辅导员管理办法

河南检察职业学院
辅导员管理办法（试行）
第一章总则
第一条为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔2004〕16号）精神，加强我院辅导员队伍建设，促进科学管理，依据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（2006年教育部令第24号），并结合我院学生管理工作实际，特制定本办法。

第二条辅导员是学生思想政治教育工作的重要力量，是学院教师队伍和管理队伍的重要组成部分。

第三条建设一支政治素质好、业务水平高、纪律严明、作风正派、师德高尚、肯于奉献、为人师表的辅导员队伍，是做好学生思想政治教育与管理工作，保持学院稳定，培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重要组织保证。

第三条辅导员的选择、配备、管理、考核和奖评依据本办法。

第二章辅导员任职条件
第四条辅导员应具备下列条件：
（一）具有较高的马克思主义理论水平和政策水平，思想政治素质好、觉悟高，能自觉坚持四项基本原则，具有较强的政治分辨能力。

（二）忠诚党的教育事业，热爱学生工作，热爱学生；具有良好的职业道德，勤勉敬业，情操高尚；具有强烈的责任心、使命感和奉献精神；讲求团结，顾全大局；服从领导，坚持原则，办事公道。

（三）具有从事思想政治教育、心理健康教育、就业指导和咨询等有关科研的基本素质，具有较强的组织管理、调查研究、语言文字表达和解决实际问题的能力。

（四）身心健康，气质良好。

（五）具有本科以上学历和学士以上学位。

第三章辅导员工作职责
第五条以理想信念教育为核心，对学生进行“三观”教育、“五爱”教育和形势与政策教育，引导学生正确理解党的各项方针、政策，增强学生维护安定团结的自觉性。

第六条以基本道德规范为基础，对学生进行公民道德、校风校纪教育，引导学生做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人；以全面发展为目标，着力提高学生的综合素质。

第七条围绕建设一支具有“自我教育、自我管理、自我服务”能力的学生干部队伍，负责各方面、各层次学生干
部的培养、选拔、推荐工作，指导年级、班级、宿舍开展各项活动。

第八条做学院的得力助手，认真抓好迎新、入学教育、劳动教育、学生军训、学生奖惩、毕业生教育、学生活动等各项学生日常教育与管理工作。

第九条协助学院和系抓学风建设，教育学生明确学习目的，与任课教师积极配合抓学生的专业学习，帮助其掌握科学的学习方法。

第十条深入学生，保持与学生经常接触与思想交流，建立畅通的学生信息渠道，及时反映和解决学生在思想、学习和生活上的问题，教育督促学生严格执行学校的各项规章制度，抓典型、树正气、反对不良行为，做好学生的稳定工作。

第十一条协助学院对学生进行教育引导，抓好教室、宿舍、食堂精神文明建设，做文明礼貌、诚实守信、健康自律的人。

第十二条有计划地安排和组织学生的时事政治学习和团日活动；经常参加学生的党团和班级活动，并时刻注重研究教育对象，深入分析，及时总结。

党员辅导员协助党支部、团组织指导所负责学生的党、团组织活动，做好学生入党积极分子的教育、培养和考察工作。

第十三条关心学生生活，定期对学生进行安全教育。

第十四条指导学生广泛开展课外科技文化和社会实践活动，通过活动培养学生的实践能力和创新精神。

第十五条指导学生广泛开展文艺、体育活动，举办素质教育及心理辅导讲座，促进学生的全面发展；负责学生的学年鉴定及综合素质测评和评优工作；负责就业信息收集、毕业生就业指导及服务；负责学生的“奖、贷、勤、补、减、免”等方面的工作。

第十六条记好辅导员工作记录薄，建立学生管理档案，积累有关资料，开展学生教育与管理方面的研究，每学期向学生处提交一篇辅导员管理方面的论文。

第十七条参加学院和系召集的工作会、学生工作情况汇报会、经验交流会、学习报告会、工作研讨会等，并如期完成组织交给的其他各项任务。

第四章辅导员的配备与管理
第十八条根据学院实际情况，各系辅导员按照不低于1：200的师生比进行配置。

第十九条在编辅导员的选任采取各系和学生处共同推荐，报学院党委决定；非在编辅导员由政治处和学生处采取公开招考的方式确定。

第二十条辅导员实行学院和系双重领导。

学生处是学院管理辅导员队伍的职能部门，与各系共同做好辅导员管理
工作，学生处负责辅导员的宏观管理、指导、培养等工作，各系对辅导员进行直接领导和直接管理。

第二十一条辅导员必须以主要精力从事学生思想教育和管理工作，未经学院党委同意，不得兼职从事其他工作。

第二十二条辅导员可以从事相应专业的教学工作，但须经学院党委同意，并报学生处备案，在编辅导员每周不得超过八个课时，乘以新课、大班等系数后不得超过十二个课时；非在编辅导员每周不得超过八个课时（包括乘以新课、大班等系数后）。

超过以上规定课时的，不计算课时及分数，不发课时费，并追究辅导员的相应责任。

第二十三条辅导员请销假除遵守《河南检察职业学院请销假规定》外，还要严格按照以下权限审批：请假不超过一天的须由系学管副主任批准，不超过三天的须经系主任批准，请假三天以上须经学生处备案并报主管院长批准，辅导员违反以上规定的即属旷工，追究相应责任。

第二十四条辅导员校内岗位调整时，须经党委批准，并报学生备案。

进行工作交接时，向新任辅导员介绍情况，移交工作记录薄、经济账目和有关资料，移交工作是否完成以系主任签字为准。

第二十五条辅导员因辞职、考录其他单位等原因离开学院时，所在系应自辅导员离开岗位时立即向学生处和政治处备案。

否则，所造成的一切后果和引起的责任由各系承担。

第二十六条学院建立辅导员培训制度，根据具体情况举办岗前培训、新任培训、日常培训、专题培训、骨干培训等多种形式的培训班，积极支持辅导员参加教育部、教育厅主办的骨干辅导员培训班。

第二十七条学院积极创造条件，组织辅导员参加社会实践和学习考察。

第五章辅导员工作制度
第二十八条辅导员应坚持以下工作制度：
（一）班会制：每两周召开一次全班同学参加的班会，开展政治理论学习和形势与政策教育，总结安排工作。

（二）日志制：建立健全信息工作队伍，及时发现和解决学生、班级各个方面的问题，并如实、完整、认真地填写辅导员工作记录薄。

（三）联系家长制：与学生家长保持联系，通报学生情况、听取家长意见，取得家长支持，积极发挥家长对学生教育的作用。

（四）听课制：要有计划地听所带年级的专业课，听取任课教师的意见，共同做好对学生的专业教育和培养工作。

（五）例会制：参加由所在系召集的每周一次的辅导员工作例会，汇报工作，交流经验，研究和解决存在的问题，接受布置的工作。

（六）档案制：完整建立所管理学生的基本情况档案，包括学习成绩、家庭情况、困难情况、心理变化、学籍变动、奖惩情况、住宿情况；完整建立毕业生就业档案和本院用人单位档案等。

（七）责任制：辅导员对其所管理的学生负责，当遇到重大和紧急事件时，辅导员是报告和处置的直接责任人。

第六章辅导员的考核与奖惩
第二十九条辅导员工作考核以本条例规定的任职条件、工作职责和工作制度为主要内容，从德、能、勤、绩四个方面进行定性和定量综合考核，考评及有关待遇依据《河南检察职业学院绩效考核办法》。

第三十条学院设立优秀辅导员荣誉称号，每年评选一次，优秀辅导员荣誉称号纳入各级荣誉称号体系。

第三十一条辅导员在考核中凡有下列情况的，不能参加优秀辅导员的评选：
（一）学院及系部辅导员会议无故缺席；
（二）辅导员工作记录薄填写不认真、不完整；
（三）未经请假，私自外出的。

第三十二条辅导员有下列情形的，定为不合格：
（一）在学生中散布影响安定团结或违反四项基本原则的言论，以及忽视个人世界观改造，迷信邪教或加入邪教组织的；
（二）不重视教师职业道德修养而产生恶劣影响的；
（三）学生中有因辅导员疏于教育、管理导致发生严重违纪、违法和伤亡事故，造成恶劣影响，或发生突发事件，在正常情况下未能及时到达现场并妥善处理；
（四）由于工作不到位，使学院、集体经济财产遭受严重损失，或者重大活动组织不得力，造成混乱局面或严重后果，影响极坏的；
（五）在开展学生评优、评奖、入党等工作中弄虚作假行为。

（六）未能按时完成组织上交给的工作任务三次以上；
（七）学生评议不及格的；
（八）一学年因私事累计缺勤10天以上（婚、丧、产、病假除外）。

第三十三条对考评不合格的专职辅导员，取消当月绩效考核津贴，并予以及时解聘；对玩忽职守、严重失职，造成不良后果的辅导员，同时要给予党纪或政纪处分。

第七章附则
第三十四条本办法由学生处负责解释。

第三十五条本办法自2011年月日起施行。