呼吸科护理工作总结 PPT课件

八、展望
规范分层培训，加强专科健康教育，提高科 室管理水平，争取年内发表护理论文1—2篇。
谢谢
四、加强专科护理建设，促进护理专业 发展
4.对COPD病人以集体授课形式进行健康教育，每月一次， 包括呼吸机功能锻炼、家庭氧疗、饮食指导。 5.加强三基三严培训与考核，每月对全科护士组织培训考核， 落实到位。 6.每月组织业务学习。 7.鼓励护士参加上一级学历学习，有5名年轻护士参加成人高 考，其中2名护士已取得毕业证书。
培训与考核
健康教育与业务学习
五、做好教学科研工作，提高教学科研 水平
1.按计划对实习生进行带教。根据学校的临床实习大纲要求， 制定带教计划。 2.每月召开一次实习生座谈会、定期组织一次理论知识讲座， 充分听取实习生的意见，不断改进带教工作。
六、全科护士恪尽职守，认真完成护理 工作
1.今年1—6月份我科共收治病人 1136 人，出院1129 人，一
一、加强护理质量管理，提高护理质量
1.完善2015年护理质量标准、各班护士职责、工作流程、服 务技术操作规范。 2.健全护理质控网络，成立护士长-质控组长-指控护士三级 质控网络。 3.护士长每月组织一次组会。 4.开展品管圈活动。
质控与组会
二、加强护理安全管理，减少护理差错 事故和不良事件的发生
1.护士长与护士签订护理安全责任状。 2.完善护理工作制度，注重对护理人员的护理安全与风险 教育和培训。 3.严格执行不良事件报告制度，上半年主动上报护理不良 事件2起。
三、深化优质护理服务内涵，提高护士 服务品质，落实责任制整体护理。
1.按《优质护理服务评价细则（2014版）》要求及护理部 2015年优质护理实施方案、大科优质护理实施方案制定呼 吸科优质护理实施方案，调动广大护士积极性，更好的服 务于患者。 2.护士长有年、季、月计划和总结、排版要体现人性化，在 弹性排班的基础上探索符合科室特点并能尽可能满足护士 特殊需求的排班模式，确保病人的安全，提高护士的工作 满意度。 3.实行小组责任制整体护理，充分发挥组长的作用，责任护 士相对固定，每个病人有自己的责任护士。
2.1—6月份以来全科护士恪尽职守，团结协作，未发生一起 医疗护理事故及投诉，收到锦旗一面，口头表扬多次。护 理部进行病人满意度测评，满意度达99%以上。 3.我科护理组是“市青年文明号”团队，在护理姐妹们的共 同努力下，今年1—6月份均评为“五星科室”。
七、存在的不足
虽然取得一定成绩，但还存在很多的不足，如年 轻护士的专科知识不够扎实，健康宣教的不到位，护理病 历书写不规范，没有护理科研项目，科室管理能力有待进 一步提高，等等… …
2015年上半年呼吸内科护 理工作总结
目录
一、加强护理质量管理，提高护理质量 二、加强护理安全管理，减少护理差错事故和不良事件的 发生 三、深化优质护理服务内涵，提高护士服务品质，落实责 任制整体护理 四、加强专科护理建设，促进护理专业发展 五、做好教学科研工作，提高教学科研水平 六、全科护士恪尽职守，认真完成护理工作 七、存在的不足 八、展望
级护理 5405 人次，危重病人1262 人次，静脉输液 10710 人次，吸氧 5400人次，雾化吸入 1380人次，测血 压 19068人次，测血氧饱和度 20700人次，无创呼吸机 630人次，微泵738人次，皮肤高危1122人次，风险高危
1512人次，搬床来自百度文库486人次。
六、全科护士恪尽职守，认真完成护理 工作
责任护士的精心护理
公休座谈会与亲情回访
四、加强专科护理建设，促进护理专业 发展
1.加强护士长自身建设，参加护士长护理管理工作经验交 流，以互相学习，互相促进。 2.修订规范化培训制度，新护士科室轮转制度，“规范化培 训记录手册”科室带教老师严格考核、如实记录。 3.制定在职护士培训计划并实施，培训覆盖率要达100%。 对护理人员进行分层培训，包括新护士的培训、工作3 年内低年资护士的规范化培训和10年内护士临床实践能 力培训，及其他护士终身性继续教育培训。
三、深化优质护理服务内涵，提高护士 服务品质，落实责任制整体护理。
4.积极开展优质护理工作，逐步提升优质护理服务内涵。 5.每月完成住院病人满意度随机抽查，开展温馨服务，科 室每月组织召开公休座谈会，广泛征求患者及家属意见。 每月进行一次住院患者对护理服务满意度调查问卷、出 院病人一周电话回访，做好出院病人复诊预约工作，提 供延续护理。 6.做好每季度《天使苑》的投稿工作，今年共投稿6篇。