物业管理手册宿舍内务管理制度
宿舍规章制度内务要求
宿舍规章制度内务要求一、住宿申请和入住规定1. 学生须按学校规定时间办理住宿手续，并提交相关证明材料。
2. 入住前须按要求交纳住宿费用，并签订住宿协议。
3. 入住后不得私自调换宿舍，如需调换应提出书面申请，并经宿舍管理员批准方可换宿。
二、宿舍布局和卫生要求1. 宿舍内不得设置非学习用具，并保持整洁，宿舍内不得携带可燃、易爆物品。
2. 床铺要整齐摆放，不得乱堆乱放，被褥要经常清洗、晾晒。
3. 每日定时清扫宿舍，保持整洁卫生。
定期开窗通风，保持空气流通。
4. 宿舍内不得养宠物，不得做违法事情。
三、安全警示和用电管理1. 不得私拉乱接电线，不得占用宿舍电源插座充电。
用电要节约，防止火灾事故。
2. 禁止在宿舍内使用明火或者易燃物品。
燃气灶具要定期检查，使用时要小心经营。
四、卫生设施和公共空间管理1. 使用公共卫生设施时，要保持清洁，不得乱扔垃圾，不得污染卫生设施。
2. 不得在公共空间大声喧哗、打闹，不得占用他人个人物品或设施。
五、晚归和访客管理1. 晚归学生应提前向宿舍管理员请假，并按规定时间返回。
超过晚归时间将受到处罚。
2. 严禁晚归后在宿舍内吵闹、打闹，严重者取消晚归资格。
3. 访客需提前向宿舍管理员登记，不能私自携带外来人员进入宿舍。
六、违规处理办法和处罚1. 违反宿舍规章制度的行为经查实，将受到警告、罚款、记过、申报学校等处罚措施。
2. 严重违规行为，如赌博、吸烟、酗酒等，将给予学校纪律处分并可能被勒令退宿。
3. 对于多次违规者，学校将按照学生管理办法进行处罚，并可能取消其住宿资格。
以上就是本宿舍规章制度的内容，希望全体学生能够自觉遵守，共同营造一个和谐、安全、干净的学习生活环境。
如有违反规定的行为，学校将依法处理，严肃追究相关责任。
愿我们共同努力，共同进步，为实现我们共同的梦想而奋斗！。
宿舍区物业管理制度
宿舍区物业管理制度一、总则1. 本制度适用于所有宿舍区的物业管理工作，旨在维护宿舍区的秩序，保障住户的合法权益，创造一个安全、整洁、和谐的居住环境。
2. 物业管理公司应依据法律法规和本制度，对宿舍区进行管理与服务。
二、住户管理1. 住户应遵守宿舍区的各项规章制度，不得从事违法活动。
2. 住户应爱护公共设施，不得擅自改动宿舍结构或损坏公共设施。
3. 住户应妥善处理垃圾，遵守垃圾分类规定。
三、公共区域管理1. 公共区域包括走廊、楼梯、绿化地、停车场等，由物业管理公司负责日常维护。
2. 住户不得在公共区域堆放私人物品，不得占用公共设施。
四、安全与秩序1. 物业管理公司应确保宿舍区的安全，包括但不限于消防安全、治安安全等。
2. 住户应配合物业管理公司的安全管理措施，如门禁系统、访客登记等。
五、卫生与保洁1. 物业管理公司应定期对宿舍区进行清洁，保持环境整洁。
2. 住户应维护个人居住空间的卫生，不得乱丢垃圾。
六、设施维护与维修1. 物业管理公司负责宿舍区公共设施的维护与维修工作。
2. 住户发现设施损坏，应及时向物业管理公司报告。
七、投诉与建议1. 住户对物业管理有意见或建议，可通过书面或口头形式向物业管理公司提出。
2. 物业管理公司应建立投诉处理机制，及时响应住户的合理诉求。
八、紧急情况处理1. 物业管理公司应制定紧急情况应对预案，包括火灾、自然灾害等。
2. 住户应熟悉紧急疏散路线和安全设施的使用。
九、费用与收费1. 物业管理公司应根据服务内容合理收取物业管理费。
2. 住户应按时缴纳物业管理费及其他相关费用。
十、附则1. 本制度自发布之日起生效，由物业管理公司负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照相关法律法规和政策执行。
请注意，这是一个简化的模板，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
宿舍住宿管理制度精选8篇
宿舍住宿管理制度精选8篇宿舍管理制度篇一一、员工宿舍的入住与迁出1、员工入住需做好宿舍现有设备器具的状态登记（如卫生间设施门窗床铺地板等），如有需要，拍照留证，与迁出员工做好交接，方可入住。
2、迁出员工需将个人床铺、抽屉、物品清理干净，并做好宿舍卫生后与入住员工进行交接。
二、宿舍员工应讲究卫生，保持室内、过道、楼梯的干净整洁，保持床铺以及个人物品的`摆放整洁。
三、员工不得在宿舍内有聚餐、喝酒、赌博等不当行为。
四、宿舍内禁止做饭，且不得存在任何做饭器具（包括菜刀、砧板、电饭锅、电磁炉等），也不得存在任何做饭食材（包括大米、蔬菜肉类、油、各类调味料等）。
五、宿舍未经允许，不得有外来人入住，如有特殊情况，需上级批准后，方可入住，且负责宿舍财产安全。
六。
提高警惕，做好防火防电，严防火灾事故的发生，不得出现酒精、妥善处理好烟头。
七。
水电管理1、宿舍严禁自行改装电源插座，更改线路电制。
2、未经公司允许，宿舍内不得存在电热管、电炉、电暖器等大功率搞耗器具（电水壶除外）。
3、宿舍用水标准：5吨/人/月，超出部分员工自理，由物业审核代收。
4、宿舍用电标准:夏季用电标准40度/人/月（冬季用电标准60度/人/月），超出部分员工自理，由物业审核代收。
八。
宿舍内设备器具需爱惜使用，如造成损坏，需照价赔偿，根据宿舍交接登记清单溯源责任人。
九。
运营部定期对宿舍进行检查，每周1次抽查，每月全体宿舍的检查。
十。
处罚1、宿舍存在卫生不合格，聚餐、喝酒、赌博等不当行为，未经允许，有外来人入住，未经允许的电器设备，第一次，口头警告；第二次，书面警告，且对宿舍员工上级罚款100元/人；第三次，对违反规定的宿舍内员工不再提供宿舍。
2、宿舍内存在做饭行为，且存在做饭食材，器具等，没收所有器具食材。
第一次，口头警告并扣除下月餐补；第二次，书面警告并扣除下月餐补；第三次，辞退违反规定员工。
3、因违反规定，未做好防火防电，造成电火损失，由该员工承担所有损失，且报送公安局。
2023年女生宿舍的管理制度_1
2023年女生宿舍的管理制度2023年女生宿舍的管理制度1第一章宿舍调配管理第一条学生宿舍物业管理归属于服务公司管理，它是学生宿舍管理与服务的直接部门。
第二条学生住宿由学生处和物业管理部门统一安排调配，学生不准擅自进住及调整宿舍。
未经物业管理部同意，擅自进住及调房的同学，将按有关规定处理。
第三条新生入学时，由学生处和物业管理部统一安排住宿，在办理住宿时，每人交一寸相片一张，并填写住宿表格，由物业管理部建立学生住宿档案。
第四条学生宿舍需调整，由物业管理部同意安排，原宿舍的家具、电话、热水器等配套物品一律不准搬动，物业管理部将派管理人员验收原宿舍的家具、门窗及其他设备，如有丢失或人为损坏，将按有关规定进行处理。
宿舍调整后要重新核实并填写住宿表格。
第二章家具设备管理第五条宿舍的家具、门窗和其他设备，先由各寝室按要求填写，后经物业管理部和本宿舍人员双方签名。
本宿舍的家具、设备等使用和管理由本宿舍人员负责。
如属自然损坏，学院负责维修或更换;如有丢失，照价赔偿;如属人为损坏，除了照价赔偿外，还将给予纪律处分。
第六条宿舍的家具、门窗等有关设备不准擅自拆卸，违者应在限期内把原物修复，否则将按破坏公物论处。
第七条宿舍内的家具、门窗等有关设备因使用、管理不善造成损坏，当事人没有主动承认错误，宿舍成员又互相包庇，在查不清违纪人员的情况下，家具、门窗等设备维修的费用将由宿舍全体人员共同承担其经济赔偿，并给予同样的纪律处分。
第八条学生实习需要搬运宿舍里的家具设备，必须向宿舍管理部门请示，并办理有关手续。
实习归来后，要将原物归还，不得擅自调换，否则将按原物予以赔偿。
毕业生办理离校手续时，如有家具、门窗及有关设备属人为破坏或丢失的要照价赔偿，并限期缴清。
第三章纪律、安全管理第九条每幢学生宿舍楼设有学生宿舍管理值班室，配备宿舍管理人员，负责宿舍正常的安全、纪律卫生等管理工作。
第十条非本院的学生、外来人员一律不得进入学生宿舍楼。
宿舍的物业管理制度
宿舍的物业管理制度宿舍物业管理制度一、总则1. 本制度适用于所有宿舍区域的物业管理活动。
2. 物业管理的目标是为住宿人员提供一个安全、舒适、整洁的居住环境。
3. 物业管理公司应遵循国家相关法律法规，结合宿舍实际情况，制定并执行本制度。
二、宿舍管理1. 宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于住宿登记、安全巡查、设施维护等。
2. 住宿人员应遵守宿舍管理规定，不得擅自改动宿舍结构或设施。
三、安全管理1. 宿舍区域应设立门禁系统，实行24小时安全监控。
2. 住宿人员应妥善保管个人财物，贵重物品应存放于指定的保险柜中。
3. 严禁在宿舍区域内进行违法活动，如发现应立即报告管理员或安全部门。
四、卫生管理1. 宿舍公共区域的清洁工作由物业管理公司负责，每日至少清洁一次。
2. 住宿人员应保持个人房间的整洁，定期清理垃圾，不得随意丢弃。
3. 严禁在宿舍区域内乱丢垃圾、乱涂乱画。
五、设施维护1. 宿舍内的公共设施由物业管理公司负责维护，确保其正常运行。
2. 住宿人员应爱护公共设施，不得擅自改动或损坏。
3. 如有设施损坏，应及时报告管理员，由物业管理公司安排维修。
六、能源管理1. 宿舍区域内应合理使用水、电等资源，避免浪费。
2. 住宿人员应关闭不必要的电器，节约能源。
3. 对于能源消耗异常的情况，物业管理公司应及时调查原因，并采取措施。
七、秩序维护1. 宿舍区域内应保持安静，不得大声喧哗或进行影响他人休息的活动。
2. 严禁在宿舍区域内饲养宠物。
3. 住宿人员应遵守宿舍内的秩序，不得妨碍他人正常生活。
八、违规处理1. 对于违反本制度的行为，宿舍管理员有权进行劝阻和制止。
2. 对于严重违规或屡教不改的住宿人员，物业管理公司有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、直至取消住宿资格。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由物业管理公司负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应由物业管理公司根据实际情况进行，并及时通知所有住宿人员。
宿舍管理制度范本(通用6篇)
关于宿舍管理制度范本〔通用6篇〕关于宿舍管理制度范本〔通用6篇〕宿舍管理制度1第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证入住单位宿舍的人员在工作之余可以得到充分的休息，建立一个良好的集体生活环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有入住单位宿舍的员工。
第三条所有人员在入住前必须自愿承受并保证遵守此制度方可入住。
第四条单位宿舍住宿人员应遵守以下规定：1、服从单位安排、监视和管理；2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品；3、起床后要将被褥叠放整齐；4、个人物品、衣物等应叠放整齐；5、使用电视、电脑、收音机等时，不得阻碍别人休息；就寝后不得影响别人睡眠；6、贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否那么出现丧失情况后果自负；7、房间卫生由住宿人员轮流负责清扫，保证宿舍整洁；8、宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点；9、进步平安意识，注意防火防盗。
10、早上出门锁好门，晚上睡前锁好门。
第五条住宿人员发生以下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门主任或书记进展处理：1、不服从单位安排、监视和管理的；2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒的；3、蓄意破坏宿舍内物品或设施的；4、经常阻碍宿舍安宁，影响宿舍安定、团结，屡教不改的；5、严重违背宿舍管理制度的；6、有偷窃行为的。
第六条除办公室人员外，不得随意带外人来宿舍住宿。
第七条本制度自公布之日起予以有效施行。
宿舍管理制度21、集体宿舍必须有专人负责管理，住宿人员必须服从管理，自学遵守工地各项规章制度。
2、集体宿舍是施工人员休息、生活、学习的场所，应保持宿舍卫生整洁、安静和良好的秩序，每个住宿人员应遵守文明宿舍公约。
3、住宿职工要维护公共卫生，保持室内干净、整洁，生活用品摆设、叠放整齐，地面不乱扔杂物、烟头。
4、每个宿舍房间要编号并选室长，室长负责安排卫生值日和清扫工作，住宿人员要上墙，每日卫生值日人员要自觉负责门前和室内卫生的清扫，催促同室人员不乱扔垃圾，不乱倒脏水，不随地便溺。
员工宿舍管理手册5篇
员工宿舍管理手册5篇员工宿舍管理手册（篇1）宿舍管理员要爱岗敬业，工作责任心强，能吃苦耐劳，仔细做好宿舍管理工作，营造良好的宿舍环境。
1、仔细负责，公正公正，熟知《宿舍管理员岗位职责》、《员工宿舍管理条例》，并贯彻执行；2、宿舍管理员必需凭员工《住宿申请单》，才能支配新员工入住。
员工离开宿舍时，必需在宿舍栏内签字，并记录在员工记录本上。
3、每天必需做工作记录。
将每天发生的状况及问题分别记录在登记本上，每星期日将登记本上交行政主管查阅，发生重要事情准时上报人事部。
4、宿舍管理员每周一到人事部召开部门会议，汇报宿舍一周内的状况，以便准时解决问题。
5、宿舍管理员需负责员工工作制服的清冼，并督促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置。
6、宿舍管理员每天在员工上班后，检查每一个房间内的卫生及员工叠被子状况，并检查电视、灯、水是否关上，将未打扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的员工姓名记录下来，并按《宿舍卫生管理条例》予以扣罚，并将扣罚单上交人力资源部。
7、宿舍管理员每天必需打扫楼道卫生，将每一个房间外的废纸篓内的垃圾清理洁净，并督促各宿舍寝室长按《宿舍卫生管理条例》中的要求支配本寝室员工打扫卫生并整理好员工日常用品。
8、宿舍管理员每天凌晨24:30以后检查每一个房间关电视和关灯状况。
并督促关电视和关灯。
对不听从管理与违反公司《宿舍管理条例》的员工将名字记录下来，上交到人力资源部。
9、宿舍管理员在值夜班时，若员工夜里12点以后回宿舍的，应写明晚归的员工姓名及原由，并制止员工不能大声喧哗，避开打搅其他员工休息。
10、宿舍管理员必需把握员工安全通道出口位置，以便发生火灾时，能疏导员工，并把握安全通道大门的钥匙，会使用灭火器。
11、宿舍管理员每天在员工下班前5分钟负责开启每一套房间的防盗门，每一套防盗门的钥匙不许外配，由宿管员保管，套房内小房间钥匙允许寝室长配备一把，宿管员必需保管原钥匙。
12、宿舍管理员必需具体了解我公司员工的状况，对于各种治安检查能对答如流。
物业公司宿舍管理制度6篇
物业公司宿舍管理制度6篇【第1篇】物业公司宿舍管理制度怎么写第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度。
本制度适用于公司自有房产和所租赁房产住宿员工。
第二条员工申请住宿条件(一)公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。
(二)凡有以下情况之一者,不得住宿1)患有传染病者。
2)有不良嗜好者。
(三)不得携眷住宿。
(四)需遵守本管理制度。
第三条本公司提供员工宿舍是现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、解职、退休、资遣等)时,对宿舍的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第四条公司负责指定和选择员工宿舍的地点和住所。
第五条公司负责支付员工宿舍的房租(包押金)和物业管理费用,其它如水电,有线电视等费用由住宿员工自行分担。
宿舍统一由宿舍内职位最高者担任宿舍舍长或由公司指定,也可由内部住宿员工议定,但需报公司行政部备案,其工作任务如下:(一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,门户。
(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的(尤其夜晚及台风)。
(三)有下列情况之一者,::应通知主管及管理部门:1)违反宿舍管理规则,情节重大者。
2)留宿亲友者。
3.)宿舍内有不法行为或外来灾害时。
4)员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。
第六条员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。
第七条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利。
第八条公司需经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。
见习制度【第2篇】f物业公司宿舍管理制度第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度。
本制度适用于公司自有房产和所租赁房产住宿员工。
宿舍管理六项制度(精选6篇)
宿舍管理六项制度〔精选6篇〕宿舍管理六项制度〔精选6篇〕宿舍管理六项制度1宿舍是员工在住宿期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到员工的精神风貌和身心安康。
为了加强本司员工宿舍平安管理，确保公司财产及员工财产的平安，搞好员工宿舍区的清洁卫生，建立一个良好、整洁、优美的宿舍环境，特制定以下措施：(一)、个人物品随身保管，一但丧失公司不负任何责任。
分开宿舍必须关好门窗，人为原因造成的失窃事件由事件责任人承当相应责任。
(二)、员工宿舍实行责任制，排出卫生值班表;每天值日人员进展责任范围的保洁工作。
安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁。
请每组值日员工认真自觉执行。
每月全体宿舍员工对宿舍进展大扫除，请各员工积极参与。
(三)、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾，不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。
凡经发现，即对当事人处理。
宿舍内保持室内整洁，卫生干净、物品摆放整齐，室内通风。
(四)、员工应该自觉维护宿舍墙壁的干净，不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等)。
凡有污损行为，一律视其情节给予处分。
如未查出直接责任人，那么该室全部成员给予处分。
(五)洗手间、浴室及各公共区域，应保持地面干净整洁，盥洗盆要保持清洁，节约用水、用电，养成随手关水关电的良好习惯。
门外不能堆放垃圾，垃圾要及时清理，不得存放在室内。
(六)不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍用未经答应的.电器，保护宿舍各项公用设施，不得破坏公用设施，假设因此造成的事故，事件责任人必须承当全部责任。
宿舍管理六项制度2(一)住宿须知1、服从公司安排、监视和管理。
2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。
未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。
3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其别人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。
员工宿舍卫生管理规定
员工宿舍卫生管理规定一、宿舍卫生管理目的为保障员工宿舍环境卫生，提高居住舒适度，预防疾病传播，制定本规定。
二、宿舍卫生管理范围本规定适用于公司所属员工宿舍的卫生管理工作。
三、宿舍卫生管理责任1. 公司设立专门的宿舍管理部门，负责宿舍卫生管理的监督与检查工作。
2. 宿舍管理部门应定期对宿舍卫生情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 员工应自觉维护宿舍环境卫生，遵守宿舍卫生管理规定。
四、宿舍卫生管理要求1. 宿舍内要保持整洁，地面、墙面、天花板无灰尘、无污渍。
2. 垃圾要及时清理，不得堆放楼道、阳台等公共区域。
3. 厨房、卫生间要保持干净，无异味，定期进行消毒。
4. 床上用品要定期清洗、晾晒，保持干净整洁。
5. 宿舍内不得饲养宠物，不得随意损坏公共设施。
五、宿舍卫生管理措施1. 宿舍管理部门定期开展卫生知识培训，提高员工卫生意识。
2. 宿舍管理部门提供必要的卫生工具，如拖把、扫把、垃圾桶等。
3. 员工应爱护卫生设施，合理使用公共资源。
4. 对违反宿舍卫生管理规定的员工，宿舍管理部门有权进行批评教育，情节严重者可给予相应处罚。
六、宿舍卫生检查与反馈1. 宿舍管理部门定期对宿舍卫生进行检查，并将检查结果公示。
2. 员工对宿舍卫生管理有建议或意见，可向宿舍管理部门反映，宿舍管理部门应及时处理并反馈。
七、附则本规定自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本规定为准。
如有未尽事宜，宿舍管理部门可根据实际情况予以解释和补充。
八、宿舍卫生日常维护1. 员工应每日进行宿舍内务整理，确保个人生活区域的清洁卫生。
2. 员工需按照规定时间投放垃圾，并分类存放，以便于宿舍管理部门集中处理。
3. 宿舍内公共区域（如走廊、楼梯间、公共卫生间等）应保持干净，员工不得在公共区域堆放私人物品。
4. 宿舍管理部门应定期对公共区域进行清洁和消毒，保障公共区域卫生。
九、宿舍卫生紧急处理1. 如宿舍内发生水、电、燃气等紧急情况，员工应立即报告宿舍管理部门，并采取相应措施防止事故扩大。
宿舍管理制度(15篇)
宿舍管理制度(15篇)宿舍治理制度11、目的：为加强公司宿舍的正规化治理，使全体雇员有一个清洁、舒适、安全有序的生活环境，提高全员的文明素养，特制定本条例。
2、适用范围本制度适用于集团各子公司宿舍治理。
3、治理细则3、1入住3、1、1新进厂人员在人力资源及行政部办理报到手续后，由人事文员开具《住宿申请单》到宿管处办理入住手续。
未办理入住登记手续者不得在公司宿舍居住。
3、1、2入住人员在宿管处领取房门钥匙及衣柜钥匙。
3、1、3入住者不行指定所要房间，凭《住宿申请单》对号入住。
3、1、4员工办理入住手续后，如遇其它缘由不能入住该宿舍可找宿管员帮助解决。
3、2转换房号及床位3、2、1员工不得私自转换床号，如需转床号须向宿管处提交申请、注明理由、经宿管处同意报人力资源及行政部备案方可办理相应手续。
3、2、3员工不得私自转房，如有正值理由须填写《转房申请书》，由人力资源及行政部经理批准前方可转房。
3、2、4员工由于升职等缘由需要调房的，由人力资源及行政部通知宿管处办理转房手续，并搬入指定房间。
3、3退房3、3、1员工离厂凭离职清单到宿舍治理员处办理退房手续，交还房门和衣柜钥匙（注：不管原钥匙是发的或自配的均要交回）。
3、3、2辞工人员必需在当日18：00前离开本厂宿舍，特别状况宿舍治理员可通报人力资源及行政部批准后再做打算。
3、4查房3、4、1宿舍治理员必需每天抽查宿舍（水、电、卫生、安全）。
3、4、2必需照实做好当天查房记录。
3、4、3宿舍治理员在查房中或卫生巡查时发觉违纪行为，必需按违章惩罚条例赐予惩罚教育，任何人不得讲私情予以包庇。
3、4、4宿舍治理员查房必需由二人或以上才能进入宿舍。
3、5巡查3、5、1加强宿舍区清洁卫生巡查工作，保持地面、楼道、楼梯、的清洁及畅通。
3、5、2每天不定时进展卫生检查，检查楼层及生活区通道，发觉问题须准时处理。
3、5、3夜间不定时巡查，发觉问题准时处理。
3、6投诉3、6、1不讲卫生、吵闹、喧哗、斗殴、赌博等影响他人休息等。
学生公寓物业管理制度
学生公寓物业管理制度学生公寓是学生在校学习、生活、休息的重要场所,是学校精神文明建设的重要阵地,是集中体现校风、校纪、校貌的重要窗口。
为把学生公寓建设成为安全、文明、整洁、舒适,有朝气的学生之家,使公寓管理逐步走向企业化、制度化、规范化和科学化,以促进学生的全面发展,特制定本制度及实施细则。
一、学生公寓门卫制度1、出入公寓人员凭学生证、校徽、住宿证出入。
2、学生亲友来访必须办理登记手续,经门卫同意后方可进入。
来访人员必须在晚上九时半以前离开学生宿舍,否则作私自留宿处理。
学生在上课、自习期间概不会客。
3、公寓晚间锁门时间:上课期间23时,周末和假期23:3O时,晚归学生须在门卫登记,说明情况后方可进入。
但将影响本班级的文明建设,严重者,将受到经济处罚和行政处分。
4、对出入公寓的人员所携带的物品,值班人员必须询问和检查。
5、公寓内严禁小商贩和其他无关人员进入。
6、在执行上述制度时,遇到不听劝阻或无理取闹着,将视情节给予批评教育、经济处罚直至行政处分。
二、学生公寓住宿制度1、公寓按学生处提供的学生姓名、性别、班级名单统一分配学生宿舍。
分配时本着年级、系、专业相对集中的原则划分。
2、学生必须在指定的房间定员居住,任何人不准擅自调换,确需调整,需经公寓批准。
根据需要,任何人不难以任何理由拒绝公寓的宿舍调整。
3、学生在学年开学时一次交足住宿费,并在入学时一次交足设备、设施押金,住宿费、押金按学校制定的标准收取。
4、学生公寓不得留客过夜,一经发现,除按规定交纳住宿费外,并处以罚款和必要的行政处分。
造成严重后果的送公安部门处理。
5、寒暑假留校的学生需填写《假期学生留校住宿申请表》。
为确保住宿安全,根据学校的通知精神,学生须进行集中住宿并交纳住宿费,拒绝集中住宿和交纳住宿费的学生,公寓一律不做安排。
离校学生应将个人物品(包括被褥等)锁入壁橱,并贴上封条。
任何宿舍不准拒绝作为集中住宿的宿舍。
未作集中住宿的宿舍应关好门窗,贴上封条,学生不得私自开启,否则视为违纪,处以罚款并做必要的行政处分。
物业员工宿舍内务管理制度
一、总则为加强物业员工宿舍的管理，提高员工的生活质量，确保宿舍环境的整洁、安全、有序，特制定本制度。
二、宿舍分配1.宿舍分配按照员工岗位、工龄、家庭情况进行合理分配。
2.宿舍分配由人力资源部负责，各部门协助。
3.员工调动、离职或辞职时，应及时向人力资源部报告，办理宿舍退租手续。
三、宿舍使用1.宿舍内严禁吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
2.宿舍内严禁私拉乱接电线、使用大功率电器等存在安全隐患的行为。
3.宿舍内严禁饲养宠物、乱扔垃圾、损坏公共设施等行为。
4.宿舍内严禁随意调整床位、私自改变宿舍结构。
四、内务管理1.宿舍内保持整洁，床上用品、衣物等物品应摆放整齐。
2.每天按时清理宿舍，保持地面干净，床铺整洁。
3.定期对宿舍进行卫生大扫除，保持宿舍环境的清洁。
4.宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
五、用电安全1.宿舍内用电设备应合理使用，避免超负荷运行。
2.禁止私拉乱接电线，不得使用非标准电源插座。
3.离开宿舍时，应确保关闭所有用电设备，拔掉电源插头。
4.发现用电安全隐患，应及时向物业管理部门报告。
六、消防安全1.宿舍内禁止使用明火，禁止在宿舍内堆放易燃物品。
2.宿舍内应配备消防器材，并确保消防器材完好、有效。
3.员工应掌握基本的消防知识和灭火技能。
4.发现火灾隐患，应及时向物业管理部门报告。
七、违规处理1.违反本制度规定，造成宿舍环境脏乱、安全隐患、火灾等后果的，将按照公司相关规定进行处罚。
2.员工故意损坏宿舍设施、物品的，应承担赔偿责任。
3.员工离职时，应将宿舍恢复至入住时的状态，否则需承担相应责任。
八、附则1.本制度由人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
最新宿舍管理制度范本(通用5篇)
最新宿舍管理制度范本（通用5篇）宿舍管理制度1为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、卫生、舒适、宁静的生活及休息环境，根据宿舍所处的环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由人力资源部宿舍管理员统一负责，员工入住需先到人力资源部办理入住手续。
入住具体规定如下：1、宿舍内床位位置不可随意搬动。
2、每间房每月的水、电费由员工自付，房租、管理费由酒店承担。
3、实行宿管员负责制，由宿管员安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
4、宿管员有变动时，人力资源部要办理交接及继任宿管员的确认手续。
5、酒店配备的设施，由宿管员进行监管。
入住后由宿管员进行清点后与人力资源部进行确认，并一式两份，人力资源部存档一份，宿舍管员保留一份，以便年底盘存时的需要。
6、酒店配备的设施设备，属于酒店财产，未经人力资源部批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7、宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照设备设施原价赔偿，非故意损坏的责任人照价半价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
8、为了保障财产安全，请住宿员工不要将私人物品外放，要妥善保管好自己的贵重物品，以防丢失或被盗，若物品丢失责任自负。
二、宿舍规定及要求为树立酒店形象，规范全体员工行为，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，人力资源部将不定时对所有员工宿舍进行检查，住宿员工发生下列行为之一，将对当事人处以20-100元的处罚，情节严重者将取消其住宿资格。
1、住宿员工应保持宿舍卫生干净，做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，各种用具摆放整齐;2、宿舍内无乱贴乱划乱钉现象;3、宿舍内地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物;4、住宿员工不准在窗户外倒水或扔东西;5、住宿员工应保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
6、住宿员工应对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位;8、严禁在宿舍内私接电源，严禁使用大功率电器，凡宿舍内查到电炉、热得快等大功率电器，视为使用处理，除没收器具。
物业公司员工宿舍管理制度
物业公司员工宿舍管理制度一、目的为规范和完善员工宿舍的管理，保障员工宿舍的卫生清洁和秩序，营造一个良好的住宿环境。
二、适用范围物业公司租赁的员工宿舍三、职责1.由行政管理部负责统筹管理，并指派专人负责员工宿舍卫生纪律、设施维护及其它日常管理工作。
2.安全管理部负责宿舍公共区域卫生清洁及物品放行工作。
四、住宿条件1.所在地户口的员工或在公司所在地有住户的员工，或已申请长期乘坐公司市内员工通勤车的员工，不予安排宿舍，如因工作、值班或上班交通较特殊，可适当安排值班宿舍。
2.凡患有传染病者不得住宿。
3.员工宿舍原则上不设夫妻宿舍，如宿舍条件允许的，行政级人员可以酌情给予安排。
4.保证遵守本制度。
五、宿舍费用1.员工宿舍为每位员工配备衣柜一个,每月水费补助5吨/人,电费冬季(11-3)10度/人，夏季(4-10月)20度/人超出部分由该宿舍员工平均分摊。
2.新入职员工及离职员工，未满15天者，住宿费、水电气费扣缴按半个月计算；已满15天未满一个月的按一个月计算。
3.宿舍维修费用，属人为损坏的，维修费用由当事人承担,无法追究当事人责任则由房间住宿人员分担，属自然损耗的维修费用由公司承担。
4.公司为员工代租之集体宿舍，物业管理费、租赁费、卫生费、电视费等由公司承担，员工暂住证费由个人承担。
公司为个人独立外租的宿舍及由集团公司管理的员工宿舍，按集团公司相关规定承担。
六、住宿申请1.新员工办理入职手续时以口头形式提出申请一行政管理部审核一安排房间/床位,提供钥匙一行政管理部填写《住宿登记表》。
2.在职员工提前5天填写《住宿申请单》一部门负责人审核T行政管理部审核T经理审批一安排房间/床位七、退宿1.正常离职退宿的，需提前到行政管理部填写《宿舍物品放行条》，并于办理离职手续当天迁出宿舍，交回所住房间宿舍钥匙及相关宿舍物资后方结算相关工资。
2.被解雇、辞退者，自接收退宿通知之日起1天之内迁出。
3.在职期间自愿搬出宿舍的，需到行政管理部开具《宿舍物品放行条》方可搬出宿舍。
公司宿舍物业管理制度
公司宿舍物业管理制度宿舍管理原则公司宿舍的管理遵循公平、公正、安全、卫生的原则。
所有宿舍分配应基于员工的实际需求和资历，确保透明公正。
同时，宿舍区域的安全和清洁是管理工作的重点，需要定期检查和维护。
入住与退宿1. 入住资格：公司宿舍面向正式员工开放，实习生或临时工不享有此项福利。
员工需提交书面申请，并经过部门主管审批后方可安排入住。
2. 退宿流程：员工离职或调岗时，应在规定时间内办理退宿手续，清理个人物品，并将房间恢复至原始状态。
宿舍设施使用与维护1. 设施使用：员工应当合理使用宿舍内的电器、家具等设施，不得私自改动或擅自搬离公共设施。
2. 设施维护：如遇设施损坏，员工应及时报修。
因个人原因造成的损坏，需承担相应的维修费用。
安全管理1. 防火防盗：宿舍区域内严禁使用明火，禁止吸烟。
员工应妥善保管个人财物，对于贵重物品建议使用保险箱。
2. 应急处理：宿舍应配备灭火器等应急设备，员工需熟悉紧急疏散路线和安全操作规程。
卫生与环境1. 清洁责任：员工负责自己居住空间的日常清洁，公共区域由物业定期打扫。
2. 垃圾分类：宿舍内实行垃圾分类制度，员工需按照规定分类投放垃圾。
访客管理1. 访客登记：所有访客必须在前台登记，非住宿访客晚上十点前必须离开。
2. 访客规则：访客应遵守宿舍的规章制度，不得干扰其他员工的正常生活。
投诉与建议1. 投诉渠道：员工可通过内部通讯系统或直接向物业管理部门提出投诉。
2. 建议反馈：鼓励员工提出宿舍管理的改进建议，物业管理部门将定期评估并优化服务。
违规处理违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
严重违规者可能被取消宿舍使用资格。
总结。
物业行政工作制度：宿舍管理制度
物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。
狭义的物业管理是指业主委托物业服务企业依据委托合同进行的房屋建筑及其设备，市政公用设施、园林绿化、卫生、交通、生活秩序和环境容貌等管理项目进行维护，修缮活动;广义的物业管理应当包括业主共同管理的过程，和委托物业服务企业或者其他管理人进行的管理过程。
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物业行政工作制度：宿舍管理制度17宿舍管理制度因工作及管理需要，管理处为部分员工安排员工宿舍，统一配备床铺及必需生活用品，并制定员工住宿及管理规定如下：17.1住宿员工需提供个人资料，到管理处行政人事部办理宿舍入住的相关手续。
17.2员工应保证无不良嗜好，不得携眷住宿；17.3住宿作为员工福利，房屋租金、管理费及必要正常的修缮维护费由管理处负责，水电费用由员工自行负担。
17.4员工离职时，应于离职日内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
17.5单元宿舍统一由保安部住宿人员中职位最高者担任宿舍舍监，其工作任务如下：17.5.1总管一切内务，保持整洁、维持秩序；17.5.2备置员工资料（如暂住证资料、紧急联络人等）；17.5.3监督舍员的行为规范，宿舍制度的执行，定期向行政人事部汇报各项情况，配合行政人事部定期的宿舍检查。
17.6舍员应遵守下列规定，违犯者将视情节轻重给予必要行政处分，甚至解雇。
17.6.1服从舍监管理、派遣与监督；17.6.2遇紧急事故时能服从召集命令，迅速到达现场增援；17.6.3室内遵守消防规定，严禁使用及装接高负荷的电器，严禁私接电线，（禁止明炉烹饪）；17.6.4室内不得使用或存放危险及违禁物品；17.6.5个人被铺及其他物品必须叠放整齐，保持室内清洁；17.6.6爱护室内一切公共设施及物品，不得于墙壁随意张贴字画或装钉物品，不得任意改造、改建室内现有装修及设备；17.6.7爱护管理处统一配备的设施和物品，员工离职或损坏将按有关规定折旧或赔偿；17.6.8各房间的清洁由舍监安排住宿人轮流清洁值日；17.6.9任何时侯均不得制造噪音、气味；17.6.10宿舍内不得招待、留宿外人或亲友；17.6.11换洗衣物必须晒挂整齐，干净的收入柜内，不得堆积室内；17.6.12贵重物品应妥善保管，遗失由当事人自行负责；17.6.13不得在宿舍内喝酒、赌博（打扑克、麻将）或其他不良行为；17.6.14水电使用得当，不得浪费，随手关水掣、电掣；17.6.15不得无正当理由及事先未经批准在外留宿；17.6.16舍员下班后外出时间超过三小时的，必须向舍监报告；17.6.17下班后舍员着装仍需得体，不得穿着拖鞋、睡衣、背心、内衣裤甚至赤裸身躯在小区内走动；17.6.18入住宿舍的员工，一律要向公安部门申办暂住证。
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宿舍内务管理制度
一内务检查。
1管理处经理视情况安排每月至少1次内务管理检查：
1.1检查时由设备管理班、安全管理班主管联合进行；
1.2检查时如发现有违反内务管理的现象及行为，应立即进行
处理；
1.3将检查情况记录存档，作为员工绩效考评的依据之一。
2设备管理班、安全管理班班组长每天对主管班次的员工内务卫生进行检查：
2.1班前检查个人卫生是否符合公司有关规定；
2.2班后检查员工是否按时作息等；
2.3将检查结果记录在《工作日记》上。
3宿舍管理员每天不定期的巡视宿舍内务情况：
3.1及时制止违反内务管理的行为；
3.2将巡视情况记录在工作记录本上；
3.3对于一些不服从管理的员工，应记录并向相应的部门主管
反映。
二环境卫生标准。
1宿舍地面干净，无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾。
2床铺干净整齐、被子折叠放好、床面上无杂物和乱堆放的物品，
床单、被褥环境无异味，鞋子床下摆放、干净无异味。
3帽子、皮带、口杯、水桶等物品均按指定位置摆放，衣服均在晾衣区域晾晒。
4墙面、门窗、和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。
5宿舍内每月进行灭蚊蝇、蟑螂工作，宿舍内害虫少，冲凉房和洗手间及时冲洗，没有污垢、杂物和臭气。
6室内无易燃、易爆、剧毒及其他危险物品。
三作息标准。
1按规定时间起床，每晚11：00前所有非当班员工必须熄灯就寝，中班人员可以延长至凌晨1：30前熄灯就寝。
2宿舍电视房的开放时间为上午19：00时至晚上23：00时。
3宿舍管理员按规定时间准时开关电视，凡遇不遵守作息制度的员工应给予记录并上交部门负责人处理。
四严格执行外出请销假制度：
1安管员在上班时间内因生病或特殊情况请假时，请假时间在4小时内，向班组长请示，1天以内由主管批准，1天以上需管
理处经理批准方可外出。
2设备管理员外出请假（含上班和休息）时间在4小时以内向班组长请示，1天内由主管批准，1天以上需管理处经理批准方
可外出。
3休息（假）期间，如发生情况，一经召唤，立即返回公司，听
候调遣。
五宿舍管理制度。
1已安排住宿的安全管理员、设备管理员必须居住在宿舍内，不得私自外出住宿。
2爱护宿舍内公共设施、设备和公共财务，不随意损坏或占为己用，保持公物的完好。
3不私接电源，不存放危险和色情物品，不在宿舍内私设集会、舞会、聚众喝酒、赌博。
4未经许可不带外人进入宿舍，不留外人在宿舍住宿。
5保持室内安静，不在室内大声喧哗、打麻将，不影响其他人员休息。
6轮流值日的值日生应认真清扫责任区的环境卫生，认真履行卫生监督职责。
7节约用水、用电，随手关灯、关水。
8不随意动用他人物品，不私自调换房间、床位或占用空床位。
9妥善保管个人物品，自行车按规定停放在指定的位置。
10洁身自爱，不传播庸俗、色情、画册、影碟等。
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