安全生产双重预防机制
安全生产法双重预防机制主要内容
安全生产法双重预防机制主要内容
1.事故隐患排查和治理制度：企业应当建立事故隐患排查和治理制度，定期开展隐患排查，发现问题及时整改，防止事故发生。
2. 安全生产责任制：企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和岗位职责，落实责任到人。
3. 安全生产教育培训制度：企业应当建立安全生产教育培训制度，对员工进行安全生产方面的培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
4. 安全生产标准化管理制度：企业应当建立安全生产标准化管理制度，按照相关标准要求进行管理，确保安全生产符合国家法律法规和标准要求。
5. 安全生产检查和监督制度：相关部门应当建立安全生产检查和监督制度，对企业的安全生产情况进行监督和检查，发现问题及时处理和追究责任。
6. 应急救援制度：企业应当建立应急救援制度，制定应急预案，做好应急处置工作，提高应对突发事件的能力。
通过双重预防机制的建立和实施，可以有效预防事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，促进企业的健康发展。
- 1 -。
安全生产双重预防机制中的双重预防指的是
安全生产双重预防机制中的双重预防指的是
在安全生产领域，双重预防机制是一项至关重要的措施。
而其中的“双重预防”指的是在预防事故发生的同时，也要做好应急预案和应对措施，以减少事故发生的可能性和最小化事故造成的损失。
首先，双重预防机制中的第一重预防是指通过提高安全管理水平、加强安全生产教育和培训等途径，从源头上杜绝事故的发生。
这包括制定严格的安全生产规章制度、加强安全生产宣传教育培训、定期进行安全隐患排查整治等措施，旨在从事故发生的根本原因上进行有效的控制。
其次，双重预防机制中的第二重预防则是指在事故发生后，能够迅速有效地采取措施，最大程度地减少事故造成的损害。
这需要对各类安全事故进行足够的预案演练，建立完善的应急救援体系，确保在事故发生后能够迅速出动救援队伍，采取有效措施进行救援和处置，同时最大程度地降低次生灾害的发生。
双重预防机制作为安全生产的重要手段，能够有效地提高事故的防范和应对能力，保障人民群众的生命财产安全。
在今后的安全生产工作中，我们应进一步加强双重预防机制的建设，做好源头防范措施的同时，也要不断提高应急处理能力，以实现真正的安全生产双重预防。
安全生产双重预防机制建设PPT
安全生产双重预防机制建设PPT大纲
目录
01
添加目录标题
02
双重预防机制概述
03
风险分级管控
04
隐患排查治理
05
双重预防机制的实施与运行
06
双重预防机制的推广与应用
添加章节标题
双重预防机制概述
什么是双重预防机制
双重预防机制的概念：双重预防机制是指建立风险管控和隐患排查治理双重预防体系，是遏制重特大事故的重要举措。
推广策略与措施
制定宣传计划：通过各种渠道宣传双重预防机制的重要性和作用
示范引领：选取典型企业进行双重预防机制的示范引领，推广成功经验
政策引导：制定相关政策，鼓励企业积极开展双重预防机制建设
培训与教育：组织相关人员进行双重预防机制的培训和考核
应用领域与范围
双重预防机制适用于政府监管部门
双重预防机制适用于各类企业
双重预防机制适用于各行业领域
双重预防机制适用于社会公众
对企业安全生产的贡献与价值
减少事故发生：双重预防机制能够及时发现和消除安全隐患，从而降低事故发生的概率。
保障员工生命安全：双重预防机制的推广与应用能够保障员工生命安全，减少人员伤亡。
提升企业形象：实施双重预防机制能够提升企业的社会形象和声誉，增加企业的社会认可度。
排查结果的处理：对排查出的隐患进行分类、评估和整改，并建立隐患排查治理档案
隐患治理的措施与要求
制定隐患排查计划和标准
建立隐患台账和档案
定期开展隐患排查和评估
及时整改和消除隐患
建立隐患排查治理长效机制
隐患排查治理的监督与考核
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
监督方式：定期检查、随机抽查和专项督查
安全双重预防机制讲解
事故隐患信息获取途径如下： （1）政府部门组织的各类检查。 （2）公司及公司各专业管理部门组织的各类检查。 （3）分厂、车间、班组组织的各类检查。 （4）员工主动报告。 （5）其他途径获取的事故隐患信息。
事故隐患分级
根据国家安监总局第16号令规定，按危害和整改难度大小，事故隐患分为两级： 一般事故隐患和重大事故隐患。按照山东省安监局工贸企业隐患排查治理体系建设实 施指南（试用版）中的规定：可分为一般隐患和重大隐患二个等级。
3、专业隐患排查主要是指是根据国家有关法律法规及相关规定、季节特点及实际情 况，由归口专业管理部门针对不同的设施设备、电气、消防等事项定期或不定期进行的 专业安全检查。
专项排查对象：电气设备、高温金属冶炼、煤气、高温金属吊运、锅炉、压力容器、 消防设施、危险易燃易爆物品、电梯、吊笼、叉车等。
专项隐患排查要制定工作方案，隐源自排查工作方案中应明确排查的要求，如：组织 人员、采取预定的排查方式、方法，排查的范围、工作程序等
4、季节性隐患排查是指根据各季节特点开展的专项隐 患检查，主要包括： （1）春季以防雷、防静电、防触电、防解冻泄漏、防解冻坍塌为重点； （2）夏季以防雷暴、防设备容器高温超压、防台风、防洪、 防暑降温为重点； （3）秋季以防雷暴、防火、防静电为重点； （4）冬季以防火、防爆、防雪、防冻、防滑、防静电为重点。 5、 重大活动及节假日前隐患排查主要是指在重大活动 和节假日前，对生产是否存在 异常状况和隐患、备用设备状态、备品备件、生产及应急物资储备、保运力量安排、 企业保卫、应急工作等进行的检查，特别是要对节日期间干部带班值班、机电仪保运 及紧急抢修力量安排、备件及各类物资储备 和应急工作进行重点检查。 6、 事故类比隐患排查是对企业内和同类企业发生事故 后的举一反三的安全检查。 7、各级主要负责人履职排查。各级领导按照岗位责任制的要求组织的检查
企业安全生产双重预防机制的内容
企业安全生产双重预防机制的内容企业安全生产是企业的重要任务之一，为了确保企业的安全生产，必须建立双重预防机制。
双重预防机制是指通过预防和防范措施，从两个方面对企业的安全进行保障。
本文将从管理和技术两个方面探讨企业安全生产双重预防机制的内容。
一、管理方面的双重预防机制1. 安全生产责任制：企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任，确保责任到人。
同时，要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力。
2. 安全管理体系：企业应建立完善的安全管理体系，包括安全规章制度、安全操作规程、事故应急预案等，确保各项安全管理工作的有序进行。
同时，要定期组织安全检查和评估，发现问题及时整改，防止事故的发生。
3. 安全生产监管：政府部门应加强对企业的安全生产监管，建立健全安全生产监督体系，加强对企业的安全检查和执法力度，对违法违规行为进行严肃处理，保障企业的安全生产。
二、技术方面的双重预防机制1. 安全设备和防护措施：企业应配备符合国家标准的安全设备和防护措施，如防火设施、防爆设备、防护装置等，确保生产过程中的安全。
同时，要定期检查和维护这些设备和措施，确保其正常运行。
2. 安全技术措施：企业应采取一系列安全技术措施，如使用安全可靠的设备和材料、合理规划生产工艺、加强安全监测和报警系统等，预防事故的发生。
同时，要加强技术创新和研发，引进先进的安全技术，提高企业的安全生产水平。
3. 应急救援体系：企业应建立健全应急救援体系，制定科学合理的事故应急预案，明确各级责任和任务，提前做好各项应急准备工作。
同时，要加强应急演练和培训，提高应急救援能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对和处置。
三、双重预防机制的重要性和效果1. 保障企业安全生产：双重预防机制通过管理和技术相结合，全面提高企业的安全生产水平，减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
2. 提高企业竞争力：企业安全生产的双重预防机制不仅能够减少事故造成的损失，还能提高企业的信誉度和声誉，增强企业的竞争力。
安全生产双重预防机制的内容
安全生产双重预防机制的内容
《安全生产双重预防机制》
安全生产是企业发展的重要保障，也是社会稳定的重要因素。
为了防范事故风险，企业需要建立起双重预防机制，即技术预防和管理预防。
技术预防是指通过科学技术手段，对生产过程中的安全隐患进行防范和控制。
例如，在生产过程中采用先进的设备和技术，确保设备的正常运行和安全性能；采用各种安全监控设备，及时发现和处理潜在的安全隐患；实施安全生产技术标准，规范生产操作流程，最大程度地保障生产过程的安全性。
管理预防是指通过严格的管理制度和规范的操作程序，对安全生产进行全面监管和管理。
企业需要建立起严格的安全管理体系，包括安全生产责任制、安全教育培训、危险源分析评估等，确保安全生产工作的全面开展。
此外，还要建立健全安全风险评估和预警机制，对潜在的安全隐患进行精准识别和管控，及时采取有效的措施进行处理。
通过技术预防和管理预防的双重机制，能够有效降低事故风险，提高安全生产水平，确保企业员工的人身安全和财产安全，保证企业的生产稳定和可持续发展。
因此，建立和完善安全生产双重预防机制，是企业安全生产工作的重要举措，也是企业可持续发展的重要保障。
安全生产双重预防机制
04
隐患排查治理
隐患排查的方法
定期排查：按照规定的时间节点进行全面排查。 专项排查：针对特定领域或设施进行深入排查。 员工自查：鼓励员工在日常工作中发现并上报隐患。 专家排查：聘请专业机构或专家进行排查。
隐患评估
评估方法：采用风险评估、危险源辨识等技术手段 评估内容：设备设施、作业环境、人员操作等方面 评估标准：根据风险大小、可能造成的后果等因素确定 评估周期：定期进行，一般不超过一年
05
双重预防机制的实 施与监督
实施流程与要求
制定安全生产双重预防机制的 规章制度和操作规程
对员工进行双重预防机制的培 训和教育
定期开展双重预防机制的监督 检查和评估
对发现的问题及时整改，并追 究相关责任人的责任
监督与考核
双重预防机制的监督主体包括政府、企业和社会组织。 企业应建立完善的双重预防机制监督体系，包括内部监督和外部监督。 政府应加强对企业双重预防机制的考核，制定考核标准和程序。 企业应建立双重预防机制的考核制度，定期对员工进行考核和评估。
隐患治理措施
制定隐患排查计划和标准 建立隐患排查治理制度 定期开展隐患排查工作 及时整改和消除重大隐患
隐患治理的跟踪与反馈
跟踪方式：定期对隐患治理情况进行检查和评估 反馈机制：建立有效的信息反馈渠道，及时上报隐患治理进展情况 持续改进：根据跟踪与反馈结果，持续优化隐患排查治理工作 责任追究：对未能及时有效治理隐患的情况进行责任追究
持续改进与优化
持续改进：根据实际情况不断完善和优化双重预防机制，提高安全生产的稳定性和可靠性。
监督检查：定期对双重预防机制的执行情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确 保机制的有效运行。
培训教育：加强对员工的安全意识和技能培训，提高员工对双重预防机制的认识和执行力。
安全生产双重预防机制
安全生产双重预防机制安全生产双重预防机制近年来，安全生产事故频发，给社会带来了巨大的损失和伤痛。
为了确保人民群众的生命财产安全，保证国家经济的健康发展，各级政府和企事业单位开始重视安全生产。
安全生产双重预防机制应运而生。
安全生产双重预防机制是指一种全面预防安全事故的管理体系，特点是既重视事前预防，又强调事后救援和处理。
这种机制的核心在于“防”和“控”。
防，即事前预防，通过制定严格的规章制度、风险识别和评估、安全培训和教育等手段，预防事故的发生；控，即事后救援和处理，通过事故处置、事故调查和责任追究等手段，防止事故的扩大和重复。
首先，事前预防是安全生产双重预防机制的基础。
在事前预防方面，政府应加强对企事业单位的监管和管理，制定并强制执行严格的安全生产法律法规。
同时，还需进行风险识别和评估工作，即通过对潜在危险因素的全面分析和评估，识别出可能导致事故的风险因素，并形成风险控制策略。
另外，加强安全培训和教育也是必不可少的一环。
通过培训和教育，可以提高员工和管理者的安全意识和技能，使其能够正确应对危险和紧急情况。
例如，在化工企业中，对操作人员的培训可以帮助他们掌握正确的操作方法和防范措施，在设备出现问题时能够及时处理和排除隐患，避免事故的发生。
其次，事后救援和处理是安全生产双重预防机制的重要环节。
在事后救援和处理方面，应建立健全完善的事故应急救援机制。
在事故发生后，应及时组织救援，确保事故的扩散和影响范围最小化。
同时，还要开展事故调查工作，找出事故的原因和责任，为后续的责任追究提供依据。
责任追究是保障安全生产的有力措施，通过追究事故责任人的法律责任，可以起到警示作用，提醒其他企事业单位重视安全生产。
只有做到防止事故扩大和重复发生，才能有效预防和控制安全事故。
安全生产双重预防机制的实施不能仅靠政府和企事业单位的力量，还需要全社会的参与。
全社会应加强对安全生产的宣传和教育，提高公众对安全的认知和重视程度。
切实履行自己的安全意识和责任，不仅要关注自身的安全，还要监督周围环境中的隐患和风险，及时报告和处理不安全因素。
安全生产双重预防机制的内容
安全生产双重预防机制的内容安全生产是一个国家和社会经济发展的重要基石和保障。
为了保障人民群众的生命财产安全，我国实施了安全生产双重预防机制，即推行安全生产责任制和安全生产专项治理。
这两项机制相辅相成，相互促进，共同维护了安全生产的稳定和有序发展。
安全生产责任制是一种以企业为主体，政府、职工、公众共同参与的安全管理制度。
它要求企业履行安全生产主体责任，落实安全生产法律法规和标准，建立健全安全生产组织体系，制定并落实安全管理制度和安全操作规程，开展安全生产教育培训，建立健全安全隐患排查整治制度，实施日常安全检查和隐患整改，确保安全生产目标的实现。
而政府部门则负责加强对企业的监管和指导，制定安全生产政策和规划，组织安全生产检查和督促落实。
同时，职工和公众作为安全生产的直接受益者和参与者，也应积极参与安全生产工作，履行安全责任，发现并上报安全隐患，参与安全生产教育和培训，提升安全意识和自我保护能力。
安全生产专项治理是指针对特定领域或行业的重点安全隐患，采取有针对性的措施和举措进行整治的工作。
我国根据实际情况，开展了多个领域的安全生产专项治理，如煤矿、建筑施工、交通运输等。
这些治理工作通常包括安全生产标准的制定和加强，隐患排查整治的强化，安全生产设施和设备的改造升级，安全管理水平的提升等。
通过这些专项治理，可以有针对性地解决不同行业领域的安全问题，夯实了全面推进安全生产的基础。
安全生产双重预防机制在保障和促进安全生产方面取得了显著成效。
一方面，通过安全生产责任制，企业和政府的双重责任意识日益增强，安全生产管理制度和规范不断完善，安全生产工作有序开展，事故发生率明显下降。
另一方面，通过安全生产专项治理，特定领域和行业的安全状况得到了有效改善，重大安全隐患得到了有效治理，安全生产水平得到了显著提升。
然而，安全生产工作还面临一些困难和挑战。
首先，一些企业和个别管理者对安全生产责任制的认识不足，重视程度不够，导致安全管理措施落实不力。
什么是安全生产的双重预防机制
什么是安全生产的双重预防机制在安委办〔2016〕3号文和安委办〔2016〕11号文中，已经非常明确地指出，双重预防机制就是安全风险分级管控和隐患排查治理。
安全风险分级管控，就是我们日常工作中的风险管理，包括危险源辨识、风险评价分级、风险管控，即辨识风险点有哪些危险物质及能量，在什么情况下可能发生什么事故，全面排查风险点的现有管控措施是否完好，运用风险评价准则对风险点的风险进行评价分级，然后由不同层级的人员对风险进行管控，保证风险点的安全管控措施完好。
隐患排查治理就是对风险点的管控措施通过隐患排查等方式进行全面管控，及时发现风险点管控措施潜在的隐患，及时对隐患进行治理。
那么何为“双重预防”？把风险管控好，不让风险管控措施出现隐患，这是第一重“预防”；对风险管控措施出现的隐患及时发现及时治理，预防事故的发生，这就是第二重“预防”。
安全风险分级管控与隐患排查治理二者之间又是什么关系呢？是并列的两项工作？是有先后顺序的两项工作？其实都不是。
安全风险分级管控和隐患排查治理是相互包含的关系：隐患排查治理包含于风险分级管控中。
结合隐患的定义，能帮助我们更加清楚地理解风险分级管控与隐患排查治理的关系。
《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》中“隐患”的定义为：“对安全风险所采取的管控措施存在缺陷或缺失时就形成事故隐患”。
及时发现并消除风险管控措施存在的隐患，保证风险的管控措施处于完好状态，就是对风险的管控。
双重预防机制包括三个过程，同时这三个过程也是双重预防机制的三个具体目的。
第一个过程即第一个目的——“辨识”，辨识风险点有哪些危险物质和能量（这是导致事故的根源），辨识这些根源在什么情况可能会导致什么事故。
第二个过程即第二个目的——“评价分级”，利用风险评价准则，评价风险点导致各类事故的可能性与严重程度，对风险进行评价分级。
第三个过程即第三个目的是——“管控”，即对风险的管控，把风险管控在可接受的范围内。
在“评价分级”的过程中，包含了隐患排查的过程，即对风险点的现有管控措施进行全面排查：措施是否齐全、是否处于良好状态，如果风险现有管控措施有缺失或缺陷，即存在了隐患，可能会构成较大或重大风险，影响风险分级结果。
安全生产双重预防指什么
安全生产双重预防指什么在现代社会中，安全生产双重预防成为了工业生产中不可或缺的重要环节。
它强调预防与控制，并且着重于提前识别和解决潜在的安全风险，以确保生产过程中不会发生事故。
本文将探讨安全生产双重预防的含义、原则和实施方法。
含义安全生产双重预防是指通过预防和控制措施，防范和减少事故发生的可能性。
它要求企业在生产过程中，不仅要依靠安全管理体系和制度规范来预防事故的发生，还要通过技术手段和管理方法来控制风险，确保员工和设备的安全。
原则1.预防为主：安全生产双重预防的核心是预防，通过采取预防措施来避免事故的发生。
2.综合治理：综合运用技术手段、管理方法和人员培训等措施，多方位防范安全风险。
3.责任到人：明确安全生产责任，强化管理和监督，确保责任到人、责任落实。
4.持续改进：不断总结经验、学习教训，不断改进完善安全管理体系，提高安全生产水平。
实施方法1.风险评估：对生产环节进行风险评估，确定存在的安全隐患和风险源。
2.技术改造：采取技术改造措施，提高设备自动化程度，减少人为操作失误。
3.制定规章：建立健全安全生产规章制度，明确各级员工的安全责任和义务。
4.安全教育：加强员工安全培训，提高员工安全防范意识和应急处理能力。
5.监管检查：建立定期检查、督导和评估机制，确保安全措施的落实和有效性。
结语安全生产双重预防不仅是企业的法定责任，更是企业可持续发展的重要保障。
通过采取预防措施、做好事故防范工作，可以最大程度地保障员工的生命安全和财产安全，推动企业安全生产水平的不断提升。
只有不断完善安全生产双重预防机制，才能有效预防和减少事故的发生，为企业和社会的发展保驾护航。
什么是双重预防机制
什么是双控
双控的全称是“安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制”，在2021年9月1日实施的新的安全生产法中多个条文提到了企业必须建立双控机制并采取相应的安全管控措施。
双控具体应该怎么开展？
第一个管控：风险分级
重点是分级，既是将风险分级，也是将责任分级。
对于辨识出来的企业生产经营中的安全风险，分为“红、橙、黄、蓝”四色等级，分别对应“重大风险、较大风险、一般风险、低风险”四个等级，与此同时，为了将责任落实，避免出现推诿、错漏的情况出现，将事故发生后的责任也进行分级，一般分为“公司级、车间级、部门级、员工级”，每个级别对应相应的风险管控层级，方便落实责任和风险点的划分。
第二个管控：隐患排查治理
根据国家相关法律法规，各行业的标准规范，进行相应的隐患排查治理，降低事故发生的可能性乃至遏制事故的发生。
在隐患排查的过程中，要结合风险辨识分级数据，知悉哪些风险点上存在着哪些相对应的安全隐患，什么样的情况下会造成事故的发生。
安全隐患的存在通常源于四个因素：人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺失，环境的因素。
双重预防机制把安全管理的关口从隐患排查治理前移到风险分级管控，能真正体现“预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。
是推进安全治理能力现代化的重要内容，也是安全生产理论的重要总结与创新。
有着极高的使用价值，落实它，企业将受益无穷！。
企业安全生产双重预防机制建设
1
双重预防机制能够及时发现 和消除安全隐患，降低事故
发生率。
2
双重预防机制能够提高员工 的安全意识，减少人为失误
导致的事故。
3
双重预防机制能够帮助企业 建立完善的安全管理体系，
提高安全管理水平。
4
双重预防机制能够帮助企业 及时发现和解决安全隐患，
避免事故发能够 帮助企业识别和评 估潜在的安全风险， 提前采取措施预防 事故发生。
提高企业安全管理水平：双重预防机制可以帮助企业建 立更加科学、系统的安全管理体系，提高安全管理水平。
保障员工生命财产安全：双重预防机制可以减少员工在 生产过程中的安全隐患，保障员工生命财产安全。
降低企业损失：双重预防机制可以减少企业因安全事 故造成的经济损失，降低企业损失。
双重预防机制的实施步骤
01
企业安全生产双重预防机制建设
目录
01. 双重预防机制概述 02. 风险分级管控 03. 隐患排查治理 04. 双重预防机制的成效
双重预防机制的定义
双重预防机制是指企业通过 建立风险分级管控和隐患排 查治理两个机制，实现安全 生产的预防和控制。
隐患排查治理是指企业对生产 过程中的隐患进行排查、登记、 治理，并采取相应的整改措施， 消除事故发生的隐患。
03
风险控制：制定风险控制措施， 降低风险发生概率
02
风险评估：对识别出的风险进行 评估，确定风险等级
04
风险监测：对风险进行实时监测， 及时发现和处理风险问题
风险控制
01
风险识别：识别企业
生产过程中的潜在风
险
02
风险评估：评估风险
的严重程度和发生概
率
03
风险控制措施：制定
双重预防机制与安全生产标准化
双重预防机制：主 要针对企业内部的 风险管控，关注点 在企业内部
03
06
安全生产标准化： 强调安全管理体系 的系统性和完整性， 强调安全管理体系 的有效性和可靠性
05
双重预防机制：强 调风险识别和管控 的科学性和有效性， 强调风险管控的针 对性和有效性
04
安全生产标准化： 关注企业内外部的 安全管理，关注点 在企业内外部
保障员工安全：通过双重预防机制的实施，保障 员工的生命安全和身体健康，降低企业安全风险
安全生产标准化的概念
1
安全生产标准化是指通过建立安全生 产管理体系，实现安全生产的规范化、
制度化、标准化。
2
安全生产标准化包括安全生产责任制、 安全生产规章制度、安全生产操作规程、 安全生产培训、安全生产检查、安全生
定期进行 安全生产 标准化检 查和评估
持续改进 安全生产 标准化工 作，确保 安全生产
01
02
03
04
05
安全生产标准化的作用
提高企业安全生产水平 降低企业安全生产风险
提高企业安全生产管理能力 促进企业安全生产文化建设
双重预防机制与安全生产标准化的共同点
01
目的：都是为了 预防和减少安全
事故的发生
04
目录
01. 双重预防产标准化的关
系
双重预防机制的概念
双重预防机制是 指通过风险分级 管控和隐患排查 治理，实现安全 生产的过程控制。
双重预防机制包 括风险分级管控 和隐患排查治理 两个部分。
风险分级管控是 指对生产过程中 存在的风险进行 识别、评估、控 制和消除的过程。
02
基础：都需要建 立完善的安全管
理体系
安全双重预防机制是指什么
安全双重预防机制是指什么2016年国家发表关于安全生产发表重要讲话，其中提到了风险分级管控与隐患排查体系，简称「双控体系」，强调：“对易发重*事故的行业和领域采取风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制，推动安全生产关口前移”。
近两年，通过推进「双控体系」建设，各级职能部门深入督导检查，确实取得了一定成效。
对于一般的企业来说，开展双控体系建设，既是落实国家重大决策部署，也是企业实现安全管理的重要内容，是企业自我约束、自我纠正、自我提高的预防事故发生的根本途径。
企业为什么要构建双重预防系统？企业构建“双重预防机制”就是针对安全生产领域“认不清、想不到”的突出问题，强调安全生产的关口前移，从隐患排查治理前移到安全风险管控。
要强化风险意识，分析事故发生的全链条，抓住关键环节采取预防措施，防范安全风险变成事故隐患、隐患未及时被发现和治理演变成事故。
双预防智能管理系统，是河南神州晟安响应国家以及河南省号召所建设的智能化信息管理平台。
重点针对风险识别与管理，隐患排查与整治，采用线上与线上相互结合，高效智能一体化的管理方式，有效实现安全风险管控、隐患排除治理。
系统通过“电脑端+移动端”的信息化技术，有效推进事故预防工作科学化、信息化、标准化，形成双控“风险识别—风险分析—风险评价—分级管控—隐患排查治理—持续改进”的闭环管控机制。
用户可通过手机APP随手拍隐患、随时报隐患，结合业务流转实现全员参与，达到隐患排查登记-核查-整改-验收的闭环管理目标。
最终，通过神州晟安「双预防智能管理系统」可为企业实现五大价值：⒈过程留痕、职责明确，避免工作扯皮，相互推诿；⒉高效智能化管控，全员参与安全管理；⒊量化安全工作信息，便于绩效考核；⒋全流程信息管控，提高安全绩效，降低管理成本；⒌多维度统计分析，实时动态掌握企业安全情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产双重预防机制
在安全生产中，双重预防机制是一项重要的措施，旨在确保工作场所的安全与健康。
这一机制包括两个方面：事前预防和事后预防。
事前预防主要是指在工作开始之前，采取各种措施来预防事故的发生。
首先，要做好风险评估，识别潜在的危险因素，并采取相应的防范措施。
其次，要加强员工培训，确保他们熟悉操作流程、安全规范和紧急情况处理方法。
此外，还要做好设备检修和维护工作，及时发现并修复存在的隐患。
事后预防则是指在事故发生后，要采取一系列的措施，防止事故的蔓延和再次发生。
首先，要及时启动应急预案，采取紧急处理措施，确保员工的生命安全。
其次，要对事故原因进行深入调查，查找事故的根本原因，并采取相应的纠正措施。
此外，还要加强对员工伤情的救治和后续的心理辅导工作，帮助他们尽快恢复。
通过双重预防机制的实施，可以最大限度地减少事故的发生，保护员工的生命和健康。
同时，也可以提高企业的安全生产水平，促进企业的可持续发展。
因此，各个企事业单位都应高度重视安全生产工作，切实加强预防措施的落实，确保员工的安全与健康。