客户销售流程管理和控制六个阶段的内容(经典)

大客户销售流程管理和控制六个阶段的内容

有效大客户销售流程管理,实现最佳业绩提升

同样的工作态度、同样的销售技能,为什么取得的业绩不同?同样的业绩为什么付出的费用比例相差悬殊?为什么签下大项目,却留不住大客户?

这是因为管理和控制。

大客户销售管理流程是兼顾整体效益、资源调配和过程管理而设计的,通过对销售过程进行追踪与控制,全面分析客户组织政治和个人动机,客观评估销售机会,制定有效的攻单战术;了解日常销售工作的动态、进度,结合客户关系推进的进程,利用大客户销售流管理工具,及早发现销售活动中所出现的异常现象及问题,立即解决。也就是说,销售流程管理的主要目的,就是要重视目标与实绩之间的关系,通过对销售过程的追踪与监控,确保销售目标的实现。

大客户销售管理流程是通过一个依次推进的客户开发阶段、立项阶段、提案阶段、招投标阶段、商务谈判阶段和工程实施阶段等六个递进阶段的销售过程和节点,来定义大客户销售周期、了解大客户销售的特性、评估大客户销售机会和管理大客户销售过程,具体可分为六个阶段:

·客户开发阶段,关键节点:准确的项目信息;

·立项阶段,关键节点:售前立项;

·提案阶段,关键节点:有效的客户关系推进;

·招投标阶段,关键节点:投标或议标;

·商务谈判阶段,关键节点:合同审批和合同签订;

·工程实施阶段:关键节点:工程验收和项目结项。

通过制定大客户销售流程管理,明确销售各阶段工作内容,制定严明的管理纪律,树立崭新的销售文化,要求所有销售和实施人员遵循标准流程进行工作。同时,利用标准流程管理,对销售各阶段(或状态)的统一的定义或描述,使销售工作每一环节和每一过程都有据可依,管理层定期对流程进行回顾总结或督查,增加销售可控性,强化企业对客户的竞争销售能力。

因企业所处行业不同、产品特性不同、竞争状况不同和企业资源状况不同,不同企业面向大客户的销售流程和销售各阶段的工作内容可能有所不同,但一般包含如下内容:

客户开发阶段的工作内容

·客户线索寻找,利用必要的市场开发手段和销售技巧,在客户立项前期,及时掌握客户可能的项目信息,建立强大的项目获取渠道,增加市场覆盖率;

·评估销售机会,尽量搜集和明确客户的需求、项目/购买进度表、预算、竞争、决策和优先评估项等关键评估元素;

·通过客户分析,判断项目是否符合公司战略规划、市场定位及产品和技术的经营方向。否则,须确定项目对公司未来发展方向或市场影响力的因素是否有相关性;

·如果是大客户或大项目,判断属于A级、B级、C级、D级客户的哪一级别,明确客户的类型,填写大客户客户跟进表。大客户部门更新大客户名单或大项目名单,并做适当客户分配;

·通过客户开发,提高现有客户的使用率,增加新客户的市场占有率,保持新客户的增长,稳固提升公司的经营业绩。

立项阶段的工作内容

·通过交流和调研等跟进方式,努力提高公司知名度和美誉度,尽力将竞争者挡在外面,至少要在这个阶段准确了解客户的关键评估元素,并与决策者建立一定的联系,进一步确认客户价值。

·如果客户/项目符合公司的立项要求,提交立项报告。立项内容包括:项目名称、项目编号、客户方负责人、预计签约金额、项目毛利率估计、销售费用预算、项目分类、预计签约时间等等。

·立项后,根据制定的目标,制定营销计划和计划的实施策略,对各种信息经过不断的确认、分析、否定或肯定,敏锐地判断并得出客观的结论,确定计划可实现的程度。在实施计划结束后,制定下一次销售行动计划或补救措施。但要注意的是,在此过程中,很多销售工作是反复的。

·在立项阶段,周期性的制定与记录每一个项目的销售行动计划和项目跟踪表并实施,根据市场信息和客户反馈信息,对实施结果分析,确定其成果、得失。对不成功的行动,制定补救的销售策略或措施并落实执行。对上一阶段的实施结果进行评估,依据销售流程管理

https://www.360docs.net/doc/2419367551.html,确定下一阶段的销售行动计划/销售行动计划表。

·制定客户高层维护计划,寻找更佳的公关途径。

·这一阶段的目标是:成为客户选定的候选供应商,准备进入下一销售阶段。没有入围,项目结项。

提案阶段的工作内容

·利用产品/解决方案演示、公司参观、客户参观、提交建议书等形式,对客户进行影响,使之对我方产品、服务充分了解,并建立竞争优势;

·对客户开发阶段、立项阶段的工作进行回顾,重新评估立项报告中的内容。同时应组织团队,从客户角度出发,写出实事求是、具有打动人心的、专业的建议方案和产品/解决方案演示,力求全面而形象地表达产品和服务的优点和特性,并协助其获得客户的允许或被采纳;

·总结以前工作,利用各种资源,采取各种方式,对客户主要决策人、专家小组进一步展开必要的影响工作。客户的需求明确之后,客户将开始比较各个供应商提供的不同方案,如果大客户经理没有在提案阶段影响客户的购买指标,在下一项目阶段将面临激烈的价格竞争;

·解除客户异议,解决客户预期以外的问题,为客户提供增值服务;

·顺利进入下一项目阶段,做好投标的各项准备和方案评估的技术准备。

招投标阶段的工作内容

·由于客户的招标,使得购买流程与销售流程统一在一起。在招标书中,客户已经将需求转换成购买指标,以后客户更倾向于价格的比较。大客户经理在这个阶段要充分了解竞争者的情况,并向客户介绍自己公司具备的而竞争者不具备的特性以及这些特性对客户的益处,将竞争引导到对自己有利的方向。如果发现客户的购买指标确实对自己不利,大客户经理这时可以选择退出竞争,或者利用这次机会与其建立关系,等待下次机会。在招投标阶段,大客户经理的主要工作是根据客户的招标书写投标书。客户会通过投标书判断供应商方案的可行性和合理性,所以投标书还要能够体现自己的方案是最能够满足客户的需求的。

·制作投标文件是招投标活动中重要的环节,应对投标文件给予足够的重视,力求递交的是一份内容上完整、实质上响应、价格上有竞争力、制作上精美的投标文件。

·对客户开发阶段、立项阶段和提案阶段的工作进行回顾,重新评估立项报告中的内容。根据竞争者的情况、客户对公司(可能有)的排名顺序,客户提供的招(议)标说明书,对工程成本和希望的毛利情况进行分析。确定撰写投标方案的策略和依据,确定方案中所采用产品及工程的价格定位。

·对工程成本和毛利情况进行分析,如果成本过高则导致利润达不到公司要求甚至亏损,可项目结项,总结不投标的致命因素,提交总结报告。

·制定投标方案整体策略。举行方案沟通会,确定方案书的负责人,合作方负责人及其他组成人员及分工、时间计划安排和重点工作(包括客户公关、技术方案、工程实施、项目经理等)。

·投标方案的编写工作,要分阶段的检查方案书的基本思路、技术水平和质量。如:方案的合理性、技术的可行性、能否满足客户的需求、总体投标价的构成、投标资质文件是否符合标书要求、商务文件齐全、能否按时完成标书等。

·大客户经理和客户方安排必要的针对业务需求书和投标方案书的沟通时间和内容。

·根据竞争者情况分析,我方优劣势分析,确定竞争策略和竞争策略实施的方案计划。

·确定主要讲标人和答疑人及内容,确定答标策略及优势重点。

·总结以前工作,利用各种资源,采取各种方式,对客户主要决策人、专家小组进一步展开必要的影响工作。

·投标价格决策,并对投标价格和工作说明书进行审核。

·这一阶段的目标是:中标。进入独家的商务谈判或多家的竞争性商务谈判阶段。投标失败,项目结项。

·阶段总结报告。

工程实施阶段的工作内容

·完成售前与实施交接工作,成立项目实施小组,委任项目经理,对项目小组成员分工、工作职责划分、计划、沟通、管理等进行整体规划。同时,协助客户成立项目管理小组,协助客户对项目小组成员分工、工作职责划分、计划、沟通、管理等进行整体规划;

·制定客户项目实施计划,客户项目工程实施计划包括:合同中工作范围的实施情况、项目实施的主要风险和解决办法、项目管理、续单、客户关系维护;

·与客户项目实施计划相对应,应协调与敦促客户制定项目管理计划,监督和协调客户方的项目管理的执行;

·按合同条款,定时与客户协调收款事宜,并保证收款按时完成;

·合同履约,办理产品出货与运输,协助客户进行产品验收与产品退换;

·由于客户已经签订协议,在这个阶段最容易与客户高层建立良好的关系。大客户经理应该在这个阶段去拜访客户的高层主管,倾听他的意见,解决他的问题。这时销售中最重要的、最关键的是与高层主管的关系,注重客户关系维护和售后服务,以赢得信任,保持长久关系;

·加强与客户协调,按客户项目工程实施计划,准时进行工程实施、调试,减少不必要差旅次数,提高差旅效率,降低差旅费用;提高调试技能,提高调试成功率;在调试过程中协调处理好相关各方关系,适当扩大工作外延,减少责任事故;

·对因需求变更而导致的工程实施工作量增加,要及时处理合同变更和资源申请与协调等相关事宜;

·项目实施的阶段评审活动的组织和策划,项目验收与结项;

·工程实施阶段的主要目标是:成功实施项目,与客户建立长期合作关系。

在明确销售各个阶段工作的同时,我们更需要清晰的认识到一个科学、合理的大客户销售管理流程,对外应该紧密对应与配合大客户的购买管理流程,对内则能够适时调动公司内部一切可调动的资源,优化团队,降低成本,推进大客户购买决策,向客户证实并转移我们的价值。同时,也企业只有与客户的购买流程管理紧密配合,使客户购买流程与销售流程管理统一起来,才能更加有效针对客户攻关,最大地提高成交机率,实现双赢。

·制定客户项目实施计划,客户项目工程实施计划包括:合同中工作范围的实施情况、项目实施的主要风险和解决办法、项目管理、续单、客户关系维护;

·与客户项目实施计划相对应,应协调与敦促客户制定项目管理计划,监督和协调客户方的项目管理的执行;

·按合同条款,定时与客户协调收款事宜,并保证收款按时完成;

·合同履约,办理产品出货与运输,协助客户进行产品验收与产品退换;

·由于客户已经签订协议,在这个阶段最容易与客户高层建立良好的关系。大客户经理应该在这个阶段去拜访客户的高层主管,倾听他的意见,解决他的问题。这时销售中最重要的、最关键的是与高层主管的关系,注重客户关系维护和售后服务,以赢得信任,保持长久关系;

·加强与客户协调,按客户项目工程实施计划,准时进行工程实施、调试,减少不必要差旅次数,提高差旅效率,降低差旅费用;提高调试技能,提高调试成功率;在调试过程中协调处理好相关各方关系,适当扩大工作外延,减少责任事故;

·对因需求变更而导致的工程实施工作量增加,要及时处理合同变更和资源申请与协调等相关事宜;

·项目实施的阶段评审活动的组织和策划,项目验收与结项;

·工程实施阶段的主要目标是:成功实施项目,与客户建立长期合作关系。

在明确销售各个阶段工作的同时,我们更需要清晰的认识到一个科学、合理的大客户销售管理流程,对外应该紧密对应与配合大客户的购买管理流程,对内则能够适时调动公司内部一切可调动的资源,优化团队,降低成本,推进大客户购买决策,向客户证实并转移我们的价值。同时,也企业只有与客户的购买流程管理紧密配合,使客户购买流程与销售流程管理统一起来,才能更加有效针对客户攻关,最大地提高成交机率,实现双赢。

·制定客户项目实施计划,客户项目工程实施计划包括:合同中工作范围的实施情况、项目实施的主要风险和解决办法、项目管理、续单、客户关系维护;

·与客户项目实施计划相对应,应协调与敦促客户制定项目管理计划,监督和协调客户方的项目管理的执行;

·按合同条款,定时与客户协调收款事宜,并保证收款按时完成;

·合同履约,办理产品出货与运输,协助客户进行产品验收与产品退换;

·由于客户已经签订协议,在这个阶段最容易与客户高层建立良好的关系。大客户经理应该在这个阶段去拜访客户的高层主管,倾听他的意见,解决他的问题。这时销售中最重要的、最关键的是与高层主管的关系,注重客户关系维护和售后服务,以赢得信任,保持长久关系;

·加强与客户协调,按客户项目工程实施计划,准时进行工程实施、调试,减少不必要差旅次数,提高差旅效率,降低差旅费用;提高调试技能,提高调试成功率;在调试过程中协调处理好相关各方关系,适当扩大工作外延,减少责任事故;

·对因需求变更而导致的工程实施工作量增加,要及时处理合同变更和资源申请与协调等相关事宜;

·项目实施的阶段评审活动的组织和策划,项目验收与结项;

·工程实施阶段的主要目标是:成功实施项目,与客户建立长期合作关系。

在明确销售各个阶段工作的同时,我们更需要清晰的认识到一个科学、合理的大客户销售管理流程,对外应该紧密对应与配合大客户的购买管理流程,对内则能够适时调动公司内部一切可调动的资源,优化团队,降低成本,推进大客户购买决策,向客户证实并转移我们的价值。同时,也企业只有与客户的购买流程管理紧密配合,使客户购买流程与销售流程管理统一起来,才能更加有效针对客户攻关,最大地提高成交机率,实现双赢。

大客户销售流程管理和控制六个阶段的内容

大客户销售流程管理和控制六个阶段的内容 有效大客户销售流程管理,实现最佳业绩提升 同样的工作态度、同样的销售技能,为什么取得的业绩不同?同样的业绩为什么付出的费用比例相差悬殊?为什么签下大项目,却留不住大客户? 这是因为管理和控制。 大客户销售管理流程是兼顾整体效益、资源调配和过程管理而设计的,通过对销售过程进行追踪与控制,全面分析客户组织政治和个人动机,客观评估销售机会,制定有效的攻单战术;了解日常销售工作的动态、进度,结合客户关系推进的进程,利用大客户销售流管理工具,及早发现销售活动中所出现的异常现象及问题,立即解决。也就是说,销售流程管理的主要目的,就是要重视目标与实绩之间的关系,通过对销售过程的追踪与监控,确保销售目标的实现。 大客户销售管理流程是通过一个依次推进的客户开发阶段、立项阶段、提案阶段、招投标阶段、商务谈判阶段和工程实施阶段等六个递进阶段的销售过程和节点,来定义大客户销售周期、了解大客户销售的特性、评估大客户销售机会和管理大客户销售过程,具体可分为六个阶段: ·客户开发阶段,关键节点:准确的项目信息; ·立项阶段,关键节点:售前立项; ·提案阶段,关键节点:有效的客户关系推进; ·招投标阶段,关键节点:投标或议标; ·商务谈判阶段,关键节点:合同审批和合同签订; ·工程实施阶段:关键节点:工程验收和项目结项。 通过制定大客户销售流程管理,明确销售各阶段工作内容,制定严明的管理纪律,树立崭新的销售文化,要求所有销售和实施人员遵循标准流程进行工作。同时,利用标准流程管理,对销售各阶段(或状态)的统一的定义或描述,使销售工作每一环节和每一过程都有据可依,管理层定期对流程进行回顾总结或督查,增加销售可控性,强化企业对客户的竞争销售能力。 因企业所处行业不同、产品特性不同、竞争状况不同和企业资源状况不同,不同企业面向大客户的销售流程和销售各阶段的工作内容可能有所不同,但 一般包含如下内容: 客户开发阶段的工作内容

销售六个步骤

第一式客户分析 第二式建立信任 第三式挖掘需求 第四式呈现价值 第五式赢取承诺 第六式跟进服务 摧龙六式是向大型客户销售的基本流程,尚需以内功心法为基础,以销售技巧为辅,销售团队方可纵横商场,摧枯拉朽,战无不胜。 第一式客户分析 销售团队的销售费用、时间和精力等资源有限,可是客户却无限,因此销售团队必须全面完整地收集客户资料并进行分析,才 可以找到真正目标客户并制定销售计划。 开始标志锁定目标客户 结束标志判断并发现明确的销售机会 ●???????? 发展向导:最了解客户资料的人一定是客户内部的人,向导是客户内部认可我方价值愿意透露资料的个人。在发展向导时, 应该坚持由先易后难、由低级别到高级别、由点到面的顺序,逐渐在客户内部建立起情报网,源源不断地提供客户资料。 在没有销售机会的时候,销售人员的重点就是维系这些线人的关系,逢年过节发条短信就可以低成本的维护线人关系。 ●???????? 收集资料:客户信息包括客户资料和客户需求两个部分,客户关心需求并非资料,因此销售人员应该在接触客户前事先收 集资料,才可以应对无误。资料是已经发生的结果,因此基本固定不变,而需求会在采购中不断变化。客户资料通常包括: 背景资料 ???????? 客户的联系电话、通信地址、网址和邮件地址等 ???????? 业务范围,经营和财务现状 使用现状 ???????? 同类产品和服务(包括竞争对手)的使用情况 ???????? 产品和服务的用途 ???????? 客户最近的采购计划以及要解决的问题 组织机构资料 ???????? 与采购相关的部门的只能以及领导者 ???????? 部门之间的回报和制约关系 个人资料 ???????? 基本情况:客户的家庭情况、家乡、毕业的大学和专业等等 ???????? 兴趣和爱好:、喜欢的运动、餐厅和食物、喜欢的书和杂志 ???????? 行程:度假计划和行程 ???????? 关系:在单位内的朋友和对手 竞争对手资料 ???????? 竞争对手在客户内的产品使用状况以及客户满意度

客户管理制度及流程

客户管理制度及流程 客户管理制度及流程 一个严格的管理制度才能体现出优越的服务态度,让客户享受一种宾至如归的感忽。下面是小编为您带来的是客户管理制度及流程相关内容,希望对您有所帮助。 客户管理制度及流程篇1 (一)总则 第一条本公司为求增进经营效能,加强客户服务的工作,迅速处理客户投诉案件,维护公司信誉,特制定本制度。 第二条本制度包括总则、服务作业程序、客户意见调查、客户投诉管理以及客户服务准则等内容。 第三条客户服务部服务收入的处理及物品请购,依本公司会计制度中“现金收支处理程序”及“存货会计处理程序”办理。 第四条客户服务部为本公司商品售后的策划与执行单位,对服务工作处理的核定依本公司权责划分办法处理。 第五条我们认为做服务实际上就是做培训,做品牌实际上就是做诚信,做市场实际上就是做满意。客户的肯定与满意才是我们最希望的奖赏。 (二)服务作业程序 第六条本公司售后服务的作业分为下列四项: 1、有偿的服务(A); 2、合同服务(B); 3、免费服务(C); 4、内务服务(D)。 第七条客户服务部于接到客户之要求服务的电话或文件时,服务人员应即将客户的名称、地址、电话、商品型号、规格、购买日期和地点等内容,登记于“服务登记簿”上,并在该客户资料袋内,将“服务凭证”抽出,送请部门经理派工。 第八条服务人员持“服务凭证”前往客户现场服务,凡可当场处

理完妥者即请客户于服务凭证上签字,携回交于“服务登记簿”登记服务内容,并将服务凭证归档。 第九条凡属有偿的服务,其费用较低者,应由服务人员当场向户收费,将款交予财务部,凭以补寄发票,否则应以“服务凭证”为据,由财务部开具发票,以便另行前往收费。 第十条服务人员应将实际服务时间、内容详填写在“服务凭证”和“服务登记簿”上,由部门经理核签后,将“服务凭证”,送请客户签章,并将“服务凭证”归档。 第十一条客户服务部,应根据“服务登记簿”核对“服务凭证”后,将当天未派修工作,于次日送请部门经理优先派工。 第十二条如属异地客户服务,服务人员应填具“异地服务申请单”,由部门经理核准后,方能外出服务,差旅费、补贴费等列入服务成本。 第十三条客户服务部应做好有关销售的内务工作,负责宣传品等的保管与发放。 (三)客户意见调查 第十四条本公司为加强对客户的服务,并培养服务人员树立“顾客至上”的理念,定期和不定期进行客户意见调查,所获结果作为改进服务措施的依据。 第十五条客户意见分为客户的建议或抱怨,及对服务人员的品评。除将品评资料作为服务人员每月绩效考核之一外,对客户的任何建议、抱怨,客户服务部应特别加以重视,认真处理,以务实的态度、饱满的热情,建立客户服务的良好信誉。 第十六条客户服务部应将每一的客户请求服务的内容记入服务登记簿,以凭填寄客户意见调查表。 第十七条对服务人员的品评,分为态度、技术、到达时间及答应事项的办理等四项,每项均按客户的满意状况分为非常满意、满意、一般和较差四个等级,以便客户填写。 第十八条对客户的建议或抱怨特别严重者,客户服务部应即提呈副总经理核阅或核转,提前加以处理,并将处理情况函告该客户;属

成功销售的六个关键步骤

成功销售的六个关键步骤 需求、信赖、价值、价格和体验是客户采购的五个关键要素,销售团队必须满足这个五个要素才可以成功赢取订单,加上销售前的收集资料就构成了成功销售的六个关键的步骤。每个步骤又包含四个具体的行为,共计六式二十四招。 第一式客户分析 第二式建立信任 第三式挖掘需求 第四式呈现价值 第五式赢取承诺 第六式跟进服务 摧龙六式是向大型客户销售的基本流程,尚需以内功心法为基础,以销售技巧为辅,销售团队方可纵横商场,摧枯拉朽,战无不胜。 第一式客户分析 销售团队的销售费用、时间和精力等资源有限,可是客户却无限,因此销售团队必须全面完整地收集客户资料并进行分析,才可以找到真正目标客户并制定销售计划。 开始标志锁定目标客户 结束标志判断并发现明确的销售机会 发展向导:最了解客户资料的人一定是客户内部的人,向导是客户内部认可我方价值愿意透露资料的个人。在发展向导时,应该坚持由先易后难、由低级别到高级别、由点到面的顺序,逐渐在客户内部建立起情报网,源源不断地提供客户资料。在没有销售机会的时候,销售人员的重点就是维系这些线人的关系,逢年过节发条短信就可以低成本的维护线人关系。 收集资料:客户信息包括客户资料和客户需求两个部分,客户关心需求并非资料,因此销售人员应该在接触客户前事先收集资料,才可以应对无误。资料是已经发生的结果,因此基本固定不变,而需求会在采购中不断变化。 客户资料通常包括:

组织结构分析:销售以人为本,销售人员在开始销售前应该先将可能与采购相关的客户挑出来分析他们才采购中的作用,必须避免在不了解情况时盲目开始销售。在组织架构分析时,销售人员应该从下面三个维度进行分析:

销售管理流程(必备7篇)

销售管理流程(必备7篇) 销售管理流程第1篇 市场营销管理过程,即是企业识别、分析、选择和利用市场进行营销过程所制定的战术和策略,实现企业任务和目标的过程。 一,营销管理的过程 第一步;分析市场的机会: 1,市场信息分析法:即经过报刊、杂志、广播、电视、网络电子、展销等手段搜集竞争对手的概况(历史、质量、价格、产品结构、研发团队、投资力度以及影响力等)、在市场上的占有率、营销手段及策略,从中发现或识别市场的机会。 2,市场产品榘阵分析法:即以各种渠道开始对产品的推广:经过广告宣传在市场进行推销的市场渗透法占领市场;经过短期的削价等促销的办法扩大销售法;在新地区增设网点或利用新的分销渠道,在新市场扩大规模的办法;经过开发新产品的开发来拓展市场的办法。 3,市场的细分法:经过对市场细分发现新市场的机会,拾遗补缺。 第二步:选择定位目标市场(到有鱼的地方去打鱼) 在确定目标市场以后,对市场进行总体的规划,对市场进行发展和赢利性进行估计。并在每个市场中给自我的企业定位。 第三步:制定市场的营销策略

1,产品的差别化策略---在竞争对手面前,让自我的产品有独特性。 2,缝隙经营策略---避开竞争对后对自我的压力,培养自我的缝隙空间。 3,市场细分策略---补缺投资省、见效快、风险少的新市场,拾遗被竞争对手忽视或放弃了的新市场。 4,卫星经营策略---经过给大企业加工等做配套工程,和大企业建立稳定的合作关系,推动自我的发展。 5,“寄生”经营策略---借大企业的品牌优势,挂靠生存获取规模经济。 6,共生经营策略---与竞争者联合,与互补企业联营,避开竞争,共勉发展。 7,虚拟经营策略---保留关键的核心功能,而让边缘功能分化别人加工,借助外部资源发展。 8,网络等其他经营策略---因为网络经营投资的成本低,产品的附加费用少,成本上的减少为价格的优势创造了条件。所以网络营销是现代销售高收益的一种模式。 二,营销渠道的开发 第一步:首先调研市场: 1,分析同类产品在市场上的饱和程度,本产品在市场上的竞争本事。 2,分析客户对本企业产品在质量、价格上的信息反馈程度,对本产

售前工作流程

售前工作流程 一、售前工作范围 1)售前项目支持:按照项目售前支持的具体要求完成各项任务。 2)客户技术支持:除售前项目外,参与客户组织或参加的项目评审、技术讨论活动,进行技术演示、讲解、答疑等。 3)市场技术支持:配合市场部的市场宣传和推广,进行技术材料的撰写和演示等。 4)供应商技术交流:与上游供应商进行技术交流,与合作厂商协同进行产品推荐和项目售前合作。 5)市场信息搜集:对市场技术现状和发展方向进行跟踪和学习,了解竞争对手的优缺点。 5)业务学习培训:参与公司、部门的业务培训和系统培训,并持续不断地自我知识更新和补充。 6)售前知识库建设:售前知识库持续完善和更新,以知识库为基础,提高工作效率和 二、售前项目支持的阶段 售前项目支持分为6个阶段:接触阶段、咨询阶段、跟踪阶段、招标阶段、投标阶段、实施阶段。售前人员的各项工作主要是围绕这6个阶段开展的。 1)接触阶段接触阶段一般是针对刚开始接触的潜在客户。该阶段售前人员与销售人员一起拜访潜在客户,进行初步沟通,沟通方法有:口头交流、C殉或系统演示等。通过沟通了解客户初步的需求和思路,为下一阶段做铺垫。 2)咨询阶段 咨询阶段主要是为客户提供针对性的解决方案,在初步接触的基础上,对客户的需求和思路进一步深入了解,根据情况整理出专业的解决方案类型的文档和演示刃歹等,目的是提出潜在项目的具体工作任务(包括范围、内容、合理的预算等)、引导客户的思路、取得客户的初步信任。 3)跟踪阶段 从客户接到解决方案到客户单位的项目立项还要有大量的工作要做,如向领导汇报,取得单位领导、本单位业务部门、信息化管理部门和财务部门的支持,以及获得政府信息化主管单位和

销售过程管理

销售过程管理 销售过程管理是指通过有效的管理和控制销售流程,达 到提高销售效率和销售业绩的目标。它包括销售计划制定、销售团队管理、客户关系管理、销售业绩评估和销售流程改进等内容。本文将从这几个方面详细介绍销售过程管理的重要性和实施方法。 一、销售计划制定 销售计划制定是销售过程管理的第一步。通过制定明确的销售目标和计划,可以为销售团队提供明确的方向和指导。销售计划应包括销售目标的设定、销售策略的确定、销售预测的制定等内容。同时,还需要根据市场需求和竞争环境来调整销售计划,以确保其与实际情况相匹配。 二、销售团队管理 销售团队管理是销售过程管理的核心。一个高效的销售团队可以提高整个销售过程的效率和质量。销售团队管理包括团队组建、团队培训、团队激励等内容。在团队组建方面,需要根据销售目标和产品特点来确定团队成员的数量和岗位分工,确保每个人都能发挥自己的优势。在团队培训方面,需要为销售团队提供必要的产品知识和销售技巧培训,提高他们的专业素养。在团队激励方面,可以通过设定激励机制,如奖金制度、晋升机会等,来激励销售团队的积极性和发展潜力。 三、客户关系管理 客户关系管理是销售过程管理的一个重要组成部分。通过建立良好的客户关系,可以增加客户的满意度和忠诚度,提高销售

业绩。客户关系管理包括客户开发、客户维护和客户反馈等环节。在客户开发方面,需要进行市场调研和客户分析,确定潜在客户并制定开发策略。在客户维护方面,需要及时回访客户,了解客户需求和反馈,提供优质的售后服务。在客户反馈方面,需要建立客户反馈机制,及时解决客户问题和投诉,改进产品和服务质量。 四、销售业绩评估 销售业绩评估是销售过程管理的重要手段。通过对销售业绩的评估,可以及时发现问题和不足,采取相应的措施加以改进。销售业绩评估应包括销售额、客户增长、市场份额等指标的评估,同时还需考虑销售团队的绩效和客户满意度等方面。评估结果可作为调整销售计划和销售策略的依据,以实现销售目标的最大化。 五、销售流程改进 销售流程改进是持续提高销售效率和质量的重要手段。通过对销售流程进行分析和优化,可以简化流程、减少环节、提高执行效率。销售流程改进应包括销售流程的设计、流程的执行和流程的监控等环节。在销售流程的设计中,需要根据产品特点和市场需求来确定合适的销售流程,以确保销售过程的顺利进行。在流程的执行中,需要严格执行销售流程,并及时反馈执行情况,以及时发现和解决问题。在流程的监控中,可以借助信息系统和工具,对销售流程进行实时监控和数据分析,以发现问题和优化流程。 综上所述,销售过程管理对于提高销售效率和销售业绩 具有重要意义。通过制定明确的销售计划、管理好销售团队、建立良好的客户关系、评估销售业绩和改进销售流程,可以使销售过程更加高效和有序,从而实现企业销售目标的最大化。

流程管理-消除项目销售“黑匣子”等(全文)

流程治理:消除项目销售“黑匣子”等 工业项目中缺乏流程治理的直接后果就是:失去300万的订单,却不知原因何在。流程治理势在必行。近日,陆和平先生撰文,对此进行了较为详尽的分析。 他将整个流程分为六阶段,每阶段都有关键节点,如果没有完成或到达设定的关键节点,销售进程无法进入到下一个阶段,即使强行进入,项目成功的概率也将大大地降低。六个阶段随着客户采购的六个流程而循序渐进地向前推进,项目销售愈早进入,成功的概率愈大。 1.开发阶段:主要是寻找、筛选和评估潜在客户或项目。 首先需要收集与拟进入项目有关的因素:项目等级、资金状况、技术要求、客情关系、客户信誉;与竞争有关的因素:产品、价格、技术方案、售后服务等,在事先建立好的评估模型中进行评估。通过,准备进入下一阶段;没通过,考虑放弃。 关键节点:准确掌握项目信息和评估。 2.销售进入阶段:理清客户组织和角色,与关键人建立良好关系。 通过销售人员的拜访,了解客户内部采购的组织结构,明确客户的角色与职能分工,确定影响项目采购决策关键人所占的比重,与关键人建立良好关系,同时由于项目采购客户参与人多,还应与客户中的其他决策者、技术选型者、使用者保持良好关系。培养支持者,幸免反对者。

关键节点:关键人和暗中支持者。 3.提案阶段:影响或参与制定客户采购标准。 让你的产品和解决方案恰好满足客户需求而竞争对手不能,说服客户以你公司产品特点、技术标准作为采购标准,或者以销售人员的专业水平影响客户采购标准。 关键节点:客户采购标准。 4.招投标阶段:招标前,领取标书和准备应答;招标现场:公司资质及文件演示;商务发言陈述;产品实物模板演示;回答评委提问。如发现客户的购买指标确实对自己不利,可以选择退出竞争,或者利用这次机会与其建立关系,等待下次机会。 关键节点:投标或议标。 5.商务谈判阶段。关键节点:合同审批和合同签订。 6.工程实施阶段:成功实施项目,与客户建立长期合作关系。 关键节点:工程验收和项目结算。 “封杀”进场费难在哪? 针对近日出台的《零售商供应商公平交易治理办法》,于清教先生在承认其效果的前提下,提出了几点建议: 1.从零售商、连锁商的层面分析,利润最大化、强大的现金流才是其追求的经营本质。零售商凭什么低价?是自己拿到的供价比别人低吗?还是供应商就情愿真正低价?显然都不是。是“前欠后补”。GJ不让收进场费了不要紧,可以收宣传费。建“战

大客户开发流程与开发管理制度

大客户开发流程与开发管理制度(一) (一)、确定开发流程的意义 1、使客户开发程序性加强,降低工作盲目性; 2、充分说明阶段/步骤/重点/关键要素,提高成交过程各环节的可把握性; 3、减少无效投入或低效投入,节约开支; 4、能够对每一阶段工作进行客观评判. (二)、开发流程的五个阶段 大客户开发是一个系统工程,大客户开发能否成功取决于规划、策略、环节的掌控能力。应把开发大客户当作打一个大战役来看待,而我们就是这一战役的指挥者或称“导演".清晰的阶段性工作策略及工作重点,对预计达到效果的准确把握,能使工作富有成效。 阶段一、确定开发对象(潜在需求的有无,进行初步沟通) 阶段二、样品提供/信息收集(内线确定;样品送达;信息充分;需求明确)。 阶段三、价值评估/开发程序(成交可能性;成交障碍;预期费用;开发程序) 阶段四、关系建立(与关键决策人建立良好关系;影响力渗透) 阶段五、促成成交(高层沟通、考察/验厂、系统支持) (三)、开发对象的确定 1、参与人员:商务经理 2、阶段工作内容 A)对客户潜在需求进行了解(客户基于何种考虑需要增加或调整供应商?增加或调整的紧迫性如何?) B)初步沟通,了解客户经营概况; C)判断成交机会的有无。 3、工作重点 (1)、对客户的经营时间、规模、目前经营状况进行了解; (2)、对客户的潜在需求进行判断,依据是供应商概况(结构与现存问题)、业务规划、该公司特定需求的有无/强烈程度进行判断; (3)、根据初步沟通,判断成交机会的有无。有则进入下一阶段,无则终止。 4、关键词潜在需求 (四)、信息收集与样品提供 1、参与人员:商务经理 2、阶段工作内容 (1)、提供样品:提供合乎双方约定好的样品。我司技术部门必须对样品是否达到约定标准承担责任。坚决避免样品提供中的随意性与散漫性,保证及时提供满足技术要求的样品. (2)、确定在客户内部的内线(或称内应、情报员、信息员),密切往来,强化相互关系(思考谍报人员怎样开展工作)。 (3)、搜集关键决策人的所有个人信息,包括其籍贯、年龄、生日、兴趣、爱好、在该企业时间长短、权限大小、性格、做事风格、家庭情况等。对关键决策人了解越深入,就越易于发现突破口,知道怎样与之建立/维持/深化关系 (4)、搜集采购流程信息.一般地,具有一定规模企业的采购流程是:a)内部需求和立项;b)对供应商调查、筛选;c)制定采购标准;d)招标、评估;e)考察供应商;f)签订合作协议.企业不同,采购流程也会略有差异,而客户在采购流程的不同阶段,其所关心的侧重点不同,我们的应对重点也要有所区别。我们需要针对客户具体的采购流程与决策程序,形成我们与之相对应的开发程序。而客户的采购流程及其每一流程所涉及到的人和部门的角色与职能分工,必须成为我们关注的重点。

销售人员的业务流程管理

销售人员的业务流程管理 1.信息收集及分析: 主要指市场档案的建立,包含消费者档案、经销商档案、代理商档案,同类产品档案、公关环境档案等.进入市场的前提是对以上信息有了足量的收集与准确的分析,但这项工作是随着市场工作的开展而不断完善和丰富,它是一项永不停止的工作。 2.拜访客户: 拜访流程后面详述 3.回访客户: 及时、勤奋地回访客户,是巩固稳定和提升客户关系的最佳途径,经常地与客户联络,才能及时发现客户的不满而及时地有效消除,获得客户的大力支持。超联的客户包含各级经销商、代理商、系统集成商等。 4. 送货收款: 及时送货,并坚守公司回款的相关原则。要知道,推迟付款是一般客户常用的伎俩,而且有了第一次,便必会有第二次,第三次,一发而不可收拾。在这个时刻,销售人员要敢于说“不”,善于说“不”。同时,为了减少收款的障碍,销售人员必须掌握客户回款的一些特点,比如:一些地区忌讳上午收款;注意客户财务情况、信用状况,掌握客户发工资时间等。收款客户对其它经费的支付是必须掌握的要点。 5. 售后服务: 服务是赢得客户、巩固和扩大客户的重要手段,尤其在通讯领域,做服务就是做销售,做销售就是做服务。销售人员应重视售后的跟踪、沟通和维修等工作,用最大的努力去追求客户的满意。在与客户沟通时,完善的售后服务也是谈判的重要筹码。 6. 宣传推广 a. pop宣传:主要指终端的宣传布置,通常包含海报、折页、灯箱、立牌、吊旗等。要求美观大方,突出个性,营造气氛。销售人员应及时进行布置和维护。

b.区域促销活动:主要指区域内的各种促进销售的推广活动,要求考虑全面,组织缜密,执行到位,并有及时的跟踪和评估。 C.口碑宣传:销售人员应运用面对面的宣传,建立、扩大、强化良好的口碑宣传网络。 组成要素:pop 色彩音乐服务人员行为 在良好的pop设计和布置之外,选用良好的色彩音乐组合,而且通过培训、激励服务人员,使服务人员行为成为活的景观,通过pop、色彩、音乐、服务人员行为组合构成良好的卖场,也是业务员的重要职责。 7.信息反馈 时刻注意搜集各种信息,并不断丰富完善客户档案。客户档案包含客户的经济性质、规模、客户网络范围、主营绩效、资信、经营管理者的个人背景等。在客户档案中尤其值得一提的是必须建立客户拜访记录簿、客户进销记录簿、客户通讯录等。如此才能有效掌控客户资料,并为后续的工作做好充分准备。 第三部分、销售人员(SALES、市场人员)的基本素质及技巧运用 归根到底,在渠道创新方面无论做什么和怎么做,都必须销售人员去推动和操作。即使运用现代信息技术和手段,也不可能取代分销商和销售人员的个人技能,不能取代简捷而正确的市场洞察力。 企业渠道创新的成败,在很大程度上取决于销售人员能否正确认识必要性和紧迫性,能否提升创新所需要的个人技能。 一、销售人员的基本素质 一、敬业精神与职业道德: 从事的销售工作是平凡的,在日常工作中必须发挥敬业精神,吃苦耐劳,上进自律,才有可能真正成为优秀的销售人才。那些目光短浅,一山看比一山高的人,是很少能登上事业成功的高峰的。 二、乐观自信的心态: 1、销售人员的形象代表着企业的形象。要让每一位客户知道:公司的产品与服务是一流的,公司的形象也是一流的。

_拓展客户关系的六个关键步骤解析

摧龙六式 成功销售的六个关键步骤 自九二年开始我的销售生涯,屈指算来已有十四年。前八年在一线冲锋陷阵,摧城拔寨,后六年在IBM和戴尔这样世界级的公司潜心钻研中外顶尖的营销理论和方法,并有幸在清华大学(继续教育学院和职业经理训练中心)和北大(经济管理学院)等学府与各行各业的总裁班学员探讨销售方法,既深入联想、NOKIA、中国移动等大型公司的基层销售部门,也为各行各业的中小型公司担任培训和咨询工作。我一直希望能够将所得的销售方法融入一个大型案例之中,这是写这本小说的动机。我深知商场如战场,销售是现实生活中最残酷同时也是最伟大的职业。由于条件的限制,大多数的销售人员却在没有得到足够的训练前,就被匆匆送上战场,凭着自己的悟性和天赋在惨烈的竞争中厮杀,输赢之间殊为不易。我将八年的销售经历和六年的钻研心得总结出来,录于本书最后,希望指导后来有缘之人少走弯路。 需求、信赖、价值、价格和体验是客户采购的五个关键要素,销售团队必须满足这个五个要素才可以成功赢取订单,加上销售前的收集资料就构成了成功销售的六个关键的步骤。每个步骤又包含四个具体的行为,共计六式二十四招。 第一式客户分析 第二式建立信任 第三式挖掘需求 第四式呈现价值 第五式赢取承诺 第六式跟进服务 摧龙六式是向大型客户销售的基本流程,尚需以内功心法为基础,以销售技巧为辅,销售团队方可纵横商场,摧枯拉朽,战无不胜。 第一式客户分析 销售团队的销售费用、时间和精力等资源有限,可是客户却无限,因此销售团队必须全面完整地收集客户资料并进行分析,才可以找到真正目标客户并制定销售计划。 开始标志锁定目标客户 结束标志判断并发现明确的销售机会 ●●发展向导:最了解客户资料的人一定是客户内部的人,向导是客户内部认可我方价值愿意透露资料的个人。在发展向导时,应该坚持由先易后难、由低级别到高级别、

销售部管理制度及流程

销售部管理制度及流程 总则:为了更好地对公司产品进行宣传、推广、销售以及进一步提高公司形象,提高销售工作的效率,特制定本流程和制度体系。销售部的所有人员均应以本流程与制度为依据开展工作。销售部经理对部门人员进行考核和管理。 一、销售部工作流程 流程图如下: 1.1拜访新客户与回访老客户流程 (1)销售员按照销售考核指标自行设计和计划个人月、周和每天的客户拜访计划以及书面记录每天工作日志; (2)销售员在每周六上午的工作例会上向销售部经理汇报下周的客户拜访重点计划情况,并接受销售部经理的指导,并最终确定下周客户拜访与回访的重点; (3)销售员按照客户拜访计划对客户进行拜访与回访; (4)在拜访与回访结束后,应将相关信息如实记录并正确填写《目标客户基本信息情况统计表》; (5)销售员在每周六上午的工作例会上将拜访与回访信息向销售部经理汇报 (6)销售部经理对销售员的工作予以指导和安排。 1.2产品报价、投标的流程 (1)销售员在得到用户询价或招标的信息后第一时间向部门经理汇报,由部门经理决定是否参加比价或投标(重大比价或投标需向公司领导请示); (2)销售管理员对用户的询价书或招标信息进行整理(必要时由采购部和技术部协助);(3)技术部对疑难产品的型号、技术参数进行协助和支持; (4)采购部对重点产品的原材料采购价格及交货期进行调研;

(5)销售部经理对最终报价或标书进行审核(重大比价或投标需向公司领导请示)确认后方可进行打印; (6)销售管理员制作出正规的报价单或投标书,装订成册盖章后发出参加比价或投标. 1.3商务谈判与签订合同的流程 (1)销售员在给客户报价或投标后,根据实际情况可进行商务谈判; (2)销售员在与客户商务谈判的过程中应及时向销售部经理通报相关情况(重大合同需向公司领导请示); (3)与原报价或投标文件发生偏离的任何技术和商务条款需经销售部经理或公司领导再次确认; (4)待销售部经理或公司领导将所有问题均确认后方可签订销售合同; (5)正式《销售合同》经销售部经理确认后由销售管理员于当日保管存档; (6)对于因客户原因无法签订正式《销售合同》或客户电话/传真通知订货的必须由销售部经理(必要时向公司领导请示)确认后方可执行。 1.4发货流程 (1)销售员或销售管理员根据《销售合同》填写《需货申请单》; (2)《需货申请单》经分部经理审核确认后上报销售部; (3)由销售部经理审核《销售合同》及《需货申请单》; (4)由销售管理员根据销售部经理审核的《需货申请单》开具《销售出库单》并将第二联交与库管; (5)库管办理出库手续; (6)将客户签字的《客户确认单》交销售管理员存档。 1.5回款流程 (1)销售员催款; (2)销售员填写收款申请单; (3)销售部和财务部确认; (4)反馈给客户; (5)客户回款。 1.6开票流程 (1)销售员填写开票申请单;

售前项目管理流程

售前项目管理流程 一、总则 制定售前项目管理流程的主要目的一是为了在出现项目机会和有项目信息时能够对下面几个方面的问题做出正确的回答, 对销售项目的整个情况有比较全面和准确的分析, 从而有利于我们的销售管理人员和公司领导对是否开始项目的销售和合理有效地调配公司资源做出正确的和及时的决策。这几个方面的问题主要包括: 项目是真是假? 我们能够赢吗? 赢得项目后我们能够做好吗? 项目将来有市场和推广价值吗? 制定售前项目管理流程的另一个主要目的是提高项目在售前阶段的可控制性, 使销售管理人员和公司领导对项目销售的进展情况和存在的问题有及时和准确的了解, 更有效地调动公司的整体资源, 从而提高项目的“命中率”, 降低公司项目销售的总体成本。 在此, 我们所说的项目是为了和用户及合作伙伴签订销售合同, 以销售软件产品/解决方案/服务为目的, 为公司创造利润的项目。 二、售前项目管理的几个阶段 我们将售前项目划分为立项/销售方案策划/销售策划方案实施/销售项目总结等几个阶段,以明确在各个阶段所要进行的重点工作。 在项目立项阶段,重点工作是项目相关信息的收集和分析,主要包括项目的基本信息/竞争信息/合作伙伴信息/客户信息/公共关系信息/自身能力信息等几个方面。同时, 应对项目根据其预计毛利额度和所在市场的重要性评定项目的重要性等级(售前项目分为N-Normal/I-Important/VI-Very Important/NI-Not Important级别),对重要或极其重要的售前项目需及时上报公司领导。确认立项的项目填报项目立项申请表,完成立项手续。

等项目相关人员,在重要或极其重要的项目上邀请公司领导出席,举行售前项目销售方案策划会,形成销售策划方案。销售策划方案在阐述工作方案(包括攻关/解决方案和合作伙伴等层面的工作和要求)的同时,要明确每项工作的负责人,以及该项工作要达到的目的。此外,要充分分析导致项目不能按时签约或不能签约的风险,订立及时撤出标准; 同时,组建售前项目组,售前项目组由项目经理/PPTL(Proposal Team Leader)和销售人员共同组成(在售前阶段,项目经理可以由PPTL担任),原则上项目经理为项目组的最高领导,负责协调和安排项目组成员的工作,并对项目销售负责人(销售总监/行业销售总监/事业部分管销售的副总经理)和事业部总经理负责。技术方案(包括工程计划)和报价需在报出之前经事业部总经理和销售负责人确认,签署确认意见。 在销售策划案实施阶段,由销售人员根据项目的预期毛利额和公司规定与项目经理协商制定售前项目费用额度,并参照项目策划方案,结合售前项目在实施阶段的里程碑划分解剖售前项目费用,填报售前项目任务书,并报请事业部总经理和销售负责人确认签署,对费用额度超过一定界限的需由事业部总经理和销售负责人报公司领导审批。在项目实施过程中,销售负责人定期或应公司领导要求召开项目进展分析会(War Room Meeting),了解和控制项目的进展情况,分析项目存在的问题,并根据销售策划案中对项目风险的分析和临时出现的突发情况决定是否继续项目的销售,如果决定不继续项目的销售,需报请销售负责人主管领导批准。同时,销售负责人定期对项目费用进行控制审核。对项目没有按里程碑划分的计划进行或费用超出计划的情况,需由销售人员填报项目任务书调整表,事业部总经理和销售负责人审批,费用或计划调整超过一定限度的由事业部总经理和销售负责人报公司领导审批。 在项目成功签署合同或项目销售失败后,对属于I或VI级别的项目要求由销售人员和项目经理提交案例分析报告。对N级别的项

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