新时期工会宣传教育工作任务和方法

浅论新时期工会宣传教育工作的任务和方法

[摘要] 工会的宣传教育工作是党的宣传教育工作的重要组成部分,是工会服务于党和国家的工作大局、服务于职工队伍建设、服务于工运事业的一项基本任务,也是体现工会“大学校”作用的基本载体。职工队伍建设和工会工作的创新与发展,需要工会宣传教育工作提供理论指导、精神动力、舆论环境、智力支持、文化条件和思想保证。

[关键词] 工会宣传教育任务方法

当前,工会宣传教育工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕全党全国工作大局,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,解放思想,实事求是,与时俱进,以科学的理论武装职工,以正确的舆论引导职工,以高尚的精神塑造职工,以优秀的作品鼓舞职工,贴近实际,贴近生活,贴近职工,增强工会宣传教育工作的社会影响力,努力形成大宣传、大教育、大文化的工作格局。

一、新时期工会宣传教育工作的主要任务

(一)坚定广大职工的马克思主义信仰,提高职工的政治素质,为团结动员广大职工积极投身建设中国特色社会主义伟大事业提供强大的精神动力

1.理想信念教育。根据新形势下职工思想变化的新特点,运用多种形式对职工进行邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的基本

理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育,以科学理论武装、教育和引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观,正确认识社会发展规律及改革发展中的利益关系调整,坚定思想信念,拥护党和

政府推进改革发展的各项方针政策,以坚定的政治立场和高度负责的主人翁精神,积极投身改革开放和现代化建设的实践,自觉维护

职工队伍的团结统一和社会政治稳定。

2.思想政治工作。充分发挥思想政治工作化解职工思想情绪的作用,紧密结合推动全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实,进一步突出和落实维护职工合法权益的工作,深入基层和职工,关

心职工的工作与生活,掌握他们的思想情况,及时搜集综合职工的

意见要求和思想反映,向工会领导机关和党政部门报告职工的思想动态,反映职工的呼声。从职工群众的思想实际出发,针对新情况和职工思想上的新问题,有的放矢地对职工关心的重大理论和实际问题进行解疑释惑、排忧解难,协助党政组织做好职工思想政治工作。

3.职业道德教育。以职工职业道德建设为重点,把促进社会主义思想道德体系的建立与广泛开展诚信系列教育和广泛开展创建文

明行业、文明单位、文明班组、职业道德“双十佳”评比表彰活动结合起来,认真贯彻中央颁布的《公民道德建设实施纲要》,倡导“爱国守业、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,教育引导职工在遵守“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的基本职业道德行为准则的基础上,追求更高的思想道德目标。

4.精神文明创建活动。群众性精神文明创建活动,是对职工进行思想教育、提高社会文明程度的有效途径,是新时期开展宣传教育工作的重要载体。积极配合党和政府各种形式的精神文明创建活动,吸引职工广泛参与,使职工在参与中实现自我教育、自我管理、自我服务,不断提高思想道德素质和文明程度。

(二)坚持正确的舆论导向,营造良好的舆论氛围

1.大力宣传工人阶级、劳模精神和工会工作。坚持唱响主旋律、打好主动仗,按照“三贴近”的要求,紧紧围绕党和国家的工作大局和工会全局,深入宣传党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针,

广泛宣传工人阶级的丰功伟绩,大力宣传劳动模范的先进事迹和优秀品质,及时报道各级工会组织的工作和成绩,用工人阶级的先进

思想和时代精神影响和带动社会。推动全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围,为工会工作创造有利的外部环境。

2.整合资源,形成宣传合力。工人报刊是工会组织的主要宣传舆论阵地,要使之成为宣传工人阶级和工会工作的主渠道,充分发挥

社会主流媒体的新闻权威作用,把更多的镜头对准工人阶级,把更

多的版面、时段留给宣传劳动模范和先进人物,通过典型宣传、热点引导、舆论监督等方法,提高工会宣传新闻舆论工作水平,增强宣传实效。

(三)提高职工科学文化技术素质,为职工提供智力支持

1.开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。以这项活动

为载体和抓手,在职工中倡导终身学习的理念,营造浓厚的学习氛

围和有利于职工成才的机制和环境,激发广大基层职工的学习积极性和创造性,增强职工的学习能力、创造能力、竞争能力和创业能力。

2.从制度上保证职工参加学习培训权利的落实。贯彻落实国家有关职工教育的法律和政策,把加强职工技能培训工作和监督、保证经费使用纳入职代会、厂务公开、集体合同之中,督促基层单位按规定制定和落实职工教育培训计划和各项保证措施,加大对职工教育和职业培训的投入。

3.发挥工会各类学校的重要作用。坚持面向职工、面向市场,推进各类职工学校的改革发展,为职工的学习培训、提高素质创造良好条件,提供优质服务。充分利用各种社会教育资源,积极推动政府有关培训、考核、评聘制度和用人机制的建立与完善,从源头上维护职工的学习权、发展权。

(四)深化工会文化事业改革,为职工提供文化需求

1.用先进文化占领工会文化阵地。树立新的文化发展观,以满足职工日益增长的精神文化需求为出发点,积极探索发展工会文化发展的新路子,稳步推进工人文化宫、俱乐部、体育场馆等工会文化阵地的改革和发展,明确职能,强化管理,盘活资产,优化配置,增强活力,坚持把社会效益放在首位,努力实现社会效益与经济效益的

统一,增强工会文化阵地的实力和市场竞争力。

2.发展具有时代特征和工会特色的先进文化。发挥示范导向作用,

根据职工不同精神文化层次的需求,创新文化产品和文化服务,通过文化消费和现代化文化传媒使职工接受先进文化价值观。探索发展特色项目和特色活动,精心培育和打造工会的职工文化、体育、教育和艺术创作等方面的品牌,形成自身的文化优势,进一步扩大工会的社会影响力和社会覆盖面。

(五)加强工会宣传教育工作队伍建设,为做好新形势下工会宣传教育工作提供坚强的组织保证。主要包括,提高广大工会宣教干部的政治素质和业务素质;提高广大工会宣教干部分析问题、解决问题、把握形势、驾驭全局、开拓创新的能力;培养工会宣教干部求真务实的工作作风,以及对党对人民的事业高度负责的精神,树立工会宣教干部的良好社会形象。

二、新时期工会宣传教育工作的方法

1.源头参与。着力构建职工精神文化权益的表达机制,全面、准确、及时地表达职工群众的意愿和要求,对上搞好参政议政,对下搞好指导服务。优化工会宣传教育工作的宏观环境,从源头上维护职工的精神文化权益。

2.发挥新闻媒体的作用,尤其注意发挥工会新闻舆论宣传工具及网络等的作用,吸引、感染、引导和凝聚职工。坚持因地制宜,树立品牌意识,依据职工群众不同层次的精神文化需求,精心策划和设计有特色的载体和平台,不断扩大工会宣传教育的辐射力。

3.开展职工主题教育活动,即通过在职工中开展专题性教育实践活动,围绕党的中心工作和重大任务,围绕工会工作的全局,使职工