学校妇女委员会工作制度
学校妇委会工作制度
学校妇委会工作制度学校妇委会工作制度一、总则学校妇委会是全校女教职员工的组织，是学校党委领导下的工作机构，主要负责全校女职工、妇女儿童权益维护及妇女教职工队伍建设等工作。
二、组织架构学校妇委会委员由全校妇女教职工代表组成，设立主任委员、副主任委员、秘书长等职务，实行集体领导制。
三、职责1. 维护妇女儿童权益，针对妇女儿童在工作、生活和学习等方面遇到的问题积极协调解决。
2. 组织妇女教职工参加各种文体活动，开展形式多样、实用性强的业余培训和学习。
3. 关心女教职工的身心健康，组织开展各种健康促进活动，通过妇女健康讲座、保健体检等形式提升全体女教职工健康意识。
4. 加强妇女教职工队伍建设，对新进妇女教职工进行引导、培训和支持，注重关注妇女职工工作与家庭的平衡。
5. 加强与家长、学生的联系，积极组织开展“妈妈进校园”等活动，让学校妇女教职工和家长、学生更加紧密地联系在一起，共同关注孩子成长和学校教育事业发展。
四、工作机制1. 定期开展妇女教职工代表大会，听取全校女教职工的意见和建议，总结、部署和推进妇女儿童工作。
2. 建立专门的工作小组，加强对各项工作的协调和管理，确保工作推进的安全、有序和高效。
3. 把妇女儿童工作作为学校工作的重要组成部分，纳入到学校年度工作计划中，定期对工作进展展开评估和总结。
4. 加强与市妇联和县（区）妇联的联系与交流，及时了解最新的政策法规和工作动态，汇报和反馈学校工作情况。
五、工作要求1. 按照妇委会的工作职责，切实履行维护妇女权益，推进妇女儿童工作的重要任务。
2. 充分发挥妇女教职工队伍的积极性，积极开展各项工作，做到敬业、负责、勇于担当。
3. 加强党的思想引领，推进妇女教职工的政治素质和业务能力提高，努力为学校的发展和建设贡献力量。
六、工作成效近年来，学校妇委会在提升妇女教职工素质、加强妇女儿童权益维护和推动妇女工作等方面取得了显著成效，为学校的和谐发展作出了积极贡献，赢得了广大师生员工的一致好评。
学校妇委会各项制度
一、总则为了加强学校妇委会的组织建设，规范妇委会工作，充分发挥妇女在教育教学、管理服务、家庭建设等方面的积极作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《妇女联合会章程》，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校妇委会由学校女教职工代表组成，设主任一名，副主任若干名，委员若干名。
2. 妇委会下设办公室，负责日常工作。
三、工作职责1. 宣传贯彻国家关于妇女工作的方针、政策，维护妇女合法权益。
2. 组织开展丰富多彩的文体活动，丰富女教职工的业余生活。
3. 开展家庭教育指导，提高家庭幸福指数。
4. 关注女教职工身心健康，提供心理咨询和健康保健服务。
5. 组织开展女教职工培训，提高综合素质。
6. 负责学校女教职工的权益保障工作，协助解决女教职工在工作、生活中遇到的问题。
7. 负责学校妇女儿童工作，加强与上级妇联的联系。
四、工作制度1. 会议制度：妇委会定期召开全体委员会议，研究部署工作，讨论重大问题。
会议应提前通知，做好会议记录，并及时向有关部门报告会议内容。
2. 学习制度：妇委会定期组织委员学习国家关于妇女工作的方针、政策，提高委员的政治觉悟和业务能力。
3. 工作报告制度：妇委会每年向学校领导汇报工作，接受监督和指导。
4. 信访接待制度：妇委会设立信访接待站，及时受理女教职工的来信来访，做好解释和疏导工作。
5. 考核评价制度：对妇委会委员的工作进行定期考核，考核结果作为评选先进和评优评先的重要依据。
五、经费保障1. 学校妇委会工作经费纳入学校年度预算，确保工作顺利开展。
2. 妇委会组织开展的活动所需经费，由学校按照相关规定予以支持。
六、附则1. 本制度由学校妇委会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
妇委会工作制度模板
妇女委员会工作制度第一条为了更好地发挥妇女委员会的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《妇女联合会工作条例》，制定本制度。
第二条妇女委员会是学校党组织领导的，在党组织、团组织和教职工代表大会密切配合下，代表和维护妇女利益、妇女权益和妇女发展的重要群众组织。
第三条妇女委员会的工作任务：1. 宣传、贯彻国家关于妇女工作的方针、政策和法规。
2. 宣传、贯彻学校的工作方针、政策，协助学校行政领导做好妇女教职工的工作。
3. 调查研究妇女教职工的思想状况、工作状况和生活状况，代表妇女教职工提出意见和建议。
4. 反映妇女教职工的要求，维护妇女教职工的合法权益，为妇女教职工提供法律帮助。
5. 开展妇女教职工的业务培训和业余文化活动，提高妇女教职工的素质。
6. 协助有关部门做好妇女教职工的计划生育工作。
7. 完成学校党组织和行政领导交办的其他工作任务。
第四条妇女委员会的职责：1. 组织学习国家关于妇女工作的方针、政策和法规。
2. 宣传、贯彻学校的工作方针、政策，协助学校行政领导做好妇女教职工的工作。
3. 调查研究妇女教职工的思想状况、工作状况和生活状况，代表妇女教职工提出意见和建议。
4. 反映妇女教职工的要求，维护妇女教职工的合法权益，为妇女教职工提供法律帮助。
5. 开展妇女教职工的业务培训和业余文化活动，提高妇女教职工的素质。
6. 协助有关部门做好妇女教职工的计划生育工作。
7. 完成学校党组织和行政领导交办的其他工作任务。
第五条妇女委员会每届任期三年， parallely elected .第六条妇女委员会设主任一人，副主任一至二人，委员若干人。
第七条妇女委员会的日常工作由主任负责，副主任协助主任工作，委员根据分工负责有关工作。
第八条妇女委员会要定期召开会议，研究工作，布置任务。
第九条妇女委员会要定期向学校党组织和行政领导汇报工作，反映情况。
第十条妇女委员会要密切联系妇女教职工，了解她们的思想、工作、生活和合法权益方面的情况，向学校党组织和行政领导反映，并提出建议。
学校妇委会工作制度范文(3篇)
学校妇委会工作制度范文一、引言学校妇委会是学校内部的一个重要组织，旨在促进男女平等，保障女性职工的权益，推动性别平等教育和学校妇女工作的发展。
为了更好地规范妇委会的工作，提升工作效率，特制定本工作制度。
二、组织架构1. 学校妇委会由校长（或副校长）担任主任，副校长（或教务副校长）担任副主任，各教职工代表、学生代表组成常务委员会。
2. 学校妇委会设立妇女工作部，负责具体工作的组织和实施。
三、妇委会职责1. 研究并制定学校的妇女工作规划和年度工作计划。
2. 组织开展性别平等教育和妇女权益保障的宣传教育活动。
3. 关注学校妇女工作中的重大问题，及时提出建议和解决方案，维护妇女职工的权益。
4. 协助学校制定和完善有关妇女工作的相关政策和制度。
5. 开展妇女工作的调研和统计工作，及时掌握妇女职工的基本情况。
6. 定期召开学校妇委会会议，总结工作经验，研究解决工作中的难题。
四、妇委会工作流程1. 妇委会每年制定工作计划，并定期召开会议，对计划的落实情况进行评估，及时调整工作方向。
2. 妇委会根据学校妇女工作的需要，开展相关调研工作，及时掌握工作中的问题和改进的方向。
3. 妇委会定期开展性别平等教育活动，包括讲座、研讨会、座谈会等形式，提高全校师生的性别意识和性别平等观念。
4. 妇委会协助学校相关部门制定妇女权益保障的相关政策和制度，并对执行情况进行监督和评估。
5. 妇委会每年编制工作总结报告，对过去一年的工作进行总结和分析，提出下一年的工作重点和方向。
五、妇委会成员的权利和义务1. 妇委会成员享有言论自由和提案权，对学校妇女工作提出建议和意见。
2. 妇委会成员应认真履行职责，积极参与各项工作和决策活动。
3. 妇委会成员应保密工作中涉及的机密信息和个人隐私。
4. 妇委会成员应不断提升自身专业能力和业务水平，为学校妇女工作作出更大贡献。
六、工作责任制度1. 妇委会主任负责组织和协调妇委会的工作，及时解决工作中的问题。
学校妇联制度
一、制度背景为了贯彻落实党的妇女工作方针，充分发挥妇女在学校教育中的重要作用，加强学校妇联组织建设，提高妇联工作的科学化、规范化水平，结合我国教育事业发展实际，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校妇联组织由全校女教职工组成，设主席1名，副主席若干名，委员若干名。
2. 学校妇联下设办公室，负责处理日常工作。
3. 学校妇联每届任期三年，到期换届选举。
三、工作职责1. 贯彻执行党的妇女工作方针，组织开展全校女教职工的思想政治工作。
2. 积极宣传党的教育方针，发挥妇女在学校教育中的重要作用，推动学校教育教学工作的发展。
3. 关注女教职工的生活、工作和身心健康，维护女教职工的合法权益。
4. 组织开展丰富多彩的文化、体育活动，丰富女教职工的业余生活。
5. 加强与上级妇联组织的联系，及时反映女教职工的意见和建议。
6. 开展家庭教育指导，提高家庭教育水平。
四、工作制度1. 定期召开学校妇联工作会议，研究部署工作。
2. 加强与各学院（部门）妇联组织的联系，指导她们开展工作。
3. 开展女教职工培训，提高她们的政治素质、业务能力和综合素质。
4. 建立健全女教职工档案，做好信息收集、整理和上报工作。
5. 定期开展女教职工走访活动，了解她们的生活、工作和思想状况。
6. 加强与上级妇联组织的沟通，争取上级妇联组织的支持和指导。
五、保障措施1. 学校党委和行政领导对学校妇联工作给予高度重视，将其纳入学校整体工作规划。
2. 学校为学校妇联提供必要的工作经费和办公条件。
3. 学校妇联成员享有与其他教职工同等的工作待遇。
4. 学校妇联成员在工作中表现突出，可优先推荐参加上级妇联组织的表彰和奖励。
六、附则1. 本制度由学校妇联负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
学校妇联工作管理制度
学校妇联工作管理制度学校妇联工作管理制度第一条总则为了加强学校妇联组织的建设和学校妇女的权益保障，充分发挥妇女在学校发展中的积极作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条职能学校妇联是校园妇女共同参与管理的组织，负责学校内妇女事务的管理工作，具体职责包括：1. 组织妇女进一步加强自身思想政治教育和业务培训，提高综合素质；2. 组织妇女参加学术研究、学术交流等活动，提高学科水平；3. 组织妇女参加社会公益活动，推动社会进步；4. 维护妇女的合法权益，积极参与解决妇女群众的实际问题。
第三条组织机构学校妇联设主席团、常务委员会、执委会和委员会，各机构的职责如下：1. 主席团：负责整个妇联组织的领导和管理，制定妇联工作计划和年度工作报告，组织召开妇联会议；2. 常务委员会：负责组织并协调妇联工作，处理日常事务；3. 执委会：负责全面组织指导妇联工作，协调各部门工作，处理重要事务；4. 委员会：按照工作需要设立的特定委员会，负责特定领域的工作。
第四条人员管理1. 学校妇联主席团、常务委员会、执委会成员由妇女代表担任，选举产生，任期三年；2. 委员会成员由学校妇女自愿申请担任，由妇联主席团审批通过，任期两年；3. 主席团成员、常务委员会成员、执委会成员须具备一定的工作经验和专业知识，具备一定的领导能力和组织能力。
第五条工作机制1. 学校妇联工作按照年度工作计划进行组织和开展；2. 学校妇联定期召开会议，研究并解决妇女事务中的重大问题；3. 学校妇联积极推进妇女教育培训，加强学习和业务能力的提升；4. 学校妇联组织妇女参与学术研究、学术交流等活动，提高学科水平；5. 学校妇联关注社会民生，组织妇女参加志愿者活动，推动社会进步；6. 学校妇联积极参与解决妇女群众的实际问题，维护妇女的合法权益；7. 学校妇联建立健全信息管理系统，及时掌握和反馈妇联工作情况。
第六条资金管理学校妇联的经费主要来源于学校财务拨款以及其他社会捐助。
学校妇女委员会工作制度
学校妇女委员会工作制度为了更好地发挥妇女组织在学校中的作用，加强妇女的民主参与和监督，学校特制定了妇女委员会工作制度。
一、议事制度1.参与议事的妇女包括妇委会班子成员、妇女后备干部以及下级妇女小组组长。
2.议事内容包括党和国家法律法规的贯彻实施情况、妇女利益部分、热点问题以及工作、研究、生活中的困难和需要解决的问题。
3.实行一事一议、一季一议、急事急议的灵活多样、注重实效的议事原则。
4.因地制宜选择议事形式，将召集妇女代表议事、身边事现场议、疑难事上门议、突出事专门议等方式有机结合。
二、研究培训制度1.参加研究对象为学校妇女委员会成员、妇女小组组长和妇女群众。
2.研究内容包括党的路线、方针、政策、时事政治以及有关法律、法规和先进妇女事迹等。
3.妇委会组织妇女干部至少每季度研究一次。
4.采用多种形式的研究方法，以自学为主，包括宣教材料、观看录像片、专题讲座和交流研究等。
三、会议制度1.妇委会成员全体会议一般每年召开一次，必要时可随时召开。
2.会议议题包括传达贯彻校党总支及上级妇女组织的重要部署和指示精神、决定妇女发展中的重大事项、讨论审议年度工作计划和年度工作总结、审议妇女工作的实施执行情况以及讨论决定有关措施和对策。
3.妇女委员会全体成员（含小组长）参加会议，根据会议内容需要，委员会会议或工作会议也可扩大范围。
4.会议由妇委会主任召集，主任或副主任主持。
班子会议根据需要不定期召开，由主任召集并主持。
2、妇委会要建立维权登记制度，及时收集和记录妇女维权诉求和问题，进行分类和分析，制定针对性的维权措施。
二）维权宣传教育制度。
1、妇委会要加强对妇女权益保障法律法规的宣传，提高广大妇女的法律意识和维权意识。
2、组织开展维权宣传教育活动，如法律讲座、维权知识培训等，提高妇女的维权能力和自我保护意识。
三）维权协调制度。
1、妇委会要积极协调相关部门和单位，解决妇女维权问题。
2、建立维权协调机制，及时处理妇女维权诉求和问题，维护妇女的合法权益。
学校妇委会工作制度
学校妇委会工作制度是为了加强女性职工权益保障和促进性别平等而制定的一项规章制度。
学校妇委会应该成立在学校系统中，其主要职责是推进妇女权益保护和促进性别平等，为女性职工提供必要的帮助和服务。
为了更好地保障妇女权益和促进性别平等，学校妇委会应制定一些相应的工作制度。
妇委会工作制度的第一条是明确学校妇委会的宗旨和任务。
学校妇委会的宗旨是坚决贯彻党的妇女政策，维护女性职工的权益，促进男女平等，为女性职工创造良好的工作和发展环境。
学校妇委会的任务是加强与学校各职能部门的联系和协调，推动和组织各项工作，为女性职工提供必要的服务和保障。
第二条是关于学校妇委会成员的组成和选举办法。
学校妇委会应由一名主任、副主任和若干名委员组成，成员应经过公开选举产生。
妇委会成员应具备一定的工作能力和责任心，关心女性职工的工作和生活需求，且能够代表和维护女性职工的利益。
第三条是学校妇委会的组织架构和职责分工。
学校妇委会应设立办公室，主任负责全面组织和协调工作，副主任协助主任工作，委员负责具体的工作任务。
学校妇委会的主要职责包括：制定和完善妇女权益保障和性别平等政策，组织开展有关妇女权益和性别平等的宣传教育活动，协助处理女性职工的问题和困难，推进学校各项工作中的性别平等措施的落实。
第四条是学校妇委会的工作机制。
学校妇委会应建立和健全各项工作制度，包括定期召开会议制度、信息报送制度、工作计划和总结制度等。
妇委会成员应加强沟通和交流，密切关注学校女性职工的问题和需求，并及时采取相应的措施进行解决。
第五条是学校妇委会的工作方式和方法。
为了更好地推进妇女权益保障和性别平等工作，妇委会应通过各种途径和方式，如开展调研和座谈会等，了解女性职工的需求和问题，并根据实际情况提出相应的解决方案。
妇委会应积极发挥自身优势，倡导女性积极参与学校各项决策和管理工作，争取更多的发展机会和资源。
第六条是关于妇委会的监督和评估机制。
学校妇委会应定期对自身的工作进行评估和总结，并根据评估结果采取相应的改进措施。
学校女工委各种制度
一、总则第一条为了维护女教职工的合法权益，促进学校女教职工队伍的健康发展，提高学校女教职工的整体素质，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华人民共和国工会法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条学校女工委是学校工会组织的重要组成部分，负责全校女教职工的权益保障、思想教育、业务培训、文体活动等工作。
第三条学校女工委必须坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，紧密围绕学校中心工作，充分发挥女教职工的积极作用，为学校的发展贡献力量。
二、组织机构及职责第四条学校女工委设主任一名，副主任若干名，委员若干名。
主任由学校工会主席兼任，副主任、委员由女教职工代表选举产生。
第五条学校女工委的主要职责：（一）宣传、贯彻党的路线、方针、政策，组织女教职工学习国家法律法规和党的妇女工作方针政策。
（二）维护女教职工的合法权益，协调解决女教职工在工作、生活中遇到的问题。
（三）开展女教职工的思想政治教育和职业道德教育，提高女教职工的政治觉悟和业务水平。
（四）组织女教职工开展文体活动，丰富女教职工的精神文化生活。
（五）关心女教职工的身心健康，关注女教职工的婚恋、家庭问题。
（六）协助学校做好女教职工的职称评定、评优评先等工作。
三、工作制度第六条学校女工委每年至少召开一次全体委员会议，研究女教职工工作的重要问题。
第七条学校女工委每学期至少开展一次女教职工思想教育活动，提高女教职工的政治觉悟和业务水平。
第八条学校女工委每学期至少组织一次女教职工文体活动，丰富女教职工的精神文化生活。
第九条学校女工委定期对女教职工进行家访，了解女教职工的家庭状况，关心女教职工的生活。
第十条学校女工委定期向学校工会汇报工作，接受学校工会的领导和监督。
四、权益保障第十一条学校女工委要依法维护女教职工的合法权益，对侵犯女教职工合法权益的行为，要及时向学校领导和有关部门反映，并采取措施予以制止。
第十二条学校女工委要关注女教职工的身心健康，关心女教职工的婚恋、家庭问题，为女教职工提供必要的帮助。
学校妇代会工作制度
学校妇代会工作制度一、总则第一条为贯彻落实党的妇女工作方针，加强学校妇女工作，充分发挥妇女在学校改革、发展、稳定中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《妇女联合会章程》，制定本制度。
第二条学校妇代会是学校妇女工作的领导机构，代表学校妇女的合法权益，团结、动员广大妇女为实现学校的发展目标而努力工作。
第三条学校妇代会的任务是：（一）宣传党的路线、方针、政策和妇女工作方面的重大决策；（二）讨论制定学校妇女工作的规划和计划，并组织实施；（三）调查研究学校妇女工作的情况和问题，提出意见和建议；（四）指导学校各级妇女组织的工作，协调有关部门和社会力量，共同做好妇女工作；（五）维护妇女的合法权益，为妇女解决实际困难和问题；（六）完成学校党、政和上级妇女组织交办的其他工作任务。
第四条学校妇代会工作制度遵循民主集中制原则，注重实际效果，不断创新工作方法，提高工作效率。
二、组织机构第五条学校妇代会的最高权力机关是全校妇女代表大会，代表的产生实行选举制。
第六条学校妇代会设立常务委员会，常务委员会由全校妇女代表大会选举产生，负责全校妇女工作的日常领导。
第七条学校妇代会常务委员会设立主席一人，副主席若干人，委员若干人。
主席、副主席、委员由常务委员会选举产生。
第八条学校妇代会常务委员会任期与全校妇女代表大会相同，可以连选连任。
第九条学校妇代会常务委员会会议一般每学期召开一次，特殊情况下可以临时召开。
第十条学校妇代会常务委员会负责学校妇代会的日常工作，组织实施全校妇女工作的规划和计划，调查研究妇女工作的情况和问题，向全校妇女代表大会报告工作。
第十一条学校妇代会常务委员会设立办公室，负责处理日常事务，组织实施常务委员会决定的有关事项。
三、工作制度第十二条学校妇代会在学校党、政的领导下，密切联系妇女群众，积极开展妇女工作。
第十三条学校妇代会要充分发挥妇女在教学、科研、管理、服务等岗位上的作用，为学校的发展贡献力量。
第十四条学校妇代会要关注妇女的身心健康，关心妇女的生活，为妇女解决实际困难和问题。
初中学校妇代会工作制度
初中学校妇代会工作制度一、总则为了加强初中学校妇女工作，充分发挥妇女在教育教学和学校各项工作中的积极作用，根据我国有关法律法规和党的妇女工作方针政策，特制定本制度。
二、组织机构1. 初中学校妇代会是学校妇女工作的基本组织，由全体女教职工、女学生及女性家长组成。
妇代会设主席1人，副主席若干人，委员若干人。
2. 妇代会主席、副主席、委员由学校全体女教职工、女学生及女性家长选举产生。
主席、副主席、委员任期与学校教职工代表大会任期相同，可以连选连任。
3. 妇代会每年至少召开一次全体委员会议，研究、部署和总结学校妇女工作。
必要时，可以临时召开全体委员会议或者扩大会议。
三、工作职责1. 宣传党的妇女工作方针政策和国家有关法律法规，提高全体女教职工、女学生及女性家长的法律意识和综合素质。
2. 关心女教职工、女学生及女性家长的身心健康，为她们提供必要的帮助和服务。
3. 组织女教职工、女学生及女性家长参加学校的教育教学、科研、管理、服务等各项工作，发挥她们的积极作用。
4. 反映女教职工、女学生及女性家长的合理建议和诉求，维护她们的合法权益。
5. 开展妇女儿童工作的调查研究，为学校决策提供依据。
6. 加强与上级妇女组织和其他学校妇女工作的联系和交流，促进学校妇女工作的不断发展。
四、工作制度1. 会议制度：妇代会定期召开会议，研究、部署和总结学校妇女工作。
会议期间，委员们应当认真履行职务，积极参与讨论，提出意见和建议。
2. 学习制度：妇代会应当定期组织学习，提高委员们的理论水平和业务能力。
学习内容主要包括党的妇女工作方针政策、国家有关法律法规、妇女工作实践经验等。
3. 报告制度：妇代会主席、副主席定期向全体委员报告工作情况，接受委员们的监督。
报告内容主要包括学校妇女工作的开展情况、存在的问题及改进措施等。
4. 联系制度：妇代会委员应当密切联系女教职工、女学生及女性家长，了解她们的需求和困难，为她们提供必要的帮助和服务。
2024年学校妇委会工作制度(二篇)
2024年学校妇委会工作制度学校妇委会是学校党____领导下的女教职工的群众____，是妇女联合会的基层____，是学校党政____和女教职工联系的桥梁和纽带，代表和维护学校女教职工的利益和要求。
一、为了加强学校妇委会____建设，使学校的妇女工作更加规范化、制度化，根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会、事业单位基层____工作条例》以及教育局妇委会的统一领导部署，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、学校妇委会基本职能：发挥党____联系妇女群众的桥梁和纽带作用;教育、团结、动员学校女教工积极参加文明校园、活力校园、和谐校园建设，努力做好本职工作，优质、高效地完成各项任务;代表维护女教工、女学生的合法权益，促进男女平等。
三、学校妇委会的主要任务是：1、搞好妇女管理工作，制定妇女工作计划，每年至少召开一次总结会。
2、宣传贯彻党的路线、方针、政策，教育引导女职工增强自尊、自信、自立、自强的精神，成为有理想、有文化、有纪律的新女性。
3、推动并参与有关妇女发展政策制度的制定和落实，维护妇女合法权益，代表妇女发挥参与民主管理，民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。
4、建立健全妇女活动制度，____妇女学习，.6dgww./____/1582/开展妇女专题活动，带领妇女同志积极投身两个文明建设。
5、代表、组____教工、女学生参与民主管理、民主监督，及时反映女教工、女学生的意见，建议和要求，依法维护女教工、女学生的合法权益。
全心全意为女教工、女学生服务，为女教工、女学生办好事，办实事。
维护妇女的合法权益，及时向党____提出关于妇女工作的意见和建议。
6、发现、树立优秀妇女典型，及时向党____和上级妇联____报送，宣传表彰女教工、女学生先进典型。
7、协助计划生育部门做好计划生育工作。
9、完成学校及党支部布置的其他有关妇女工作的任务。
2024年学校妇委会工作制度（二）一、总则为贯彻落实国家有关妇女权益保障政策，推动学校妇女工作的规范、有序、科学发展，制定本工作制度。
学校妇委会工作制度范文（三篇）
学校妇委会工作制度范文第一章总则第一条为了保障校园女性教职工的合法权益，促进性别平等，推动学校妇女事业的发展，根据有关法律法规和学校实际，制定本工作制度。
第二条学校妇委会是指校园女性教职工依法选举产生的代表组织。
妇委会是学校妇女工作的群众组织，承担协调、沟通、服务和监督的职能。
第三条学校妇委会遵循党的方针政策和路线方针，以促进男女平等为根本任务，以关心、维护和发展女性教职工合法权益为基本职责，为学校教职工团结和谐，开展学校各项工作发挥积极作用。
第二章组织机构第四条学校妇委会是依法设立的群众组织，由校园女性教职工自行选举产生的代表组成。
学校充分尊重和保障妇委会的依法合规运行。
第五条妇委会设主席团，由主席、副主席若干人组成。
主席由教职工自行选举产生，副主席由主席团内部选举产生。
第六条妇委会设办公室，由学校提供工作场所和必要的办公设备。
办公室设主任，由妇委会主席担任。
第七条学校妇委会设若干专委会，负责具体的工作领域和任务。
专委会按照需求和工作要求设立，并根据实际情况调整数量和人员。
第八条学校妇委会设秘书处，由妇委会主任组织并安排工作。
秘书处负责日常工作的协调、组织和落实。
第三章职责和任务第九条学校妇委会的主要职责是：（一）组织开展关于性别平等和女性权益的宣传教育活动，提高校园师生的性别意识和性别平等观念。
（二）代表女性教职工和学生询问和反映法规政策和学校工作的公平性、合理性问题，推动问题的解决。
（三）协调教职工和学生间的性别关系，促进教育教学和管理等各方面的性别平等。
（四）制定校园女教职工的权益保护措施和应急预案，保护女性教职工的合法权益。
（五）支持和推动校园女性教职工的职业发展和人才培养，提供相应的培训和帮助。
（六）组织和协调校园妇女工作的经验交流和横向合作，推动妇女工作的科学发展。
第十条学校妇委会的具体任务包括：（一）组织实施学校的性别平等教育计划，开展宣传教育活动，提高性别平等意识。
（二）定期召开会议，听取校园女性教职工的意见和建议，研究解决性别平等问题的措施。
学院女工委工作制度
学院女工委工作制度一、总则为了更好地发挥女性在学院工作中的积极作用，加强女教职工的组织建设，根据国家有关法律法规和党的政策，结合我院实际，制定本制度。
二、组织机构1. 学院女工委是学院工会的重要组成部分，是女教职工自愿结合的群众组织。
2. 学院女工委设主任一名，副主任若干名，委员若干名。
女工委成员由具有较高政治觉悟、热爱妇女工作、关心女教职工成长发展的教职工担任。
3. 学院女工委在学院工会领导下开展工作，向学院工会汇报工作，并接受学院工会的指导和监督。
三、工作职责1. 宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，教育引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政治觉悟和业务能力。
2. 关注女教职工的思想、工作、生活等方面，及时了解和反映女教职工的需求和意愿，维护女教职工的合法权益，为女教职工排忧解难。
3. 组织女教职工开展各种形式的文体活动、知识竞赛、业务培训等，促进女教职工的全面发展，提高女教职工的整体素质。
4. 加强女教职工之间的联系和交流，增进女教职工之间的友谊和团结，发挥集体智慧和力量，为学院的发展贡献力量。
5. 积极参与学院民主管理工作，发挥女教职工在学院工作中的民主监督作用，推动学院民主管理制度的完善。
6. 完成学院工会交办的其他工作任务。
四、工作制度1. 定期召开女工委会议，研究解决女教职工工作中存在的问题，部署工作任务，交流工作经验。
2. 定期组织女教职工开展活动，丰富女教职工的业余生活，增强女教职工的凝聚力和向心力。
3. 定期向学院工会汇报工作，及时反映女教职工的意见和建议，维护女教职工的合法权益。
4. 建立健全女教职工档案，了解和掌握女教职工的基本情况，为女教职工提供有针对性的服务。
5. 开展女教职工培训和教育工作，提高女教职工的业务能力和综合素质，促进女教职工的职业发展。
6. 积极开展女教职工权益保障工作，宣传普及女教职工权益保障法律法规，协助学院解决女教职工在工作中遇到的问题。
学校妇工委制度
一、总则为了充分发挥妇女在教育教学、科研管理、社会服务等方面的重要作用，加强学校妇女工作的组织领导，保障妇女权益，促进学校和谐发展，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校妇工委（以下简称“妇工委”）是学校妇女工作的领导机构，负责全校妇女工作的组织、协调和指导。
2. 妇工委设主任一名，副主任若干名，委员若干名。
主任由学校党委提名，校长任命；副主任、委员由主任提名，校长批准。
3. 妇工委下设办公室，负责日常事务处理和具体工作落实。
三、主要职责1. 贯彻执行国家关于妇女工作的方针、政策，维护妇女合法权益。
2. 组织开展妇女思想政治教育，提高妇女综合素质。
3. 参与学校发展规划、重大决策的制定，提出意见和建议。
4. 协调学校各部门、各学院开展妇女工作，推动妇女工作融入学校整体工作。
5. 加强妇女干部队伍建设，培养选拔优秀妇女干部。
6. 组织开展妇女维权、关爱活动，维护妇女身心健康。
7. 指导学校妇女组织开展丰富多彩的活动，丰富校园文化生活。
8. 加强与上级妇联组织的沟通联系，及时传达上级妇联的指示精神。
四、工作制度1. 妇工委会议制度：每学期至少召开一次全体委员会议，研究决定妇女工作的重要事项。
2. 妇工委办公室工作制度：办公室负责处理日常事务，定期向妇工委汇报工作。
3. 妇女干部培训制度：定期组织妇女干部参加培训，提高干部素质和能力。
4. 妇女维权制度：建立健全妇女维权机制，及时处理妇女权益受损案件。
5. 妇女关爱制度：关心妇女身心健康，开展关爱活动，营造温馨和谐的工作环境。
五、经费保障1. 学校设立妇女工作专项经费，用于开展妇女工作。
2. 妇工委办公室根据工作需要，合理使用经费。
六、附则1. 本制度由学校妇工委负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
学校妇委会工作制度(三篇)
学校妇委会工作制度第一章总则第一条为了贯彻落实党的妇女工作方针，正确处理妇女同志的权益和利益，发挥妇女同志在学校各项工作中的作用，特制定本工作制度。
第二条学校妇委会是学校党委领导下的妇女工作组织，是推动妇女同志参与学校建设、服务教师工作的桥梁和纽带。
第三条学校妇委会的工作宗旨是关心妇女同志的实际困难，维护妇女同志的合法权益，发挥妇女同志的积极作用，为创造良好学习和工作环境作出贡献。
第二章组织机构第四条学校妇委会设主席、副主席、常委和委员等工作职位。
第五条学校妇委会主席由校党委书记担任，副主席由校党委副书记担任。
常委由学校妇委会主席、副主席及其他有关部门负责人组成。
委员由各单位妇女工作者组成。
第六条学校妇委会设办公室，设主任和工作人员。
第三章职责与权力第七条学校妇委会的职责是：1、负责学校妇女工作的政策宣传、组织实施和监督检查；2、协助学校党委领导解决妇女同志的思想、工作和生活中的问题；3、组织妇女同志开展各项活动，提高妇女同志的综合素质；4、维护妇女同志的合法权益，推动妇女同志在学校各个领域发挥作用；5、协助学校党委领导制定和实施妇女工作的发展规划和政策措施；6、参与学校各项事务的决策和管理。
第八条学校妇委会享有以下权力：1、提出妇女工作的建议和意见，参与学校相关事务的决策；2、监督学校各单位对妇女工作的落实情况，并提出改进措施；3、组织开展各类妇女工作培训和学习活动；4、协调解决妇女同志的实际问题和困难；5、组织开展各项妇女同志关心的活动，维护妇女同志的权益。
第四章工作要求第九条学校妇委会的工作要求是：1、坚持党的领导，贯彻党的妇女工作方针政策；2、服务教师同志，并为其创造良好工作和学习环境；3、开展有针对性的工作，提高妇女同志的综合素质和工作能力；4、密切联系广大妇女同志，了解其实际需求，并及时反馈给学校领导；5、积极推动妇女同志在学校各个领域的作用，鼓励其积极参与学校事务；6、加强与其他组织和部门的合作，形成工作合力。
学校妇委会的制度
一、总则为了充分发挥妇女在学校工作中的积极作用，维护妇女的合法权益，促进学校和谐发展，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华全国妇女联合会章程》，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、妇委会的宗旨学校妇委会以“服务大局、服务妇女、服务家庭”为宗旨，团结广大妇女教职工，充分发挥妇女在学校教育、管理、服务等工作中的积极作用，为学校的改革发展贡献力量。
三、妇委会的组织机构1. 妇委会在学校党委和上级妇女联合会的领导下，设立妇委会办公室，负责日常工作。
2. 妇委会由学校党委批准，学校妇女代表组成，每届任期三年，可连选连任。
3. 妇委会设主任一名，副主任若干名，委员若干名。
主任由学校妇女代表选举产生，副主任和委员由主任提名，学校党委批准。
四、妇委会的职责1. 贯彻执行党的教育方针和党的妇女工作方针政策，宣传党的妇女工作政策，推动学校妇女工作的发展。
2. 参与学校重大决策，提出关于学校妇女工作的意见和建议。
3. 维护妇女的合法权益，协助解决妇女在工作中遇到的实际问题，为妇女提供法律援助。
4. 组织开展妇女教育培训，提高妇女的综合素质和业务能力。
5. 开展丰富多彩的文化、体育活动，丰富妇女的业余生活。
6. 加强与学校各部门、各单位的沟通与协作，推动学校妇女工作的全面发展。
7. 组织开展妇女群众性工作，发挥妇女在家庭、社会中的积极作用。
五、妇委会的工作制度1. 定期召开妇委会会议，研究部署学校妇女工作。
2. 妇委会主任定期向学校党委汇报工作，重大事项及时请示报告。
3. 妇委会成员要认真履行职责，积极参与学校妇女工作。
4. 妇委会办公室要建立健全工作档案，做好资料收集、整理和归档工作。
5. 妇委会要加强与上级妇女联合会的联系，及时传达上级指示精神，汇报工作情况。
六、附则1. 本制度由学校妇委会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，我校妇委会将更好地发挥桥梁纽带作用，为学校妇女工作注入新的活力，推动学校和谐发展。
学校妇女会工作制度
学校妇女会工作制度一、总则第一条为了更好地发挥妇女在学校工作中的积极作用，保障妇女的合法权益，促进男女平等，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《妇女联合会章程》等法律法规，制定本制度。
第二条学校妇女会（以下简称妇委会）是学校妇女工作的领导机构，是妇女群众团体，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。
妇委会在学校党组织的领导下，围绕学校的中心工作，代表和维护妇女的合法权益，组织开展妇女工作。
第三条妇委会的工作原则是：团结、民主、和谐、创新。
坚持以人为本，注重实效，充分发挥妇女的潜能，为学校的发展贡献力量。
二、组织机构第四条妇委会由学校全体妇女教职工组成，设立常务委员会，负责日常工作。
常务委员会由主任一人、副主任若干人、委员若干人组成。
第五条妇委会主任由学校党组织女性负责人担任，或者由学校党组织指定女性负责人担任。
妇委会副主任和委员由妇委会全体会议选举产生。
第六条妇委会设立办公室，负责处理日常事务。
办公室设在本单位工会办公室，工作人员由妇委会指定。
三、工作职责第七条妇委会在学校党组织的领导下，履行以下职责：（一）宣传党的路线、方针、政策和法律法规，教育引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观；（二）调查研究妇女工作的具体情况，提出意见和建议，为学校决策提供依据；（三）组织开展妇女培训和竞赛活动，提高妇女的综合素质和能力；（四）维护妇女的合法权益，为妇女解决困难和问题；（五）参与学校民主管理和民主监督，发挥妇女在学校的积极作用；（六）完成学校交办的其他工作任务。
第八条妇委会常务委员会负责妇委会的日常工作，召开全体会议，研究决定重大问题。
第九条妇委会办公室负责处理日常工作，组织实施妇委会的决定，协调有关部门开展工作。
四、工作制度第十条妇委会实行理论学习制度，定期组织妇女学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，提高妇女的政治觉悟和理论水平。
第十一条妇委会实行调查研究制度，定期调查研究妇女工作的实际情况，了解妇女的需求和问题，提出改进措施和建议。
学校成立妇联工作制度
第一章总则第一条为进一步加强我校妇女工作，充分发挥妇女在学校发展中的重要作用，根据《中华全国妇女联合会章程》和《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度旨在规范我校妇联的组织机构、工作职责、工作程序和保障措施，确保妇联工作有序、高效地开展。
第三条本制度适用于我校妇联及其下属各级组织。
第二章组织机构第四条我校妇联设主席一名，副主席若干名，委员若干名。
妇联主席由校长提名，经教职工代表大会选举产生，副主席和委员由妇联主席提名，经妇联全体会议选举产生。
第五条我校妇联下设办公室，负责妇联的日常工作。
办公室设主任一名，副主任若干名，由妇联主席提名，经妇联全体会议选举产生。
第六条我校妇联下设若干个工作委员会，根据工作需要设立，如妇女权益保障委员会、家庭教育委员会、文体活动委员会等。
第三章工作职责第七条妇联主席职责：1. 领导妇联开展各项工作，组织实施妇联全体会议的决议；2. 负责妇联的日常管理工作，协调各部门关系；3. 代表妇联参加校内外的有关会议和活动；4. 完成校长交办的其他工作。
第八条副主席职责：1. 协助主席开展妇联工作；2. 分管妇联下属工作委员会；3. 完成主席交办的其他工作。
第九条委员职责：1. 参加妇联全体会议，讨论和决定妇联工作；2. 完成妇联主席、副主席交办的工作；3. 负责分管领域的妇女工作。
第十条办公室职责：1. 负责妇联的文件起草、会议组织、资料收集等工作；2. 协助主席、副主席处理日常事务；3. 负责妇联的财务管理和资产管理；4. 完成主席、副主席交办的其他工作。
第四章工作程序第十一条妇联工作计划的制定：1. 妇联办公室根据学校年度工作计划，制定妇联年度工作计划；2. 经妇联主席审批后，提交妇联全体会议讨论通过；3. 妇联全体会议通过后，报请校长批准实施。
第十二条妇联工作的实施：1. 妇联办公室根据年度工作计划，制定具体工作安排；2. 各工作委员会按照安排，组织开展相关工作；3. 妇联主席、副主席对工作进展情况进行监督和指导。
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学校妇女委员会工作制度
为加强我校的妇女组织工作，充分发挥妇女桥梁纽带作用，拓宽妇女在管理国家和社会事务及学校工作中的民主参与、民主监督渠道，使妇委会代表妇女的职能得到更好地发挥，特制定本制度。
一、议事制度
（一）议事主体。
参与议事的妇女包括妇委会班子成员、妇女后备干部以及下级妇女小组组长。
（二）议事内容。
包括有党和国家的法律法规、方针政策贯彻实施情况；本单位中心工作涉及到妇女利益部分;妇女群众关心的热点问题，以及在工作、学习、生活等方面遇到的困难和需要帮助解决的问题等。
（三）议事原则。
实行一事一议、一季一议、急事急议的灵活多样、注重实效的议事原则，切忌流于形式、走过场。
（四）议事形式。
因地制宜选择议事形式，将召集妇女代表议事、身边事现场议、疑难事上门议、突出事专门议等方式有机结合，根据实际创新议事途径和形式，促进妇女议事工作务实开展、取得成效。
二、学习培训制度
（一）参加学习对象。
学校妇女委员会成员、妇女小组组长、妇女群众。
（二）学习内容。
组织学习各个时期党的路线、方针、政策、时事政治和上级妇女组织工作会议精神；学习和掌握《新婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》及《实施办法》、《未成年人保护法》和相关的法律、法规知识以及先进妇女事迹；学习有关妇女保健、家庭教育等知识。
（三）学习时间。
妇委会组织妇女干部至少每季度学习一次。
（四）学习方式。
采用参加县妇联等各部门组织的学习，或学校妇委会、各妇女小组组织的学习，自学等多种形式的学习方法，以自学为主。
形式包括：宣教材料、观看录像片、专题讲座、交流学习等。
三、会议制度
（一）全体妇委会成员会议。
1、会议时间：妇委会成员全体会议一般每年召开一次，必要时可随时召开。
2、会议议题：①传达贯彻校党总支及上级妇女组织的重要部署和指示精神；②决定妇女发展中的重大事项；③讨论审议年度工作计划和年度工作总结；④审议妇女工作的实施执行情况，讨论决定有关措施和对策。
3、出席范围：妇女委员会全体成员（含小组长）；根据会议内容需要，委员会会议或工作会议也可扩大范围。
4、会议主持：会议由妇委会主任召集，主任或副主任主持。
（二）妇委会班子会议。
1、班子会议：根据需要不定期地召开，由主任召集并主持。
2、主要议题：①研究重大问题和重要事项；②审定委员会对学校党总支、上级妇女组织的重要报告；③研究重点工作及需协调的事项。
3、出席范围：委员会主任、副主任、委员。
四、档案制度
（一）归档范围。
凡是妇女委员会在各项工作活动中直接形成的、
已经办理完毕的、具有查考保存价值的各种文字、图纸、表格、声像等不同形式和载体的文件材料，均应依法归档，任何人不得以任何借口拒绝归档。
（二）归档要求。
1、应归档的文件材料要收集齐全、完整、核对准确，按照文件材料的形成规律及其内在联系，进行分类，使其能正确反映出妇委会工作活动的真实情况，便于保管和利用。
2、归档的文件材料一般一式一份。
重要或利用频繁的，可酌情增加归档份数。
3、凡归档的文件材料，其制作材料必须利于长期保存，同时要保证图样清晰，字迹工整耐久，签署完备。
禁止用铅笔、圆珠笔和复写纸制作文件。
4、档案材料封面应填写清楚、准确；文件材料按次序排列、编号。
5、归档材料要按照不同门类和载体分别进行编号保存。
五、活动制度
（一）围绕党总支中心工作和妇女工作任务，组织开展丰富多彩，富有知识性、教育性、娱乐性为一体的群体活动，丰富广大妇女干部的精神文化生活。
（二）每年“三八”、“六一”等节日期间，组织开展各具特色的宣传教育及庆祝活动。
（三）根据开展宣传教育活动内容的不同，举办内容丰富，形式多样的学习活动，如：文艺晚会、演讲会、座谈会、运动会、参观学习等
活动。
六、组织制度
（一）健全、完善妇委会班子，制定各项制度。
（二）妇委会要经常听取下级妇女小组的意见，及时解决他们提出的问题。
下级妇女小组既要向妇委会请示和报告工作，及时反映妇女群众意见，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。
上下级组织之间要互相沟通、互相支持和互相监督。
（三）加强妇委会成员的培养学习，提高其理论水平和工作能力。
（四）积极做好妇女党员培养发展对象的推荐工作，健全推荐档案。
（五）妇委会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由委员会集体讨论，作出决定；委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。
七、维权工作制度
（一）维权登记制度。
1、重点解决妇女在男女平等、婚姻家庭、劳动保护、劳动合同等方面的合法权益问题，依法保护广大妇女的合法权益。
2、凡涉及妇女维权的办件一律实行单列登记，由负责经办同志填写，交妇委会统一整理归档。
3、积极配合有关部门及时解决处理各类侵害妇女儿童合法权益的案件。
（二）维权回访制度。
1、回访工作由承办维权的妇女小组负责，对已办过的维权案例进行回访。
2、回访的主要任务是了解维护妇女合法权益的有关事项落实情况，如对离婚妇女既得利益、男女同工同酬等有关条款的兑现情况。