(时代光华)如何塑造与提升职业竞争力试题答案

如何塑造与提升职业竞争力

单选题

1. 下列哪项是管理理念的最新发展阶段：√

A以流程为本

B以结果为本

C以系统为本

D以人为本

正确答案： D

2. 下列哪项是拥有创业心态职业者容易得到的√

A更快地脱颖而出

B更多的奖赏

C更轻松、更快乐地工作

D以上都是

正确答案： D

3. 惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明√

A惠普领导层身体力行地带动

B运用职业化意识进行管理

C惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围

D用统一的价值观进行管理

正确答案： C

4. 关于团队，下列说法正确的是√

A管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点

B团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力

C优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益

D以上说法都正确

正确答案： D

5. “建设性对抗”属于以下哪项沟通原则√

A互动原则

B影响和说服他人

C组织内部的沟通

D赢得他人的尊重

正确答案： C

6. 在所谓的“团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是√

A观摩者

B无所不知者

C批判者

D难以接触者

正确答案： A

7. 在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的？√

A技能

B知识

C态度

D以上都不是

正确答案： A

8. 惠普观念管理之道，能够给管理者哪些启示呢？√

A建立企业伦理的重要性

B建立企业“法律”的重要性

C建立企业约束机制的重要性

D以上都是

正确答案： D

9. 关于爱好与职业化的关系，下列说法不正确的是√

A职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事

B职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致

C职业者会选择快乐地作不喜欢做的事

D职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事

正确答案： D

10. 下列哪项内容不属于就业保障的含义√

A外在的保护

B是国家给予就业者的保障

C能够帮助就业者不断提高自身能力

D习惯于就业保障的就业者竞争力日益低下

正确答案： C

11. 对于职业人来说，不可缺少的职业行为能力是√

A卓越的领导力

B优秀的决策能力

C必要的学习能力

D过硬的专业技能

正确答案： C

12. 关于金钱与职业者的关系，下列说法不正确的是√

A金钱之外的工作动力就是职业者的“心锚”

B金钱非常重要，是衡量职业者为社会作贡献的标准之一

C金钱是职业者衡量自身成就和社会贡献度的最佳指标

D除了金钱之外，职业者还应该有其他的工作动力

正确答案： C

13. 善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是√

A创业心态

B积极心态

C游戏心态

D以上都不是

正确答案： B

14. 下列哪项是学习力的来源√

A读书

B读事

C读人

D以上都是

正确答案： D

15. 投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式√

A创业心态

B积极心态

C游戏心态

D以上都不是

正确答案： C

单选题

1.关于合作力，以下说法正确的是回答：正确

1. A 合作力，只能体现在一个团队之中

2. B 要使一个团队具有强大的合作力，管理者必须设定团队的共同目标

3. C 没有共同目标的团队只能是乌合之众，不可能有合作力

4. D 以上说法都正确

2.关于“读人”，以下说法不正确的是回答：正确

1. A 读人是提高学习力的最高境界

2. B 大多数中国企业团队缺乏自我认知，这凸现了读人的重要性

3. C 读人是指从其他人身上学习对自己有用的东西

4. D 在一个企业内部，要提倡员工向自己身边的人学习，即形成团队学习或组织学习的企业

文化

3.依据企业员工的态度，可以把其划分为雇佣军和志愿军。下列哪项不是志愿军员工的工作态度回答：错误

1. A 是否把自己的理念与公司理念保持一致取决于自己职位高低

2. B 把自己利益与公司利益保持一致

3. C 既为公司工作，同时也为自己品牌工作

4. D 公司业绩好，自己品牌才能更好

4.惠普的约翰·扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明回答：正确

1. A 用统一的价值观进行管理

2. B 严格的用人、选人以及考察人的机制

3. C 领导者身体力行地执行企业文化、规章制度

4. D 运用职业化意识进行管理

5. 在所谓的“团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是回答：正确

1. A 观摩者

2. B 无所不知者

3. C 批判者

4. D 难以接触者

6.冷静、执著，不达目的誓不罢休，但又不太愿意与别人合作的属于下列哪类员工回答：正确

1. A 孤独的守林人型

2. B 神枪手型

3. C 教授型

4. D 啦啦队长型

7. 具有敏锐细腻的洞察力，善于发现问题所在，但是比较容易吹毛求疵，引起他人反感的属于下列哪类员工回答：正确

1. A 孤独的守林人型

2. B 神枪手型

3. C 教授型

4. D 啦啦队长型

8.关于金钱与职业者的关系，下列说法不正确的是回答：错误

1. A 金钱之外的工作动力就是职业者的“心锚”

2. B 金钱非常重要，是衡量职业者为社会作贡献的标准之一

3. C 金钱是职业者衡量自身成就和社会贡献度的最佳指标

4. D 除了金钱之外，职业者还应该有其他的工作动力

9. 善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是回答：正确

1. A 创业心态

2. B 积极心态

3. C 游戏心态

4. D 以上都不是