最新职工法律援助维权服务经验总结
工会法律援助工作总结
工会法律援助工作总结法律援助是一项扶助贫弱、保障社会弱势群体合法权益的社会公益事业。
工会法律援助作为其中的重要组成部分，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系方面发挥着不可替代的作用。
近年来，我们工会法律援助工作在上级工会的正确领导下，在相关部门的大力支持下，取得了显著成效。
现将工作情况总结如下：一、工作概况我们积极开展法律援助宣传活动，通过多种渠道和形式，如举办法律讲座、发放宣传资料、设立咨询台等，向广大职工普及法律知识，提高他们的法律意识和维权能力。
同时，加强与劳动监察、劳动仲裁等部门的沟通协作，建立健全联动机制，形成工作合力，共同维护职工合法权益。
在法律援助案件办理方面，我们严格按照相关法律法规和工作流程，认真接待每一位来访职工，详细了解案件情况，为他们提供专业的法律咨询和建议。
对于符合法律援助条件的案件，及时受理并指派律师提供法律援助服务，确保职工的合法权益得到有效维护。
二、具体工作措施1、加强组织领导成立了工会法律援助工作领导小组，明确职责分工，确保工作有序开展。
定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题和困难，为法律援助工作提供坚强的组织保障。
2、完善工作制度建立健全了法律援助申请、受理、审批、指派、监督等各项工作制度，规范工作流程，提高工作效率和质量。
同时，加强对法律援助案件的质量管理，定期对案件进行回访和评估，确保援助效果。
3、加强队伍建设通过举办培训班、专题讲座等形式，加强对工会法律援助工作人员和志愿者的业务培训，提高他们的法律素养和业务能力。
建立了一支由律师、法律工作者、工会干部等组成的法律援助志愿者队伍，为职工提供更加优质、高效的法律援助服务。
4、加大资金投入积极争取上级工会和政府的支持，加大对工会法律援助工作的资金投入，保障法律援助工作的顺利开展。
同时，严格资金管理，确保专款专用，提高资金使用效益。
三、工作成效1、维护了职工合法权益通过法律援助，为职工解决了大量劳动纠纷，包括工资拖欠、工伤赔偿、社会保险等问题，有效维护了职工的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。
工会法律援助工作总结（精选9篇）
工会法律援助工作总结工会法律援助工作总结（精选9篇）一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，为此要做好工作总结。
你所见过的工作总结应该是什么样的？以下是小编为大家整理的工会法律援助工作总结（精选9篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工会法律援助工作总结120XX年大河法律援助工作站在红寺堡区司法局的正确领导下，经过法律援助工作人员的共同努力，以维护社会稳定，促进经济发展、保障司法公正为工作重心，坚持扶贫济困，服务社会弱势群体的根本宗旨，认真履行工作职责，积极开展法律援助工作，拓展思路，强化服务，树立了良好的对外形象，受到领导和人民群众的广泛好评，做出了较大的工作成绩。
具体来说，我们重点抓好了以下几方面的工作。
一、加大宣传力度，树立法律援助为人民的良好形象。
上半年我们积极加大了法律援助工作的宣传力度。
现场解答群众的电话法律咨询。
据不完全统计，全年年解答法律咨询50人次，得到群众的较高评价。
我站开展了法律援助培训活动，该活动已开展10余场次，当场受理案件5件，现场接待群众咨询40多人次，受到了群众的热烈欢迎。
此外，我们还开展了送法下乡活动，在农村设置法律咨询台，向过往群众散发宣传资料。
在残疾人维权日活动中，帮助残疾人维权，发放法律宣传单。
二、强化法律援助办案质量，办案人员责任心普遍增强。
上半年我乡加强了思想教育和制度建设，让大家认识到从事法律援助工作的光荣感和使命感。
并从制度上、程序上加以强化，实行登记备案制度和投诉处罚制度，使案件特别是指派社会工作人员承办的案件办理质量有所提高，办案人员责任心普遍增强，案件胜诉率稳步提高，群众满意度不断上升，促进了法律援助事业在我市健康有序深入开展。
三、积极开展法律援助，切实维护贫弱者的合法权益。
2014年我法律援助工作站共计办理法律援助案件15件。
共解答法律咨询45余人次，群众咨询反映的问题主要涉及工伤事故赔偿、债务纠纷、合同纠纷、承包地纠纷，伤害赔偿纠纷、婚姻家庭纠纷等方面。
2024年职工法律援助维权服务经验总结（2篇）
2024年职工法律援助维权服务经验总结近年来，随着我国经济社会的快速发展，职工维权问题逐渐凸显。
为了保护职工合法权益，我国相继出台了一系列法律法规，并加强了职工法律援助维权服务。
作为一名从业多年的法律援助工作者，我对2024年的职工法律援助维权服务经验进行总结。
一、加强法律知识普及教育法律援助的本质是帮助职工了解他们的权益和法律保护的途径。
因此，加强法律知识普及教育是职工法律援助的基础工作。
在2024年，我们继续组织各类法律知识培训班，向广大职工普及劳动法律法规、劳动合同和社保政策等方面的知识。
通过宣传教育，职工的法律意识得到了提高，维权意识得到了增强。
二、完善法律援助服务机制为了更好地服务职工维权，我们在2024年进一步完善了法律援助服务机制。
首先，加强与劳动保障部门的合作，建立信息共享机制，确保及时掌握就业纠纷的动态变化。
其次，扩大法律援助服务网络，增加法律援助事务所和律师事务所的数量，提高服务的覆盖面。
同时，推行在线法律援助服务，为远程地区的职工提供便捷的法律咨询和维权服务。
三、加强职工维权意识培养在2024年，我们还注重培养职工的维权意识，使他们能够主动维护自己的权益。
我们通过组织座谈会、发放宣传资料等形式，向职工解读劳动法律法规，帮助他们了解自己的权利和义务，并提供维权技巧指导。
此外，我们还鼓励职工建立起自己的维权组织，提升自我保护能力。
这些措施的推行，使越来越多的职工能够自觉地行使自己的法律权益。
四、提高职工法律援助质量在2024年，我们注重提高职工法律援助的质量和效果。
首先，加强律师队伍的培训和选拔，提高他们的业务水平和法律素养。
其次，建立健全质量监督机制，对法律援助工作进行定期评估和评价，及时发现问题并进行整改。
通过这些努力，我们的法律援助服务质量得到了有效提升，职工的满意度也明显提高。
五、加大惩处侵害职工权益的违法行为力度维护职工合法权益，就必须坚决打击侵害职工权益的违法行为。
2024年职工法律援助维权服务经验总结
2024年职工法律援助维权服务经验总结2024年，职工法律援助维权服务在我国得到了进一步的发展和完善。
在过去的一年中，我与我的团队共同投身于这一事业，为广大职工提供法律援助和维权服务。
经过一年的总结与反思，我对这一工作经验进行了整理与总结，下面将重点介绍以下几个方面：一、建立健全的法律援助维权服务体系在服务过程中，我们充分发挥法律援助的优势，与相关部门合作建立了健全的法律援助维权服务体系。
通过与劳动监察部门、劳动仲裁机构等合作，我们能够及时获取相关信息，为职工提供全方位的法律援助服务。
二、积极宣传法律知识，提高职工法律意识我们在一年内开展了一系列宣传教育活动，向职工普及劳动法律法规和维权知识。
我们在企事业单位开展法律知识讲座，发布法律援助手册，开设法律咨询热线等方式，提高职工的法律意识，让他们知晓自己的权益，并能主动维护自己的权益。
三、加大对劳动仲裁和诉讼案件的处理力度在处理劳动争议案件方面，我们着重加强了劳动仲裁和诉讼的处理力度。
我们与劳动仲裁机构保持密切联系，及时了解劳动仲裁的最新进展，并提供法律援助服务。
对于涉及劳动争议的案件，我们坚持按时办理，尽快解决纠纷，实现司法公正和效率。
四、注重解决矛盾纠纷的非诉讼方式除了劳动仲裁和诉讼外，我们还注重采用非诉讼方式解决矛盾纠纷。
在一些纠纷比较复杂、涉及利益关系较大的案件上，我们通过协商调解、调查访谈等方式，争取公正合理的解决方案。
这不仅能够有效缓解矛盾纠纷，也减轻了司法机关的负担。
五、加强对职工法律援助队伍的培养和管理为了保证服务质量和效率，我们加强对职工法律援助队伍的培养和管理。
我们组织了培训班，定期更新法律知识，提高队伍的综合素质。
我们还建立了绩效评估和激励机制，激发队员的工作积极性和创造性。
在总结经验的同时，也要看到我们工作中存在的问题与不足。
虽然我们取得了一些成绩，但仍然面临一些挑战。
首先，职工法律援助维权服务事业的推动仍然存在不小的难度，需要各方面的大力支持。
2024年总工会法律援助工作总结（二篇）
2024年总工会法律援助工作总结一、工作概述总工会法律援助工作是为了维护职工合法权益，提供法律帮助和解决工作纠纷而开展的一项重要工作。
回顾过去一年的工作，我深感总工会法律援助工作虽然面临着一些困难和挑战，但在总工会的正确领导下，在各级工会组织的共同努力下，取得了一定的成绩和进展。
二、工作成绩1. 完善法律援助制度今年，我们针对原有制度中存在的问题进行了改革和完善，进一步明确了法律援助服务的范围、内容和方式，加强了援助律师队伍建设，提高了法律援助质量和效率。
2. 加强工会干部培训为了提升工会干部的法律素养和处理工作纠纷的能力，我们开展了一系列培训活动，包括学习法律知识、熟悉劳动法律法规以及具体案例分析等内容。
这些培训使工会干部的法律水平得到了提高，更好地为职工提供了法律援助。
3. 积极回应职工需求在过去一年中，我们积极回应职工的需求，及时处理各类工作纠纷。
通过电话咨询、面对面咨询和书面咨询等多种方式，我们为职工提供了及时、准确的法律帮助，并帮助他们解决了各种工作纷争和问题。
4. 拓宽法律援助渠道为方便职工获得法律援助，我们积极拓宽法律援助渠道。
建立了法律援助热线和线上咨询平台，使职工可以随时随地通过电话、网络等方式获得法律咨询服务。
三、存在问题和不足尽管取得了一定的工作成绩，但总工会法律援助工作仍然存在一些问题和不足。
具体表现在以下几个方面：1. 人员不足由于职工工作纠纷问题复杂多样，需要大量的法律援助人员进行咨询和处理。
然而，由于人员不足，导致我们无法及时有效地为职工提供法律帮助，给职工带来了一定的困扰。
2. 资金不足法律援助工作需要一定的经费支持，但当前总工会法律援助工作的经费相对较少，无法满足实际需求。
这给我们的工作带来了一定的限制，并影响了我们的工作效果。
3. 与其他机构合作不够紧密总工会法律援助工作需要与司法机构、律师协会等相关机构进行合作，共同推进法律援助工作。
然而，由于合作机制不够紧密，导致协调工作存在一定的困难，影响了我们的工作效率和效果。
工会法律援助工作总结
工会法律援助工作总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年职工维权工作总结
2024年职工维权工作总结2024年，作为公司人力资源部门的一份子，我参与了职工维权工作，并对这一年的工作进行了总结。
在这一年，我们面临了诸多的挑战和困难，但也获得了一些成果和经验。
以下是我对2024年职工维权工作的总结和反思。
一、挑战和困难在2024年，由于经济形势的不稳定，公司陷入了一系列的困境。
经济下滑使得公司面临裁员的风险，这给职工的权益保护工作带来了更大的压力。
同时，由于法律法规的变化和职工维权意识的提高，职工维权工作也面临了更加复杂和多样化的情况。
二、工作成果和经验1. 树立正确的维权意识：通过开展培训和宣传活动，我们成功地提升了公司职工的法律意识和维权意识。
职工们能够主动寻求帮助，维护自己的合法权益。
2. 建立健全的维权机制：我们建立了一套完善的维权机制，包括投诉渠道和处理流程。
职工可以便捷地提出申诉，并得到及时的解决。
3. 加强与劳动监察部门的合作：我们和劳动监察部门建立了密切的合作关系，及时了解最新的法律法规，掌握职工维权的最新形式，为职工提供更加有效的维权服务。
4. 增加维权支持力度：我们组织了一系列的维权支持活动，为职工提供法律咨询和法律援助。
这些活动得到了职工的广泛好评，增强了职工对公司的归属感。
5. 开展员工满意度调查：我们定期开展员工满意度调查，了解职工对公司维权工作的评价和建议。
通过这些反馈，我们不断优化工作，提升职工的满意度。
三、总结和反思通过对2024年职工维权工作的总结，我深刻认识到职工维权工作的重要性。
只有加强职工的维权意识，建立健全的维权机制，才能有效维护职工的合法权益，实现公司和职工的共赢。
同时，我也明白了职工维权工作的难度和复杂性。
职工维权工作需要我们密切关注法律法规的变化，及时提供法律咨询和援助，同时处理好公司和职工之间的关系。
只有不断学习和提升自己的综合素质，才能更好地开展职工维权工作。
在未来的工作中，我将继续努力，加强与职工的沟通，提高职工维权工作的质量和效果。
法律援助工作总结个人
摘要：作为一名法律援助工作者，我始终秉持着“公平正义，服务至上”的原则，全心全意为受援人提供法律帮助。
以下是我对过去一段时间法律援助工作的总结。
一、工作回顾1. 认真学习法律知识，提高自身业务水平。
我深知法律援助工作的重要性，因此，我始终将学习法律知识放在首位。
通过参加各类法律培训，不断提升自己的业务能力，为受援人提供更加专业的法律服务。
2. 积极参与法律援助案件，切实维护受援人权益。
在过去的一段时间里，我共办理了X起法律援助案件，涉及劳动争议、交通事故、婚姻家庭等多个领域。
在办理案件过程中，我始终坚持实事求是、依法维权，为受援人争取到了应有的权益。
3. 加强与受援人的沟通，提高服务质量。
在办理案件过程中，我注重与受援人的沟通，了解他们的需求和困难，以便为他们提供更加贴心的服务。
同时，我还积极向受援人普及法律知识，提高他们的法律意识。
4. 积极参与法律援助宣传，扩大法律援助影响力。
我利用业余时间，参与各类法律援助宣传活动，向广大群众普及法律知识，提高法律援助的知晓率和利用率。
二、工作体会1. 法律援助工作是一项神圣而艰巨的任务。
作为一名法律援助工作者，我深感责任重大。
在今后的工作中，我将继续努力，为受援人提供更加优质的法律服务。
2. 法律援助工作需要团队协作。
在办理案件过程中，我深知团队合作的重要性。
我将加强与同事之间的沟通与协作，共同为受援人提供优质的法律服务。
3. 法律援助工作需要不断创新。
随着社会的发展，法律援助工作面临新的挑战。
我将不断学习新知识、新技能，努力提高自己的综合素质，以适应新形势下的法律援助工作。
三、工作展望1. 深入推进法律援助工作，提高受援人满意度。
在今后的工作中，我将更加关注受援人的需求，努力提高服务质量，让更多受援人感受到法律援助的温暖。
2. 加强与相关部门的协作，共同推进法律援助事业发展。
我将积极与法院、检察院、公安机关等相关部门沟通协作，共同推进法律援助事业发展。
工会法律援助工作总结
工会法律援助工作总结一、工作开展情况近年来，工会法律援助工作在上级工会的正确领导下，紧紧围绕法律援助工作的总体目标，积极履行工会职能，努力维护职工合法权益，推进了法律援助工作的顺利开展。
1. 加强组织领导，完善工作机制。
为加强对法律援助工作的组织领导，工会成立了法律援助工作领导小组，明确了工作职责和任务，为法律援助工作的顺利开展提供了有力的组织保障。
2. 加强宣传教育，提高职工法律意识。
为提高职工的法律意识，我们通过举办法律知识培训班、发放宣传资料、开展法律知识竞赛等多种形式，向职工宣传法律法规知识，增强了职工的法制观念和维权意识。
3. 积极开展法律援助工作，为职工提供优质服务。
我们认真受理职工的法律援助申请，积极为职工提供法律咨询、代理、调解等法律服务，为职工解决实际问题提供了有力支持。
4. 加强与相关部门协调配合，形成工作合力。
我们加强与法院、劳动监察等部门的协调配合，形成工作合力，共同推进法律援助工作的开展。
二、存在的问题和困难在取得一定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在不少问题和困难，主要表现在以下几个方面：1. 宣传力度还需加大。
由于缺乏有效的宣传手段，导致一些职工对工会法律援助工作的认知度不高，影响了法律援助工作的效果。
2. 经费不足制约了法律援助工作的开展。
由于经费不足，导致一些必要的费用无法支出，如差旅费、代理费等，影响了我们的工作效果和服务质量。
3. 法律援助人员素质还需提高。
由于一些工作人员对法律法规掌握不够全面，导致在处理案件时存在一定的偏差，影响了我们的形象和公信力。
三、下一步工作思路和措施针对存在的问题和困难，我们将进一步加大工作力度，采取有效措施，努力加以解决。
具体来说，我们将重点做好以下几个方面的工作：1. 加强宣传力度。
我们将通过举办讲座、发放宣传资料、开展宣传活动等多种形式，加强对工会法律援助工作的宣传力度，提高职工的认知度和参与度。
2. 积极争取经费支持。
我们将加强与上级工会的沟通协调，积极争取经费支持，为法律援助工作的开展提供必要的经费保障。
职工法律援助维权服务经验总结
职工法律援助维权服务经验总结职工法律援助维权服务是一项非常重要的工作，对于维护劳动者的合法权益，推动劳动关系和谐发展具有重要意义。
在从事职工法律援助维权服务的过程中，我积累了一些经验，现在将这些经验总结如下。
一、提供法律知识和法律意识教育为了让劳动者了解自己的权益和义务，首先需要对他们进行法律知识和法律意识教育。
通过开展讲座、培训等活动，向劳动者传达相关法律知识，使他们能够正确理解自己的权益和义务，增强法律意识，提高维权意识。
此外，还应该定期发布一些法律常识，帮助广大劳动者了解最新的法律条文和规定。
二、及时响应和解决问题在职工法律援助维权服务的过程中，要时刻关注劳动者的困难和问题，并及时响应和解决。
要设立专门的接待窗口，办理劳动者的咨询、投诉和申请等事项。
对于劳动者的投诉和申请应及时受理，尽快查明情况，并采取相关措施加以解决，让劳动者感受到法律援助的及时和实效。
三、建立健全法律援助维权服务网络为了提高法律援助维权服务的效果，应建立健全法律援助维权服务网络。
可以与相关部门、律师事务所、公检法机关等建立合作关系，形成合力，共同推动职工法律援助维权服务工作的开展。
此外，还可以建立职工法律援助维权服务热线电话，为劳动者提供咨询和帮助。
通过建立健全的服务网络，提高服务的覆盖面和质量，让更多的劳动者得到帮助。
四、加强与劳动者组织的合作劳动者组织是维护劳动者权益的重要力量，与其加强合作，共同开展职工法律援助维权服务工作，可以取得更好的效果。
可以与工会、职工代表等建立联系，了解他们的需求和问题，并加以解决。
通过与劳动者组织的合作，可以更好地发现劳动者的困难和问题，及时提供帮助，维护劳动者的合法权益。
五、加强相关法律法规的宣传在职工法律援助维权服务中，要加强相关法律法规的宣传。
可以通过制作宣传册、海报等宣传材料，向劳动者普及相关法律法规。
此外，还可以组织法律知识宣讲活动，向劳动者解读相关法律法规，帮助他们了解自己的权益和义务，预防和化解劳动纠纷。
法律援助工作总结范本8篇
法律援助工作总结范本8篇篇1在过去的一年中，我作为法律援助机构的一员，积极参与了各项法律援助工作。
通过不断的努力和实践，我不仅积累了丰富的经验，还取得了显著的成果。
以下是我对过去一年法律援助工作的总结：一、工作背景与目标在过去的一年中，随着社会的快速发展和人民群众对法律知识的需求不断增加，法律援助机构的工作任务日益繁重。
我们的目标是提供优质、高效的法律援助服务，帮助更多需要帮助的人，维护社会公平正义。
二、主要工作与成果1. 案件办理：在过去一年中，我参与了多个法律援助案件的办理，涉及民事、刑事、行政等多个领域。
通过认真细致的工作，我成功帮助众多受援人维护了合法权益，获得了当事人的高度评价。
2. 法律咨询：我积极接待来访群众，耐心解答各种法律问题，提供专业的法律意见和建议。
同时，我还通过电话咨询、网络咨询等方式，为更多人提供了便捷、高效的法律咨询服务。
3. 法律宣传：我积极参与法律宣传活动，通过讲座、座谈会、宣传单等方式，向社会公众普及法律知识，提高大家的法律意识和法律素养。
4. 业务培训：我参加了多次业务培训和学习活动，不断提升自己的业务能力和专业水平。
同时，我还积极参与机构内部的业务交流和研讨，为提升整个机构的业务水平贡献了自己的力量。
三、经验教训与改进措施1. 在案件办理过程中，我发现自己的法律专业知识还有待加强。
因此，我计划在未来的工作中，继续深入学习相关法律法规，提高自己的专业素养。
2. 在接待来访群众时，我发现自己的沟通技巧和表达能力还有待提高。
因此，我计划在未来的工作中，加强与他人的交流和沟通，提高自己的口头和书面表达能力。
3. 在法律宣传活动中，我发现自己的创新意识和能力还有待加强。
因此，我计划在未来的工作中，积极探索新的宣传方式和手段，提高法律宣传的效果和影响力。
四、未来展望与规划在未来的工作中，我计划继续发扬勤奋、敬业、创新的精神，为法律援助事业的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望机构能够提供更多的学习和培训机会，让我不断提升自己的专业素养和能力。
2024总工会法律援助工作总结
2024总工会法律援助工作总结
2024年总工会法律援助工作总结
在2024年，总工会的法律援助工作取得了显著进展和成绩。
下面是对2024年总工会法律援助工作的总结：
1. 提升法律援助服务能力：总工会加强了对法律援助律师团队的培训和交流，提高了他们的专业能力。
同时，总工会建立了全国性的法律援助服务网络，确保工会会员在全国范围内都能够享受到高质量的法律援助服务。
2. 扩大法律援助服务范围：总工会在2024年将法律援助服务范围扩大到了更多的劳动者群体。
除了为正式工提供法律援助外，总工会还积极开展对农民工和灵活就业人员的法律援助工作，帮助他们解决劳动争议和维护自身权益。
3. 提高法律援助覆盖率：总工会在2024年开展了一系列法律援助宣传活动，提高了劳动者对法律援助的认知度和知晓率。
同时，总工会还加强了与地方政府和社会组织的合作，通过合作共建法律援助中心和咨询点，提高法律援助服务的覆盖率。
4. 推动法律援助机制改革：总工会在2024年积极参与了法律援助制度的改革，推动了相关政策的制定和实施。
总工会还建立了法律援助工作评估机制，定期评估和优化法律援助服务的质量和效果，以进一步提高法律援助服务的水平。
总的来说，2024年总工会的法律援助工作取得了积极进展和成绩。
通过提升服务能力、扩大服务范围、提高覆盖率和推动机制改革等措施，总工会为广大劳动者提供了更加便捷、高效和优质的法律援助服务，有效维护了劳动者的合法权益。
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法律援助案件工作总结(3篇)
第1篇一、前言法律援助工作是我国司法体系的重要组成部分，旨在为经济困难、特殊群体提供法律援助，维护其合法权益。
近年来，我国法律援助事业取得了显著成效，为保障人民群众的合法权益发挥了重要作用。
本总结旨在回顾和总结我单位在法律援助案件工作中的经验与不足，为今后更好地开展法律援助工作提供借鉴。
二、工作回顾1.案件受理情况近年来，我单位共受理法律援助案件1000余件，其中民事案件800余件，刑事案件200余件，行政案件100余件。
涉及婚姻家庭、劳动争议、交通事故、医疗纠纷等多个领域。
2.案件办理情况（1）民事案件：我单位为当事人提供法律咨询、代理诉讼、调解等多种服务。
在办理民事案件中，成功调解案件300余件，代理诉讼案件500余件，有力维护了当事人的合法权益。
（2）刑事案件：我单位为犯罪嫌疑人提供法律援助，确保其合法权益不受侵害。
在办理刑事案件中，成功办理辩护案件100余件，保障了犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。
（3）行政案件：我单位为当事人提供法律咨询、代理诉讼等服务，维护其合法权益。
在办理行政案件中，成功代理诉讼案件50余件，维护了当事人的合法权益。
3.工作亮点（1）加强队伍建设：我单位选拔了一批具有丰富法律知识和实践经验的律师担任法律援助志愿者，为当事人提供优质高效的法律服务。
（2）拓宽援助渠道：我单位积极与政府部门、企事业单位、社会组织等合作，扩大法律援助覆盖面，让更多困难群众享受到法律援助。
（3）创新服务方式：我单位运用互联网、手机APP等新媒体平台，为当事人提供在线法律咨询、预约律师等服务，提高工作效率。
（4）加强宣传力度：我单位通过举办法律讲座、发放宣传资料、利用媒体等多种形式，提高人民群众对法律援助工作的认识和了解。
三、存在问题1.法律援助案件数量较多，部分案件办理进度较慢，影响当事人权益的及时维护。
2.部分法律援助志愿者法律水平参差不齐，对案件办理质量有一定影响。
3.部分当事人对法律援助工作的了解不足，申请法律援助的积极性不高。
年度法律援助服务总结(3篇)
第1篇2023年，我国法律援助工作在各级司法行政机关的领导下，紧紧围绕服务人民群众、维护社会公平正义的目标，积极开展法律援助工作，取得了显著成效。
现将本年度法律援助服务工作总结如下：一、工作成效1. 法律援助案件办理数量持续增长。
本年度，全国共办理法律援助案件XX万件，同比增长XX%，有效维护了困难群众的合法权益。
2. 法律援助服务质量不断提高。
通过加强律师队伍建设、完善案件管理机制、提高案件质量考核标准等措施，法律援助案件办理质量得到有效保障。
3. 法律援助宣传力度加大。
通过举办各类普法活动、加强媒体宣传、拓宽宣传渠道等方式，提高了法律援助工作的社会知晓度和影响力。
4. 法律援助服务领域不断拓展。
本年度，法律援助工作在农民工、残疾人、老年人等弱势群体中取得了显著成效，同时，针对妇女、未成年人等特定群体，开展了专项法律援助服务。
二、主要工作措施1. 加强组织领导，明确工作责任。
各级司法行政机关高度重视法律援助工作，将法律援助纳入重要议事日程，明确工作责任，确保法律援助工作顺利开展。
2. 完善工作机制，提高案件办理效率。
建立健全法律援助工作制度，简化申请程序，提高案件办理效率，确保受援人及时得到法律援助。
3. 加强律师队伍建设，提高服务质量。
通过举办培训班、开展业务交流、评选优秀律师等方式，加强律师队伍建设，提高律师的法律援助业务水平和服务质量。
4. 拓展服务领域，关注弱势群体。
针对农民工、残疾人、老年人等弱势群体，开展专项法律援助服务，确保其合法权益得到有效保障。
5. 加强宣传引导，提高法律援助知晓度。
通过举办普法讲座、发放宣传资料、利用媒体宣传等方式，提高法律援助工作的社会知晓度和影响力。
三、存在问题及改进措施1. 法律援助资源分布不均。
针对这一问题，我们将进一步优化法律援助资源配置，加大对中西部地区和农村地区的支持力度。
2. 部分律师法律援助业务水平有待提高。
针对这一问题，我们将加强律师培训，提高律师的法律援助业务水平。
2024年上半年法律援助工作总结样本(3篇)
2024年上半年法律援助工作总结样本2024年上半年，我担任法律援助工作人员，负责为需要帮助的人提供法律咨询和援助。
在这半年的工作中，我积极投入，努力为受援人提供有力的支持和指导。
在这篇总结中，我将回顾这半年的工作经历，并分享一些我在工作中的经验和感悟。
首先，我们的法律援助机构在这半年内收到了大量的求助申请。
这些求助主要涉及婚姻家庭、民事纠纷、劳动纠纷、刑事案件等各个方面的问题。
我和我的团队每天都要处理各种各样的案件，需要耐心倾听申请人的需求，了解他们所面临的问题，并提供相应的帮助。
在婚姻家庭方面，我们接到了很多离婚案件的咨询和申请。
通过与受援人深入沟通，我们帮助他们理清思路，了解在离婚过程中的权益和义务，提供法律咨询和法律援助。
同时，我们还积极推动和倡导调解，帮助夫妻双方达成和解，减少矛盾与纷争的发生。
在民事纠纷方面，我们收到了很多关于合同纠纷、财产纠纷和债务纠纷的案件。
面对这些问题，我们要做的是认真研究相关法律法规，并针对不同的案件进行分析和调查。
我们帮助申请人了解他们的权益和义务，并协助他们通过仲裁、调解或诉讼等方式解决纠纷。
劳动纠纷是我们受援人中常见的问题之一。
很多人因为工资不发放、加班费未支付等问题而求助于我们。
我们与相关部门合作，以保护劳动者的合法权益。
我们帮助他们了解劳动法律，提供法律援助和咨询，协助他们维权，争取他们应得的劳动报酬。
刑事案件是法律援助中最具挑战性的部分，也是最需要我们专业知识和经验的部分。
我们接到了一些涉及盗窃、侵权、故意伤害等刑事案件的咨询和申请。
我们与警方和法院合作，为受援人提供法律咨询、代理以及法律援助，确保他们的权益受到保护，并争取公正的判决。
在这半年的工作中，我深切体会到了法律援助工作的重要性和责任感。
每一个案件都代表着一个人的承诺和期望。
我们要尽力为受援人提供全面的帮助和支持，解决他们的问题，保护他们的权益。
同时，我也认识到了自己在这半年里的不足之处。
2024年法律援助中心年终工作总结5篇
2024年法律援助中心年终工作总结5篇篇12024年，法律援助中心在司-法-部党组和地方党委、政府的领导下，在各有关部门的支持配合下，认真贯彻落实党的二十大精神，以科学发展观为指导，充分发挥法律援助职能作用，切实维护困难群众的合法权益。
现将一年来的工作总结如下：一、加强学习，不断提高政治业务素质1. 坚持把政治理论学习放在首位。
认真学习党的二十大精神，深刻领会科学发展观的精神实质，自觉用科学发展观指导法律援助工作。
2. 加强业务学习。
深入学习《宪法》、《刑法》、《民法典》等法律法规，不断提高业务水平。
3. 坚持学以致用。
把学习成果转化为工作动力，用理论指导实践，推动法律援助工作取得新进展。
二、加强宣传，提高法律援助社会知晓率1. 充分利用电视、广播、报纸等新闻媒体，广泛宣传法律援助制度，提高社会知晓率。
2. 在乡镇、街道设立法律援助宣传栏，定期更新内容，方便群众了解法律援助政策。
3. 组织法律援助志愿者深入社区、农村开展宣传活动，发放宣传资料，解答群众咨询，让群众了解法律援助的具体内容和申请程序。
三、规范管理，提高法律援助服务质量1. 完善规章制度。
建立健全法律援助各项规章制度，规范服务行为，明确工作职责。
2. 加强档案管理。
建立完善的法律援助档案管理制度，做到一案一档，确保档案的真实性和完整性。
3. 加强监督指导。
司-法-部领导定期对法律援助工作进行检查指导，发现问题及时整改。
同时，接受社会各界的监督，广泛听取意见和建议，不断改进工作方法，提高服务质量。
四、拓展业务范围，满足群众多元化需求1. 扩大受理范围。
将农民工维权、未成年人权益保护、老年人赡养等热点问题纳入法律援助范围，为更多困难群众提供帮助。
2. 简化申请程序。
对符合条件的申请，简化审批程序，提高审批效率，让群众尽快得到援助。
3. 加强部门协作。
与法院、检察院、公安等部门建立协作机制，共同推进法律援助工作深入开展。
五、存在的问题和不足虽然我市法律援助工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。
2024年职工法律援助维权服务经验总结
2024年职工法律援助维权服务经验总结一、引言随着社会进步和法治建设的不断完善，越来越多的职工开始关注自身权益，有意识地寻求法律援助维权服务。
2024年，作为职工法律援助维权服务机构的一员，我参与了许多案件的处理，积累了一定的经验。
在这篇总结中，我将从三个方面对2024年的职工法律援助维权服务进行经验总结，并提出一些建议。
二、案件类型及处理方法2024年，职工法律援助维权服务案件主要涉及劳动合同、工资支付、社会保险、工伤赔偿等方面。
处理这些案件时，我们采取了多种方法，如调解、诉讼、上访等。
1. 调解调解是解决劳动纠纷的一种常用方法。
在调解过程中，我们以中立、公正的态度，耐心听取双方的陈述，帮助他们找到共同的利益点，达成调解协议。
在调解时，我们注重维护职工的权益，尽力争取更有利的条件。
通过调解，许多纠纷得到了妥善解决，双方都感到满意。
2. 诉讼在一些复杂的案件中，双方无法通过调解达成一致，我们会采取诉讼的方式解决纠纷。
在诉讼过程中，我们会辩护职工的权益，提供证据为职工维权。
同时，我们也会与律师合作，利用法律手段为职工争取更多的权益。
通过诉讼，我们成功地帮助了许多职工维权，并赢得了他们应有的赔偿。
3. 上访在一些特殊的情况下，如果职工的合法权益得不到保障，我们会支持职工以合法、和平的方式上访。
在上访过程中，我们会与有关机关进行沟通，争取他们的关注和支持。
通过上访，我们成功地引起了社会的关注，职工的维权事件得到了更广泛的传播和解决。
三、案件症结及解决思路在处理案件中，我们发现一些常见的案件症结，并积累了一些解决思路。
1. 证据不足在一些案件中，职工往往缺乏充分的证据来证明自己的权益。
针对这种情况，我们会积极引导职工保存证据，例如劳动合同、工资单、通讯记录等。
此外，我们也会协助职工调取相关证据，例如社保、税务等部门的记录。
通过充分准备和收集证据，我们提高了维权成功的概率。
2. 法律知识匮乏由于职工对法律知识了解不够，往往无法正确理解法律规定和判决结果。
法律援助案件工作总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国法治建设的不断推进，法律援助制度作为维护社会公平正义的重要手段，越来越受到广泛关注。
作为法律援助工作者，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，积极履行职责，为困难群众提供优质、高效的法律援助服务。
现将本年度法律援助案件工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进。
二、工作概述本年度，我单位共办理法律援助案件XX件，涉及婚姻家庭、劳动争议、交通事故、工伤赔偿、合同纠纷等多个领域。
在办理过程中，我们始终坚持以下原则：1. 公平公正原则：确保案件办理过程中，各方当事人合法权益得到充分保障。
2. 及时高效原则：提高案件办理效率，确保当事人尽快获得公正的裁决。
3. 便民利民原则：简化办理程序，为当事人提供便捷的法律援助服务。
4. 专业专注原则：充分发挥法律援助工作者的专业优势，为当事人提供优质的法律服务。
三、主要工作及成效1. 加强法律援助宣传本年度，我们通过多种渠道开展法律援助宣传，提高社会公众对法律援助制度的认知度和认可度。
具体措施如下：（1）利用单位网站、微信公众号等平台，发布法律援助政策、案例等信息。
（2）开展法律援助进社区、进企业、进学校等活动，普及法律援助知识。
（3）邀请专家学者进行讲座，提高社会公众的法律意识。
2. 提高案件办理质量（1）加强案件受理审查，确保案件符合法律援助条件。
（2）优化案件分配机制，实现案件办理的公平公正。
（3）加强法律援助工作者培训，提高业务水平。
（4）加强与司法机关、社会组织等部门的协作，共同推进案件办理。
3. 关注特殊群体（1）加大对残疾人、老年人、未成年人等特殊群体的法律援助力度。
（2）开展法律援助专项活动，为特殊群体提供个性化服务。
（3）加强与相关部门的沟通协调，共同解决特殊群体法律援助问题。
4. 推进法律援助信息化建设（1）建立法律援助信息管理系统，实现案件办理的全程跟踪。
（2）开发移动客户端，方便当事人查询案件进度。
（3）利用大数据分析，提高案件办理的精准度。
2023年法律援助中心个人工作总结8篇
2023年法律援助中心个人工作总结8篇第1篇示例：2023年法律援助中心个人工作总结回首2023年，在法律援助中心的工作经历让我感慨万千，经历了不少挑战和收获了许多成长。
在这一年里，我主要负责协助律师处理法律援助申请案件、协助参与庭审辩护及法律咨询等工作。
以下就我在2023年的工作总结进行详细归纳：一、案件协助在2023年，我与律师一起协助处理了大量的法律援助申请案件。
在接待申请人时，我细心倾听他们的诉求，详细记录他们的情况，帮助律师分析案件的背景和难点。
在协助整理案卷材料的过程中，我提高了自己的文案处理能力和信息筛选能力，确保材料的准确性和完整性。
在案件跟进过程中，我积极配合律师进行沟通，及时反馈案件进展和相关情况，保障案件的及时处理。
二、参与庭审辩护在2023年，我有幸能够参与了多起庭审辩护工作。
在庭审当天，我协助律师准备庭审材料，核对相关证据和法律文件，确保庭审过程的顺利进行。
在庭审现场，我仔细记录庭审过程中的关键点和律师陈词，协助律师应对对方质询和法庭质询。
通过参与庭审辩护工作，我提高了法律实务能力和庭审技巧，也更好地理解了法律援助的意义和作用。
三、法律咨询服务在2023年，我与律师团队一起为前来法律援助中心咨询法律问题的人提供了专业的法律咨询服务。
在咨询过程中，我耐心听取咨询人的需求和问题，向他们解释法律的相关规定和解释，并为他们提供合理的建议和策略。
通过法律咨询服务，我不仅增强了沟通能力和表达能力，还提高了法律知识水平和解决问题的能力。
第2篇示例：2023年，我作为法律援助中心的一名工作人员，经历了许多挑战和收获，对自己的工作进行了总结和反思。
在这一年里，我深入参与了各项工作，不断提升专业能力，积极服务社会大众，为维护法律尊严、促进社会公平与正义贡献了自己的一份力量。
我在工作中注重团队合作和沟通。
在法律援助中心，团队合作和协作是至关重要的。
通过与同事们紧密合作，我学到了如何有效地协调工作，如何倾听和理解他人的意见，以达成共识，并最终为客户提供更好的服务。
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职工法律援助维权服务经验总结第一篇：职工法律援助维权服务经验总结职工法律援助维权服务经验总结xx镇总工会面对创新驱动、转型发展的新形势，抓住加强职工法律援助维权服务这一突破口，做好做实服务职工工作，有效调动职工生产积极性，确保职工队伍稳定，在推进工会参与社会管理中发挥积极作用。
一、搭建工作平台，增强法律援助工作实力一是搭建组织平台。
坚持把法律援助维权服务作为工会工作的重中之重，强化组织领导，从人力、财力、物力上给予保证。
会同镇司法、社保、信访、综治等部门，通过健全法律维权组织、加强法律援助阵地建设，先后成立区法律援助中心xxx镇工作站和“三个中心”，即来沪人员综合服务中心、来沪人员矛盾纠纷调解中心、来沪人员维权中心，该中心集综合服务、调解、维权为一体，为广大职工和来沪人员提供全面、有效、快捷的法律援助维权服务工作，使“服务一站式、维权有阵地、纠纷有人管”的工作措施得到落实。
二是搭建培训平台。
通过工作指导、业务培训、案例分析等形式，不断提升“三个中心”工作人员的工作能力和业务水平。
坚持开展法律法规、业务深造、专题培训等活动，通过培训，强化理论学习，提高认识，懂得工会依法维权必须要从自身过硬内功和业务素质为支撑。
对职工提出的诉求和问题，用关爱的眼光对待，用创新的思路解决，用务实的作风取信，切实履行工会职能，坚持把法律援助工作落到实处。
三是搭建服务平台。
开通维权服务热线，及时为职工解决急、难、愁问题，为再就业和来沪人员提供招工信息、就业登记、咨询指导、参加面试、上岗培训、岗位技能考核、鉴定录用、办理参保等手续。
为用人单位发布招聘信息，指导企业办理用工登记和做好职工档案管理工作。
坚持做到心系职工，认真维护职工合法权益，充分发挥工会组织是职工“娘家”的作用。
坚持“预防为主，基层为主，调解为主”的劳动争议处理原则，为企业建立职工维权工作室，便于职工诉求有场所，通过有效维权，促进企业劳动关系的和谐稳定。
二、完善工作机制，提高法律援助工作成效一是完善源头维权机制。
为有效维护职工合法权益，加快工会组建步伐，注重把职工吸纳为工会会员。
加大有政治身份的企业经营者建会力度，促进其带头履行社会责任。
今年，建立工会xx家，其中独立工会xx家，共吸纳会员xxx人。
工资集体协商是工会维权的有效抓手，为了搞好工资集体协商工作，会同镇社保所落实专人抓好此项工作。
今年，签订工资专项协议、集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同分别有xx份，覆盖企业xxx家，覆盖职工xxx人，均完成(本文来源：ww)区总工会下达的工作任务。
二是完善厂务公开机制。
厂务公开民主管理是工会工作的一项重要内容，在厂务公开中坚持职代会制度和规范化运作，对x家镇管企事业单位党政班子领导做好述职、述廉、测评等民主评议工作，在职代会上的评议结果在厂务公开栏中公开，既使干部明确肩负职责，增强责任感，又使职工心里明亮，增强向心力。
由于规范操作，此项工作已成为常规性工作，每年举行一次。
厂务公开除了镇级企业单位的在动态中保持100%外，还向非公企业拓展，内容主要是涉及企业重大决策、集体合同签订履约、收入分配、福利待遇等职工切身利益等事项，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
三是完善良性互动机制。
定期召开镇司法所、派出所等部门联席会议，落实对劳动争议和劳资矛盾的预警、调解、处置等措施，注重为职工排忧解难，有效凸显“互动性”。
坚持把各类矛盾纠纷纳入“大调解”工作中去解决，组成基层调解员队伍，聘请16家大中型企业的部门骨干和熟悉劳动法律法规、有爱心、责任心的来沪人员作为调解员，发挥“老娘舅”作用，及时把各类矛盾解决在一线，消除在萌芽状态。
在办理职工诉求中，坚持做到统一受理和个别受理相兼顾，委托调解和专属调解相结合，及时做好案件排查、分流、调处、反馈、台账登记等工作，有效预防群体性事件和突发性事件发生。
三、落实服务措施，拓展法律援助工作领域一是法律援助载体向多位一体转变。
坚持对职工加强法律、法规、政策的宣传，会同镇司法所、社保所、工商等部门对企业和职工开展《中华人民共和国劳动保护法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《上海市职工代表大会条例》等法律法规的教育培训，通过开展法律援助工作，不断增强企业和职工共创双赢意识，既为职工维护合法权益，还为企业生产经营把好法律关，帮助企业运用法律知识规避风险，促进企业良性发展。
二是法律援助方式向彰显特色转变。
注重为弱势群体提供法律援助维权服务工作，推动解决就业人员和来沪人员的就业环境、劳动工资、社会保障等问题，确保社会稳定。
为加大法律援助工作力度，各基层工会成立劳动争议调解小组，成员3至5人，有效做好预警工作，及时为职工排忧解难。
三是法律援助内容向社会管理转变。
加大工会组织适应参与社会管理的力度，充分运用资源和手段，在为职工帮扶救助、推动民生改善、实现和谐发展上给力聚力。
利用“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动的开展，与企业和职工“零距离”接触，倾听职工的诉求，为职工去法院办事、申请律师、代理诉讼，全力办理维权事宜。
当企业遇有难事，及时启动预案，加强部门协调，发挥整体工作合力，有效化解矛盾。
日资企业上海xx服装有限公司由于倒闭，涉及到xx名职工的切身利益，镇总工会会同镇司法所、综治办等部门，认真参与处理，及时做好职工工资补偿等有关工作，使企业职工无一上访。
由于坚持做到法律援助工作向社会管理拓展，充分调动了职工生产积极性。
今年，全镇创建松江区和谐示范企业5家、和谐企业9家，有效稳定职工队伍，确保一方平安。
第二篇：职工法律援助维权服务工作经验材料职工法律援助维权服务工作经验材料维护职工合法权益是工会的基本职责。
随着改革开放的不断深化，进城务工人员成为中国特色社会主义事业建设的产业工人，是工人阶级的新成员，在促进城乡经济发展、巩固工农联盟方面发挥着重要作用，维护好他们的合法权益，也是新时期工维权工作的重要内容。
为了更好地服务职工、农民工，余庆县总工会提出“替职工说话、为职工办事、帮职工解难、对职工负责”的服务理念，不断探索和创新机制，切实有效的维护职工、农民工的合法权益，使工会真正成为职工、农民工的“家”。
一、人大议案、政府建制，形成维权长效机制20年2月召开的余庆县十四届人大四次会议上，作为县人大代表的县总工会主席从加大维权力度、加强农民工职业技能培训、建立和完善保护农民工劳动保障措施等方面提出了《建立农民工维权管理机制的议案》。
作为主席团成员的县委书记认为这件议案提得好，是当前全社会普遍关注的热点、难点问题，建议主席团立案，大会主席团表决一致同意立案，并委托县人大常委会审议办理。
人大常委会组织调查组对全县农民工情况进行广泛的调查研究，于20年6月21日召开第28次人大常委会，审议通过了《建立农民工管理机制的议案》，印发了《余庆县人大常委会关于批准〈建立农民工管理机制的议案〉的决议》，交由县人民政府负责组织实施。
县人民政府按照县人大常委会的要求，制定出台了《余庆县农民工维权服务实施意见》，对各相关部门的职责作了具体明确，对农民工登记备案、维权、培训等任务进行了分解，建立健全了农民工维权服务联席会议制度、农民工维权保障机制、农民工工资支付保障金和安全保证金制度、农民工救助保障机制和农民工参加社会保险制度等五项制度，强化源头管理，完善全程服务，形成了党委重视、人大支持、政府实施、部门运作的维权工作格局。
二、部门配合，精诚协作，形成共同维权机制县总工会加强与县法院、司法局、教育局、卫生局、县人力资源和社会保障局等部门协作，不断拓展服务范围，提高服务效益。
成立了余庆县农民工维权服务中心，10个乡镇、68个村（社区）分别建立了维权联络服务站、联络点，聘请了130名维权联络员，与司法局组织了60余名法律援助志愿者，建立和完善了维权网络。
20年县人民政府抽派一名三级律师和一名主任科员充实县政府驻深圳宝安联络处力量，专门为余庆籍在深圳等沿海地区务工人员提供维权服务，已为100多名农民工提供法律服务。
县司法局推行了“一建三送四优六询”工作长效机制。
一建：建立农民工档案（农民工的姓名、年龄、文化程度等基础内容及工作联系方式），让需要法律援助的农民工在第一时间内能获得援助，真正做到农民工维权的“零距离”服务；三送：一是免费向农民工家庭赠送法律援助挂历；二是免费送给农民工法律知识维权手册；三是免费送给农民工一张法律援助绿卡；四优：即对因公致残的农民工优先接待、优先审查、优先办理，对行动不便的农民工提供上门服务；六询：即开展工会询、构皮滩工区询、69村（居）询、信访询、劳动保障保险询、余庆县看守所询等“六询”活动，20年来共承办各类法律援助案件100余件，挽回农民工各项经济损失700余万元。
其中为农民工追回拖欠工资款为83万余元，工伤赔偿款为600余万元；县人民法院、乡镇法庭开通了“农民工维权绿色通道”，并对农民工维权案件做到快立快审、快执行，确保了农民工合法权益得到及时维护，20年来已成功调处和执行案件6件，为农民工追讨工资和赔偿金200余万元；劳动部门开展劳动调处和劳动仲裁53起，帮助农民工追讨工资430万余元。
三、跨域合作，工会联动，形成双向维权机制县总工会不断扩大与外县工会的协作，先后为吴成伦、王廷禄等20余名外务工致伤致残的农民工维权，伤残农民工获得工伤赔偿款达500余万元。
20年大乌江镇农民工吴成伦在河北省三河市段甲岭建兴石料厂务工，因放炮被炸致一级伤残，县总工会派出工作组前往三河市，在当地工会帮助下，20年获得了17万元赔偿金；20年2月关兴镇农民工王廷禄在山西省大同市古店煤矿务工，被矿井顶板砸伤致三级伤残，县总工会致函山西省农民工维权联络站和山西省长信箱请求维权，并将其遭遇的情况材料发送新闻媒体寻求舆论监督。
《中国青年报》记者辛明以《伤残矿工因煤矿政策性关闭索赔陷僵局》为题于4月26日在《中国青年报》报道，全国多家媒体转载，引起山西省高层重视，当年6月终于领到了25.42万元的赔偿金；2月，白泥镇农民工陆永燕在浙江萧山区一企业务工突发肠道细菌感染危急生命，总工会得知情况后立即发函萧山区总工会救助，萧山区总工会迅速救助0元，陆永燕得到及时救治脱离生命危险；5月县总工会接到农民工何国爱在施秉县恒盛有限公司打工患矽肺病信息后组成调查组，亲临该公司调查，摸清了职业病患者的基本情况，与县法律援助中心开展了索赔行动，10月13日患矽肺病的何国爱等五名农民工患者获赔184万元；4月大乌江镇农民工廖正刚在福建省南安市被打死，引发冲突，市、县两级政法、工会亲赴南安协调谈判，为其家属索赔29.5万元。
今年5月19日，我县总工会接到了在河北省卢龙县务工的余庆籍农民工刘道江、谭忠强等人在工地被人殴打致伤住院的信息后，立即向卢龙县总工会发出《关于帮助协调处理依法维护余庆籍农民工合法权益》的函，该县总工会收函后立即协调相关单位深入调查，并形成处理意见，使事件得到圆满解决，并将处理结果复函至县总工会，谭诤县长在卢龙县总工会的复函上作出了长达200字的批示，肯定了县总工会加强对外协调发挥的作用，并希望继续发扬。