大学生职业生涯规划(课程教案)

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《大学生职业生涯规划》配套教学教案

《大学生职业生涯规划》配套教学教案
内容大纲:具体可结合本章的PPT课件进行配合讲解。
第一节 认识自我的内容和方法
一、认识自我的内容
二、认识自我的方法
第二节 兴趣与职业
一、兴趣与职业兴趣
二、职业兴趣与职业环境的联系
三、兴趣与现实的冲突
第三节 性格与职业
一、什么是性格
二、性格与现实的冲突
第四节 能力与职业
一、什么是能力
二、提升自己的能力
2.有的大学生会认为“谁也不知道之后的职业生涯会如何发展,所以职业发展通道一定要越多越好,找工作就要跟着这个思路来。”请思考该观点有无合理之处,并说明理由。
第五章提升个人能力
课时内容
提升个人能力
授课时间
225分钟
课时
5
教学目标
掌握提升职业能力的方法
掌握提升职业素养的方法
掌握提升综合能力的方法
掌握提升综合素质的方法
一、学习能力
二、人际交往能力
三、思维分析能力
四、工作能力
五、组织协调能力
第五节 提升综合素质
一、养成合理的生活习惯
2.有大学生提问“如果我性格适合职业和兴趣适合的职业风马牛不相及,我该怎么办啊?”你认为会不会出现这样的情况?个人的兴趣、性格、能力、价值观之间有什么联系?它们之间会不会相互影响、相互作用?
第四章探索职业世界
课时内容
探索职业世界
授课时间
180分钟
课时
4
教学目标
了解职业和职业环境的相关知识
掌握分析职业环境的方法
第四节 自我评估
第五节 思考与练习
小结
1.了解从学生到职场人的角色转变
2.角色转变中容易出现的问题
3.掌握角色转变的方法
评估与

职业生涯规划教案(6篇)

职业生涯规划教案(6篇)

职业生涯规划教案(6篇)职业生涯规划教案(6篇) 职业生涯规划教案第1篇:教学目的:1.科学地树立职业生涯观,运用适当的方法,采取有效的措施,制定好自我的职业生涯规划。

2.使学员充分认识职业规划的重要性,充分认识自我,客观分析^p 环境,正确审视自我,正确评估自我。

3.克服职业发展的困阻,注意影响职业生涯的几个因素,努力提升职场竞争的知识水平与技术本事。

教学难点:如何在职场竞争中提高自我的知识水平和技术本事。

教学重点:如何科学地、合理地制订好自我职业生涯的发展规划。

教学方法:讲解、提问、多媒体投影教学对象:教学时间:2小时教学过程:一、职业生涯、职业生涯规划的定义 1.职业生涯:指职业发展的历程。

2.职业生涯规划:对职业做出比较全面的、长远的计划。

3.比较全面的、长远的发展计划。

职业生涯规划具体是指个人在职业发展中,设计职业生涯目标,提升职场竞争本事的知识和技能,促进自身的职业发展,获得更大的事业成功。

二、职业生涯规划的意义:(一)问题1:本人从事的工作既不是管理工作,也不是技术岗位,怎样规划也难成才。

事实证明,无论从事什么工作,只要科学地规划自身的职业生涯。

都能够成才。

例如,某企业有一位打工妹,她的工作是打扫卫生,虽然她的工作与那些搞设计、搞管理的人相比,有必须的差别。

可是这位打工妹有自我的职业生涯规划。

开始做清洁工,把厂区扫得干干净净,还经常给企业提提议。

之后,叫她学业务,学得又快又好。

她的才能入了股,成了企业的股东之一。

此时,不少人对这个打工妹的发展感到惊讶,那些正规院校毕业的大学生还没有当上经理,她倒当上了经理呢?论相貌长相平平,身高一米五五,又黑又矮;论学历可是职高毕业;论路子,她既没有后门,也没有关系。

为什么她能当上经理呢?有人探测其秘密,结果发现她的秘密武器就是职业生涯规划。

在她做清洁工时就树立了当经理的目标。

所及知识结构全面,是否及时更新等。

问题4:环境允许我干什么?这种环境支持在客观方面包括地域性,团队惯性。

职业生涯规划教案优秀8篇

职业生涯规划教案优秀8篇

职业生涯规划教案优秀8篇职业生涯规划教案篇一课题:第二单元第二课《发展职业生涯要立足本人实际》课时安排:四课时教学目标:1、认知:了解不同职业对从业者的个性要求和自己的个性特点。

理解职业对从业者的素质要求,理解“兴趣能培养、性格能调适、能力能提高”对职业生涯发展的重要意义。

2、情感态度观念:正面自身的实际情况,善于调适自身的职业心理情况,形成正确的职业价值取向。

3、运用:体验个性调适和自我控制的过程;挖掘自己与职业要求相符的长处,找到存在的差距。

教学重点:兴趣和性格的培养;性格及其调适教学难点:职业价值取向及其调整;个人的学习习惯和学习状况的改善教学过程:【一】导入新课让学生阅读节首案例,由案例导入新课。

【二】讲授新课第二课发展职业生涯要立足本人实际(板书)一、兴趣及其培养(板书)1、兴趣对职业生涯发展的作用:(指导学生划书)兴趣是一个人积极探究某种事物的心理倾向。

一个人对工作的兴趣与其成就大小密切相关,对工作不感兴趣,在工作中只能发挥其全部才能的20%—30%,对工作的有兴趣,在工作中发挥其全部才能的80%---90%.2、职业兴趣:(指导学生划书)依据兴趣与职业的关系,把的人兴趣划分为十类(1)喜欢同工具、器具或数字等事物打交道的人(2)喜欢与人打交道(3)喜欢有规律的工作(4)喜欢帮助别人的人(5)喜欢从大局着眼(6)喜欢研究人的行为、举止和心理状态的人(7)喜欢分析、推理、测试之类的活动(8)有想象力和创造力,喜欢挑战和创新的人(9)喜欢运用一定的技术、操纵制造产品或完成其他任务的人(10)喜欢制作能看的见摸的着的产品3、兴趣需要培养:(指导学生划书)不了解自己即将从事的职业,就认为自己不感兴趣,是不少初入学的中职生的心态。

人们对某种职业往往需要有一个了解、喜欢、热爱、沉醉和奉献的过程。

(1)是多搜集自己所学专业对应职业群的有关信息,关注他们的现状和发展趋势;多参与职业实践活动,在实践中感受取得成功的快乐;多了解本行业成功人士的事迹,通过真人真事感悟这一职业的乐趣。

大学生职业生涯规划课教案

大学生职业生涯规划课教案

大学生职业生涯规划课教案第一章:职业生涯规划概述1.1 职业生涯规划的重要性1.2 职业生涯规划的基本概念1.3 职业生涯规划的方法与步骤1.4 职业生涯规划的价值观与目标设定第二章:了解自己2.1 个人兴趣与职业选择2.2 个人能力与职业匹配2.3 个人性格与职业适应2.4 自我探索的方法与技巧第三章:探索职业世界3.1 职业发展趋势与行业分析3.2 职业信息的收集与分析3.3 职业目标的设定与规划3.4 职业选择的原则与策略第四章:制定职业生涯规划4.1 职业生涯规划的制定步骤4.2 职业生涯规划的时间管理4.3 职业生涯规划的目标实现4.4 职业生涯规划的调整与更新第五章:职业生涯规划的实践与拓展5.1 实习与兼职的经验积累5.2 职业素养的提升与展示5.3 建立职业人脉与社交技巧5.4 职业生涯规划的拓展与发展第六章:职业生涯规划的实施与监测6.1 职业生涯规划的行动计划6.2 职业生涯规划的执行与跟进6.3 职业生涯规划的监测与评估6.4 职业生涯规划的调整与优化第七章:职业发展中的心理素质培养7.1 职业发展中的心理压力与管理7.2 自我激励与目标坚持7.3 适应性与变通能力的培养7.4 情绪管理与人际沟通第八章:求职技巧与面试准备8.1 简历制作与求职信书写8.2 面试类型与面试策略8.3 面试中的自我展示与沟通能力8.4 面试后的跟进与感谢第九章:职业发展与终身学习9.1 终身学习与职业竞争力9.2 职业技能的提升与更新9.3 职业成长的路径与机会9.4 个人品牌的建立与维护第十章:职业生涯规划的未来展望10.1 社会变迁与职业生涯规划10.2 科技创新与职业机会10.3 职业生涯规划的国际化发展10.4 规划未来的职业生涯发展路径重点和难点解析重点环节一:第二章中个人兴趣与职业选择的匹配补充和说明:可以通过兴趣测试、案例分享、小组讨论等方式,让学生深入了解自己的兴趣,并结合市场需求,分析不同职业的特点和要求,从而找到最适合自己的职业方向。

大学生职业生涯规划教案

大学生职业生涯规划教案

大学生职业生涯规划教案教案一:大学生职业生涯规划目标:帮助学生了解职业生涯规划的重要性,掌握有效的职业规划方法和战略,以帮助他们实现职业目标。

步骤:1. 引入- 向学生介绍职业生涯规划的概念和重要性。

- 引发学生对职业规划的兴趣,为学习职业规划提供动力。

2. 讨论- 向学生提出一系列问题,让他们思考自己对未来职业的期望和目标。

- 分组讨论,学生之间互相交流自己的职业规划,分享彼此的想法和经验。

3. 职业兴趣测试- 教师向学生介绍一些常用的职业兴趣测试工具。

- 学生自行完成职业兴趣测试,将测试结果进行收集和分析。

4. 职业调研- 教师指导学生进行职业调研,了解各个职业的工作内容、薪水待遇、发展前景等信息。

- 学生根据自己的兴趣和能力,选择感兴趣的职业进行深入了解。

5. 目标设定- 学生根据职业调研的结果,设定自己的职业目标。

- 目标应该具体、可行,并且有一定的时间限制。

6. 制定行动计划- 学生制定实现职业目标的行动计划。

- 包括学习目标、实习、提升技能等方面的具体计划。

7. 沟通交流- 学生和同学分享自己的职业规划和行动计划。

- 互相提供意见和建议,有助于完善和改进职业规划。

8. 持续评估和调整- 学生持续跟踪和评估自己的职业规划进展。

- 根据需要,调整行动计划和目标,以实现更好的职业发展。

9. 结束- 总结整个职业生涯规划教学过程。

- 强调职业规划是一个动态的过程,需要不断学习和调整。

扩展活动:邀请一位职业规划专家或有成功职业经验的嘉宾来校园进行讲座,与学生分享职业规划经验和实例,激励学生制定更好的职业规划。

大学生职业生涯规划全套教案

大学生职业生涯规划全套教案

课程目标:1. 使学生了解职业生涯规划的概念和重要性。

2. 帮助学生掌握职业生涯规划的基本步骤和方法。

3. 培养学生自我认知和职业探索能力。

4. 提高学生职业决策能力和规划执行力。

课程内容:一、引言1. 介绍职业生涯规划的定义和重要性。

2. 分析当前大学生就业形势和挑战。

二、自我认知1. 认识自己的兴趣爱好、性格特点、价值观和能力优势。

2. 学习使用职业兴趣测试和性格测试工具。

3. 分析自己的优势和劣势。

三、职业探索1. 了解各类职业的特点和要求。

2. 学习如何进行职业市场调研。

3. 分析个人兴趣与职业之间的匹配度。

四、职业目标设定1. 设定短期、中期和长期职业目标。

2. 制定实现职业目标的行动计划。

3. 学会使用SMART原则(具体、可衡量、可实现、相关、时限)设定目标。

五、职业规划实施1. 制定职业发展路径和行动计划。

2. 学习时间管理和执行力提升方法。

3. 分析和调整职业规划。

六、职业素养提升1. 了解职场礼仪和沟通技巧。

2. 学习团队合作和领导力提升方法。

3. 培养终身学习意识和能力。

七、案例分析1. 分析成功人士的职业发展经历。

2. 总结职业规划的关键要素和经验教训。

八、总结与反思1. 总结职业生涯规划的全过程。

2. 反思自己在职业规划过程中的收获和不足。

教学步骤:1. 导入:通过提问和讨论,引导学生思考职业生涯规划的重要性。

2. 讲解:结合PPT和案例分析,详细讲解职业生涯规划的理论和方法。

3. 实践:布置课后作业,要求学生完成自我认知和职业探索任务。

4. 小组讨论:分组讨论职业目标设定、职业规划实施和职业素养提升等问题。

5. 互动环节:邀请学生分享自己的职业规划案例,进行互动交流。

6. 总结:引导学生总结职业生涯规划的全过程,反思自己在职业规划过程中的收获和不足。

教学评价:1. 课堂参与度:观察学生在课堂上的发言和讨论情况。

2. 课后作业:检查学生完成自我认知和职业探索任务的情况。

(完整版)大学生职业生涯规划课教案

(完整版)大学生职业生涯规划课教案

《大学生职业生涯规划》教案目录第一章绪论 (2)第一节认识职业生涯规划 (4)第二节职业生涯规划的内容 (10)第二章生活分析与自我认识 (20)第一节生命线与生活分析法 (20)第二节活行动分析与职业生涯探索 (31)第三节生涯规划与自我同一 (56)第二章认识自我 (66)第一节个体兴趣的现身 (67)第二节判断你的职业价值观 (71)第三节气质与性格 (73)第四节职业能力 (79)第三章认识环境 (90)第四章职业决策 (124)第一节关于决策的制定 (129)第二节设计职业生涯目标 (138)第五章大学学涯规划 (156)第一节规划大学学涯 (158)第二节选择社会实践 (161)第三节时间管理 (163)第四节人脉畅通 (166)第一节学涯规划 (169)第二节创新与实践 (175)第三节时间管理 (177)第四节人脉畅通 (180)第五节创业素质及培养 (184)第六章职业生涯发展 (196)第一节职业生涯发展理论 (196)第二节校园人到职场人的转变 (203)第一章绪论【导语】生命究竟有没有意义并非我的责任,但怎样安排此生却是我的责任。

——赫曼.赫赛●单元目标1、帮助学生建立合理的课程期望;使学生认识到职业规划与自身职业发展的关系,并产生对课程的兴趣。

2、使学生了解课程的性质、目的、任务和考核方式等基本信息。

3、帮助学生掌握“职业”、“生涯”和“职业生涯规划”的概念,了解课程的整体目标;并了解职业规划的影响因素,以及职业规划的具体方法。

4、使学生理解实施的重要性。

●重点及难点职业生涯规划是应用性和操作性很强的课程,需要学生带着合理的期望,认真、完全投入课堂;应建立课堂规则,使学生为自己的职业发展负责,并引起学生的极大兴趣。

●课题引入共同探讨1、我为什么要上大学?有很多的同学认为考大学就是为了拿文凭——拿到学历证书,因为父母和社会都是很重视学历证书的,似乎学历和证书就证明了一个人的能力。

《职业生涯规划》教案课程全

《职业生涯规划》教案课程全

第1单元第1课第1课时1.在所发的白纸条上画一个长线段。

在起点上写上你的出生日期和年龄0岁,在终点上标注出你自己预测的死亡年龄。

2.在线段的适当位置上标注出你现在的年龄,并将这之前的得线段撕下来。

3.然后在剩下的线段下写出你认为今后的人生中最迫切想要实现的三件事。

4.在线段的适当位置上标注上你想功成名就的年龄,然后经这以后的线段撕下来。

5.剩下的部分有多少?你手中拿的这段时间是什么,有多少?(我们可以用来努力学习和工作的时间)写一写1.相互交流并说出自己建立职业理想的依据是什么?2.结合每个人的特点讨论分析谁的职业理想实现的可能性更大?导入新课(25分钟)议一议大家刚才在考虑自己的职业理想时是如何理解职业理想的含义的?学生积极发言。

老师总结:职业理想是个人对未来职业的向往和追求。

上述大家的职业理想绝大部分都是非常具体并且又符合每个人的特点是可以实现的。

试一试通过大家的职业理想总结归纳职业理想具有哪些特点?学生积极发言。

老师总结:职业理想的特点是:1.社会性。

通过自己的职业履行对社会应尽的义务,每个职业都有其特有的社会责任。

说一说分析下列职业对社会应尽的义务和责任是什么?(抢答)教师、医生、售货员、司机、建筑工人、环卫工人、警察、公务员、农业、运输业、会计、理财策划师、家政服务员等等。

2.时代性。

社会的分工、职业的变化是影响一个人职业理想的决定因素。

生产力发展的水平不同、社会实践的深度和广度的不同,人们的职业追求目标也会不同,因为职业理想,它总是一定的生产方式及其所形成的职业地位、职业声望在一个人头脑中的反映。

想一想计算机的诞生,从而演绎出与计算机相关的哪些职业?学生积极发言。

老师总结:随着计算机的产生,产生了计算机工程师、软件工程师、计算机打字员、计算机维护,电子商务、计算机游戏开发等等职业。

2004年8月份国家向社会发布了第一批9个新职业以后,近日,国家劳动和社会保障部又向社会发布了第二批10个新职业。

职业生涯规划教案

职业生涯规划教案

职业生涯规划教案职业生涯规划教案10篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,我们的工作又将在我们的努力下收获新的成绩,现在就让我们好好地规划一下吧。

但是你知道怎样才能写的好吗?下面是作者整理的职业生涯规划教案,欢迎大家分享。

职业生涯规划教案11.目标与空想真正的人生目标,要秉承"跳一跳,够得着"原则,同时又要切合实际,而且要循序渐进,一步一个脚印往前走,这才是最现实的。

而空想则是不切实际的,不具备现实性。

2.两个"目标"的现实性比较每个人都有自己的目标,但每个人的目标都不相同。

比如说,有些初出茅庐的年轻人,整天梦想着自己的将来,别墅、洋狗、美女如云、金钱如山。

这显然不是切合实际的目标,只能算是一个空想。

这个"目标"显然没有"三十亩地一头牛,老婆孩子热炕头"那样的"目标"现实。

【自检】请您回答下面的问题。

认真回想一下你各个时期所定的人生目标,分析一下哪些目标是真正现实的,能够实现的,哪些目标只是空想?而那些现实的目标又有哪些已经实现了,有哪些没有实现,没有实现的原因是什么?目标设定的程度一些专家作了统计和调研后发现,针对目标设定,世界上有四种人:1.第一种人约3%的人会制定并写下自己的目标。

通常他们会非常认真地制定自己人生的目标,并且把它记录下来。

一段时间以后再做一个反思与检讨,看有没有实现自己阶段性的`目标和阶段性的工作计划。

2.第二种人约10%的人会认真思考自己的目标。

尽管如此,但他们只是在那里想,我要这样,我要那样,我还要更好一点,我恐怕还要加强一些学习,我将来怎么样。

但是他没有一个过程的设计,没有一个具体的计划。

3.第三种人约60%的人曾经思考过自己的目标。

但是他们并不认真,也谈不上什么计划。

4.第四种人约27%的人则完全没有人生的目标。

他们过一天算一天,今天吃饱了就不考虑明天,昏昏庸庸地过日子。

《大学生职业生涯规划》教案3——自我探索:价值观和能力探索

《大学生职业生涯规划》教案3——自我探索:价值观和能力探索

《大学生职业生涯规划》教案(第3次课2学时)一、授课题目第三章自我探索:价值观和能力探索二、教学目的和要求(一)、教学目标:认识到价值观对个人职业选择和发展所起到的激励、影响作用,在职业生涯规划中能重视对个人价值观的澄清,愿意在今后的生活中不断反思;能够澄清并真正"拥有"自己的价值观;正确认识能力和技能的概念及分类。

(二)、思政目标:1、引导学生在职业目标确定过程中将个人需求与社会需求相结合,把实现个人价值与社会价值统一起来考虑择业。

2、引导学生在针对性提升能力的时候,尤其要重视能力三核最核心的部分才干的养成,向社会主义核心价值观的个人层面:爱国、敬业、诚信、友善看齐。

(三)、教学要求:体会到他人的价值观对自己可能造成的影响;培养对工作的健康合理的价值观,能够考虑长远的人生目标,追求有意义的人生。

在职业生涯规划中能够重视对个人技能的澄清,愿意在今后的生活实践中不断观察反思并有意识地培养自己所欠缺的技能。

三、教学重点和难点【重点】:能够认识到价值观对个人职业选择的影响作用,澄清并真正拥有自己的价值观。

了解自己的技能的构成。

【难点】:澄清并真正拥有自己的价值观;技能种类较多,要形成整体的认识有难度。

四、教学方法手段案例法、讨论法、课堂测试法、讲授法、多媒体教学五、教学内容:价值观探索:导入:A:你读书读那么好为了什么?B:为了挣钱A:挣钱为了什么?B:为了周游世界A:周游世界之后还要干什么?清楚地知道自己的内在价值才能坚持(一)、什么是价值观?价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评析和总看法。

马斯洛的需求层次理论:生理需求、安全需求、归属需求、自我尊重、自我实现。

(二)、测测您的价值观一男人M与未婚妻E相会结婚,但两人一河相隔,M必须要借船过河才能见到E,于是他开始四处找船。

这时见一个女子L刚好有船,M跟L借,L遇到M后爱上了他,就问:我爱上你了,你爱我吗?M比较诚实,说:对不起,我有未婚妻,我不能爱你。

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大学生职业生涯规划(课程教案)
第1次课课时1学时题目第一节课
(1学时)
第一讲大学生涯规划的原则及应注意的问

一、制定大学生涯规划的原则
二、大学生涯规划应注意的问题
三、大学生涯规划的几个误区
本次课教学目标通过对制定大学生涯规划的原则、大学生涯规划应注意的问题的分析以及大学生涯规划的几个误区的警示,正确的对大学生涯进行规划。

本次课学习方法以教材为基础,在指导教师细致的讲解之下,结合幻灯片的事例展示,学生认真的学习并进行小组讨论。

本次课重点难点重点:明确职业生涯规划的几个原则,顺利学习并掌握职业生涯规划的步骤与方法。

难点:摆脱大学生涯规划的几个误区,正确制定真正属于自己的大学生涯规划。

教学基本内容(第一节课,1学时):
案例导入:
通过案例导入引起学生思考,实现自己的理想需要定向、定点、定位,在规划人生并付诸行动的过程中需要做好多方面的准备,并且懂得量力而行。

激发学生的学习兴趣,引导学生对信息的收集、对目标的确立、对意志的坚定,对理想的实践,为迎接人生道路中更大的挑战做好准备。

一、制定大学生涯规划的原则
正确的职业生涯规划能使一个人走向成功之路,不确定的职业生涯规划可能是一个人误入歧途。

因此,在学习掌握职业生涯的步骤与方法前,应明确职业生涯规划的以下几个原则。

1.职业关联原则
考虑到职业关联的原则,面对不喜欢自己专业的大学生们,专家们常常先建议他们寻找专业与兴趣的结合点,而不是鼓励他们换专业。

人生是一个不断积累的过程,这种积累包括人际关系,经
PPT板书
导入案例:
《四只毛毛虫引发的深思》
提问:毛毛虫是如何最终找到自己的幸福果实的?
回答:不仅知道自己想要什么,也知道如何去得到自己的苹果,以及
得到苹果应该需要什么条件,然后制定清晰实际的计划,在望远镜的
指引下一步步实现自己的理想。

辅助手段
和时间分
配:
多媒体辅
助讲授、案
例分析、幻
灯片观看
讨论。

案例导入
5分钟
图片展示
与讲解5
分钟
验,人脉,口碑等,如果常常更换行业,之前的积累会付之东
流。

直观、深刻的理解什么是职业关联原则之后,使学生对自己的大学生涯规划进行深刻的思考。

2.可操作性原则
可靠性原则是职业生涯规划具有实质的可能性,不具有操作型职业生涯规划只是纸上谈兵。

自己的职业上涯规划是否具有可操作性,可以通过以下方面做出判断:
1.是否符合自己的实际情况
2.是否满足社会的需求
3.时间坐标原则
所谓时间坐标原则,是指职业生涯规划的目标和行动必须划分到不同的时间段内去完成。

每个规划的目标都要有两个时间坐标:一个时间坐标是开始的时间,急什么时候开始为实现这个目标行动;另一个时间坐标是预期实现时间。

如果没有明确的时间限定,很容易使职业生涯规划陷入无限期的空谈中。

4.全程发展原则
全程性原则也称系统原则,即对职业生涯发展的整个历程做全程考虑。

同时将职业生涯规划实施当成一个系统工程,并纳入到个人发展战略之中。

发展性原则主要指在制定和采取职业生涯的具体实施时,要充分考虑变化发展性因素,如目标或措施是否依照环境及组织,个体的变化而调整;调整跨度及范围有多大;目标和措施是否有弹性或缓冲性。

5.集体明确原则
由于每个个体所处的具体的职业发展阶段不同,能力,性格,职发展愿望等特点因人而异,每个人所处的组织环境也有结合案例讲述5分钟
结合框图小组讨论3分钟
结合多个案例讲述15分钟
所差异,因此在进行职业生涯规划时不能赢半其他人的职业发展模式和职业规划,要因人而异。

职业发展目标以及接近于达到目标的措施必须是清晰而明确的,实现目标的步骤也应该直截了当。

二、大学生涯规划应注意的问题
1.根据社会需求进行职业生涯规划
选择职业作为一种社会活动必定受到一定的社会因素的制约。

任何人选这职业的自由都是相对的,有条件的,如果择业脱离社会需要,将会很难被社会接纳。

大学生一定要把握社会需要和个人利益,社会需要和个人愿望有机结合,应积极把握社会人才雪球的动向,把社会需要作为出发点和归宿,以社会对个人的要求为准绳。

既要看到眼前的利益,又要考虑长远的发展;既要考虑个人因素,也要自觉服从社会需要。

2.根据所学专业进行职业生涯规划
大学生都有自己的专业,每个专业也都有自己的培养目标和就业方向,这是每个人的优势,也是大学生职业规划的基本依据。

用人单位对毕业生的需求,首先是大学生某方面的专业特长。

大学生迈入社会后的贡献,主要依靠运用所学的专业知识来实现。

如果职业规划离开了所学的专业,无形当中增加了许多的“补课”负担,个人的价值就难以实现。

需要强调的是,大学生对所学专业的知识要精深,广博。

除了要掌握宽厚的基础知
识和精深的专业知识外,还要拓宽专业知识面,掌握或了解与本专业相关,相近的专业知识和技术。

3.根据个人兴趣与能力特长进行职
业生涯规划
个人要明白自己将来要跟什么,要知道自己的兴趣所在,在职业规划时更要这样。

但实际情况往往是毕业生挑花了眼,不知道自己需要的是什么,三心二意,犹豫不决。

职业规划要与自己的性格、气质、能力、兴趣等方面相结合,充分发挥自己的优势,扬长避短,体现人尽其才、才尽其用的要求。

大学生进行职业规划时应适当的考虑自己的兴趣和爱好。

三、大学生涯规划的几个误区
1.世界变化无常,谁能规划未来
未来存在不确定的因素,经济危机、战争、洪水和地震这些天灾人祸都有可能发生,但其可能会产生完全不同的结果,未来不可预见,因此,有人认为根本就不可能做职业生涯规划,也没必要做职业生涯规划。

每件事情总会带来不同的效果,但人在这些结果面前时有选择的,是主动地,并不是软弱无力的,哪些成就事业的人,都是根据自己的主观的需要因势利导。

机遇只提供给那些有准备的人,准备一定是提前做出来的,一定是有所为有所不为的,这就要根据自己预定的目标来进行规划。

2.目标一旦确定,就一定要实现
有人认为,职业规划是通过严谨的思考程序做出来的,必须按规划来实施,达不到目标就表示自己无能,制定了目标就要朝
目标努力,否则这个目标就没有任何意义。

但这并不表示执行规划没有灵活性和调整的可能。

3.服从社会需要,不能由自己设计
这种观点认为,社会需要是职业发展的最核心要素,个体应当根据社会需要决定自己的发展方向。

这种看法在求职过程中是成立的,一个人必须到一个社会
需要的岗位;但是在进入劳动市场之前,尤其是在大学阶段,有较为葱郁的时间为未来的工作做准备,就不能完全根据社会要求来决定自己的职业目标,而要考虑个人的特征与内在需求。

我们在考虑职业发展目标时,一定要考虑社会的需要,否则我们制定的规划就是空中楼阁。

但如果只以社会需要为考虑因素,完全根据劳动市场的需要,无视自己内心的需要、兴趣、性格和价值观来规划自己的道路,被动的职业上的热点,可能会疲于奔命,而毫无成就感。

职业生涯规划的意义
以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略。

突破生活的格线,塑造清新充实的自我。

准确评价个人特点和强项。

评估个人目标和现状的差距。

准确定位职业方向。

重新认识自身的价值并使其增值。

发现新的职业机遇。

增强职业竞争力。

将个人、事业与家庭联系起来。

☆推荐课外阅读材料:
书籍《不论什么专业都能找到工作》
目的:推荐课外阅读材料3分钟
课程小结4分钟。

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