，成火每分钟16—18次，儿童18—24次/分2、触电者若有呼吸，但心脏停止跳动时，应采用胸外心脏挤压法进行抢救，每分钟挤压60—80次3、触电严重者，要立即送往医院抢救5、什么是工伤事故？工伤故事是指职工在工作时间内、生产岗位上发生的与生产或工作相关的人身伤害事故，包括轻伤重伤，死亡急性中毒等.6、哪些伤亡不得认定工伤？用犯罪或者违反治安管理伤亡，醉酒导致伤亡，自残或自杀不得认定为工伤。