基建项目公司组织机构及岗位职责

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建筑工程相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责

建筑工程相关的组织机构设置、部门职能
和岗位职责
组织机构设置
1. 集团公司：作为建筑工程公司的总控管理机构，负责公司的整体运营和战略决策。

2. 总部：提供对全国范围内的建筑工程项目进行指导、管理和监督的职能。

3. 分公司：按照地域划分，设立分公司以负责当地的建筑工程项目运营和管理。

4. 部门：根据业务需求设立不同的部门，包括但不限于，市场部、财务部、人事部等。

部门职能
1. 市场部：负责开展市场调研、制定市场拓展策略、推进合作
项目洽谈等。

2. 技术部：负责建筑工程技术的研发、技术指导和技术服务。

3. 项目部：负责建筑工程项目的策划、实施和监督，确保项目
按时完成。

4. 财务部：负责建筑工程公司的财务管理和预算控制，包括财
务报表的编制和资金管理。

5. 人事部：负责招聘、培训和绩效管理等人力资源工作。

岗位职责
1. 项目经理：负责建筑工程项目的整体管理，包括项目计划制定、成本控制和风险管理等。

2. 设计师：负责建筑工程项目的设计工作，包括建筑结构设计、施工图绘制等。

3. 工程监理：负责监督建筑工程施工过程中的质量、安全和合规等方面。

4. 建筑师：负责建筑工程项目的建筑设计和方案制定。

5. 质量控制员：负责检查建筑工程项目的施工质量，并进行记录和监督改进工作。

以上是建筑工程相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责的基本概述。

具体情况可能因公司规模和业务特点而有所不同。

建筑公司组织架构与岗位职责

建筑公司组织架构与岗位职责建筑公司组织架构与岗位职责一、公司简介建筑公司作为一个专业从事建筑项目的企业，将公司分为多个部门进行协同工作。

下面详细介绍建筑公司的组织架构和每个部门的岗位职责。

二、公司组织架构建筑公司的组织架构主要包括以下部门：总经办、市场部、技术部、工程部、财务部和人力资源部。

每个部门的职责如下：1. 总经办总经办是公司的最高决策机构，负责制定和执行公司的发展战略、经营管理以及人员招聘与培训等工作。

2. 市场部市场部负责进行市场调研，制定市场营销策略，开展客户拓展和项目招标工作。

同时，市场部还负责与客户进行沟通和协商，促成项目的签约与合作。

3. 技术部技术部是负责项目的设计与技术支持的部门。

技术部的职责包括项目的前期规划、设计方案制定、施工图纸审查以及与相关单位的技术合作等。

4. 工程部工程部是负责项目实施的部门，包括施工管理、材料采购、施工进度监控、质量控制等工作。

工程部需要与设计部门和施工单位保持紧密的连系，确保项目能够按时、按质完成。

5. 财务部财务部负责公司的财务管理和财务信息的收集与分析。

具体职责包括预算编制与执行、财务报表的编制与分析、成本控制等。

6. 人力资源部人力资源部负责公司员工的招聘、培训、绩效考核以及员工关系的管理等工作。

此外，人力资源部还负责员工福利待遇的规划和执行。

三、附件本文档所涉及的附件如下：1. 组织架构图：详细呈现公司各部门之间的关系和职责划分。

2. 岗位职责表：描述每个岗位的具体工作职责和要求。

四、法律名词及注释本文档所涉及的法律名词及注释如下：1. 合同法：指中华人民共和国合同法，规定了合同的成立、履行、变更和解除等方面的规定。

2. 建筑法：指中华人民共和国建筑法，主要规定了建筑项目的招标、设计、施工、验收等相关规定。

详述建筑行业公司组织架构和岗位职责

详述建筑行业公司组织架构和岗位职责建筑行业是一个复杂的行业，包含了设计、施工、监理等多个环节。

一个建筑行业的公司通常也会拥有多个部门，每个部门都有各自的职责和岗位。

下面我们将详细介绍一个典型的建筑行业公司的组织架构及其岗位职责。

一、公司组织架构一个典型的建筑行业公司的组织架构可以从高到低分为以下几个层级：1. 董事会：负责公司的战略决策、资源配置和监督管理。

2. 总经理：负责公司的日常运营，执行董事会决策。

3. 各职能部门：包括人力资源部、财务部、市场部、技术部等，负责公司各项职能工作。

4. 项目管理部门：负责项目的策划、执行和监控。

5. 施工队伍：负责具体的施工任务。

二、岗位职责下面我们将详细介绍公司组织架构中各个层级的岗位职责。

1. 董事会董事会负责公司的长远发展和战略规划，主要职责包括：- 制定和修改公司章程。

- 选举和更换公司高级管理人员。

- 决定公司的经营计划和投资方案。

- 监督公司经营活动的合法性、合规性。

2. 总经理总经理负责公司的日常运营，主要职责包括：- 执行董事会决策，并向董事会报告工作。

- 制定公司的年度经营计划和投资方案。

- 组织、指挥公司的生产经营管理工作。

- 负责公司员工的招聘、培训和考核工作。

3. 职能部门各个职能部门负责公司各项职能工作，具体的岗位职责如下：- 人力资源部：负责员工的招聘、培训、考核和薪酬福利等工作。

- 财务部：负责公司的财务管理和会计工作。

- 市场部：负责市场调研、市场营销和客户关系管理。

- 技术部：负责技术研发、技术支持和技术创新。

4. 项目管理部门项目管理部门负责项目的策划、执行和监控，主要职责包括：- 负责项目的立项、可行性研究和风险评估。

- 制定项目计划，并组织实施。

- 监控项目进度、质量和成本，确保项目按计划完成。

- 负责项目的外部协调和客户沟通。

5. 施工队伍施工队伍负责具体的施工任务，主要职责包括：- 按照施工图纸和施工方案进行施工。

建筑公司组织架构与岗位职责

建筑公司组织架构与岗位职责一、建筑公司组织架构建筑公司，听起来就是大气磅礴的行业。

每一个环节都不能掉链子。

整体架构就像一座精密的机器，缺一不可。

下面咱们来聊聊这个架构。

1.1 总经理总经理，这位大咖，简直就是公司的掌舵人。

决策、规划，所有的战略都得从他那儿出发。

每天都要面对各种问题，像是消防员，随时准备扑灭各种“火”。

他的责任包括监督各个部门的工作，确保公司稳步向前。

也就是说，啥事儿都得他来最终拍板。

1.2 各部门总经理手下有好几个部门，像是工地上的工人一样，各司其职。

项目部负责具体施工，设计部负责图纸，采购部负责材料。

这些部门就像乐队的乐器，缺了哪个都不行。

各部门之间要沟通好，才能奏出和谐的乐曲。

二、岗位职责1. 项目经理项目经理，真的是个“多面手”。

从开工到竣工，他都得盯着。

协调、管理、控制进度，得确保每一步都走得稳。

像是一位领队，要把大家的劲儿聚在一起。

工人们在干活，项目经理就像是指挥官，得时刻关注每个环节，遇到问题迅速解决。

2. 设计师设计师就是公司的创意源泉。

他们把客户的想法变成图纸，简单说就是把空白变成美丽的建筑。

每一笔每一划，都是他们对艺术的追求。

设计不仅要美观，还得符合实际需求，真的是既要有头脑，又要有眼光。

3. 采购专员采购专员，这个岗位很重要。

他们负责寻找优质的建筑材料，既要保证质量，又要控制成本。

市场上材料琳琅满目，采购专员可得像个“猎人”，快速抓住性价比高的材料。

这关系到公司的利润，压力可不小。

4. 工程师工程师是技术的支撑。

他们负责现场的技术指导，解决各种技术难题。

工地上，工人们忙得不可开交，工程师则像是后盾，随时提供支持。

遇到复杂的施工问题，他们是关键人物，往往一语道破，让人豁然开朗。

三、部门协作1. 项目协作各个部门之间的协作就像是一台时钟，齿轮得精准配合。

项目经理需要与设计师密切沟通，确保设计方案可行。

而采购专员得根据施工进度，及时供应材料。

只有这样，项目才能顺利推进，避免因材料滞后而导致的工期延误。

基建工程部工作岗位职责(3篇)

基建工程部工作岗位职责1. 岗位名称：基建工程师职责：- 负责基建项目的策划、设计和施工管理。

- 负责编制项目的施工计划，并组织项目实施。

- 协调各相关部门，确保项目顺利进行。

- 负责项目的质量控制和安全管理。

- 解决项目过程中的技术和工程问题，确保项目达到预期目标。

- 跟踪项目进展情况，及时报告上级领导。

- 完成上级领导交办的其他工作。

2. 岗位名称：基建项目经理职责：- 负责基建项目的整体规划、组织和管理。

- 编制项目计划和目标，并监督项目的实施。

- 协调各相关部门，确保项目按时、按质量要求完成。

- 负责项目的预算控制和资金管理。

- 解决项目过程中的问题和风险，确保项目顺利进行。

- 跟踪项目进展情况，及时向上级领导汇报。

- 参与项目评估和后续管理工作。

- 完成上级领导交办的其他工作。

3. 岗位名称：土建工程师职责：- 负责基建项目土建工程的设计和施工管理。

- 编制土建工程施工图纸和详细设计方案。

- 负责土建工程的材料采购和施工队伍的组织。

- 指导施工人员进行施工作业，确保施工质量。

- 解决土建工程中的技术和工程问题。

- 跟踪土建工程进展情况，及时向上级领导汇报。

- 完成上级领导交办的其他工作。

4. 岗位名称：设备工程师职责：- 负责基建项目设备的选型、采购和安装调试。

- 编制设备的使用方案和操作规程。

- 跟踪设备供应商的交货进度，确保设备按时到位。

- 负责设备的安装和调试工作，确保设备正常运行。

- 解决设备问题和故障，及时进行维修和保养。

- 跟踪设备的使用情况，及时向上级领导汇报。

- 完成上级领导交办的其他工作。

以上是基建工程部常见的工作岗位职责范本，实际职责可能会根据具体企业和项目的要求而有所不同。

基建工程部工作岗位职责（2）主要包括项目规划、项目管理、施工监管、质量控制、安全管理和成本控制等方面。

在这个岗位上，员工需要承担一系列重要的职责，确保项目能够按时按质完成。

以下是基建工程部工作岗位主要职责的详细描述。

基建项目公司组织机构及岗位职责

协助总经理进行公司业务拓展和客户关系
维护；
协助总经理进行团队建设和管理，提高员工素质和工作
效率；
完成总经理交办的其他任务。
项目经理职责
负责项目的整体规划、组织、协调和推进
监控项目进度，及时解决项目中出现的问题和风险
制定项目计划，确保项目按时按质完成
与客户保持良好的沟通和合作关系，确保客户满意度
积极学习业务知识，提高自身素质
按时完成工作任务，确保工作质量
维护公司形象，保守公司机密
01
项目流程及管理
项目立项流程
提出项目建议书进行可行性研究编制项目计划书报批项目计划书
项目实施流程
项目立项：明确项目目标、范围、预算和时间表
组织机构：明确各部门职责和人员分工
项目管理：制定项目计划、进度、质量和风险管理措施
项目结算流程
竣工验收：对项目进行全面检查，确保符合合同要求和质量标准结算资料准备：收集整理相关资料，包括合同、发票、验收报告等结算审计：由专业审计机构对项目进行审计，核实工程量和造价结算支付：根据审计结果，按照合同约定支付款项结算归档：将结算资料整理归档，以便后续查阅和使用
项目后评估流程
风险监控与报告：对项目风险进行持续监控，及时报告
风险状况
风险管理制度：建立完善的风险管理制度，确保项目顺利
进行
01
项目团队建设与培训
团队组建与分工
组建原则：根据项目需求和公司资源，合理配置人员，确保团队高效运作
分工明确：明确各成员职责，确保项目顺利推进，提高工作效率
培训计划：制定详细的培训计划，提高团队成员的专业技能和综合素质

基建工程项目岗位职责

基建工程项目岗位职责基建工程项目岗位包含多个职责，下面就每一个岗位进行简单介绍：一、项目总监项目总监是基建工程项目的核心职位，他主要管理并监督项目所有的设计、建造、测试工作。

他需要对项目建造的每一个方面都有深入的理解，并协调并整合各项资源。

项目总监还必须具备有效的沟通技巧，确保项目进度，预算和执行符合公司的标准。

项目总监主要职责如下：1、负责基建项目的策划、组织、管理、实施和控制等各项工作2、确保项目进度、质量和成本符合公司要求3、管理项目经费和人力资源等4、协调各部门之间的配合和联系5、负责项目风险的评估和控制二、工程项目经理工程项目经理负责计划、协调、执行并完成公司的基建工程项目。

此外，工程项目经理还要分析和评估建筑工程货物和服务的成本、质量和可用性。

同时还要协调项目中的人员、资源和设备等事宜。

工程项目经理主要职责如下：1、负责基建工程项目的计划、实施和管理2、确保项目的质量、进度、成本控制等3、协调及配合各个外部和内部的利益相关者如顾问、承包商、政府等4、处理和解决项目方面的问题，包括由承包商和供应商引起的问题和纠纷5、监测和报告基建工程项目的进度和成果三、项目工程师项目工程师是基建工程项目的技术负责人之一，负责工程施工和相关技术领域的控制和管理，以确保项目高质量、高效率的实现。

项目工程师主要职责如下：1、负责基建工程项目领域的技术规划、设计和施工等2、负责监控所有施工相关的技术工作3、协调工程师、承包商、顾问和监管方面的技术工作4、解决由技术因素引起的问题5、编写相关项目技术方案文件，以及组织技术人员的培训。

四、合约管理员合约管理员负责与承包商签订和管理合约和协议，确保工作过程中都符合其规定和要求。

他需要确保合同条款都正常执行、在必要时修改和补充，并针对合同违约的情况采取适当的措施。

合约管理员的主要职责如下：1、管理所有项目相关的合约2、负责与承包商达成协议3、处理任何关于合同违约的问题并采取相应措施4、签署新的协议，以满足基建工程项目实施的需要5、监控合同执行的情况，确保双方都按规定定期付款五、采购经理项目采购经理负责项目所需材料和设备的采购，确保所有采购都符合预算和项目要求。

项目组织机构及人员职责

项目组织机构及人员职责一、项目组织机构施工组织是管理中的一项重要职能，建立精干、高效的项目组织机构并使之正常运行，是实现建设工程目标的前提条件。

根据集权与分权统一原则、专业分工与协作统一原则、管理跨度与管理层次统一原则、权责一致原则、配置合理原则、经济效率原则、弹性原则，并结合本工程的建设规模、性质和工期要求，建立本工程的项目经理部。

本工程将委派具有同类工程总承包经验及能力的国家一级项目经理和具有同类型工程施工管理经验的高素质的管理人员组成项目经理部以项目经理为核心，充分发挥企业的整体优势，以全面质量管理为中心环节，以专业管理和计算机管理相结合的科学化管理手段，以高效率地实现工程项目综合目标为目的，以合同管理为依据，对工程项目进行全过程、全方位的计划、组织、管理、协调与控制。

出色地实现质量方针、质量目标以及对业主的承诺，如期向业主交付一个精品工程。

详见《项目组织机构图》。

二、公司总部指挥部主要职责（一）指挥部主要职责公司总部成立针对本项目的专门组织机构-工程指挥部，作为对本项目的技术、合约、物资供应、人力资源、设计、管理等的后盾支持，并对项目管理的各项工作予以监督。

协调公司内部资源的调配，便之能充分利用到本工程；协调业主、驻现场工程师与项目部的关系；--参与工程重要、关键部位的施工方案的确定、实施；参加工程阶段例会、月例会以及工程非常重要的会议；参与工程质量、进度等关键点的控制及制定相应措施。

（二）授权范围总部选择任命本工程项目经理，企业法人对项目实行授权管理，项目经理在授权范围内行使职权，实现工程项目综合目标，实现总部的决策意图和企业对业主的合约承诺。

1人事授权：可根据企业有关规定，聘用项目组织机构范围内人员。

2财务授权：可根据规定按本项目资金使用计划，在规定限额内使用。

3物资采购授权：大宗物资采购，通过企业的物资采购平台采购。

零星物资采购，可在规定限额内自行采购。

4项目管理授权：全面负责本项目现场、技术、质量、安全、进度、成本、商务合约、文明施工、环境保护、消防保卫的管理。

项目公司组建方案及各岗位职责

项目公司组建方案及各岗位职责项目公司组建方案一、项目公司组织结构设计股东会董事会监事会总经理副总经理副总经理副总经理财务总监XXX财务管理部二、项目公司管理层级PPP项目公司组织结构共分3个基本管理层级，分别为决策层，主要为公司股东会与董事会；管理层，主要为公司经营层，包括公司总经理、副总经理及财务总监等；执行层，包括公司各职能部门、业务部门。

三、部门职责综合办公室设备技术部负责行政管理、设备管理、经营计划设备、材料采购、安装、调试、法律事务、设备验收、人力资源管理、信息平台建设和维护等工作。

工程管理部负责组织实施、管理质量进度、管理招投标、竣工验收、移交协调管理等工作。

合同预算运营管理部负责合同管理、运营标准制定、安全管理、会计核算、预算与结算管理、运营管理、环境保护、资产管理等工作。

安全环保财务管理部负责安全管理、会计核算、税务概预算与结算管理、运营管理、环境保护、资产管理等工作。

四、人员配置1、项目公司组织机构配备标准项目规模项目公司总人数1亿元以下 1 141～5亿元 1 185～10亿元 1 2610～20亿元 2 3020～50亿元 2 30注：总人数包括项目公司总经理、副总经理、财务总监、综合办主任、综合办副主任、行政文秘、司机、设备技术部经理、电气工程师、设备工程师、采购工程师、工程管理部经理、土建工程师、测量工程师、资料员、合同预算部经理、造价工程师、运营管理部经理、运营管理员、安全XXX经理、安全工程师、财务管理部经理、会计、出纳。

5、项目公司的组织架构和岗位职责Ⅴ类项目的项目公司由子公司负责组建和管理，并向集团项目管理部和人力资源部备案。

而Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类、Ⅳ类项目的项目公司则由集团人力资源部配置提出，并经集团董事长批准后确定。

人员配备可根据具体项目难度的增减而灵活调整。

在项目公司中，总经理是最高领导，负责主持公司的建设和生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作。

建筑公司组织机构部门岗位职责

建筑公司组织机构部门岗位职责范本一：组织机构部门岗位职责1. 总经理办公室：1.1 总经理助理- 协助总经理处理日常事务- 跟进公司重大项目进展- 组织并协调会议及活动1.2 行政助理- 负责行政工作的日常运营和管理- 安排会议，行程和商务考察- 协助处理办公设备、材料采购等2. 项目部：2.1 项目经理- 负责项目的整体策划和执行- 组织项目组成员进行工作安排和协调- 跟进项目进展，监控项目预算和进度2.2 工程师- 负责项目的技术问题解决和工程方案编制- 参与项目的施工管理，监督质量和安全- 协助项目经理完成其他相关工作2.3 配套设计师- 负责项目的配套设计工作- 与项目经理和工程师紧密配合，保证设计和施工一致性- 协助项目经理完成其他相关工作2.4 工程助理- 协助项目经理和工程师处理各类事务- 负责项目的文件归档和资料管理- 协调与项目相关的各方沟通3. 财务部：3.1 财务经理- 负责公司财务管理工作- 编制公司财务预算和报表- 监控公司资金流动和风险控制3.2 会计师- 负责公司日常的记账和核算工作- 处理公司的纳税和报表申报事务- 协助财务经理完成其他相关工作3.3 出纳- 负责公司的资金管理和日常资金周转 - 处理公司的支付、收款和银行业务- 协助财务经理完成其他相关工作4. 人力资源部：4.1 人力资源经理- 负责公司的招聘和人员配置工作- 编制和执行公司的人力资源管理制度 - 协助公司员工的培训和绩效考核4.2 人力资源专员- 协助人力资源经理进行招聘和员工培训- 负责员工档案的管理和薪资福利的发放- 协助人力资源经理完成其他相关工作附件：1. 组织机构图2. 岗位职责说明书3. 工作流程图法律名词及注释：1. 财务预算：指公司在一定时期内的经济交流规划，包括收入预测、支出预算和资本预算等。

2. 人力资源管理制度：是指公司为了规范员工的用人行为，明确员工的权利和义务所制定的管理规定。

建筑工程项目管理组织机构及岗位职责

建筑工程项目管理组织机构及岗位职责一、组织形式1、施工组织体系：现场成立项目经理部，实行项目经理负责制，以项目领导班子为核心组织各专业施工队伍进行施工，项目各项管理工作受总公司各业务系统管理、监督、检查。

项目经理部由项目经理、项目技术副经理及各专业技术和管理人员组成，管理人员实行持证上岗制度。

并建立以项目部为核心的文明安全施工领导小组，组成以项目部为首的安全、质量、生产进度保障体系。

二、管理岗位职责项目经理是安全、生产的第一负责人，统一协调、指挥、全面负责文明安全施工管理，同时对工程质量状况、生产进度负领导责任。

(1)项目经理:a.代表公司履行工程施工承包合同。

b.负责对承包项目工程生产经营过程中的质量、安全生产、环境保护负全面责任。

c.建立健全完善的工程项目组织机构，明确各组织的职能及责任人。

d.负责改善施工生产条件，创造良好环境。

e.负责落实有关质量、职业健康安全与环境保护管理的方针政策法律、法规及有关规定。

f.负责质量、职业健康安全与环境保护管理目标的落实。

g.选择合格劳务供方，并签定劳务合同；负责对劳务进行监督评审。

h.负责组织编制资源需求计划，全面落实资源配置。

i.负责组织工程项目质量策划的编制和实施。

g.负责组织人员进行产品的检验和试验工作，并组织做好检验和试验状态的标识工作。

(2)项目技术副经理a.统筹项目质量保证计划，安排工程技术工作。

b.负责组织施工组织设计和施工方案的编制，并检查落实情况。

c.负责组织项目经理部有关人员参加施工图纸会审和设计交底工作。

d.组织分部工程验收和单位工程竣工验收，并填好验收记录。

e.负责工程技术文件的分发和签发。

f.负责监督检查工程施工资料的收集和整理。

g.协助项目经理搞好施工生产，组织工程技术组做好生产协调工作。

h.执行《数据分析控制程序》，负责做好统计技术应用工作。

i.审批工程项目的变更洽商。

(3)工程技术组a.参加施工图纸会审和设计交底工作。

b.负责工程的技术管理工作。

建筑公司组织架构与岗位职责

建筑公司组织架构与岗位职责建筑行业是国民经济的重要支柱产业之一，而建筑公司作为建筑项目的实施主体，其组织架构和岗位职责的合理设置对于项目的顺利推进、质量保证以及公司的长远发展都具有至关重要的意义。

一、建筑公司组织架构1、高层管理董事长/总经理：负责制定公司的总体发展战略和经营方针，对公司的重大决策进行拍板，与外部合作伙伴建立良好关系，代表公司参与重要活动。

副总经理：协助总经理工作，分管不同的业务领域，如生产、经营、财务等，确保各项工作按照公司的战略方向推进。

2、职能部门行政人事部：负责公司的日常行政管理、人力资源管理工作。

包括招聘、培训、绩效考核、员工福利、文件档案管理、会议组织等。

财务部：承担财务管理职责，如财务预算、成本核算、资金管理、税务筹划、财务报表编制等，为公司的经营决策提供财务依据。

市场部：负责市场调研、项目投标、客户关系维护等工作，以拓展公司业务，提高市场份额。

法务部：处理公司的法律事务，包括合同审核、法律纠纷解决、提供法律咨询等，保障公司的合法权益。

3、技术部门技术研发部：专注于建筑技术的研究与开发，推动公司在建筑工艺、材料、设计等方面的创新，提高公司的技术竞争力。

设计部：根据项目需求进行建筑设计，包括方案设计、施工图设计等，确保设计方案符合规范和客户要求。

4、生产部门工程部：负责项目的施工管理，包括施工进度安排、质量控制、安全管理、施工人员调配等，保证项目按时、按质完成。

采购部：负责建筑材料、设备的采购工作，确保材料和设备的质量、供应及时性和成本控制。

5、质量安全部门质量部：建立和完善质量管理体系，对项目施工过程中的质量进行监督和检查，确保工程质量符合标准。

安全部：制定和执行安全管理制度，加强安全教育培训，对施工现场的安全进行监督和管理，防止安全事故的发生。

二、岗位职责1、董事长/总经理岗位职责制定公司的长远发展规划和年度经营计划，明确公司的发展方向和目标。

主持公司的日常经营管理工作，召集和主持总经理办公会议，对重大事项进行决策。

项目施工组织机构设置及主要职责

项目施工组织机构设置及主要职责一、项目部管理组织机构根据本工程施工的特点及项目法施工的原则，按本工程的施工特点、进度及质量目标成立项目部。

并根据工程任务抽调足够的、有较高资质人员。

二、项目部主要管理人员项目部主要管理人员的配置见本标书“项目管理班子配备情况”。

三、项目部各部门主要领导的任务分工1、项目经理全面负责;负责项目经理部内部行政管理工作，包括人员调配:财务管理。

负责对外协调。

2、总工程师主抓技术管理工作、主持制定道路施工、墓穴施工、水电安装等施工方案。

并负责与监理单位、业主的技术协调工作。

3、技术部组织图纸会审、编制施组文件、专项方案，并向施工员、生产班组进行技术交底，编制施工计划，还要负责同甲方、监理的日常技术联系等工作。

4、施工调度部对各施工队进行组织调度。

向主管的项目副经理提供工程进度及施工建议，对施工队进行监督、指导。

5、计划部负责编制施工预算，跟踪工程成本投入与产出的比例是否正常，跟踪生产进度计划，编制资金使用计划、材料使用计划、劳动力使用计划，负责工程计量，进度结算，工程合同管理，本项目经理部各班组内部结算等项工作。

6、财务部保障工程资金的使用及控制，做到专款专用，配合计划部办理工程进度款结算，各项工程费用支付。

7、质安部负责质量自检及配合甲方、监理工程师工作。

具体工作内容有:自检分部、分项工程质量及填报工序验收申请单给监理工程师，配合监理工程师现场监理。

将施工过程中发现的问题汇报主管生产的副经理并写出工程内部质量周报，工程例会中提出存在问题并协助技术部拿出整改方案。

负责对员工的安全学习教育，监督施工人员的对安全操作规程的执行及安全技术措施的落实，防范工程事故的发生。

定期组织安全检查，有权对施工方案及各施工班组的施工安全问题提出质疑。

在施工过程中能及时发现隐患并防患于未燃，对整个施工过程的安全负责。

8、文明施工部主要负责施工现场的文明施工和对外联系，文明施工管理包括保护当地交通道路及设施等，对外联系包括临时用地租用受理投诉、与环境卫生管理等部门的联系。

建筑公司组织架构与岗位职责

建筑公司组织架构与岗位职责标题：建筑公司的组织架构与岗位职责简介：本文将介绍建筑公司的组织架构及各个岗位的职责，帮助读者更好地了解建筑公司内部的运作及各个岗位的分工。

正文：建筑公司作为一个复杂的组织体系，拥有不同层级和各种职能部门。

下面将介绍典型的建筑公司组织架构及各个岗位的职责。

一、董事会/所有者董事会或所有者是建筑公司的最高决策机构，负责制定公司的整体发展战略和目标，并监督公司的运营和管理。

二、总经理/首席执行官总经理或首席执行官是建筑公司的执行者，负责将董事会的决策转化为具体行动，并对整个公司的运营和管理负责。

三、部门经理建筑公司通常分为多个部门，例如设计部、工程部、采购部、财务部等。

每个部门都有对应的部门经理，负责管理和协调部门内的工作，并向总经理汇报。

四、设计师设计师在建筑公司中起着重要的作用，他们负责根据客户需求和项目要求进行建筑设计。

设计师需要具备良好的创意和专业知识，以提供高质量的设计方案。

五、工程师工程师负责项目的实施和施工管理，他们需要根据设计方案进行施工图纸的编制，并协调各个施工阶段的进展。

工程师需要具备扎实的专业知识和良好的管理能力。

六、采购员采购员负责建筑材料和设备的采购工作，他们需要根据项目需求和预算制定采购计划，并与供应商进行谈判和合作。

采购员需要具备良好的市场洞察力和谈判技巧。

七、财务人员财务人员负责建筑公司的财务管理工作，包括会计核算、资金管理、成本控制等。

他们需要具备扎实的财务知识和良好的分析能力，以确保公司财务的稳健运作。

八、市场营销人员市场营销人员负责建筑公司的市场推广和业务拓展工作，他们需要制定市场营销策略，并与客户沟通和合作。

市场营销人员需要具备良好的沟通和销售技巧。

总结：建筑公司的组织架构和岗位职责是保证公司高效运作和项目成功实施的重要基础。

每个岗位都有其独特的职责和贡献，只有各个岗位紧密协作，才能实现建筑公司的长期发展和目标达成。

基建办设置哪些岗位及职责

基建办设置哪些岗位及职责由于基础设施建设对于国家的经济发展和社会进步具有重要意义，为了保障基础设施建设运行的高效和顺利，基建办成为一个不可或缺的组织机构。

基建办的岗位及职责由以下几个方面组成：1. 规划与设计岗位规划与设计岗位负责基础设施项目的规划与设计工作。

岗位人员需要进行市场调研、资金需求分析等工作，制定项目规划方案，并根据实际情况进行设计。

2. 投资与融资岗位投资与融资岗位负责基础设施项目的投资与融资工作。

岗位人员需要进行资金募集、投资分析、风险评估等工作，确保项目能够顺利进行并保持资金的稳定。

3. 施工与监督岗位施工与监督岗位负责基础设施项目的施工与监督工作。

岗位人员需要对施工队伍进行管理，确保施工质量和进度符合规定，并对施工过程进行监督与检查。

4. 环境与安全岗位环境与安全岗位负责基础设施项目的环境保护与安全管理工作。

岗位人员需要进行环境评估、环境监测、安全培训等工作，确保项目对环境没有负面影响，同时保障施工人员的安全。

5. 运营与维护岗位运营与维护岗位负责基础设施项目的运营与维护工作。

岗位人员需要进行设备运行监测、设备维护保养等工作，确保项目能长期运行，并解决运营中出现的问题。

6. 监督与评估岗位监督与评估岗位负责对基础设施项目的监督与评估工作。

岗位人员需要进行项目监督与评估，发现问题并提出改进意见，以确保基础设施项目的高质量完成。

值得一提的是，以上只是基建办中的一些常见岗位及职责，具体的设置和划分还会根据不同国家和地区的需求而有所差异。

此外，基建办还可能根据项目的规模和特点设置其他专业岗位，如土木工程师、电气工程师、项目经理等，以满足基础设施建设的需求。

总结起来，基建办的岗位涉及规划设计、投资融资、施工监督、环境安全、运营维护以及监督评估等多个方面，每个岗位都承担着不可或缺的职责，共同保障基础设施建设的顺利进行，并为国家的发展做出积极贡献。

建筑企业组织机构及工作职责

建筑企业组织机构及工作职责建筑企业的组织机构和工作职责是确保企业顺利运行和实现业务目标的重要保障。

下面是一个常见的建筑企业组织机构和各部门的主要工作职责的概述。

一、总经理办公室（或行政部门）总经理办公室是企业的决策和管理中心，负责制定企业的战略目标和决策，以确保企业的整体发展。

其主要工作职责包括：1.制定企业的发展战略和目标，并监督和评估其实施效果。

2.负责企业的日常管理工作，包括人力资源、财务和法律事务等。

3.与外部机构和部门进行沟通和协调，以推动企业的发展和业务合作。

4.监督和评估企业各部门的工作绩效，并提供必要的指导和支持。

二、市场部（或营销部门）市场部负责企业的市场开发和销售活动，以提高企业的市场份额和竞争力。

其主要工作职责包括：1.研究市场需求和竞争情况，制定营销策略和计划。

2.开展市场调研和客户需求分析，提供市场推广和产品定价建议。

3.组织和协调产品销售和促销活动，推动销售目标的实现。

4.建立和维护客户关系，提供优质的售前和售后服务。

三、设计部（或技术部门）设计部负责企业的设计和技术工作，以提供符合客户要求和标准的建筑设计方案。

其主要工作职责包括：1.与客户沟通和协调，了解客户的需求和要求。

2.进行建筑设计和方案制定，包括平面布局、施工工艺和材料选择等。

3.与施工部门合作，提供施工图纸和技术支持，确保设计方案的顺利实施。

4.对已完成的项目进行评估和总结，不断改进设计质量和效率。

四、采购部（或物资部门）采购部负责企业的材料采购和供应链管理，以满足施工和项目所需的各种材料和设备。

其主要工作职责包括：1.研究和评估材料市场和供应商，建立稳定的采购渠道。

2.进行材料采购计划和预算，确保供应的及时性和可靠性。

3.管理和优化供应链，控制采购成本和库存水平。

4.与其他部门进行协调和沟通，提供必要的材料支持。

五、施工部（或生产部门）施工部负责企业的施工和管理工作，以按时、按质地完成项目。

其主要工作职责包括：1.制定工程施工计划和进度安排，分配人员和资源。

建筑项目公司组织机构及职责分工

建筑项目公司组织机构及职责分工1. 公司概述建筑项目公司是一家专门从事建筑项目的规划、设计、施工和管理的企业。

作为一个组织机构完整的公司，各部门之间的合作与协调起着至关重要的作用。

2. 公司组织机构建筑项目公司的组织机构通常由以下部门组成：2.1 总经理办公室总经理办公室负责整个公司的日常管理和决策，包括制定战略目标、管理资源、组织协调各部门间的工作等。

2.2 项目策划部项目策划部负责进行市场调研和项目策划，制定并评估项目计划和目标，并提供专业的建议和决策支持。

2.3 设计部设计部是建筑项目公司的核心部门，负责整个项目的设计工作。

设计师们根据项目要求进行初步设计、施工图设计和项目效果图的制作，并参与设计评审过程。

2.4 施工部施工部负责建筑项目的实际施工工作。

该部门组织和协调各项施工工作，管理施工队伍和相关资源，确保项目按时、按质、按量完成。

2.5 质量检验部质量检验部负责对建筑项目中的施工质量进行监督和检验。

他们定期进行检查和验收，确保项目符合相关的质量标准和规范。

2.6 采购部采购部负责建筑项目所需的材料和设备的采购工作。

他们与供应商进行联系、洽谈和购买，确保项目所需的材料和设备及时供应。

2.7 合同管理部合同管理部负责与项目相关的合同管理工作。

他们确保项目合同的签订和履行，并负责处理合同纠纷和索赔等事宜。

2.8 人力资源部人力资源部负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬管理和员工关系管理等。

2.9 财务部财务部负责公司的财务管理和会计工作。

他们负责财务报表的编制、预算控制、成本核算和资金管理等。

3. 职责分工在建筑项目公司中，各部门的职责分工如下：- 总经理办公室：制定和执行公司的战略发展计划，提供决策支持和资源管理；- 项目策划部：进行市场调研和项目策划，制定项目计划和目标；- 设计部：进行建筑项目的设计工作，包括初步设计、施工图设计和项目效果图的制作；- 施工部：负责建筑项目的实际施工工作，组织和协调施工队伍和资源；- 质量检验部：监督和检验项目的施工质量；- 采购部：负责项目所需材料和设备的采购工作；- 合同管理部：负责项目相关合同的签订、履行和处理合同事务；- 人力资源部：负责公司的人力资源管理工作；- 财务部：负责公司的财务管理和会计工作。

基础设施工程项目部岗位职责

基础设施工程项目部岗位职责基础设施工程项目部是负责基础设施建设的部门，包括道路、桥梁、隧道、市政工程、水资源、电力、通信、排水等工程项目。

在基础设施工程项目部中，有一系列岗位职责需要不同角色的员工来负责。

下面是一些常见的基础设施工程项目部岗位职责：1.项目经理：项目经理是一个重要的职位，负责整个项目的规划、组织、协调和控制。

具体职责包括项目目标的制定，项目计划的制定和执行，项目资源的调配和管理，项目进度的监控，项目质量的控制，项目风险的管理等。

3.工程监理：工程监理是对施工过程进行全面监督，确保项目按照合同和规范进行施工。

工程监理需要进行现场巡视，检查施工质量，并对施工方进行现场指导和纠正。

他们还需要进行施工过程中的检测和验收工作。

4.施工经理：施工经理负责项目的具体施工工作。

他们需要按照项目计划安排施工人员和设备，组织施工过程中的各项工作，并及时解决施工中的问题。

他们还需要与工程监理和设计院协调，确保施工进度和质量。

5.材料采购员：材料采购员负责项目所需材料的采购工作。

他们需要根据项目计划和材料清单，与供应商进行对接，确定材料价格和交付时间。

他们还需要对采购合同进行审核和执行，并进行材料的验收工作。

6.质量控制员：质量控制员负责项目施工过程中的质量控制工作。

他们需要进行施工工艺的检验和评估，提供相应的技术指导，确保施工质量符合标准和要求。

他们还需要进行检测工作，如混凝土强度测试、沉降监测等。

7.安全专员：安全专员负责项目的安全管理工作。

他们需要制定和实施安全管理制度，组织安全培训和教育，监督施工现场的安全环境。

他们还需要制定应急预案，并进行现场检查和隐患排查工作。

8.成本控制员：成本控制员负责项目的成本管理工作。

他们需要进行项目预算的制定和控制，监控项目的成本支出和进度，与各个部门进行协调和沟通，及时采取相应措施调整预算。

以上是基础设施工程项目部一些常见岗位的职责，不同项目部的组织结构和业务特点可能会有所不同，具体的岗位职责可能会有所调整。

基建办设置哪些岗位及职责

基建办通常是指基础设施建设管理办公室，其设置的岗位和职责可能会因地区和组织结构而有所不同。

以下是一些常见的基建办岗位及其可能的职责：1.主管/主任：-负责整体基建办工作的规划、组织、协调和监督。

-制定和执行基建项目的发展战略和目标。

-确保项目按时、按质量要求完成。

2.项目经理：-负责具体基建项目的实施和管理。

-管理项目团队，进行资源调配和协调。

-确保项目进度、质量和成本控制。

3.工程师：-参与项目设计和规划，提供专业技术支持。

-进行工程测量、计划和施工监督。

-研究和推广新型建筑材料和技术。

4.采购专员：-负责项目所需设备、材料和服务的采购工作。

-与供应商进行谈判、合同签订和供货跟踪。

-控制采购成本，并保证采购过程的合规性和透明度。

5.质量控制专员：-负责项目施工过程的质量控制和验收。

-制定质量标准和检测方法，并进行实施与监督。

-处理质量问题，提出改进和优化建议。

6.安全专员：-负责项目施工现场的安全管理和监督。

-制定安全规范和操作程序。

-进行安全培训，预防事故并处理突发事件。

7.成本控制专员：-负责项目成本预算和控制。

-分析和评估工程费用，制定成本控制措施。

-监督采购、施工和其他项目活动的费用支出。

8.合同管理专员：-负责项目合同的起草、审核和执行。

-管理合同变更和索赔事宜。

-协调各方利益关系，解决合同纠纷。

请注意，以上岗位及职责仅为参考，实际情况可能会因组织需求和具体项目而有所不同。

在设置基建办时，需要根据具体情况确定所需岗位，并结合相关法律法规和管理要求进行具体职责划分。