技能考核评分标准

实训课程技能考核评分标准（2014——2015 学年第二学期）

课程名称：特许加盟实务实训

教学单位：经济管理系连锁经营管理教研室专业班级：连锁1301

指导教师：

专业负责人审核：

教学单位审批：

备注：

1.要求以每次实训任务为基本单位进行考核记录；

2.可根据课程特点及要求具体设计技能考核表相关内容；

3.技能考核总成绩为100分，根据项目及项目下任务情况设立每一项目及任务所占分值；

4.对学生每次实训任务进行考核评分时，可参考如下标准及权重：

（1）知识掌握：理解和掌握专业理论知识；占15%；

（2）操作到位：正确掌握实训步骤,操作合理准确，占30%；

（3）应对能力：善于发现问题、分析问题并解决问题，占15%；

（4）完成情况：合理安排任务，完成效果好，占30%；

（5）创新精神：体现出较强的创造性思维，占10%。

项目一（权重50%）

任务1.1 加盟标准的设计技能考核评分标准

项目一（权重50%）

任务1.2 加盟指南的总体设计技能考核评分标准

项目一（权重50%）

任务1.3 Q&A设计技能考核评分标准

项目二（权重25%）

任务2.1 主合同的设计技能考核评分标准

项目二（权重25%）

任务2.2 辅助合同的设计技能考核评分标准

项目三（权重25%）

任务3.1 品牌展示及策划技能考核评分标准

项目三（权重25%）

任务3.2 招募受许人技能考核评分标准

项目三（权重25%）

任务3.3签订协议技能考核评分标准

城市规划专业技能《建筑设计方案》考核实施办法

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