安全标志标识与危害告知管理制度

用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范-国家安全生产

附件：用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范（征求意见稿）第一章总则第一条为规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作，预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规、规章，制定本规范。

第二条职业病危害告知是指用人单位通过签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生的职业病危害及其防护措施的活动。

职业病危害警示标识是指在工作场所中设置的可以使劳动者对职业病危害产生警觉并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字等。

第三条用人单位应当依法开展职业病危害检测评价，识别生产工艺过程、生产环境和劳动过程中可能产生的职业病危害因素。

第四条用人单位应将工作场所的职业病危害如实告知劳动者，在可能产生职业病危害的场所、设备和贮存场所等设置警示标识，并对公告栏和警示标识进行日常维护。

第五条用人单位应依法组织职业卫生培训，使劳动者熟知各种警示标识的含义，并按照警示标识的要求开展作业或采取防护措施。

第二章职业病危害告知第六条产生职业病危害的用人单位必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。

职业病危害告知的方式包括劳动合同、岗前培训、岗位培训和公告等。

第七条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等）等内容。

格式合同文本内容不完善的，可以合同附录或附页形式加以说明。

第八条劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的但存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前条规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

第九条用人单位应对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害，掌握有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、职业病防护设施和个人防护用品的正确使用方法。

化工企业安全警示标识与危害告知管理制度模版

化工企业安全警示标识与危害告知管理制度模版一、总则化工企业安全警示标识和危害告知是保障企业生产安全的重要措施之一。

为了规范化工企业的安全警示标识和危害告知管理，保障职工的生命安全和健康，制定本管理制度。

二、目的和原则1. 目的：确保化工企业安全警示标识和危害告知全面、准确、清晰地告知职工和访客。

2. 原则:(1) 统一标准：按照国家有关标准制定安全警示标识和危害告知标识。

(2) 明确职责：明确责任部门，确保标识的更新和维护。

(3) 职工参与：职工应参与标识的制定和管理，提出意见和建议。

(4) 急救知识培训：对需要急救的危害告知标识进行培训和演练。

(5) 定期检查：对安全警示标识和危害告知标识进行定期检查，确保其清晰、可读。

三、安全警示标识管理1. 标识设计：(1) 安全标志：按《安全生产标志标准》的要求采用标准化的安全标志。

(2) 警示标识：根据企业实际情况绘制标识，标识应包含危险源、警示信息、处理方法等。

2. 标识布置：(1) 明显位置：标识应布置在容易被人注意到的位置，并与危险源保持一定距离。

(2) 室外标识：室外标识应采用耐候性能好的材料，确保其长期可读。

3. 标识更新：(1) 定期更新：标识应定期检查更新，及时修复损坏的标识。

(2) 及时更新：在危险源改变或新增情况下，及时更新标识。

四、危害告知管理1. 危害告知内容：(1) 告知内容：危害告知应明确告知危险源、危险性质、预防措施和应急处理方法等。

(2) 信息更新：及时更新危害告知标识上的信息，确保其准确性和时效性。

2. 告知培训：(1) 职工培训：对职工进行危害告知的培训，确保其了解告知标识上的信息。

(2) 接待访客：告知标识应摆放在显眼位置，确保访客也能了解相关信息。

3. 急救演练：(1) 组织演练：定期组织危害告知相关的急救演练，保证职工掌握急救知识。

(2) 演练记录：演练结束后记录演练情况，并总结改进措施。

五、责任和监督1. 部门职责：(1) 安全管理部门负责制定和组织实施化工企业安全警示标识和危害告知管理制度。

安全标志标识危害告知管理制度

安全标志标识危害告知管理制度一、引言随着社会的不断发展，人们的安全意识也逐渐提高。

在各个领域中，安全标志标识已经成为保障安全的一个重要手段。

安全标志标识具有传递信息、提示危险、提供保护等多种功能，特别是在危险性大、对生命安全具有较大威胁的场所，比如化工厂、建筑工地、公共场所等，安全标志标识管理显得更加重要和紧急。

本文介绍了安全标志标识危害告知管理制度的实施要求和目标。

为各行各业和相关单位提供参考和借鉴，帮助人们更好地保障自身安全。

二、安全标志标识危害告知管理制度的制定和实施(一) 制定1.制定目的：根据国家有关规定和行业标准，制定安全标志标识危害告知管理制度，提高安全管理水平，减少并预防意外事故的发生。

2.制定依据：《劳动法》《劳动安全与健康管理条例》《事故应急预案管理条例》以及相关法律、法规和标准；(二) 实施1.安全标志标识危害告知管理制度是企业安全管理的重要组成部分，应该在各个行业得到重视执行；2.安全标志标识危害告知应从产品研发、生产和销售等多个环节进行规范管理；3.应根据不同领域、不同的安全标志标识，制订相应的安全标志标识危害告知管理制度，确保标志标识的规范使用；4.安全标志标识危害告知应在权威机构的授权下进行规范设计和规范生产，确保其符合标准；5.雇员应接受相应的安全培训，了解安全标志标识的含义和使用方法，确保安全标志标识的遵守和有效性；6.预防和消除安全标志标识的故障和损坏，确保安全标志标识始终能够发挥其告知的功能。

三、安全标志标识危害告知管理制度的要求和目标(一) 要求1.安全标志标识的设计应符合国家标准和行业标准的规定，确保标识的有效性和可信度；2.安全标志标识的使用应具有明确的含义，对外能够发挥有效的告知作用；3.安全标志标识的制作应符合相关的规定和标准，确保标志标识的质量达到要求。

(二) 目标1.确保安全标志标识的使用、检查和维护等方面得到规范管理，提高标志标识的可信度和有效性；2.提高雇员和公众对安全标志标识的认识，让他们在遇到危险时能够更快速和有效地避免危险或把握应急措施；3.减少和预防意外事故的发生，保障雇员的生命安全和身体健康，进而带动企业的稳定和良性发展。

安全标志使用管理制度

安全标志使用管理制度一、概述为加强企业安全管理，确保员工安全，保障生产稳定和质量安全，特制定本安全标志使用管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有公司员工，包括管理人员及生产作业人员。

三、安全标志的定义1. 安全标志是指在企业内部为提醒员工注意安全、引导员工正确行为而设置的指示标志。

2. 安全标志应当具备明确易懂、色彩鲜明、形状独特等特点。

四、安全标志的分类1. 禁令标志：用红色圆圈加斜杠图示，表示禁止做某种行为。

2. 警告标志：用黄色三角形加黑图示，表示该处存在危险。

3. 指示标志：用蓝色图示，表示指示某个方向或者某项工作。

4. 信息标志：用绿色图示，表示提供相关信息。

五、安全标志的安装规范1. 安全标志应当与所对应的危险或者行为紧密相连，确保员工能够直接理解并遵守。

2. 安全标志应当安装在员工易于看到的位置，如入口处、通道、设备附近等。

3. 安全标志应当固定在稳固的地方，防止被人为损坏或者掉落。

六、安全标志的维护管理1. 定期检查安全标志的状态，如有损坏或者褪色情况应及时更换。

2. 对于需要更换的安全标志，应当按照规范要求进行更换，确保新安全标志的质量。

3. 对于标志被人为损坏的情况，应当及时查明原因，并采取相应措施加以防范。

七、安全标志的使用宣传1. 定期开展安全标志的使用宣传，向员工普及安全标志的意义和使用方法。

2. 加强安全标志的宣传教育，提高员工对安全标志的认知和遵守程度。

八、违规处理1. 对于故意损坏安全标志的员工，将给予相应的纪律处分。

2. 对于反复违规的员工，将视情况给予辞退等处理。

九、附则1. 本制度自发布之日起生效。

2. 如对本制度有任何疑问或者建议，请向安全管理部门反映。

以上是本公司的安全标志使用管理制度，请所有员工遵守并执行。

如有违规行为，将会受到相应的纪律处分。

同时，希望大家能够认真学习和理解安全标志的意义和作用，共同努力，确保企业安全。

谢谢大家的支持和合作！。

安全标志标识与危害告知管理制度(3篇)

安全标志标识与危害告知管理制度1术语1.1职业病危害告知是将工作场所职业病原危害和防护措施如实告诉公司员工，告知的形式包括劳动合同、公告栏和培训；1.2职业病危害警示是在工作场所设置可以使员工产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯装置等。

其中图形、线条和相关文字统称为警示标识。

2职责2.1安环科负责将工作场所的职业病危害如实告知公司员工，并按GBZ158-____设置警示标识。

2.2安环科依据职业病危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。

2.3在工作场所中公司员工应严格按照告知和警示提示进行防护。

2.4安环科、生产办及有关部门的管理人员有权对本制度的执行情况进行监督检查，发现问题有权提出处理意见。

3告知3.1存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质、噪音等职业病危害的车间部门必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品等情况通过岗前培训、岗位培训和公告等方式如实告知公司员工，不得隐瞒或者欺骗。

____公司与员工订立劳动合同时应在合同中履行如实的义务；在劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的职业病危害作业时，应当依照前条规定，向员工履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

3.3定期对员工进行工作场所职业病危害告知和警示规定方面的培训，主管部门应了解其设置和使用方法。

3.4各车间部门要对公司员工进行岗前培训，使他们了解和掌握被告知的内容、识别警示标识的含意和应对措施。

工作场所职业病危害告知和警示标识内容列入在岗职业卫生培训范围。

3.5设置公告栏3.5.1在公司门口、作业场所醍目位置设置；3.5.2有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话号码要发放到相关岗位；3.5.3工作场所职业病危害因素标准及检测结果公布于岗位；____公告内容应准确、完整、字迹清晰、及时更新。

安全警示标识与危害告知管理制度范本

安全警示标识与危害告知管理制度范本1. 目的与范围本制度的目的是为了确保安全警示标识与危害告知的正确使用，以预防和减少事故的发生，保障员工和相关人员的生命安全和身体健康。

适用于本单位内所有涉及安全警示标识与危害告知的相关工作。

2. 定义2.1 安全警示标识：指用于提醒人们注意安全事项、危险区域或警告潜在危险的图形、文字或符号。

2.2 危害告知：指向人们提供关于危险情况、潜在危险或安全措施的信息。

3. 责任与义务3.1 本单位负责人应确保制定和执行安全警示标识与危害告知管理制度，并组织相关培训与宣传。

3.2 相关人员有义务遵守和执行安全警示标识与危害告知管理制度，并及时报告发现的问题和隐患。

3.3 相关部门应定期检查和维护安全警示标识与危害告知，并及时修复或更换不符合要求的标识。

4. 安全警示标识的设计与使用4.1 安全警示标识应符合国家相关法规和标准的要求，并根据工作场所的实际情况进行设计。

4.2 安全警示标识应易于辨认、理解和识别，并能够有效提醒人们注意安全事项。

4.3 安全警示标识应放置在易被人们注意到的位置，并保持清晰可见，不得被其他物体遮挡。

4.4 安全警示标识的使用应与实际危险程度相符合，不得过度或不足。

4.5 安全警示标识应定期检查和维护，确保其清晰、完整、准确。

5. 危害告知的内容与传达5.1 危害告知的内容应包括与工作相关的潜在危险、安全措施和应急预案等。

5.2 危害告知应使用清晰、简明的语言，易于理解和传达。

5.3 危害告知应通过适当的方式进行传达，如口头传达、书面通知、安全会议等。

5.4 危害告知应定期进行回顾和更新，确保其及时和准确。

6. 培训与宣传6.1 对相关人员进行安全警示标识与危害告知的培训，使其了解相关标识的含义和使用方法，掌握危害告知的要点和应对措施。

6.2 开展安全警示标识与危害告知的宣传活动，提高员工和相关人员的安全意识和责任心。

7. 监督与检查7.1 监督部门应定期检查和评估安全警示标识和危害告知的使用情况，并提出整改要求。

化工企业安全警示标识与危害告知管理制度（3篇）

化工企业安全警示标识与危害告知管理制度一、引言随着化工行业的快速发展，化工企业面临着越来越多的安全隐患和风险。

为保障员工和公众的生命财产安全，化工企业需要建立起一套完善的安全警示标识与危害告知管理制度。

本文将详细介绍化工企业安全警示标识与危害告知管理制度的相关内容。

二、安全警示标识的要求与管理1.安全警示标识的种类与内容安全警示标识是化工企业内部和外部警示与危害提示的重要手段。

在化工企业中应分为不同类型的标识，包括禁止标识、警告标识、指示标识和提示标识等。

这些标识应具备清晰明确的内容，能够直观地传达出安全警示信息。

2.安全警示标识的布置与规划化工企业应根据不同区域和设备的特点，合理规划和布置安全警示标识。

布置时应考虑到标识的可见性、易识别性和辨识度。

标识应采用明亮鲜艳的颜色，图案和文字应清晰可辨，并且应设置在容易被人看到的位置。

3.安全警示标识的维护与更新随着时间的推移，安全警示标识可能会因为各种原因出现损坏、褪色或者磨损等情况，因此化工企业应定期对标识进行维护和更新。

维护包括对标识进行清洗、维修和更换等工作，以保证标识的有效性和可靠性。

三、危害告知的管理与实施1.危害告知的内容与方式危害告知是化工企业向员工和公众传达有关危险因素和安全知识的重要手段。

在危害告知中应包括有关化学品的危害特性、安全操作规程、事故处理措施等内容。

危害告知的方式可以采用多种形式，包括会议、培训、宣传资料等。

2.危害告知的定期进行与培训为了确保危害告知的有效性和全面性，化工企业应当进行定期的告知与培训。

定期告知可以采用每年或每季度进行的方式，通过记录签名等形式对员工进行确认。

培训可以分为新员工培训和定期培训两部分，确保员工掌握相关安全知识。

3.危害告知的跟踪与检查为了确保危害告知的落实和实施，化工企业应建立相应的跟踪与检查机制。

可以通过现场巡检、问卷调查和随机抽查等方式对危害告知进行监督与检查。

对于发现的问题，应立即予以整改和解决，确保安全警示和危害知识得到有效传达。

安全标志、标识、标语管理制度范文（3篇）

安全标志、标识、标语管理制度范文为规范车间各工作场所安全标志、安全标识、安全警示标语的设置与使用，使职工对现场职业危害或伤害产生警觉，并采取相应防护措施，根据国家和公司有关法律法规及标准要求，特制定本管制度。

一、本制度名词解释：1.安全标志是指用以表达特定安全信息，由图形符号、安全色、几何形状(边框)或文字构成的图形标志。

主要有以下四种：禁止标志：禁止或制止人们某种不安全行为的图形标志；警告标志：提醒人们对周围环境引起注意，一避免可能发生危险的图形标志；指令标志：强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志；提示标志：向人们提供某种信息(如表明安全设施或场所)的图形标志。

2.安全警示卡是指采用安全标志不能充分将某种危险或危害的信息传达给现场作业人员，而参照国家有关规定制作的由各类图形标识和文字组合成的告知职工危害后果及其防护措施的提示卡、3.安全警示标语是指专门书写的宣传安全思想、观点、规章制度等内容的短句或口号。

二、设置原则1.对存在危险的设备、设施、场所或人员集中过往的区域(场所)必须设置；2.所设置的安全标志或警示卡的类别、大小、内容与设置处的危险危害情况相一致；3.安全标志或警示卡必须设置在醒目位置，使职工有足够时间安全的阅读或注意它所表示的内容，且安全标志、警示卡使用的安全色和对比色要达到国家有关规定的颜色范围和亮度；4.安全标志或警示卡的大小及材料的选择、设置形式、形状、所处位置等应与车间协调，美观。

三、以下设备、设施、场所或区域必须设置安全标志或警示卡，且其文字部分应采用中英文对照。

1.变压器(室)配电箱及一些有触电危险的电气设备、设施；2.易燃易爆的场所或地点；3.垂直走行梯的顶部及底部；高于2M的固定式钢平台。

4.有人员活动区域的旋转、传动机械设备或其附近；____人体有可能坠落、滑倒、摔跌等场所；6.有坠落物、飞溅物的场所；7.消防设备设置点的通道旁。

四、现场设置的安全标志和警示卡应符合下列要求1.优先选用安全标志。

安全警示标识与危害告知管理制度

安全警示标识与危害告知管理制度安全警示标识与危害告知管理制度制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面安全警示标识与危害告知管理制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全警示标识与危害告知管理制度》，望本单位职工严格执行!1、本制度所称的职业病危害告知是将作业场所的职业病危害与应采取的防护措施如实告诉本单位员工，告知的形式包括劳动合同、教育培训等；职业病危害警示是指在作业场所设置的可以使员工产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字等。

其中图形、线条与相关文字统称为警示标识。

2、将作业场所的职业病危害如实告知员工，并按要求设置警示标识。

3、依据职业病危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。

4、在作业场所中操作人员应严格根据告知与警示标识的提示采取相应的防护措施。

5、安全领导小组及管理人员有权对本制度的落实情况进行监管与督查检查，发现问题有权提出处理意见。

6、告知（1）存在粉尘、噪音、高温等职业病危害的务必将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的防护设施与个人使用的防护用品等情况通过三级教育、岗前培训、岗位培训等方式如实告知本单位员工，不得隐瞒或者欺骗。

（2）本单位与员工签订劳动合同时应在合同中履行如实告知的义务。

（3）按期对员工进行作业场所职业病危害告知与警示规定方面的教育培训，部门承担人应了解其设置与使用方法。

4）要对员工进行岗前培训，使他们了解与掌握被告知的内容、识别警示标识的含意与应对措施。

7、警示（1）存在粉尘、噪音、高温等职业病危害的岗位务必设置相应的警示标识、警示线。

（2）警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识与警示线。

（3）警示语句，警示语句是一组表示禁止、警告、指令、提示或描述工作场所职业病危害的词语。

警示语句可单独使用，也可以与图形标识组合使用。

8、警示标识的设置（1）在产生粉尘的作业场所设置注意防尘警告标识与戴防尘口罩指令标识。

安全标志标识与危害告知管理制度范文(4篇)

安全标志标识与危害告知管理制度范文第一章总则第一条为了保护员工的人身安全和健康，预防和控制各类安全事故的发生，建立和完善安全风险管理体系，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内的所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度的内容包括安全标志标识的使用、安全标志标识的分类与标识、危害告知的管理。

第四条安全标志标识的使用和危害告知的管理由本单位的安全管理部门负责。

第二章安全标志标识的使用第五条安全标志标识是用来警示和提醒员工在工作中遇到的各类危险和防范措施的标识。

安全标志标识应根据国家标准和相关规定进行规划和设置，并采取明确、易懂、易辨识的形式。

第六条安全标志标识应设置在与该标志相关的场所、设备、工具等位置上，并应保持清晰、明显。

第七条安全标志标识的分类和标识应根据国家标准的要求进行设置，不得随意修改或更改。

第八条安全标志标识应配备明确的说明文字和图像，确保员工能够正确理解和灵活运用。

第九条安全标志标识的使用应有相应的管理制度，包括设置、更换、维护等方面的要求。

第三章危害告知的管理第十条危害告知是为了告知员工在工作中可能遇到的各种危险和挑战，并提供相应的安全防护措施。

第十一条危害告知应根据危险源的不同，设置相应的告知形式和内容。

同时，危害告知应以直观、明了的方式进行展示，确保员工能够清晰理解。

第十二条危害告知的展示位置应设置在与危险源相关的场所、设备、工具等位置上，并保持清晰、明显。

第十三条危害告知的内容应经过专业人员的审核和审定，并在相关人员的知晓和理解后进行展示和使用。

第十四条危害告知应定期进行检查和维护，并及时更换和更新。

危害告知的损坏、褪色、不清楚等情况应及时报告。

第四章监督与处罚第十五条安全管理部门应定期对安全标志标识的使用和危害告知的管理进行检查和评估，确保其有效性和合规性。

第十六条对于违反安全标志标识使用和危害告知管理制度的员工，应进行相应的处罚。

安全标志和职业病危害警示标识管理制度模版

安全标志和职业病危害警示标识管理制度模版一、概述本制度旨在规范企业安全标志和职业病危害警示标识的管理，确保员工和相关人员的人身安全和健康。

二、管理职责1. 企业领导对安全标志和职业病危害警示标识的管理负最终责任；2. 安全主管部门负责具体落实本制度的各项工作，包括安全标志和职业病危害警示标识的制定、安装、维护和更新等。

三、安全标志的制定和使用1. 根据相关法律法规要求，制定标志和标识的形状、颜色、图案和文字等要素；2. 根据不同的工作区域和安全风险等级，确定应使用的安全标志种类；3. 安全标志应清晰可见，放置在明显位置，避免被遮挡或模糊；4. 安全标志应具备良好的反光性能，确保在低光照条件下仍然可见；5. 安全标志应定期检查和维护，确保其完好无损。

四、职业病危害警示标识的制定和使用1. 根据相关法律法规要求，制定警示标识的形状、颜色、图案和文字等要素；2. 根据不同的工作区域和危害因素，确定应使用的职业病危害警示标识种类；3. 职业病危害警示标识应清晰可见，放置在工作场所的进出口、警示区域等位置；4. 职业病危害警示标识应定期检查和维护，确保其完好无损；5. 职业病危害警示标识应定期更新，及时反映新的危害因素或预防控制措施。

五、员工培训和宣传1. 新员工入职培训时，应包含有关安全标志和职业病危害警示标识的相关内容；2. 定期组织培训，提醒员工了解和遵守安全标志和职业病危害警示标识的使用；3. 在工作场所张贴宣传海报，提醒员工注意安全标志和职业病危害警示标识。

六、违规处理1. 对故意破坏、长期忽视或恶意移动安全标志和职业病危害警示标识的人员，将依据企业相关规定进行处罚；2. 员工如发现安全标志和职业病危害警示标识有损坏或不符合要求的情况，应当及时上报给安全主管部门。

七、制度评审与更新1. 本制度的执行情况应定期进行评估和检查；2. 根据企业实际情况和相关法律法规的变化，及时对本制度进行更新和调整；3. 对本制度的修改或更新，应及时通知员工，并进行相关培训。

安全标志标识与危害告知管理制度

安全标志标识与危害告知管理制度一、制度目的为了加强企业的安全管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，提高企业的整体安全管理水平，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有员工和访客。

三、安全标志标识管理1、安全标志的种类和用途（1）禁止标志：用来表示某种行为或动作是禁止的，如禁止吸烟、禁止进入等。

（2）警告标志：用来表示某种危险或潜在危险的存在，如高压电、易燃等。

（3）指示标志：用来指示出某个地点、设施或设备的用途或方向，如安全出口、消防器材等。

（4）指挥标志：用来指挥人们按照某种特定要求进行行动，如灭火器使用说明等。

（5）标识标志：用来标示某个地点、区域或设备的名称或特定符号，如危险区域、停车位等。

2、安全标志的配置和摆放（1）根据实际需要设置安全标志，并保持良好的可见度和稳定性。

（2）配置安全标志应符合国家和行业的相关标准。

（3）安全标志应摆放在明显的位置，方便员工和访客看到和识别。

（4）安全标志应定期检查，如有损坏或褪色应及时更换。

3、员工的安全标志使用（1）员工应熟悉各类安全标志的含义，并按照标志要求进行操作。

（2）员工应随时注意周围的安全标志，以便及时采取相应的安全措施。

（3）员工不得在无安全标志的区域从事危险活动或进入危险区域。

四、危害告知管理1、危害告知的内容（1）告知危险源：明确告知员工和访客的危险源，包括有毒物质、高温设备等。

（2）告知危险程度：明确告知危险的程度，包括严重、一般、轻微等级别。

（3）告知危险防范措施：明确告知员工和访客需要采取的防范措施，包括佩戴防护设备、遵守操作规程等。

（4）告知应急措施：明确告知员工和访客遇到危险情况时需要采取的应急措施，包括报警、疏散等。

2、危害告知的方式（1）口头告知：在员工入职时，由上级或安全管理人员口头告知危险源、危险程度和防范措施等内容。

（2）书面告知：编制详细的安全操作规程和应急预案，让员工和访客通过阅读获取相关的危害告知信息。

（3）培训告知：定期组织安全培训，通过现场演示和案例分析等方式告知员工和访客危害信息。

用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范-国家安全生产

附件：用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范（征求意见稿）第一章总则第一条为规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作，预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规、规章，制定本规范。

第二条职业病危害告知是指用人单位通过签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生的职业病危害及其防护措施的活动。

职业病危害警示标识是指在工作场所中设置的可以使劳动者对职业病危害产生警觉并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字等。

第三条用人单位应当依法开展职业病危害检测评价，识别生产工艺过程、生产环境和劳动过程中可能产生的职业病危害因素。

第四条用人单位应将工作场所的职业病危害如实告知劳动者，在可能产生职业病危害的场所、设备和贮存场所等设置警示标识，并对公告栏和警示标识进行日常维护。

第五条用人单位应依法组织职业卫生培训，使劳动者熟知各种警示标识的含义，并按照警示标识的要求开展作业或采取防护措施。

第二章职业病危害告知第六条产生职业病危害的用人单位必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。

职业病危害告知的方式包括劳动合同、岗前培训、岗位培训和公告等。

第七条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等）等内容。

格式合同文本内容不完善的，可以合同附录或附页形式加以说明。

第八条劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的但存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前条规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

第九条用人单位应对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害，掌握有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、职业病防护设施和个人防护用品的正确使用方法。

化工企业安全警示标识与危害告知管理制度范本（四篇）

化工企业安全警示标识与危害告知管理制度范本一、制度目的化工企业安全警示标识与危害告知管理制度旨在确保化工企业内外部人员能够准确、全面地了解化工作业场所的危险程度和存在的潜在危害，从而提高工作人员对安全的认识和警惕，有效降低化工生产事故的发生风险。

本制度的执行范围适用于化工企业的生产工艺系统。

二、适用范围本制度适用于化工企业的工艺系统各类生产设备、生产现场和生产环境等。

三、标识要求1. 标识内容(1) 危险物品标识：在所有储存危险物品的区域设置明显的危险物品标识，标识应包含物品名称、物品性质、防护措施等内容。

(2) 安全出口标识：在建筑物内外的安全出口位置明显处设置安全出口标志，确保人员能够快速正确地逃离现场。

(3) 紧急出口标识：在化工作业区域设置应急出口标识，表示紧急情况下的可供避难和疏散通道。

(4) 禁止标识：在禁止通行区域或禁止做某种操作的位置设置禁止标志，以警示人员违规操作的风险。

(5) 警示标识：在存在一定危险性的区域，如高压设备、易燃物贮设施等设置明显的警示标志。

(6) 管道标识：在化工生产设备、管道、容器等标记管道的流体性质、流向和运行参数，以便操作人员正确识别和操作。

(7) 紧急停产标识：在设备、管线维修时，设置紧急停产标志，明确禁止运行和操作的设备和管线。

(8) 安全防护标识：在危险区域、高风险作业现场和危险源设备附近设置安全防护标志，提醒人员加强防护。

2. 标识规范(1) 标识颜色：危险物品标识：红色底白字安全出口标识：绿色底白字紧急出口标识：绿色底白字禁止标识：红色底白字警示标识：黄色底黑字管道标识：黄色底黑字紧急停产标识：绿色底白字安全防护标识：黄色底黑字(2) 标识大小：根据实际需要确定标识大小，确保易读性和辨识度。

四、告知义务1. 设备及工艺流程安全告知(1) 化工企业应对涉及危险性较高的设备和工艺流程进行安全告知，并保证工作人员能够理解掌握相关的工作和操作要求。

(2) 安全告知应包括但不限于：设备运行原理、操作规程、关键参数、操作顺序、安全注意事项等。

安全标志和职业病危害警示标识管理制度范本

安全标志和职业病危害警示标识管理制度范本一、目的与范围本管理制度的目的是为了加强企业对安全标志和职业病危害警示标识的管理，提高安全生产水平，保护员工和企业财产安全。

适用于本企业内所有涉及安全标志和职业病危害警示标识的使用与管理。

二、定义1. 安全标志：指在工作场所中起到提醒、警示、指示作用的图文标识，用以保障员工和设备的安全。

2. 职业病危害警示标识：指为指导和提醒职工在工作中防范职业病危害、增强自我保护意识而设置的标识。

三、责任与义务1. 企业管理部门负责制定安全标志和职业病危害警示标识管理制度，并监督执行。

2. 工作人员有义务遵守本制度的规定，积极配合企业管理部门工作，确保安全标志和职业病危害警示标识的有效使用和管理。

四、安全标志管理1. 安全标志的种类、设计与设置应符合国家相关标准或行业规范。

2. 针对不同的工作场所和任务，需要设置相应的安全标志，以确保员工的安全。

3. 安全标志的摆放位置应明显可见，在光线充足的地方，避免阻挡和遮挡。

4. 定期检查安全标志的状态，如有损坏或模糊不清的，应及时更换或修复。

5. 新设、搬迁或变更工作场所时，应对现有安全标志进行评估和调整，确保其与实际情况相符。

五、职业病危害警示标识管理1. 职业病危害警示标识的种类、设计与设置应符合国家相关标准或行业规范。

2. 职业病危害警示标识应针对不同的作业，突出危害因素，以提醒员工注意防范。

3. 职业病危害警示标识的摆放位置应与存在危害因素的设备或区域相对应。

4. 员工应通过培训和宣传活动，了解和熟悉职业病危害警示标识的含义和作用。

5. 定期检查职业病危害警示标识的状态，如有损坏或模糊不清的，应及时更换或修复。

6. 新设、搬迁或变更工作场所时，应对现有职业病危害警示标识进行评估和调整，确保其与实际情况相符。

六、培训与考核1. 对新员工进行安全标志和职业病危害警示标识的培训，使其了解和掌握相关知识。

2. 对现有员工进行定期的安全标志和职业病危害警示标识的培训，以加强他们的安全意识和防范能力。

用人单位职业病危害告知与警示标志

用人单位职业病危害告知与警示标志安监总厅安健〔2014〕111号第一章总则第一条为规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）以及《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ 158）、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）等法律、规章和标准，制定本规范。

第二条职业病危害告知是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。

职业病危害警示标识是指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危害产生警觉并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字说明以及组合使用的标识等.本规范所指的劳动者包括用人单位的合同制、聘用制、劳务派遣等性质的劳动者。

第三条用人单位应当依法开展工作场所职业病危害因素检测评价，识别分析工作过程中可能产生或存在的职业病危害因素。

第四条用人单位应将工作场所可能产生的职业病危害如实告知劳动者，在醒目位置设置职业病防治公告栏，并在可能产生严重职业病危害的作业岗位以及产生职业病危害的设备、材料、贮存场所等设置警示标识。

第五条用人单位应当依法开展职业卫生培训，使劳动者了解警示标识的含义，并针对警示的职业病危害因素采取有效的防护措施。

第二章职业病危害告知第六条产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。

第七条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等）等内容。

同时，以书面形式告知劳务派遣人员。

化工企业安全警示标识与危害告知管理制度完整版

化工企业安全警示标识与危害告知管理制度完整版一、目的和依据化工企业是存在一定危险性的场所，为了确保员工的人身安全和防止事故的发生，制定化工企业安全警示标识与危害告知管理制度。

该制度的编制依据《化工企业安全生产条例》以及国家有关法律法规和标准。

二、范围该制度适用于化工企业的各类危险区域、危险物品储存区域、生产设备以及生产环节，包括易燃、易爆、有毒有害物品的储存、使用区域等。

三、安全警示标识管控要求1.安全警示标识应根据化工企业的具体情况和危险品种类进行规划，合理布置。

2.安全警示标识应包括图形标志和文字，图形标志应采用国家规定的标准标志。

3.安全警示标识应根据危险程度设立，建议分为红色、黄色、橙色、蓝色四个级别，红色表示极高危险级别，蓝色表示一般危险级别。

4.安全警示标识应设置在容易引起事故的地方，如入口处、危险物品存放区等。

5.安全警示标识应定期检查，如出现破损、不清晰等情况应及时更换和修复。

四、危害告知管理要求1.危害告知牌应设置在相关区域内，用以告知员工及其他人员与危险物品接触时可能存在的危害和注意事项。

2.危害告知牌应包括危险物品的名称、性质、危害程度和预防控制措施等内容。

3.危害告知牌应根据危险程度设立，建议分为红色、黄色、橙色、蓝色四个级别，红色表示极高危险级别，蓝色表示一般危险级别。

4.危害告知牌应根据危害物品的种类和场所的不同进行组合，确保员工和其他人员在工作中能够及时了解到可能存在的危险。

5.危害告知牌应定期检查，如出现破损、不清晰等情况应及时更换和修复。

五、责任和管理1.运营管理部门负责制定、更新和落实化工企业安全警示标识与危害告知管理制度，同时负责对安全警示标识和危害告知牌的管理工作。

2.生产部门负责协助运营管理部门对危害告知牌进行设置和更新，并定期对危害告知牌进行检查，随时进行修复和更换。

3.所有员工有责任自觉遵守安全警示标识和危害告知牌内容，在工作中严格按照安全操作规程进行操作，避免事故的发生。

安全标识标志管理制度

安全标识管理制度是为了预防和控制职业病、事故和灾害，保障生产经营活动的顺利进行，保护劳动者及相关人员的安全与健康而制定的。

本文将详细介绍安全标识管理制度的内容，包括范围、职责、告知、标志设置、检查与维护等方面。

一、范围安全标识管理制度适用于公司生产经营活动中涉及到的各个部门和岗位。

各部门应按照本制度的要求，进行职业病危害告知、安全警示标识的设置和管理工作。

二、职责1. 各工段部门：负责对本工段的危险源进行评估、标识汇总，确保员工了解并及时采取相应的防护措施。

2. 设备部：负责对警示标志和安全防护设施进行安装、维护和更换，确保其正常使用。

3. 安环部、生产技术部及有关部门：负责对安全标识执行情况进行监督检查，发现问题有权提出处理意见。

三、告知1. 存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质、噪音等职业病危害的车间部门，应将相关信息以劳动合同、公告栏和培训等方式告知员工。

2. 员工应了解并遵守工作场所的职业病危害告知和警示提示，采取相应的防护措施。

四、标志设置1. 施工现场安全标志应用以表达特定的安全信息，提醒人们注意不安全的因素，防止事故的发生。

2. 施工现场在有必要提醒人们注意安全的场所醒目的地方，必须设置安全标志牌。

3. 安全标志牌应符合GB2893-82《安全色》和GB2894-1996《安全标志使用导则》的规定。

4. 标志牌设置的高度应与人眼视线高度相一致，平面与视线夹角接近90度角。

5. 标志牌不应放在门、窗、架等可移动的物体上，以免这些物体位置移动后看不见安全标志。

6. 标志牌前不得放置妨碍认读的障碍物。

五、检查与维护1. 每月至少检查一次现场安全标志，发现破损、变形、褪色等不符合要求的情况，应及时修整或更换。

2. 项目部要派专人管理现场标志牌，确保其正常使用和维护。

3. 标志牌的设置和维护情况应定期向上级管理部门报告，接受监督和管理。

六、违规处理1. 违反安全标识管理制度的部门和个人，应按照公司相关规定予以处理。

标识标志管理制度

标识标志管理制度1.目的为了规范安全生产的职业病危害的告知和安全警示工作，预防、控制和消除职业病，保证安全生产的顺利进行，维护公司员工权利，加强监督管理，特制定本管理制度。

2.范围公司安全生产过程中的安全管理3.职责（1）各部门负责对本部门的危险源进行评估标示汇总。

（2）设备部负责对一些警示标志和安全防护进行安装4.内容（1）本制度所称的职业病危害告知是将工作场所的职业病危害和防护措施如实告诉公司员工，告知的形式包括劳动合同、公告栏和培训；职业病危害警示是在工作场所设置可以使员工产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。

其中图形、线条和相关文字统称为警示标识。

（）将工作场所的职业病危害如实告知公司员工，并按设置警示标识。

3）依据职业病危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。

4）在工作场所中公司员工应严格按照告知和警示提示进行防护。

（5）办公室、生产部及有关部门的管理人员有权对各本制度的执行情况进行监督检查，发现问题有权提出处理意见。

（6）告知1）存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质、噪音等职业病危害的车间部门必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品等情况通过岗前培训、岗位培训和公告等方式如实告知公司员工，不得隐瞒或者欺骗。

2）公司与员工订立劳动合同时应在合同中履行如实告知的义务；在劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的职业病危害作业时，应当依照前条规定，向员工履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

3）定期对员工进行工作场所职业病危害告知和警示规定方面的培训，主管部门应了解其设置和使用方法。

4）各车间部门要对公司员工进行岗前培训，使他们了解和掌握被告知的内容、识别警示标识的含意和应对措施。

工作场所职业病危害告知和警示标识内容列入在岗职业卫生培训范围。