质量管理部门职责(万能模板18篇)
质量管理人员岗位职责内容(精选18篇)
质量管理人员岗位职责内容（精选18篇）质量管理人员岗位职责内容篇11、跟进生产订单在外协单位的生产状态，确保订单交期；2、每日巡查并协助外协单位改善质量，确保不出现批量问题；3、为人正直，一心为公司服装，同时建立与加工厂、公司保持良好的联系与沟通。
4、对订单管理中的突发事件应急处理，日常供应问题主动沟通解决；5、异常情况及时汇报。
质量管理人员岗位职责内容篇21、根据工厂的发展规划，制定工厂的方针目标管理措施，完善工厂的质量保证体系。
2、健全工序质量控制标准，建立产品品质的生产控制、常规检查、随机抽查、原因分析、后期处理的工作程序，用工序质量确保产品质量。
3、充分发挥QC的作用，及时协调各流水线之间的关系，妥善处理各流水线的质量管理问题。
对于带有普遍性的问题，要及时和线长、QC 会商，及时采取有效措施予以防范。
4、对产品入库前的检查，必须严格执行订单要求的品质目标，把“质量第一，用户至上”的质量目标落到实处。
5、切实加强全员的质量意识培养，建立并逐步完善QC小组的登记、注册和活动细则，广泛开展全面质量管理活动，推动工厂向程序化、规范化、科学化发展。
6、加强对各流水线的巡视，重视各流水线QC之间的协调，统一各流水线技术标准和工序操作规范。
7、充分利用工余时间，组织各流水线的QC和技术骨干集中学习，共同探讨产品质量控制方法和生产全过程的质量控制模式，研究对特殊品质问题的解决措施，促进工序质量的提高。
质量管理人员岗位职责内容篇31、根据数据统计分析部输出的数据进行分析、排名；2、通过数据分析输出责任部门及人员，并督促改善；3、负责异常件的环节责任界定和公司损失的责任划分；4、负责调查业务差错原因，制定改善计划，跟进落地实施，形成闭环管理。
5、统筹全公司货差查找，每日清仓的推动，清仓真实性的抽查。
6、负责破损货物的修复督导。
质量管理人员岗位职责内容篇41.负责制定检验标准、及跟踪实施;2.负责实验室仪器、设备的操作规范制定、实施，熟悉相关实验测试操作;3.负责制作成品检测报告;4.按照检验标准对进料、过程、成品等工序进行检验并做好相关记录;5.质量异常处理、并及时反馈改善;6.积极完成上级安排的其他工作;质量管理人员岗位职责内容篇5(1)负责制定食品冷链质量技术标准，如温控设备准入标准(仓、车、监控设备、系统设备等)、冷链设施设备配置标准、信息系统功能配置标准等;(2)负责统筹冷链设施设备校准工作;(3)协助突发事件调查(含偏差、大额理赔)调查与稽核;(4)参与冷运食品项目风险评估及过程风险管理;(5)参与冷运质量管理体系搭建工作。
质量管理部部门职责
质量管理部部门职责第一篇：质量管理部部门职责质量管理部部门职责一、负责鞍山金典生物工程有限公司产品生产全过程的质量管理和检验工作。
并对相关数据做好记录（品名、生产日期、技术指标及包装规格及数量)。
拥有对公司产品质量和原料质量的最终否决权。
二、负责公司进场的原材料、辅料检验试验等数据并向供销部提供合格原材料供应商数据，评价原料、中间产品及成品的质量稳定性，为确定物料贮存期产品有效期提供数据。
三、负责对不合格的原材料、辅料要提供不合格的内容和数据，汇报给有关领导处理，禁止进入原材料、辅料库房，防止流入生产环节造成损失。
四、负责对生产员工进行工艺和技术指导、培训、监督工艺操作。
五、由于质量问题造成客户退货的，根据客户反馈的信息，及时分析查找原因，对当时查找不出来原因的，要做为攻关的课题，专门研究及反复试验、验证，把所有的数据真实详细的记录下来，并把试验结果报上级领导部门，做出处理意见。
六、对公司总经理交待研发的新产品要实行目标管理，认真去做试验，提供可靠的技术数据。
对研制成功的新产品进行培训（技能、操作、工艺流程、安全注意事项等）。
七、保证试验、检验设备、用具、器皿的完整性、使用性、摆放整齐、卫生状况良好。
禁忌类原料、试剂要分开存放。
八、为保证生产产品质量达到质量要求，安全生产，对生产员工的操作技能，工艺流程有监督权，随时对员工进行培训考核，对不适合本岗位的员工有权向生产主管人员建议重新培训或调离岗位。
九、负责化验室、试验室的安全管理工作，制定质量管理和检验、试验人员职责、制定检验、试验用设备、仪器、试剂、试液、标准品（或对照品）、滴定液等管理办法。
十、负责对物料、中间产品、成品进行取样、检验、留样、制定取样、留样制度。
负责出具检验报告，审核批生产记录，决定物料和中间产品的使用、成品的放行。
十一、执行公司的各项管理制度和安全和安全生产操作，杜绝违章操作。
十二、完成总经理交办的其他工作。
编制：审核/批准：日期：日期：第二篇：质量管理部部门职责说明书质量管理部部门职责说明书范本纯文本预览部门职责说明书基本情况部门名称质量管理部部门编号所属上级部门工程中心人员编制10人下设分管岗位职责1.负责产品质量管理。
质量体系职责有哪些(18篇万能)
质量体系职责有哪些（18篇万能）质量体系职责有哪些篇1职责描述:1.负责对产品品质的检验及控制,对车间6s及生产过程进行控制和管理。
2.组织记录、报告、标识、跟进处理不良品,以防止不良品的非预期使用。
3.负责对生产所有辅料和工装使用前rohs符合性的评审和不良反馈。
4.对所有车间现场进行esd/msd符合性检查,发现问题进行纠正/预防措施,并跟进落实。
5.对光纤跳线的校准工作进行及时有效的`校准。
6.及时处理库房国际备料的报检。
7.认真完成领导安排的其他工作并及时有效的执行。
任职要求:1.具有smt、质量管理方面的知识或经验。
2.具有良好的分析、解决质量问题的能力。
3.善于内外部沟通、指导,具有独立工作的能力。
4.能独立开展质量分析、改进的工作。
5.熟练使用office系列办公软件。
6.诚实正直,责任感强,原则性强,富有观察力;积极性、主动性强;具有敬业精神。
质量体系职责有哪些篇2岗位职责：1、负责产品中心产品的产品化工作、可靠性验证,新品转量的验证、验收工作;2、负责产品品质的.保障、生产变异的管理;3、宏泰、海西工厂的稽核、管理等。
任职要求：1、本科及以上学历,电子信息工程专业优先;2、具有比较扎实的硬件功底,熟悉产品开发;3、了解电子类产品生产工艺流程;4、具备较强的异常问题分析处理能力。
质量体系职责有哪些篇3（1）进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制；（2）组织实施质量监督检查；（3）进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询；（4）进行产品认证、生产许可认证、体系认证、审核员和实验室考核等合格评定管理；（5）调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析；（6）研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备；（7）制定质量技术法规并监督实施；（8）设计、实施、改进、评价质量与可靠性信息系统；（9）提高整体人员的质量意识和观念；（10）品质管理成本分析。
质量体系职责有哪些篇41.负责建立质量手册、程序文件和第三层次文件；按照质量体系程序文件要求，配合相关部门对每一个产品合格率的检査与标识的核对。
质量管理部的岗位职责大全
质量管理部的岗位职责大全质量管理部的岗位职责 11.质量管理制度建设(1)帮助质量管理部经理制定质量打算的相关管理制度(2)制定质量打算的编制规范和执行标准2.负责组织质量打算的编制与修订(1)组织质量打算专员进行质量打算的编制工作(2)负责质量打算的初步审核工作(3)根据企业制度规定的程序组织对质量打算的修订工作3.质量打算执行与监督(1)向各部门下达通过审批的质量打算(2)监督各部门质量打算的落实状况(3)帮助有关部门解决打算执行过程中遇到的问题4.下属员工管理(1)负责质量打算专员日常工作的监督与指导(2)负责对质量打算专员的工作绩效进行考评(3)负责质量打算专员的岗位技能培训质量管理部的岗位职责 2质量打算专员主要负责质量打算的详细编制工作，监督和帮助有关部门执行和落实质量打算，其详细职责如下：1.帮助主管进行质量管理制度的建设(1)帮助主管制定质量打算的编制规范和执行标准(2)向有关部门传达质量打算的有关文件2.负责质量打算的编制与修订(1)根据主管要求编制相应的质量打算，并送交审核(2)根据企业制度规定的程序进行对质量打算的修订工作3.质量打算执行与监督(1)向各部门下发通过审批的质量打算(2)监督各部门执行质量打算(3)帮助有关部门解决打算执行过程中遇到的问题质量管理部的岗位职责 3质量工程师主要负责产品质量的先期策划和产品质量的掌握与改良工作。
1.质量先期策划(1)参加产品研发，检验全部必要研发流程是否都有效执行(2)组织新产品先期质量规划，制定各研发阶段项目的质量要求(3)收集整理客户需求，参加产品设计和评审、验证及确认工作(4)负责解决新产品的质量问题(5)使用APQP、FMEA等工具，编制质量先期掌握打算2.质量掌握(1)抽查原材料、半成品、成品检验的各项记录，发觉问题并准时处理(2)依据日常质量检验数据，定期对产品的品质状况和稳定性进行分析和讨论(3)对检验方法和检验标准进行比较、分析和验证，对已经过时或存在问题的检验方法及检验标准向质量掌握主管提请更换3.推动企业的质量改良工作(1)主动处理客户反馈的问题，根据反馈的问题和看法提出改良产品质量的建议和措施(2)编制企业综合的质量改良打算，制定明确的质量改良目标(3)监督并帮助各部门的质量改良工作4.文件管理与维护(1)设计并维护相关质量体系文件，确保其有效运行(2)根据掌握打算对现场质量工程师和质量策划专员进行技能培训质量管理部的岗位职责 4产品质量策划员主要负责新产品的质量策划及跟踪调查工作。
质量管理部岗位职责及权限
质量管理部岗位职责及权限第一篇：质量管理部岗位职责及权限质量管理部职责1、负责质量、环境、职业健康安全管理体系的建立、实施运行过程中的组织、协调、检查和考核工作；2、负责质量、环境、职业健康安全管理的策划、管理目标的制订、管理方案的编制、检查以及体系管理性文件的控制；3、在管理者代表的领导下组织实施内部审核，负责对体系采取纠正和预防措施，不断寻求改进机会；4、制订公司年度质量工作目标，经审定后组织贯彻落实；并负责督促检查各部门的执行和落实情况。
5、认真贯彻执行国家有关质量管理的方针、政策、法规、规章制度及上级有关规定，协助公司领导组织和推动质量管理工作。
6、负责组织对质量、环境、职业健康安全法律法规的收集，并组织对其做适应性、符合性、合规性评审。
7、组织收集各种质量监控的原始数据，采用适用的统计技术进行数据分析并形成相关报告。
8、认真贯彻执行国家计量法令、法规、和计量政策。
制定公司《计量管理制度》并组织实施。
9、负责产品的质量抽检和试验及负责监视和测量设备的控制；10、组织处理不合格品、检查并督促体系涉及部门的管理工作；岗位：质量管理部经理1、组织制定公司质量管理的各项规章制度，报领导审批并严格执行；安排人员将规章制度交有关部门备案。
2、编制符合“三证合一”质量论证体系的质量手册和程序文件，并申请通过认证。
3、组织制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件，构建公司质量管理体系；参与公司质量方针、目标的制定。
4、协调公司内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施，并根据公司实际情况和客观条件的变化对各项认证体系进行维护，促进其在企业内顺利实施。
5、组织进行原材料的品质检验，严格把关，组织对外协厂的产品质量进行检验评价。
6、组织、指导车间进行生产过程的工序的检验，依据技术文件组织对完工的产品的进行出厂检验，保证产品合格出厂。
7、贯彻实施公司计量管理条例，保证公司计量器具、仪器的准确、灵敏、安全、可靠，满足生产工艺要求。
质量管理员是什么职责岗位(精选18篇)
质量管理员是什么职责岗位（精选18篇）质量工程师工作职责篇1工作职责:1、处理新产品试制阶段及产品批量生产技术质量相关问题;2、保持与供应商的联系,供应商现场过程评审,提升供方质量改进。
3、与供应商进行电器部件技术交流,协助供应商顺利完成ppap,确保电器sop;4、监控供应商质量及交付能力并对其风险进行识别;5、量产后对供应商实施持续提升计划,制定并控制ppm;6、对供应商质量文件,样品等进行管理。
任职资格:1、机械类相关专业本科及以上学历,3年以上汽车或摩托车行业电器件质量管理经验;2、熟悉ts16949等质量管理工具及质量管理体系;3、具备良好的沟通协调与计划执行能力;4、能够较为熟练的使用二维、三维软件,熟悉汽车或摩托车机械原理;5、能适应经常出差。
质量工程师工作职责篇21、制程品质控制能力的分析与品质改良。
2、新产品开发与试作的参与及新产品计划的制定。
3、进料、在制品、成品品质检测规范的制订(协助工程)。
4、品管手法与技术的讲解执行。
负责指导质检员的工作。
5、协助品质经理的工作，协力厂商的辅导。
6、品质异常的研究。
7、限度样品的制定。
8、客户抱怨的原因调查，与成效追踪确认。
9、依赖性测试及结果提报。
质量工程师工作职责篇31、在安质环保部长领导下，全面负责质量监察工作。
2、熟悉合同条款、技术规范、设计图纸及铁路工程质量验收标准，熟练运用各种质量检测器材。
3、贯彻执行国家、铁道部、建设单位以及省市关于工程建设工作的有关法律、法规和规定，辨识、建立相关质量方面的有效文件清单，协助作好宣贯学习培训工作。
4、依据质量方针和质量目标，制定质量管理规划，负责质量综合管理，行使质量监察职能。
按照施工质量验收标准，对本项目全部工程质量进行检查指导。
5、负责工区项目部质量控制体系实施，做好工序质量控制。
督促所属各单位认真执行工程质量的“三检”制度。
6、经常深入工地进行工程质量监督检查，并做好检查记录，针对检查出的问题采取相应的整改措施并负责监督落实;参加质量分析会，严格执行质量奖罚制度。
质量管理工作职责(精选10篇)
质量管理工作职责（精选10篇）质量管理工作职责篇11、负责编制生产过程中制程检验作业指导书，并指导检验员操作以及对其进行相应的培训。
2、负责处理生产车间异常质量问题，召集相关事业部负责人进行原因分析，跟进纠正预防措施的效果。
3、负责接收和处理客户投诉，组织对客户投诉的原因分析以改善对策的`结果实施性以及效果验证。
4、应用统计分析方法，负责对现场质量问题进行统计、收集、分析和反馈。
质量管理工作职责篇21、负责首营供货商、客户、产品的审核，质管文件的管理。
2、负责收集、分析药品质量信息，并建立药品质量信息档案3、协助质量负责人做好质量监督、控制工作；4、负责公司证照的更新办理。
5、负责本公司各类报告的归档等；6、完成相关领导交办的其他工作；7、医药相关专业优先先。
质量管理工作职责篇31、品检计划的制定;2、品检体系的设计及表单程序的拟定;3、品质鉴定与制定意见的签署;4、分析研究生产中控制质量的职能;5、保存工序检验的检验，测试报告;6、分析工序检验的每日、每周、每月报告;7、在工序检验中发现的不合格事项得到纠正之前，控制不合格品的转序;8、所属人员工作的督导、评价;9、向总经理提出有关控制质量的多方需求及总体要求;10、制定《质量手册》，使全公司、全体职员共同参与品质管理。
质量管理工作职责篇4职位描述:1、依据iso17025实验室认证认可要求建立并改善实验室质量管理体系文件;2、负责cnas,、cma实验室认可相关文件的准备及实验室资质认可申请、复评审和扩项工作;3、根据质量管理体系的要求,制定年度质量保证及控制计划,并负责按计划实施;4、负责实验室的质量管控,持续维护和改进实验室质量管理体系,监督实验室检测过程中质量体系的符合性;5、定期组织质量管理体系的培训,并负责法规标准查新工作;6、出差巡查监督省外各子公司质量执行情况。
任职要求:1、工科专业,本科以上学历,2年以上实验室工作经验,熟悉实验室操作流程;2、熟悉iso17025实验室质量管理体系,具有iso17025内审员资质;3、有第三方检测行业相关工作经验者优先;4、具备极强的沟通能力和严谨务实的工作态度,原则性强,立场分明;5、熟练的英文听说读写能力。
质量管理部工作职责
质量管理部工作职责
1. 质量管理部要像侦探一样找出产品的缺陷呀！比如说，在检查一批零件时，仔细查看每一个细节，不放过任何一个小瑕疵，这就是我们的职责！
2. 我们得确保生产流程像钟表一样精准无误呀！就好比组装一个复杂的机器，每个步骤都要严丝合缝，不然怎么能行呢！
3. 质量管理部得时刻监督着，不能让任何不达标的东西蒙混过关啊！像食品生产，要是不严格把关，那不是坑了消费者嘛！
4. 要把质量标准当作不可逾越的红线啊！例如在建筑工程中，不符合标准的材料坚决不能用，这多重要啊！
5. 质量管理部还得给大家培训质量知识呢，让每个人都成为质量卫士！就像老师教学生一样，得认真负责呀！
6. 对质量问题的处理要果断迅速呀！好比火灾现场，必须马上行动，不能有丝毫迟疑！
7. 我们要和各个部门紧密合作，共同提升质量呀！这不就像球队队员一起努力赢得比赛一样嘛！
8. 不断改进质量体系也是我们的重要任务哦！就像软件不断升级，让一切都越来越好！
9. 质量管理部要为产品质量保驾护航呀！想想如果没有我们，那质量不就乱套了嘛！
10. 质量就是生命，我们质量管理部可得守住这条生命线啊！这可不是开玩笑的呀！
我的观点结论：质量管理部的工作职责至关重要，关系到产品的质量和企业的发展，必须认真履行，不容有失！。
质量管理部门及质量负责人的职责权限范文
质量管理部门及质量负责人的职责权限范文质量管理部门是一个组织内负责产品、服务质量的管理和改进的部门。
质量负责人是负责质量管理部门工作的领导者，他们有权制定质量管理策略和目标，并监督实施和改善质量管理体系。
以下是质量管理部门及质量负责人的职责和权限的范文：质量管理部门的职责：1. 制定和推进质量管理方针和目标，建立质量管理体系，确保产品或服务符合法律、法规和标准的要求。
2. 规划、组织和监督质量管理活动，包括质量控制、质量检验和质量改进等。
3. 分析和评估质量风险和问题，并提出解决方案，保证产品或服务的质量安全。
4. 监督供应商和合作伙伴的质量管理工作，确保他们的产品或服务符合要求。
5. 组织内部质量培训和教育，提高员工的质量意识和技能。
6. 收集、分析和报告质量数据，监控和评估质量绩效。
7. 组织内部和外部的质量审计，发现问题并提出改进措施。
8. 参与产品或服务的设计和开发，提供质量方面的建议和支持。
质量负责人的职责：1. 制定和实施质量管理的策略和计划，确保质量目标的实现。
2. 领导和管理质量管理部门的工作，包括人员招聘、培训和绩效评估等。
3. 协调与其他部门的合作，确保质量管理工作的顺利进行。
4. 指导和支持下属的质量管理人员，解决他们在工作中遇到的问题和困难。
5. 监督质量管理体系的建立和执行，确保符合相关的国家和行业标准。
6. 建立和维护与监管部门的沟通，确保产品或服务的合规性。
7. 参与重要问题和决策的讨论和决策，提供质量管理的专业意见。
8. 审查和评估质量相关的数据和报告，提出改进建议和措施。
9. 代表组织参加质量管理的相关会议和活动，与行业内的专家和机构进行交流和合作。
质量管理部门及质量负责人的职责权限范文（二）1. 制定和修改质量管理的相关政策和制度，确保其合理和有效。
2. 制定质量管理的目标和指标，评估和决定其达成程度。
3. 组织内部和外部的质量审计和评估工作，提出改进措施并推动其实施。
质量管理部门的主要职责6篇
质量管理部门的主要职责6篇质量管理部门的主要职责6篇组织结构中的部门力求量少而精简，这是以有效地实现组织目标为前提的。
现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是一个具象化的工作描述，一般岗位职责是怎么制定的呢？下面我们来聊一下管理部门的岗位职责吧。
质量管理部门的主要职责【篇1】卫生和人员健康状况的管理制度1、为保证药品经营行为的规范、有序，确保药品经营性质和服务质量，特制定本制度。
2、应保持营业场所的环境整洁、卫生、有序、无污染物及污染源。
3、负责人对硬件场所的卫生负全面责任，并明确岗位的卫生管理责任。
4、营业场所定期进行卫生清洁，每天早晚各做一次清洁，做到“四无”，即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹，保持环境卫生清洁。
5、货架及陈列的药品应保持无灰尘、无污损，柜台洁净明亮，药品陈列规范有序。
6、保持店堂内外清洁卫生，严禁生活用品和其他物品放入货架，个人生活用品应统一集中存放于专门位置，不得放在药品货架或柜台中。
7、工作人员上班时，统一着装，穿戴整洁、大方，工作服夏天每周至少洗涤3次，冬天每周洗涤2次，员工应保持个人卫生，着装整齐，头发、指甲注意修剪整齐。
8、每年定期对直接接触药品的人员进行一次健康检查，药品验收和养护人员应增加“视力”、“色盲”检查项目，并建立健康档案。
9、对患有传染病、皮肤病及精神病的人员，应及时调离工作岗位。
药品销售管理制度1、为保证药品经营行为的合法性，确保药品销售质量，安全合理地为消费者提供放心药品和优质服务，根据《药品管理法》等法律法规，制定本制度。
2、应按照依法批准的经营方式和经营范围经营药品。
3、应在营业店堂的显著位置悬挂《药品经营许可证》、《营业执照》以及执业人员要求相符的证明。
4、从事药品零售工作的营业人员，上岗前必须经过业务培训考核合格，同时取得健康合格的有效证明后方可上岗工作。
5、认真执行药品价格政策，做到药品标签放置准确，字迹清晰，填写准确、规范。
6、营业员根据顾客所购药品的名称、数量、价格，核对无误后，将药品交予顾客。
质量管理部门的职责
质量管理部门的职责质量管理部门的职责（篇1）1、在总经理的直接领导下，按照公司各个时期的中心工作，依据公司发展规划，拟订项目管理目标，对总经理负责，全面实施项目的物业管理工作，提升物业管理服务质量。
2、负责总体协调省内各经销店所在城市市政各部门。
3、根据年度计划，建立健全项目所需的规章制度，业务程序，督导、布置、检查下属工作。
4、负责拟定工程、保安、保洁、客服等运行管理的规章制度、应急预案、工作流程、标准和规范并上报公司批准后实施。
5、负责区域内经销店服务质量的点检工作，全面提升职员的综合素质。
6、对省内经销店的服务标准进行提升培训。
质量管理部门的职责（篇2）1、督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范；组织制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行；2、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理；3、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案；4、负责药品的验收，指导并监督药品采购、收货、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作；5、负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督；6、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；7、负责假劣药品的报告；8、负责药品质量查询；9、负责指导设定计算机系统质量控制功能；10、负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及更新；11、组织验证、校准相关设施设备；12、负责药品召回的管理；13、负责药品不良反应的报告；14、组织质量管理体系的内审和风险评估；15、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价；16、协助开展质量管理教育和培训；17、组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查；18、其他应当由质量管理部门履行的职责。
质量管理部门的职责（篇3）1、开展药品质量管理工作，对验收员、养护员的业务进行指导。
质量管理部管理职责【14篇】
质量管理部管理职责【14篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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质量管理部岗位职责范文（3篇）
质量管理部岗位职责范文一、主管岗位职责1.负责化验室的管理和各生产车间部门的衔接，对化验室工作合理分工，明确责任，严格把关，按时完成检验工作。
2.负责各种检验、实验、鉴定、调整、维修记录的控制并对其正确性负责。
3.负责检验实验计量器具的鉴定、调整管理对他们的准确度负责。
4.负责产品可追溯性标示的验证记录，检验和实验状态的标示工作。
5.负责组织不合格品评审，不合格品的控制，有权制止不合格品的流转。
6.负责化验室仪器、设备的管理与维护、保养工作。
7.负责化验室药品、化学试剂、危险品的管理工作。
8.负责组织化验人员定期搞好化验室清洁卫生，保持地面、墙壁、玻璃、门窗、工作台案及仪器、设备的卫生清洁。
二、化验员岗位职责：1.负责原辅、半成品、成品指标的检测、检验，做到准确无误，负责认真填写《检验原始记录》及《检验报告单》。
2.负责本岗仪器、设备的使用及维护保养，严格执行仪器、设备的操作规程，保证仪器。
设备正常运转。
3.负责本岗药品的使用管理。
严格执行药品、化学试剂、危险品管理制度，按照程序标准使用，确保化验工作的安全。
4.负责化验室的清洁卫生，按照要求搞好本钢的日常卫生，(包括地面、墙壁、门窗、桌案及仪器、设备)。
质量管理部岗位职责范文（2）一、质量体系建设1. 负责制定和完善公司的质量管理制度、流程和标准，确保其与国家和行业的相关法规、标准相符。
2. 负责制定和实施公司的质量目标，监督各部门的质量绩效，确保其达到公司的要求。
3. 组织和进行内外部质量审核，发现并解决潜在的质量问题，提出改进建议，以提升整体质量水平。
二、质量控制1. 负责制定和执行质量控制计划，确保产品和服务符合公司的质量标准和客户的需求。
2. 研究和应用质量统计分析方法和工具，对关键过程进行监测和控制，保证产品和服务的稳定性和一致性。
3. 制定和维护产品检验标准，组织和监督产品质量检验，并及时分析和处理样品测试结果。
4. 评估供应商的质量能力，建立并维护供应商质量管理体系，确保供应商提供符合要求的产品和服务。
质量管理部岗位职责（精选20篇）
质量管理部岗位职责质量管理部岗位职责（精选20篇）在日常生活和工作中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的质量管理部岗位职责，欢迎大家分享。
质量管理部岗位职责篇11、负责公司质量体系的建设;并对该体系进行监控，确保其有效运作;2、负责欧盟gmp认证项目质量管理方面工作;3、参加建设项目统筹管理，负责qa、qc、研发建设;4、负责验证方面工作5、负责gmp认证、产品转移申报等工作。
质量管理部岗位职责篇21、首营企业、首营品种资料的审核，并录入系统，建立首营企业、首营品种档案。
2、客户资质的审核，并录入系统，建立客户资质档案。
3、随时检查供应商资质、客户资质等是否过期，并通知采购人员、销售人员索要。
4、采购付款时对供应商资质进行检查，如有资质过期等，需在付款单上标示，采购员负责索要。
5、供应商对账时，检查供应商资质是否过期，如有过期，则不予对账单上签字，供应商提供新资质时再补签。
6、按相关要求对新进商品进行分类编码。
7、采购合同（生产厂家）的建档保存。
8、药监部门抽样检验登记、抽样记录及检验结果的存档。
9、协助人力资源部制订有关质量方面的培训计划，并协助实施培训。
9、协助人力资源部建立有关人员的培训档案和健康档案。
10、gsp实施情况定期审核。
11、进货质量定期评审。
10、药品养护定期汇总分析。
11、质量信息收集传递。
12、定期查看药监局网站，收集新的法律法规及有关质量通报，及时进行培训和传达。
13、质量查询、投诉处理，并建立档案。
14、协助行政办公室建立设备设施台帐和计量器具检定档案。
15、检查系统软件中有关记录是否符合gsp要求。
16、不良反应信息收集、上报，建立不良反应信息档案。
17、采购合同的审核，建立采购合同档案。
18、进口药品注册证、进口药品检验报告的整理保存。
19、首营品种首批到货质检报告的整理保存。
20、负责建立药检所抽检档案。
质量管理部岗位职责
质量管理部岗位职责1.质量管理部经理：-制定和执行企业的质量管理计划，确保所有产品和服务符合适用的质量标准和法规要求。
-协助制定和修订质量控制程序和流程，并监督其执行情况。
-确保质量管理体系的有效运行，并推动其持续改进。
-建立和维护与质量相关的各个部门的沟通渠道，以促进信息共享和问题解决。
-跟踪和分析质量数据，制定并推动纠正措施和预防措施。
-组织和参与质量体系审核，包括内部审核和外部审核。
-指导培训质量管理部的员工，提高团队的绩效和能力。
2.质量工程师：-执行产品和服务的质量控制计划，包括检验、测试、抽样等方法，以确保符合质量标准和要求。
-开发和实施质量控制程序和方法，提高产品和服务的一致性和质量可靠性。
-分析产品和服务中的质量问题，确定根本原因，并提出改进措施。
-制定并推动质量改进项目，包括质量成本降低、缺陷率减少、客户满意度提高等方面。
-跟踪和分析质量数据，提供质量报告和建议，以支持决策和问题解决。
-协助培训员工以提高他们的质量意识和操作技术。
3.质量控制员：-执行产品和服务的质量控制计划，包括检验、测试、测量等工作，以确保符合质量标准和要求。
-负责检查原材料、零部件和成品的质量，并进行记录和评估。
-协助处理不合格品，并追踪纠正和预防措施的执行情况。
-提供日常质量数据和报告，以支持质量管理部门的决策和问题分析。
-建立和维护质量记录和文件，确保其准确性和完整性。
4.质量培训员：-设计、开发和实施质量培训计划和课程，培养员工的质量意识和技能。
-协助制定和修订培训材料和教学方法，以满足培训目标和需求。
-组织和安排内部培训活动，包括培训课程、研讨会、讲座等。
-评估和监督培训成效，及时调整和改进培训计划和方法。
-提供质量管理知识和指导，帮助员工解决质量问题和难题。
5.质量文化宣传员：-推动建设质量文化，宣传和弘扬质量管理的理念和价值观。
-组织和参与各种质量宣传活动，如质量月、质量奖项、质量宣讲等。
-设计和制作宣传资料和宣传品，提高员工的质量意识和参与度。
质量管理部职责
质量管理部职责一. 实验室1.遵守公司各项规章制度，履行岗位职责，维护公司利益；2.负责实验室的全面质量管理工作培训：公司培训计划、执行、评估等；3.负责制定本部门的工作指引、作业指导书、操作流程等质量文件；4.负责制定﹑组织﹑实施质量改进计划；5.负责协助处理OEM客户投诉和投诉产品的检测工作；6.负责化工原材料与包装材料等新材料的检验和评审工作；7.负责化工原材料、包装材料的检验仪器日常维护保养工作；8.负责维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；9.负责化工原材料、半成品、新材料的检验分析工作；10.负责协助领导制定本部门的化工原材料检验工作指引、作业指导书、操作流程等质量文件；11.负责协助领导制定化工原材料的检验标准﹑流程，健全检验制度；12.负责协助领导对化工原材料的异常质量问题、跟踪处理工作；13.负责化工原材料的检验仪器日常维护保养工作；14.负责日常化妆品原料、半成品、环境、生产用水的微生物检验分析工作；15.负责对检定菌及培养基的管理、培养基的配制、灭菌、质量检查；16.负责协助领导制定化妆品的检验标准﹑流程，健全检验制度；17.负责微生物实验室的清洁、消毒、灭菌及监测工作；18.负责微生物的检验仪器日常维护保养工作；19.负责参与维护、监督GMP体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；20.负责及时上报生产用水、生产环境等的微生物超标/异常情况；21.包装材料等新材料的检验和评审工作；22.负责汇总包装材料、新材料信息登记，及时更新来料履历表、存档各项质检记录及相关资料；23.负责公司ISO 9001/14001管理工作；24.负责主持ISO 9001/14001的内外审核工作；25.负责ISO 9001/14001的实施与运行状况进行监督，为内外审核提供依据；26.负责每年对公司各项体系的内审工作，评价组织各项体系的符合性、有效性、持续性；27.负责汇总成品检验信息登记，及时更新成品履历表、存档各项质检记录及相关资料；28.负责成品的检验分析工作；29.负责对ISO9001、GMP等体系资料的更新分类、保存、归档；30.负责检验报告的扫描、分类保存、归档；31.负责技术部发放的制品标准书的签收和管理；二现场质检：1.遵守公司各项规章制度，履行岗位职责，维护公司利益；2.负责生产现场的报检产品、首件检验、过程检验；3.负责对产品生产的材料的信息进行详细记录，便于产品追溯分析、质量状况跟踪。
质量管理岗位职责（精选18篇）
质量管理岗位职责（精选18篇）质量管理篇1执行质量标准和监控过程质量，降低报废，提高产品质量。
工厂内部质量问题的收集，反馈和跟踪，零件质量问题的分析和改进。
工艺纪律执行状况监督，对于违反工艺操作的现象进行阻止和处理。
处理客户的质量问题，定期检查客户的表现，并跟踪客户的质量情况。
负责客户审核，IATF16949质量体系建设改善，策划过程和产品审核。
开发/培训团队在CI上的质量工具/方法，部署运用工具和方法进行质量控制改善领导团队进行持续改善，不断优化工作方法，提高效率。
与客户及内部同事保持良好的关系，并影响其他部门达成质量目标。
完成上级交待的其它任务质量管理岗位职责篇21、合理进行全公司物资供应工作及供方的管理;2、定期督导采购员对采购订单的签订及归档管理;3、定期督导采购员采购物资及外协加工必须在合格供方中进行，并对各环节的质量负责;4、定时督导采购员对检验不合格的外协及外购件及时办理退货、换货或返工处理;5、对不按文件和计划采购的外协或外购件所造成的经济损失和影响产品质量负责;6、负责供方的评定，建立合格供方/外协加工厂商档案，并做好物料采购成本控制和合理库存控制，以便提高资金周转率;7、定期督导采购员对供方PPAP资料的提交;8、配合财务部，做好采购物料的资金分配计划;9、及时督导采购员对进料品质异常的联络及处理;10、配合经理对部门工作管理及执行。
质量管理岗位职责篇31、负责对产品的实现过程进行监控，确保其符合汽车行业标准要求、客户要求和公司相关标准流程文件要求。
2、负责监督跟进质量、生产记录的完整性,确保记录的有效。
3、负责跟踪LPA、QRQC的实施及问题改善,确保有效关闭。
4、负责跟踪量产后的变更变化点管理及实施。
5、协助体系经理完善质量体系,完成领导交办的其他工作任务。
质量管理岗位职责篇41. 协助分工厂客户投诉的相关品质应对、确认不良对策;2. 新项目开发阶段试做品质确认，品质规格制定;3. 供应商来料质量问题改善跟踪，月度供应商品质数据汇总;4. 支援分工厂品质管理工作;5. 新项目PPAP文件整理提交;6. 客户要求数据及报告搜集提交;7. 协助分工厂解决生产过程中的品质问题，跟踪及关闭问题;8. 领导安排其他事项;质量管理岗位职责篇51、严格按照公司质量管理体系运作管理程序、运作流程、技术标准等各项管理规定、制度去执行运作;2、负责评估焊接设备的设计规划、申购跟踪、及回厂验收工作;3、负责焊接作业指导书，工艺流程，质量判定标准的制定;4、负责焊接设备检查，维护，保养要求及周期的制定;5、负责相关工艺参数设定、更改及监督检查、培训、指导工作;6、负责焊接设备备品备件需求及库存管理;7、及时完成上级领导安排的其它工作。
质量管理机构部门职责
质量管理机构部门职责一、项目经理1、全面负责本工程的实施，是工程质量的第一责任人，并完成如下职责：2、组织项目部各级人员严格执行国家、行业、地方的施工规范、质量标准和公司的质量体系文件，确保各级人员都能正确理解和执行公司的质量方针和目标。
3、组织编制工程项目施工组织设计和必要时的施工方案，按规定批准后组织项目部各级人员严格执行。
4、负责配合或组织工程物资分承包方评审和选择，组织地方性、零星物资采购计划的审批及采购验证。
5、负责组织质量控制，根据需要配置充足的资源，确保工程各道工序，各分部（分项）工程和最终产品质量符合合同和质量标准的要求。
6、组织接受和安排技术、质量、安全、工期等交底，签订责任状，按期完成工程计划，并接受和组织监督检查。
7、组织本机构和各班组进行安全教育，提高全员安全意识，杜绝重大伤亡事故的发生。
8、组织各班组按规定对机械设备和计量检测器具加强管理，确保检测数据的准确性和机械设备的使用能力。
9、组织监督检查各施工现场原材料和工序质量检验的状态标识工作。
10、组织全体施工人员积极维护公司的质量信誉和企业形象，确保顾客满意。
11、组织按规定对各类文件和资料的控制，做到收发手续齐全，记录填写清晰，整理保管完整。
二、项目技术负责人1、贯彻执行国家有关技术政策、标准、规范、规程、规定及上级技术管理制度，对项目施工技术工作全面负责。
2、组织技术人员熟悉合同文件，掌握设计意图，参加设计技术交底，主持图纸会审和现场调查、核对。
3、负责审核签发变更设计报告4、领导试验和测量工作，负责施工过程试验、测量等重大技术问题的决策及报告。
5、主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收。
三、施工负责人1、在分管领导的指导下，组织严格执行国家、行业、地方和公司的施工规范、质量标准和质量体系文件。
2、熟悉相关文件，弄懂设计图纸，参加现场调查核对，根据有关要求配合主管领导编制施工组织设计及特殊、重要部位工程施工方案，经按规定批准后组织实施。
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质量管理部门职责（万能模板18篇）质量管理部门职责篇11、负责公司质量体系的建设;并对该体系进行监控,确保其有效运作;2、负责欧盟gmp认证项目质量管理方面工作;3、参加建设项目统筹管理,负责qa、qc、研发建设;4、负责验证方面工作5、负责gmp认证、产品转移申报等工作。
质量管理部门职责篇21、调查客户满意度及服务质量,反馈调查结果2、处理客户投诉3、处理违反质量管理相关规定的事4、异动客户数据统计、原因调查并汇报5、跟进服务异常情况的处理6、部门领导交办的其他事情要求:1、极强的客户服务意识,丰富的客服经验2、较强的责任心、上进心、学习意愿3、执行力强、耐心、能持续跟踪解决问题4、亲和力强,有团队精神质量管理部门职责篇31、督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范；组织制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行；2、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理；3、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案；4、负责药品的验收，指导并监督药品采购、收货、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作；5、负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督；6、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；7、负责假劣药品的报告；8、负责药品质量查询；9、负责指导设定计算机系统质量控制功能；10、负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及更新；11、组织验证、校准相关设施设备；12、负责药品召回的管理；13、负责药品不良反应的报告；14、组织质量管理体系的内审和风险评估；15、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价；16、协助开展质量管理教育和培训；17、组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查；18、其他应当由质量管理部门履行的职责。
质量管理部门职责篇41、在总经理的直接领导下，按照公司各个时期的中心工作，依据公司发展规划，拟订项目管理目标，对总经理负责，全面实施项目的物业管理工作，提升物业管理服务质量。
2、负责总体协调省内各经销店所在城市市政各部门。
3、根据年度计划，建立健全项目所需的规章制度，业务程序，督导、布置、检查下属工作。
4、负责拟定工程、保安、保洁、客服等运行管理的规章制度、应急预案、工作流程、标准和规范并上报公司批准后实施。
5、负责区域内经销店服务质量的点检工作，全面提升职员的综合素质。
6、对省内经销店的服务标准进行提升培训。
质量管理部门职责篇5第一章总则第一条为了增强公司依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉性，给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用工单位、劳务派遣员工和＊＊＊＊＊（以下简称“公司”）三方利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本管理制度。
第二条劳务派遣人员是指与公司订劳动合同被派往用工单位工作的劳动者，上述被派遣的劳动者特指用工单位临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上的劳动者。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例依据国务院劳动行政部门规定第三条劳务派遣人员应如实向公司提供身份证明、学历证明、工作经历证明、婚姻证明、子女证明、近期体检报告以及亲笔填写准确的个人资料。
个人资料如有变更，应及时通知公司。
因个人资料失实引起的一切后果均由当事人承担。
第四条劳务派遣人员在派遣期间应遵守国家法律、法规，遵守本公司依法制订的规章制度，忠于职守，诚实可靠，服从公司及用工单位的管理，积极完成用工单位分配的各项任务。
第二章劳动合同及试用期第五条由公司与劳务派遣人员签订劳动合同，劳动合同期限不低于年。
试用期限按照《劳动合同法》第19条执行。
第六条经用工单位要求，劳务派遣人员与公司劳动合同期满需要续签劳动合同时，须经本公司与劳务派遣人员协商确定。
第七条劳务派遣人员与公司劳动合同的履行、变更、解除或终止、经济补偿金的支付等依据《劳动合同法》执行。
第八条劳务派遣人员辞职或被公司解聘，应按规定办理档案、办公、财物、技术资料的清理交接工作，并有义务保守本公司及用工单位的商业秘密。
如劳务派遣人员疏忽丢失或蓄意损坏，应予以赔偿。
第三章劳务派遣人员的劳动规定第九条劳务派遣人员上岗前应学习、了解本公司及用工单位依法制定的各项规章制度，遵守用工单位的劳动纪律与相关规定。
第十条派遣期间，公司或用工单位可根据工作需要，以及被派遣劳务人员的技能，可调整其工作岗位。
第十一条用工单位应根据工作岗位性质对派遣劳务人员进行生产技术和安全教育培训，并按有关政策规定为劳务派遣人员提供相关的劳动保护用品和负责现场的安全管理。
第十二条派遣人员在派遣期间发生工伤的，用工单位应在事发24小时内通知公司，并及时将受伤的派遣人员送往医院治疗。
需要垫付医疗费用的，可由用工单位垫付。
派遣人员的工伤认定申请和伤残等级鉴定申请由用人单位负责（鉴定费由用人单位承担）。
派遣人员的工伤待遇除由社会保险基金赔偿金额外，不足的部分由用工单位承担。
派遣人员工伤医疗期间及确认为丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位与用工单位应主动协作，共同按照国家有关政策规定和用工单位内部规章制度妥善处理。
第十三条劳务派遣人员有下列情形之一的，用工单位有权随时将该劳务派遣人员退回公司，由公司进行二次派遣或为其办理解除或者终止劳动关系手续：1、试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用工单位的规章制度的；3、失职、营私舞弊，给用工单位利益造成损害的；4、劳务派遣人员同时与其他用工单位建立劳动关系的；5、隐瞒个人真实情况，导致公司与用工单位的相关用工信息错误的；6、被依法追究刑事责任的；第十四条劳务派遣人员有下列情形之一的，用工单位可提前三十天以书面的形式通知劳务派遣人员及公司，将劳务派遣人员退回公司，由公司为其进行二次派遣或办理解除或者终止劳动关系手续。
1、劳务派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的；2、劳务派遣人员不能胜任工作，经培训或者经用工单位调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、派遣协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原派遣协议无法履行，经当事人（三方）协商不能就变更派遣协议和劳动合同内容达成协议的；4、用工单位因生产经营组织发生变更或因业务流程再造，依法裁减人员的；5、日常工作检查三次未履行工作职责或年度考核不及格的；或无故连续旷工三天（含）以上的；6、劳务派遣人员劳务派遣期满的；7、相关法律法规规定的其他情形。
第四章劳务派遣人员的工作时间第十五条劳务派遣人员每月工作日按法定规定执行。
第十六条用工单位可根据各岗位工作职责要求适当调整劳务派遣人员的工作时间；劳务派遣人员应在规定的工作时间内完成相应的工作任务；确需加班应经用工单位职能管理部门负责人同意并经劳务派遣人员同意后方可加班；如遇加班本单位应当安排劳务派遣人员调休，无法安排调休的，按照劳动法的规定支付加班报酬。
加班报酬的支付方式与其工资的支付方式相同。
第五章劳务派遣人员的工资、保险和福利第十七条劳务派遣人员工资由公司根据《员工薪酬管理制度》等相关规定和用工单位的岗位要素进行合理核算，支付标准不低于当地（滕州市）城镇职工最低工资标准。
劳务派遣人员在医疗期内的工资标准以及女性人员在孕期、产期、哺乳期内的工资标准按照政府相关法律法规及参照公司工资支付有关规定执行。
第十八条公司为劳务派遣人员缴纳基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等五种社会保险。
社会保险缴费基数的确定和劳务派遣人员工伤事故处理和工伤保险待遇支付依据相关法律法规执行。
第十九条劳务派遣人员工资，由公司按照上月考勤情况核算支付，工资的发放时间为当月的十五日，如遇节假日可以顺延。
第二十条劳务派遣人员的工资、加班费、社会保险费等，由用工单位以劳务费的形式转帐给公司指定帐户，由公司人力资源部负责工资发放、社会保险费缴纳、个人所得税代扣代缴等。
第六章劳务派遣人员的假期第二十一条劳务派遣人员的法定假期的休假及待遇依据相关法律规定执行，享有带薪年休假的权利。
第二十二条劳务派遣人员在用工单位工作期间的休息休假按照国家和用工单位的有关规定执行。
第七章考勤制度第二十三条劳务派遣人员的日常管理及考勤工作由用工单位实施，用工单位应于每月5日前将劳务派遣人员的上月出勤情况报送公司人资管理中心。
第二十四条对劳务派遣人员的考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工等项目。
第二十五条劳务派遣人员应严格执行用工单位的考勤制度，按时到岗完成相关工作任务。
第二十六条劳务派遣人员违反用工单位考勤制度的，用工单位将参照用工单位规章制度予以处理。
第八章附则第二十七条以上各项规定如与公司管理规定不符的，按照公司的规定执行。
第二十八条本管理规定适用公司内全体劳务派遣人员。
第二十九条本管理规定自3月开始执行。
质量管理部门职责篇61、开展标准化建设工作。
包括进行案场管理、前期管理、工程管理等具体业务的流程、制度、规章等标准化建设;2、监控物业项目服务品质和服务标准的达标状况,对项目物业品质检查提交报告,指出不足之处,提出改进建议,对重点问题进行分析说明;3、参与重大物业投诉的处理工作;4、组织物业服务满意度调查,监控满意度状况;5、负责监督各项品质问题及时整改;6、定期进行例行品质检查及对服务品质进行考核;7、完成公司交办的其他任务。
质量管理部门职责篇71.负责公司产品的检验分析及报告的出具工作;2.负责公司新供应商样品检验及检验报告出具工作;3.负责公司常规物料的非常规定检试验工作;4.负责公司产品的质量检测，发现生产的产品中存在的质量问题，保证合格的产品流到下一个工序，减少客诉，从而满足客户的品质标准。
5.配合上级安排的工作任务。
质量管理部门职责篇81、开展药品质量管理工作，对验收员、养护员的业务进行指导。
2、指导在库药品的仓储管理工作，确保在库药品码放正确，各类标志清楚，并定期检查在库药品的存放条件是否符合要求，指导养护员做好在库药品养护工作。
3、在药品质量管理方面有效行使监督权。
4、定期检查各项质量管理制度执行情况，对存在的问题提出改进措施。
5、在公司各部门的协助下，做好质量培训、教育工作。
6、收集各种药品信息和有关质量的意见和建议，将收集到的意见和建议传递给有关部门，并定期进行统计分析。
7、负责建立药品质量档案和收集质量标准。
8、负责各类质量记录、资料的收集存档工作，保证各项质量记录的完整性、准确性和可追溯性。
9、负责药品质量查询，对顾客反映的`质量问题及时查找原因，尽快予以答复解决；协助药品质量事故、质量投诉的调查处理。