考勤表标准
《考勤考核评分细则》
《考勤考核评分细则》总分100分时间：被考核人：自评分：考核分考核内容。
①卫生院作息时间由院办根据季节制定，全院干部职工都应按规定的时间上下班，同时实行上下班打卡考勤，做到有事先请假，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工。
②每月假期6天，另法定节假日元旦1天，5.1假1天，端节1天，国庆1天，中秋节1天，春节3天。
每月每人有4天下午下班时间可适当提前到横江上城的最后一班车时间，同时必需有指纹考勤记录，否则以旷工论处。
③严格请假制度，不得请霸王假（发信息请假），职工休假3天以内向分管院长请假（护理部的向护士长请假），3天以上向院长请假上；副院长休假向院长请假，3天以上经院长同意报卫生局请假；院长休假按卫生局规定请假。
④各科组内职工休假应先组内调济，如未调济好而休假按旷工论处。
⑤为保证各科工作秩序正常运行，一般当月假期当月休完，不得有积假现象，特殊情况应经请假批准。
⑥分管副院长和护士长做好考勤表的登记，每月一张考勤表和打卡记录交院办统计备案。
⑦个人业务相关的考试、晋升、继续教育者凭通知或相关手续写请假条办备案，方可离岗，每月不超过2天。
⑧严格实行24值班制度，根据排班表执行，值班人员提前20-30分钟用餐。
⑨上（下）班迟（早）10分钟上20分钟内计迟到早退；30分钟以上6小时以下算旷工半天，6小时上24小时内算1天，依次类推；上班时间离开岗位10分钟上20分钟内算脱岗，空岗、脱岗半小时以上按旷工处理；上班时间非工作而乱窜科室算串岗；如因事请假1小时内计事假。
⑩医生、妇产科、行政、药剂值班费每天10元，护理12元。
二、考核评分标准。
①上（下）班按时或上班提前打卡并在岗的奖1分/次，值班人员如有事按在岗不行打卡的按已打卡在岗的计算。
②退到或早退扣10分/次，并扣5元/次；③事假1小时内扣10分；④旷工扣50分/天，并扣日工资的3倍；⑤超勤每天奖20分并奖30元。
⑥工作时间乱窜科室扣5分/次；私自外出、空岗、脱岗或带酒意上岗扣20分/次，情节严重的并扣50元/次。
如何填写考勤表（共3篇）
如何填写考勤表(共3篇)回目录考勤表填写的相关要求（考勤是职工出勤、请假情况进行综合、有效管理的一项重要人事管理方式）标注规定：出勤“1”休息“X”（叉号）事假“0”1：考勤表必须如实、统一填写；2：左上角备注部门；3：月份填写准确；4：“星期”栏里面，进行标注，以便领导检查时一目了然；5：人员名单顺序按职位进行填写；6：有双重考勤的人员，两个部门都必须进行考勤，以便核实；7：人员考勤归属问题，管理人员和劳务公司人员分开统计，劳务人员由劳务公司的劳动力管理员（含生产主管）进行统一考勤；8：月末部门负责人核实并签名。
办公室2016年4月8日如何正确填写预备党员考察鉴定表2017-02-08 01:38:13 |#2楼回目录如何正确填写预备党员考察鉴定表《预备党员考察鉴定表》是预备党员在预备期间进行自我总结和党小组、党支部对预备党员进一步考察鉴定的记录，也是发展党员工作中的最后一个程序，严肃认真地填写此表，对于严把发展党员质量关有着重要意义。
本表设计的项目中，除按期转正的预备党员不填延长预备期相关栏目外，其它都是必填项目，不应出现空白栏目。
封面：要准确工整的填写本人姓名，本人工作单位（全称），所在党支部加盖公章。
自我总结部分：要写上自己姓名，写准确支部大会通过入党日期，写准确党委批准入党日期。
不能把时间填错和涂改。
自我总结由预备党员自己填写。
为了慎重起见，要先打草稿，交党小组长和党支部书记审查指导，然后再誊写。
在四次自我总结中，要实事求是地反映自己的思想、工作及其它情况，把成绩讲明，把缺点说清，着重把自己思想认识提高的情况写出来，特别是对群众所提问题的改正情况明明白白写清楚。
前后四次的总结不能重复叙述，要有阶段性提高或成长进步的表述。
党小组鉴定意见：预备党员在预备期间，党小组要在交任务、压担子的同时，加强继续教育，使之成为合格的党员。
由于预备党员与党小组的同志们接触较多，彼此熟悉，预备期间的考察党小组是关键。
考勤表标准模板
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夕 晨 夕 晨 夕 晨 夕 晨 夕 晨 夕 晨 夕 晨 夕 晨 夕 晨 夕 年休 迟到 旷工 病假 事假 公出 倒休 早退 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
考勤异常备注
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A：倒休；B：迟到(红色框 为迟到半小时以上)；(绿 色框为迟到3分钟内)C：旷 工；D：病假；E：请假外 出；F：事假；G：公出； H：丧假；I：年休假；O： 产假；P：公伤；Q：婚 假；Z：早退；W：无记 录；K：探亲假；L：看护 假；J：加班；N：家长会 假；T：计划生育假；Y:考 试假；
上班考勤制度表
上班考勤制度表一、目的和原则本考勤制度的制定旨在明确员工的工作时间、休假规定以及迟到、早退、缺勤等行为的处理办法，确保公司运营效率和员工个人权益的平衡。
制度执行应坚持公正、合理、透明的原则，对所有员工一视同仁。
二、工作时间1. 正常工作日：周一至周五，每天工作时间为9:00至18:00，中间休息时间为12:00至13:30。
2. 弹性工作时间：部分岗位根据工作性质可实行弹性工作时间制度，具体时间由部门负责人确定并报备人力资源部。
三、打卡规则1. 员工需在上班前5分钟内打卡，下班后5分钟内打卡，否则视为迟到或早退。
2. 忘记打卡者应在当日内向部门主管报告，并由主管签字确认。
四、迟到早退1. 迟到15分钟以上或早退15分钟以上，每次扣除半天工资。
2. 迟到30分钟以上或早退30分钟以上，每次扣除一天工资。
3. 连续三次迟到或早退，将给予书面警告。
五、缺勤1. 未经批准的缺勤，每次扣除三天工资。
2. 连续无故缺勤三天以上，公司有权解除劳动合同。
六、请假规定1. 员工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向部门主管申请，并提交相关证明材料。
2. 事假、病假、婚假、丧假等按国家规定执行。
3. 紧急情况下，员工可电话通知部门主管，并在事后补交请假手续。
七、加班规定1. 因工作需要加班时，员工应提前向部门主管申请，获得批准后方可加班。
2. 加班时间以小时为单位计算，加班费按国家规定的标准支付。
3. 未经批准的加班不予计算加班费。
八、外出办事1. 员工因公外出办事，应事先告知部门主管，并在外出登记表上记录。
2. 外出办事期间应保持通讯畅通，确保工作联系不中断。
九、监督与执行1. 人力资源部负责监督本考勤制度的执行情况。
2. 违反考勤制度的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚。
十、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，由人力资源部负责修订并公布。
所有员工应认真阅读并遵守本制度，共同营造一个高效、有序的工作环境。
两班倒考勤表
两班倒考勤表篇一：考勤表注：1、出勤记号：0—8班为18—16班为216—24为3付班为4白班为√休班为休加班为加两班倒以白、夜表示。
2、缺勤以婚、丧、病、事、探、产、旷、伤、年休等文字表示，其它情况用相应文字表示。
3、在公司内部流动，须将此表随带。
4、必须认真按时填写，不准涂改，年末此表装入员工考绩档案。
注：1、出勤记号：0—8班为18—16班为216—24为3付班为4白班为√休班为休加班为加两班倒以白、夜表示。
2、缺勤以婚、丧、病、事、探、产、旷、伤、年休等文字表示，其它情况用相应文字表示。
3、此表须公开放置，以便员工监督。
4、必须认真按时填写，不准涂改，妥善保存，以备检查。
篇二：人事考勤管理人事考勤管理一、考勤管理规定第一条：本规定适用于公司各级管理人员,普通员工。
第二条：员工正常工作时间将按照公司规定的作息制度和各岗位每月的[员工排班表]作为员工上下班的考勤时间标准,由各部门负责人报人事部备案。
第三条：公司员工一律实行上下班指纹打卡制度，人事部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。
第四条：所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。
特殊情况需经主管领导批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
第五条：上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。
提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。
第六条：员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。
第七条：上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖。
第八条：员工一个月内迟到、早退、未打卡累计达三次者扣发全勤奖。
第九条：员工无故旷工半日者，扣100元工资，并给予一次警告处分，每月累计三天旷工者，给予除名处理。
第十条：当月全勤者，获得全勤奖金100元。
二、员工考勤工作注意事项a1、两班倒的：由岗位根据实际情况确定作息时间后报人事部备案。
2024年考勤表规章制度
考勤表规章制度考勤表规章制度篇1一、目的近期公司员工迟到现象严重，为加强员工的考勤管理，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
二、适用范围本规定适用于公司全体在职人员。
三、上班时间1、业务部：上午9:00—11:45，下午14:00—17:45,晚上18:30—20:002、技术部：上午8:30—11:45，下午13:30—17:453、行政部：上午8:30—11:45，下午13:30—17:454、生产部：上午8:30—11:45，下午13:30—17:45，晚上18:30以后视为加班时间。
5、股东：即日起公司股东需按时上下班，打卡记录出勤时间，上班时间与其管辖部门一致。
四、缺勤处理1、业务部：每月迟到、早退一次者扣发当月全勤奖100元，迟到、早退3次者扣发当月一天工资，每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资，迟到、早退达到一小时者扣发当月一天工资。
擅自不到岗，按旷工处理，旷工一天扣三天工资。
2、技术部：每月迟到、早退一次者扣发当月全勤奖100元，迟到、早退3次者扣发当月一天工资，每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资，迟到、早退达到一小时者扣发当月一天工资。
擅自不到岗，按旷工处理，旷工一天扣三天工资。
3、行政部：以其月工资的10%计提全勤，每月迟到、早退一次者除无全勤奖外，按月工资的10%进行处罚，每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资，迟到、早退达到一小时者扣发当月一天工资。
擅自不到岗，按旷工处理，旷工一天扣三天工资。
4、生产部：每月迟到、早退一次者扣发当月全勤奖，迟到、早退3次者除无全勤奖外，按月工资的(除加班工资外)5%进行处罚，每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资，迟到、早退达到一小时者扣发当月一天工资。
擅自不到岗，按旷工处理，旷工一天扣三天工资。
5、股东：每迟到、早退一次从月工资中扣发100元，并召开会议向全体员工道歉。
五、打卡管理1、代人或授人打卡者，一经发现给予100元处罚。
教师考勤表(通用版)
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备注：
1、严格考勤，不迟到、不早退。
2、全体教师务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。
3、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加其它活动的视为旷课。
教师考勤表
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最完美的考勤表格(标准模板)
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Hale Waihona Puke 7 星期五14 星期五
21 星期五
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古县兰花宝欣煤业有限公司签到表（10月 ）
1 日期 星期 时间
上 签到 午 时间
签退 时间 下 签到 午 时间 签退 2 日期 星期 时间 上 签到 午 时间 签退 时间 下 签到 午 时间 签退 3 日期 星期 时间 上 签到 午 时间 签退 时间 下 签到 午 时间 签退 4 日期 星期 时间 上 签到 午 时间 签退 时间 下 签到 午 时间 签退 5 日期 星期 时间 上 签到 午 时间 签退 时间 下
1 星期六
8 星期六
15 星期六
22 星期六
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姓名:_____________________________
2 星期日
3 星期一
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5 星期三
9 星期日
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12 星期三
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18 星期二
19 星期三
23 星期日
24 星期一
25 星期二
26 星期三
标准考勤表模版
考勤表
备注
休/ 公休假※ 病假○ 探亲假▲ 婚假# 丧假● 产假陪产假$ 旷工X 迟到早退 *
考勤表
填报单位：
日期：2018年6月
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实际 应
缺勤情况统计
出勤 出勤 天数 天数 事
假
调 休
公 休 假
病 假
探 亲 假
婚 假
丧 假
产 假
陪 产 假
旷 工
其 它
合 计
单位负责人(签字)：
考勤员(签字)：
1 符号说明：出勤√ 事假△ 调休/ 公休假※ 病假○ 探亲假▲ 婚假# 丧假● 产假陪产假$ 旷工X 迟到早退 * 2 由办公室负责考勤 3 考勤记录要准确
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考勤表标准
文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
XX 公司考勤表
XX部门 XX 年 1
月
出勤 | 缺勤×休息○值班值事假Δ病假＋
制表人：
公司考勤表
部门
年 2 月
出勤| 缺勤×休息○值班值事假Δ病假＋制表人：
公司考勤表
部门
年 2 月
出勤 | 缺勤×休息○值班值事假Δ病假＋制表人：
公司考勤表
部门
年 3 月
出勤 | 缺勤×休息○值班值事假Δ病假＋制表人：
公司考勤表
部门
年 4 月
出勤 | 缺勤×休息○值班值事假Δ病假＋制表人：
公司考勤表
部门
年 5 月
出勤 | 缺勤×休息○值班值事假Δ病假＋制表人：
公司考勤表
部门
年 6 月
出勤| 缺勤×休息○值班值事假Δ病假＋制表人：
公司考勤表
部门
年 7 月
出勤 | 缺勤×休息○值班值事假Δ病假＋制表人：
公司考勤表
部门
年 8 月
出勤 | 缺勤×休息○值班值事假Δ病假＋制表人：
公司考勤表
部门
年 9 月
出勤 | 缺勤×休息○值班值事假Δ病假＋制表人：
公司考勤表
部门
年 10 月
出勤 | 缺勤×休息○值班值事假Δ病假＋制表人：
公司考勤表
部门
年 11 月
出勤 | 缺勤×休息○值班值事假Δ病假＋制表人：
公司考勤表
部门
年 12 月
出勤 | 缺勤×休息○值班值事假Δ病假＋制表人：。