安全生产规章制度和劳动纪律培训教材实用PPT(32页)
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厂纪厂规课件
■ 6. 离职人员薪资一律在例行薪资发放日发放.
第六章: 薪资制度
■ 1. 薪资结构: 本薪+全勤+绩效+职务津贴+ 洗理费+交通补贴+住房公积金==622元.
■ 2. 公司根据员工的职责分责任制和加班制 (5-5以上為責任制) .
■ 3. 加班制加班比例 ﹕ 平時加班 1.5倍 本薪250/22/8*1.5=2.13 双休加班 2倍 本薪250/22/8*2=2.8
4 盜竊公司或他人的財物者。 5 發生與職務有關的受賄或以其他不正當的行
爲取以利益者。 6 利用公司的名義，做出損害公司利益者。 7 不按政府規定程式而進行或參加停工、怠工
或煽動停工、怠工者。 8 故意損害公司設備者。 9 威脅他人或發生暴力行爲情節嚴重者。 10 將違法違禁品帶入廠內者。
11 泄露業務上的重要秘密或有意圖泄露的行爲 者
■ 7. 厂内不得携带易燃易爆危险品,不得赌博, 酗酒等伤风纪行为.
■ 8. 遵守上下班时间,不迟到,早退,缺勤.上班时 间不得做与工作无关之事.
■ 9. 工作时间谢绝探访,不得怠慢或擅自离岗.
■ 10. 服从管理,爱护工厂荣誉, 发挥团体精神,努 力上进.
第二章: 出勤
— 、 工作时间
■ a : 员工劳动时间一天为8小时.
法定假日加班 3倍 本薪250/22/8*3=3
责任制员工可根据工作量的多少加班, 但 无 加班费.
■ 4. 增加项: 加班费 夜贴 补薪
■ 5. 扣款项﹔
保险扣款 大病补充 其它扣款
暂住证 住宿和伙食 人事工本费
■ 备注: 保险扣款: 手册4元, I C 卡15元, 总计19元;
大病补充:60元/年, 一年只扣一次, 此两
第六章: 薪资制度
■ 1. 薪资结构: 本薪+全勤+绩效+职务津贴+ 洗理费+交通补贴+住房公积金==622元.
■ 2. 公司根据员工的职责分责任制和加班制 (5-5以上為責任制) .
■ 3. 加班制加班比例 ﹕ 平時加班 1.5倍 本薪250/22/8*1.5=2.13 双休加班 2倍 本薪250/22/8*2=2.8
4 盜竊公司或他人的財物者。 5 發生與職務有關的受賄或以其他不正當的行
爲取以利益者。 6 利用公司的名義，做出損害公司利益者。 7 不按政府規定程式而進行或參加停工、怠工
或煽動停工、怠工者。 8 故意損害公司設備者。 9 威脅他人或發生暴力行爲情節嚴重者。 10 將違法違禁品帶入廠內者。
11 泄露業務上的重要秘密或有意圖泄露的行爲 者
■ 7. 厂内不得携带易燃易爆危险品,不得赌博, 酗酒等伤风纪行为.
■ 8. 遵守上下班时间,不迟到,早退,缺勤.上班时 间不得做与工作无关之事.
■ 9. 工作时间谢绝探访,不得怠慢或擅自离岗.
■ 10. 服从管理,爱护工厂荣誉, 发挥团体精神,努 力上进.
第二章: 出勤
— 、 工作时间
■ a : 员工劳动时间一天为8小时.
法定假日加班 3倍 本薪250/22/8*3=3
责任制员工可根据工作量的多少加班, 但 无 加班费.
■ 4. 增加项: 加班费 夜贴 补薪
■ 5. 扣款项﹔
保险扣款 大病补充 其它扣款
暂住证 住宿和伙食 人事工本费
■ 备注: 保险扣款: 手册4元, I C 卡15元, 总计19元;
大病补充:60元/年, 一年只扣一次, 此两
原创安全生产规章制度和劳动纪律培训
原创安全生产规章制度和劳动纪律培训一、安全生产规章制度1. 安全生产的重要性安全生产是企业发展的基石，也是员工健康和生命安全的保障。
任何企业都应该高度重视安全生产，并制定相应的规章制度，以确保员工在工作过程中的安全。
2. 安全生产规章制度的内容和要点安全生产规章制度主要包括以下内容和要点：•工作场所安全：规定工作场所的安全要求和安全设施的使用方法，包括灭火器、紧急出口等。
•作业安全：规定各种作业的安全操作方法和注意事项，如高空作业、机械操作等。
•个人防护：要求员工在工作过程中使用必要的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜等。
•事故报告和处理：规定事故报告的程序和处理方法，以及员工在事故发生时的应急措施。
•员工培训和认证：要求企业进行员工安全培训，并对培训合格的员工进行认证。
3. 安全生产规章制度执行和检查企业应设立安全生产管理部门，负责安全生产规章制度的执行和检查。
该部门应定期检查工作场所的安全设施和员工的个人防护情况，发现问题及时解决，并追究相关责任。
二、劳动纪律1. 劳动纪律的重要性劳动纪律是企业正常运转的基础，也是保持良好工作秩序和高效生产的重要因素。
遵守劳动纪律可以提高员工的工作积极性，促进企业的发展。
2. 劳动纪律的内容和要点劳动纪律主要包括以下内容和要点：•出勤纪律：要求员工准时上班，在工作时间内专心工作，不得迟到早退。
•工作纪律：要求员工按照规定的工作流程和步骤进行工作，不得随意改变。
•禁止违规行为：规定员工不能进行破坏工作环境、偷盗公司财物、泄露公司机密等违规行为。
•保密纪律：要求员工对公司的商业机密和员工个人信息进行保密，不得泄露给外部人员。
3. 劳动纪律执行和监督劳动纪律的执行和监督需要全员参与，包括员工和管理层。
企业应建立健全的劳动纪律管理制度，明确违规行为的处理程序和处罚措施。
在执行过程中，应及时发现和处理违规行为，并对违纪员工进行相应的惩罚。
三、培训计划和措施为了确保员工对安全生产规章制度和劳动纪律有充分的了解和掌握，企业应制定相应的培训计划和措施。
安全生产规章制度培训ppt
安全生产规章制度培训介绍本文档旨在为公司员工提供一份关于安全生产规章制度的培训PPT。
通过这个培训，我们将全面介绍公司的安全生产规章制度，提高员工的安全意识，确保公司的安全生产。
目录1.介绍2.安全生产规章制度的重要性3.安全生产规章制度的法律依据4.公司的安全生产规章制度–安全责任制度–应急管理制度–劳动保护制度–安全教育培训制度–事故处理制度–安全生产检查制度5.安全生产规章制度的执行与监督–责任分工–监督机制–处罚制度6.培训总结7.问题与答案安全生产规章制度的重要性安全生产规章制度是公司确保员工安全的基础，它通过明确安全责任、规范工作流程、提供紧急处理指南等方式来保障员工的生命安全和身体健康。
不仅如此，安全生产规章制度还可以提高工作效率、降低生产成本、避免事故损失等。
安全生产规章制度的法律依据安全生产规章制度的实施必须遵守国家相关法律法规，如《安全生产法》、《职业病防治法》等。
这些法律法规规定了企业安全生产的基本要求，公司员工必须严格遵守。
公司的安全生产规章制度公司的安全生产规章制度是根据国家相关法律法规和公司的实际情况制定的，具体包括以下几个方面的制度：安全责任制度公司明确了各级管理人员的安全责任，包括主要负责人的领导责任、部门负责人的管理责任、班组长的安全生产责任等。
这些责任制度明确了每个岗位的安全职责，以确保安全管理责任层层落实。
应急管理制度公司制定了应急管理制度，包括事故报告流程、紧急疏散预案、危险品存储管理等。
这些制度旨在提前防范事故，并在事故发生时能够及时有效地进行应急处理，最大程度减少事故损失。
劳动保护制度公司重视员工的劳动保护，制定了劳动保护制度，包括员工的劳动安全、职业卫生等方面的规定。
员工在工作中要严格遵守这些制度，同时公司也提供相应的劳动保护设施和培训，以确保员工的安全与健康。
安全教育培训制度公司注重员工的安全教育培训，制定了相关的安全教育培训制度。
这些制度规定了员工必须参加的安全教育培训内容、培训频次等，以提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
劳动纪律培训课件
这些行为准则通常包括工作时 间、休息休假、安全卫生、保 密、岗位职责等方面的规定。
劳动纪律是组织管理的重要手 段，也是员工履行职责的基本 保障。
劳动纪律的作用
01
02
03
保障员工权益
合理的劳动纪律可以保护 员工的权益，确保他们获 得公平的待遇和合理的回 报。
提高工作效率
通过规范员工的行为，劳 动纪律有助于提高工作效 率，减少工作中的浪费和 不必要的环节。
劳动纪律培训课件
2023-11-11
contents
目录
• 劳动纪律基本概念 • 劳动纪律的制定与实施 • 劳动纪律的具体规定 • 违反劳动纪律的后果与责任 • 劳动纪律的完善与发展 • 案例分析
01 劳动纪律基本概念
劳动纪律的定义
劳动纪律是指组织在劳动合同 、规章制度以及集体合同中规 定的，要求员工在工作中遵守 和履行的行为准则。
劳动纪律的监督与检查
设立监督机构
设立专门的监督机构或指定专人 负责劳动纪律的监督检查工作， 确保监督检查工作的有效性和公
正性。
建立检查制度
建立完善的检查制度，明确检查 标准和检查周期，确保检查工作
的规范化和科学化。
严格处罚措施
对于违反劳动纪律的行为，应严 格按照规定采取相应的处罚措施 ，确保纪律的严肃性和权威性。
要点一
总结词
要点二
详细描述
违反劳动法规
某公司因为未按照国家规定为员工购买社会保险、未 按时支付员工工资等原因，被劳动监察部门处以罚款 。
案例四
总结词：工作失误
详细描述：某公司一名员工在工作中出现失误，导致 公司遭受了重大损失。公司因此要求该员工承担相应 的赔偿责任。
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劳动纪律培训ppt课件ppt
安全检查与 整改
各级管理人员在劳动纪律管理中的职责
基层管理人员：严格执行劳动纪律， 监督员工遵守规章制度
高层管理人员：制定劳动纪律管理 制度，明确各级职责，对执行情况 进行监督和考核
添加标题
添加标题
添加标题
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中层管理人员：监督基层管理人员 执行纪律，及时反馈问题并协助解 决
人力资源部门：负责劳动纪律管理 的指导和培训，协助解决劳动纪律 问题
结束语，鼓励员工自觉遵守劳动纪律
劳动纪律是保障企业高效运转的重 要因素
鼓励员工自觉遵守劳动纪律，共同 创造良好的工作环境
添加标题
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自觉遵守劳动纪律是每位员工的责 任和义务
让我们共同努力，为企业的发展和 进步做出贡献。
汇报人：
工作场所规定
禁止吸烟
禁止吃东西
禁止大声喧哗
禁止使用手机 等电子设备
员工行为规范
遵守公司规章制度，按时按质完成工作任务。 禁止擅自调整工作岗位或兼职其他工作。 禁止泄露公司商业机密和技术秘密。 禁止在公司内部打架斗殴或恶意中伤他人。
安全生产规定
遵守安全操 作规程
正确使用劳 保用品
安全生产责 任制
保障员工的权益和利益
保障员工的人身安全
保障员工的劳动权益
提高员工的工作效率
增强员工的归属感
促进企业的可持续发展
员工遵守劳动纪律能够提高工作效率，减少工作中的失误和浪费。 员工遵守劳动纪律能够提高企业的生产效率和产品质量，增强企业的市场竞争力。 员工遵守劳动纪律能够提高企业的形象和声誉，吸引更多的客户和投资者。 员工遵守劳动纪律能够降低企业的管理成本和风险，促进企业的可持续发展。
员工劳动纪律培训(PPT)
4
部门职责2：
1各职能部门 •负责贯彻落实管理制度，制订相关管理规定； •负责本部门所属工作场所劳动纪律管控； •负责对违纪行为提出考核意见与建议； 负责执行公司违纪处理决定。 财务部 负责结算和办理涉及违纪处罚相关的经济事项。
5
具体要求1
(1)员工须严格遵守国家法律法规和企业管理规章制度，服从管理。 (2)员工在工作时应尽职尽责，不消极怠工。 (3)员工要忠于职守，熟练掌握业务，高效率高质量地完成工作任务。 (4)员工要严守公司机密，维护利益，不得向任何人透露机密和经营情况。
6
具体要求2
(5)员工不得私自从事与公司业务相关的个人经营活动。 (6)员工不得利用公司财产和资源从事与公司经营无关的活动。 (7)员工不得损坏公司财物，不得故意浪费公司财物。 (8)严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到、早退，严禁脱岗和串岗。
7
具体要求3
(9)员工有事、有病必须向部门领导请假，不得无故旷工。 (10)参加工作会议不得无故迟到、早退或缺席。 (11)工作时间保持仪表整洁，着装得体，严禁穿短裤、拖鞋上班。 (12)工作时间内必须穿戴工作服或其它防护用具，佩戴工作证件。
劳动纪律检查考核流程
考评工作组劳动纪 律检查 发现违反劳动纪律事项 事项发生所在部门签认
落实责任人
劳动纪律考 核单
申诉
劳动纪律考 核申诉表
组织执行 （考核）
存档
劳动纪律考核事项标准
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
劳动纪律考核事项 工作时间打闹、喧哗、串岗、脱岗 非工作时间内无故在公司逗留、玩耍或从事私人活动 工作时间内玩游戏，非工作需求上网 参加会议无故迟到、早退 工作时间不按规定穿戴工作服或其它防护用具，佩戴工作证件 工作时间穿短裤、拖鞋上班 带领无关人员进入公司 占用办公电话从事与工作无关的活动 未经允许使用其他部门电脑 员工一个月内无故迟到、早退1次 到岗但忘记考勤，含只签到或只签退 因公外出无法考勤，超期未提报情况说明的 工作时间下棋、打扑克或从事其它与工作无关的活动 参加会议无故缺席 违反公司安全操作规程，非特种作业人员操作特种设备
部门职责2：
1各职能部门 •负责贯彻落实管理制度，制订相关管理规定； •负责本部门所属工作场所劳动纪律管控； •负责对违纪行为提出考核意见与建议； 负责执行公司违纪处理决定。 财务部 负责结算和办理涉及违纪处罚相关的经济事项。
5
具体要求1
(1)员工须严格遵守国家法律法规和企业管理规章制度，服从管理。 (2)员工在工作时应尽职尽责，不消极怠工。 (3)员工要忠于职守，熟练掌握业务，高效率高质量地完成工作任务。 (4)员工要严守公司机密，维护利益，不得向任何人透露机密和经营情况。
6
具体要求2
(5)员工不得私自从事与公司业务相关的个人经营活动。 (6)员工不得利用公司财产和资源从事与公司经营无关的活动。 (7)员工不得损坏公司财物，不得故意浪费公司财物。 (8)严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到、早退，严禁脱岗和串岗。
7
具体要求3
(9)员工有事、有病必须向部门领导请假，不得无故旷工。 (10)参加工作会议不得无故迟到、早退或缺席。 (11)工作时间保持仪表整洁，着装得体，严禁穿短裤、拖鞋上班。 (12)工作时间内必须穿戴工作服或其它防护用具，佩戴工作证件。
劳动纪律检查考核流程
考评工作组劳动纪 律检查 发现违反劳动纪律事项 事项发生所在部门签认
落实责任人
劳动纪律考 核单
申诉
劳动纪律考 核申诉表
组织执行 （考核）
存档
劳动纪律考核事项标准
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
劳动纪律考核事项 工作时间打闹、喧哗、串岗、脱岗 非工作时间内无故在公司逗留、玩耍或从事私人活动 工作时间内玩游戏，非工作需求上网 参加会议无故迟到、早退 工作时间不按规定穿戴工作服或其它防护用具，佩戴工作证件 工作时间穿短裤、拖鞋上班 带领无关人员进入公司 占用办公电话从事与工作无关的活动 未经允许使用其他部门电脑 员工一个月内无故迟到、早退1次 到岗但忘记考勤，含只签到或只签退 因公外出无法考勤，超期未提报情况说明的 工作时间下棋、打扑克或从事其它与工作无关的活动 参加会议无故缺席 违反公司安全操作规程，非特种作业人员操作特种设备
劳动纪律培训PPT
不准在宿舍内挂贴和观看低俗不健康的图片、录像。 ----违者扣2分（情节严重的，作除名处理。） 19男女不准混居一室（含已婚男女）。（造成恶劣影响的， 作除名处理）--违者各扣3分 20、宿舍内私自烹饪做饭、存放电炉、电热器等高能耗电 器。（并没收器具）--违者扣5分 21、购饭菜时应有序文明排队，不准插队，餐后应将所剩 饭菜、盆子、筷子等放到指定的盆、桶内，不准乱倒乱丢， 影响清洁卫生，不得将餐具带走。 ----违者扣3分 22、在指定吸烟区域外吸烟。 ----违者扣50 分、作除名处理
4所有员工必须服从领导安排，对不服从安排、谩骂者。 ----每次扣5分 对人身攻击者。（并移交公司处理） ----每次扣10分 5严禁擅自离岗出二道门，如需出入必须由班组长以上主 管领导签字同意方为有效，上班时间保安有权阻止员工擅 自出入二道门。 ----违者每次扣3分 6员工进入二道门，按要求穿戴好工作服、员工上岗证， 上岗证放入工作服左胸口袋内，照片粘贴端正，工号、姓 名、部门填写规范。工作服整洁，衣着穿戴规范，不允许 穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、背心、短裤、裙子上班。 ----违者扣3分 7员工进入二道门（车间），不允许携带或吃早点、食品、 瓜果、饮料等。---违者扣2分
8在操作时做到产品零部件轻拿轻放，严禁野蛮操作，乱 堆乱放。产品零部件严禁落地（包括不合格产品），产品 零件上不允许有杂物堆放，不允许人员坐、躺或当工具使 用。---- 违者扣3分 9同事之间互相友爱互相尊重，严禁挑拨是非拉帮结派； 严禁互相谩骂、吵架打架。恶毒谩骂及有侮辱下流言语者。 ----违者扣5分 （打人者罚款500元，并作除名处理。打人致伤致残承担 全部医药费、误工费及营养费等，并移交公安机关处理。） 10认真按照各岗位的操作规程操作，严禁擅自改动操作规 程和野蛮操作。 ----违者扣5分 11、正确使用手拉液压叉车并妥善保管，严禁手拉车当滑 板车玩耍。 ----违者扣3分（所造成的伤亡事故由当事人 承担。）
4所有员工必须服从领导安排，对不服从安排、谩骂者。 ----每次扣5分 对人身攻击者。（并移交公司处理） ----每次扣10分 5严禁擅自离岗出二道门，如需出入必须由班组长以上主 管领导签字同意方为有效，上班时间保安有权阻止员工擅 自出入二道门。 ----违者每次扣3分 6员工进入二道门，按要求穿戴好工作服、员工上岗证， 上岗证放入工作服左胸口袋内，照片粘贴端正，工号、姓 名、部门填写规范。工作服整洁，衣着穿戴规范，不允许 穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、背心、短裤、裙子上班。 ----违者扣3分 7员工进入二道门（车间），不允许携带或吃早点、食品、 瓜果、饮料等。---违者扣2分
8在操作时做到产品零部件轻拿轻放，严禁野蛮操作，乱 堆乱放。产品零部件严禁落地（包括不合格产品），产品 零件上不允许有杂物堆放，不允许人员坐、躺或当工具使 用。---- 违者扣3分 9同事之间互相友爱互相尊重，严禁挑拨是非拉帮结派； 严禁互相谩骂、吵架打架。恶毒谩骂及有侮辱下流言语者。 ----违者扣5分 （打人者罚款500元，并作除名处理。打人致伤致残承担 全部医药费、误工费及营养费等，并移交公安机关处理。） 10认真按照各岗位的操作规程操作，严禁擅自改动操作规 程和野蛮操作。 ----违者扣5分 11、正确使用手拉液压叉车并妥善保管，严禁手拉车当滑 板车玩耍。 ----违者扣3分（所造成的伤亡事故由当事人 承担。）
安全生产培训课件(完整版)PPT
重要性
安全生产是保障员工生命安全、 企业稳定发展和维护社会和谐稳 定的重要基础。
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规体系
包括《安全生产法》等国家层面的法律法规，以及各行业、地方的相关法规和 规章。
企业安全生产规章制度
企业应制定符合法律法规要求的安全生产规章制度，并确保员工严格遵守。
安全生产管理原则
考核与晋升机制
企业应将安全生产表现纳入员工考 核和晋升机制，激励员工更加重视 安全生产工作。
CHAPTER 06
安全生产案例分析
典型事故案例分析
事故原因分析
对近年来发生的典型事故案例进行深 入剖析，找出事故发生的根本原因， 为预防类似事故的发生提供借鉴。
事故教训总结
从典型事故案例中总结教训，提出针 对性的防范措施，提高企业安全生产 管理水平。
CHAPTER 05
安全生产责任与义务
企业安全生产责任
制定安全生产规章制度
企业应制定详细的安全生产规章制度， 明确各级管理人员和员工的安全职责和
操作规程。
定期开展安全检查
企业应定期进行安全检查，及时发现 和消除安全隐患，确保生产过程中的
安全。
保障安全投入
企业应投入足够的资金用于安全生产 设施建设、设备更新、安全培训等方 面的需求。
01
02
03
04
设备安全操作规程
确保员工熟悉设备的操作步骤 和注意事项，避免因误操作导
致设备故障或人员伤害。
定期维护保养
制定设备维护保养计划，定期 对设备进行检修和保养，确保
设备处于良好状态。
安全警示标识
在设备上设置明显的安全警示 标识，提醒员工注意安全操作
。
应急处理措施
安全生产是保障员工生命安全、 企业稳定发展和维护社会和谐稳 定的重要基础。
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规体系
包括《安全生产法》等国家层面的法律法规，以及各行业、地方的相关法规和 规章。
企业安全生产规章制度
企业应制定符合法律法规要求的安全生产规章制度，并确保员工严格遵守。
安全生产管理原则
考核与晋升机制
企业应将安全生产表现纳入员工考 核和晋升机制，激励员工更加重视 安全生产工作。
CHAPTER 06
安全生产案例分析
典型事故案例分析
事故原因分析
对近年来发生的典型事故案例进行深 入剖析，找出事故发生的根本原因， 为预防类似事故的发生提供借鉴。
事故教训总结
从典型事故案例中总结教训，提出针 对性的防范措施，提高企业安全生产 管理水平。
CHAPTER 05
安全生产责任与义务
企业安全生产责任
制定安全生产规章制度
企业应制定详细的安全生产规章制度， 明确各级管理人员和员工的安全职责和
操作规程。
定期开展安全检查
企业应定期进行安全检查，及时发现 和消除安全隐患，确保生产过程中的
安全。
保障安全投入
企业应投入足够的资金用于安全生产 设施建设、设备更新、安全培训等方 面的需求。
01
02
03
04
设备安全操作规程
确保员工熟悉设备的操作步骤 和注意事项，避免因误操作导
致设备故障或人员伤害。
定期维护保养
制定设备维护保养计划，定期 对设备进行检修和保养，确保
设备处于良好状态。
安全警示标识
在设备上设置明显的安全警示 标识，提醒员工注意安全操作
。
应急处理措施
安全生产规章制度ppt课件
（四）应急救援专业队的组成和分工
❖ 1、通讯联络队：安全环保处、调度处，负责人：调度处长， 负责各队联络对外联络；
❖ 2、抢险队：由事故发生所属部门人员组成，负责人：所属 部门的负责人，负责组织当班人员，就近区域人员控制事故 蔓延；
❖ 3、消防队：由企业消防队组成，负责人：消防队长，负责 灭火方案的确定、灭火人员的组织、火势控制直到火灾完全 被扑灭以及抢救任务；
Байду номын сангаас
设备安全管理制度
❖ 对设备的选购要满足安全技术要求。 ❖ 设备的维护、保养、时限和方法。 ❖ 设备应具有可靠的安全防护装置。 ❖ 明确设备的危险部位和维修措施。 ❖ 对设备的安全检查的时限和内容。 ❖ 设备操作人员的培训和持证要求。 ❖ 设备异常情况的紧急处置措施。 ❖ 不同的设备应有不同的标准与要求，在编制设备
安全生产规章制度
安全生产检查制度
❖ ①本单位安全科应每月进行一次安全生产检查对安全生产 责任制、安全生产制度的落实、安全教育培训、重大危险 源及重要危险部位，结合季节变化开展季节性检查、排查 及时消除事故隐患。
❖ ②各车间每周进行了一次安全生产检查，主要检查机器设 备、设施的安全生产状况，排查事项隐患。
❖ 企业一级安全会议每季度召开一次，对企业本季度的安全生 产形势进行分析，研究、统筹、协调、指导企业的重大安全 生产问题。
❖ 车间安全会议每月召开一次，对本车间的安全生产工作进行 协调，落实对本单位重大事故隐患的整改。
❖ 各班组每半月召开一次。对本班组安全生产管理工作进行总 结和部署，完成对本班组管理人员安全生产责任制的考核。
❖ ②发生生产安全事故后，事故部门或个人要保护好现场，不 得将事故现场随意变动或恢复。
❖ ③发生事故部门或事故当事人要积极协助调查分析，不得隐 瞒事故真相。
劳动纪律培训 PPT课件
10
9．指甲过长（超过指尖）或藏污纳垢
10
10．女员工染有色指甲油（餐饮、客房员工不得染 指甲油）
10
Free Powerpoint Templates
处罚条例
罚款金额
11．站姿不符合宾馆规定，如手插口袋、双手合
抱、叉腰，并排走时相互挽手、边走边笑等（标
10
准：步态端正、轻盈、稳键）
12．坐姿不雅，如翘“二郎腿”，脚尖对人抖动； 双手抱膝；脱鞋或把脚露在外等
• 从列举的8项劳动纪律的内容看，用人 单位可从五方面来制定规章制度，即：
• 劳动合同管理（或称人事管理） • 考勤与休假 • 生产与工作 • 奖励与惩罚 • 其他。
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一、考勤与假期
• 1、考勤制度（打卡、加班、擅离职守、旷工）
• 1）规定人员外，酒店其他员工自入职之日起，每个工 作日上下班期间均须打卡。每月工作出勤以打卡记录为 准。
• 2）员工打卡时应认真查看，以免出现错打卡或漏打 卡。
• 3）员工因公不能打卡，需当日内（特殊情况可延缓至 次日）由所在部门总监（经理）确认因公外出，以备核 查；否则，按照漏打卡处理。
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2、假期制度
产
法年 定
病
事婚
假 和 哺
丧
假假
假
假假
乳
假
假
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10
2．内衣外露；挽袖卷裤；领带、领结、不按统一 规定系好
10
3．发型不整；染色油（标准：前不遮眉，侧不遮耳，男员 工后不过衣领；一线女员工需使用黑色发结在颈后盘成发髻， 10
公司规章制度劳动纪律PPT参考幻灯片
32
云南新龙
规范性
安全文化能通过文化的微妙渗透与 暗示，使员工对安全价值观念、目标、 行为准则认同，并实现自我控制，自我 调节，形成有形的、无形的、强制的、 非强制的规范作用。
33
云南新龙
激励性
安全文化所倡导和培育的价值观念和 行为准则，来源于员工的实践总结，并指 导员工的实践。在这种特定的氛围中，每 个员工都自觉或不自觉地以相同的尺度来 衡量自己以及其他人的工作态度、工作方 法和贡献，并决定其在群体中的作用，从 而促使员工及时修正自己的价值观念和行 为准则，发挥最大的积极性和创造性。
17
云南新龙
建立良好的企业安全文化
18
云南新龙
传统的安全生产管理
传统的安全生产管理，以规章制度、责 任制来规范人的行为，以奖罚手段来调节人 的活动，在保障生产正常运作，促进安全生 产方面有着无可替代的优势，但也有其自身 的缺陷。其明显的缺陷是只反映了部分管理 者的积极性，而没有更好地充分调动和发挥 全体员工的主观能动性。
34
云南新龙
如何弥补 传统安全生产管理的缺陷
综上所述可以得知，建立良好的企业 安全文化是弥补传统的安全生产管理存在 的缺陷的好办法！
35
10
云南新龙
化工企业四十一条禁令
操作工的六严格
（1）严格进行交接班。 （2）严格进行巡回5）严格遵守劳动纪律。 （6）严格执行有关安全规定。
11
云南新龙
公司规章制度
机动车辆七大禁令
（1）严禁无证开车和无令开车（调度令）。 （2）严禁酒后开车。 （3）严禁超速开车。 （4）严禁空档溜车。 （5）严禁设备带病行车。 （6）严禁人货混载行车。 （7）严禁超标（超高、超长、超重）装载行车
云南新龙
规范性
安全文化能通过文化的微妙渗透与 暗示，使员工对安全价值观念、目标、 行为准则认同，并实现自我控制，自我 调节，形成有形的、无形的、强制的、 非强制的规范作用。
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云南新龙
激励性
安全文化所倡导和培育的价值观念和 行为准则，来源于员工的实践总结，并指 导员工的实践。在这种特定的氛围中，每 个员工都自觉或不自觉地以相同的尺度来 衡量自己以及其他人的工作态度、工作方 法和贡献，并决定其在群体中的作用，从 而促使员工及时修正自己的价值观念和行 为准则，发挥最大的积极性和创造性。
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云南新龙
建立良好的企业安全文化
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云南新龙
传统的安全生产管理
传统的安全生产管理，以规章制度、责 任制来规范人的行为，以奖罚手段来调节人 的活动，在保障生产正常运作，促进安全生 产方面有着无可替代的优势，但也有其自身 的缺陷。其明显的缺陷是只反映了部分管理 者的积极性，而没有更好地充分调动和发挥 全体员工的主观能动性。
34
云南新龙
如何弥补 传统安全生产管理的缺陷
综上所述可以得知，建立良好的企业 安全文化是弥补传统的安全生产管理存在 的缺陷的好办法！
35
10
云南新龙
化工企业四十一条禁令
操作工的六严格
（1）严格进行交接班。 （2）严格进行巡回5）严格遵守劳动纪律。 （6）严格执行有关安全规定。
11
云南新龙
公司规章制度
机动车辆七大禁令
（1）严禁无证开车和无令开车（调度令）。 （2）严禁酒后开车。 （3）严禁超速开车。 （4）严禁空档溜车。 （5）严禁设备带病行车。 （6）严禁人货混载行车。 （7）严禁超标（超高、超长、超重）装载行车
安全生产规章制度和劳动纪律培训教材PPT(32张)
安全生产规章制度和劳动纪律
安全生产规章制度和劳动纪律
工安品保部：朱明源 9.18
安全生产规章制度和劳动纪律
目的：为有效管理本公司安全相关作业，降低安全事故的频率。 参照文件：《安全管理手册》
以下是《安全管理手册》内的摘要 和公司的问题
安全生产规章制度和劳动纪律
一、工作场所一般安全规则 二、设备使用安全规则 三、焊机切割安全规则 四、喷漆、叉车、行车、交通的安全 规则
车床
A. 切削前应检查车刀是否夹稳。 B. 工作物一定要夹在转盘的正确位置，转盘夹爪要上紧。 C. 车床开动前，必须按照安全操作的要求，正确穿戴好劳动保护用品，必须认真仔细检查 机床各部件和防护装置是否完好，安全可靠，加油润滑机床，并作低速空载运行2-3分钟， 检查机床运转是否正常。
D. 切削时工作人员应戴安全眼镜，并注意飞屑动径，采取适当挡板防护。 E. 车床在工作进行中禁止离开，且应随时注视工作物情况。 F. 机器在转动时切勿变更转速，应待机器停止后，再行调整。 G. 操作前要穿工作服，扣紧衣扣、袖口，不得敞开工作服操作，严禁配带手套操作。不得 在开动的机床旁穿、脱换衣服，或围布于身上，防止机器绞伤。
只针对事，不针对人
思考：针对以下的问题，会产生 什么样的后果？我们该怎么做？ （展开讨论）
安全生产规章制度和劳动纪律 现场问题
问题：地面有烟头 地点：喷漆车间西门口
问题：油漆桶内有烟头 地点：喷漆车间西门口
安全生产规章制度和劳动纪律 现场问题
问题：消防栓前堆放杂物 地点：油漆车间西门口
问题：排水沟杂物多 地点：制造车间和钣金车间
安全生产规章制度和劳动纪律
安全管理手册
防护具
• 每个人应依规定使用/戴用防护具以防止意外事故及职业病的发生。 • 搬运、吊装作业的工作人员应戴安全帽，穿安全鞋。 • 原料车间人员佩戴耳塞。 • 电焊作业人员应穿戴电焊的虞者，应佩带安全索等防护具。 • 一般工作母机操作人员依其特性配戴安全防护具。
安全生产规章制度和劳动纪律
工安品保部：朱明源 9.18
安全生产规章制度和劳动纪律
目的：为有效管理本公司安全相关作业，降低安全事故的频率。 参照文件：《安全管理手册》
以下是《安全管理手册》内的摘要 和公司的问题
安全生产规章制度和劳动纪律
一、工作场所一般安全规则 二、设备使用安全规则 三、焊机切割安全规则 四、喷漆、叉车、行车、交通的安全 规则
车床
A. 切削前应检查车刀是否夹稳。 B. 工作物一定要夹在转盘的正确位置，转盘夹爪要上紧。 C. 车床开动前，必须按照安全操作的要求，正确穿戴好劳动保护用品，必须认真仔细检查 机床各部件和防护装置是否完好，安全可靠，加油润滑机床，并作低速空载运行2-3分钟， 检查机床运转是否正常。
D. 切削时工作人员应戴安全眼镜，并注意飞屑动径，采取适当挡板防护。 E. 车床在工作进行中禁止离开，且应随时注视工作物情况。 F. 机器在转动时切勿变更转速，应待机器停止后，再行调整。 G. 操作前要穿工作服，扣紧衣扣、袖口，不得敞开工作服操作，严禁配带手套操作。不得 在开动的机床旁穿、脱换衣服，或围布于身上，防止机器绞伤。
只针对事，不针对人
思考：针对以下的问题，会产生 什么样的后果？我们该怎么做？ （展开讨论）
安全生产规章制度和劳动纪律 现场问题
问题：地面有烟头 地点：喷漆车间西门口
问题：油漆桶内有烟头 地点：喷漆车间西门口
安全生产规章制度和劳动纪律 现场问题
问题：消防栓前堆放杂物 地点：油漆车间西门口
问题：排水沟杂物多 地点：制造车间和钣金车间
安全生产规章制度和劳动纪律
安全管理手册
防护具
• 每个人应依规定使用/戴用防护具以防止意外事故及职业病的发生。 • 搬运、吊装作业的工作人员应戴安全帽，穿安全鞋。 • 原料车间人员佩戴耳塞。 • 电焊作业人员应穿戴电焊的虞者，应佩带安全索等防护具。 • 一般工作母机操作人员依其特性配戴安全防护具。
安全生产制度规章制度学习教材.pptx
2、生产安全事故管理制度
七、生产安全事故调查、分析 1. 轻微伤害、轻伤事故 发生轻伤事故，由事故发生部门、安全管理部门
等部门相关专业人员成立事故调查组进行调查， 查清事故原因、分析事故责任，提出事故处理意 见和防范措施，指定专人负责措施的落实，并以 书面形式报安全管理部门。安全管理部门会同有 关部门对事故报告进行审核确定。
2. 工厂的决策机构及主要负责人不按规定保 证安全生产所需资金的投入，致使本工厂不 具备安全生产条件而导致发生伤亡事故的， 应当追究主要负责人的责任。
2、生产安全事故管理制度
3. 因忽视安全生产工作，不建立、健全安全 生产规章制度、安全技术操作规程，不对职 工进行安全教育和培训，设备、设施不按时 维护检修，事故隐患不及时消除，作业环境 不安全不采取措施，强令职工冒险作业，以 致发生伤亡事故的，应当追究安全主管人员 的责任。
4）严禁穿带铁钉的鞋进入易燃易爆危险场所。 进入生产区域人员（包括外来人员），一律严 禁吸烟。
5）严禁在工厂范围内燃火取暖。
4、防火、防爆管理制度
6）车间、生产场所必须配备足量的消防器材， 严禁在消防器材及其前方堆放杂物，严禁堵塞 安全通道，严禁在开关、配电箱、电线等电气 设施下方堆放油漆、天那水等易燃易爆物质。
2、生产安全事故管理制度
五、生产安全事故报告程序 （1）轻微伤害事故：发生轻微伤害事故（如
轻微割伤、压伤）后，伤者应立即停止作业， 报告部门主管，并对伤处进行适当处理后， 根据实际情况决定是否继续正常作业。轻微 伤害事故由部门负责登记、处理。
2、生产安全事故管理制度
（2）轻伤事故：发生轻伤事故（如骨折）， 伤者或事故现场有关人员采取有效的抢救措 施后，立即报告本部门主管，事故部门主管 应立即报告安全管理部门，并于24小时内递 交《职工伤亡事故登记表》至安全管理部门。 安全管理部门于24小时内将事故初步调查情 况汇报工厂总经理。
企业安全生产规章制度、安全纪律幻灯片PPT
安全培训教育讲义
1〕质量职业安康平安与环境体系管理手册；
质量、环境职业安康平安目标： 1．竣工单位工程合格率100%； 2．顾客满意度≥90%； 3．职业病发生率为零； 4．工伤死亡率为零,年重伤率＜0.6 ‰, 年轻伤率≤24‰； 5．危险固体废弃物回收处置率100%； 6．三废及噪声达标排放。
监视检查执行情况； ——负责组织员工进入现场前的HSE教育、岗
位HSE教育； ——监视、检查、参加、指导班组每周HSE活
管理者代表
工管部（质安部）
各分公司经理
其他各单位（部门）
分公司工管科 工程部
安全培训教育讲义
施工工程部的HSE组织机构
项目经理
HSE经理
专职安全员
各专业施工员
各施工班组长 （兼职安全员）
仓管员
临时电工
全体作业人员
安全培训教育讲义
〔二〕公司HSE管理制度和平安纪 律
1、质量职业安康平安与环境(QHSE)管理体系文件
2、平安、安康与环境(HSE)管理工作实施细那 3、么建筑安装工人平安技术操作规程
4、施工机械设备平安技术操作规程 5、HSE考核细那么与奖惩制度 6、HSE施工管理工作规定 7、HSE交底制度 8、其他HSE管理制度
安全培训教育讲义
1、质量职业安康平安与环境管理体系标准文件 1〕管理手册〔·109.00—2021〕； 2〕程序文件〔·109.01～19—2021〕；
第1章 总那么 第2章 HSE管理工作职责 第3章 HSE教育 第4章 施工现场HSE管理规定 第5章 现场文明施工管理规定 第6章 HSE检查与监视 第7章 事故管理 第8章 安装检查评价标准 第9章 用电平安规定 第10章 高处作业平安规定 第11章 脚手架使用平安规定
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安全生产规章制度和劳动纪律
安全生产规章制度和劳动纪律
工安品保部：朱明源 9.18
安全生产规章制度和劳动纪律
无规矩不成方圆
目的：为有效管理本公司安全相关作业，降低安全事故的频率。 参照文件：《安全管理手册》
以下是《安全管理手册》内的摘要 和公司的问题
安全生产规章制度和劳动纪律
主要内容
一、工作场所一般安全规则 二、设备使用安全规则 三、焊机切割安全规则 四、喷漆、叉车、行车、交通的安全 规则
设备使用安全规则
• 设备作业前操作人员应依《生产设备点检保养记录表》，逐项检点确实以 符合作业安全要求后，方可操作机械；
• 所有设备作业前应检查安全装置性能
带锯床操作规程
A. 作业前应检查安全装置性能。 B. 停机时不允许锯带接触工件。 C. 锯轮轴承，半年内应加一次润滑脂，变速箱内润滑油一年更换一次。 D. 经常清洗工作虎钳导轨部分的铁屑，保证活动钳口的灵活。 E. 每条锯削完毕后，应将锯条放松，提高其使用寿命。 F. 夏季室温高于摄氏35度时，应对油箱进行风冷。 G. 锯条在运转时严禁用手与锯齿部接触。 H. 更换锯条时，应断开电源，防止发生意外。
安全生产规章制度和劳动纪律
安全管理手册
工作场所一般安全规则
• 进入工作场所前，首先要了解工作环境，主管人员提示的事项应予记住。 • 进入工作场所时，应配戴个人必需的安全防护具，并选择最安全的工作方法，
避免不安全的动作造成职业伤害。 • 经常保持工作场所整洁，以建立工厂安全的基础。 • 不得将物料、工具堆置于楼梯及通道上，保持走道安全畅通。 • 电源开关箱及灭火器、消防栓前不得堆置各项工具材料。 • 不得在吊起重物下方站立或通过。 • 设备安全装置不得任意取下，若安全装置损坏应禁止使用。 • 在工作场所不得穿拖鞋或赤足工作。 • 各种设备应经常保养检查。 • 电气工具接地线应确实接地。 • 按规定使用梯子及施工架。 • 携带手工具爬楼梯时要用帆布袋或工具箱装妥，工具不得用手抛掷方法传递。 • 为防止火灾，禁烟区不准吸烟，动火时应检查四周环境及可燃物质。 • 发现不安全的环境时，立即报告领班、现场主管或安全员，实时改善。
安全生产规章制度和劳动纪律
安全管理手册
刨床
A. 穿戴好防护用品，工作时不准穿凉鞋。 B. 不可站在刨床的正面，铁屑可能伤人。 C. 冲程控制把手必需确实旋紧。 D. 刨刀及加工物应确实固定。 E. 增加虎钳夹固力应接长套筒，不得用榔头敲打钣手。 F. 装卸较大工件和夹具时应请人帮助，防止滑落伤人。 G. 每个班使用机床后必须清理机台各部位.然后加注润滑油！ H. 不准在机床运转时离开工作岗位，因故要离开时，必须停车并切断电源。
安全生产规章制度和劳动纪律
安全管理手册
液压压床
A. 作业前应检查安全装置性能。 B. 工件应放置平稳后方可施压加工。在加压过程中发现工件松动滑移应立即停止加压，松 压校正后再继续加工。
C. 如有疑问或故障，即刻与维护人员或领班连系，予以修理或调整。 D. 作业时应集中精神，勿与他人闲谈，夜间视线不良时严禁操作。 E. 应注意触动开关及紧急停止开关是否正常，工作时尽量避免高频率的押放动作。 F. 不得超负荷使用压力机；不准对长条形工件直立进行施压加工,以免工件弹出伤人。 G. 在施压状态下，严禁调整、敲打工件，谨防工件弹出伤人。
安全生产规章制度和劳动纪律
安全管理手册
防护具
• 每个人应依规定使用/戴用防护具以防止意外事故及职业病的发生。 • 搬运、吊装作业的工作人员应戴安全帽，穿安全鞋。 • 原料车间人员佩戴耳塞。 • 电焊作业人员应穿戴电焊专用面罩、防护皮手套、安全鞋。 • 离地2米以上从事作业人员有坠落的虞者，应佩带安全索等防护具。 • 一般工作母机操作人员依其特性配戴安全防护具。
问题：排水沟杂物多 地点：制造车间和钣金车间
安全生产规章制度和劳动纪律 现场问题
问题：电线没有走线孔 地点：卷板机附近电箱
问题：转床电线没有插头 地点：制造车间
安全生产规章制度和劳动纪律 现场问题
问题：电线接口裸露 地点：制造车间
问题：电箱门没有关
地点：各电箱
返回
安全生产规章制度和劳动油料、电气火灾有效，使用时上下颠倒，将把手处将安全插 梢拔出，压下开关把手将喷咀对准火焰基部，从上风位置趋向火场。
• 灭火器材应放置极明显且容易拿取之处，每一种类之灭火器应加贴使用方法、内容及注 意事项。
• 当发现着火时应立即通知附近人员，并迅速拿起灭火器及时扑灭，如火势过猛不能轻易 扑灭时，应依应急救援预案流程操作。
车床
A. 切削前应检查车刀是否夹稳。 B. 工作物一定要夹在转盘的正确位置，转盘夹爪要上紧。 C. 车床开动前，必须按照安全操作的要求，正确穿戴好劳动保护用品，必须认真仔细检查 机床各部件和防护装置是否完好，安全可靠，加油润滑机床，并作低速空载运行2-3分钟， 检查机床运转是否正常。
D. 切削时工作人员应戴安全眼镜，并注意飞屑动径，采取适当挡板防护。 E. 车床在工作进行中禁止离开，且应随时注视工作物情况。 F. 机器在转动时切勿变更转速，应待机器停止后，再行调整。 G. 操作前要穿工作服，扣紧衣扣、袖口，不得敞开工作服操作，严禁配带手套操作。不得 在开动的机床旁穿、脱换衣服，或围布于身上，防止机器绞伤。
• 有关辐射的安全防护设施，放射线照射时应事先通知相关人员及在适当距离设立标示， 以防他人误撞入受辐射伤害。
• 搬运或使用酸碱物质，应配戴耐酸碱面罩、手套、围裙、胶鞋。 • 进入厂区或工作场所的员工均应戴安全帽、穿安全鞋等
消防与防火
• 要确认灭火器材的功能及灭火方法。 • 灭火器材有泡沫、干粉、二氧化碳等。 • 泡沫灭火器适用于油类火灾，使用时将机筒倒置，泡沫立即射出，先射火焰基部。
以下是我巡检中发现的问题
只针对事，不针对人
思考：针对以下的问题，会产生 什么样的后果？我们该怎么做？ （展开讨论）
安全生产规章制度和劳动纪律 现场问题
问题：地面有烟头 地点：喷漆车间西门口
问题：油漆桶内有烟头 地点：喷漆车间西门口
安全生产规章制度和劳动纪律 现场问题
问题：消防栓前堆放杂物 地点：油漆车间西门口
安全生产规章制度和劳动纪律
工安品保部：朱明源 9.18
安全生产规章制度和劳动纪律
无规矩不成方圆
目的：为有效管理本公司安全相关作业，降低安全事故的频率。 参照文件：《安全管理手册》
以下是《安全管理手册》内的摘要 和公司的问题
安全生产规章制度和劳动纪律
主要内容
一、工作场所一般安全规则 二、设备使用安全规则 三、焊机切割安全规则 四、喷漆、叉车、行车、交通的安全 规则
设备使用安全规则
• 设备作业前操作人员应依《生产设备点检保养记录表》，逐项检点确实以 符合作业安全要求后，方可操作机械；
• 所有设备作业前应检查安全装置性能
带锯床操作规程
A. 作业前应检查安全装置性能。 B. 停机时不允许锯带接触工件。 C. 锯轮轴承，半年内应加一次润滑脂，变速箱内润滑油一年更换一次。 D. 经常清洗工作虎钳导轨部分的铁屑，保证活动钳口的灵活。 E. 每条锯削完毕后，应将锯条放松，提高其使用寿命。 F. 夏季室温高于摄氏35度时，应对油箱进行风冷。 G. 锯条在运转时严禁用手与锯齿部接触。 H. 更换锯条时，应断开电源，防止发生意外。
安全生产规章制度和劳动纪律
安全管理手册
工作场所一般安全规则
• 进入工作场所前，首先要了解工作环境，主管人员提示的事项应予记住。 • 进入工作场所时，应配戴个人必需的安全防护具，并选择最安全的工作方法，
避免不安全的动作造成职业伤害。 • 经常保持工作场所整洁，以建立工厂安全的基础。 • 不得将物料、工具堆置于楼梯及通道上，保持走道安全畅通。 • 电源开关箱及灭火器、消防栓前不得堆置各项工具材料。 • 不得在吊起重物下方站立或通过。 • 设备安全装置不得任意取下，若安全装置损坏应禁止使用。 • 在工作场所不得穿拖鞋或赤足工作。 • 各种设备应经常保养检查。 • 电气工具接地线应确实接地。 • 按规定使用梯子及施工架。 • 携带手工具爬楼梯时要用帆布袋或工具箱装妥，工具不得用手抛掷方法传递。 • 为防止火灾，禁烟区不准吸烟，动火时应检查四周环境及可燃物质。 • 发现不安全的环境时，立即报告领班、现场主管或安全员，实时改善。
安全生产规章制度和劳动纪律
安全管理手册
刨床
A. 穿戴好防护用品，工作时不准穿凉鞋。 B. 不可站在刨床的正面，铁屑可能伤人。 C. 冲程控制把手必需确实旋紧。 D. 刨刀及加工物应确实固定。 E. 增加虎钳夹固力应接长套筒，不得用榔头敲打钣手。 F. 装卸较大工件和夹具时应请人帮助，防止滑落伤人。 G. 每个班使用机床后必须清理机台各部位.然后加注润滑油！ H. 不准在机床运转时离开工作岗位，因故要离开时，必须停车并切断电源。
安全生产规章制度和劳动纪律
安全管理手册
液压压床
A. 作业前应检查安全装置性能。 B. 工件应放置平稳后方可施压加工。在加压过程中发现工件松动滑移应立即停止加压，松 压校正后再继续加工。
C. 如有疑问或故障，即刻与维护人员或领班连系，予以修理或调整。 D. 作业时应集中精神，勿与他人闲谈，夜间视线不良时严禁操作。 E. 应注意触动开关及紧急停止开关是否正常，工作时尽量避免高频率的押放动作。 F. 不得超负荷使用压力机；不准对长条形工件直立进行施压加工,以免工件弹出伤人。 G. 在施压状态下，严禁调整、敲打工件，谨防工件弹出伤人。
安全生产规章制度和劳动纪律
安全管理手册
防护具
• 每个人应依规定使用/戴用防护具以防止意外事故及职业病的发生。 • 搬运、吊装作业的工作人员应戴安全帽，穿安全鞋。 • 原料车间人员佩戴耳塞。 • 电焊作业人员应穿戴电焊专用面罩、防护皮手套、安全鞋。 • 离地2米以上从事作业人员有坠落的虞者，应佩带安全索等防护具。 • 一般工作母机操作人员依其特性配戴安全防护具。
问题：排水沟杂物多 地点：制造车间和钣金车间
安全生产规章制度和劳动纪律 现场问题
问题：电线没有走线孔 地点：卷板机附近电箱
问题：转床电线没有插头 地点：制造车间
安全生产规章制度和劳动纪律 现场问题
问题：电线接口裸露 地点：制造车间
问题：电箱门没有关
地点：各电箱
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安全生产规章制度和劳动油料、电气火灾有效，使用时上下颠倒，将把手处将安全插 梢拔出，压下开关把手将喷咀对准火焰基部，从上风位置趋向火场。
• 灭火器材应放置极明显且容易拿取之处，每一种类之灭火器应加贴使用方法、内容及注 意事项。
• 当发现着火时应立即通知附近人员，并迅速拿起灭火器及时扑灭，如火势过猛不能轻易 扑灭时，应依应急救援预案流程操作。
车床
A. 切削前应检查车刀是否夹稳。 B. 工作物一定要夹在转盘的正确位置，转盘夹爪要上紧。 C. 车床开动前，必须按照安全操作的要求，正确穿戴好劳动保护用品，必须认真仔细检查 机床各部件和防护装置是否完好，安全可靠，加油润滑机床，并作低速空载运行2-3分钟， 检查机床运转是否正常。
D. 切削时工作人员应戴安全眼镜，并注意飞屑动径，采取适当挡板防护。 E. 车床在工作进行中禁止离开，且应随时注视工作物情况。 F. 机器在转动时切勿变更转速，应待机器停止后，再行调整。 G. 操作前要穿工作服，扣紧衣扣、袖口，不得敞开工作服操作，严禁配带手套操作。不得 在开动的机床旁穿、脱换衣服，或围布于身上，防止机器绞伤。
• 有关辐射的安全防护设施，放射线照射时应事先通知相关人员及在适当距离设立标示， 以防他人误撞入受辐射伤害。
• 搬运或使用酸碱物质，应配戴耐酸碱面罩、手套、围裙、胶鞋。 • 进入厂区或工作场所的员工均应戴安全帽、穿安全鞋等
消防与防火
• 要确认灭火器材的功能及灭火方法。 • 灭火器材有泡沫、干粉、二氧化碳等。 • 泡沫灭火器适用于油类火灾，使用时将机筒倒置，泡沫立即射出，先射火焰基部。
以下是我巡检中发现的问题
只针对事，不针对人
思考：针对以下的问题，会产生 什么样的后果？我们该怎么做？ （展开讨论）
安全生产规章制度和劳动纪律 现场问题
问题：地面有烟头 地点：喷漆车间西门口
问题：油漆桶内有烟头 地点：喷漆车间西门口
安全生产规章制度和劳动纪律 现场问题
问题：消防栓前堆放杂物 地点：油漆车间西门口