企业管理部部门岗位职责

企业管理部部门岗位职责

企业管理部是负责全面管理和协调企业各项事务的部门，其职

责主要包括以下几个方面：

1.企业规划和战略制定：根据公司的发展战略，制定企业规划

和具体实施方案，包括业务范围、组织结构、市场战略、财务管理

等方面，确保企业的长期发展。

2.人力资源管理：负责企业招聘、培训、考核、奖惩等人力资

源管理工作，协调人员配备和晋升晋级，保证企业人力资源的优化

配置。

3.财务管理：对企业财务进行监督和管理，统筹全局资金，制

定预算和收支计划，协调各部门之间的财务关系，保证企业财务稳

健运转。

4.市场营销管理：根据企业市场营销策略，负责开展市场调研、品牌推广、销售指导等工作，确保企业市场占有率的增长。

5.信息化管理：负责企业信息化建设与管理，包括信息化战略

制定、应用系统开发与维护、网络运维等，提高企业信息化水平，

促进企业数字化转型。

6.法务管理：负责企业法律风险防范与法律事务处理，包括合

同审查、法律顾问聘请、法律诉讼处理等，保障企业合法权益。

7.企业文化建设：负责企业文化建设与推广，制定企业价值观、文化规范等，培育企业良好的文化环境和积极向上的企业文化。

总之，企业管理部门的岗位职责涵盖了企业各个方面，其目标

是为了提高企业的整体效益，确保企业成长和发展，同时也为员工

提供良好的工作环境与发展机会。