2017年广东公务员考试政治常识练习题(115).doc

1.党的思想路线的理论基础是（）。

A. 联系的观点

B.马克思主义认识论

C.对立统一规律

D.唯物主义历史观

2.评价工人工资最标准的是（）。

A.货币工资

B.实际工资

C.计件工资

D.绩效工资

3.（不定项选择）我国在外交政策中坚持独立自主，主要体现在（）。

A.反对霸权主义，维护世界和平

B.真正不结盟

C.坚持把国家主权和国家利益放在首位

D.建立国际政治经济新秩序

4.唯物辩证法的本质和核心是（）。

A.否定之否定规律

B.事物的普遍联系和永恒发展原理

C.矛盾的普遍性和特殊性原理

D.对立统一规律

5.A.运动和静止的辩证关系

B.事物的发展都有其客观规律

C.量变必然引起质变

D.矛盾双方既对立又统一【下面是参考答案与解析。如果你认为题目或解析有误，可点这里给我们纠错。】

1.答案: B 解析: 党的思想路线又叫做党的认识路线。党的思想路线是一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验真

理和发展真理，核心是实事求是，其理论基础是马克思主义认识论。因此，本题选择B选项。

2.答案: B 解析: 货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。实际工资则是指货币工资所能购买到的商品

和服务量。它可用来说明货币工资的购买能力。货币工资并不等于实际工资,这两者之间的差别取决物价水平,物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大。所以评价工人工资，最标准的是实际工资。故本题选B。

本题相关知识点：货币工资和实际工资有密切的联系，在其他条件不变的情况下，两者变动是一致的，即货币工资越高，实际工资也

就越高，反之亦然。但两者的变动也经常不一致，即货币工资不变甚至提高，而实际工资却可能降低，这是因为，实际工资的水平不仅取决于货币工资的高低，还取决于物价的高低。如果货币工资不变，物价上涨，或者货币工资的提高赶不上物价上涨的速度，实际工资就会下降。计件工资是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不

是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算，因此，它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成

果确定员工薪酬的工资制度。绩效工资的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。

3.答案: ABC

解析: 中国外交政策的基本目标和根本原则：我国一贯坚持独立自主的和平外交政策，不允许任何国家插手中国的内政，坚决维护我国的国家利益，真正的不结盟，反对霸权主义和强权政治，维护世界和平。选项D也是我国的对外政策，但不是独立自主的表现。故选ABC。

4.答案: D

解析:

唯物辩证法的理论体系中，对立统一规律占有十分重要的地位，是唯物辩证法的实质与核心。

第一，唯物辩证法揭示的是事物的联系与发展，而对立统一规律揭示的是普遍联系的根本内容和永恒发展的根本动力。

第二，唯物辩证法是有着丰富内容的完整的科学理论体系，而对立统一规律则是理解唯物辩证法全部理论的关键，唯物辩证法的其他规律与范畴都是对立统一规律在某二方面的展开。

第三，唯物辩证法与形而上学是两种根本对立的世界观，而是否承认矛盾则是唯物辩证法与形而上学对立的焦点。

第四，唯物辩证法既是世界观，又是方法论，矛盾分析法则是最根本的认识方法。

所以本题选D。

5.答案: D

解析: >矛盾的对立统一，它揭示出自然界、人类社会和人类思维等领域的任何事物都包含着内在的矛盾性，事物

内部矛盾推动事物发展。对立统一规律包含以下基本内容：①对立面的统一和斗争。同一性和斗争性是矛盾双方所固有的两种属性，同一性表现为对立面之间具有相互依存、相互渗透、相互贯通的性质，斗争性表现为对立面之间具有相互排斥，相互否定的性质。②矛盾的统一性和斗争性是相互联结的。统一是对立面双方的统一，它是以对立面之间的差别和对立为前提的。矛盾的斗争性寓于矛盾的统一性之中。斗争是统一体内部的斗争，在对立面的相互斗争中存在着双方的相互依存，相互渗透。斗争的结果导致双方的相互转化，相互过渡。③矛盾的统一性是相对的，矛盾的斗争性是绝对的。④矛盾双方既统一又斗争推动事物发展。“蝉噪林愈静，鸟鸣山更幽”说明了矛盾双方既对立又统一的哲学。故选

D

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