计件工资核算记账系统
2014级会计电算化复习题
一、填空:1.用友U8软件包括两个操作平台，分别是_________________和_________________。
2.系统初始化的内容包括和。
3.可以进入系统管理的人员包括和两类。
4.制单处理中，要保证“凭证编号”按日期顺序递增，则总账选项参数需要设置“___________”选项。
5.出纳要进行收付款凭证签字和查询现金银行存款日记账，必须在科目设置中进行“______________”操作。
6.固定资产系统期末对账是与系统进行核对。
7.采购系统中，对采购发票、运费发票和入库单进行_____________以后，才能确定采购货物的入库成本。
8.报表系统中，定义报表公式应在_____________状态下进行，报表数据分析在______________状态下进行。
9.在总账系统中填制的凭证一旦保存，_________________和_________________则是不能修改的。
10.库存管理系统是在物流过程中对的管理。
11. 是区别不同账套的唯一标识。
12.系统允许用户以和的身份注册进入系统管理。
13.在会计电算化软件中银行存款的对账有和两种方法。
14.UFO报表系统提供六种关键字，分别是、单位编号、、季、、日。
15.凭证一旦保存完毕，和是不允许修改的。
16.供应链子系统包括、、和。
17.计提折旧对应的科目包括、和。
18.暂估业务处理的方式包括、和。
19.用友U8软件预设的三个账套主管分别是___________、____________和___________。
20.用友U8软件允许以和的身份注册进入系统管理。
21. 是区别不同账套的唯一标志，用友U8软件最多可以建立套账。
22.在用友U8软件中银行存款对账有和两种方法。
23.在UFO报表系统偏移关键字既可以在状态下，也可以在状态下进行操作。
24.制单处理中，要保证“凭证编号”按日期顺序递增，则总账中需要设置“___________”选项。
会计制度核算系统设计
会计制度核算系统设计系统简介会计制度核算系统是一种管理会计信息、监控财务状况、支持决策制定的软件系统。
该系统主要用于记录公司账目信息、计算会计数据、提交报表以及管理会计政策等各种职能。
通过对财务数据的汇总和分析，能够帮助企业管理者全面掌握公司的财务状况，为企业的发展提供重要支撑。
功能概述基本转账功能会计制度核算系统最基本的功能是提供资金的转账功能，可以将各个部门或账户之间的资金转移记录在系统中，为财务人员提供一个完整的账户余额和资金流入流出的报表。
会计核算功能根据企业所采用的会计制度，该系统能够自动计算企业的各项核算指标，如应收应付账款、存货成本、营业收入、营业成本等。
同时，该系统也能够自动计算过账所需的税务条款，并根据该条款自动分析税金的计算依据。
报表生成功能会计制度核算系统能够生成各种会计报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，同时也能够生成具体的账目变动记录、科目余额报表、结算表等。
企业的管理者可以通过这些报表全面了解财务数据，以便及时调整经营战略。
内部审计功能该功能能够对公司的财务数据进行日常监控，防止内部犯罪的发生，对于可能涉及到的财务犯罪进行风险评估，提醒用户注意内控。
财务管理者可以通过企业内部审计的报表比对账户余额、支出等数据，及时发现异常情况、逐步解决内部控制中存在的问题。
技术方案为了保证会计制度核算系统的能够高效稳定地运行，我们使用了一些常见的技术方案，具体如下：MySQL数据库MySQL是一种广泛使用的关系型数据库，能够高效地存储数据，并提供压缩、加密等多种安全保障机制。
我们使用MySQL作为该系统的主要后端数据库，以确保数据的高可靠性和数据处理的效率。
Spring Boot框架Spring Boot是一种开发Java应用程序的框架，具有轻量级、易于维护等特点。
我们使用Spring Boot框架作为会计制度核算系统的主要后端开发工具，以保障系统的稳健运行。
Vue.js框架Vue.js是一种可扩展的前端JavaScript框架，具有简洁、易于维护等特点。
工资管理系统应用能手练习
工资管理系统应用能手练习一、判断题1。
用友ERP—U8工资管理系统只提供计时工资的核算，不提供计件工资的核算。
（×）2. 只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案.(√）3。
系统提供的固定工资项目不能进行修改、删除。
(√）4。
系统提供的固定工资项目不允许在计算公式中出现。
（√)5. 只有在工资建账时选择了“是否核算计件工资”，就可以在“计件工资统计表”中输入所有员工的计件数量和单价。
（×）6。
用友ERP-U8工资管理系统仅提供以人民币作为发放工资的唯一货币。
（×）7. 在工资管理系统中,不能对人员附加信息进行数据加工。
（√)8。
工资管理系统建账完成后，所有建账参数均不能修改。
（×)9. 在工资管理系统中，不同部门的人员编码可以重复。
（×）10。
部门分钱清单只提供按末级部门进行统计.（×)11。
工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账系统。
（√）12. 工资管理系统中提供对“个人所得税扣缴申报表”中栏目的设置功能。
（√)13。
工资业务处理完毕后，需要经过记账处理才能生成各种工资报表。
（×）14. 汇总工资类别不需要进行月末处理。
（√）15。
第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。
（√)16。
计件工资方案一旦停用,便不能录入计件工资统计数据。
（√）17。
每位员工是否从工资中代扣个人所得税是由用户自由选择的。
(√）18. 在工资管理系统中，相同的工资项目不能重复定义公式.（×）19。
在工资管理系统中,人员附加信息可以随时修改、删除。
（×）20. 工资管理系统默认以应发合计作为个人所得税的扣税基数。
(×）21. 用友ERP—U8工资管理系统的数据采集功能只能在关闭所有工资类别后才能使用。
（√）22。
若进行数据替换的工资项目已设置了计算公式，则在重新计算时以计算公式为准。
（√)23. 单工资类别核算管理的新用户，其操作流程比多工资类别管理核算的企业相对简单，操作顺序基本相同。
用友U8操作手册-计件工资管理
目录第1章产品概述 (1)1.1系统概述 (1)1.2主要功能 (1)1.3产品接口 (1)1.4操作流程 (2)1.4.1新用户操作流程 (2)1.4.2老用户操作流程 (5)第2章2.12.22.32.4 第3章初始化设置 (7)薪资管理设置 (7)计件要素设置 (8)计件工价设置 (17)计件项目设置 (22)业务 (24)3.1选项 (24)3.2个人计件 (25)3.2.1计件数据录入 (25)3.3班组计件 (36)3.3.1 3.3.2 3.3.3 3.3.4 3.3.5 3.3.6 3.3.7 班组收入分配方案 (36)班组管理 (45)班组计件数据录入 (48)班组收入汇总 (58)出勤工数统计 (60)考核得分统计 (64)工资分配表 (67)3.4计件数据汇总 (71)第4章统计分析 (74)4.1综合分析 (74)4.2固定统计表 (74)4.3动态报表 (75)第1章产品概述1.1系统概述计件工资是薪资核算系统的组成部分，主要用于核算制造型企业员工的计件工资，并将计件工资数据传递到薪资系统。
计件工资划分为个人计件和班组计件两类计件模式。
计件工资模块用于核算员工的计件工资，必须与薪资管理结合使用。
首先需要进入薪资管理设置工资类别、人员档案，并设置工资类别是否核算计件工资、设置计件人员，计件工资汇总后传递到工资变动的计件工资项目中，完成计件工资的核算功能。
1.2主要功能●设置◆◆◆◆◆◆ ●业务◆◆◆ 设置计件要素：标准（如产品、工序等影响工价的要素）、工价、数量（如合格品数量、废品数等）、参考（如存货代码、规格型号等，可作为制定工价的参考信息）录入存货档案，设置计件属性录入标准工序档案设置产品工艺路线维护计件工价清单设置计件工资项目及计算公式（如计件工资、废扣工资等）。
个人计件数据录入：提供多种录入方式，并提供导入车间工时记录单数据或Excel格式计件数据班组计件：增加班组和成员，设置班组的分配方案，进行班组计件数据录入和汇总，统计出勤和考核情况，进行工资分配计件工资汇总：汇总生成员工每个月的计件工资额，并将结果传递到工资系统1.3产品接口薪资管理2 第一章产品概述输入：1、工资类别及计件相关参数（如工资类别是否核算计件工资、是否按生产订单核算）2、工资人员档案（是否计件）输出：1、计件工资结果生产制造输入：1、存货档案（是否计件）2、标准工序档案3、产品加工工艺路线4、生产订单工时记录单及明细数据成本管理输出：计件工资制造人工费用成本管理1.2.3. 按订单、产品、部门汇总制造人工费用按订单、产品、工序、部门汇总制造人工费用按部门汇总制造人工费用1.4 操作流程1.4.1新用户操作流程第一次使用个人计件工资时，操作流程如图1-1第一章产品概述安装新建账套启用薪资管理设置计件工资设置计件数据录入/审核计件工资汇总薪资核算/发放薪资管理计件工致车间管理（可选）新建工资类别（可选）设置工资类别计件参数设置人员是否核算计件工资计件要素设置计件工价设置计件项目设置工资变动扣缴所得税工资发放（银行代发、现金发放）3打印工资报表、工资条工资分摊开始下月工作图1-1 第一次使用班组计件工资时，操作流程如图1-24考勤管理系统统计出勤工数安装新建账套启用薪资管理设置计件工资设置班组计件设置计件数据录入／审核班组收入汇总统计考核得分班组收入分配计件工资汇总第一章薪资管理计件工致新建工资类别（可选）设置工资类别计件参数设置人员是否核算计件工资计件要素设置计件工价设置计件项目设置班组设置班组成员设置班组收入分配方案设置工资变动扣缴所得税产品概述薪资核算/发放图1-2工资发放（银行代发、现金发放）打印工资报表、工资条工资分摊第一章产品概述 51.4.2老用户操作流程使用个人计件工资流程新建年度账新建工资类别（可选）薪资管理设置计件工资设置设置工资类别计件参数（可选）设置人员是否核算计件工资计件要素设置计件工价设置计件项目设置计件数据录入/审核计件工资汇总工资变动扣缴所得税薪资核算/发放工资发放（银行代发、现金发放）打印工资报表、工资条工资分摊开始下月工作图1-3使用班组计件流程6 第一章产品概述新建工资类别（可选）薪资管理设置计件工资设置班组计件设置设置工资类别计件参数设置人员是否核算计件工资计件要素设置计件工价设置计件项目设置班组设置班组成员设置班组收入分配方案设置计件数据录入／审核班组收入汇总统计出勤工数统计考核得分班组收入分配考勤管理系统计件工资汇总工资变动扣缴所得税薪资核算/发放工资发放（银行代发、现金发放）打印工资报表、工资条工资分摊图1-4休息一会儿…第2章初始化设置计件工资模块用于核算员工的计件工资，必须与薪资管理结合使用。
阿里服装宝扫码计件软件简介
阿里服装宝扫码计件软件简介阿里服装宝计件扫码软件是专门为服装厂、鞋帽厂等服装企业的扫码计件软件产品，可大大提高企业在生产过程中统计生产产量、分析生产进度、统计员工的计件工资的效率。
员工通过手机端APP或者微信扫描二维码可以即时计件，非常方便。
尤其考虑到老太太操作手机情况。
软件同时还具有扒数和预警功能，严格把关工资每一分钱花在哪里。
可以支持根据产量倒算工资等。
一、软件特点和优势1、支持微信，免安装APP用户手机通过微信无需安装APP即可实现扫菲计件、管理计件、查看产量和生产进度。
2、支持手机计数、计工时组长可以通过手机直接跟员工计数和计工时，无需到电脑端输入。
3、支持工资预警和扒数软件及时发现各种计件异常，超数报警控制，可根据出库数扒数算工资。
4、工价调整同一道工序支持五种工价的设定，完全支持各种临时工价格需求。
5、车间补、删工序在编菲已经设置好了款式工序，并打印二维码菲票拿到车间里了。
软件支持在实际做货过程中增加、删除工序，甚至会出现部分颜色或尺码修改情况。
6、后道工序生产工序后道比如剪线、包装、烫工等，特别是剪线老太太操作手机，软件全程支持语音播报，并且智能锁定工序防止失误操作。
7、同床尾料编菲在实际裁床中，经常会有尾料情况，尾料只能做少部分颜色或尺码，而且尾料菲票要在同一床，软件支持对尾料选择不同工序、颜色、尺码来同床编菲，生产统计、工资核算等都在同一床中，非常便于扫菲计件和工资管理。
8、记账批量修改在做货记账审核时，经常会碰到某包件数发生变化、计件人记错人等情况，软件支持根据同包、同人等筛选批量修改，也可以一次性复选多个记账记录批量修改，真正意义上实现一键修改。
二、扫码计件软件功能阿里服装宝计件软件第四代版本主要包括功能有：基础数据、人事管理、生产管理、生产统计、系统维护、手机计件及管理。
软件界面采用多风格、扁平化的特点，操作上结合了业务流程指引图，让用户更简便、更直观操作。
以下图是PC电脑端的功能图：PC端功能图手机端，根据员工的角色不一样其功能也不一样，有车位、组长和厂长三种角色。
计件工资记账表格
计件工资记账表格一、什么是计件工资记账表格计件工资记账表格是一种用于记录计件工资信息的表格形式，能够清晰地反映不同计件工资项目的数量、单价和金额。
它是企业管理计件工资的重要工具，有助于统计、核算和评估计件工资支出情况。
二、计件工资记账表格的重要性1. 提高计件工资管理效率计件工资记账表格可以帮助企业对计件工资进行有效的管理和监控。
通过填写和更新表格，管理人员能够及时掌握计件工资项目的执行情况，便于随时调整和优化生产组织和工作流程，提高计件工资的执行效率。
2. 便于计件工资的核算和结算计件工资记账表格能够准确记录计件工资项目的数量、单价和金额，便于进行计算和核算。
在结算阶段，可以根据表格中的数据对计件工资进行准确结算，避免漏算或错算的情况发生，确保计件工资的公平和准确。
3. 优化计件工资激励机制通过分析计件工资记账表格中的数据，管理人员可以评估不同员工的计件工资水平，发现激励机制中的不足和改进空间。
可以根据表格中的数据确定差异化的计件工资政策，激励员工提高工作效率和质量，帮助企业提升整体竞争力。
三、计件工资记账表格的设计要点1. 表头设计计件工资记账表格的表头需要包括必要的信息，如日期、岗位、姓名、工号等，以便于标识和归档。
另外，还可以根据实际情况增加其他字段，如班组、工作内容等，以方便进一步的分析和管理。
2. 项目明细列设计计件工资记账表格的主体是项目明细列，需要提供足够多的行用于填写不同计件工资项目的具体信息。
项目明细列应包括项目名称、单位、数量、单价和金额等字段，以便于计算和核算。
3. 计算公式设计计件工资记账表格中需要设计合适的计算公式，用于自动计算填写数量、单价和金额等字段。
可以利用Excel等电子表格软件的公式功能，根据具体的计件工资政策进行公式设计，简化计算过程，提高工作效率。
4. 合计行设计计件工资记账表格的底部应设计合计行，用于显示各个计件工资项目的总数量、总金额等汇总信息。
合计行可以更直观地反映计件工资的总体情况，便于管理人员进行综合分析和决策。
easyERP系统介绍
easyERP系统介绍1.系统概述1.1. 方案概述本方案是为期望用信息化手段进行生产工序作业跟踪和强化车间作业精细化管理，进而实现作业成本控制的企业而设计的。
这类企业或多或少地存在：生产进度、物料损耗、质量状况等车间信息不清晰；生产周期长，车间作业控制不理想；在制品库存居高不下，生产合格率不高，完工及时率低；车间人员计算计时计件烦琐且不准确的状况。
本方案的核心管理思想是：在帮助企业强化销售、采购、计划、生产业务的同时，进一步强化企业的车间作业管理，实现从计划管理、业务执行到现场作业的一体化管理。
通过严密的生产全程跟踪随时查询生产进度、车间工序进度；通过全面的计时计件工资及车间作业成本管理，可以将成本计算精细到工序作业，帮助企业实现目标成本管理，确保产品竞争优势。
本方案在easyERP的标准功能基础上实现了工序级的精细管理，可以灵活地自定义车间流程，适应不同生产周期的生产组织管理模式；特有的工序级发料和实时成本控制流程，全面支持各种领发料管控的要求。
本方案构筑在easyERP特有的集成应用平台WMNetWeaver之上，对企业个性化管理需求有很强的适应能力。
系统应用人员可以轻松地对系统单据、流程和报表进行自定义或新增，做到快速配置、快速应用。
本方案是基于easyERP推出的制造业高级应用方案，尤其适用于产品结构复杂、工序复杂、加工成本相对较高的制造企业。
1.2. 流程架构本方案以主生产计划/物料需求计划和产能计划为核心，最大限度降低库存，充分利用企业资源，确保产供销的一致性；通过生产订单或工序派工进行物料替代、领料控制及损耗管理；通过工作中心作业、完工汇报等手段，控制生产订单状态、生产排程、工作指令下达等各个环节的进度，保证按期交货，提高客户满意度；通过质量标准和检验流程控制产品质量；通过工序作业成本、计时计件核算和分析，控制生产成本，最终实现企业速度、成本、质量的管理目标。
流程架构框图如下：本方案充分满足了生产计划人员、生产管理人员、物料控制人员、销售管理人员、采购管理人员、仓库管理人员、质量管理人员、设备管理人员和财务管理人员等各类管理人员，对企业全面业务的管控需求：强大的主生产计划/物料需求计划功能，帮助企业构建适应市场快速变化的生产管理体系；粗细能力计划，有效平衡生产能力，合理安排产能，提高企业整体运作效率和经济效益；灵活的车间生产管理流程、强大的生产排程、工作指令等管控功能，支持复杂的车间管理模式；通过物料替代、领料控制、工序管理，实现发领料控制，控制生产进度，实现车间现场生产的精细管理，减少生产拖期，降低物料消耗和生产成本；提供全过程的质量控制功能，帮助企业实现全面的质量管理和控制，提高生产质量。
工资核算与管理子系统
第二节 工资核算与管理子系统业务处理流程
一、手工作业分析 一般地，手工会计系统下，工资核算大体经过以下几个步
骤： 1．人事部门提供职工调入、调出的有关数据 2．考勤部门提供职工月内考勤记录。 3．生产部门提供月内产量记录。 4．总务、工会部门提供代扣款资料。 5．财会部门根据上述有关部门提供的原始资料， 编制工资计算表。 6．根据工资计算表编制工资汇总表。 7．根据工资计算表或工资汇总表发放工资。 8．月末根据工资计算表或工资总表分配工资并 编制记账凭证。
1. 变动数据输入。2. 修改数据。
3. 审核数据。
（四）工资处理模块设计 此模块是工资核算的核心，所有数据都要
经过这一模块处理。 1. 工资计算。 （1）计算个人工资各项目的方法： 应发工资=基本工资+固定津贴+变动津贴 -病假扣款-事假扣款 实发工资=应发工资-固定扣款-变动扣款 -个人所得税 （2）计算病、事假扣款的方法 事假扣款=事假天数*日工资 病假扣款=病假天数*日工资*扣款率
（七）系统管理模块设计
二、代码设计 三、工资核算与管理实现方法
（一）初始化 1.基本设置。工资子系统的基本设置主要缺
点一些基本内容。 2.基础设置。基础设置包括部门设置、人员
类别设置、工资项目设置、工资计算公式定义、 银行账号设置等。
（二）工资数据输入 （三）工资费用分配 （四）工资报表输出
每一次的加油，每一次的努力都是为 了下一 次更好 的自己 。20.11. 2220.1 1.22Sunday, November 22, 2020
工资核算数据量大，涉及的部门多，变动数据多，报表 量大，重复工作量大，但由于其计算方法比较规范，因而用 电子计算机代替手工操作是十分方便的。因此，在电算化会 计初期，工资核算子系统是较早实现的子系统之一。
会计信息系统 第8章
第八章工资与固定资产系统复习题一、单项选择题1.以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴（）A、人员档案设置B、计件工资统计C、工资项目设置D、工资帐套参数设置【答案】B【解析】计件工资统计属于工资系统日常业务处理。
2.如果设置某工资项目为数字型，长度为8，小数位为2，则该工资项目中最多可以输入（）整数A、任意位B、7位C、5位D、6位【答案】（c）【解析】长度为8，小数2位，小数点1位，则整数位为53.系统自动以（）作为新建工资类别的启用日期A、系统日期B、登录日期C、用户自己录入的日期D、工资账套的启用日期【答案】B【解析】系统自动以登录日期作为新建工资类别的启用日期页脚内容14.如果只想输入“奖金”和“缺勤天数”两个工资项目的数据，最佳方法是利用系统提供的（）功能A、页编辑B、筛选C、替换D、过滤器【答案】D【解析】如果只想输入“奖金”和“缺勤天数”两个工资项目的数据，最佳方法是利用系统提供的过滤器功能便可只过滤出奖金和缺勤天数两项，其他项目将被隐藏。
5.工资管理系统中，月末结转功能只有在什么情况下才能进行A. 当月工资数据输出完毕后B. 当月工资数据输入完毕后C. 当月工资数据输入完毕前D. 当月工资数据处理完毕后【答案】 D【解析】月末结转功能只有在当月工资数据处理完毕后才能进行6. 固定资产计提折旧每个会计期间进行（）次A. 1B. 3C. 2D. N【答案】A【解析】固定资产计提折旧每个会计期间只计提一次折旧7.不属于固定资产日常管理业务的有（）A. 生成记账凭证B. 固定资产增减变动C. 计提折旧D. 折旧方法设置【答案】D页脚内容2【解析】折旧方法设置属于初始化设置。
8.工资管理系统中，下列操作符合系统操作顺序的是A. 启动工资管理→建立工资账套→日常业务→月末处理→工资分摊B. 启动工资管理→建立工资账套→日常业务→工资分摊→月末处理C. 启动工资管理→建立工资账套→月末处理→日常业务→工资分摊D. 启动工资管理→日常业务→建立工资账套→工资分摊→月末处理【答案】B【解析】工资系统中，应首先启动工资管理，再建立工资账套，完成日常业务数据录入后才能进行工资分摊，最后月末处理。
财务制度核算系统
财务制度核算系统系统概述财务制度核算系统是一款集成了会计核算、财务管理、资产管理等功能的企业财务管理软件。
该系统旨在帮助企业建立精细化财务管理体系，优化资金运作，提高财务运营效率和质量，降低企业财务风险。
功能模块1. 会计核算会计核算模块是该系统的核心功能之一。
它可以帮助企业进行账务处理、记账、结账、报表编制等操作，确保企业会计核算规范、准确、及时。
该模块还提供了多种账务处理方式和灵活的报表编制功能，帮助企业根据业务需要进行自定义账务处理和财务报表编制。
2. 财务管理财务管理模块是该系统的另一项重要功能。
它涵盖了企业整个财务管理范围，包括资金管理、收支管理、成本管理、投资管理等。
通过该模块，企业可以有效管理现金流，掌控财务风险，提高资金利用率，实现财务效益最大化。
3. 资产管理资产管理模块是该系统的扩展功能之一。
它可以帮助企业对各种资产进行全生命周期管理，包括采购、领用、入账、验收、调拨、盘点、报废等。
该模块还提供了资产维修、维护、使用情况查询等功能，方便企业进行资产管理和决策分析。
优势与特点1. 数据安全该系统采用先进的数据库技术和严格的数据加密措施，确保企业财务数据的安全稳定。
数据备份和恢复功能也能保障企业数据不会出现丢失或损坏的情况。
2. 灵活定制该系统提供丰富的配置选项和自定义设置，使企业能够根据自身需求进行自由的定制和设定。
除了提供丰富的功能模块和报表模板，还支持对报表进行定制化操作。
3. 易于使用该系统的操作界面简洁明了、易于理解和操作。
针对不同用户级别提供了不同权限，防止误操作和误访问。
同时，系统内置了完善的用户操作指导和帮助文档，方便用户快速上手。
使用效果该系统已经被广泛应用于多个行业和领域，受到了用户的高度评价和认可。
使用该系统后，企业的会计核算效率和准确性有了明显提高，各项财务管理工作得到了更好的规范和协调，对企业的财务决策和风险控制也起到了积极的推动作用。
总结财务制度核算系统是一款集成化财务管理软件，能够帮助企业建立精细的财务管理体系，提高财务运营效率和质量，降低财务风险，实现财务效益最大化。
薪资系统概述(ppt29张)
薪资管理-日常业务处理
初始设置-建立工资账套 参数设置
薪资管理-日常业务处理
初始设置-建立工资账套 扣税设置
选择“代扣税”，系统自 动添加工资项目“代扣税 ”
薪资管理-日常业务处理
初始设置 基础信息设置
部门设置 人员类别设置 人员附加信息设置 工资项目设置 银行名称设置
固定工资项目：根据设置的增减项自动给出 计算公式要符合逻辑 定义公式时要注意先后顺序
薪资管理-日常业务处理
日常业务处理 公式设置
逻辑检查
公式中涉及的 各项要素
薪资管理-日常业务处理
日常业务处理 工资数据管理
筛选：对象是职工工资记录 过滤：对象是职工工资项目 页编辑：按个人快速输入数据 替换：将符合条件的人员的某个工资项目的数据，统一替换成 某个数据。
薪资管理-日常业务处理
日常业务处理 工资类别管理
人员档案
设置职工与工资发放有关的基本信息 人员类别 停发 调离 中方人员 计件工资 处理职工增减变动情况
薪资管理-日常业务处理
日常业务处理 工资类别管理
工资项目选择
只能选择工资账套中已设置的工资项目
公式设置
扣零设置 人员编码设置 部门设置
ห้องสมุดไป่ตู้
初始设置 建立工资类别 * 人 员 信 息 复 制 * 部门选择 *
工资项目设置 人员附加信息设置 银行名称设置 人员类别设置
人员档案管理
工资变动 代扣所得税处理 银行代发 工资分摊、费用计提 工资类别汇总 * 月末处理
计件工资标准、方案设置 工资项目选择* 计算公式设置 基本数据录入 报表查询 凭证查询
第二节：工资系统内部结构
Access工资管理系统
Access工资管理系统1. 简介Access工资管理系统是一款基于Microsoft Access开发的工资管理软件。
它允许用户快速、简便地管理公司内部的薪资信息，提高人力资源部门的工作效率和准确度。
2. 功能特点2.1 数据库管理Access工资管理系统采用Access作为数据库平台进行数据管理。
用户可以方便地进行数据的录入、修改和删除，实现快速的数据查询和报表生成，并支持数据的备份、恢复和导入导出功能。
2.2 员工管理系统支持完整的员工信息管理功能，包括员工的基本信息、工作经历、薪资信息、考勤记录等。
同时支持员工部门、岗位、职位等信息的管理，为人力资源部门提供了便利和准确的管理工具。
2.3 薪资管理系统支持灵活的薪资计算方式，包括按月、按周、按天、按小时等不同的计算方式。
同时还支持多种薪资项目的录入和管理，如基本工资、津贴、绩效考核、奖金等，并支持调整和退款功能。
2.4 统计报表系统提供了多种统计分析和报表生成功能，如总工资汇总、工资结构分析、工资明细查询、员工出勤统计等。
用户可以通过快捷的报表生成和数据导出功能，轻松地进行数据汇总和分析。
3. 安装和实施3.1 系统安装系统安装非常简单，只需要将系统安装包下载到本地计算机，解压后运行安装程序即可。
在安装过程中需要指定数据库文件路径和系统管理账号等信息。
3.2 系统配置系统安装完成后，需要对系统进行基本的配置，如设置管理员账号和密码、数据库连接设置等。
同时还需要进行权限配置，即设置不同用户的系统访问权限和操作权限。
3.3 数据迁移和导入对于已有员工和薪资数据的公司，系统提供了数据迁移和导入功能。
用户可以通过导入Excel数据表或直接导入SQL语句等方式，将已有数据快速导入到系统中。
4. 使用和维护4.1 系统使用使用Access工资管理系统非常方便，用户无需进行复杂的操作，只需要简单的数据录入和查询就可完成大部分工作。
同时系统提供了用户手册和操作指南，方便用户快速上手和使用系统。
会计信息系统简答题及答案
1.根底档案的设置需要注意什么问题？A.由于企业根底数据之间存在前后承接的关系，因此，根底档案的设置应遵循一定的顺序。
2.你觉得在固定资产管理子系统中，哪些控制表达了会计的内部控制？A.3.在输入固定资产卡片时，系统有数据完整性的检验吗？如何表达？A.有。
卡片编号：系统根据编码方案自动给出，不能修改，假设删除某张卡片，且不是最后一张，系统将保存该卡片好哦，并且不能再使用。
4.应收款管理子系统能够实现哪些票据管理功能？A.可以在此对银行承兑汇票和商业承兑汇票进行管理，记录票据详细信息、票据处理情况，包括票据贴现、背书、计息、结算、转出等情况。
如果要实现票据的登记薄管理，必须将“应收票据〞科目设置成为带有客户往来辅助核算的科目。
5.论述购销存系统业务处理流程。
A.1、采购管理子系统。
向库存管理子系统传递采购入库单；向应付款管理子系统传递采购发票，形成企业的应付账款；应付款管理子系统为采购系统提供采购发票的核销情况。
2、库存管理子系统。
接收在采购和销售管理子系统中填制的各种出入库单；向存货核算子系统传递经审核后的出入库单和盘点数据；接收存货核算子系统传递过来的出入库存货的本钱。
3、存货核算子系统。
接受采购、销售和库存管理子系统中传递的已审核过的出入库单进行记账，并生成记账凭证；向库存管理子系统传递出入库的存货本钱；向采购管理子系统和销售管理子系统传递存货信息；接收本钱管理子系统中传递的产成品单位本钱，进行产成品本钱的分配。
4、销售管理子系统。
向库存管理子系统传递销售出库单，冲减库存管理子系统的货物现存量，同时库存管理子系统为销售管理子系统提供可供销售存货的现存量；向应收款管理子系统传递销售发票，形成企业的应收账款；应收款管理子系统为销售管理子系统提供销售发票的核销情况。
在总账子系统中接收应付款管理子系统、存货核算子系统及应收款管理子系统中生成的记账。
6.如何进行凭证录入和审核？需要注意哪些问题？A.录入凭证。
用友T+15.0工序管理及计件工资
大屏看板
工序委外
https:///v?vid=42752527 52721176990&pd=bjh
https:///v?vid=11831292 298731114603&pd=bjh&fr=bjhauthor&type =video
版本 T+专属云、T+云主机版 T+Cloud T+专属云、T+云主机版 T+Cloud T+专属云、T+云主机板、T+Cloud
标准版 12800
专业版 16800
5000
6500
6800
9800
2800
4000
360/年/用户
说明
模块价格 标准工序管理、专业工序管理 模块价格 标准工序管理、专业工序管理 模块价格 标准计件工资、专业计件工资 模块价格 标准计件工资、专业计件工资
Q3：支持车间工序进度看板吗？ A：目前看板仅支持订单生产进度看板，工序进度可以报表查询，工序进度看板下一个 版本支持
常见问题及策略
Q4：工序不合格返工如何处理？ A：目前不支持质检，返工的数量可以报工，但无法进行流程的控制
Q5：工序支持多计量报工吗？比如第一道工序按公斤报工并核算工资，第二道工序按只 报工并核算工资？ A：暂时不能，后续版本有规划。目前解决方案：转换成单计量或者主计量报工 Q6：车间工资时按计时算的，每件工时是固定的如何支持？ A：计时工资后续版本会支持。目前解决方案：转换成每件多少钱，或者使用特殊工资 录入，或者使用薪资管理模块实现计时工资核算与管理
• 班组成员及分配比例根据 • 参照工序汇报单生成
班级档案自动带入
计时工资核算单
工资管理系统应用能手练习1
工资管理系统应用能手练习1一、判断题1. 用友ERP-U8工资管理系统只提供计时工资的核算，不提供计件工资的核算。
（）2. 只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案。
（）3. 系统提供的固定工资项目不能进行修改、删除。
（）4. 系统提供的固定工资项目不允许在计算公式中出现。
（）5. 只有在工资建账时选择了“是否核算计件工资”，就可以在“计件工资统计表”中输入所有员工的计件数量和单价。
（）6. 用友ERP-U8工资管理系统仅提供以人民币作为发放工资的唯一货币。
（）7. 在工资管理系统中，不能对人员附加信息进行数据加工。
（）8. 工资管理系统建账完成后，所有建账参数均不能修改。
（）9. 在工资管理系统中，不同部门的人员编码可以重复。
（）10. 部门分钱清单只提供按末级部门进行统计。
（）11. 工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账系统。
（）12. 工资管理系统中提供对“个人所得税扣缴申报表”中栏目的设置功能。
（）13. 工资业务处理完毕后，需要经过记账处理才能生成各种工资报表。
（）14. 汇总工资类别不需要进行月末处理。
（）15. 第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。
（）二、单选题1. 以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴？（）A. 工资项目设置B. 工资账套参数设置C. 人员档案设置D. 计件工资统计2. 关于调出人员，以下哪种说法是错误的？（）A. 调出人员年中不能删除。
B. 已调出人员所有档案信息均不能修改。
C. 调出人员的编号不能再使用。
D. 调出人员当月月结后，不能取消调出标志。
3. 系统自动以（）作为新建工资类别的启用日期。
A. 登录日期B. 工资账套的启用日期C. 系统日期D. 用户自己录入的日期4. 在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改。
（）A. 人员附加信息B. 工资项目C. 银行名称D. 人员类别名称5. 如果奖金的计算公式为“奖金=iff（人员类别=”企业管理人员” and部门=”总经理办公室”，800，iff（人员类别=”车间管理人员”，500，450））”，如果某职工属于一般职工，则他的奖金为（）。
会计信息系统简答题与答案,部分
1.基础档案的设置需要注意什么问题？A.由于企业基础数据之间存在前后承接的关系，因此，基础档案的设置应遵循一定的顺序。
2.你觉得在固定资产管理子系统中，哪些控制体现了会计的内部控制？A.3.在输入固定资产卡片时，系统有数据完整性的检验吗？如何体现？A.有。
卡片编号：系统根据编码方案自动给出，不能修改，若删除某张卡片，且不是最后一张，系统将保留该卡片好哦，并且不能再使用。
4.应收款管理子系统能够实现哪些票据管理功能？A.可以在此对银行承兑汇票和商业承兑汇票进行管理，记录票据详细信息、票据处理情况，包括票据贴现、背书、计息、结算、转出等情况。
如果要实现票据的登记薄管理，必须将“应收票据”科目设置成为带有客户往来辅助核算的科目。
5.论述购销存系统业务处理流程。
A.1、采购管理子系统。
向库存管理子系统传递采购入库单；向应付款管理子系统传递采购发票，形成企业的应付账款；应付款管理子系统为采购系统提供采购发票的核销情况。
2、库存管理子系统。
接收在采购和销售管理子系统中填制的各种出入库单；向存货核算子系统传递经审核后的出入库单和盘点数据；接收存货核算子系统传递过来的出入库存货的成本。
3、存货核算子系统。
接受采购、销售和库存管理子系统中传递的已审核过的出入库单进行记账，并生成记账凭证；向库存管理子系统传递出入库的存货成本；向采购管理子系统和销售管理子系统传递存货信息；接收成本管理子系统中传递的产成品单位成本，进行产成品成本的分配。
4、销售管理子系统。
向库存管理子系统传递销售出库单，冲减库存管理子系统的货物现存量，同时库存管理子系统为销售管理子系统提供可供销售存货的现存量；向应收款管理子系统传递销售发票，形成企业的应收账款；应收款管理子系统为销售管理子系统提供销售发票的核销情况。
在总账子系统中接收应付款管理子系统、存货核算子系统及应收款管理子系统中生成的记账。
6.如何进行凭证录入和审核？需要注意哪些问题？A.录入凭证。
U8成本从计件工资取数过程（接口经验）
U8成本从计件⼯资取数过程（接⼝经验）U8成本从计件⼯资取数过程（经验）本⽂介绍成本从计件⼯资取数据各个产品的配置操作过程，使⽤最简单的数据，实现该接⼝数据的传输。
准备⼯作：启⽤产品：成本管理（启⽤实际成本）、物料清单、⽣产订单、薪资管理、计件⼯资、车间管理注意：启⽤成本管理要选择实际成本核算体系。
下⾯介绍操作步骤：1.添加⼯作中⼼基础档案-业务-⼯作中⼼维护，添加⼯作中⼼。
2.添加⼯序，按照添加的⼯作中⼼设置。
具体见下⾯图：3.添加成本中⼼，并且做好对照。
4.添加存货，为物料清单做准备。
添加存货，分别添加母件和⼦件。
特别注意：如果存货选择了“⼯程物料”，做⽣产订单的时候，类型选择“⾮标准”，如果不勾选，应该选择“标准”。
具体见下⾯附件图⽚：5.添加物料清单、⽣产订单，并且审核。
添加物料清单，并审核，然后根据物料清单增加⽣产订单，添加完毕后审核。
输⼊物料清单，别忘记输⼊领料部门。
1、⽣产订单的⽣产部门，必录，必须和成本中⼼有对应，这样定义产品属性才可以取到数据；2、bom的领料部门也要和成本中⼼的部门对应，这样定义产品属性才可以取到数据；6.添加⼯资类别，并且给该⼯资类别添加⼈员。
新建⼯资类别，别忘记勾选核算计件⼯资的选项。
7.进⼊计件⼯资，设置计件⼯价。
说明：这⾥应该输⼊⽣产订单号等信息，因为成本取数是按照⽣产订单取的，必须按照⽣产订单设置。
8.按照⼈员增加计件⼯资。
输⼊⼯价设置中，设置的⼯序和产品，按照⼈员添加相关信息，并审核。
输⼊个⼈计件⼯资，要输⼊⽣产订单信息，否则成本⽆法取数，这⾥是根据⽣产订单输⼊数据的。
根据⽣产订单0000000006⽣成的班组计件⼯资，计件⼯资数额是：1994.00。
9.增加班组，并且设置核算周期。
10.按照班组输⼊班组数据，具体输⼊⽅式同⼈员计件⼯资输⼊，然后审核。
根据⽣产订单0000000005⽣成的班组计件⼯资，计件⼯资数额是：31350.00。
11.执⾏计件⼯资汇总。
智慧树答案会计信息化实务知到课后答案章节测试2022年
绪论1.（）年计算机在会计中的应用被定名为“会计电算化”。
答案:19812.（）年我国提出了从会计电算化走向会计信息化的观点。
答案:19993.（）年财政部颁布了《企业会计信息化工作规范》。
答案:20134.目前一个完整的会计信息系统内各个子系统间数据传递的方式大体有（）。
答案:账务处理中心式;集中传递式;直接传递式5.目前比较有代表性的ERP系统有（）。
答案:Oracle;用友;SAP;金蝶6.会计信息系统一般包括（）。
答案:会计报表;职工薪酬核算;账务处理;应收及应付款7.会计软件实质上是将会计数据转化为会计信息的系统。
答案:对8.在会计信息系统中，各个子系统是完全独立的。
答案:错9.账务处理子系统以凭证为原始数据，通过凭证输入和处理，完成记账和结账工作，生成日记账、总账和除各子系统生成的明细账之外的全部明细账。
答案:对10.在账务处理中心式的结构中，会计报表系统是最重要的核心子系统。
答案:错第一章1.（）有权在系统管理中建立企业核算账套。
答案:系统管理员2.（）有权在系统管理中修改企业核算账套。
答案:账套主管3.清空账套库数据是指（）。
答案:留一些信息，如基础设置等4.创建账套时，可以设置的基础信息不包括（）。
答案:人员是否分类5.下列不属于系统管理主要功能的是（）。
答案:对往来款项的统一管理6.系统管理员可以进行的操作有（）。
答案:创建账套;增加用户;进行系统启用7.账套主管可以进行的操作有（）。
答案:进行系统启用;修改账套8.在系统管理模块中可以进行的操作有（）。
答案:增加操作员;设置操作员权限;创建账套9.关于权限设置下列说法正确的是（）。
答案:对于数据级权限和金额级的设置，必须是在系统管理的功能权限分配之后才能进行。
;如果对某角色分配了权限，设置用户的时候，如果选择其归属这一个角色，则其自动具有该角色的权限。
;一个账套可以有多个账套主管。
10.账套创建好后可以修改的信息有（）。
答案:账套名称;单位名称11.系统管理模块只有系统管理员才可以登录，其他人都无权登录。