起诉状(用人单位不服劳动仲裁)

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不服劳动仲裁起诉状三篇

不服劳动仲裁起诉状三篇
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX公司的一名前员工，我对公司进行的裁员决定不满意，并认为这是违法的。

因此，我决定向劳动仲裁委员会提起诉讼，要求恢复我的合法权益和补偿。

现在，我向您提交以下理由并请求您的支持和救助：
一、背景介绍
我在XXX公司工作了X年，一直表现出色，得到了公司的赞许和晋升。

然而，X日，公司突然进行了大规模裁员，并将我列为被裁员工之一。

此举违背了劳动法的相关规定，且没有提供任何正当理由。

二、违法裁员行为
根据劳动法第X条规定，雇主解雇员工须有合理的理由，并需提前X天通知员工。

然而，XXX公司没有向我提供充分的解雇理由，也没有提前通知我，违反了相关法律法规。

此外，公司裁员前也未举行任何民主程序或与劳动者进行充分协商，严重损害了我作为员工的合法权益。

三、不当经济补偿
根据劳动法第X条规定，裁员时雇主应当支付合理的经济补偿，以弥补员工因此失去的收益。

然而，XXX公司仅支付了我X个月的工资
作为补偿，远远低于法定标准。

公司通过采取这种不公平的方式，剥夺了我应有的补偿权益。

综上所述，我要求劳动仲裁委员会：
1. 宣布公司的裁员决定违法，并要求公司恢复我的合法员工身份。

2. 要求公司支付我合理的经济补偿，包括但不限于法定标准规定的补偿金额。

3. 公司应向我道歉并赔偿我因非法裁员所遭受的精神损害。

我相信，劳动仲裁委员会将依法公正地审理此案，并给予我合理的赔偿。

我恳请委员会尽快处理此事，以保护员工的合法权益，维护劳动关系的稳定和公平。

此致
XXX公司前员工
日期。

2024对劳动仲裁不服起诉状(十八篇)

2024年不服劳动仲裁民事起诉状对劳动仲裁不服起诉状(十八篇)不服劳动仲裁民事起诉状对劳动仲裁不服起诉状篇一原告：_________________名称：______________地址：_____________ ：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________ ：_____________被告：_________________名称：______________地址：_____________ ：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________ ：_____________诉讼恳求___________________________________事实与理由__________________________________证据和证据来、证人姓名和住址此致___________人民法院具状人： _______________ 年 _____ 月 _____ 日附：_________________合同副本__________份。

本诉状副本______份。

其它证明文件_____份。

公司不服工伤仲裁起诉状范文

公司不服工伤仲裁起诉状范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：法律文书范本原告：XXX公司法定代表人：XXX地址：XXX被告：XXX劳动仲裁委员会原告XXX公司因不服劳动仲裁委员会作出的关于工伤纠纷的裁决，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，向贵仲裁委员会提出起诉，请依法判决如下：一、事实和理由1、原告XXX公司作为被保险人，被告XXX劳动仲裁委员会作为仲裁机构。

2、原告与被告之间存在一起工伤事故引发的纠纷。

3、原告认为被告在工伤认定、赔偿等方面存在错误和不当的处理，影响了公司的合法权益。

4、原告提出抗诉并要求重新审理，但被告仍维持原裁决，故原告不得不向法院提起诉讼，请求依法撤销原裁决。

二、诉讼请求1、依法撤销被告XXX劳动仲裁委员会关于工伤纠纷的裁决。

2、要求被告重新审理该工伤纠纷，并按照法律规定予以合理处置。

3、要求被告赔偿原告公司因工伤事故所造成的经济损失。

三、证据1、工伤事故发生的时间、地点、过程等相关证据材料。

2、原告公司的经济损失明细及相关财务资料。

3、其他与本案有关的证据。

四、法律依据1、《中华人民共和国劳动法》第48条、第81条。

2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条。

3、其他相关法律法规。

五、诉讼费用1、由XXX公司承担本次诉讼所需的一切费用。

六、其他因本案较为复杂，原告公司请求贵仲裁委员会尽快组织仲裁庭进行审理，并在法定时限内作出公正、合理的裁决，以维护正义，保护劳动者的合法权益。

特此起诉。

原告：XXX公司法定代表人：XXX日期：年月日此起诉状经原告XXX公司法定代表人签字确认，具有法律效力。

第二篇示例：工伤是指在工作过程中受到意外伤害或疾病，导致身体损伤或死亡的情况。

根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，公司应该为员工提供安全的工作环境，并购买工伤保险，以保障员工的权益。

在现实生活中，一些公司存在对工伤认定不公、拖延支付工伤保险金等问题。

不服劳动仲裁起诉状三篇

不服劳动仲裁起诉状三篇尊敬的仲裁委员会：我是某公司的一名员工，我对公司提起了一起不服劳动仲裁的案件。

我在此，谨向仲裁委员会提交这份起诉状，详细阐述我的观点和诉求。

案件背景我在某公司工作了五年，一直以来，我都以勤奋、尽责、认真的态度对待我的工作，并且从未违反任何公司规定。

然而，最近几个月，我开始感受到了公司内部的一些不公平对待和不合理的安排。

首先，公司实施了一系列的加班政策。

根据劳动法，加班应该由公司与员工在双方自愿的情况下进行协商，但是在我所在的部门，公司却强制全体员工每周加班两小时，而且加班费只按照正常工资的一半计算。

这不仅违背了相关劳动法的规定，也对我们的合法权益造成了损害。

其次，公司人事变动频繁，不合理的调动和解聘使得我的工作环境变得非常不稳定。

在过去一年内，我被调动了三次，每次调动都没有经过我同意，也没有充分的解释或理由。

这种频繁的人事变动给我的工作和职业发展造成了很大的困扰和不确定性。

最后，公司的薪资福利待遇问题也让我非常担心。

公司在招聘时承诺给予我一定的加薪机会，然而经过一年的工作后，公司却以各种理由推迟或拒绝了我的加薪申请。

这不仅违背了公司对我的承诺，也让我感到失望和不公平。

陈述与诉求在上述背景下，我不得不对公司的不公平待遇提出质疑和不满。

作为一名员工，我应该享受到劳动法所规定的权益，而不是成为公司拿来加班、调动和压榨的工具。

鉴于以上情况，我向仲裁委员会提出以下诉求：第一，要求公司停止强制加班的做法，按照法律的规定与员工进行合理的加班协商，并按照相关法律规定支付合理的加班费用。

第二，要求公司合理安排人事变动，并且在调动员工时给予合理的解释和理由，保证员工的工作环境和职业发展的稳定性。

第三，要求公司按照原先的承诺给予我加薪，并且合理调整我的薪资福利待遇，以保证我的权益不受侵害。

当然，在仲裁过程中，我愿意与公司进行友好的协商和沟通，寻求双方的共同理解和对待，确保案件的公正和公平性。

总结尊敬的仲裁委员会，在我提起不服劳动仲裁的案件中，我通过这份起诉状详细陈述了我对公司的不公平待遇的质疑和不满，并表达了我的诉求与要求。

不服劳动仲裁起诉状三篇

不服劳动仲裁起诉状三篇篇一：不服劳动仲裁起诉状民事起诉状原告：公司地址：法人代表：被告：，XXX，X族，身份证号XXXXXXXXX：地址：XXXXXXXX 就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求：1、判令原告无须向被告支付XXX2、判令原告无须向被告支付XXX3、由被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经XX劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决书。

原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。

理由如下：一、仲裁裁决要求原告向被告支付20XX年XX月工资的25%经济补偿金，没有事实依据。

二、仲裁裁决原告向被告支付20XX年XX月XX日至XX月XX日的年终奖XXXX 元，明显缺乏事实依据与法律依据。

1、该项裁决缺乏事实依据。

2、该项裁决适用法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。

原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。

为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。

此致XX市xx区人民法院篇二：不服劳动仲裁起诉状原告：某某汽车销售服务有限公司，住所地：XXX 法人代表：XX该公司董事长被告：XXX，X，XX族，19XX年XX月XX日出生，地址：XXXXX诉讼请求：请求法院对某市XXX区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字（20XX）052号裁决书的第一项、第二项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。

事实与理由：20XX年XX月份，被告到原告处工作，并于20XX年XX月XX日签订书面劳动合同。

工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但20XX年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。

民事起诉状(公司不服劳动仲裁仲裁机构)

民事起诉状(公司不服劳动仲裁仲裁机构)当事人信息原告：[原告姓名]被告：[被告公司名称]引言[原告姓名]作为被告公司的雇员，根据劳动合同的约定，就劳动争议向劳动仲裁机构提起仲裁请求。

然而，劳动仲裁机构的仲裁决定并不公正，违反了法律的规定。

基于此，原告现在决定向法院提起民事诉讼。

事实背景1. [列出相关事实背景，包括聘用关系、具体争议的事实和处理过程]诉请及理由基于上述事实背景，原告要求法院根据相关法律规定：1. 判决劳动仲裁机构的仲裁决定为无效；2. 判令被告公司支付原告因劳动争议产生的相关经济损失；3. 判令被告公司承担本案的诉讼费用。

原告提出如下理由支持上述诉请：1. 劳动仲裁机构的仲裁决定违反了法律的规定，具体违法行为包括但不限于：- [列出仲裁决定违法的具体理由和依据]2. 原告有权要求法院判决被告公司支付相关经济损失，原因如下：- [列出原告要求赔偿的合理理由和相关证据]3. 被告公司作为争议的一方应承担本案的诉讼费用，原因如下：- [列出被告公司承担诉讼费用的合理理由和相关法律依据]证据清单1. [列出原告提供的证据清单，包括证据名称、证据来源等] 法律依据原告提请法院参照以下相关法律规定作出判决：1. [列出相关的法律依据，包括法律条文、案例法规等]诉讼请求基于上述事实和理由，原告向法院提出如下诉讼请求：1. 判决劳动仲裁机构的仲裁决定为无效；2. 判令被告公司支付原告因劳动争议产生的相关经济损失；3. 判令被告公司承担本案的诉讼费用；4. 其他原告认为应当由法院判决的请求。

法定代理人及联系方式原告的法定代理人为：姓名：[法定代理人姓名]联系方式：[联系方式]陈述事项在此特此陈述，本起诉状的内容真实、准确，并对其承担法律责任。

原告：[原告姓名]日期：[日期]。

不服劳动仲裁起诉状四篇

不服劳动仲裁起诉状四篇篇一：不服劳动仲裁起诉状民事起诉状原告：公司地址：法人代表：被告：，XXX，X族，身份证号XXXXXXXXX：地址：XXXXXXXX就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求：1、判令原告无须向被告支付XXX2、判令原告无须向被告支付XXX3、由被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经XX劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决书。

原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。

理由如下：一、仲裁裁决要求原告向被告支付20XX年XX月工资的25%经济补偿金，没有事实依据。

二、仲裁裁决原告向被告支付20XX年XX月XX日至XX月XX日的年终奖XXXX元，明显缺乏事实依据与法律依据。

1、该项裁决缺乏事实依据。

2、该项裁决适用法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。

原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。

为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。

此致XX市xx区人民法院篇二：不服劳动仲裁起诉状起诉状原告：某某汽车销售服务有限公司，住所地：XXXXX法人代表：XXX该公司董事长被告：XXX，X，XX族，19XX年XX月XX日出生，地址：XXXXX诉讼请求：请求法院对某市管城回族区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第（20XX）052号裁决书的第一项、第二项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。

事实与理由：20XX年XX月份，被告到原告处工作，并于20XX年XX月XX日签订书面劳动合同。

起诉状(用人单位不服劳动仲裁)简洁范本

起诉状(用人单位不服劳动仲裁)起诉状背景和介绍我是X（原告），为，地质为。

我在X公司（被告，以下简称“公司”）工作，岗位为X，自年X月X日起至今。

诉讼请求我因与公司发生劳动争议，在X年X月X日向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

经过仲裁过程，劳动仲裁委员会作出了仲裁裁决书，但是公司不服裁决，拒绝执行。

基于此，我通过起诉状向法院提起诉讼，希望法院能够依法处理此案，并保护我的合法权益。

事实与理由1. 我的工作时间和工作内容与公司所签订的劳动合同一致。

在年X月X日之后，公司无故将我的工作时间大幅度延长，并加重了我的工作负担。

2. 公司未按照劳动法规定支付加班工资。

我在年X月X日提出支付加班工资的要求，但公司以各种理由拖延，至今未支付相关款项。

3. 公司未按照劳动合同约定提供合理的劳动条件和环境。

工作岗位存在较大的安全隐患，且公司未提供相应的防护措施和培训。

4. 公司未按照劳动法规定购买社会保险和住房公积金。

公司违反了法律法规，未为我缴纳社会保险和住房公积金，严重侵犯了我的合法权益。

基于上述事实和理由，我要求公司立即停止侵犯我的合法权益，并按照劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书履行支付加班工资的义务。

证据1. 劳动合同及其他相关的工作证明文件。

2. 加班工资要求书及公司的回复文件。

3. 工作条件和环境的相关照片和视频证据。

4. 社会保险和住房公积金的相关证明文件。

诉讼请求1. 公司立即停止侵犯我的合法权益，并按照劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书履行支付加班工资的义务。

2. 公司支付我因加班而产生的全部加班工资，并向我道歉。

3. 公司购买社会保险和住房公积金，并补缴从入职之日起至今的欠缴款项。

4. 公司承担本案的全部诉讼费用。

陈述意见本案中，公司明知我拥有明确的权利要求，却拒绝执行，并对我造成了经济和心理的损害。

公司的行为严重违反了劳动法律法规，并严重侵犯了我作为劳动者的合法权益。

希望法院可以公正审理，保护我的合法权益，严惩公司的违法行为。

公司不服劳动仲裁起诉状

公司不服劳动仲裁起诉状公司不服劳动仲裁起诉状6篇公司不服劳动仲裁起诉状1原告：住所：被告：住所：诉讼请求：1、请求法院判决原告无须支付被告_____年____月____日至_____年____月____日休息日、法定节假日的加班工资人民币______元及_____%的经济补偿金人民币_____元；2、请求法院判决原告无须支付被告______年度年终奖人民币_____元。

事实与理由：______市劳动争议_____委员会所作的深劳仲案（______）______号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。

一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。

被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。

同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报_____劳动行政部门备案”。

而且截止被告辞职的_____年____月___日，______市均未相关规定出台。

因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。

二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的______%经济补偿金没有法律依据。

按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。

而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用_____的规定，而_____及其实施条例对此均未予以规定。

因此，即使存在拖欠加班费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。

对此，我国法院已有相应判决。

三、裁决要求原告支付被告______年度年终奖没有法律依据。

年终奖是由企业根据企业经营状况和员工工作表现而为员工提供的福利，并不是法律的.强制规定。

因此，只要不违反法律规定和劳动合同的约定，原告完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式，原告不给已离职的被告发放年终奖并无不当。

单位劳动争议起诉状(通用3篇)

单位劳动争议起诉状单位劳动争议起诉状（通用3篇）单位劳动争议起诉状篇1原告：______________有限公司，住所地_____________号，法定代表人：______________。

被告：______________，男,19__________年11月__________出生，住址：______________号，身份证号码：__________________。

诉讼请求：_________________1、判决原告不按津_____人仲字[20__]第_______________号仲裁裁决向被告支付各项款项;2、本案的诉讼费用由被告承担。

事实与理由：_________________被告于201_____年初已入职到原告单位，至20__年_____月__________日被告提起劳动仲裁时，未订立书面劳动合同应支付双倍工资的请求因已超过1年的仲裁时效而应当被驳回。

防暑降温费和冬季采暖费因原告已向被告支付而应当被驳回。

被告在职期间，原告从未安排被告加班，原被告间不存在加班事实，被告主张向其支付加班费的请求应当被驳回。

基于以上事实，原告为维护自身合法权益向贵院提起诉讼，请求依法判决原告无需向被告支付任何款项。

此致___________人民法院具状人：_______________ 年_____ 月_____ 日单位劳动争议起诉状篇2原告河南__________啤酒厂，法定代表人：______________，住所地：_________________郑州市__________路_______________号。

被告张__________，男，汉族，19__________年__________月__________日出生，住址：_________________郑州市管城回族区__________路1__________号院_____号楼__________号。

原告不服郑州市劳动人事争议仲裁委员会于20__年09月25日所做的郑劳人仲案字[20__]04_____1号《仲裁裁决书》，特向贵院提起诉讼。

不服劳动仲裁起诉书【优秀5篇】

不服劳动仲裁起诉书【优秀5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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起诉状(用人单位不服劳动仲裁)

起诉状(用人单位不服劳动仲裁)起诉状(用人单位不服劳动仲裁)起诉人基本情况起诉人：X性别：男出生年月：年月住所：X被告基本情况被告：X公司法定代表人：X地质：X诉讼请求以劳动争议为由，向贵院提起诉讼，请求判决被告：1. 支付起诉人因解除劳动合同而应享受的经济补偿金；2. 支付起诉人被拖欠的工资；3. 赔偿起诉人因劳动争议所造成的经济损失；4. 其他与劳动争议相关的损失。

事实和理由事实自起诉人与被告签订劳动合同至今，起诉人在被告公司工作了X年。

在任职期间，起诉人严格遵守公司的工作规章制度，工作勤恳努力，从未违反过公司规定。

被告公司却未按照劳动合同的约定，支付起诉人应得的经济补偿金和工资。

起诉人于年X月X日向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁，要求被告支付起诉人应得的经济补偿金和工资。

被告公司对仲裁结果表示不服，拒绝执行仲裁裁决。

理由根据《劳动法》的相关规定，被告公司有义务支付起诉人因解除劳动合同而应享受的经济补偿金，并按时支付起诉人的工资。

被告公司未履行该义务，严重侵害了起诉人的合法权益。

根据劳动仲裁裁决结果，被告公司应该支付起诉人应得的经济补偿金和工资。

被告公司不服仲裁结果，并无正当理由拒绝履行。

这种行为不仅侵犯了起诉人的合法权益，也严重违背了劳动法的法律规定。

基于上述事实和理由，起诉人请求贵院判决被告支付起诉人应得的经济补偿金和工资，并赔偿起诉人所遭受的经济损失。

证据目录起诉人提供以下证据，希望贵院予以采纳：1. 劳动合同及相关附件；2. 劳动仲裁裁决文书；3. 其他与案件相关的证据。

诉讼请求基于上述事实、理由和证据，起诉人请求贵院：1. 判决被告支付起诉人应得的经济补偿金；2. 判决被告支付起诉人被拖欠的工资；3. 判决被告赔偿起诉人因劳动争议所造成的经济损失；4. 判决被告承担本案的诉讼费用。

诉讼请求理由本案中，被告公司明知劳动仲裁结果应予以履行，拒绝执行，严重损害了起诉人的权益。

根据我国劳动法的相关规定，起诉人有权向贵院提起诉讼，请求判决被告支付起诉人的经济补偿金和工资，并赔偿所遭受的经济损失。

用人单位不服劳动仲裁起诉状范文

用人单位不服劳动仲裁起诉状范文用人单位不服劳动仲裁起诉状范文(一)原告:上海xx公司地址：xxx法定代表人:xxx，职务：董事长被告:xx ，性别X,出生年月XXX身份证号码： xxx户籍地： xxx诉讼请求1、判决原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币XXX元;2、判决被告xx立即归还所借的公司笔记本电脑【型号：DELL(Inspiron 1640M服务编号：BH7VZ1X)】及测温仪MT4、风速仪MS6250、温度计TES-1332A各一台;3、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。

事实与理由被告是原告单位的员工，于1998年11月与原告单位建立劳动合同关系。

2007年2月22日，被告因家中有事提出停薪留职6个月的请假申请，同年2月26日，原告公司总裁在被告提出的希望批准停薪留职的签呈上批示：“特殊个案依情况以请假方式处理”(见证据一)。

此后，被告休年休假至2007年3月14日。

2007年3月15日至3月27日，被告未办理任何请假手续而不到公司上班(见证据二)，在此期间，被告的部门主管xxx多次与被告联系未果。

2007年3月24日，被告突然电话告知xx，说准备向公司提出辞职(见证据三)。

2007年3月28，被告来到公司递交了辞职报告。

在被告办理领用设备交接过程中，被告拒不归还公司的笔记本电脑等财物，其交接报告未能得到公司有关部门主管的核准(见证据四)。

2007年4月1日，针对被告连续矿工等事实，公司作出了解除劳动合同关系的开除决定。

因工资等问题，被告于2007年5月31日向上海市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2007年7月20日，上海市xx区劳动争议仲裁委员会作出了x劳仲(2007)办字第xx号裁决书。

一、原告并未同意批准被告事假，被告亦未按照公司规定的请假程序申请事假根据原告《公司员工手册》(见证据五)第三章第六条第(四)至(六)项规定“员工请事假应提前一天提出并填写《休假申请单》，按照假单上的要求逐项填写、签名……如果每月事假超过56小时(7天)，必须到地区人力资源部备案，否则作矿工处理。

起诉状(用人单位不服劳动仲裁)

起诉状原告：(原告姓名)被告：(被告姓名)案号：(案号)一、案件的基本情况1. 原告与被告之间存在雇佣关系，原告受雇于被告，任职岗位为(岗位)；2. 原告与被告之间存在劳动合同关系，劳动合同签订于(合同签订日期)；3. 原告于(入职日期)进入被告单位工作，期间履行了各项职责和义务；4. 原告在工作期间遇到了(具体情况)的情况，对原告的合法权益造成了严重损害；5. 原告多次与被告进行协商和沟通，但被告未能解决纠纷；6. 原告已经进行了劳动仲裁申请，但被告不服劳动仲裁的裁决。

根据《劳动法》等相关法律法规的规定，原告特向人民法院起诉，请求法院判决如下：二、请求判决1. 判令被告支付原告(列明具体数额)的工资差额；2. 判令被告支付原告(列明具体数额)的经济补偿；3. 判令被告支付原告(列明具体数额)的违约金；4. 判令被告支付原告的法院诉讼费用。

三、案件事实与理由(在此详细陈述案件事实和理由，包括但不限于以下几点)1. 被告未按照劳动合同约定支付原告应享受的工资，违反了劳动合同的约定；2. 被告未提供足够的工作保障，导致原告的生活水平和工作环境受到严重影响；3. 被告未按照劳动合同约定支付原告的经济补偿；4. 被告未按照法律法规规定履行雇主的义务，致使原告遭受了重大经济和精神损失。

基于上述事实和理由，原告特提起诉讼，请求法院判决被告赔偿原告的损失。

四、证据目录(列明提供的证据清单，如合同、通知函、工资单、出勤记录等)五、诉讼请求根据上述事实和理由，原告请求法院判令被告支付原告的工资差额、经济补偿、违约金，并承担本案的诉讼费用。

原告特此请求法庭依法审理，并判决如上。

原告：地点：(地点)。

单位不服劳动仲裁起诉状

单位不服劳动仲裁起诉状人民法院：原告：XXX（单位名称）法定代表人（或委托代理人）：XXX地址：XXX被告：XXX（劳动者姓名）住所地：XXX案由：单位不服劳动仲裁起诉尊敬的法院：本案涉及劳动争议，原告XXX（单位名称）作为劳动关系的当事人，不服劳动仲裁裁决，依法向贵院提起起诉，请求贵院依法审理、判决。

一、案件基本情况1. 原告XXX（单位名称）是一家注册于中国的企业，法定代表人为XXX。

原告与被告XXX（劳动者姓名）于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2. 根据劳动合同，被告应在原告单位从事XXXX工作，享受相应的劳动报酬和福利待遇。

3. 在劳动关系存续期间，被告存在以下问题：（1）违反劳动合同约定，XXXX（具体违反情况）。

（2）XXXX（列举其他违反劳动合同的情况）。

4. 基于上述违约行为，原告曾与被告进行过多次协商，但未能解决问题。

二、劳动仲裁情况1. 原告于XXXX年XX月XX日向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告承担相应的法律责任。

2. 劳动仲裁委员会于XXXX年XX月XX日受理了原告的申请，并于XXXX 年XX月XX日作出了仲裁裁决书。

3. 仲裁裁决书认定被告存在违约行为，并要求被告承担相应的法律责任，但原告对仲裁结果不服，故向贵院提起起诉。

三、诉讼请求基于上述事实和理由，原告提出以下诉讼请求：1. 判决被告立即停止违反劳动合同的行为，履行劳动合同约定的义务。

2. 判决被告支付原告因违反劳动合同而遭受的经济损失，具体数额为XXXX 元。

3. 判决被告支付原告的劳动报酬，具体数额为XXXX元。

4. 判决被告支付原告的其他合法权益，包括但不限于XXXX（列举其他合法权益）。

5. 判决被告承担本案的诉讼费用。

四、证据及证据来源原告准备了以下证据，证明被告的违约行为：1. 劳动合同及其变更协议。

2. 原告与被告之间的书面往来证据。

公司不服劳动仲裁起诉状(最新5篇)

公司不服劳动仲裁起诉状(最新5篇)不服劳动仲裁起诉状篇一原告：住址：被告：住址：请求事项：1、请求判令被告立即支付原告拖欠的工资_____元、加班费_____元、汽车保养费_____元。

2、请求判令被告立即支付原告双倍工资款差额______元。

3、请求判令被告为原告补交______个月的。

社会保险费。

4、由被告承担诉讼费用。

事实和理由：______年_____月_____日，原告与被告达成口头协议，主要内容有：1、原告为被告提供驾车劳务，每日工作_____小时，每周休息____日；2、原告支付被告人民币____元作为风险押金；3、被告支付原告基本报酬人民币______元/月，超时加班费______元/时。

____月____日，被告安排原告前往园区_____控制科技有限公司提供驾车劳务，工作时间每日______小时。

____月___日，被告要求原告补签书面劳动合同，原告因对合同内容有异议而拒绝补签。

被告要求原告离职，双方当日办理交接手续。

后原告因讨还押金及工资不成，提起劳动仲裁。

仲裁庭以原告所驾车辆无道路运输证为由裁定原被告间为非法用工关系，对原告提起的双倍工资要求不予支持。

但原告前往运管部门了解原告所驾车辆有道路运输证，仲裁庭认定事实错误。

在仲裁期间被告自愿返还原告押金_______元人民币。

根据《劳动法》第50条和第36条规定，原告要求被告支付拖欠工资______元、加班费_____元及原告所垫付的汽车保养费______元。

根据《劳动合同法》第10条和第82条规定，原告要求被告再行支付一倍工资合计______元整。

根据《劳动法》第72条规定，原告要求被告为其补交______个月的社会保险费用。

综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。

此致________人民法院具状人：____________年____月____日不服劳动仲裁起诉书篇二民事起诉书（个人不服劳动仲裁起诉书）原告XXX，男，汉族，X年X月X日，住北京市XX。

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状（通用12篇）

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状（通用12篇）单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状篇1原告：_________________、___________市__________有限公司，住所地：_________________。

法定代表人__________，总经理_________________。

被告__________，男，_________________年_____月_____日出生，汉族，__________人，联系电话__________诉讼请求1、判决原告不支付被告工资_________________元及经济补偿金_________________元;2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金_________________元及额外经济补偿金_________________元;3、本案全部诉讼费用由被告承担。

事实和理由被告于_________________年_____月_____日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪__________元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪_________________元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的，原告于__________年_____月__________日辞退了被告。

被告于__________年_____月__________日向__________区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告__________年_____月_____日至_____月__________日的工资__________元及__________%的经济补偿金__________元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金__________元及__________%的额外经济补偿金__________元。

原告认为：_________________被告在原告处的工作时间是__________年_____月__________日至_____月__________日，计_____天，不满半年。

不服劳动仲裁起诉状三篇

诉讼请求：1、判令原告无须向被告支付XXX2、判令原告无须向被告支付XXX3、由被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经XX劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决书。

原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。

理由如下：一、仲裁裁决要求原告向被告支付20XX年XX月工资的25%经济补偿金，没有事实依据。

二、仲裁裁决原告向被告支付20XX年XX月XX日至XX月XX日的年终奖XXXX 元，明显缺乏事实依据与法律依据。

1、该项裁决缺乏事实依据。

2、该项裁决适用法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。

原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。

为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。

事实与理由：20XX年XX月份，被告到原告处工作，并于20XX年XX月XX日签订书面劳动合同。

起诉状(用人单位不服合同仲裁)

起诉状(用人单位不服合同仲裁)原告：[你的姓名]被告：[用人单位名称]原告与被告签订劳动合同，在合同中约定解决争议采取仲裁方式。

然而，经双方充分协商后，双方并未就争议达成一致的解决方案。

因此，原告决定向法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，原告提出以下诉讼请求：一、请求法院宣布劳动合同具有有效性原告请求法院认定原告与被告签订的劳动合同具有有效性，并要求被告履行合同约定的权利和义务。

根据劳动合同法第10条的规定，劳动合同应当采取书面形式，并明确约定工作内容、工作地点、工作时限、劳动报酬以及劳动保护和劳动条件等事项。

双方签订的劳动合同符合上述要求，因此应认定为有效合同。

二、请求法院判决用人单位履行合同义务原告请求法院判决被告履行劳动合同约定的各项义务，包括但不限于：- 按照合同约定支付工资及相关福利待遇；- 提供合法、安全的工作环境和必备的劳动保护设施；- 负责支付原告工作期间发生的相关费用。

根据劳动合同法第26条的规定，用人单位应当按照约定支付劳动者劳动报酬，并提供必要的劳动条件和劳动保护。

被告应当承担相应的责任来履行上述义务。

三、请求法院支持原告的赔偿请求原告因被告违反劳动合同约定造成的损失，请求法院支持其提出的赔偿请求。

具体损失包括但不限于经济损失、精神损害等。

根据劳动合同法第47条的规定，用人单位违反劳动合同约定，造成劳动者损失的，应当依法承担赔偿责任。

被告因不履行合同义务而导致的损失应由被告予以赔偿。

四、其他除上述诉讼请求外，原告保留追加其他诉讼请求的权利，并声明将配合法院进行案件的审理，并履行法律义务。

原告请求法院依法判决，保护劳动者的合法权益。

附：证据清单- 合同签署文件（原件及复印件）- 现有工资支付记录- 相关通信记录- 其他相关证据以上请求和证据，原告请求法院予以支持和采纳。

特此起诉。

原告：[你的姓名] 日期：[起诉日期]。

起诉状(用人单位不服劳动仲裁)(2023版)

起诉状(用人单位不服劳动仲裁)起诉状（用人单位不服劳动仲裁）原告：（原告姓名）被告：（被告单位名称）（法定代表人姓名）案号：（劳动仲裁案号）【正文】一、案由1.我（原告姓名），，现住址（住址），系被告单位（被告单位名称）的职工。

因被告单位（以下简称“被告”）违法解除劳动合同并未支付应有的经济补偿金，我在此向贵院提起诉讼。

二、事实和理由1.我于（入职日期）与被告签订了劳动合同，并履行了劳动合同约定的义务。

2.根据劳动合同法第条，被告解雇员工应支付经济补偿金。

3.截至目前，被告未向我支付相应的经济补偿金。

4.依据相关法律法规和劳动合同的约定，我有权要求被告支付我应有的经济补偿金。

三、证据列表1.劳动合同及其附件：（列出相关劳动合同文件及附件，如复印件、电子文档等）2.解雇通知书及其送达证明：（列出相关解雇通知文件及送达证明，如复印件、邮寄快递单等）3.薪资单及银行流水：（列出相关工资单、银行流水或收款凭证，如复印件、银行流水单据等）4.相关沟通记录：（列出与被告沟通有关解雇及经济补偿金的记录，如聊天截图、邮件往来等）（注：此为示例证据列表，具体根据实际情况进行填写）四、请求1.我要求被告支付我应有的经济补偿金。

2.我要求被告支付该经济补偿金的滞纳金和利息。

五、法律依据1.劳动合同法第条：（引用与解雇及经济补偿金相关的相关法律条款）2.相关法律法规及司法解释：（根据实际情况列出与案件相关的其他法律法规及司法解释）六、诉讼请求1.判令被告支付我应有的经济补偿金。

2.判令被告支付经济补偿金的滞纳金和利息。

七、附则1.本案涉及附件：（注：列出附件清单，如劳动合同、证据材料等）2.本文所涉及的法律名词及注释：（注：根据实际情况列出所涉及的法律名词及相应注释）【正文结束】。