个体防护装备管理规定

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个体防护装备管理制度模版(四篇)

个体防护装备管理制度模版第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和健康，规范个体防护装备的管理和使用，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工的个体防护装备管理和使用。

第三条个体防护装备包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护手套、防尘口罩等。

第二章个体防护装备的选用和采购第四条个体防护装备的选用应根据岗位的特点和工作环境的具体情况，确保其满足防护要求。

第五条个体防护装备的采购应按照相关法规和标准进行，确保产品质量和安全性。

第六条个体防护装备的采购应由专门的采购部门负责，并做好相应的采购记录和档案。

第三章个体防护装备的验收和保管第七条个体防护装备的验收应在采购部门的监督下进行，确保质量合格。

第八条个体防护装备的保管应尽量避免阳光暴晒、潮湿和腐蚀等因素的影响。

第九条个体防护装备的保管应配备专门的存储设施，并做好相应的管理记录。

第四章个体防护装备的使用和维护第十条个体防护装备应在需要时正确佩戴，并按照相关规定使用。

第十一条个体防护装备的使用人员应接受相应的培训，掌握正确的使用方法和技巧。

第十二条个体防护装备的维护应按照产品说明书和维护手册进行，定期进行检查和保养。

第五章个体防护装备的更新和淘汰第十三条个体防护装备应定期进行检测和评估，确保其正常效果。

第十四条个体防护装备根据使用寿命进行更新和更换，确保防护效果的可靠性。

第十五条个体防护装备达到报废标准的应及时予以淘汰，并按照相关法规和环保要求进行处理。

第六章个体防护装备的责任和监督第十六条个体防护装备的责任应由各岗位工作人员自觉承担。

第十七条个体防护装备的管理和使用应受到相应的监督和检查。

第十八条对个体防护装备管理和使用存在问题的，应及时进行纠正和整改。

第七章附则第十九条本制度由本单位安全生产管理部门负责解释和修订。

第二十条本制度自发布之日起执行，废止以前的有关规定和制度。

第二十一条本制度的解释权归本单位所有。

个体防护装备管理制度模版（二）一、目的与意义为了保障员工的安全和健康，规范个体防护装备的使用和管理，制定本制度。

公司个体防护用品管理制度

第一章总则第一条为加强公司劳动保护工作，保障员工在生产、工作中的人身安全和健康，预防职业危害，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括在职员工、实习人员和临时工等。

第三条本制度所称个体防护用品（以下简称“防护用品”）是指为防止职业危害、保护员工人身安全和健康而配备的各种防护装备，包括但不限于：防护服、防护帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、防尘口罩、防毒面具等。

第二章防护用品的管理职责第四条公司成立个体防护用品管理小组，负责本制度的实施和监督。

第五条个体防护用品管理小组的职责如下：1. 负责制定、修订和完善个体防护用品管理制度；2. 负责防护用品的采购、验收、保管、发放、回收和报废等工作；3. 负责对员工进行防护用品使用培训，确保员工正确使用防护用品；4. 负责监督检查防护用品的使用情况，确保防护用品发挥应有的作用；5. 负责定期对防护用品进行检查和维护，确保防护用品的性能完好。

第三章防护用品的采购与验收第六条防护用品的采购应遵循以下原则：1. 符合国家相关标准和法规；2. 选用优质、安全、可靠的产品；3. 经济合理，避免浪费。

第七条防护用品的采购程序如下：1. 个体防护用品管理小组根据生产、工作需要，编制防护用品采购计划；2. 采购部门根据采购计划，选择合格供应商，签订采购合同；3. 采购的防护用品到货后，由个体防护用品管理小组负责验收，验收合格后方可入库。

第四章防护用品的保管与发放第八条防护用品的保管应遵循以下要求：1. 防护用品应存放在通风、干燥、防潮、防尘、防晒的专用仓库；2. 防护用品应分类存放，标识清晰；3. 防护用品的存放环境应定期检查，确保防护用品质量。

第九条防护用品的发放应遵循以下原则：1. 根据岗位需求，合理发放防护用品；2. 防护用品的发放应登记造册，确保发放准确；3. 防护用品的发放应定期检查，确保员工领用及时。

个体防护装备管理制度(5篇)

个体防护装备管理制度1目的为了切实加强对职工劳动防护用品和保健发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。

2适用范围适用于本公司各部门劳动防护用品的采购、发放和管理。

3职责(1)安保部负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查职工的佩戴情况。

(2)人力资源部负责劳保用品的发放。

(3)各部门具体实施。

4内容与要求4.1劳保用品管理(1)职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。

(2)职工劳动防护用品的发放标准，由安保部统一制定，劳动防护用品的领取、保管、发放由人力部专人负责。

(3)采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。

(4)凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。

如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。

(5)在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。

相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。

(6)安保部对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。

(7)对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，管理部审核，副总审批，管理部登记发放。

(8)各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

(9)对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由安保部报主管领导审批，方可解决，并上报公司审核备案。

(10)长期(____个月以上)因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。

(11)对因工造成损坏的特种型防护用品，由安保部审批，更换。

对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。

个人劳动防护用品管理规定（5篇）

个人劳动防护用品管理规定为了预防、控制和消除职业危害，保护员工的生命安全、身体健康及其相关权益，确保劳动防护用品的购买、发放、管理和使用等措施的落实，根据《中华人民共和国劳动法》和《国家经贸委____<劳动防护用品配备标准(试行)>____》(国经贸安全[2000]____号文)以及结合扬巴公司的实际情况，特制定本规定：一、本规定所述的个人劳动防护用品的分类：1、按保管方式分为个人保管和部门保管两类。

部门保管类是指进行危险货物集装箱装拆箱或其它危险作业时，根据危险货物的理化性质、作业条件和防护措施而向部门领用的个人劳动防护用品，当作业完毕后交回部门保管的个人劳动防护用品。

2、按国家规定和标准划分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

二、劳动防护用品的计划、审批、购置与验收：1、计划____项目部根据个人劳动用品配备要求以及根据各类作业的实际需要编制采购计划。

1.2技术部定期对物资仓库存放的个人劳动防护用品进行统计、盘点，并根据库存情况编制适量补充计划。

2、审批项目部的采购计划和技术部的适量补充计划必须经人力资源及安全部审批。

3、购置个人劳动防护用品采购计划经审批后，由技术部统一采购。

技术部根据《劳动防护用品管理规定》(劳部发[____]____号)和《____进一步加强劳动防护用品监督管理____》(安监管技装字[____]____号)规定对劳动防护用品的供应商进行资质审核。

采购的劳动防护用品必须具有定点生产许可证或者生产批准书、产品合格证、安全鉴定证和专用发票。

一般劳动防护用品必须是通过了省安全生产监督管理部门的资格审查的厂家生产的产品；特种劳动防护用品必须是获得国家劳动防护用品生产许可证办公室发放的生产许可证的产品，并必须到有特种防护用品经营资格证的单位购买。

在确定产品符合有关标准、规定以及满足施工现场需要后方可购入，同时对购入的劳动防护用品的相关资料以及供应商的经营资格证复印件送人力资源及安全部备案。

个体防护装备管理制度

个体防护装备管理制度一、总则为了做好对个体防护装备的管理，保障员工的安全和健康，提升工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有需要使用个体防护装备的员工。

三、个体防护装备管理1. 企业应当根据工作场所的特点和风险，确定需要使用哪些个体防护装备，并向员工提供。

2. 企业应当购买合格的个体防护装备，并进行定期检查和维护。

3. 员工须按照企业规定的流程领取个体防护装备，并承诺合理使用和保管。

4. 企业应当对员工进行个体防护装备的正确使用和保养进行培训，确保员工了解个体防护装备的使用方法和意义。

5. 员工在使用个体防护装备时，应当实施个人防护措施，并按照规定合理佩戴和保存。

四、个人防护装备的使用要求1. 戴好安全帽戴好安全帽，是防止员工头部受到伤害的必要手段。

在工作时，员工应当始终佩戴安全帽，并保持安全帽的清洁和完好。

2. 戴好防护眼镜在需要防护眼睛的工作环境下，员工应当佩戴合格的防护眼镜，保护自己的视力免受损伤。

3. 佩戴防尘口罩在需要防护呼吸道的工作环境下，员工应当佩戴合适的防尘口罩，确保呼吸道免受粉尘、烟尘等的侵害。

4. 佩戴防护手套在接触危险物质或进行机械作业时，员工应当佩戴防护手套，保护自己的双手。

5. 穿戴防护鞋在需要穿戴防护鞋的工作环境下，员工应当穿戴符合要求的防护鞋，以保护双脚免受伤害。

五、个人防护装备的检查和维护1. 企业应当定期对个人防护装备进行检查，确保其完好并且合格。

2. 员工应当定期对个人防护装备进行检查和清洁，确保其正常使用并且干净。

六、个人防护装备的管理责任1. 企业应当设立专门的个人防护装备管理部门，负责对个人防护装备的采购、分发、检查和维护。

2. 员工应当自觉遵守个人防护装备的使用规定，确保自己的安全和健康。

七、违规处理对违反个人防护装备使用规定的员工，企业可对其进行相应的处罚，包括扣除奖金、适当降薪、甚至辞退。

八、其他1. 企业应当积极开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。

个体劳动防护装备配备规范

个体劳动防护装备配备规范个体劳动防护装备配备规范是指在各类作业场所，为保护个体劳动者的人身安全和身体健康，规定个体劳动防护装备的配备要求和使用规范。

以下是个体劳动防护装备配备规范的主要内容：一、个体劳动防护装备的分类和配备要求1. 头部防护：对于需要保护头部的作业，应配备安全帽，如建筑工地、矿山等；对于需要保护头部和面部的特殊作业，如焊接、喷涂等，应配备护面罩和防护头盔。

2. 呼吸道防护：对于有有毒、有害气体、粉尘等作业，应配备防毒面具、防尘口罩等；对于有需求的高寒、高温环境，应配备保暖面罩和供气装置。

3. 视觉防护：对于需要保护眼睛的作业，应配备安全眼镜或护目镜，如电焊、激光作业等；对于眼睛和面部都需要保护的作业，应配备护面罩。

4. 耳朵防护：对于噪音环境超过规定标准的作业，应配备耳塞或耳罩。

5. 手部和脚部防护：根据作业情况，选择合适的防护手套、工业鞋等。

二、个体劳动防护装备的使用规范1. 个体劳动者应按照工作场所的安全操作规程和相关安全要求正确佩戴和使用个体劳动防护装备。

2. 个体劳动者应定期检查个人劳动防护装备的完整性和有效性，发现有问题及时更换。

3. 个体劳动者在作业过程中应当严格按照个人防护装备的使用要求进行操作，不得随意调整、改装、弃用。

4. 个体劳动者在使用个人防护装备时应遵循正确佩戴的方法和步骤，保证防护装备有效覆盖和保护。

三、个体劳动防护装备的管理要求1. 用人单位应对个体劳动防护装备的配备、使用和管理进行规范，确保劳动者的人身安全和身体健康。

2. 用人单位应向劳动者提供适当的个人劳动防护装备，并对其进行相关培训，提高劳动者的安全意识和技能。

3. 用人单位应建立个体劳动防护装备的档案管理制度，记录个体劳动防护装备的使用情况和维护保养情况。

4. 用人单位应定期组织个体劳动防护装备的检测和维护，确保个体劳动防护装备的功能完好。

5. 用人单位应放置醒目的个体劳动防护装备使用标志，提醒劳动者佩戴和使用个体劳动防护装备。

个体防护装备管理规定

个体防护装备管理规定目的本规定旨在确保全体员工在工作中使用个体防护装备（PPE）时的安全和健康，并规范个体防护装备的管理和使用。

适用范围本规定适用于本公司全体员工，在工作场所使用个体防护装备的管理和使用。

定义- 个体防护装备（PPE）：指用于保护员工在工作中免受安全和健康危害的装备，包括但不限于头盔、眼镜、口罩、手套、安全鞋等。

- 工作场所：指员工从事工作的任何地点，包括公司办公室、工厂、仓库以及其他指定的工作场所。

管理要求1. 公司将根据工作风险评估的结果确定员工需要使用的个体防护装备类型和数量。

2. 公司将负责为员工提供符合安全标准的个体防护装备，并保证其合适且有效。

3. 员工在进入工作场所前必须佩戴适当的个体防护装备，并在工作期间始终佩戴。

4. 员工应按照个体防护装备的使用说明正确佩戴和使用，并在佩戴过程中保持装备的清洁和维护。

5. 如果个体防护装备出现损坏或失效的情况，员工应立即报告给上级主管，并更换新的装备。

6. 公司将定期检查和评估员工的个体防护装备使用情况，禁止私自更换或移除装备。

处罚措施1. 员工不正确佩戴或使用个体防护装备的，将受到口头警告、书面警告甚至纪律处分的处理，具体处罚措施由公司根据情况决定。

2. 故意破坏、遗失或盗窃个体防护装备的员工，将受到严厉的纪律处分，甚至追究法律责任。

提供培训公司将为员工提供必要的培训和指导，确保他们了解个体防护装备的正确使用方法和注意事项。

附则本规定自发布之日起生效，如有任何修改或补充，将另行通知。

员工应严格遵守本规定，如有违反，将承担相应的责任。

以上为个体防护装备管理规定，如有任何疑问，请咨询有关部门。

个体防护装备安全管理制度

一、总则为保障劳动者在生产、工作过程中的安全与健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《个体防护装备配备规范》（GB 39800）等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有从事生产、工作的员工，以及与我单位合作的相关人员。

三、个体防护装备的配备与使用1. 个体防护装备的配备（1）根据《个体防护装备配备规范》（GB 39800）和各岗位作业特点，为员工配备符合国家标准和行业标准的个体防护装备。

（2）个体防护装备的配备应满足以下要求：① 防护性能符合国家标准和行业标准；② 结构合理，便于穿戴和使用；③ 材质安全、环保、无毒、无害；④ 有明显标识，易于识别。

2. 个体防护装备的使用（1）员工应按照规定正确穿戴和使用个体防护装备，不得擅自拆卸、改装或丢弃。

（2）个体防护装备使用前应检查其完好性，如有损坏、过期或不符合要求，应立即更换。

（3）个体防护装备使用过程中，应保持其清洁、干燥，避免受到污染。

四、个体防护装备的维护与保养1. 个体防护装备的维护（1）根据个体防护装备的种类和使用频率，制定相应的维护计划。

（2）定期对个体防护装备进行检查、清洁、保养，确保其性能良好。

2. 个体防护装备的保养（1）根据个体防护装备的使用说明，定期进行保养。

（2）对于易损耗的部件，应定期更换。

五、个体防护装备的报废与更新1. 个体防护装备的报废（1）个体防护装备达到使用年限或损坏、失效时，应予以报废。

（2）报废的个体防护装备应按照规定进行无害化处理。

2. 个体防护装备的更新（1）根据生产、工作需要和个体防护装备的实际情况，定期更新个体防护装备。

（2）更新后的个体防护装备应符合国家标准和行业标准。

六、监督检查与奖惩1. 安全管理部门负责对本单位的个体防护装备安全管理工作进行监督检查。

2. 对违反本制度规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。

3. 对在个体防护装备安全管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

个体防护装备管理制度

个体防护装备管理制度一、背景介绍在各行业和领域中，个体防护装备的使用已经成为维护员工身体健康和安全的重要手段。

为了更好地管理和使用个体防护装备，公司制定了本《个体防护装备管理制度》，以确保员工的个人安全和职业健康。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括办公场所以及生产和操作岗位。

无论员工从事何种工作，都应遵守本制度的规定。

三、个体防护装备的选用1. 根据工作环境和职业风险评估的结果，确定适宜的个体防护装备类型；2. 个体防护装备应根据员工个人情况和工作需要进行合理的配备；3. 个体防护装备应符合国家相关标准，且质量可靠；4. 公司将定期进行个体防护装备的检查和维护，确保其功能完好。

四、个体防护装备的佩戴和使用1. 员工在进入工作场所之前，应佩戴适当的个体防护装备；2. 员工在工作期间，应始终佩戴个体防护装备，并正确使用；3. 个体防护装备的卸下应在安全区域进行，且不得随意放置；4. 若个体防护装备出现磨损或者损坏，员工应及时更换或修理。

五、个体防护装备的管理1. 公司将派专人负责个体防护装备的管理工作；2. 管理人员应定期检查个体防护装备的配备和使用情况，并记录；3. 员工应提出个体防护装备的需求，由管理人员进行统一采购；4. 管理人员将定期组织培训活动，提高员工对个体防护装备的认识和使用能力。

六、员工的责任和义务1. 员工应认真履行个体防护装备的佩戴和使用义务；2. 员工应定期参加培训，提高对个体防护装备的知识和操作技能；3. 员工应及时报告个体防护装备的损坏和需要更换的情况；4. 员工不得私自拆卸或更改个体防护装备。

七、违规处理对于违反本制度规定的员工，公司将依据相关规章制度进行相应的纪律处分，并进行教育和培训，直至其改正为止。

八、制度的解释和修订对于本制度的解释和修订，公司有最终决定权，并及时通知全体员工。

结语本《个体防护装备管理制度》的实施将为公司提供更加全面和有效的个人防护保障，确保员工在工作中的安全和健康。

个体防护用品管理制度（四篇）

个体防护用品管理制度第一章总则第一条为加强对个体防护用品的管理，维护员工的健康和安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工的个体防护用品的使用、领取、管理等方面。

第三条个体防护用品是指为防止职业性危害事故发生，保护员工在工作中不受危害的各种装备、设备和用品。

第四条建立健全个体防护用品管理的责任制度，明确各级管理人员的职责和员工的权利和义务。

第五条办理个体防护用品采购、领取、使用的人员必须具备相关知识和技能，参加过相关培训并取得合格证书。

第六条本制度由公司安全生产管理部门负责编制、实施和监督。

第二章个体防护用品的采购第七条公司安全生产管理部门根据工作环境特点和员工工作需要，制定个体防护用品采购计划。

第八条个体防护用品采购应符合国家相关法律、法规和标准的要求。

第九条个体防护用品采购应通过招标、比选或协议供货等方式进行，并对供应商和产品进行质量认证和检验。

第十条个体防护用品采购过程必须做到公开、公正、公平。

第十一条个体防护用品采购应定期进行评估和考核，评估考核结果作为采购决策的重要依据。

第三章个体防护用品的库存管理第十二条公司安全生产管理部门负责个体防护用品的库存管理工作。

第十三条个体防护用品的库存应按照一定的存储原则和方式进行管理，保证库存的完好和可用性。

第十四条个体防护用品的库存数量应根据工作环境的特点和员工的需求进行合理的规划和安排。

第十五条个体防护用品库存应定期进行盘点，确保库存数量的准确性。

第十六条个体防护用品库存应设置专门的存放区域，根据不同的物品种类和属性进行分类存放。

第十七条个体防护用品库存不得私自挪用、私自销售或外借。

第四章个体防护用品的领取和发放第十八条员工领取个体防护用品应填写领用登记表，并由安全生产管理部门进行审核和备案。

第十九条个体防护用品应按照工作需要和员工人数进行合理的分配和发放。

第二十条个体防护用品领取和发放应做好记录，包括领取人、领取数量、领取时间等信息。

第二十一条个体防护用品领取后应及时进行检查和确认，如有问题应及时向安全生产管理部门报告并更换。

2024年个体防护装备管理制度

2024年个体防护装备管理制度第一章总则第一条根据国家法规和政策，制定本个体防护装备管理制度，加强个体防护装备的管理，保障人民群众的生命安全和身体健康。

第二条本制度适用于所有个体防护装备的生产、销售、使用和管理环节的相关主体，包括生产企事业单位、销售经营者、使用单位及个人。

第三条个体防护装备是指用于保护个人生命安全和身体健康的各种设备、器具、材料或制品。

第四条国家加强对个体防护装备的监督、检验、监测和质量控制，提高个体防护装备的质量和性能。

第五条个体防护装备的生产、销售、使用和管理必须符合国家有关的标准、法规和政策。

第六条各级政府部门应当加强对个体防护装备的宣传、培训和教育，提高公众的个体防护意识和能力。

第二章生产和销售管理第七条个体防护装备的生产企事业单位必须具备相应的生产条件和设备，符合国家有关的安全生产标准和质量控制要求。

第八条个体防护装备的生产企事业单位必须建立健全质量管理体系，保证生产的个体防护装备符合国家标准和质量要求。

第九条个体防护装备的生产企事业单位必须对生产的个体防护装备进行质量检验和检测，保证产品的质量符合要求。

第十条个体防护装备的销售经营者必须具备相应的销售资质，对销售的个体防护装备进行质量检验和监测，确保产品质量安全。

第十一条个体防护装备的生产企事业单位和销售经营者应当建立完善的售后服务体系，对个体防护装备的使用情况进行跟踪和调查，及时解决使用过程中出现的问题。

第三章使用和管理第十二条个体防护装备的使用单位和个人必须按照国家有关的标准和要求选择和使用个体防护装备，确保个体防护装备的适用性和有效性。

第十三条个体防护装备的使用单位和个人必须对个体防护装备进行定期检查和维护保养，确保个体防护装备的功能完好。

第十四条个体防护装备的使用单位和个人必须配备充足的个体防护装备，确保在特定环境下的工作或活动安全。

第十五条个体防护装备的使用单位和个人必须加强对个体防护装备的培训和教育，提高个体防护意识和技能水平。

个体防护用品管理规定个体防护用品管理制度

个体防护用品管理规定个体防护用品管理制度为了确保员工在工作过程中的安全和健康，公司制定了个体防护用品管理规定制度。

以下是该制度的相关内容：一、适用范围：本规定适用于所有员工，包括各部门的正式员工、临时工以及合同工。

二、定义：1.个体防护用品：指根据工作环境的特殊要求，由公司提供的用于保护员工头部、眼睛、口鼻、手脚和身体的各类防护装备。

2.工作环境：指员工在从事工作活动时所处的实际环境，包括办公室、车间、工地等。

三、个体防护用品的配备与使用：1.根据工作类型和风险评估，公司将为员工提供适宜的个体防护用品，并确保其质量符合国家相关标准。

2.员工应按照个体防护用品的使用说明正确佩戴和使用，并定期检查和维护个体防护用品的使用状况。

3.对于需要更换或修理的个体防护用品，员工应立即向所属部门提交申请，并在维修或更换后尽快重新佩戴和使用。

四、个体防护用品的保管与归还：1.员工应对个体防护用品进行妥善保管，严禁借给他人、私自拆卸或擅自丢弃。

2.员工应定期检查个人使用的个体防护用品的状态，如有损坏或丢失，则应立即向所属部门汇报，并按照公司相关规定进行处理。

3.员工在离职或者调离时应及时归还个体防护用品，如有遗失或损坏，将根据责任认定进行相应的补偿。

五、培训与教育：1.公司将定期组织个体防护用品的使用培训与教育活动，以提高员工对个体防护用品的认识和正确使用意识。

2.新员工入职时，应接受相关的个体防护用品使用培训，并通过相应的考核合格后方能使用。

六、违纪与处罚：1.员工违反个体防护用品管理规定的，将视情节轻重，给予相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职等。

2.对于一些严重违规行为或者造成重大安全事故的，公司将依法追究其法律责任。

七、附则：1.本规定尚未规定的事项，可由公司根据实际情况和需要制定补充规定。

2.本规定自颁布之日起生效，并适用于公司全体员工。

通过制定和实施这样的个体防护用品管理规定制度，可以提高员工对个体防护用品的认识和正确使用意识，确保员工在工作中得到有效的保护和安全。

个体防护用品管理规定(5篇)

个体防护用品管理规定一、防护服(工作服)应当发给从事以下作业的工种人员使用：1、有强烈辐射热的或者有灼伤危险的作业人员;2、有刺激、绞辗危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的作业人员;3、接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的作业人员;4、经常接触腐蚀性物质的或特别肮脏的作业人员。

二、防寒服应当发给在严寒地区冬季经常从事野外、露天作业的人员使用。

三、防护手套(布手套、线手套、刷胶手套、胶手指套)应当发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的工种人员使用;绝缘手套应当发给从事带电作业的工作人员使用;胶手套应当发给用手直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的工种人员使用。

四、防护用鞋应当发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防触电、防火或防腐蚀的工种人员使用，并按照需要分别发给高温、登山鞋、绝缘鞋和防水防腐蚀的胶鞋。

鞋盖，应当发给对足部有火花烧伤危险的或足部经常接触腐蚀性粉尘的工种人员使用。

五、防护帽应当发给在操作中头部需要防物体打击、防烫、防尘、防晒的工种人员使用，并按照需要分别发给安全帽、工作帽和草帽。

六、防护用毛巾应当发给在操作中颈部需要防烧灼以及比较脏和一些重体力劳动的工种人员使用。

七、防护面具应当发给面部有烧灼危险和喷砂伤害的工种人员使用;防毒面具应当发给有吸入毒气危险的工种人员使用;防尘口罩应当从事粉尘作业的工种人员使用;防护眼镜应当发给对眼部有伤害危险的工种人员使用。

八、安全带应当发给从事高空作业的工种人员使用。

九、雨衣应当发给需要在露天、野外冒雨作业的工种人员使用。

个体防护用品管理规定（2）是指对个体防护用品的采购、使用、管理和报废等方面的规定。

以下是一些常见的个体防护用品管理规定：1. 采购规定：确保个体防护用品的质量和有效性，应选择符合国家标准或相关规定的产品，并通过正规渠道采购，确保供应渠道的可靠性。

2. 使用规定：制定个体防护用品的使用规范，明确使用场合、使用对象、使用方法等，提供必要的培训和指导，确保使用者正确佩戴和使用个体防护用品。

职业病个体防护用品管理制度（5篇）

职业病个体防护用品管理制度为进一步加强职业病个体防护用品的管理，改善劳动条件，预防职业病发生，使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害，结合我矿实际，制定本制度。

一、组织领导成立以总工程师为组长，各专业副总为副组长，各科室、区队负责人为成员的领导小组。

办公室设在综合处，由综合处主任任办公室主任，具体负责组织、协调工作。

二、基本要求1、各种防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应与生产福利待遇分开。

2、防护用品的种类应根据各工种的劳动特点和条件确定，凡属于保护职工安全与健康的必须按规定发放。

3、劳保用品发放应依照《煤矿职业卫生个体防护用品配备标准》(AQ1501-____)规定，结合我矿实际，根据生产操作条件而制定，随着操作条件的改变而调整。

4、岗位操作的职工必须按标准配备防护用品，并按规定佩戴使用。

三、主要职责1、综合处具体负责劳保用品发放标准的制订。

2、职业危害防治办公室、安监处负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的使用情况。

四、管理办法1、劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次，确保发放标准符合实际要求。

2、要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置台帐。

3、劳保用品的发放标准一经批准后，原则上不得额外领取劳保用品。

如确需用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。

特殊情况，必须持由分管领导批准才能领用。

4、劳保用品必须严格按发放标准进行发放。

5、强化管理，每次发放完劳保用品后，必须认真记录发放台帐，以备核查。

6、职工领取个人劳保用品后，在岗位生产操作过程中必须按要求正确佩戴和使用。

7、特种劳保用品(如防尘面具，防尘口罩，安全带，安全帽等)需设置劳保用品专用柜，要指定专人保管，经常检查消毒，以保证能随时安全使用。

职业病个体防护用品管理制度（2）是指为了保护职工的身体健康，在工作环境中使用个体防护用品进行防护的一种管理制度。

以下是一个职业病个体防护用品管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：明确该制度的目的是保护职工免受职业病危害，适用于所有可能产生职业病危害的岗位。

个体防护装备管理制度范文(2篇)

个体防护装备管理制度范文第一章总则第一条为加强对个体防护装备的管理，确保员工的安全和健康，提高工作效率，制定本管理制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工和从业人员，包括管理人员和普通员工。

第三条个体防护装备是指为预防和减少事故伤害而采取的各种防护措施和装备，包括头盔、安全带、安全鞋、手套、护目镜等。

第四条本制度的实施目标是保证员工在工作过程中的人身和财产安全，减少工伤事故的发生。

第五条本制度的执行范围包括个体防护装备的申请、配发、使用、保养维修和检修。

第六条本单位将定期进行个体防护装备监督检查，并对违反本制度的行为进行处理。

第七条员工有权根据工作需要申请使用个体防护装备，有权接受个体防护装备的配发。

第八条所有员工都有义务按照公司制定的个体防护装备使用规定正确佩戴和使用个体防护装备。

第二章个体防护装备的申请与配发第九条员工在开始工作之前，应根据工作需求向所在部门提出个体防护装备的申请。

第十条部门应及时审核员工的个体防护装备申请，并根据工作需求决定是否批准申请。

第十一条被批准申请的员工应填写个体防护装备领用登记表，由部门负责人签字确认后，向员工配发个体防护装备。

第十二条配发的个体防护装备应符合国家标准和公司要求，必须是新的、完整的、符合质量要求的。

第十三条配发的个体防护装备应纳入个人档案管理，并定期进行检查和维护。

第三章个体防护装备的使用规定第十四条员工在进行工作时，应根据工作环境和风险程度选择合适的个体防护装备。

第十五条员工佩戴个体防护装备时应注意以下事项：（一）个体防护装备必须正确佩戴，并调整到合适的位置，确保有效起到防护作用。

（二）个体防护装备必须保持清洁卫生，不得有破损和变形。

（三）个体防护装备使用期限届满或发现有问题时，应及时更换。

（四）不得擅自调整或拆卸个体防护装备，如有需要应请专业人员进行处理。

（五）在工作中遇到特殊情况或危险情况时，员工应及时报告并采取相应措施。

第十六条员工应遵守个体防护装备的使用规定和操作要求，不得违反规定随意对个体防护装备进行私自修改或调整。

个体防护装备管理制度

个体防护装备管理制度一、引言个体防护装备是指为保护工作人员在特殊工作环境中的安全和健康而采取的措施。

个体防护装备的正确使用对于防止事故的发生非常重要。

为了确保个体防护装备的有效管理和使用，制定并执行个体防护装备管理制度是必不可少的。

二、管理制度的目的和适用范围1. 目的：确保工作人员使用个体防护装备的质量、数量和合理性，提供安全和健康的工作环境。

2. 适用范围：适用于所有工作环境中必须使用个体防护装备的工作人员。

三、管理要求1. 个体防护装备的配置(1) 根据工作环境的特点和风险评估结果，确定个体防护装备的类型、数量和规格。

(2) 采购个体防护装备时，应选择质量可靠、符合国家标准的产品，并确保其正常供应。

(3) 应根据工作需要，合理配置个体防护装备，并向工作人员提供相关培训和操作指导。

2. 个体防护装备的保管(1) 个体防护装备应统一保管，并设立专门的存放区域。

(2) 根据个体防护装备的类型和数量，制定相应的存储管理办法，确保装备的整齐、清洁和易于取用。

3. 个体防护装备的检查和维护(1) 定期对个体防护装备进行检查，发现问题及时修复或更换。

(2) 制定个体防护装备的维护计划，包括清洗、修理和更换等内容。

(3) 工作人员使用个体防护装备后，应按照规定进行清洁和保养，并及时报告损坏或失效情况。

4. 个体防护装备的使用(1) 工作人员在工作时应佩戴符合要求的个体防护装备，并按照正确的方法使用。

(2) 严禁私自更改个体防护装备的结构或性能。

(3) 配备个体防护装备的工作人员应参加相应的培训，掌握正确使用个体防护装备的知识和技能。

四、管理措施1. 建立个体防护装备管理责任制，明确各级管理人员的职责和权利。

2. 制定个体防护装备的使用规范和操作规程，向工作人员进行培训和提供指导。

3. 加强个体防护装备的质量监控和检验，确保装备的质量符合安全标准。

4. 开展个体防护装备的使用情况检查和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。

个体防护装备维护、判废和更换的规定

个体防护装备维护、判废和更换的规定
个体防护装备维护、判废和更换的规定如下：
（1）个体防护装备应当按照要求妥善保存。

公用的防护装备应当由车间或班组统一保管、定期维护。

（2）用人单位应当对应急个体防护装备进行经常性的维护、检修，定期检测个体防护装备的性能和效果，保证其完好有效。

（3）用人单位应当按照个体防护装备发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换。

（4）安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的个体防护装备，应按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废。

（5）被判废或被更换后的个体防护装备不得再次使用。

出现以下情况之一，用人单位应当给与判废和更换新品：①个体防护装备经检验或检查被判定不合格；②个体防护装备超过有效期；③个体防护装备功能已经失效；④个体防护装备的使用说明书中规定的其他判废或更换条件。