卫生监督协管员工作制度(精选5篇)
卫生监督协管工作制度模板范文
卫生监督协管工作制度模板范文第一章总则第一条为了规范卫生监督协管工作，加强卫生监督执法，提高卫生管理水平，依法保障人民群众的健康权益，制定本工作制度。
第二条卫生监督协管工作是指各级卫生监督机构与相关部门之间根据法律法规的规定，在各自职责范围内互相合作，联合开展卫生监督执法活动的工作。
第三条卫生监督协管工作应坚持依法行政原则，做到公平、公正、公开，真实、准确，积极、高效。
第四条卫生监督协管工作应坚持服务社会、服务群众、服务法治的宗旨，依靠广大卫生监督执法人员的努力，保障人民群众的身体健康。
第五条卫生监督协管工作应遵循法律法规、规章制度，确保工作的科学性、规范性和有效性。
第六条卫生监督协管工作应建立健全工作机制，加强卫生监督执法队伍建设，提高卫生监督执法能力。
第七条卫生监督协管工作要注重舆情监控，及时回应社会关切，维护好社会稳定。
第二章工作职责第八条卫生监督机构协同相关部门，开展卫生监督协管工作，具体职责如下：（一）制定卫生监督协管工作方案，明确工作目标、任务和责任，做好协管工作的统筹规划。
（二）加强与相关部门之间的沟通协调，建立工作联系机制，确保信息的及时传递和工作的顺利推进。
（三）参与相关部门的立项审批、计划制定等工作，提供卫生监督意见，确保卫生监督要求得到充分考虑。
（四）依法组织开展卫生监督执法行动，对涉及卫生安全、环境卫生等方面的问题进行整治，并及时报告相关部门。
（五）组织开展卫生监督执法培训，提高执法人员的业务水平和法律意识。
（六）参与相关部门的卫生监督工作评估，提供意见和建议，推动卫生监督工作的改进。
（七）协助相关部门开展突发公共卫生事件的应急处理工作，确保人民群众的生命安全和身体健康。
第九条相关部门协同卫生监督机构，开展卫生监督协管工作，具体职责如下：（一）加强与卫生监督机构之间的沟通协调，及时提供有关信息，配合开展卫生监督工作。
（二）依法制定卫生管理制度和标准，确保卫生监督执法工作的依据和准则。
卫生监督协管五项制度标准范本(5篇)
卫生监督协管五项制度标准范本1、卫生监督协管员对所辖区的卫生监督协管工作进行划片包干，对所查案件及上级交办案件落实案件责任人，全程跟踪，协助办案。
2、对事件简单清楚的，由案件发生地段的卫生监督协管责任人员在____个工作日内处理具体事宜，并在案件处理交接单上填具处理结果。
3、违法事实较重需立案处理的，卫生监督协管责任人要在____个工作日内上报县卫生监督所，并协助卫生监督员全程办理各项事宜，包括调查取证等各项立案、结案所需。
并将查处结果书面告知乡镇卫生监督协管室，由卫生监督协管员将查处结果存档。
4、每位卫生监督协管员经手处理的案子都要登记备案，保证案子件件有落实卫生监督协管五项制度标准范本（二）1、各乡镇卫生监督组要设立____、投诉接待办公室，对外公布投诉____受理电话、信箱或网址，并指定专人负责接待、记录、受理、登记、调查和回复属于本机构管辖的____投诉事宜。
卫2、生监督协管员在各自管辖范围内受理____、投诉违反各类卫生法律、法规事件。
3、____投诉受理的来源和分类。
来信；来电；来访；上级机构转来的。
投诉内容涉及食品安全、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、非法行医及公共场所违法违规行为。
4、对群众投诉____息进行详细记录并造册登记。
来信、来电或来访人员咨询卫生法律、法规和政策规定时，做好相关解释工作。
同时要保护投诉____人相关私人信息，未征得投诉____人同意，不得公开____人姓名、____及家庭住址。
5、卫生监督协管受理的投诉____线索在调查核实后，对确实存在违法行为的要及时向县卫生监督所报告，协助卫生监督员做好处理工作，查处结果要记录留存并答复投诉人，做到事事有结果，件件有回音。
6、群众投诉____违法事实较轻的，卫生监督协管员要在____个工作日内处理完毕，并予以答复。
违法事实较重的要在____个工作日内上报县卫生监督所，并协助卫生监督员查处。
县卫生监督所查处完毕后，将查处结果书面告知乡镇卫生监督组投诉接待办公室，卫生监督协管员应将查处结果登记、归档，并告知投诉人。
卫生监督协管工作制度模板范文
卫生监督协管工作制度模板范文卫生监督协管工作制度第一章总则第一条为规范卫生监督协管工作，提升卫生监督协管人员行政效能，保障公众的健康权益，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条卫生监督协管工作是指卫生监督部门委派或委托其他行政机关或社会组织的人员，对特定区域、场所或者对象从事卫生监督行政权力的管理和执法活动。
第三条卫生监督协管工作的目标是维护卫生安全，保障公共卫生，推动卫生改革，提升卫生监督工作效能，切实保障人民群众的身体健康。
第四条卫生监督协管工作应遵守依法行政、公正廉洁、服务社会、科学决策的原则，全面负责、实行统一领导，加强协同联动、确保卫生监督工作规范有序开展。
第五条卫生监督协管工作应坚持法制化、规范化管理，建立健全工作制度和管理机制，加强队伍建设，提高工作效能。
第六条卫生监督协管人员应具备相关的法定资格和专业素质，经过相应的培训和考核，合格后方可从事卫生监督协管工作。
第二章工作职责第七条卫生监督协管人员的主要职责是负责特定区域、场所或对象的卫生监督行政管理和执法活动，并协助卫生监督部门完成下列任务：1. 开展卫生监督巡查，发现并处理卫生违法行为，如发现有关卫生法律法规的违法犯罪行为，及时向卫生监督部门上报。
2. 监督检查卫生设施的建设和管理情况，发现存在问题及时督促单位进行整改。
3. 积极配合卫生监督部门开展突发公共卫生事件和食品安全事件的应急处置工作，协助提供必要的技术支持。
4. 协助卫生监督部门宣传普及卫生知识，提高公众的卫生素养和自我保护能力。
5. 积极参与相关研究、制定和修订卫生法规法律的工作，提出建议和意见。
第八条卫生监督协管人员应当履行以下职责：1.认真学习和熟悉卫生监督法律法规，了解行政执法的相关知识和技巧。
2. 坚持依法行政，严格按照相关法律法规和行政执法程序进行工作。
3. 维护工作单位的形象，保持政治素质，履行工作纪律，不违反职业道德。
4. 积极主动发现和举报卫生违法行为，及时上报卫生监督部门。
卫生监督协管员工作制度
卫生监督协管员工作制度卫生监督协管员廉洁自律一、认真履行卫生监督协管人员各项职责。
二、在开展卫生监督巡查时，必须按规定着装。
做到仪表端正、举止文明、程序合法。
三、坚持办事程序公开、执法人员姓名公开、监督结果公开、举报电话公开。
四、严禁弄虚作假、玩忽职守、褒赎职务、损害国家和集体利益。
五、严禁擅越位行使职权，知法犯法、违规、违章程序办事。
六、严禁工作时间内或可能影响工作的时间内饮酒。
七、严禁以权谋私、吃拿卡要、接受被监督对象钱物和宴请。
八、严禁工作推诿扯皮、态度冷硬。
九、严禁向被监督对象推销产品或建立经济关系。
十、严禁借故刁难报复管理对象。
卫生监督协管科工作职责一、负责本辖区范围内的食品卫生，学校卫生、饮用水卫生、医疗市场卫生、职业卫生等的摸底调查，建立本底资料档案。
二、协助市卫生监督所开展本辖区内相关单位的医疗卫生和涉公共卫生服务场所的日常监督巡查。
三、对在卫生监督巡查过程中发现的违法行为进行法律宣传并及时制止违法行为。
四、发现突发公共卫生事件发生时及时如实报告，做好前期现场控制以防止事态进一步蔓延，协助相关部门做好应急处置工作及情况调查。
负责本辖区内卫生监督相关信息的收集和报送。
负责接受本辖区群众举报，协助市卫生监督所开展对群众举报的调查。
七、协助市卫生局及卫生监督所进行本辖区开展卫生监督执法工作。
八、为辖区范围内村级卫生机构提供卫生行政审批咨询，方便群众办事。
九、完成市卫生监督所交办的其他卫生监督工作。
卫生监督协管人员工作制度一、认真履行卫生监督协管人员各项职责，开展卫生监督协管工作。
二、按时参加卫生监督所组织的各项业务培训，不断提高卫生监督协管能力。
三、按时上报本辖区卫生监督信息。
四、按规定着装，做到仪表端正、举止文明。
五、遵守职业道德、维护国家和集体利益。
六、坚持按卫生监督协管工作流程在开展工作，不越权执法。
七、保护举报人的监督隐私。
八、及时整理各项报表，资料规范化、档案化。
卫生监督协管投诉举报接待制度一、受理范围,、公共场所、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血等方面的卫生安全问题。
卫生监督协管员工作制度
卫生监督协管员工作制度一、工作目标和职责1.目标：确保卫生保健场所和相关从业人员遵守相关卫生法律法规，提高服务质量，保障公众健康。
2.职责：(1)监督卫生保健场所是否符合卫生法律法规的要求，采取相应措施纠正违法行为。
(2)检查场所的卫生环境和消毒情况，确保其符合卫生要求。
(3)监督从业人员的卫生素质和执业行为，严格执行相关规章制度。
(4)教育和宣传卫生知识，提高公众的卫生意识和卫生行为。
二、工作流程和措施1.工作流程：(1)定期巡查卫生保健场所，检查内外环境、用具设备、消毒管理等情况。
(2)遇到问题时，及时与场所负责人沟通，要求其整改，并做好记录。
(3)对重大卫生问题，及时向上级部门报告，并协助进行处理。
(4)定期开展卫生宣传教育活动，提高公众的卫生意识和知识水平。
2.工作措施：(1)制定巡查计划，明确巡查时间和内容，确保全面、有针对性地开展工作。
(2)在巡查过程中，就卫生问题向从业人员进行指导和培训，提高其卫生意识和技能。
(3)定期开展卫生检查评估，对卫生保健场所进行性能考核，建立健全长效监督机制。
(4)建立巡查记录和问题整改督办制度，对问题进行追踪和督促，确保问题得到解决。
三、工作要求和职业道德1.工作要求：(1)必须具备卫生监督专业知识和技能，熟悉卫生法律法规，了解相关卫生标准和监督要求。
(2)必须严守工作纪律，按时完成巡查任务，不得违规有私。
(3)必须保持公正和客观的工作态度，遵守保密规定，不泄露相关信息。
(4)必须具备良好的沟通和协调能力，与从业人员建立良好的合作关系。
2.职业道德：(1)必须忠于职守，严守职业操守，不为私利和非法利益而做出违法行为。
(2)必须保护从业人员的合法权益，不歧视或虐待任何人。
(3)必须保持良好的形象和仪态，不与他人发生纠纷或争吵。
四、工作评价和奖惩制度1.工作评价：(1)根据巡查工作的完成情况以及问题整改情况，定期进行绩效评价。
(2)根据评价结果，进行奖励或惩罚，激励工作积极性，促进工作质量的提高。
卫生监督协管工作制度【5篇】
卫生监督协管工作制度【5篇】现如今，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
什么样的制度才是有效的呢？这次白话文为您整理了卫生监督协管工作制度【最新5篇】，希望大家可以喜欢并分享出去。
卫生监督协管工作制度篇一一、及时报告传染病疫情、食物中毒、职业中毒等突发公共卫生事件。
二、做好卫生法制及卫生知识的宣传工作，协助指导辖区行政相对人遵守卫生法律法规、规范和标准。
三、了解责任区内无证行医情况，对责任区内被查处的无证行医点进行统计汇总，及时向一级哨点（卫生监督协管室）报告无证行医行为；协助卫生监督所查处无证行医行为。
四、发现卫生监督协管范围内违法行为及时报告。
协助所在地社区卫生服务中心和乡镇卫生院卫生监督协管员开展卫生监督协管巡查工作。
五、完成卫生院卫生监督协管室和上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。
卫生监督协管工作制度篇二一、及时掌握协管范围内食品安全、职业卫生、公共场所卫生、传染病防治、供水单位及医疗机构的基本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。
二、开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作，指导行政相对人对从业人员进行卫生法律、法规及卫生知识的培训；督促从业人员进行预防性体检，办理“健康合格证明”。
同时，负责开展社区卫生服务站和村卫生室卫生监督信息员的培训工作。
三、实施经常性卫生检查，督促行政相对人按照卫生法律法规进行执业活动，并制作检查笔录。
对违反法律、法规规定的行为，出具《卫生监督意见书》督促其整改。
四、对拒不整改的或违法情节较重的行政相对人，应及时上报市卫生监督所，交由卫生监督人员依法处理，卫生监督协管人员要积极予以配合。
五、对辖区内突发公共卫生事件及时上报，并积极配合卫生监督所处理突发公共卫生事件。
六、受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向市卫生监督所报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。
七、发现辖区内的非法行医案件，及时向市卫生监督所报告，协助卫生监督员做好非法行医案件的查处工作。
卫生监督协管员岗位职责5篇
卫生监督协管员岗位职责5篇第一篇：卫生监督协管员岗位职责卫生监督协管员岗位职责1、根据卫生监督协管的职责，掌握医疗机构、学校和托幼机构、公共场所、餐饮单位及企事业单位集体食堂等相对人及单位的基本情况。
2、对巡查中发现的违法行为提出整改意见，协助、指导改进，并协助卫生监督执行卫生行政处罚。
3、协助上级调查处理食物中毒、职业中毒等突发公共卫生事件。
4、开展卫生法律法规的宣传。
5、做好各类卫生监督信息统计整理和上报工作。
6、完成上级交办的其它各项任务。
卫生违法案件报告制度1、卫生监督协管员在监督检查中发现卫生违法行为，要在第一时间电话上报卫生院领导和卫生监督所相关负责人，报告要求及时、准确。
2、对发现卫生违法行为可能造成严重危害后果的，应迅速控制违法行为的进一步扩展。
3、发现卫生违法行为后，协助卫生监督人员查处。
4、确定卫生违法行为的案件资料应妥善保存。
举报投诉案件办结回复工作制度1、卫生监督协管员对群众反映的问题及对举报的违法行为要迅速调查核实，做好巡查记录，并上报县卫生监督所。
协管员可在条件允许的情况下收集证明其违法行为的相关证据。
2、卫生监督协管员接待群众投诉举报时，应当热情接待，认真落实首问负责制，不得推诿、敷衍、拖延。
3、按照公平、公正的原则，与举报投诉案件有直接利害关系的人员，在案件调查处理过程中应当主动回避。
4、遵守保密制度，不得直接将检举、揭发、控告材料及有关情况转送或透露给被检举、揭发、控告的人员和单位。
5、对于举报投诉案件的办理结果，除涉及商业秘密、个人隐私的事项外，应当如实向举报人答复，不得拒绝。
6、妥善保管举报投诉的相关材料，不得丢失、隐匿或者擅自销毁。
卫生监督协管员学习培训制度1、卫生监督协管员学习培训由县卫生监督所统一组织开展。
2、卫生监督协管人员的培训主要采取举办培训班和自学的形式进行。
3、县卫生监督所认真安排培训工作，落实培训对象、内容、学时等，卫生监督协管员每年培训不少于一次。
卫生监督协管员工作制度
卫生监督协管员工作制度一、工作目标二、工作职责1.组织协调卫生监督工作：负责组织和协调辖区内的卫生监督工作，推动相关政策的贯彻落实，建立健全监督机制。
2.实施卫生监督：对公共场所、餐饮单位、医疗机构、学校等进行卫生监督，检查并整改违规行为，督促相关单位加强卫生管理。
3.宣传教育工作：开展卫生知识的宣传教育活动，提高公民的卫生意识和卫生素质。
4.监督食品安全：对餐饮单位、食品生产经营者进行监督，保证食品安全，防止食品中毒事件的发生。
5.应急处理工作：参与卫生应急处理工作，做好疫情防控工作，组织健康检查和隔离工作。
三、工作方法1.定期巡查：定期对各类卫生单位进行巡查，发现问题及时整改，确保卫生标准的符合。
2.抽检抽查：对餐饮单位、学校、医疗机构等进行定期抽查，检查其卫生状况，并进行处理。
3.投诉处理：对卫生问题的投诉进行调查处理，及时解决矛盾，保障民众的合法权益。
4.数据统计：对卫生监督工作进行数据统计，分析工作情况，提出改进意见，推动卫生工作的持续改进。
四、工作要求1.具备专业知识：了解卫生监督相关法律法规和政策，掌握卫生监督工作的基本理论和技能。
2.保持专业精神：具备敬业精神和责任感，严守职业道德，客观公正地履行监督职责。
3.持续学习：不断提升自身的专业水平，参加培训和学习，学习新知识，更新监督工作的理念和方法。
4.善于沟通：与相关单位和个人建立良好的沟通和协调机制，保持工作信息的畅通。
5.公正执法：依法行政，不徇私情，严格执法，对违法行为依法进行处罚处理。
五、工作保障1.人员配置：根据工作需求，对卫生监督协管员的人员进行合理配备，确保工作的顺利进行。
2.资金保障：保障卫生监督工作的经费需求，确保工作所需的设备和物资的供应。
3.法律支持：卫生监督协管员在履行职责时，有权依法进行查处和处理，相关部门应予以法律支持。
4.社会支持：社会各界应支持卫生监督协管员的工作，提供相关信息和配合工作。
六、工作考核对卫生监督协管员的工作进行定期或不定期的考核，考核内容包括工作的完成情况、效果评估、专业能力等，考核结果作为对工作的评价和奖惩的依据。
卫生监督协管工作制度范文(三篇)
卫生监督协管工作制度范文第一章总则第一条为了加强卫生监督协管工作，规范卫生监督协管行为，保障卫生安全，制定本制度。
第二条卫生监督协管工作应当坚持以人民为中心的发展思想，依法履行监督职责，维护公共卫生安全，保障人民健康。
第三条卫生监督协管工作应当坚守公正、公平、公开的原则，依法行使执法权益，尊重申诉方的诉求，维护公民合法权益。
第四条卫生监督协管工作应当建立健全绩效评价机制，提高监督效果，确保工作的科学性、合理性和高效性。
第二章工作职责第五条卫生监督协管工作的主要职责包括：（一）制定卫生监督协管工作计划和工作方案；（二）开展监督检查，做好监督监管工作；（三）发现和处理违法违规行为，追究相关责任；（四）协调沟通卫生监督协管工作相关部门，达成合作共识；（五）组织开展卫生监督协管培训，提高工作水平；（六）收集、整理、分析卫生监督协管工作的信息和数据；（七）制定和完善卫生监督协管工作规范和制度；（八）履行其他卫生监督协管工作职责。
第六条卫生监督协管工作应当充分发挥相关职能部门的作用，密切协作，互相支持，形成合力。
第三章工作流程第七条卫生监督协管工作应当按照以下流程进行：（一）确定监督范围和重点，制定监督计划；（二）开展现场检查，收集相关证据；（三）与被监督方交流，听取解释申辩意见；（四）根据实际情况，依法处理违法违规行为；（五）做好监督检查的记录和报告；（六）组织协调相关部门，解决存在的问题；（七）开展后续监督，确保问题得到解决。
第四章工作要求第八条卫生监督协管工作应当做到以下要求：（一）依法履行监督职责，严格执法，不得徇私舞弊；（二）公正、公平、公开地办理卫生监督协管案件；（三）依据科学、客观的证据进行判断和决策；（四）聚焦重点，突出问题，精准监督，提高工作效率；（五）保障申诉方的权益，及时回应和解决问题；（六）加强内部管理，建设廉洁、高效的工作团队；（七）加强学习培训，不断提升专业水平。
第九条卫生监督协管工作要积极承担社会责任，密切关注公众关切，主动回应社会关切，加强宣传和教育工作，提高公众健康意识。
卫生监督协管员工作制度
卫生监督协管员廉洁自律一、认真履行卫生监督协管人员各项职责。
二、在开展卫生监督巡查时，必须按规定着装。
做到仪表端正、举止文明、程序合法。
三、坚持办事程序公开、执法人员姓名公开、监督结果公开、举报电话公开。
四、严禁弄虚作假、玩忽职守、褒赎职务、损害国家和集体利益。
五、严禁擅越位行使职权，知法犯法、违规、违章程序办事。
六、严禁工作时间内或可能影响工作的时间内饮酒。
七、严禁以权谋私、吃拿卡要、接受被监督对象钱物和宴请。
八、严禁工作推诿扯皮、态度冷硬。
九、严禁向被监督对象推销产品或建立经济关系。
十、严禁借故刁难报复管理对象。
卫生监督协管科工作职责一、负责本辖区范围内的食品卫生，学校卫生、饮用水卫生、医疗市场卫生、职业卫生等的摸底调查，建立本底资料档案。
二、协助市卫生监督所开展本辖区内相关单位的医疗卫生和涉公共卫生服务场所的日常监督巡查。
三、对在卫生监督巡查过程中发现的违法行为进行法律宣传并及时制止违法行为。
四、发现突发公共卫生事件发生时及时如实报告，做好前期现场控制以防止事态进一步蔓延，协助相关部门做好应急处置工作及情况调查。
负责本辖区内卫生监督相关信息的收集和报送。
负责接受本辖区群众举报，协助市卫生监督所开展对群众举报的调查。
七、协助市卫生局及卫生监督所进行本辖区开展卫生监督执法工作。
八、为辖区范围内村级卫生机构提供卫生行政审批咨询，方便群众办事。
九、完成市卫生监督所交办的其他卫生监督工作。
卫生监督协管人员工作制度1、认真履行卫生监督协管人员各项职责，开展卫生监督协管工作。
2、按时参加卫生监督所组织的各项业务培训，不断提高卫生监督协管能力。
3、按时上报本辖区卫生监督信息。
4、按规定着装，做到仪表端正、举止文明。
5、遵守职业道德、维护国家和集体利益。
6、坚持按卫生监督协管工作流程在开展工作，不越权执法。
7、保护举报人的监督隐私。
8、及时整理各项报表，资料规范化、档案化。
卫生监督协管投诉举报接待制度一、受理范围１、公共场所、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血等方面的卫生安全问题。
卫生监督协管工作制度范文
卫生监督协管工作制度范文第一章总则第一条为了加强对卫生监管工作的规范管理，保障人民群众的身体健康和生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事卫生监管工作的人员。
第三条卫生监督协管工作是指卫生监管部门与相关部门合作，加强卫生监管工作的统一协调、互相配合和信息共享。
第四条卫生监督协管工作的目标是保障公众的健康和安全，强化卫生监管的全过程，提升卫生监管的效能和水平。
第五条卫生监督协管工作应遵循依法、科学、公正、高效、便民的原则。
第六条卫生监督协管工作的主要职责包括：制定和完善相关政策法规、规范卫生监管行为、开展监督检查、处置卫生安全事故、宣传教育等。
第七条卫生监督协管工作要充分发挥各方的主体责任，形成合力，共同争取卫生监管工作的胜利。
第八条卫生监督协管工作要加强信息化建设，提高工作效率和管理水平。
第二章工作机构第九条卫生监督协管工作机构由卫生监管部门和相关部门共同组成。
第十条卫生监督协管工作机构的组织结构和职责由卫生监督部门和相关部门共同协商确定。
第三章工作流程第十一条卫生监督协管工作应建立健全工作流程，明确各方责任和权限。
第十二条卫生监督协管工作流程主要包括：信息收集、资料核查、现场检查、问题处理、整改落实等环节。
第十三条卫生监督协管工作应建立信息共享机制，及时传递监管信息，保障工作的顺利进行。
第十四条卫生监督协管工作应建立工作台账，记录每一个工作环节和结果，以便后续评估和总结。
第四章工作要求第十五条卫生监督协管工作要求各方严格遵守法律法规，加强监管力度和执法力度。
第十六条卫生监督协管工作要求各方加强沟通协作，提高信息共享和协同作战的能力。
第十七条卫生监督协管工作要求各方加强监督检查，及时发现和处理问题。
第十八条卫生监督协管工作要求定期进行工作总结和评估，及时改进工作方法和措施。
第十九条卫生监督协管工作要求加强宣传教育，提升公众的卫生意识和自我保护能力。
第五章追责机制第二十条卫生监督协管工作应建立健全追责机制，对工作不力或失职失责的人员进行追责。
卫生监督协管巡查工作制度(五篇)
卫生监督协管巡查工作制度(一)食品安全发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，应及时报告食品安全办公室，保护好现场并协助调查。
(二)职业卫生咨询指导在医疗服务过程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，应对其开展针对性的职业病防治咨询、指导，发现职业病患者、可疑职业病患者以及发现或怀疑有职业危害因素对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，应及时向卫生监督所报告。
(三)饮用水卫生安全巡查按照县卫生监督所部署，定期对村屯和学校供水进行巡查，协助开展饮用水水质抽检服务，协助经营者办理卫生许可证和从业人员健康证，发现或怀疑有生活饮用水污染等对人体健康造成或可能造成危害的线索和事件，及时报告县卫生监督所，保护好现场并协助卫生执法人员调查。
协助有关专业机构对供水从业人员开展业务培训。
(四)学校卫生服务按照县卫生监督所部署，定期对学校传染病防控开展巡访，发现问题隐患及时报告县卫生监督所；指导学校设立卫生宣传栏，协助开展学生健康教育。
协助有关专业机构对校医(保健教师)开展业务培训。
(五)非法行医和非法采供血信息报告定期对辖区内医疗服务市场、采供血机构开展巡访，发现非法行医、非法采供血等相关信息进行初步调查，同时向县卫生监督所报告。
(六)公共场所卫生安全巡查定期对辖区内公共场所进行巡查，协助经营者办理卫生许可证和从业人员健康证，发现无证经营的公共场所以及发现或怀疑公共场所突发公共卫生事件，应及时报告卫生监督所并协助卫生执法人员调查。
卫生监督协管巡查工作制度（二）(一)食品安全发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，应及时报告食品安全办公室，保护好现场并协助调查。
(二)职业卫生咨询指导在医疗服务过程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，应对其开展针对性的职业病防治咨询、指导，发现职业病患者、可疑职业病患者以及发现或怀疑有职业危害因素对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，应及时向卫生监督所报告。
卫生监督协管工作制度模版（三篇）
卫生监督协管工作制度模版一、目的和依据本制度旨在加强卫生监督协管工作，提高卫生安全管理水平。
依据《中华人民共和国卫生监督法》及其他相关法律法规。
二、卫生监督协管工作内容1. 开展卫生安全监督协管工作，监督相关单位的卫生安全管理情况。
2. 依法查处卫生安全违法行为。
3. 联合卫生、食品药品监管部门，开展联合执法行动。
4. 定期或不定期检查相关单位的卫生安全制度、设施设备等是否符合相关标准。
5. 进行卫生安全宣传教育，推动相关单位加强卫生安全意识和管理。
三、卫生监督协管工作职责1. 监督卫生安全管理制度的执行情况，发现问题及时整改。
2. 组织开展卫生安全检查和评估工作，及时发现并处理隐患。
3. 对卫生安全违法行为进行查处，并进行处罚。
4. 协助相关部门开展卫生安全应急处置工作。
5. 开展卫生安全宣传教育，提高卫生安全意识和管理水平。
四、卫生监督协管工作流程1. 制定年度工作计划，明确工作重点和任务。
2. 根据计划，组织开展卫生安全检查和评估工作，形成检查报告，提出整改意见。
3. 对卫生安全违法行为进行立案调查，依法进行处罚，并通知相关单位整改。
4. 定期召开协管会议，研究解决工作中的问题。
5. 不定期开展卫生安全宣传活动，提高卫生安全意识和管理水平。
五、考核和奖惩1. 对卫生监督协管工作进行定期或不定期的考核评估，评估结果作为考核单位业绩的重要依据。
2. 对于履职不力、违反相关规定的人员，将依纪依法进行惩处，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。
- 对于优秀的工作成效，将进行表彰和奖励。
六、附则1. 本制度由卫生监督协管工作领导小组负责解释和修改。
2. 本制度自颁布之日起实施，对卫生监督工作产生指导和约束作用。
以上为卫生监督协管工作制度模板，可根据实际情况进行修改和完善。
卫生监督协管工作制度模版（二）一、目的与范围为加强对卫生监督协管工作的管理和规范化，提高卫生监督工作的效率和质量，特制定本卫生监督协管工作制度。
卫生监督协管员工作制度
卫生监督协管员工作制度一、工作目标和职责1.1 工作目标卫生监督协管员是卫生监督工作的重要一环，他们的工作目标是维护社区居民的身体健康和环境卫生，确保公共场所的卫生安全。
1.2 职责卫生监督协管员的主要职责包括：•监督协管公共场所的卫生条件，包括餐饮店、食品市场、公厕等；•检查食品从供应到销售的全过程，确保食品安全；•教育、宣传社区居民卫生知识，提高公众的卫生素养；•接受社区居民的卫生投诉，并及时处理；•协助相关部门开展卫生应急处置工作。
二、工作流程2.1 日常巡查卫生监督协管员每天进行日常巡查，主要工作包括：•检查公共场所的卫生状况，包括卫生间、餐桌、厨房等；•检查食品市场的食品摊位是否符合卫生要求；•检查食品从供应到销售的全过程，包括食品储存、加工、运输等环节。
2.2 投诉处理卫生监督协管员接受社区居民的卫生投诉，并及时处理，具体步骤包括：•接受投诉后，立即进行现场调查，了解情况；•根据调查结果，制定整改方案，并通知相关责任单位；•监督整改工作的进行，确保问题得到解决。
2.3 宣传教育卫生监督协管员定期组织卫生宣传教育活动，包括：•在社区举办卫生知识讲座，提高居民的卫生意识；•制作宣传资料，如宣传海报、宣传单页等，通过社区媒体进行宣传；•开展公共场所的卫生培训，提高从业人员的卫生素养。
三、工作要求3.1 专业知识卫生监督协管员需要具备一定的专业知识，包括：•具备卫生法律法规的基本知识；•熟悉卫生监督的相关政策和规定；•掌握食品卫生和公共场所卫生的相关知识。
3.2 岗位技能卫生监督协管员需要具备一定的岗位技能，包括：•具备一定的卫生检查和监督技能；•具备解决问题的能力，能够独立处理突发事件；•具备良好的沟通和协调能力。
3.3 工作态度卫生监督协管员要求具备良好的工作态度，包括：•保持工作积极性，主动发现和解决问题；•保持良好的职业操守，不得参与贪污腐败行为；•保持与居民和相关部门的良好合作关系。
2024年卫生监督协管工作计划范例（五篇）
2024年卫生监督协管工作计划范例利用现有的公共卫生资源，旨在提升卫生监督执法效能与公共卫生管理水平。
在卫生院公共卫生体系中，特设卫生监督协管岗位，以明确职责分工，强化监管效能。
一、具体职责界定1. 实时掌握协管领域内职业卫生与传染病防控的总体状况。
2. 广泛宣传卫生法律法规及相关知识，提升公众健康意识。
3. 定期开展日常性卫生检查，确保公共卫生安全。
4. 各卫生室需全力配合监督协管人员的工作，形成协同监管合力。
5. 对于辖区内突发的公共卫生事件，必须及时上报，并紧密配合卫生监督所进行应急处置。
6. 受理并核实辖区内相关案件的投诉与举报，及时上报县卫生监督所，并协助其开展卫生监督执法工作。
7. 一旦发现非法行医案件，应立即上报县卫生监督所，并全力协助查处工作。
8. 高效完成上级卫生监督部门指派或交办的各项任务。
9. 卫生室在卫生监督方面的具体职责包括：依法、及时报告传染病疫情等突发公共卫生事件。
积极开展卫生法制及健康知识的宣传教育活动。
全面掌握辖区内托幼机构、供水单位、餐饮机构的基本信息。
二、强化监管能力，优化队伍管理1. 完善卫生行政执法责任制与责任追究机制，健全卫生监督协管工作制度，规范督查行为，并建立督查信息通报机制。
加强对卫生监督协管员着装与执法行为的督查，树立文明执法的良好形象。
同时，开展行政许可与行政执法的专项检查，以提升卫生监督工作的整体效能，并实行严格的报告制度。
2. 加强队伍培训，提升综合素质。
通过举办卫生监督协管系列知识讲座，强化业务知识培训，提高卫生监督协管员的综合能力与水平。
同时，注重提升协管员的政治素质、服务意识与管理水平，以更好地服务经济建设大局与人民群众。
3. 强化社区与村级管理，实行信息员联系制度，充分发挥督查机构的监管作用。
三、明确监督重点，加大监督力度1. 在食品卫生监督方面：积极推进食品安全乡创建工作，构建高效协调的餐饮卫生监管机制，完善监督执法网络体系，推行量化分级管理、监督结果公示等制度，以改善餐饮单位食品卫生状况。
卫生监督协管员的工作制度
卫生监督协管员的工作制度第一章总则第一条为加强卫生监督工作，规范卫生监督协管员的工作行为，保障人民群众的健康与安全，特制订本工作制度。
第二条卫生监督协管员是指在卫生监督机构和社区卫生服务中心工作，负责组织、协调和监督卫生监督活动的工作人员。
第三条卫生监督协管员的工作目标是保障公众的健康安全，维护卫生监督机构和社区卫生服务中心的正常秩序，推动卫生监督工作向更高水平发展。
第四条卫生监督协管员应遵守国家法律法规和监督卫生部门的相关规定，严守职业道德，忠诚履行职责，公正执行工作。
第二章职责与权限第五条卫生监督协管员的主要职责包括但不限于：1. 宣传卫生知识，提高公众的卫生素养；2. 收集、整理、分析本地区的卫生监督信息；3. 监督和检查公共场所的卫生状况，制定整改措施；4. 协助卫生监督机构开展疫情防控工作；5. 协助开展传染病报告、事件上报和卫生监督投诉受理工作；6. 组织开展卫生监督培训和演练活动。
第六条卫生监督协管员行使以下权限：1. 进入监督管理区域和场所，进行检查和取证；2. 暂停、关闭、封存涉及公共卫生的场所或设备；3. 约谈相关责任人，提出整改要求；4. 掌握涉及公共卫生的监督信息，及时报告上级指挥；5. 出具卫生监督报告和建议，提供具体的改进建议。
第三章工作流程第七条卫生监督协管员采取定期巡查和随机检查相结合的方式，开展卫生监督工作。
第八条巡查工作应按照预定的计划和路线进行，确保全面覆盖所负责区域；第九条随机检查工作应根据卫生监督的重点和风险进行，确保及时发现问题和隐患；第十条卫生监督协管员发现问题或违规行为时，应立即制定整改措施，并按照相关规定追责问责；第十一条卫生监督协管员在工作中需与相关部门和卫生监督机构保持良好的协作关系，共同推进卫生监督工作的顺利进行。
第四章奖惩措施第十二条对于卫生监督协管员履职情况良好、工作成绩突出的，给予表彰和奖励；第十三条对于卫生监督协管员违反法律法规和工作纪律的，依法进行纪律处分，严重者可追究法律责任；第十四条卫生监督协管员工作中有故意隐瞒、谎报情况，对居民卫生问题处理不力，不履行职责，将会受到严厉的处理。
卫生监督协管工作制度范本（4篇）
卫生监督协管工作制度范本一、目的本制度的目的是为了规范和完善卫生监督协管工作，确保卫生监督协管人员的权益，保障卫生监管工作的顺利进行。
二、适用范围本制度适用于卫生监督协管工作中的所有人员。
三、职责和义务1. 卫生监督协管人员应当具备相关卫生监督协管职责的专业知识和技能，遵守相关法律法规，负责监督和管理所辖范围内的卫生工作。
2. 卫生监督协管人员应当积极配合相关部门的工作，配合开展卫生监督工作。
3. 卫生监督协管人员应当保守工作秘密，不得泄露相关信息。
4. 卫生监督协管人员应当按照工作要求，及时报告工作进展和相关问题，及时提出改进意见。
5. 卫生监督协管人员应当积极参加相关培训和学习，提高专业素养和工作能力。
四、工作流程1. 卫生监督协管人员应当按照工作要求，制定并落实工作计划。
2. 卫生监督协管人员应当经常进行巡查和检查，发现问题及时处理并报告相关部门。
3. 卫生监督协管人员应当参与相关会议和活动，及时了解工作进展和相关信息。
4. 卫生监督协管人员应当及时反馈工作进展和问题，并及时提出改进意见。
五、奖惩措施1. 对于优秀的卫生监督协管人员，应当给予表彰和奖励。
2. 对于工作不力或违反工作纪律的卫生监督协管人员，应当给予相应的警告或处罚。
3. 连续违反工作纪律或发生严重错误的卫生监督协管人员，应当给予停职或解聘。
六、附则本制度自发布之日起生效，在实际工作中应当根据需要进行调整和修订，并及时向相关人员进行通知。
卫生监督协管工作制度范本（2）卫生监督协管工作制度第一条为了加强和规范卫生监督协管工作，保障公众的饮食安全和卫生环境，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条卫生监督协管工作是指卫生监督部门与相关部门、企事业单位等共同参与卫生监督工作的一种工作模式。
卫生监督部门负责卫生监督的具体实施，相关部门、企事业单位等负责配合和协助卫生监督工作。
第三条卫生监督协管工作的目标是全面监管和管理食品安全和卫生环境，确保公众的身体健康和生活质量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
卫生监视协管员工作制度〔精选5篇〕
卫生监视协管员工作制度〔精选5篇〕
卫生监视协管员工作制度1
一、制止以权谋私、索拿卡要、收受贿赂；
二、制止工作时成心刁难、拖延或者不作为；
三、制止无法定根据的收费；
四、制止与被监视单位建立任何形式的经济关系；
五、制止承受管理相对人安排的任何休闲娱乐活动；
六、制止执行任务时承受管理相对人的宴请；
七、制止泄露监视工作机密及被监视单位的商业技术机密；
八、制止参与有损卫生监视协管员形象的活动。
卫生监视协管员工作制度2
〔一〕负责本乡镇、社区食品卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗卫生和公共场所卫生、职业放射卫生等摸底调查，建立本底资料档案。
〔二〕协助县卫生监视机构开展本乡镇、社区医疗卫生和公共卫生领域日常监视检查，按要求制作现场检查笔录或填写日常监视记录。
〔三〕开展本乡镇、社区卫生答应现场初步审查，并出具初步现场审查意见。
〔四〕按照县卫生监视机构的要求负责本乡镇、社区管理相对人卫生法律法规和根本卫生知识宣传。
〔五〕按照县卫生监视机构的要求负责本乡镇、社区卫生监视的搜集和报送。
〔六〕负责本乡镇、社区群众举报投诉的登记、报告和协助县卫生监视机构开展群众举报、突发公共卫惹事件根本情况调查。
〔七〕协助县卫生监视机构参与本乡镇、社区卫生违法案件的初始调查和处理。
〔八〕参与县卫生监视机构在本乡镇、社区的卫生专项执法检查行动。
〔九〕完成区卫生监视机构交办的其他卫生监视工作。
卫生监视协管员工作制度3
一、乡镇卫生院、社区卫生效劳机构、村卫生室详细承当卫生监视协管工作。
二、协管效劳对象为辖区内常住居民。
三、乡镇卫生院公共卫生科设臵卫生监视协管室，其工作地点悬挂“卫生监视协管室”牌子，设专职卫生监视协管员至
少1人，由市卫生局从现有在册在岗人员中聘用，乡镇卫生院自村卫生室中聘任卫生监视信息员。
四、卫生监视协管详细职责如下：
〔一〕乡镇卫生院、社区卫生效劳中心职责
1、及时掌握协管范围内职业卫生、传染病防治、食品平安、供水单位及医疗机构根本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。
2、开展卫生法律、法规及卫生知识宣传工作，协助市卫生监视所开展卫生法律、法规及卫生知识的培训。
3、施行经常性卫生监视检查，催促行政相对人按照卫生法律法规开展执业活动，并制作检查笔录。
对违背法律、法规规定的行为，出具《卫生监视意见书》催促整改，对拒不整改的或违法情节较重的，及时上报市卫生监视所，并配合调查取证。
4、在工作中对卫生监视信息员上报的公共卫惹事件、非法行医、非法采供血等信息及线索及时核实上报，及时填写《卫生监视协管信息报告登记表》，并协助市卫生监视所开展卫生监视执法工作。
5、受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向市卫生监视所报告，协助卫生监视员开展相关卫生监视执法工作。
6、对辖区内村卫生室、社区卫生效劳站的卫生监视协管工作进展指导检查，配合市卫生监视所定期对协管工作进展考核评估。
7、完成上级卫生监视部门指定或交办的其它各项工作任务。
〔二〕村卫生室、社区卫生效劳站职责
1、及时搜集辖区内食品平安、职业卫生、饮用水卫生、传染病防控、非法行医、非法采供血等公共卫生信息，发现违法行为或异常情况及时报告所在地乡镇卫生院或社区卫生效劳中心，并积极配合上级调查处理。
2、做好卫生法律和卫生知识的咨询、宣传工作，及时准确填写《卫生监视协管信息报告登记表》。
3、完成上级卫生监视部门指定或交办的其他各项工作任务。
五、市卫生监视所承当卫生监视协管员的'业务培训工作及督导考核工作。
年终根据考核情况划拨公共卫生监视协管工作补助经费。
六、卫生监视协管员实行双重管理，其中卫生监视业务工作由市卫生监视所统一考核管理，人事、工资、福利及其他行政管理由所在乡镇卫生院〔社区卫生效劳中心〕负责。
对年度
考核成绩突出的卫生监视协管员要给予表彰；对年度考核不合格的人员，经再次培训仍不能胜任工作的，将予以解聘。
卫生监视协管员工作制度4
一、及时掌握协管范围内食品平安、职业卫生、公共场所卫生、传染病防治、供水单位及医疗机构的根本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。
二、开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作，指导行政相对人对从业人员进展卫生法律、法规及卫生知识的培训；催促从业人员进展预防性体检，办理“安康合格证明”。
同时，负责开展社区卫生效劳站和村卫生室卫生监视信息员的培训工作。
三、施行经常性卫生检查，催促行政相对人按照卫生法律法规进展执业活动，并制作检查笔录。
对违背法律、法规规定的行为，出具《卫生监视意见书》催促其整改。
四、对拒不整改的或违法情节较重的行政相对人，应及时上报市卫生监视所，交由卫生监视人员依法处理，卫生监视协管人员要积极予以配合。
五、对辖区内突发公共卫惹事件及时上报，并积极配合卫生监视所处理突发公共卫惹事件。
六、受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向市卫生监视所报告，协助卫生监视员开展相关卫生监视执法工作。
七、发现辖区内的非法行医案件，及时向市卫生监视所报告，协助卫生监视员做好非法行医案件的查处工作。
八、催促社区卫生效劳站和村卫生室卫生监视信息员开展卫生监视工作，并定期对其工作进展考核评估。
九、完成上级卫生监视部门指定或交办的其它各项工作任务。
卫生监视协管员工作制度5
一、及时报告传染病疫情、食物中毒、职业中毒等突发公共卫惹事件。
二、做好卫生法制及卫生知识的宣传工作，协助指导辖区行政相对人遵守卫生法律法规、标准和标准。
三、理解责任区内无证行医情况，对责任区内被查处的无证行医点进展统计汇总，及时向一级哨点〔卫生监视协管室〕报告无证行医行为；协助卫生监视所查处无证行医行为。
四、发现卫生监视协管范围内违法行为及时报告。
协助所在地社区卫生效劳中心和乡镇卫生院卫生监视协管员开展卫生监视协管巡查工作。
五、完成卫生院卫生监视协管室和上级卫生监视部门指定或交办的其它各项工作任务。