中国移动企业形象分析47页PPT
ppt经典模板-案例104 中国移动
企业文化理念
中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和 “卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”， 做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公 民。
企业价值观
正德厚生 臻于至善
企业使命
创无限通信世界， 做信息社会栋梁
03
业务产品
ABOUT COMPANY
核心人员 业务产品 发展历程 企业使命
中国移动 业务介绍白皮书
随时随地 随心随行 在乎你的移动生活
主要内容
CONTENTS PAGE
01
企业简介
ABOUT COMPANY
02
团队介绍
ABOUT COMPANY
03
业务产品
ABOUT COMPANY
04
联系方式
ABOUT COMPANY
Copyright©1999-2020 中国移动 版权所有
中国移动目前是全球网络规模最大、客户数量最多、品牌价值和市值排名位居前列的电信运营企业，注册资本 3000亿人民币，资产规模超过1.7万亿人民币，员工总数近50万人。中国移动连续19年入选《财富》世界500 强企业，2019年列第56位；连续15年在国资委经营业绩考核中获A级。
中国移动全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司在国内31个省（自治区、直 辖市）和香港设立全资子公司，并在香港和纽约上市，主要经营移动语音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务， 并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口经营权。
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Copyright©1999-2020 中国移动 版权所有
中国移动ppt模板素材
中国移动ppt模板素材随着数字化信息时代的快速发展，各行各业都在积极应用新科技、新技术，企业也不例外。
在企业的日常工作中，演示文稿已经成为了最常见的传播方式之一。
因此，精美的PPT模板在讲述故事、传达信息的同时，也会为企业的形象加分。
中国移动是中国通信行业的巨头之一，在国内外有着广泛的影响力。
因此，精美的PPT模板对于中国移动来说，显得格外重要。
下面，我们将为大家介绍中国移动PPT模板素材的选择以及制作中需要注意的细节。
一、PPT模板素材选择1.主题在制作PPT模板的时候，首先需要确定一个主题或者主题概念。
中国移动作为通信行业的领袖品牌，其品牌形象大力推崇技术创新、服务贴心、人情味浓等特点，因此针对这些特点，可以选择以技术、服务、关怀等相关元素为主题，建立品牌形象的立体效果。
2.配色方案在中国移动PPT的配色方案中，通常会采用大面积的红色或者中国移动LOGO蓝色为主色调，再根据不同版块或者不同信息的强调，选择不同的辅助色，如绿色、橙色等。
同时，也要注意，色彩的搭配应该遵循相关的色彩学规律，避免颜色的产生不协调、紊乱的视觉冲击。
3.字体搭配中国移动PPT模板中的字体要求一定要选择清晰简洁、易于阅读的字体。
同时，字体的大小和粗细也要适中，注意不能过大过小，太细或者太粗都会影响阅读体验。
二、设计细节1.版式在版式设计上，中国移动PPT模板可以采用左右轮换、左侧标题右侧文字、上下轮换、标题左侧、左右分纵或横等布局方式。
版式的选择要避免复杂，同时也要具有设计美感，不要出现混乱且无序的状态。
2.图表在中国移动PPT模板中，经常会使用大量图表来呈现数据，因此在设计的时候需要考虑清楚数据之间的关系、统计数值的大小以及图表的规范等因素。
同时，还需要让图表的样式与整个PPT 模板相协调，美观整洁。
3.动态元素动态元素是提高PPT模板互动性的重要组成部分。
动态元素可以给PPT模板增加呼吸感和生动感，例如动态图、动态效果、音效等等。
中国移动企业文化(ppt)
中国移动企业文化(ppt) 中国挪移企业文化(ppt)
资料名称：中国挪移企业文化
下载级别：
文件类型：ppt
资料类型：专业档案
运行环境：
授权方式：免费资料
金币/集(份)：0
资料大小：801k
资料等级：
登陆用户：admin
作者：
资料简介：
中国挪移企业文化
中国挪移企业文化
内容
河南挪移的历史和现状
企业以后的进展展望
企业的核心价值观和企业文化
中国挪移，印象?
沟通从心开始？
优质的络？热情的服务？
干净璀璨的营业厅？
时尚广告？
全球通、神州行、动感地带？
美丽的营业员？优美动听的1860？
……
共勉：
种下思想，收获行动，
种下行动，收获适应，
种下适应，收获品行，
种下品行，收获日子
点击下载：中国挪移企业文化ppt。
中国移动企业文化
中国移动企业文化一、概述中国移动是中国最大的移动通信运营商之一，拥有庞大的用户群体和广泛的业务覆盖范围。
作为一家具有国际影响力的企业，中国移动注重企业文化的建设，以提升员工凝聚力和企业竞争力。
本文将详细介绍中国移动企业文化的核心价值观、文化特征、文化传播方式以及企业文化对员工和企业发展的影响。
二、核心价值观1. 顾客至上：中国移动坚持以顾客为中心，提供优质的产品和服务，满足用户需求，不断提升用户体验。
2. 创新驱动：中国移动鼓励员工积极创新，推动科技进步，不断提升业务水平和技术能力，以满足快速变化的市场需求。
3. 团队协作：中国移动倡导团队合作精神，鼓励员工之间的合作与分享，共同实现个人与企业的发展目标。
4. 诚信守法：中国移动秉持诚信守法的原则，遵守法律法规，坚决打击违法违规行为，保障企业和用户的合法权益。
三、文化特征1. 开放包容：中国移动鼓励员工开放思维，接纳不同的观点和意见，促进多元化的文化交流与融合。
2. 学习创新：中国移动注重员工的学习和创新能力培养，提供良好的学习平台和创新环境，鼓励员工不断学习和进步。
3. 激励奖励：中国移动设立了丰富的激励和奖励机制，通过激励员工的积极性和创造力，提高工作效率和质量。
4. 和谐共赢：中国移动倡导和谐的工作环境和企业社会责任，与员工、合作伙伴、社会各界共同发展，实现共赢。
四、文化传播方式1. 内部培训：中国移动通过内部培训机制，向员工传递企业文化的核心价值观和行为准则，提升员工的文化认同感和归属感。
2. 内部沟通：中国移动建立了畅通的内部沟通渠道，包括内部网站、内部刊物、员工大会等，及时传达企业重要信息和文化理念。
3. 活动与节日庆祝：中国移动定期举办各类文化活动和节日庆祝活动，增强员工的凝聚力和归属感。
4. 资源共享：中国移动鼓励员工之间分享经验和资源，促进团队合作和文化交流，形成良好的工作氛围。
五、企业文化对员工和企业发展的影响1. 员工价值观塑造：中国移动的企业文化培养了员工积极向上的价值观，提高了员工的责任感和使命感，激发了员工的工作热情。
中国移动企业形象分析
品牌特色
全球通（GoTone）是中国移动通信的旗舰品牌，知名度高，品牌形象 稳健，拥有众多的高端客户，是国内网络覆盖最广泛、国际漫游国家和 地区最多、功能最为完善的移动信息服务品牌。
“全球通”品牌的核心理念——“我能”。
全球通业务 全球通是中国移动通信的核心品牌，也是世界范围内最具知名度的数字移动 电话品牌之一。全球通承载了中国移动通信开发的绝大多数新业务，日益与 人们生活、工作的方方面面紧密结合起来，为您提供更多功能选择，实现更 多方式沟通，创造更大价值。
动感地带 我的地盘，听我的 品牌特色 动感地带（M-zone）是中国移动通信为年轻时尚人群量身 定制的移动通信客户品牌，不仅资费灵活，还提供多种创 新的个性化服务，给用户带来前所未有的移动通信生活。
“动感地带”（M-ZONE）是一种流行文化、一种生活方式； 是年轻人的生活自治区！ “时尚、好玩、探索”就是M-ZONE人的DNA！
对合作伙伴的承诺：成为引领产业和谐发展的核心力量。
对同业者的承诺：成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商。中国移动充 分尊重业内同行，遵守竞争规则。
对社会的承诺：做优秀企业公民。“企业公民”是构建社会主义和谐社会的 重要组成部分，也是企业基业长青的必要条件。
企业使命
中国移动的企业使命“创无限通信世界 做信息社会栋梁”
G3 G3,带你进入高效、精彩的3G新生活 品牌特色 生活在3G时代，可以更快捷地掌握最新资讯、可以更方便地与 人沟通、可以更自由地享受电子娱乐……你的视野将变得更加 宽广和辽远，你的工作和生活将变得更加高效和精彩，你的梦 想将与更多人分享。这，就是G3所带来的新生活，让更多梦想 成为可能。
G3 引领3G生活 中国移动正式推出G3 品牌 “G3”标识造型取义中国太极，以中间一点逐渐向外旋展，寓意3G生活不断变化和 精彩无限的外延；其核心视觉元素源自中国传统文化中最具代表性的水墨丹青和朱 红印章，以现代手法加以简约化设计，该标识还有丰富的彩色运用和延展。 G3标识属于承载网标识，将不作为单独的客户品牌存在，而是充分融入中国移动 的三大品牌进行推广。 G3标识的战略性推出，意味着中国移动支持国家自主科技创新，为客户架起全新 沟通平台，引领精彩、高效的3G生活
中国移动企业文化
03
良好的企业文化
中国移动积极倡导和谐的企业文化，努力营造良好的工作氛围和发展
环境。
03
中国移动企业文化的实践
以用户为中心的服务体系
1 2
用户需求驱动
始终将用户的需求放在首位，以用户为中心， 积极响应用户的需求和反馈，不断优化产品和 服务。
优质服务保障
提供高效、优质、可靠的服务，包括通信、数 据、娱乐等方面，以满足用户多元化的需求。
加强市场研究
中国移动注重市场研究，加强对客户需求和市场趋势的把握，以优质的产品和服务满足客 户需求，提升企业核心竞争力。
创新商业模式
中国移动在传统通信业务的基础上，积极探索和创新商业模式，拓展新的业务领域，为企 业创造新的增长点。
融入国家战略大局
01
推动国家战略实施
中国移动作为国家重要的通信基础设施建设和信息技术企业，积极推
中国移动企业文化
contents
目录
• 中国移动企业文化的核心价值 • 中国移动企业文化的特点 • 中国移动企业文化的实践 • 中国移动企业文化的成果 • 中国移动企业文化的展望
01
中国移动企业文化的核心价值
卓越的服务
1 2
以客户需求为导向
中国移动始终将客户需求放在首位，致力于提 供卓越的服务体验。
等方面，全面提升企业的文化内涵。
03
推进企业文化落地生根
中国移动致力于推进企业文化落地生根，加强员工对企业文化的认同
感和归属感，使其成为企业发展的强大精神支柱。
积极应对市场变化挑战
适应市场变化
面对市场竞争的加剧和信息化、数字化、智能化的快速发展，中国移动积极应对市场变化 挑战，不断调整战略、优化业务结构和发展模式。
CIS企业形象设计案例分析
CIS企业形象设计案例分析---中国移动通信现今的网络通信市场，已经进入一个买方市场时代。
俗话说，酒香不怕巷子深。
到了今天这个多元选择的时代，恐怕得改成“酒香还要多广告”。
套用到专业领域，就是导入CIS战略。
将企业形象广而告之，通过量身定做的CIS战略系统，打造企业的个性与美感，从而使其在市场中占有一席之地。
近年来，伴随着一移动通信与因特网的飞速发展，移动互联几乎成为一段时间以来通信业发展的主旋律和主要推动力。
然而，过高的期望也产生了许多不切实际的幻想。
在一场场轰轰烈烈的炒作之后，大量资金。
中国移动通信集团公司（英文：China Mobile Communications Corporation，简称China Mobile）是一家基于GSM网络（即GPRS网络）的移动通信运营商，简称中国移动，前身为中国电信移动通信局。
于2000年4月20日成立，由中央政府管理。
2000年5月16日正式挂牌。
注册资本为518亿元人民币，资产规模超过7000亿元。
中国移动是中国唯一专注于移动通信运营的运营商，拥有全球第一的网络和客户规模，是北京2008奥运会合作伙伴。
国资委公布的2009年度运营状况显示，中国移动通信集团以利润总额1484.7亿元再次蝉联榜首，成为108家央企中的最赚钱企业。
标识释意中国移动通信集团公司标识是一组回旋线条组成的平面，造型为六面体的网络结构，象征着移动通信的蜂窝网络。
线条纵横交错，首尾相连，由字母CMCC （中国移动通信集团China Mobile Communications Corporation的缩写）变形组合而来，两组线条犹如握在一起的两只手，象征着和谐、友好、沟通。
中国移动通信一直致力于通过自己的服务，拉近人与人之间的距离。
线条组成的图案适合在圆形（地球）之中，寓意中国移动通信四通八达，无处不在。
全图以沟通为诉求点，流畅的线条上下贯通、左右结合，体现出中国移动作为信息传递与情感交流的沟通纽带是所值得信赖的企业，是中国移动“正德厚生、臻于至善”企业核心价值观的集中体现。
中国移动通信集团公司-PPT精品文档
• 企业文化的塑造和发扬是一项复杂的系统工程，需要企业全体员 工的共同参与，需要各部门的紧密配合，需要长期的沉淀和艰苦 卓绝的努力。
以铸就卓越为奋斗目标的中国移动人坚信，生命的光华只有 在不断的升腾中才能得到最佳的呈现，生命的精彩只有在超越巅 峰的时刻才能拥有完美的体验。
树立一套正确的理念、制定一个有生命力的发展战略是一项 伟大的工程。坚持自己的理念、实施既定的战略更需要付出卓绝 的努力。曾经创造了无数光荣的中国移动通信集团正面临着新的 挑战和机遇，我们将铭记自己历史的使命，带着我们深沉博大的 责任心和永不满足的卓越心，继续前行！
中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。
• 核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企 业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精 神；使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在 的根本目的和原因；愿景说明了“我们的目标”是什么，是企业 在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图；核心价值观是企业 文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉， 是选择使命、愿景的决定因素；而使命、愿景是核心价值观在企 业发展领域的价值追求的具体体现，是核心价值观在企业活动中 的承载和表现。 中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓
中国移动企业价值观
四、中国移动的企业精神
艰苦创业、团队合作、改革创新、只争朝夕
艰苦创业精神
永不退缩、知难而进的拼搏精神 甘于吃苦、脚踏实地的奉献精神 永不满足、追求上进的进取精神
团队合作精神 充分发挥集体的力量——优良的业绩 1+1>2
改革创新精神
锐意进取，不断变革，积极推陈出新，在日趋激烈的竞争形 势下，确保企业的生存和发展。 必须在体制改革和技术创新方面取得突破性的进展。
凭什么？
卓越的技术和才能
THE 魄力和勇气 OF“创无限通信世界”
2、做信息社会栋梁
通过信息的高效传递和应用来创造财富——信息社会的特征
中国移动所运营的物理网络资源正是信息传递的基础设施， 所提供的通信服务也正是使信息资源变成财富的媒介和手段。其 契合度决定了中国移动所处的价值链核心定位，也决定了中国移 动在走向信息社会的进程中扮演重要角色，发挥重要作用。
感谢聆听！
衡量客户对中国移动提供服务的满意程度：
1）客户满意度——客观、系统地衡量客户对服务的认同程度 a.客户满意度整体改善程度 b.客户满意度领先程度 2）千人投诉率——衡量CMCC为客户提供服务的质量 3）服务网点数——衡量CMCC为客户提供服务网点的规模 4）20%大客户收入比例——测算对大客户提供服务的效果及大 客户对公司收入的贡献 5）每用户服务成本——衡量CMCC为客户提供服务的成本水平 6）客户服务人员比例——衡量CMCC为客户提供服务人员的比 例 7）客户服务中心——反映客户服务的效率和客户服务标准的高 低
作为信息社会的栋梁，作为行业的引领者（首倡者）而非跟 从者（后觉者） ①不断进行业务和体制创新。如此才能牵引和带动社会向信 息化方向发展，成为推进信息社会前进的先锋和主导力量。 ②不断提高网络技术水平和网络的综合能力。为社会提供更 完善的基础设施和更有效的解决方案，成为信息化的重要基础和 桥梁。
中国移动企业形象分析
核心价值观
中国移动的核心价值观 “正德厚生 臻于至善”
行为识别 ——承诺
秉承“正德厚生，臻于至善”的信仰，中国移动以承担 责任的胸怀、追求卓越的精神，通过实际行动向客户、 股东、员工、合作伙伴、竞争对手、社会公众郑重承诺： 对客户的承诺：做为客户提供卓越品质的移动信息专家。中国移动以创 造卓越品质的产品与服务为永恒目标，以客户导向为经营原则。 对投资者的承诺：做最具价值的创造者。中国移动自创始之日起，就坚持以诚 信为本，高度尊重所有投资人的权益，以高度负责的精神对待投资人的委托， 信息公正透明，遵纪守法，建立并遵循有效的治理结构。 对员工的承诺：成为员工实现人生价值的最佳舞台。没有满意的员工，就没 有满意的客户；没有人心的凝聚，就没有企业的发展。
中移动的品牌结构
中国移动的品牌结构分为三级，从上至下依次是企业品牌→业务品牌→用户品牌。 在业务品牌层面上，划分的标准是将语音业务和数据业务区分开来，数据业务以 “移动梦网”为主品牌，下设“动感地带”等四个子品牌；语音业务中的“全球 通”、“神州行”由来已久，以被绝大多数用户熟悉。
品牌介绍
全球通
核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员 共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什 么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；愿景说明了“我们的目标”是什么， 是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图；核心价值观是企业文化理念体 系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因 素；而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现，是核心价 值观在企业活动中的承载和表现。
企业的简介企业的理念识别企业的理念识别行为识别企业的主要产品企业的cis资料企业vi设计分析行为识别中国移动企业形象分析中国移动通信集团公司chinamobilecommunicationscorporationcmcc简称中国移动通信是根据国家关于电信体制改革的部署和要求在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有重要骨干企业于2000年4月20日成立12009年中国移动入选中国世界纪录协会中国最大的移立
中国移动企业形象分析-精选文档
。企业社会责任
秉持做优秀企业公民的诚意，以诚信实践承诺，以永不自满、不断创新的 进取心态，精益求精，信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、 善尽责任、不断进步的优秀企业公民。
中国移动企业文化理念体系 企业价值观：正德厚生 臻于至善 企业使命：创无限通信世界， 做信息社会栋梁 中国移动的愿景：成为卓越品质的创造者
中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。
核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员 共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什 么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；愿景说明了“我们的目标”是什么， 是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图；核心价值观是企业文化理念体 系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因 素；而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现，是核心价 值观在企业活动中的承载和表现。
中国移动企业形象分析
企业的简介 企业的理念识别、行为识别 企业的主要产品 企业的CIS资料 企业VI设计分析
公司简介
中国移动总部大楼 中国移动通信集团公司【China Mobile Communications Corporation（CMCC）】简称“中国移动通信”，是根据国家 关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总 体剥离的基础上组建的国有重要骨干企业，于2000年4月20日成 立。[1]2009年，中国移动入选中国世界纪录协会中国最大的移 动通讯运营商。现任董事长王建宙，总经理李跃 。 中国移动通信集团公司注册资本为518亿元人民币，截至2019年 9月30日，资产规模超过8,000亿元人民币，拥有全球第一的网 络和客户规模，是北京2019年奥运会合作伙伴和2019年上海世 博会全球合作伙伴。 中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司， 由其控股的中国移动有限公司在国内31个省（自治区、直辖市） 设立全资子公司，并在香港和纽约上市。
中国移动新员工企业文化培训--责任及卓越(ppt 48) 精品文档
公司简介
河南移动于1999年8月16日挂牌成立，1999年11月12日在纽约和香港挂牌上市，更名为河南 移动通信有限责任公司，隶属于中国移动集团公司。目前，公司全称为中国移动通信集团河 南有限公司。 驻马店移动于1999年8月26日正式成立，公司全称为中国移动通信集团河南有限公司驻马店 分公司，是驻马店市移动通信市场的主体运营企业，负责“中国移动通信”在河南驻马店的 网络运营和业务发展。 网络规模和客户规模位居我市首位。网络覆盖率达到99.5%以上，客户规模达到220万户。 建成了以业务支撑系统为保障，以自建营业厅和10086客服中心为核心，以专营店、代办点 为主体，以手机营业厅、网上营业厅、短信营业厅、夜间营业厅等为补充的覆盖全市城乡的 营销服务网络。
18
反求诸己
什么是反求诸己？最早的出处是《孟子·公孙丑上》 ，原话是“不怨胜己者，反求诸 己而已”。也就是说，不埋怨超出自己的人，反过来追求自己。由此看来，反求诸己是 一种由内到外的思维过程。
如果你想拥有美满的婚姻，那么就做一个能产生助力而非阻力的人，不要一味强求 对方。如果你希望子女更听话，更讨人喜欢，那么先做个言行一致、充满爱心且懂得体 谅的父母。如果你希望在工作上享有更多自由与自主，那么先做个更负责尽职的员工。 如果你希望获得信任，那么先做个值得信任的人。如果你希望才华不被埋没，那么先修 养自己的基本品德。
这时的卢江已经在自己的工作范围内对该客户负责了，可是手机不能正常工作的原因到底 在哪里，还要继续查下去么？卢江想，服务做到这份上，自己已经尽力了，可以说没有什 么可指责了。但是，客户的问题又现实地摆在那里！可见一定是公司的责任！既然是公司 的责任，作为员工的自己就应该理所当然地继续为客户负责下去！
补充阅读
亲人不再遥远，关爱穿越国界
中国移动简介 ppt课件
中国移动通信
中国移动
业绩
23.91 18.42 16.57 14.72
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 年份
22..企企业业VVII介介绍绍
企业VI
标识中、英文组合
企业VI介绍
中国移动通信
中国移动通信集团公司标识
六面体的网络结构 中国移动通信集团
一组回旋线条组成的平面，造型为六面体的网络结构，象征着移动通信的蜂窝网 络。线条纵横交错，首尾相连，由字母CMCC（中国移动通信集团China Mobile Communications Corporation的缩写）变形组合而来，两组线条犹如握在一起的两 只手，象征着和谐、友好、沟通
33..领领导导成成员员介介绍 绍
领导成员介绍
鲁向东 副总经理、党组成员
薛涛海 总经理、总会计师
王建宙
董事长、党组书记
李跃 总经理、党组成员
黄文林 总经理、党组成员
赵吉斌 副总经理、党组成员
李正茂 总经理、党组成员
4.4中. 中国国移移动动组组织织结结构构图图
中国移动通信集团公司组织结构图
55..企企业业文文化化
中国移动 CHINA MOBILE
1.中国移动通信集团介绍 2.企业VI介绍 3.领导成员介绍 4.中国移动通信集团公司组织结构图 5.企业文化
精品资料
• 你怎么称呼老师？ • 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你
是否会认为老师的教学方法需要改进？ • 你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？ • 教师的教鞭 • “不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我笨，
企业文化
企业价值观：正Leabharlann 厚生 臻于至善中国移动通信企业文化
中国移动企业形象分析共49页文档
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
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30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
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大，就越令人高兴 。野心 是使人 勤奋的 原因， 节制使 人枯萎 。 12、不问收获，只问耕耘。如同种树 ，先有 根茎， 再有枝 叶，尔 后花实 ，好好 劳动， 不要想 太多， 那样只 会使人 胆孝懒 惰，因 为不实 践，甚 至不接 触社会 ，难道 你是野 人。(名 言网) 13、不怕，不悔(虽然只有四个字，但 常看常 新。 14、我在心里默默地为每一个人祝福 。我爱 自己， 我用清 洁与节 制来珍 惜我的 身体， 我用智 慧和知 识充实 我的头 脑。 15、这世上的一切都借希望而完成。 农夫不 会播下 一粒玉 米，如 果他不 曾希望 它长成 种籽； 单身汉 不会娶 妻，如 果他不 曾希望 有小孩 ；商人 或手艺 人不会 工作， 如果他 不曾希 望因此 而有收 益。-- 马钉路 德。
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26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
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27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
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28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
中国移动北京公司企业形象宣传思考
牌价值认定的程度，是形成用户忠诚度的重要因素
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中国移动北京公司企业形象宣传思考
中国移动的企业价值观
•核心内涵：“责任”和“卓越” •以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责
任、不断进步的优秀企业公民 •中国移动的愿景目标——成为最受尊重的产业领先者
•实现美誉度是中国移动愿景目标的重要内容
中国移动北京公司企业形象宣传思考
•◆为什么要确定一个公益事业方向
•原则二：能得到企业的长期支持
•要实现企业价值目标和公益目标的利益最大化，这往 往要依靠长期的努力——通常认为是3年以上。这是因 为：
• 第一，要想在某个社会问题上取得进展往往需要 很长的时间。不管是支持癌症治疗的医学研究，还是降 低制造厂的有毒物质的排放水平。
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中国移动北京公司企业形象宣传思考
•◆选择一个合适的社会问题的三个原则
•选择一个合适的社会问题是企业开展CSR活动的第一步，企业随后的计划、活 动都是为解决这个社会问题而进行的。一般根据以下三个原则选择一个合适的社 会问题：
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中国移动北京公司企业形象宣传思考
•◆选择一个合适的社会问题的三个原则
• 第二，能保证公益价值实现的最大化。 公益事业符合企业价值观，才能得到企业 内部自上到下的支持从而实 现顺利开展； 公益事业与企业产品、服务协同配合，便 于企业为公益事业直接提供产品、服务， 为公益事业直接带来福利。如微软支持贫 困地区信息化建设，就可以 捐助企业产品、 提供技术支持。
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中国移动北京公司企业形象宣传思考
中国移动企业形象认知
• 正面形象集中于硬实力，软实力形象偏负面
• 2009年度《财富》杂志全球最受尊敬的企业排名中，排名98位； • 消费者对于中国移动的第一印象